Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 391

2001
‎Hala ere, gazte askorentzat ekonomikoki laguntzarik behar ez izatea gurasoen etxetik alde egiteko nahikoa arrazoi ez denez, lan merkatutik eta etxebizitza lortzeko zailtasunetatik haratago bilatu dugu erantzuna.
‎Bilaketa motela izan arren eta eskaintzak prestakuntza aldetik bakoitzak dituen baldintzetara ia egokitzen ez diren arren, zerbitzu hauek bitarteko ona dira informazioa eta aholkularitza lortzeko eta lan merkatuarekin harreman handiagoa izateko.
‎Aztertu eta ebaluatu lan merkatuaren joerak.
‎Zifra horren barruan sartzen dira lehen lanpostuaren bila dabiltzan gazteak (472.000), lana izan arren hainbat arrazoigatik lanpostua aldatzeko prest daudenak (%32 inguru, 1999ko CIS erakundearen ikerketa baten arabera), unean uneko edo iraupen luzeko langabetuak eta berriro lan merkatura sartu nahi luketen pertsonak (adibidez, denbora batez lan mundutik kanpo egon ondoren berriro lanera itzuli nahi duten emakumeak)
‎Zifra horren barruan sartzen dira lehen lanpostuaren bila dabiltzan gazteak (472.000), lana izan arren hainbat arrazoigatik lanpostua aldatzeko prest daudenak (%32 inguru, 1999ko CIS erakundearen ikerketa baten arabera), unean uneko edo iraupen luzeko langabetuak eta berriro lan merkatura sartu nahi luketen pertsonak (adibidez, denbora batez lan mundutik kanpo egon ondoren berriro lanera itzuli nahi duten emakumeak).
‎Unibertsitateko ikasketen arazoetako bat iraupen luzea izaten da: lan merkatuaren joeren eraginez, unibertsitate ikasketa jakin batzuetan hasten da gaztea, baina baliteke ikasketok bukatu orduko beharrak aldatzea.
‎Lan batean gehien baloratzen ditugun irizpideak finkatu ondoren, iritsi da lan merkatuko bitartekariak (enpleguen eta hautagaien arteko lotura) erabiltzeko unea, gure nahietara ondoen egokitzen diren enpresekin harremanetan jartzeko.
‎Lan kontratuen %15 %20 inguru ALEen bidez egiten da, eta lan mundura itzultzeko bide paregabea dira denboraldi luze batez lanetik urruti izan diren emakumeentzat edo oraindik lan merkatuan sartu ez diren eta dirua edo lan eskarmentua behar duten gazteentzat.
‎enplegu zerbitzu publikoekin batean lan merkatuko bitartekari gisa lan egiten duten entitateak dira, langileei lanpostu bat aurkitzen eta lana eskaintzen dutenei beren beharretarako langile egokiak aurkitzen laguntzen dietenak.
lan merkatuko bitartekari gisa dihardutenak eta biztanleria aktibo guztiari bere zerbitzuez baliatzeko aukera ematen diotenak (enplegurako orientazioa, doako prestakuntza, lan munduan sartzeko zailtasunak dituzten sektoreak laneratzea bultzatu, enplegurako laguntza zerbitzuak...).
‎Hala, bada, 55 urteko gizon zuri eta osasuntsuak 27.500 dolar irabaziko lituzke; diabetesa duen pertsona berak, berriz, 18.800 dolar besterik ez luke irabaziko, Ying Chu Ng doktoreak eta Hong Kongeko Unibertsitate Baptistako lankideek diotenez. Diabetikoek ehuneko 3,5 murrizten dute lan merkatuan parte hartzeko joera, baita adina, gizarte ingurunea eta osasun egoera orokorra kontuan hartu ondoren ere. Konplikazioak dituzten diabetikoak, berriz, %12 gutxiago dira lana izateko joera dutenak, konplikaziorik ez duten diabetikoekin alderatuta.
2002
‎Bigarrenari, sorospena izenekoari, kotizaziopekoa agortutakoan iristen da, edo asegururako baldintzak bete ez direnean eta lanbide arteko gutxieneko soldatarekin, adinarekin eta familiako kargekin zerikusia duenean. Juan Chozas Enpleguko idazkari nagusiak azaldu zuenez, lan merkatuaren hobekuntzari esker, okupatuek denbora gehiagoz lan egin ahal izan dute, eta, ondorioz, kotizaziopeko prestazioa jasotzeko eskubidea ematen duten kotizazioaldi luzeagoekin, laguntzakoa baino garestiago. Hala ere, Chozasen aburuz, igoera hori eragin duen faktore erabakigarria lan merkatuaren errotazio handiegia da, merkatu sarrera eta irteera asko eta, beraz, babes sistema dituen behin behinekotasun tasa handiak eragindakoa.
‎Juan Chozas Enpleguko idazkari nagusiak azaldu zuenez, lan merkatuaren hobekuntzari esker, okupatuek denbora gehiagoz lan egin ahal izan dute, eta, ondorioz, kotizaziopeko prestazioa jasotzeko eskubidea ematen duten kotizazioaldi luzeagoekin, laguntzakoa baino garestiago. Hala ere, Chozasen aburuz, igoera hori eragin duen faktore erabakigarria lan merkatuaren errotazio handiegia da, merkatu sarrera eta irteera asko eta, beraz, babes sistema dituen behin behinekotasun tasa handiak eragindakoa. Baldintza berriak Portzentajeari dagokionez, estaldurak langabetuen %58, 11 hartu zuen, 2000n baino 4,26 puntu gehiago.
‎Populazioaren zahartzea ugalkortasun tasen beherakadagatik eta hilkortasun tasen murrizketagatik gertatzen da, Chamieren arabera. Horrek “ondorio sakonak izango ditu, eta eragina izango du hazkunde ekonomikoan, aurrezkian, inbertsioetan, lan merkatuan, zergetan…”
‎Azken puntu horrek —adierazi zuen Azpirozek— “garrantzi handia” du gazteentzat, baina lehen aipatutakoen oso atzetik. Gazteentzako enplegu egonkor gutxiko lan merkatu batekin, gazteek beltza ikusten dute beren lan etorkizuna. Horregatik, ez da harritzekoa, espainiar gizartea gehien kezkatzen duten gaiez galdetuta, gazte gehienek langabezia nagusitzat hartzea.
‎Enpresa interesa Erretiro adina, ordea, ez dago beheraldiaren adinarekin lotuta. Gaixotasun edo ezintasun kasuetan izan ezik, lan erretiroa produkzio munduak finkatutako konbentzioa da, eskulana berrezartzeko eta lan merkatura talde berriak sartzeko. Batez beste, 65 urterekin hasten bada erreleboa, enpresen estatistiken eta interesen ondorio da, eta ez hainbeste puntu horretan pertsonaren gainbehera hasten den egiaztatze zientifikoaren ondorio.
‎Lege horrek 14 urterako ibilbideak proposatzen ditu, irteera desberdinekin, eta ziurtatu zuen ELGEko herrialdeetan porrot tasa txikiagoekin ikasleek espezializazioa erabaki behar duten adina atzeratzea dela joera. Eskolatik lan merkatuari arreta handiagoa jartzea gomendatu zuen, ikasleei ikasketetan lanaldi partzialean lan egiteko aukera ematea eta ikastun kontratu gehiago egitea. Kontratu horiek Espainian% 2 baino ez dira, eta, gainera, malgutasuna dute kontratuetan, beste herrialde batzuetako joeretan.
‎Azken urteotan gizarte ohiturak aldatu egin dira, eta, besteak beste, emakumea lan merkatuan sartu da eta, ondorioz, etxeko lanetarako denbora gutxiago behar izan da. Hori dela eta, nabarmen hazi da gure herrialdean prestatutako plateren eskaria.
‎Gainera, Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioaren azken datuen arabera, enpresaburuek hobariak dituzte 60 eta 64 urte bitarteko 600.000 langile kontratatzeagatik, eta 65 urtetik gorako beste 102.000 langilek Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kostu guztia aurrezten dute. Pentsioa lan bat egitearekin bateragarri egiten duen araudi berria onartu ondoren, Eduardo Rodríguez Rovira Espainiako Adinekoen Erakundeen Konfederazioko presidenteak (CEOMA) «oso positibotzat» jo zuen Gobernuak erretiratuta dauden pertsonei lan merkatura itzultzeko aukera ematea, soldataren kobrantza pentsioaren zati proportzional batekin bateratuta. Hala ere, Rodríguez Rovirak atzo azaldu zuenez, Gobernuak «eskuzabalagoa izan luke», eta pentsiodun horren borondatea saritzeko, pentsio osoa kobratu ahal izatea, lanean ari den denboraren proportzioan murriztu gabe.
2003
‎Biztanleria zaharkituz doa etengabe, gaur egun egituratura dagoen bezala, nornahik kuestionatzen du pentsio sistemaren iraunkortasuna, gazteria lan merkatuan geroz eta beranduago sartzen da (eta, horrenbestez, beranduago hasten da Gizarte Segurantzan kotizatzen), lan kontratuen prekariotasuna egunetik egunera gorrituz doa...
‎Emakumeak lan merkatuan hasi izanak familiako bizitzari eta haurren zaintzari arreta gutxiago dakar berekin, eta bikotearentzat estres handiagoa, batez bere oraindik emakumearentzat.
‎haurrek dieta mediterraneoa utzi badute, helduak aldez aurretik desegin dituztelako da. Presak, emakumeak lan merkatura sartzeak eta aurrez prestatutako plateren eta janari lasterren ugaritzeak osatzen dute sorgin gurpil bat, eta, espezialisten iritziz, gurasoen ardura da hori haustea. Frutak, barazkiak eta esnekiak “Elikadura ohiturak aldatzea gurasoen esku dago”, dio Serrak.
‎Fundesok azaltzen du programa honen ideia Espainian immigrazioaren fenomenoa handitu zenean sortu zela. Marokoarrak, ekuadortarrak, kolonbiarrak eta argentinarrak dira azken urteotan gehien hazi diren nazionalitateetako batzuk, eta lan merkatuan eta ikastetxeetan sartu dira. GKEak dioenez, ikasle etorkinak sartzeak nahasmena, segurtasunik eza eta bidegabekeria eragiten ditu, eta horrek indarkeria edo diskriminazio jarrera irrazionalak sor ditzake.
‎Honela dio: “rolak beste batzuk dira, familia motak aldatuz doaz, emakumea lan merkatuan sartu da”. Azken alderdi horren ondorioz, 30 urte inguruko emakumeak kezkatuta daude “amatasunaz, bikote bizitzara egokitzeaz eta, ondoren, etxeko lanak ez zaizkielako atsegin edo etxeko eta kanpoko lanak partekatzen ez dituztelako”.
‎María Luisa Fernández Jiménez Ezgaitasunak dituzten Pertsonen Laneratzearen Aldeko Elkarteko (Aproinla) lehendakariak jakinarazi du Malagan zentro okupazional bat jarriko duela abian, ezgaitasunak dituzten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko. Aproinla ikuztegi bat sortu nahi du, pertsona horientzako trantsizio modulu gisa balioko duena eta lan merkaturako tranpolina izango dena. Fernándezek adierazi zuen proiektua eskola integraziotik eta egokitutako lanbide prestakuntzatik datozen gazteentzat dela, gizarte bermea duten moduluetan eta ikuztegiko ikastaroetan egin baitituzte ikasketak.
‎Adimeneko ezgaitasunen bat duen pertsonaren bat kontratatzeko interesa duten familiei eta enpresaburuei ere aholkuak ematen dizkie, eta adierazten du zer abantaila dituen enpleguak, zer kontratu mota dauden hobari ekonomikoekin, zer portaera eta gizarte interakziorako jarraibideak. Gainera, kolektibo horrek lan merkatuan duen jarrera aldaketa bultzatzen du, eta autonomia pertsonala eta profesionala sustatzen ditu. “Lan normalizatua egiteko gaitasuna duten pertsonak dira; gizarteak aukera bat ematea besterik ez dute behar”, adierazi zuen elkarteko lehendakariak.
‎Bizi eta lan baldintzak hobetzeko Europako Fundazioak txosten bat argitaratu du, ezgaitasuna duten pertsonen egoerari eta lan merkatuari buruzko gaiak aztertzeko. Dokumentuak adierazten du Espainia dela ezgaitasun larria duten langabetuen tasa handiena duen Europar Batasuneko (EB) herrialdea.
‎Analfabetoek, alde batetik, eta lehen mailako azterketek, bestetik, enplegu premia negatiboak dituzte ikerketan, eta, are gehiago, urteak igaro ahala, enplegua suntsitzen duten zifrak izatera iritsiko dira. 1977az geroztik (azterketa hasi zen), Espainiako lan merkatuak aldaketa handia izan du hezkuntza eskakizunetan goi mailako hezkuntzaren alde. Joera hori “in crescendo” doa denboran aurrera egin ahala; izan ere, 2000 urtean, ikasketarik gabeko langileen langabezia tasa% 18,7koa zen, eta Espainiako unibertsitarioena, berriz,% 5,9koa, ia 13 puntuko aldearekin.
‎Horregatik, eskatzen du lanbide informazioa eta orientazioa sustatzea, eskaintza ikasleen eskaerekin eta produkzio munduaren beharrekin orekatzeko. Era berean, itun sistema LH berrira hedatzearen alde dago, eta ikasketak amaitzen dituzten ikasleen jarraipen programa bat abian jartzearen alde, laneratzeari dagokionez, eskaintzak lan merkatuaren benetako beharrei erantzun diezaien. Eskola Kontseiluak Haur Hezkuntzari ere egiten dio erreferentzia.
‎Haien buruak ez dira inoiz %100 azkartuta geratzen, baina ilearen %80raino erortzen diren argiak agertzen hasten dira. Emakumeak lan merkatuan sartzearekin jasan duen estres handiagatik azaltzen dute hori adituek. Hori, gainera, ez da bakarrik etorri, tabakoa eta alkohola gehiago kontsumitzearekin batera joan da, eta horrek alopezia areagotzen du.
2004
‎zaintzaileak kontratatzeko hobariak sortzea, Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren (PFEZ) kuotan kenkari bat ezartzea mendekotasuna duten pertsonei laguntzeko aseguruak harpidetzeagatik eta etxebizitzen barruan irisgarritasun lanetarako laguntzak sustatzea. Gainera, bulego espezializatu bat sortzea aurreikusten du, ezgaitasuna duten pertsonen parte hartzea sustatzeko, pertsona horiek lan merkatuan sartzeko neurriak abian jartzeko eta komunitateekin egindako Oinarrizko Prestazioen Katalogoa onartzeko.
‎1985etik 2003ra, Espainiako Barne Produktu Gordina (BPG) urteko batez besteko tasa altuan hazi da,% 3,1ekoa, Europako Batasuneko herrialdeetakoa baino nabarmen handiagoa, eta kanpo lehiarako etengabeko irekieraren esparruan hazi da. Enplegua ere asko hazi da, eta hori azken urteetako langabezian islatu da, biztanleria aktiboa lan merkatuan sartzearen ondorio nagusia xurgatu ondoren. Baina aurrerapen horiekin batera ez da hobekuntza nabarmenik egin lanaren produktibitatean, azterketa ñabartu egiten du, Europako bazkideen artean urteko hazkundea% 1 baino txikiagoa baita.
‎Duela gutxi, Samsung Business Communications aholkularitza enpresak Espainiako telelanaren gorakadari buruz egindako azterlan bat argitaratu zen. Haren datuek azken urteotan estatuko eta nazioarteko lan merkatuan izaten ari den joera berresten zuten; gero eta enpresa gehiagok sustatzen dute urruneko lana langileen artean. Hala, azterketa horren arabera, Espainiako enpresen% 53k aukera ematen die langileei eguneroko lana etxetik egiteko.
‎Beste ezagutza garrantzitsu batzuk ere sartzen dira, hala nola informatikariak, gaitasun artistikoak (musika, idazketa, diseinua) eta gidatzeko baimena izan ala ez. Dokumentu horiek guztiak etorkizunean handitzen dira, lan merkatuaren beharren arabera. Azken batean, Europass tresnak erraztu egingo ditu enpresaburuei, langileei eta ikasleei egin beharreko izapideak, eta mugikortasuna sustatuko du.
2005
‎Segadan harrapaturik egokitu dira langileak: erretiroa hartzea (biziraupenerako diru baliabide urri urriak ekarriko dizkien pentsioa onartuta) edo, hori onartzen ez badute, enplegua bilatzea egunetik egunera zailago bihurtzen duen lan merkatuari aurre egitea.
‎Horrek denak adinagatiko diskriminazioa sortarazten du lan merkatuan.
‎Jubilatze figura asmatu eta instituzionalizatu aurretik, lan merkatutik erretiroa egokitzat jotzen zuenean edo gorabeherek fisikoek, gehienetan; izan ere, gizarte aurre industrialetan eta lehendabiziko gizarte industrialean pertsona zaharrak funtzionaltzat hartuak izaten baitziren agintzen zutenean hartzen zuen erretiroa langileak.
‎Gizaki ausartak dira, ekimen handikoak, langileak, eta hona horretaraxe etorri dira, lan egitera eta familiaren euskarri izatera; hori egin daiteke gaur egun, ez ahantzi, lan merkatuan toki zabala dagoelako jende horrentzat, hau da, harrera egiten dien herrialdeak inmigrantearen presentzia nahitaezkoa du.
‎Emakumeek gizonek baino %50 gutxiago irabazten dute Espainiako sektore pribatuan, eta %10, 7 sektore publikoan. Horrek esan nahi du Espainiako emakumeen batez besteko soldata gizonena baino %34, 7 txikiagoa dela, Manpower aldi baterako laneko enpresak lan merkatuari buruz argitaratutako azken txostenaren arabera. Soldata ezberdintasunak areagotu egiten dira, betiere gizonen alde, lanaldi laburragoak edo hezkuntza maila baxuagoak dituzten enpleguetan, lan esperientzia handiagoa duten langileen artean eta plantilla handiagoak dituzten enpresetan.
‎5 eta 29 urte bitarteko esperientzia duten emakumeek gizonezkoek baino %12 eta %28 gutxiago kobratzen dute; 29 urteko esperientziatik aurrera, berriz, gizonezkoen soldata %73 handiagoa da. Alde handi horren arrazoia da prestakuntza maila handia duten emakume gutxi daudela 30 urtetik gorako lan merkatuan. Gainera, Oliverren arabera, “lan esperientzia areagotzen denean”, soldata aldea “handitzen da” emakumeak merkatuan duen presentzia “uzteko” joera duelako, batez ere 35 eta 40 urte bitartean.
‎2004ko ekitaldian 1,5 milioi auto baino gehiago saldu ziren, eta errekorra hautsi ondoren, BBVAko analistek uste dute aurten auto gutxiago merkaturatuko direla. Hala ere, immigrazioak, emakumea lan merkatuan sartzeak edo hirietatik kanpo familia asko ezartzeko ohiturek epe laburrean salmentak asko igotzea ekarriko dute.
‎Bistan da enpresa txiki eta ertainen artean aldea dagoela. Enpresa ertainak lan merkatuko esperientzia «erosi» ahal duen bitartean, kanpoko profesionalak edo aholkulariak kontratatuz, enpresa txikiek ez dute nahikoa baliabide edo ez dituzte zeregin horietarako erabili nahi. Hala ere, beste enpresaburu, lagun, hornitzaile edo bezero batzuen iritzian konfiantza izaten dute, eta horrek, gehienetan, sistema behar bezala aplikatzearen garrantzia froga dezake.
‎Etorkizuneko arriskuak Espainiako ekonomia ondo doa eta hazkunde nabarmena bermatuta dago aurten, baina lehiakortasun galerak eta zor handiak familien kontsumo gaitasuna murrizteko eta ekoizpenari eragiteko aukerak geldiarazi egin dezakete epe ertainera. Bere diskurtsoan, gobernadoreak Gobernuari eta gizarteari eskatu zien sakon ekiteko lan merkatuaren eta lurzoruaren erreformei. Beste neurri batzuen artean, kontratu mugagabeetan kaleratzearen kostua jaistea gomendatu zuen, “erakargarriagoak” izan daitezen, kontratazio iraunkorrerako pizgarriak berrikustea, jabetzako etxebizitzaren tratamendu fiskal neutralagoa egitea eta administrazioen kontuetan ahalegin handiagoa egitea, horiek, oparoaldietan, ez bailirateke superabit zorrotzarekin konformatu behar.
‎Leiho eta ateen zirrikituek eta baoek kanpoko aire beroa pasatzen uzten dute eta, beraz, ondo zigilatu behar dira. Lan erraza da, eta ez da beharrezkoa profesional baten lana merkatuak eskaintzen dituen irtenbideei esker. Komeni da gogoan izatea bero handieneko orduetan ateak eta leihoak itxita eduki behar direla, aire beroko korronteak saihesteko.
‎Sektore publikoak erakunde akademikoen finantzatzaile nagusia izaten jarraitzen du, eta Lehen eta Bigarren Hezkuntzan gastuaren %90 baino gehiago egiten du; hala ere, eskolaurreko eta unibertsitateko hezkuntzan ehuneko hori askoz txikiagoa da. Etengabeko prestakuntza Gainera, azterlanak erakusten du gaur egungo lan merkatuak langileak etengabe trebatzera behartzen dituela, batez ere erantzukizun handiagoko postuak betetzen dituztenak. Horrela, Goi Mailako Hezkuntza duten helduek eta zerbitzuen sektoreko maila altuenetan, beren lanarekin zerikusia duten ikastaroak egiteko aukera gehiago izango dute.
‎Hain zuzen ere, Diskriminazioaren aurkako Borrokaren Programa Operatiboaren barruan dago. Programa horrek, Europako Gizarte Funtsaren kofinantziazioarekin, etorkinak Espainiako lan merkatuan sartzeko ekintzak sustatzen ditu. Ataria modu erraz eta osoan orientatzeko diseinatu da, etorkinek aurre egin behar dieten oztopoei aurre egiteko tresna erabilgarria izan dezaten:
‎Ataria modu erraz eta osoan orientatzeko diseinatu da, etorkinek aurre egin behar dieten oztopoei aurre egiteko tresna erabilgarria izan dezaten: egoitza legeztatzea, kultura ingurune desberdina, kasu batzuetan hizkuntza ez ezagutzea, lanik eza, segurtasun juridikoko egoerak edo lan merkatura baldintza duinetan sartzeko zailtasunak, etab. Premisa horren arabera, ideia horren sustatzaileek ingelesezko eta frantsesezko bertsio bat dute gaztelania ez dakiten pertsonentzat. Lana lortzea da gure herrialdera iristen diren pertsonen helburu nagusia.
‎Tratu txarrak jasan dituen emakume batek ere ez duela oraindik kobratu legean ezarritako laguntza berria, elkarteak adierazi du konpentsazio hori, lana lortu ezin dutenei zuzendua, autonomia erkidegoen esku dagoela eta oraindik ez dagoela modu eraginkorrean aplikatuta. Hala ere, gogorarazi du beste laguntza bat ere badela, gizarteratzeko errenta aktiboa izenekoa, baliabiderik ez baina lan merkatuan dauden emakumeentzat. Azkenik, Gobernuak 2006 urtean Genero Indarkeriaren Estatuko Behatokia martxan jartzea espero du.
2006
‎Gobernuko lehen lehendakariordeak, María Teresa Fernández de la Vegak, Ministroen Kontseiluaren ondorengo prentsaurrekoan adierazi zuenez, Gobernuaren helburua da “ezintasunak dituzten pertsonei eta beren eskubideen aurka dihardutenei erraztasuna ematea”. De la Vegak gogora ekarri zuen Espainiako hamaika herritarretik batek ezgaitasunen bat duela, eta horietako asko bigarren mailako herritar gisa bizi dira egunez egun, hainbat esparrutan, hala nola lan merkatuan, jasaten duten bereizkeriagatik. Ezgaitasuna duten pertsonen aukera berdintasunaren, bereizkeriarik ezaren eta irisgarritasun unibertsalaren arloko arau hausteei eta zehapenei buruzko lege proiektuak elkarteen mugimenduaren, Ezgaitasunaren Kontseilu Nazionalaren, Estatu Kontseiluaren eta autonomia erkidegoen txostena du.
‎David Vegara Ekonomiako estatu idazkariak nabarmendu zuen hazkundearen osaerak erakusten duela, kontsumoaren dezelerazioaren aurrean, ekipo ondasunetako inbertsioak erreleboa hartzen duela, %0, 5eko hazkunde tasarekin, “1999tik ikusten ez zen zerbait”, esan zuen. Lan merkatua EINek bere proiekzio aurreratua berretsi du. Orain, lan merkatuaren bilakaera, lanaldi osoko lanpostuetan neurtua zortzi ordu, okupatu bat bezala, %3, 1 hazi zen iaz urtetik urterako tasan baino bost hamarren gehiago, eta 548.000 enplegu sortu ziren.
‎Lan merkatua EINek bere proiekzio aurreratua berretsi du. Orain, lan merkatuaren bilakaera, lanaldi osoko lanpostuetan neurtua zortzi ordu, okupatu bat bezala, %3, 1 hazi zen iaz urtetik urterako tasan baino bost hamarren gehiago, eta 548.000 enplegu sortu ziren. Joan den urtean ekonomiaren hazkundearen “patroiak” aldaketa bat izan zuen; izan ere, hazkunde hori hautemangarria izan zen, baina etengabea, eta industria jarduera hobetu egin zen, etxeko kontsumoaren goraldi jarraituari esker —urteko %4, 4ko aurrerapena, dezelerazio erlatiboarekin bigarren hazian—, eta eraikuntza pixka bat moteldu zen.
‎Gainera, erosketa kostu handiek prezioak desitxuratu ditzakete, eta hori oztopo izan daiteke merkatuaren funtzionamendu eraginkorrerako. EMFk uste du, halaber, etxebizitzaren kostu handiek kalte egiten diotela langileen mugikortasunari, ez baitaude prest etxebizitza bat erosteko kostuei bi aldiz aurre egiteko, eta, Europako Banku Zentralak bezala, uste du egoitza bat lekualdatzea errazagoa balitz lan merkatuaren malgutasuna hobetuko lukeela.
‎Era berean, soldata aldeak handiagoak dira Galizian, Kantabrian, Kanarietan eta Andaluzian. Lanaren egileek sentitzen dute eremu publikoko lan merkatuari buruzko daturik ez izatea. Argitu dute azterketa egiteko erabili ahal izan duten estatistika iturri bakarra Europar Batasuneko (EB) Etxeen Panela izan dela, familiei urtero egindako inkesta.
‎Gainera, erregularizaziora sartu ziren pertsonen ehuneko handi batek arazoak ditu baimenak berritzeko, hainbat arrazoirengatik: rolak kudeatzeari uko egiten dioten enpresaburuak edo etorkinak txantaia egiten diotenak, lan kontratua amaitzea lan merkatuaren eta gobernu politika murriztailearen ezegonkortasun orokorragatik, ez baitu beste sektore ekonomiko batean kontraturik onartzen baimenak berritzeko. Etorkinen egoera eta Espainian duten lan egoera alde batera utzita, Begoña Sánchezek, SOS Arrazakeriaren bozeramaileak, adingabeen aberriratzeak bertan behera uzteko eskatu du, bermerik gabe, jatorrizko herrialdeetara itzultzeko, Espainiara iristen diren bakarrik dauden haur asko atzerritartasun irizpideen arabera tratatzen baitira, adingabeak babestearen arabera baino gehiago.
‎ASEPAMek aurkezten duenaren moduko gida bat egiteko, etorkinak eta ezgaitasunak dituzten pertsonak hautatzeko, kontratatzeko eta sustatzeko prozesuetan edozein bereizkeria mota hautemateko eta saihesteko gakoak eta jardunbideak enpresen eskura jarri behar dira. Horregatik, gida hori erabakigarria izan daiteke etorkinak kontratatzeko erabakiak hartzeko; izan ere, Espainian kolektibo horrek biztanleriaren %7 eta lan merkatuaren %10 hartzen du. Kolektibo horrek biztanleriaren %7 eta lan merkatuaren %10 ordezkatzen du.
‎Horregatik, gida hori erabakigarria izan daiteke etorkinak kontratatzeko erabakiak hartzeko; izan ere, Espainian kolektibo horrek biztanleriaren %7 eta lan merkatuaren %10 hartzen du. Kolektibo horrek biztanleriaren %7 eta lan merkatuaren %10 ordezkatzen du. Espainiako Gurutze Gorriak eta antzeko erakunde sozialek hartu dute parte. eta Once Fundazioa; horri esker, enpresekin partekatu ahal izan dira immigranteak eta ezgaitasunak dituzten pertsonak hainbat esparrutan integratzeko izandako esperientziak.
‎Semeak leinua betikotzen du, jabetza oinordetzan hartzen du eta gurasoak zaindu behar ditu zahartzen direnean; alabak, berriz, ezkontzean dote hain garestia ordaindu behar du, familia askok ia ordaindu ezin dutena. Neskek hezkuntzarako zailtasun gehiago dituzte, lan merkatuan aukera gutxiago dituzte, “hala ere, ezkontzen direnean, joango dira”, eta haurtzaroan bigarren mailako tratua izaten dute gizonek familian dutena baino. Indiako hiri askotako kaleetan kartel erraldoiak daude, lau gizonen artean senarra aukeratzen ari den neskatila batekin marrazkiak erakusten dituztenak, eta mezua:
2007
‎Helburuei goazkiela, honelako ikasketak eginez lortu nahi dena ez da titulazio ofizialik, ezta lan merkatuan sartzerik ere; bestelakoak dira jomugak: norbera pertsona gisara aberastea, burua lantzea, kultura eta balioen gaineko hausnarketa erraztea, pertsona gizabanako eta gizarteko kide bezala garatzea, belaunaldi arteko harremanak sustatzea, gizarte aldakor honetan eroso bizi ahal izateko ezagutza berriak hartzea...
‎Graduak 240 ECTS kreditu eskatuko ditu (Europako kreditu berria) eta lehen ziklo guztiek irakasgai komunak eta balio bera izanen dituzte. Unibertsitate gradua 22 urterekin amaitu ahal izango da, eta hori lortuz gero, lan merkatuan errazago sartu ahal izango da. Graduko titulu guztiak ezagutzaren bost adar handitan antolatuko dira:
‎Txostenak dioenez, urtero 15 urtetik beherako 3.500 haur hiltzen dira ELGAko herrialdeetan tratu txarren, abusu fisikoaren edo abandonuaren ondorioz, eta beste 20.000 galtzen dira trafiko istripuetan, itotzeetan, erorikoetan, suteetan edo pozoiduretan. Bestalde, bazterketa eta bazterketa arriskuan daude ikasketak bukatu gabe utzi eta lan merkatutik baztertzen direnak. “Herrialde guztiek dituzte ahuleziak adingabeak zaintzeko orduan, eta zuzendu egin behar dira”, azpimarratu du Santosek.
‎Hasteko, ikasle guztiek ez dute ikasketa bikoitzak egiteko aukerarik, batez bestekoa baino nota altuagoak izaten baitituzte. Bestalde, ikasleek titulazio sinpleek baino matrikula eskubide handiagoak ordaindu behar dituzte, batez beste 900 euro unibertsitate publikoetan eta 8.000 euro pribatuetan. lan merkatuan urte bat edo bi geroago sartzen da Titulazio bikoitza aukeratzeko orduan kontuan hartu beharreko beste funtsezko alderdi bat ikaslearen kualifikazioa da. Titulazio sinple batek baino eskola karga handiagoa duenez, ikasleak lanerako gaitasun handia izan behar du, motibatuta egon behar du eta oso konstantea eta antolatua izan behar du.
‎Titulazio sinple batek baino eskola karga handiagoa duenez, ikasleak lanerako gaitasun handia izan behar du, motibatuta egon behar du eta oso konstantea eta antolatua izan behar du. Ikasketen iraupena Kontuan hartu behar da titulazio bikoitz batean bost eta sei urte bitartean inbertitzen dela eta, beraz, lan merkatuan urte bat edo bi geroago sartzen dela. Iraupena, betiere, hautatzen diren titulazioen konbinazioaren eta haien arteko eduki akademikoen antzekotasunaren araberakoa izango da, irakasgaien baliokidetasunak ahalbidetzen baitituzte.
‎Hala, “2007ko hazkunde helburua” txostenean, ‘herrialde garatuen kluba’ izenekoak dio Espainiako aberatsen eta pobreen arteko egungo desoreka murriztu egin daitekeela kontratu mugagabeetan kaleratzeagatiko kalte ordainen kostuak merkatuko balira. Azterketaren egileek, kaleratzeagatik Espainian gertatzen diren konpentsazioak ez ezik, lan merkatua segmentatu egin dela ere uste dute, eta horrek eragin negatiboa du produktibitatearen hazkundean; egoera horrek arriskuan jartzen du gazteen lan sarbidea. Banakako kotizazioen ordua Lan sistema malguagoa izan dadin, nazioarteko erakunde honek bidezko enplegu sistemak ezartzea proposatzen du, kontratu iraunkorrekin, kontratu finkoaren eta behin behineko kontratuaren artean batez besteko muga ezartzeko.
‎Kaleratuz gero, langileak kontu horretako diru sarrerez baliatu ahal izanen du. Ekimen horren arabera, kaleratzeagatiko kalte ordaina langileak lan merkatuan duen antzinatasunetik abiatuko da, ez bakarrik azken enpresan. Gizarte babesgabetasun handiagorantz ELGEk gomendatutako eredu horren gainean, Laboralisten Elkarte Nazionaleko Melina Perugini Kasanetz ek uste du kaleratzea asko merkatuko balitz, EBko beste herrialde batzuetan gertatzen den bezala, lan merkatua “oso lehiakor bihurtuko litzateke eta gizarte babesgabetasuneko egoera berriak sortuko lirateke”.
‎Ekimen horren arabera, kaleratzeagatiko kalte ordaina langileak lan merkatuan duen antzinatasunetik abiatuko da, ez bakarrik azken enpresan. Gizarte babesgabetasun handiagorantz ELGEk gomendatutako eredu horren gainean, Laboralisten Elkarte Nazionaleko Melina Perugini Kasanetz ek uste du kaleratzea asko merkatuko balitz, EBko beste herrialde batzuetan gertatzen den bezala, lan merkatua “oso lehiakor bihurtuko litzateke eta gizarte babesgabetasuneko egoera berriak sortuko lirateke”. Abokatu laboralistaren ikuspegitik, neurri hori aplikatzeak eragin kaltegarria izango luke familietan.
‎Egoera hori ez da harritzekoa, EINen arabera, aurten aurreko ekitaldian baino %4, 7 gehiago gau igarotzeak gora egin duela kontuan hartzen bada. Horregatik, jatetxe eta ostalaritza sektoreetako langileak lan merkatuaren %56 izan dira iaz, eta %10 hazi dira 2005arekin alderatuta. Hauek dira azken urteotan gehien garatu diren turismo adarrak:
‎Kirol jarduerak. Lan merkatua Hizkuntzak jakitea ezinbestekoa da turismoan lan egiteko. Betebehar hori gero eta gehiago zehazten dute enpresaburuek, Espainiara bidaiatzen duten atzerritarren% 70 gaztelaniaz hitz egiten ez duten herrialdeetatik datozelako.
‎Hala ere, kreditua sinatu eta hurrengo lau hilabeteetan bakarrik kontrata daiteke. Hala, adibidez, langabeziaren kasuan, aukera ematen du lan merkatura itzultzeko, lasaiago, maileguaren kuotaren %50 eta %100 bitartean estaltzen baitu. Berme pertsonala edo hipoteka bermea duen mailegua eman duten pertsonentzat, Kutxak beste SPP bat du, istripu edo gaixotasun batek eragindako aldi baterako ezintasuna edo langabezia egoera espezifikoetarako.
‎Egoera hori azaltzen duten arrazoi nagusiak amatasuna, lan sektore gutxitan kontzentratzea eta mailaz igotzeko zailtasuna dira. Hala, 27 herrialdeetako emakumeek gizonek baino %15 gutxiago irabazten dute; 1995ean, berriz, %17 Horrek aurrerapen gutxi erakusten ditu lan merkatuko sexu bereizkeriari dagokionez. “Ez dago ezberdintasun hori nabarmen estutzen ari dela adierazten duen ezer”, dio txosten honek.
‎Ekainetik irailera bitarteko lan kontratazioak igoera nabarmena izan du gainerako urteekin alderatuta. Udako garaiak lan merkatua suspertzen du, turismoarekin lotutako eskulan gehiago eskatzen delako, oporren ondoriozko bajak eta Espainiako hiri nagusietara etortzen diren bisitarien kopurua betetzeko beharraren ondorioz. Eskaera hori, besteak beste, sektore finantzarioetan, banaketan, logistikan eta saltokietako bezeroen arretan lanpostu berriak sortzean islatzen da.
‎Bai, batez ere bulbodinien kasuan. Glosodinamikek seguruenik lan merkatuan ez dauden emakume zaharragoei eragiten diete. Baina bulvodinia pairatzen dutenen profila 45 eta 55 urte bitarteko emakumea da, maila kultural ertain altua duena, idazkari, psikologo edo katedradun gisa lan egiten duena, besteak beste.
‎Ezkontza hausturaren ondorioz ezkontideren bat egoera ekonomiko murriztuan geratzen bada, legeak “konpentsazio pentsioaren” figura ezartzen du. Horretarako, zenbait faktore hartzen dira kontuan, hala nola lan merkatuan berriro sartzeko aukera. Baina faktore ekonomikoak dira, eta desleialtasunak eta antzeko gatazkek ez diote eskubiderik ematen banantzearen ondoren ordainketa eskatzeko.
‎Ezgaitasuna duten Pertsonen Ordezkarien Espainiako Batzordeak (CERMI) ezgaitasuna duten pertsona guztiak Espainiako lan merkatuan sartzeko helburuarekin ekin dio ikasturte honi, baina ez da berria. Hala adierazi du lehendakariak, Pilar Pérez Bermúdezek, bere helburuen artean ezgaitu guztiak gizarteratzea duena.
‎Gizarteak eta botere publikoek behar diren tresnak eman behar dizkiete familiei, adinekoak beren ingurunean mantendu ahal izateko, horixe baitute nahiago, inkesta guztiek diotenez. Baina hori egin beharra dago familiako kideren bat (batez ere emakumeak) bere lanpostua uztera behartuta egon gabe edo lan merkatuan sartu ezinik, eta horrek arazo larria ekarriko lioke etorkizunari. " Adinekoak beren inguruan mantentzeko tresnak eman behar dira, senideren batek lana utzi gabe".
‎Orain arte 120.000 eskaera baino gehiago erregistratu dira. Calderak azaldu zuenez, laguntza horren bidez, familia ekonomiei laguntza eman nahi zaie, emakumea lan merkatuan sartzearen ondorioz gertatzen diren aldaketa soziologikoei aurre egin nahi zaie eta oraindik defizita duen jaiotza tasa sustatu nahi da. Ofizialki, 2.500 euro horiek PFEZren kenkariaren aurrerakina dira, baina, berez, zuzeneko diru-laguntza da, guztientzat berdina, eskatzailearen errenta edozein dela ere.
‎Espezialistak onartzen du 17 urtetik beherakoek bakarrik izan dituztela nerabeen erditze baten ondoriozko osasun arazoak, eta ez litzatekeela 18 edo 19 urteko nerabeen haurdunaldietan arazorik sortuko. «Hala ere, Administrazioa kezkatzen duena egoera horrek eragindako gizarte arazoak dira; hezkuntza etapa betean dauden emakumeez ari gara, eta horiek lasterketaren erantzukizunak baztertzera, lan merkatuan sartzea atzeratzera edo familia bizitza bat batean hastera behartuko dira», dio Díezek. Emakumearen pertzepzioak Emakume etorkinek amatasunari, nerabeen haurdunaldiei, kontrazepzioari eta abortuari buruz zuten pertzepzioa aztertzea izan zen Díezen taldeak esku hartzeko azterlanean egin zuena.
‎Askotan, kontrakoa gertatzen da, eta bezeroak ez du pieza baztertu nahi. Kasu horietarako, artelanek erosteko aukera ematen dute, eta orain arte ordaindutako alokairuaren% 50eko deskontuarekin, lanak merkatuan duen prezioaren gainean. Enpresek aukera ematen dute bai alokatutako obra aldatzeko, bai kontratua indarrean dagoen bitartean erosteko.
‎Atari horrek profesionalen eta enpresen arteko harreman modu berria adierazten du, eta karrera profesionalaren kudeaketa eta enplegu bilaketa ulertzeko modua. Hautagai bakoitzak bere karrera kudeatu ahal izanen du lan merkatuari, prestakuntza aukerei, lan eskaintzei eta bere harreman sareari buruzko informazioa sartuz. “Profesional bakoitza bere ibilbide pertsonala kontrolatzera gonbidatzen da, hiru alderditan:
‎Horren bidez, profesionalak bere intereseko pertsonak aurki ditzake eta bere konfiantzazko kontaktuei gomendioak eskatu. Infoempleo 2.0k lankidetzaren aldeko apustua ere egiten du, eta, helburu horrekin, lan merkatuko adituak, profesionalak, enpresak eta prestakuntza zentroak biltzen dituen topagunea du. Curriculum bideoa Hautagaiak bere garapen profesionala hobeki bideratzeko, atariak aukera ematen du aurkezpen bat irudi eta soinuan grabatu eta curriculumari eransteko.
‎Ez da erraza urrutiko herrialde batean bizitzea beste hizkuntza bat hitz eginez, beste erritu batzuk praktikatuz eta bertako biztanleen ezaugarri fisiko desberdinak erakutsiz. Soziologia nitxo marjinalenetan lan egiteak, lanpostu gutxietsienetatik lan merkatura sartzeak eta soldata irrigarriekin edo oporrik gabe lan egiteak ez du laguntzen, espezialistak azpimarratzen duenez, osasuntsu egoten. Osasun arazo bat Espainian oraindik bide luzea duen erronka soziala da, baina medikuek ohartarazi dute laguntza arazo bat dela.
‎John Beverley 2000 urteaz geroztik, Ijitoen Idazkaritza Fundazioak Sartu programa kudeatzen du. Ekimen horren bidez, ijitoei lan merkatuan sartzen lagundu nahi zaie. Programaren zuzendariak, José Sánchezek, adierazi duenez, besteren konturako lana aurkitzean talde honek pairatzen duen diskriminazioa gainditzea da helburu nagusia.
‎“Uste sendoa dugu inoren konturako lana funtsezkoa dela gizarteratzeko”, azaldu du Sánchezek. 7.000 pertsonak baino gehiagok hartu dute parte lan merkatuko eskaintzari egokitutako prestakuntza ikastaroetan Guztira, 35.304 pertsonak hartu dute parte programan, eta horietatik 26.014k besteren konturako lana lortu dute proiektuari lotutako 350 enpresatako batean. 1.000 lanpostu baino gehiago kontratu mugagabeei egokitu zaizkie, 12.000 kontratu inguru hiru hilabete baino gehiago iraun dute, 3.227 pertsonak lortu dute lehen lana eta 7.204 pertsonak parte hartu dute lan merkatuaren eskaintzari egokitutako edukiarekin emandako prestakuntza ikastaroren batean.
‎7.000 pertsonak baino gehiagok hartu dute parte lan merkatuko eskaintzari egokitutako prestakuntza ikastaroetan Guztira, 35.304 pertsonak hartu dute parte programan, eta horietatik 26.014k besteren konturako lana lortu dute proiektuari lotutako 350 enpresatako batean. 1.000 lanpostu baino gehiago kontratu mugagabeei egokitu zaizkie, 12.000 kontratu inguru hiru hilabete baino gehiago iraun dute, 3.227 pertsonak lortu dute lehen lana eta 7.204 pertsonak parte hartu dute lan merkatuaren eskaintzari egokitutako edukiarekin emandako prestakuntza ikastaroren batean. Lorpen horiek lortzeko, programako taldeak 260 teknikari ditu 48 egoitzatan eta 13 autonomia erkidegotan banatuta.
‎Europako langileen soldaten garrantzia gero eta txikiagoa da ekonomian. Europako Batzordeak lan merkatuari buruz atzo plazaratutako azterlan baten arabera, Barne Produktu Gordineko (BPG) soldaten kuota 1975ean% 70 izatetik 2006an% 58 izatera igaro da. Azken hilabeteetan, Europako ekonomiako buruzagi nagusiek behin baino gehiagotan ohartarazi dute soldatek pisua galdu dutela kapitalaren errenten eta enpresa irabazien mesedetan.
‎Gizarte eta enpresa kontzientziazio eskasa aurkitzen dute lan merkatuan sartzeko
‎Equipara 2008 txostenean egindako aurrerapenaren arabera, 16 eta 64 urte bitarteko Espainiako 2,3 milioi ezgaitu baino ez ditu lan egiten. Espainiako enpresen %14k bakarrik betetzen du LISMI. Erreserbako kupoa Fundazio honen aburuz, kolektibo horrek lan merkatuan sartzeko dituen zailtasunek, jasotzen duten prestakuntza eskasak, gizarte eta enpresa kontzientziazio urriak eta gizarteratzean parte hartzen duten eragileen arteko komunikaziorik ezak eragiten dute erreserba kupoa ez betetzea. Berrogeita hamar langiletik gorako 1.319 enpresatan egindako inkesta baten arabera, %82k ezagutzen dute LISMIren edukia, nahiz eta horietako askok azaletik ezagutzen ez duten, eta gainerako %18k ez dute ezagutzen.
‎Bi arau horien arabera, komunitatearen aldeko lanak ez daude ordainduak, egunean lauzpabost ordu iraun behar dute, eta egindako kalteak konpontzeko edo beste pertsona batzuei laguntzeko lanetan jarri behar dira. Egiten dituen pertsonaren gaitasun, trebetasun eta lehentasunei egokitzen zaizkie, eta lan merkatuan sartzen lagun dezakete. Zenbait udalerrik lankidetza hitzarmenak dituzte gobernuz kanpoko elkarte eta erakundeekin (GKE).
‎Gai horri buruzko azterlan batek nabarmendu du lan mota horrek pertsonengan “ondorio positiboak” dituela, lana haien gaitasun, trebetasun eta lehentasunetara egokitzen denean. Bestalde, nahiz eta ez den lan prestakuntza berariazkoa eman nahi, ezinbestekoa da lan merkatura itzultzeko balio dezaketen trebetasun eta ohitura batzuk eskuratzea. Arrazoiak eta egiten diren lanak Helduek nahiz adingabeek egin ditzakete lan horiek.
2008
‎Telebista aurrean denbora gehien ematen duten pertsonen profila zehatz zehatza da: hezkuntza eta kultura maila apala, erosteko ahalmen txikia, bakarrik bizi dira edo nukleo txikitan eta lan merkaturik kanpora daude.
‎Informazioaren eta Komunikazioaren Teknologiei buruzko etengabeko trebakuntza behar da, lan merkatutik kanpo ez gelditzeko.
‎), artikulu batean,' Nature' aldizkarian. Adibidez, orain arte egindako azterketa psikologikoek erakusten dutenez, «jendeak batez bestekoak baino denbora gehiago eta osasun egoera hobean bizitzea espero du, dibortziatzeko aukerak gutxiesten ditu eta lan merkatuan arrakasta izateko probabilitateak gainditzen ditu». Hori, ikertzaileek diotenez, egia da.
‎Kontratu mota Daniel Patricio Jimenezek, ‘Manual de Recursos Humanos’ liburuaren egileak, dioenez, lan kontratu bat da ‘langilearen eta enpresaburuaren arteko itun edo akordioa, zeinaren arabera langileak, bere borondatez, zerbitzu jakin batzuk egiteko edo emateko konpromisoa hartzen baitu, enpresaburuaren kontura eta bere antolaketa eta zuzendaritza eremuaren barruan, ordainsari baten truke’ Giza baliabideen arloan ospe handia duen beste aditu batek, Hans Fiedrichek, zehaztu du enpresaburuaren jarraibideek ez dutela zertan jarraitu “prestazio zigorgarriak eskatzen badituzte, osasunerako kaltegarriak edo desohorezkoak badira, edo arau orokorra aise gainditzen badute”. Espainiako lan merkatuan mota askotako lan kontratuak daude, hasi mugagabe arruntetik eta errelebo kontratuetara, bitartekotasun kontratuak edo prestakuntza kontratuak barne, eta horiek guztiek ezaugarri bereziak dituzte: 1 Kontratu mugagabe arrunta:
‎Beren kontura lan egiten duten profesionalak ugaritzeak bankuek eta kutxek beren beharrak asetzeko produktu espezifikoak eskaintzeko lehiatzen laguntzen du. Langile autonomoak Espainiako lan merkatuan gero eta garrantzi handiagoa hartzen ari den froga ukaezina Espainiako banku talde handietatik sortu da, eta kreditu berezi banaren alde egiten dute, bezero gisa erakartzeko. Alde batetik, BBVAk, “Negozioen mailegua” delakoarekin, berme pertsonala duen kreditua, arrisku azterketa baten ondoren kasu bakoitzean finkatzen diren interes tasak eta komisioak dituena.
‎Haren iritziz, Europako Banku Zentralak (EBZ) egungo moneta politikarekin jarraituko du, nahiz eta interes tasen “beheranzko ukitu arinak” egin daitezkeen. Egoera horretan, aurrezki kutxetako aditu taldeak Espainiari gomendatzen dio epe laburrean jardun dezala eskari agregatuaren gainean, superabita erabiliz; Espainiako esportazioak gero eta presentzia handiagoa izan dezala munduko merkataritzan; zerbitzuen sektorea liberalizatzea KPIaren gorakadaren aurka borrokatzeko; lan merkatuaren erreformarekin jarraitzea, eta energia auziaren “planteamendu serio” bat egitea petrolioarekiko gehiegizko mendekotasuna murrizteko.
‎Hezkuntzaren Lege Organikoak (LOE) Espainiako eskola curriculumean" oinarrizko gaitasunak" terminoa sartzea ez da kontzeptu baten definizio hutsa, irakaskuntza metodoak erabat birformulatzea baizik. " Jakintzatik"" egiten jakitera"," ikasten" ikastera; derrigorrezko eskolatze etapa bete ondoren, gazteek helduaroan eta lan merkatuan behar bezala sartzeko aukera emango dieten gaitasunak lortzea da helburua.
‎Nahiz eta zorraren maila handitu gabe BPGaren %36, 2, EBko baxuenetarikoa, Gobernuak BPGaren puntu baten baliokidea milioi euro inguru – du konpentsazio politikak eta ekonomia suspertzeko politikak aplikatzeko, esan zuen Escrivák. Enplegua BBVAren aurreikuspen ezkorrak betetzen badira, urte honen amaieran ekonomia ez da gai izango lehen aldiz lan merkatuan sartzen direnak kokatzeko, baizik eta enplegu garbiak suntsitzen hasiko da. Hala, 2008 urtean, enpleguaren sorrera tasa %0, 4 eta %1, 4 bitartekoa izango litzateke, eta 2009an “geldialdira” edo are bilakaera negatibora pasatuko litzateke.
‎Abenduaren 22ko 8/ 2000 Lege Organikoak edo atzerritartasunari buruzko Legeak jokabide larri eta oso larrietan sailkatzen ditu. Lehenengo kasuan, arau hauste larritzat joko dira egoera irregularrean egotea, lan merkatura lan baimenik gabe sartzea, nazionalitateari, egoera zibilari edo helbideari buruzko datuak ezkutatzea edo faltsutzea, ezarritako neurri batzuk ez betetzea eta ordena publikoaren kontrako jardueretan parte hartzea. Zenbait datu ezkutatu edo faltsutuz gero, kanporatze espedientea ireki daiteke.
‎“Seviam Plus” aseguruak, produktu aseguratzaile honek bezala, gehienez ere 6 hileko jarraian estaltzen ditu, edo, ezbehar batzuen kasuan, 18 txandaka. Langabezian egonez gero, lan merkatura itzultzeko aukera lasaiago izateko aukera ematen du, maileguaren kuotaren %50 eta %100 bitartean estaltzen baitu. Bankinter ek ere horrelako aseguru bat du, hipotekaren hileko ordainketak estaltzen dituena langabezia kasuetan, eta besteren konturako langileentzat edo langile autonomoentzat da.
‎Etorkinak lan merkatuan sartzeak haien ezagutzak, esperientziak eta trebetasunak aprobetxatzeko aukera ematen du.
Lan merkatuan baldintza beretan sartzea oraindik ere gurutzatzea kostatzen den helburua da. Atzerritarrentzat bereziki, oztopo lasterketa bat da, eta Legea, arrakasta handiagoarekin edo txikiagoarekin, konpontzen saiatzen da.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
lan 348 (2,29)
Lan 38 (0,25)
lanen 2 (0,01)
lana 1 (0,01)
lanak 1 (0,01)
lanaren 1 (0,01)
Argitaratzailea
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
lan merkatu sartu 117 (0,77)
lan merkatu itzuli 13 (0,09)
lan merkatu behar 8 (0,05)
lan merkatu egoera 6 (0,04)
lan merkatu ukan 6 (0,04)
lan merkatu buruzko 5 (0,03)
lan merkatu kanpo 5 (0,03)
lan merkatu diskriminazio 4 (0,03)
lan merkatu parte 4 (0,03)
lan merkatu aldaketa 3 (0,02)
lan merkatu aurre 3 (0,02)
lan merkatu bat 3 (0,02)
lan merkatu berritu 3 (0,02)
lan merkatu bitartekari 3 (0,02)
lan merkatu buruz 3 (0,02)
lan merkatu egon 3 (0,02)
lan merkatu eskaintza 3 (0,02)
lan merkatu eskatu 3 (0,02)
lan merkatu ez 3 (0,02)
lan merkatu ezagutu 3 (0,02)
lan merkatu oso 3 (0,02)
lan merkatu sarbide 3 (0,02)
lan merkatu aldendu 2 (0,01)
lan merkatu arrakasta 2 (0,01)
lan merkatu azken 2 (0,01)
lan merkatu baldintza 2 (0,01)
lan merkatu balio 2 (0,01)
lan merkatu benetako 2 (0,01)
lan merkatu bilakaera 2 (0,01)
lan merkatu denbora 2 (0,01)
lan merkatu dinamizatu 2 (0,01)
lan merkatu dualtasun 2 (0,01)
lan merkatu erraz 2 (0,01)
lan merkatu erreforma 2 (0,01)
lan merkatu erreformatu 2 (0,01)
lan merkatu eskaini 2 (0,01)
lan merkatu funtzionamendu 2 (0,01)
lan merkatu gehien 2 (0,01)
lan merkatu gero 2 (0,01)
lan merkatu joera 2 (0,01)
lan merkatu lehen 2 (0,01)
lan merkatu lehiakor 2 (0,01)
lan merkatu pasatu 2 (0,01)
lan merkatu urte 2 (0,01)
lan merkatu utzi 2 (0,01)
lan merkatu aditu 1 (0,01)
lan merkatu aktibo 1 (0,01)
lan merkatu alderdi 1 (0,01)
lan merkatu aldi 1 (0,01)
lan merkatu arabera 1 (0,01)
lan merkatu arreta 1 (0,01)
lan merkatu arrunt 1 (0,01)
lan merkatu ate 1 (0,01)
lan merkatu atera 1 (0,01)
lan merkatu aukera 1 (0,01)
lan merkatu aurten 1 (0,01)
lan merkatu autoexijentzia 1 (0,01)
lan merkatu ba 1 (0,01)
lan merkatu baloratu 1 (0,01)
lan merkatu barru 1 (0,01)
lan merkatu baztertu 1 (0,01)
lan merkatu behin 1 (0,01)
lan merkatu benetan 1 (0,01)
lan merkatu berrikuntza 1 (0,01)
lan merkatu berriro 1 (0,01)
lan merkatu bidaiari 1 (0,01)
lan merkatu bideratu 1 (0,01)
lan merkatu birgizarteratu 1 (0,01)
lan merkatu bitartekaritza 1 (0,01)
lan merkatu biziberritu 1 (0,01)
lan merkatu desazelerazio 1 (0,01)
lan merkatu egin 1 (0,01)
lan merkatu egitura 1 (0,01)
lan merkatu egokitu 1 (0,01)
lan merkatu egonkortu 1 (0,01)
lan merkatu EIN 1 (0,01)
lan merkatu emakume 1 (0,01)
lan merkatu erakargarri 1 (0,01)
lan merkatu ere 1 (0,01)
lan merkatu errealitate 1 (0,01)
lan merkatu erregular 1 (0,01)
lan merkatu erretiro 1 (0,01)
lan merkatu errotazio 1 (0,01)
lan merkatu eskakizun 1 (0,01)
lan merkatu espainiar 1 (0,01)
lan merkatu esperientzia 1 (0,01)
lan merkatu esploratu 1 (0,01)
lan merkatu etengabe 1 (0,01)
lan merkatu ezaugarri 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia