|
2009
|
|
|
Europar Batasunean lanaldi partzialeko jende gehien aritzen den herrialdea da, ia %40, Europako batez bestekoaren oso gainetik. Izan ere,
|
lan
merkatua oso liberalizatuta dago. Zerbitzuen sektoreko lanek etorkizun handia dute han.
|
|
2010
|
|
|
Bigarren irizpidearen inguruko hausnarketa lehengo multzoko egileen bidetikegiten dute, hots, lanaren nazioarteko zirkulazioa guztiz oztopatuta dago eta hesigogorrak gainditu behar izaten dituzte estatuko lan merkatu batetik beste baterakourratsa egin nahi duten langileek. Nazioarteko
|
lan
merkatua oso zurruna da etazatikatua dago eta nazioarteko giza eta lan arloko araugintza hutsaren hurrengoada5 Bestalde, finantza baliabideen edo kapitalen nazioz gaindiko zirkulazioa iaerabat librea den arren eta nazioarteko finantza merkatuak oso indartsuak izanik, oraindik nazio merkatu diferentziatuak egon badaude. Finantzagai sofistikatuentzako prezioak eta salerosketa baldintzak ia berdinak diren arren, oraindik errentagarritasun diferenteak aurki daitezke finantza plaza desberdinetan, eta bide hau dafinantza mugimendu etengabeak munduan zehar sortzeko iturria.
|
|
|
Krisia eta gero, panorama guztiz bestelakoa da. Hasteko
|
lan
merkatua oso txarto dago, langabezia izugarri hazi da eta enplegua mantentzeko zortea izan dutenaskok ere errenta galera nabarmenak eduki dituzte. Bestalde finantza krisia delaeta, kreditu errazeko garaia historiara pasatu da, kredituak lortzea oso zaila bihurtuda bankuek iturria erabat itxita daukatelako.
|
|
|
Europako langile asko arrisku berri horien mehatxupean daude, baita langile gazteak eta, bereziki, emakumeak ere, adierazi zuen Takalak. Ondorioak, askotan, pertsona horiek
|
lan
merkatutik oso goiz eta denbora luzean desagertzea izaten dira, eta horrek saihestu beharreko kostu sozial eta ekonomikoa du. EU OSHAko zuzendariak azpimarratu zuen “funtsezkoa” dela langileek arrisku horiek identifikatzeko parte hartzea; izan ere, bide hori enpresa handiek enpresa txikiek baino gehiago praktikatzen dute, baina lehentasuna eman behar zaio osasun eta segurtasun materialetan zerbitzuak azpikontratatzeari.
|
|
|
|
Lan
merkatua oso egoera lehiakorrean dago. Bertara sartzeko, ez da beti nahikoa titulu edo esperientzia jakin bat izatea arlo jakin batean.
|
|
2012
|
|
|
Dena den, azken hilabeteko kontratu berriak aztertu beharrean, Espainiakoestatuko
|
lan
merkatu osoa hartzen badugu kontuan, proportzioa oso modunabarmenean aldatzen da: indarrean dauden kontratu guztietatik,% 25,3 aldibaterakoak dira, beraz, gainerako% 74,7 kontratu finkoak dira.
|
|
|
Zorte handiko familia izan gara; ikasketetan ondo joan zaigu eta lanpostuekin ere zortea izan dugu. Orain, biloben etorkizunak arduratzen nau pixka bat,
|
lan
merkatua oso egoera kaxkarrean ikusten dudalako. Asko ikasi eta prestatu beharra izango dute eta ondoren, zortea ere dute”.
|
|
2015
|
|
|
Espainiako lan erreforma. «Gazteak
|
lan
merkatura oso baldintza eskasetan sartzea eragin du». Besteak beste, enpresek aukera dute langileek 30 urte bete arte praktika kontratuarekin izateko, halako kontratuak bat bestearen atzetik sina daitezke enpresa berean?. Hutsuneen puzzlea osatzeko, heziketari begiratu dio Esnaolak.
|
|
2020
|
|
|
Hori dela eta, Ongizate Estatu familistetan batik bat, emakumeen parte hartzea
|
lan
merkatuan oso murritza izan da, urteetan zehar hala erakutsi dute emakumeen langabeziaren{ 7} edota lan baldintzen datuek (langabezia oso altua izan da eta gehienak aldi baterako lanak edo lanaldi erdiak izan dira). Beraz, Ongizate Estatuak, “enplegu osoko” jendarte gisa irudikatu den horrek, herritar jakin batzuei baino ez dizkie eskubideak bermatu.
|
|
|
Beste testuinguru batzuetan fenomeno berbera izan dute aztergai, esaterako, Estatu Batuetan second shift (Hochschild eta Machung, 2003) edo lanaldi bikoitza izendatu da. Era berean, Marta Nuñez soziologo kubatarrak (2011) emakumeen lanaldi bikoitz hura aztertu zuen eta horien papera
|
lan
merkatuan oso garrantzitsua izan dela azpimarratu; iraultza sozialistak emakumeen parte hartzea lan merkatuan sustatu duela seinalatuz eta, aldi berean, gizonen inplikazioa etxeko eta zaintza lanetan ez dela horrenbeste sustatu agerian jarriz.
|
|
2022
|
|
|
Bizitza historiek puntu erabakigarri bat dakarte azalera: maskulinitatea ez da lantoki konkretu batekiko harremanean taxutzen, baizik eta
|
lan
merkatu osoarekiko harremanean; izan ere, horrek ematen die forma haien esperientziei, lana eta langabezia txandakatu ahala. Historia zehatzen bidez hobeto ikus daiteke.
|