Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 49

2004
‎Sindikatuek salatzen dute eraikuntzako enpresek azken urteetan izan dituzten irabaziak izugarriak izan direla, baina hori ez dela inola ere nabaritu langileen lan baldintzetan, are gehiago, ADEGIk langileen baldintzak gehiago kaxkartu nahi dituela.
2007
‎Kalitatezko zerbitzua eta lan baldintza duinak eskatzen ditu Aralarrek zaharren egoitzarako
‎Halaxe onartu zuten Aralarko kideek atzo, hilak 22, egindako prentsaurrekoan, baina Aldundiak eskaintzen duena ez dute onartu gura: " Kalitatezko zerbitzua eta publikoa gura dugu, oinarri sendoekin eta lan baldintza duinekin" aipatu zuen batzar nagusietan dagoen Rebeka Uberak. Egoitza berria ez ezik eguneko zentroa ere behar dela Aretxabaletan esan zuten, baina ez Aldundiak eskaintzen duena:
‎" Egoitzaren eraikuntza, zerbitzua eta mantenua pakete baten esleitzen ditu 40 urterako. Horrek pribatu bihurtzera garamatza, eta lan baldintza egokiak bermatzen ez direnez gatazka sortzen da", esan zuen Uberak. Gainera, oraingo langileak kalera joango liratekeela aipatu zuten.
‎Horregatik hurrengo ohiko osoko bilkuran mozioa aurkeztuko dute Aralarko kideek zera eskatzeko: informazioa eta gardentasuna; herri erdian kokatzea; irisgarritasunaz gain beste baldintza batzuk betetzea; oraingo langileak onartu eta lan baldintza duinak eskaintzea; eta kalitatezko zerbitzua bermatzea.
2009
‎Aretoan udalbatzarkideak, kazetariak eta Iturbide egoitzako azpikontratatutako langileak izan ziren atzoko batzarrean; azken horiek protestan, euren lan baldintzen hobetzea aldarrikatzeko. Labur esanda, eskatzen dutena da Iturbide egoitzan eurekin batera lanean diharduten udal langileen lan baldintzekiko ekiparazioa.
‎Aretoan udalbatzarkideak, kazetariak eta Iturbide egoitzako azpikontratatutako langileak izan ziren atzoko batzarrean; azken horiek protestan, euren lan baldintzen hobetzea aldarrikatzeko. Labur esanda, eskatzen dutena da Iturbide egoitzan eurekin batera lanean diharduten udal langileen lan baldintzekiko ekiparazioa.
2012
‎Ildo horretatik, kritikatu dute estatuaren" zeregin bakarra ekimen pribatuari laguntzea eta kontrol soziala bermatzea" izango dela aurrerantzean, hainbat bide erabiliz: " Sektore publikoa suntsitzen ari dira, langileen lan baldintzei eta negoziazio kolektiborako eskubideari erasotuz; hartzen dituzten neurriekin, gutxi batzuek ondasunak metatzen eta gehiengo sozialaren kontura espekulatzen jarraitzea ahalbidetzen dute; enplegua suntsitzen dute, lan erreformen bitartez; mendekotasun egoeran dauden pertsonen eskubideak murrizten dituzte –emakumeenak, bereziki; eta esparru juridiko politikoaren eraldaketa inposatz...
Lan baldintzak hobetu
‎Eusko Jaurlaritzak hartutako neurri honek etxeko edozein lanetarako laguntza emateko asmoa du, etxeko langileen lan baldintzak hobetzeko abiarazi den erregulazio aldaketaren barruan. Dena den, abuztuaren 20a baino lehenagoko alten kasuan, ordaindutako kuotak ere aurkeztu dituzte. Lanbidek sei hilabeteko epea dauka aurkeztutako eskaera bakoitzari buruz erabakia hartzeko.
2013
‎7 Sektore publikoa nahiz pribatuan enplegua duen pertsona orori eta soldata eta lan baldintzatan erasotzen zaionari. Bereziki prekarietatean dagoen jendeari.
2014
‎Bergarako Candy publiko batekin, langileen kontrolpe demokratikoan kudeatuta, lan baldintzak eta lanpostuak bermatu lirateke, eta enpresaren irabaziak ez lirateke gutxi batzuentzat izango, osasun eta hezkuntza publikoa bezalako behar sozialak asetzeko baizik.
‎Nahikua arrazoi dauz zentzugabeko makroproiektu horri ezezkua emuteko. Erabiliko ez dian biaduktuen eraikuntza, diru publikuaren xahuketa, lan baldintzetako irregulartasunak, argittu gabeko lan istripuak, hormigoi planta irregularrak, ez dau mugikortasun arazoa konponduko. Nortzuk erabili ahal izango daue?
‎Hirurek begiratu diote bertatik irten denari. Jarri duten aurpegia ikusita, lan baldintzak kaskartu, soldata jaitsi eta lanorduak igota ere hirurek ere edozeri baietz esango lioketela iruditu zaio...
2015
‎Foru Aldundiak Optimize proiektua erretiratzeko hartutako erabakia dela-eta, Bergarako Candyko Langileen Batzordeak adierazi du" etorkizuneko edozein planek Candy berrindustrializatzeko akordioan jasotako eskakizunak bete" behar dituela," enplegua eta lan baldintzak" mantentzeari dagokionez. Eta ohartarazi du, prozesu horretan," soberan" daudela" argazkiak, pose mediatikoak eta alderdien arteko lehia".
‎Etorkizuneko edozein planek Candy berrindustrializatzeko akordioan jasotako eskakizunak bete behar ditu, enplegua eta lan baldintzak mantentzeari dagokionez.
‎Hiru langileak subrogatzeko derrigortasuna ezarri dugu, hitzarmenak jasotzen duen bezala. Hortaz, lanpostu hauek ez dira galtzen eta beraien lan baldintzak egokiak izatea bermatzen da". Aukera berdintasuna dela-eta tokiko enpresa txikiak eta enpresa erraldoiak aurkez daitezkeela dio:
‎Izugarrizko kontraesana dago hemen: non daude langileen lan baldintzak 0 eurotan egingo den lan batean. Lan horretarako, ezinbestekoa da pertsona baten lana eta Gizarte Segurantza ordaindu da, gutxienez, eta hori 0 euroren truke ezinezkoa da.
2016
‎Udaleko Ongizate Sailak arazoan" inplikazio aktibo eta zuzena" izango duela dio," bere eskumenetik harago". Enpresarekin batzartuko da Udala: " Etxez etxeko emakume langileen eskutik ezagutu ditugu lan baldintzak, aldarrikapenak eta eskaerak zeintzuk diren. Udala enpresarekin bilduko da; gure nahia da eskaera horiek inplikatu guztien artean nola bideratu aztertzea eta lantzea".
‎Bestalde, Irabazi koalizioak uste du Udalaren" obligazioa" dela enpresa horretako langileen lan baldintzak bermatzea: " Enpresa azpikontratatuak izateak ezin du Udala salbuetsi lan baldintzak errespetatzea exijitzeaz.
‎Bestalde, Irabazi koalizioak uste du Udalaren" obligazioa" dela enpresa horretako langileen lan baldintzak bermatzea: " Enpresa azpikontratatuak izateak ezin du Udala salbuetsi lan baldintzak errespetatzea exijitzeaz. Onartezina da kontratazio publikoek langileen egoera okertzeko balio izatea", adierazi du Irabaziko bozeramaile Juan Luis Merinok.
‎Eroski Taldearen esanetan, “saneamendu operazio hau bat dator lehentasunezko negozioak indartzeko Plan Estrategikoarekin; horri esker, Eroskik Taldearen errentagarritasun globala hobetuko du, denda sarea optimizatuta. Operazio honetan, lanpostu guztiei eutsiko zaie; izan ere, langileen lan baldintzak subrogatu egingo dira”.Eroskiren Sare Komertzialeko zuzendari nagusi Rosa Carabelek baikortzat jo du operazioa, izan ere" epe erdira positiboa izango baita Eroskiren errentagarritasunerako". Gainera, honela esan du Carabelek:
2017
‎Euskal Herriak beste batzuek baino hobeto jasan badu, industriarengatik izan da. Lan baldintza hobeak izan ditu. Eta baita kooperatibismoak izan duen sarearengatik.
2018
‎" 2015ean egungo udal gobernuarekin lan baldintzak negoziatzeko prozesua hasi genuen. Negoziazio dinamika eta edukiak zeintzuk izango ziren zehaztu ondoren, 2016ko uztailean akordio partzial bat sinatu genuen mahai gainean zeuden gai batzuen inguruko adostasuna lortu ondoren, eta, oraindik itxi barik zeuden hainbat gai jorratzen jarraitzeko asmoarekin.
‎Udal gobernua prest agertu izan da orain arte EUDELetik etor daitezkeen proposamenak betetzeko, baina oraingoan ez daukagu honen inguruko berririk. Egoera honen aurrean, Enpresa Komitetik salatu nahi dugu udal gobernuak ez daukala borondaterik langileon lan baldintzak zehaztuko dituen negoziazioari berrekiteko, eta beste behin eskatzen diogu negoziazio mahaia deitu dezala".
‎Oraingo honetan eztabaida sakonagoak egon direla esango nuke, eta beste batzuetan iritsi ez garen esparruetara iritsi garela: zaintza arlora, etxe barrura… Era berean, kontziente gara oraindik ez garela iritsi lan baldintza okerrenetan dauden horiengana; emakume etorkinengana, esaterako. Halako greba bat egin den lehenengo urtea izanik, kosta egin da ulertzea arrakasta ez dela neurtzen itxi den lantoki kopuruarekin, ezkutuan dauden lan horiek ikustera emanda baizik:
2019
‎Zaintza lana ez dago behar bezala baloratuta gure gizartean. Horregatik, zaintzaileen lan baldintzak ez dira hoberenak izaten, lan karga handia izaten dute eta, askotan, ezin dute eskeini beharrezkoa den arreta fisiko eta emozionala. Beraz, helduen eskubideak eta ongizatea bermatu ahal izateko, baliabide egokiak exijitzen dizkiegu erakunde publikoei.
‎jendartean onarpen zabala dutenak eta normalizatuak mantentzendirenak, emakumeek egunero jasaten dituztenak, eta hala izan ez arren intentsitate baxu gisako identifikatzen direnak. Besteak beste, musika munduko hainbat letra zein jarrerak, filme zein bideojokoetako rolak edo hedabideek transmititzen duten indarkeria sinbolikoa; emakumeen bizitzak eta gorputzak kontrolatzeko saiakerak, eremu guztietan femeninotzat jotzen denaren gutxiespenenaren bidez gauzatzen den indarkeria psikologikoa; edota soldata txarretan edo lan baldintza prekarioetanantzeman dezakegun indarkeria ekonomikoa.
‎Kasualitateak kasualitate, legea indarrean sartu den aste berean, sekulakoa bota du kanpaina betean Bizkaiko ahaldun nagusi izateko EAJren hautagaiak. Ez bereziki prekaritateari aurre egin eta lan baldintzak bete daitezela aldarrikatzeko.
2020
‎denbora gehiago, pertsonal gehiago... Hala agintzen dute protokoloek, eta langileen lan karga asko handitzen da.Langileek mobilizazioak egin izan dituzte lan baldintzak hobetzeko eskatuz. Hartu duzue neurririk euren eskariak asetzeko. Lan osasun eta lan segurtasun komite bat dugu, eta sindikatuek bertan parte hartzen dute.
‎Dena dela, berriro ere, marraztutako laukia txiki gelditu da. Izan ere, lana ez da konstantea eta horrek asko mugatzen ditu lan baldintzak. Hori gutxi balitz, lan hori egitea gura dugun pertsonek ez daukate nahikoa formakuntza era autonomoan lan egiteko.
‎Bikain erakusten digu pertsonaiak duen amorrua, kemena eta, azken finean, sentikortasuna. Bere bidaian, aitaren laneko baldintzak, norekin lan egiten zuen eta zeinekin bizi zen ezagutzen joango da. Horrela, aitaren irudia gertukoago egingo zaio.
‎Osasun arloko langileentzat lan baldintza egokiak eskatu dituzte," beren lana duintasunez eta profesionaltasunez egin ahal izan dezaten". Egoera hori ere pribatizazio politiken eta azken urteetan izan den lanpostu murrizketen ondorioa dela azaldu dute:
‎Bestalde, nabarmendu nahi dugu egoitzetako langileak eta Gipuzkoako Senideak ahaideen elkartea bat eginda borrokatu direla adineko pertsonak zaintzeko eta babesteko, eta guk haien aldarrikapenak babestu ditugula justuak eta bidezkoak direlako, hala nola plantilla handitzea, baliabide handiagoak eta lan baldintza hobeak izatea.
‎Urteko batzarra egin du goizean ENBAk eta batzarraren ostean eman dio' Baserritarron saria' Nikolas Segurolari; bi urtean behin ematen den saria da. " Bere bizitza osoan artzaintza eta artzainen bizi eta lan baldintzak hobetzeko egindako lanagatik eta bereziki, azken urteotan euskal artzain gazteak hezteko abian jarritako Artzain Eskolaren sustatzailea izateagatik" eman diote saria.
‎3) Prekarietatea badoa gure herrian instalatzen; batez ere, zerbitzuetan eta zaintzan. Gero eta joera handiagoa dago azpikontraten bidez lan hauek betetzeko, langileen lan baldintzak behin eta berriro urratuz.
2021
‎Azkenik, azpimarratu du Euskal Herriaren burujabetza beharra" nabarmen" gelditu dela berriro ere eta LABek lantokietan enplegua eta lan baldintzen" defentsa irmoa" egingo duela" multinazionalaren balizko erasoen aurrean".
‎Zuntz optikoaren aldarrikapenarekin bat egiten dute bi eragileek. " Ezinbestekotzat jotzen dugu erdiguneko langile eta bizilagunok daukagun premia larri honi erantzun bateratua ematea, eta oinarrizko eskakizunetan aho batez berba egitea; gure etorkizuneko bizi eta lan baldintzak direlako jokoan daudenak", adierazi dute.
2022
Lan baldintzak hobetzeko prestutasunik ez duela erakutsi enpresak gaineratu dute, uztailaren 13ko azken negoziazioa horren adibide dela gaineratuz: " Saltzen dute beraiek direla negoziazioa bultzatu nahi dutenak, baina ezer berririk proposatzen ez dutela ikusten dugu.
‎Gatazka gordinean dira zuzendaritza eta enpresa batzordea, langileen lan baldintzak tarteko eta ospitaleko erabiltzaileak erdian direla. Preco ren bitartekaritzara jotzea da enpresako arduradunen urrats berria, baina mesfidantzaz ikusten du komiteak.
‎Hori guztia, baldintza onetan liharduketen langileek zerbitzu hobea eskaintzeko proportzioa izango luketelako, enpresa batzordearen arabera; izan ere, GOIENAri nortasuna adierazi nahi izan ez dion ospitaleko erabiltzaile baten senideak dio, adibidez," lan baldintza kaskarrak" igartzen direla gaixoei eskaintzen zaien arretan," oso jende gutxi" dutela, eta ezin dietela behar besteko denborarik eskaini. Dio, esaterako, arreta handiagoarekin, bere senideak oinez ibiltzen jarraituko lukeela, baina, langileak iritsi ezin, eta" aulkian lotuta" dutela.
‎Kontratatzaileek badakite zein den gure egoera; sistemak gure gaineko esplotazioa ahalbidetzen duela, alegia. Eta atzerritarra, askotan, behartuta dago lan baldintza prekarioak onartzera.
2023
‎Lan horiek ikusezinak dira, eta hori ez da kasualitatea; apropos daude horrela egituratuta. Lan baldintza prekarioetan egiten dute lana, eta baita bizi baldintza oso gogorretan ere. Asko dira 24 orduz etxe batean daudenak, lanean, deskantsurako aukera barik.
‎Eskoriatzako etxez etxeko langileek bost eguneko greba iragarri dute lan baldintzak hobetzen ez bazaizkie
‎Sindikatuak azaldu du ez dagoela langile hauen lan baldintzak arautuko dituen hitzarmenik eta hitzarmen propioa behar dutela azpimarratu du. " Gaur egun hamasei emakume daude bertan lanean eta 8,17 euroko oinarrizko soldata dute orduko, eta ez da inor iristen %100eko lanaldia izatera.
‎Sektorean gutxien kobratzen duen Debagoieneko herria Eskoriatza da. Soldata eskasenak ditugu eta lan baldintzak oso prekarioak dira. Uste dut hori baino gehiago merezi dugula", azaldu du langileen ordezkari Itsaso Elkorobarrutiak.
‎Memoria joko bat egiteko eskatuko nieke eta alderatzeko nola geunden 2015an eta nola gauden gaur. Alderatu dezatela nola kudeatu zuen eskuinak aurreko krisia murrizketak eginez eta enpleguak galduz, eta nola babestu ditugun krisi honetan sozialistok langileak ERTEekin eta Lan Erreformarekin, lan baldintzak sendotuz eta inoiz baino kontratu mugagabe gehiago sustatuz. Esan beharra dago, EH Bilduk eta EAJk honen kontra bozkatu zutela.
‎MU Enpresagintza, Mundukideren lankidetzarekin eta Garapenerako Lankidetzaren Euskal Agentziaren finantziazioarekin (eLankidetza), Iparraldearen eta Hegoalde Globalaren arteko plataforma digitaleko kooperatibak batera sortzeko proiektuaren buru da 2022ko irailaz geroztik. " Ekimen honen helburua da hegoaldeko herritartasun globalaren jabekuntza bultzatzea, ekonomia digital eta demokratikoaren eraikuntzan jarrera aktiboa hartuz, bidezko lan baldintzak bermatzen dituzten enpresak eraikiz, plataforma kooperatiba digitalak zabaltzeko eta egokitzeko programa baten bidez", azaldu dute.
‎Lan ordutegi malguen promesak, independentziak eta denboraren eta diruaren gaineko kontrolak erakarrita, mundu osoko langileek oso bestelako errealitatea aurkitu dute. Lan baldintzak sarritan ez dira duinak, soldata aldatu egiten da aldez aurretik jakinarazi gabe, eta langileak kaleratu egin daitezke jakinarazpenik egin gabe, desaktibazioaren bidez edo aplikazioan balorazio txarra dutelako.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia