Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 23

2002
‎Oro har, ekintza sindikalak hainbat muga ditu, eta ahultasun horiek boterepolitikoen parte hartzearen beharrizana dakarte. Enpresen botereari mugak jartzekoeta oinarrizko lan baldintzak bermatzeko, lan baldintzei buruzko lege ugari daude, eta, gainera, beharrezkoak dira. Honekin batera, batetik sindikalismoak gaur egunbizi duen gainbehera eta, bestetik, botere publikoak jarduera ekonomikoa kontrolatzeko ahalmena galduz joan izana, elkarrekin loturik daude.
2014
‎Hots, berotegi efektua eragiten duten gasen isurketak murriztu ditzake edo aire kutsatzaileak, energia eta uraren eraginkortasuna hobetu, zaborra murriztu, berrerabilera eta birziklapena bultzatu, baliabide berriztagarrien erabilera sustatu edo teknologia garbiagoen garapena eta erabilera bultzatu. Eragin sozial positiboak ere izan ditzake pobreziaren erauzketa, genero eta etnia ekitatea edo oinarrizko lan baldintzak bermatzen dituen neurrian. Ekonomia arloari dagokionez, EKPIk diru sarrerak sortu, kostuak murriztu eta trebetasunak eta teknologiaren transferentzia susta ditzake, merkatuak irtenbide berritzaileetara bideratzen dituen bitartean.
2016
‎Sinetsita daude enpresa bideragarria dela, Vicrilak Espainiako merkatuko %30eko kuota duelako, «gure esfortzuari esker».Jaurlaritzaren rolaLangileek datozen egunetan zehaztuko dute mobilizazioen egutegia, eta «laguntza» eskatu diote gizarteari Vicrilaren etorkizuna ziurtatzeko. Mobilizazioen bitartez, Jaurlaritzari eskatu nahi diote dagokion erantzukizuna har dezala eta enpleguaren jarraipena eta lan baldintzak bermatu ditzala. «Jaurlaritzak ez zuen eta ez du bigarren mailako rolik jokatzen lantegiaren egungo egoeran».
‎Bestalde, Irabazi koalizioak uste du Udalaren" obligazioa" dela enpresa horretako langileen lan baldintzak bermatzea: " Enpresa azpikontratatuak izateak ezin du Udala salbuetsi lan baldintzak errespetatzea exijitzeaz.
2017
‎ELA Oria Goierri.Langileen ordezkaritzaren adierazpena2009 urtearekin batera iraungi zen Gipuzkoako Garraio hitzarmena. Une horretatik gaur arte Zubietako Dachser Group eko (Transportes Azkar) langileok gure lan baldintzak bermatuko lituzkeen lan hitzarmenik gabe gaude. 8 urte luze jada.2009tik hona aldaketa asko jasan ditugu Zubietako Azkar Dachser Groupeko langileok.
‎Urgentzia aho batez onartuta, kiroldegiko langileak pairatzen ari diren egoeraren aurrean arduraz jokatu eta arazoari konponbidea emateko mekanismoak martxan jartzeko eskatu zuten. Horrekin lotuta, pleguen publikazio prozesua geldiarazteko eskatu zuen, langileen lan baldintzak bermatzeko beharrezkoak diren klausuak jasota gelditu daitezen. Ez zen aurrera atera, EAJk eta PSE EEk kontra bozkatu baitzuten.
‎" Datorren enpresa datorrela, behartuta egon dadin jasotako hitzarmen hori langileei aplikatzera". Modu horretan," langileen lan baldintzak bermatuta" geratuko liratekeelako.
‎Enpresa horretako zein BPXporteko langileak, kiroldegian lehorreko, igerilekuko nahiz harrerako zerbitzua eskaintzen duten enpresetako beharginak lan gatazka batean daude murgilduta iaztik. Euren lan baldintzak bermatu ditzaten nahi dute, baina haien esanetan, «udalak ez du borondaterik». 2016ko apirilean, kiroldegiko harrera zerbitzuan murrizketak egin zituen udalak, «egun batetik bestera». Horren harira, Udal Gobernuak jakinarazi zien Balea Igeriketak eskaintzen dituen zerbitzuak «hutsune ekonomikoak» dituela, eta plegu integral berria atera eta lehiaketa publikoa egingo zela kiroldegiko zerbitzua bateratuta eskainiko zuen enpresa aukeratzeko.
‎Pasa den ostegunean, lanuztea egin zuten kiroldegiko langileek, euren lan baldintzak bermatzeko hitzarmen duin bat aldarrikatzeko. Kiroldegia itxita egon zen egun osoz.
‎Horrez gain, enplegua ez desagerrarazteko aparteko orduak kobratzea debekatzen du hitzarmenak, eta KPIari lotutako soldata igoera bermatzen du, baita igoera hori enpresa barneko tauletan aplikatzea ere. Itunak lan erreformaren kontrako klausula ere jasotzen du, hitzarmenean jasotako lan baldintzak bermatuz. Gainera, enpresa euskalduntzeko Euskara Plana garatzeko konpromisoa hartu du enpresako zuzendaritzak.
‎" Guk geure lan baldintzak bermatuta egotea nahi dugu. Hori da eskatzen duguna".
‎" Hitzarmenaren negoziazioa hasi gabe eta ez dakigu plegu horietan gure eskakizunak nola jasotzen diren. Gure lan baldintzak bermatzeko, hitzarmena sinatu eta pleguetan jasota geratzea eskatzen dugu, datorren enpresa datorrela, behintzat behartuta egon dadin hori aplikatzera".
2019
‎bere horretan jarraituko dutela: . Erabiltzaileek zerbitzu oso txarra jasotzen jarraituko dute, eta langileei ez zaizkie lan baldintzak bermatuko, ezta lan osasunerako eskubidea ere?.Eusko Legebiltzarrak zerbitzu sozialetan hainbat neurri ezartzeko galdegin zion Jaurlaritzari 2017an, eta horiek bete ez izana egozten ari zaizkio. Neurri horien artean daude zerbitzu sozial guztiak erregulatzea, araudia berritzea, eta erabiltzaileen zein langileen ordezkarien parte hartzea bermatzea.
‎" Dagoeneko bi urte baino gehiago igaro dira Gipuzkoako adineko zentroetako langileen lan baldintzak hobetu ez direnetik, eta urte gehiago Gipuzkoako Zentroen Probintziako Hitzarmen Kolektiboa ezartzen zaienei", kritikatu du LABek, eta lurralde osorako" lan baldintzak bermatuko dituen Hitzarmen Kolektibo bat" eskatu du LAB sindikatuak. Egoitzetan" kalitatezko zerbitzua" eskaintzearen" benetako arduraduna" Gipuzkoako Foru Aldundia dela adierazi du sindikatuak, eta hari eskatu dio erantzunkizuna.
2020
‎" Euskal sindikatuok eta eragile sozial ugarik –pentsiodunak, feministak, ekologistak, gazte mugimendua, bazterketa sozialaren aurkako plataformak, Ekonomia Sozial eta Solidarioaren Sarea... – osatzen dugu Karta. Prekarietatearekin amaitu eta lan baldintzak duintzeko neurriak hartzeko beharra jarri dugu mahai gainean: lanaldia 35 ordura jaistea, 1.200 euroko gutxieneko soldata ezartzea, soldata arrakala amaitzea nahiz azpikontratazioetan enplegua eta lan baldintzak bermatzea. Era berean, egun ukatuak diren eskubide sozialak aitortzea erreklamatzen dugu, besteak beste, alokairu sozialeko etxebizitzak eskuragai izatea edota menpekotasun egoera guztiei erantzun egokia ematea, zerbitzu sozialen sistema publiko, unibertsal eta doakoaren bidez. Bizitza erdigunean jarriko badugu, ezinbestekoa da zaintza lanak ikusarazi, duindu eta bermatzea".
‎12:00etan balkoietara atera eta zarata egiteko eskatu diete, Haserre Egunarekin bat egin dezaten. Hiru eskaera nagusi dituzte sindikatuek: funtsezko zerbitzuetan beharrezkoak eta eraginkorrak diren prebentzio neurriak aplikatzea, funtsezkoa ez den lan jarduera oro geldiaraztea, eta enplegua eta lan baldintzak bermatzea. Eskaera horiek erakunde zehatzei egin dizkiete:
2021
‎2018an, adibidez, SINA eratu genuen Bilbon. Kolokazio enpresek ez bezala, bidezko lan baldintzak bermatzen ditugu. Lan kontratuetan soldatak, lan orduak, zereginak… zehazten ditugu; atseden eta lo orduak ere bai, etxe barneko langileen kasuan.
‎«Kultura bere kabuz sostengatzen dela ulertzen dugu, eta ez da hala. Egitura eta babes bat eman behar zaio, eta, edozein langilek bezala, guk ere gure lan baldintzak bermatuak izatea merezi dugu».
‎Hala, aldarrikapen zerrenda bat plazaratu dute, gaur egungo egoerari buru egiteko: ...rbitzu publikoak atxiki eta garatzea, «elkartasunaren eta kohesio sozialaren oinarri direlako»; migratzaileentzat «benetako» harrera politika eta paperik gabekoen erregularizazioa; uztailerako aurreikusi duten langabezia erreformari aurre egin eta «maila altuko babes soziala» atxikitzea denentzat; sistema produktibista atzean utzi eta urgentzia ekologikoari aurre egitea, eta kultur eragileen lan baldintzak bermatzea.
2022
‎Oihurik errepikatuenak: " Eskola publikoa defenda dezagun"," Lan baldintzak bermatu"," Ez, ez, ez, lege honi ez"," Publikoa, euskalduna eta propioa"," Haur eskolak, doakoak"," Segregaziorik ez"... @berria pic.twitter.com/iadtGoDdz4
‎Oihurik errepikatuenak: " Eskola publikoa defenda dezagun"," Lan baldintzak bermatu"," Ez, ez, ez, lege honi ez"," Publikoa, euskalduna eta propioa"," Haur eskolak, doakoak"," Segregaziorik ez"... @berria pic.twitter.com/iadtGoDdz4
‎Mobilizazioa jendetsua izan da, eta, irakaskuntza arloko langileek ez ezik, zenbait gurasok ere parte hartu dute, seme alabekin batera. Eskola publikoa defenda dezagun, Lan baldintzak bermatu, Ez, ez, ez, lege honi ez, Publikoa, propioa eta euskalduna, Haur eskolak doakoak, Segregaziorik ez eta antzeko oihuak egin dituzte manifestazioak iraun duen bitartean.
2023
‎MU Enpresagintza, Mundukideren lankidetzarekin eta Garapenerako Lankidetzaren Euskal Agentziaren finantziazioarekin (eLankidetza), Iparraldearen eta Hegoalde Globalaren arteko plataforma digitaleko kooperatibak batera sortzeko proiektuaren buru da 2022ko irailaz geroztik. " Ekimen honen helburua da hegoaldeko herritartasun globalaren jabekuntza bultzatzea, ekonomia digital eta demokratikoaren eraikuntzan jarrera aktiboa hartuz, bidezko lan baldintzak bermatzen dituzten enpresak eraikiz, plataforma kooperatiba digitalak zabaltzeko eta egokitzeko programa baten bidez", azaldu dute.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia