Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 51

2012
‎Irakasleen nahien kontra, ikasleak behar bezala zainduta ez egotea dakarrena. Tarte hura 15 egunetara luzatu nahi dute gobernuburuek. Zentroko baliabide materialak ere urritu dituzte... Ikasleei zuzendutako hainbat programa bertan behera utzi ala gutxitu dituzte, bekak esaterako. Langileen Prestakuntzarako Banakako Laguntzak bertan behera uzten dituzte. Lan baldintzen txarragotzeak lan kargaren handitzea eta langileen zahartzea dakar, besteak beste.Kontzentrazioak ostiraleroLuis Briñas Santutxu ikastetxeko langileen iritziz" hezkuntza kalitatea kolokan dago". Egoera salatzeko eta hobetzeko asmoz" lanean ari gara dagoeneko".
‎Burugabekeria da erreforma. 30 urtetik beherako gazteak azpisoldata kobratzera eta duintasunik gabeko lan baldintzetara kondenatuko ditu.Zelako herria da Deustualdea urritasuna duten pertsonentzat. Zerbitzu, instalazio eta egoitza asko bertan errotuta daude, Bilboko beste auzo batzutan baino gehiago kopuru aldetik, eta horrek ingurua sentsibilizatu du. Baina badira gabeziak ere, zentroak ez daude ondo hornituta.San Inazioko kiroldegia urritasuna dutenentzat egokituta dagoen bakarra da Bilbon.Bai, erabateko irisgarritasuna du eta egokitutako kirola praktikatzeko aukera ematen du.Oztopo arkitektonikoak ugariak al dira. Bai, egiteke dago oztopoak ezabatzeko plana.
2014
‎Espero dugu elkarretaratze hau inflexio puntu bat izatea, alderdien posizio aldaketa bat klausula soziala berriro hartzeko eta Udaleko Osoko Bilkuran onartuak izateko, eta honela datozen lizitazioetan aplikatzeko. Ezin da onartu “mendeko obra” (honela kalifikatu zuen alkateak) lan baldintzak ezkutuan mantenduz, lan osasuna eta langileen bizitza arriskuan jarriz burutzea.
‎Gutxieneko lan baldintzak adostu dituzte etxeko langileen ordezkariek
‎Horrez gain, etxe garbitzaileen hitzarmen kolektiboa negoziatzeko zailtasunak dauzkate eta enplegu zerbitzu publikoak (EAEn Lanbide)" ez dira bitartekari gisa batere inplikatzen". Gauzak horrela, etxe garbitzaileek eragozpen handiak dauzkate lan baldintzak negoziatzeko eta, azkenean, kontratugileek, enplegu agentzia pribatuek edo zerbitzu enpresek ezartzen dituzte; eta agentzia eta enpresa gehienek langileak esplotatu eta engainatu egiten dituzte, eta haien kontura aberasten dira. Izan ere, asteko zazpi eguneko lansaioak eskaintzen dituzte, ez dituzte atsedenaldiak errespetatzen, jendea jatorriagatik diskriminatzen dute, garbitzaileen soldataren parte bat kobratzen dute (zenbaitetan %50a), langileei ez diete gizarte segurantzan alta egiten, besteak beste.
‎Honez gain, aitzakiatzat hartzen dute ia ezbeharren erdia trafiko istripuei lotuak daudela edo ez traumatikoak direla, hauek enplegu eta lan baldintzekin loturarik, zerikusirik ez bailuten. Horren adierazgarri, Osalan betidanik ukatu izan da istripu ez traumatikoak ikertzera (enplegu baldintzekin lotura ote duten jakiteko) eta trafiko istripuak (eskuduntzarik ez duela aipatuz).
‎Langileen osasun galerak lotura zuzena du lan baldintzekin, arazoa ez da ezagutza tekniko edo mediku ezagutzaren falta. Borondate politikoa da falta dena errealitate honekin amaitzeko.
‎

Bere edukia gogoratu nahi dugu: Indarraldia 2015eko abenduaren 31 arte, KPIaren gaineko soldata igoera, 36 hilabeteetako ultraktibitatea, adostutakoa enpresak aldebakarrez ez betetzeko klausula, gainontzeko lan baldintzak mantenduz.


‎Aurtengo Apirilaren 28an, Lan Osasun eta Lan Segurtasun Nazioarteko Egunean, langile klasearen lan baldintzak okertu egin direla salatzen jarraituko duela azaldu du LAB sindikatuak gaur goizean Bilbon egindako agerraldian.
2015
‎Agerraldian, Maria Solaetxek, euskaraz, eta Araceli Lopezek, gazteleraz, hartu dute hitza. Solaetxek prekarietatea bizi duten 8 lagun bezala aurkeztu ditu bertan zeuden lagunak eta martxan jarritako ekimenarekin, lan baldintzen inguruko eztabaida sustatzeko asmoa dutela azaldu du.
‎Europar Batasunaren Egitura Funtsetako bat da, haien finantzaketa estatu kideetako eskualde guztietan kohesio soziala eta ongizate ekonomikoa hobetzeko erabiltzen baita. Egitura Funtsak birbanatzeko tresna finantzarioak dira eta Europa barruan kohesioa hobetzen laguntzen dute, gastua garapen txikieneko eskualdeetan biltzen dute-eta; zehatz mehatz, Europako Gizarte Funtsaren laguntzek Europar Batasunean lanpostu gehiagoren sorketa eta lan baldintzen hobekuntza babestu nahi dute. Horretarako, Europako Gizarte Funtsak enplegu mailak, lanen kalitatea hobetu eta lan merkatuan sartzen laguntzen duten estatuko, eskualdeko eta tokiko proiektuak batera finantzatzen ditu estatu kideetan eta haien eskualdeetan.
‎Nor garaHego Euskal Herrian prekarietatea, pobrezia eta iraunaldiko luzeko langabezia handitzen ari dira; sektore publikoa pribatizatzearen alde egin da; lan baldintzak desregularizatu egin dira; eta gizarte eskubideak, murriztu; eskubide zibilak mugatu egin dira, eta abar. Gizarte zibilaren hainbat erakunde eta hainbat pertsona erabat kezkatuta gaude, badakigulako Europar Batasunaren eta Ameriketako Estatu Batuen arteko Merkataritza eta Inbertso Hitzarmenak (Transatlantic Trade and Investment Partnership TTIP, ingeleseko laburtzapenean, edo Atlantikoz gaindiko Merkataritza Librearen Hitzarmena izenekoa edo TAFTA), Kanadarekiko Akordioak (Comprehensive Economic and Trade Agreement CETA) eta TISAk (Trade in Services Agreement) eragin negatibo handia izango dutela.
‎Hurrengo guztiak defendatzen ditugu: ...bizitzaren erreprodukzioa bultzatzen duten tresnak direlako, tokiko enplegua eta tokiko ekonomia sustatzen dituzten kontratazio publikoak, diskriminazio positiboa, gizarte ekintzailetza, ekonomia iraunkorra eta pertsonen zaintza, betiere guztion interesak babesteko.Horrela bada, garbi eduki behar da hainbat alorretako zerbitzu publikoak pribatizatzeak berebiziko eragina duela emakumeen bizitza eta lan baldintzen kalitatean.f) Ingurumena iraunarazten duten nekazaritza praktikak sustatu eta nekazaritza txiki eta familiarra babestu nahi ditugu.g) Instituzio publikoek botere politikoa eta beharrezko egiturak mantendu behar dituzte, hainbat arlo ahul babesteko eta gure bizitzaren kalitatea ziurtatzen duten arauak bermatzeko. Nazioartean adostu diren lan eta ingurumenaren arauak errespetatu behar dira.
‎Horrela ba, leloan isladatzen da EGK-k egin nahi izan duen salaketa: " gazteriaren lan baldintzak ez dira jolasa".
2016
‎Familia eredua nuklearra izaten jarraitzen du, lan erreproduktiboa ikustezina eginez, eta emakumeen esku jarraituz. Honela emakumeok lanaldi bikoitza izatera pasatuz (prekarizazio prozesua eta pobrezia bortitzago pairatzen dugu, lan merkatuan lan baldintza kaskarrenak ditugu sektore prekarizatuenetan gehienetan eta askotan lan erreproduktiboak izanik. Soldata baxuenak dituzten lanetara kondenatzen gaituzte, gizonek egiten duten lan bera egiten badugu ere gutxiago kobratzen dugu…ea).
‎ELA eta STEILAS sindikatuen ordezkariek salatu dutenez," honekin batera Eusko Jaurlaritza eta Nafarroako Gobernua murrizketa gogorrak ari dira inposatzen hezkuntzan, lan baldintzak okertuz, behin behinekotasun onartezina areagotuz, lanpostuak murriztuz, lan kargak handituz, geletan ikasleak pilatuz".
‎Honekin batera Eusko Jaurlaritza eta Nafarroako Gobernua murrizketa gogorrak ari dira inposatzen hezkuntzan, lan baldintzak okertuz, behin behinekotasun onartezina areagotuz, lanpostuak murriztuz, lan kargak handituz, geletan ikasleak pilatuz.
‎Atzo, hilak 23, Guggenheim Museoko hezitzaileek 6 greba eguna burutu zuten titanioaren azpian ematen den prekarietatearekin amaitzeko. Eguerdian elkarretaratzea egin zuten museoaren aurrean eta bisitariei eskuorri informatiboak banatu dizkiete pairatzen dituzten lan baldintza kaskarrak azalduz.
‎...i irtenbide bat emateko bidean hartutako blokeorako jarrera salatu zuten berriz ere langileek, abuztuaren 3an Manpower eta Guggenheim Museoarekin izandako batzarretik hona bietako inor ez da langileekin kontaktuan jarri. Gauzak honela, hezitzaileek irailaren 1a arte antolatu dituzten deialdiak (greba egunak abuztuaren 26 eta 30 eta irailaren 1ean) bere horretan jarraitzen dutela adierazi zuten eta lan baldintzetan aurrera pausorik emateko baldintzarik ematen ez bada ez dute greba mugagabea egitea baztertzen.
‎" Manpower Group enpresarekin azpikontratatuta gauden Guggenheim Museoko hezitzaileak berriz ere gaude greban gaur. Gure lan baldintza prekarioen arduradunak geldirik daude, eta premiazkoa da lehenbailehen orain dela urteak pairatzen ari garen egoera hau konpontzea, duintasuna eta lan egonkortasuna lortzeko.
‎Zenbait greba egun eta mobilizazio egin eta gero, inork ez du lan honetan subrogazioaren bitartez gure egonkortasuna bermatzen. Instituzioek ez dute lan baldintzak hobetzeko konpromisorik ezta inolako borondaterik ere.
‎Borroka hau Hezkuntza erreformaren kontra eta lan baldintza duinen defentsan dihardu. Inposatzen ari diren erreformak Hezkuntza Publikoaren era bateko pribatizazioa eta suntsitzea dakar.
‎Bizkaibusen zerbitzua kudeatzen duten enpresek beharginen" lan baldintzak okertu dituztela" salatzeko ari dira langileak protestan. Sindikatuen esanetan, enpresek" lan hitzarmen desberdinen nahasketa" baliatu dute beharginen" lan baldintzak prekarizatzen saiatzeko". Horrezaz gain, aurretiaz aldeek sinatutako akordioa" haustean" eta lanpostuen" amortizazio kasuetan", Bizkaiko Foru Aldundiak" beste alde batera begiratzen jarraitzen duela" salatu dute.
‎Bizkaibusen zerbitzua kudeatzen duten enpresek beharginen" lan baldintzak okertu dituztela" salatzeko ari dira langileak protestan. Sindikatuen esanetan, enpresek" lan hitzarmen desberdinen nahasketa" baliatu dute beharginen" lan baldintzak prekarizatzen saiatzeko". Horrezaz gain, aurretiaz aldeek sinatutako akordioa" haustean" eta lanpostuen" amortizazio kasuetan", Bizkaiko Foru Aldundiak" beste alde batera begiratzen jarraitzen duela" salatu dute. Foru erakundeak" gaztazkatik aldedun nahi du' lan arazo' izena emanaz gertatzen denari".
‎Bizkaibusen zerbitzua kudeatzen duten enpresek beharginen" lan baldintzak okertu dituztela" salatzeko, ordu biko lanuzteak deitu dituzte sindikatuek gaur, hilak 12, 07:30etik 09:30era, goizez, eta 18:00etatik 20:00etara, arratsaldez.
‎UGT, CCOO, ELA, LAB, LSB USO eta lan batzordeen arabera, Bizkaibusen zerbitzua kontsezio bidez kudeatzen duten enpresek" lan hitzarmen desberdinen nahasketa" baliatu dute beharginen" lan baldintzak prekarizatzen saiatzeko". Horrezaz gain, aurretiaz aldeek sinatutako akordioa" haustean" eta lanpostuen" amortizazio kasuetan", Bizkaiko Foru Aldundiak" beste alde batera begiratzen jarraitzen duela" salatu dute. Foru erakundeak" gaztazkatik aldedun nahi du' lan arazo' izena emanaz gertatzen denari".
‎Hala ere, gure ekipo informatikoak mantentzeko lanak, egitura lanak direnez, bertako langileek egin lituzkete ere, Lantikek azpikontratatutako enpresa pribatuetako langileek egiten dituzte, baldintza ezegonkorretan: soldata eta lan baldintza txarragoak, ez dago subrogaziorik…
2017
‎Langileen sindikatuaren bozeramaileak azaldu duenez, normala izan ohi da TAOko langileak tabernetan egotea, izan ere, komunera joan nahi badira, hori izaten da beraien aukera bakarra, horrek suposatzen duen kostuarekin. Horrez gain, kalean etengabe lan egitea eta dituzten lan baldintzak salatu ditu.
2018
‎Elorrietaren hitzetan, outsourcing ak esan nahi du hotelak azpikontratatzen duen enpresa aldatzen duenean," langileek kalera joateko aukera handiak dituztela". Outsourcing ak esan nahi du langile azpikontratatuek hoteleko plantillakoek baino lan baldintza" nabarmen prekariagoak" dituztela. Era berean hedatuz doaz baita" sektore hauetako langileak antolatzen direnean eskuratzen diren garaipenak".
2019
Lan baldintza duinen alde, mobilizazioa egin dute BilbaoBizi bizikleta mailegu zerbitzuko langileek
‎Guzti hau egingarri izan dadin, Bilboko Udalak azpikontratatutako enpresarekin duen akordioa jardueraren errealitatera egokitzea, langileen lan baldintzak eta segurtasuna akordio horri egokitubeharrean.
‎Lan erreformaren aurkako blindajea: Lan baldintzak ez aplikatzearen aurkako klausula eta ultraaktibitatea mugagabea.
‎Bizkaiko zaharren egoitzetako langileak kokoteraino zeuden. Ia langile guztiak emakumeak ziren, zaintza lanak egiten dituzten gerokultoreak, lan baldintza kaskarretan.
‎Ustekaberik ez, zaintza beti bezala emakumeen ardurapean, ordainik gabe edo gaizki ordainduta. Bosgarren hitzarmena sinatzea garaipena izan zen, baina borroka hark lan baldintzak hobetzea baino dezentez gehiago lortu zuen: emakumeak ahaldundu ziren, zaintza erdigunean jarri zuten, gizartea sentsibilizatzea lortu zuten, eta beste sektore feminizatu prekarioentzat eredu eta hauspo izaten ari da.
‎Adierazi dutenez, gaur egungo legediak eta auzitegiek ez dute emakumeen eskubidea babesten gizonen lan baldintza berdinetan jarduteko. Gehiegikeriez betetako lan hitzarmenak, balio berdina duten jardueretan soldata bera jasotzea bermatzen duten tresna eraginkorrik ez izatea, sektore feminizatuetan hainbat lan gaixotasun ez aitortzea, jazarpena eta sexu gehiegikeria… lan eremuan emakumeek bizi dituzten baldintzen adibide batzuk baino ez dira.
2020
‎Esplotazio egoera ezagutzera ematearekin batera, Langile Autodefentsa Sareak langilearen lan baldintza “jasangaitzak” salatu ditu. Bidenabar, salaketa publikoa probestu dute seinalatzeko etxeko lanen sektoreko enpresak, beren mozkinak areagotzeko, baliatu egiten direla sektorea feminizatua izateaz –horrek ahalbidetzen baitie soldatak debaluatzea, lan baldintzak okertzea eta “langile klasearen baitako geruza ezberdinen arteko arrakala” handitzea– eta langile migratuen egoera zaurgarriaz –esklabutza zantzudun lan harremanei bide emanez–.
‎Esplotazio egoera ezagutzera ematearekin batera, Langile Autodefentsa Sareak langilearen lan baldintza “jasangaitzak” salatu ditu. Bidenabar, salaketa publikoa probestu dute seinalatzeko etxeko lanen sektoreko enpresak, beren mozkinak areagotzeko, baliatu egiten direla sektorea feminizatua izateaz –horrek ahalbidetzen baitie soldatak debaluatzea, lan baldintzak okertzea eta “langile klasearen baitako geruza ezberdinen arteko arrakala” handitzea– eta langile migratuen egoera zaurgarriaz –esklabutza zantzudun lan harremanei bide emanez–.
‎Hala, neurri autoritarioen bidez, goi burgesia bizitza sozialaren berrantolaketan sakontzen dabil; eta ondorioak, beraz, ezin dira esparru ekonomikora soilik mugatu, esfera soziala ere baldintzatzen baitute. Horren adibide ditugu kaleratze masiboak, lan baldintzen kaskartzea, eskubide zibil eta politikoen deuseztapena edota kontrol polizialaren gorakada, esaterako.
‎Pribilegiatua izatearen ondorioa. Zer ez duten sentituko, ba, herria uztera behartuta daudenek, gerratik ihesean munduko bideetatik dabiltzanek edo lan baldintza prekarioekin eta legeek kanpo utzi dituztenek?
2021
‎Aratusteak aipatu ez ezik, jai herrikoiak, zerbitzu publikoak, lan baldintzak eta, batez ere, osasungintza defendatzera deitu genuen abenduko agerraldian, modu argian: “ez da posible pandemiari aurre egitea, bitartean erakundeek osasungintza publikoan murrizketak egiten segitzen badute”.
‎Bilboko konpartsok hitza ematen dugu segituko dugula erantzukizunez eta senez jokatzen, elkar zainduz eta jai herrikoiak, jai eredu parte hartzailea, erabakigune partekatuak, osasungintza, zerbitzu publikoak eta lan baldintzak defendatuz. Horregatik, izango gara datorren otsailaren 6an Eusko Jaurlaritzako ordezkaritzatik 12:00etan abiatuko den Deustuko anbulatorioaren aldeko manifestazioan.
‎Horregatik, “sasi guztien gainetik eta hodei guztien azpitik, behetik eta goitik”, magia egitera deitu dute Bilboko Jai Batzorde Mistoko kideek: “inoiz baino gehiago osasungintza eta zerbitzu publikoak zainduz eta babestuz, lan baldintzak defendatuz, kaltetutako kolektibo eta herritarrei lagunduz eta elkartasun sareak aurrera eramanez, besteak beste. Eta txikien eta ez hain txikien irribarreak piztu daitezke ere magiarekin, aratusteen ikur diren mozorroen bidez”.
2022
‎Ordezkariak" soldata eskasak" ere aipatu ditu: " Ikerketa egiten hasten direnentzat lan baldintzak oso prekarioak dira. Eta doktoretza ondoko ikertzaileei dagokienez, antzeko egoeran daude, batez ere, atzerrian daudenen kasuan".
‎Harro egoteko modukoa dela. BECen kanpoaldean, metal arloko langileak ere ikusi nituen, lan baldintzak aldarrikatzen. Euskal industriaren isla beraz, arlo guztietan.
‎Azkeneko urteetan, gure eguneroko praktikan gero eta gehiago ikusten ari gara langileek oinarrizko eskubideen urraketagatik kalte moralen ordainketa eskatzen dutela kaleratze eta zehapenen aurkako demandetan, lan baldintzen funtsezko aldaketen aurkako demandetan, eta abarretan.
‎Diskriminazioaren debekutik hasita, ohiko kasuak dira gizon emakumeei lan baldintza desberdinak eskaintzea, edo norbait kaleratzea edo kalte egitea, bere sexu orientazioagatik, ala ezintasunen bat diagnostikatu edo iraupen luzeko gaixotasun bat jasaten duelako.
‎Irailetik 11 greba egun egin dituzte eta egunero mobilizazioak egin dituzte unibertsitatearen aurrean. Donostiako Deustuko Unibertsitateko langileek dituzten lan baldintza berberak eta sektore feminizatu horretan dagoen soldata arrakalarekin amaitzea eskatu zuten.
2023
‎Zentzu horretan, bizi duten egoera salatzeko, soldaten igoera eskatzeko eta lan baldintza duinak exijitzeko, “Bizkaiko Hitzarmenaren Negoziazio Mahaian ordezkaritza duten sindikatu guztiok deitu ditugu gaurko lanuzteak”. Bilbon egingo dituzten mobilizazioen artean:
‎Bilbori dagokionez, 13:00etan, La Casillatik aterako da mobilizazioa. Guztiok kalitatezko bizi eta lan baldintza berdinak izan ditzagun, batu borrokara!
‎“Zaintza eta garbiketako langileok borrokara! ” lelopean, mobilizazioak deitu ditu Itaiak Bilbo, Donostia eta Iruñean otsailaren 25ean, zaintza eta garbiketa sektoreak bizi dituen baldintzak salatzeko eta guztiok kalitatezko bizi eta lan baldintza berdinak izan ditzagun borrokara batzeko.
‎Horrek, ordea, ez du esan nahi zerbitzuen pribatizazioaren joera gero eta basatiago hau salatu eta borrokatu behar ez dugunik, baizik eta modu egokian egin behar dugula, bide askatzaile baterako beharrezkoak diren praktikak hedatzeko aukera izan dezagun. Zentzu horretan, gure eginbeharra da emakume langileon bizi eta lan baldintza duinak bermatzeko instituzio sozialek agertzen dituzten mugak seinalatzea eta haiekiko erreformen aldarrikapenen markoa gainditzea. Kapitalaren ordezkari politikoa den heinean, Estatuak ezin izango ditu inoiz sistema kapitalista berari berezkoak zaizkion menderatze eta zapalkuntza formak neutralizatu, ezta gure aldarrikapenei aterabide errealik eman.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia