|
2009
|
|
|
Lotura eginen lukeen langile horren egitekoa zerbitzuaren komunikazio eta kudeaketa hobea bermatzea litzatekeela azaldu dute langileek. Burunda mendebaldeko Gizarte Zerbitzuetako Mankomunitateko langileek, bukatzeko," beraien liskarretan ez sartzeko" eskatzearekin batera" haien aldetik, egoera ulertzeko ahalegin handiagoa egiteko" eskatu diete sozialistei," zerbitzu publiko baten funtzionamenduaz eta haren langileen
|
lan
baldintzez ari baikara".
|
|
|
Atzo ere geldialdia egin zuten eta horren ondorioz etxez etxeko zerbitzurik ez zen izan, hitzorduak anulatu ziren eta prestakuntza ikastaro bat atzeratu egin zen. Lan uzte horiekin, Burunda mendebaldeko Gizarte Zerbitzuetako Mankomunitateko langileek
|
lan
baldintzak eta funtzionamendua" hobetzea" nahi dute. Zehaztu zutenez," gure egoera hobetzeko mobilizatzen ari gara, baina baita mankomunitatearen funtzionamendua hobetzeko ere, populazioan eragina izanen duena".
|
|
|
Gizarte zerbitzuetako langileek
|
lan
baldintzak eta funtzionamendua" hobetzea" eskatu dute
|
|
|
EskaerakBurunda mendebaldeko gizarte zerbitzuen langileen eskaerak bi arlotan biltzen dira. Alde batetik, haien
|
lan
baldintzak. Horren inguruan, langileek eskatu dute" juntak bere garaian onartutako erabakiak betetzea.
|
|
2010
|
|
|
Ekonomia krisi" egoera honen aurrean ezin gara besoak gurutzatuta gelditu". Langabezian eta erregulazioan dauden sakandar ugariak, lantegi itxiak, kaleratzeak, enpresen leku-aldaketak, malgutasuna, aparteko orduak eta bestelakoek"
|
lan
baldintzak okertu" dituztela salatu du plataformak. " Urteetan borrokatutako gure eskubideak kendu nahi dizkigute kapitalismo berak eragindako krisiaren aitzakiapean". Abian plataformak krisiaren erantzule" kapitalismoaren harrapakeria" egin du," enpresariek azken urteetan izandako irabazi izugarriak ez ditu ase".
|
|
|
ELAko sekzio sindikalak deituta astelehenean Cementos Portlandeko 25 bat langilek kontzentrazioa egin zuten enpresaren atean. Bilkura horrekin"
|
lan
baldintzak nabarmen aldatzen dituen espedientea" salatu zuten. ELAren ustez espediente hori" berregituraketa bat da, 29 lanpostu finko desagertzea eta enpresa laguntzaileetako 20ren kaleratzea dakar.
|
|
2011
|
|
|
LABeko kideen iritziz," Nafarroako gobernua eta Sodena ez dira gardenak egiten ari diren kudeaketan". Gardentasun falta langileen kontrako xantaia egiteko (lanpostuak suntsitu eta
|
lan
baldintzak kaxkartu) baliatzen ari direla ere nabarmendu LABek. Lastailaren 23an Sunsundegui erosiko duen edo ez argitzeko leporatu dio ere gobernuari.
|
|
2012
|
|
|
Trukean sindikatu abertzaleak jasotako informazioa erabateko diskrezioz erabiliko duela hitz eman du. " Adostutakoa betetzen ez bada orain arte izandako
|
lan
baldintzetara bueltatzeko tresnak ere onartu dira", gaineratu dute LAB etik. ELAko kideak (4 delegatu) UGTk eta zuzendaritzak adostutako akordioaren kontra azaldu zen," inolako bermerik jasotzen ez zuelako".
|
|
2016
|
|
|
lelopean giza katea deitu du gaur, ostiralean, sakandar talde batek. “Berriki jakin dugu bailaran 500 lanpostu sortu direla, eta datu positiboa da hori, baina
|
lan
baldintzen kaskartzea ematen ari da gaur egun eta hori salatu nahi dugu” adierazi dute. Giza katea 19:00etan abiatuko da Altsasuko Enplegu Bulegotik, eta “prekarietate egoera honi alternatiba badagoela aldarrikatzeko” egin dute deialdia.
|
|
|
Hirugarrenik, aukera berdintasuna aldarrikatzen dute. “Sexu aniztasuna, jatorri aniztasuna, ideologia aniztasuna… errespetatu behar da, aniztasuna balioan jarri eta lan munduan, kontratazioetan eta
|
lan
baldintzetan diskriminaziorik ez onartzea. Lan berdina, soldata berdina.
|
|
2018
|
|
|
|
Lan
baldintzak hobetzeko IAT egun batez geldi
|
|
|
Ibilgailuen Azterketa Teknikoko langileek asteartean greba egin zuten
|
lan
baldintzak hobetu eta plantilla handitzeko eskatzeko.
|
|
|
Enpresa bereko Iruñeko lantegiak ere itxi zuen. Protesta horrekin langileek enpresari eta kontzesioa ematearen ardura duen Nafarroako Gobernuari jakinarazi nahi zieten behar baino langile gutxiago daudela lanean eta haien
|
lan
baldintzak ez direla egokiak. ELA sindikatutik jakinarazi dutenez, garagarrilean hasi ziren enpresarekin lan baldintzez hizketan baina ez dute planteamendua ukitzen.
|
|
|
Protesta horrekin langileek enpresari eta kontzesioa ematearen ardura duen Nafarroako Gobernuari jakinarazi nahi zieten behar baino langile gutxiago daudela lanean eta haien lan baldintzak ez direla egokiak. ELA sindikatutik jakinarazi dutenez, garagarrilean hasi ziren enpresarekin
|
lan
baldintzez hizketan baina ez dute planteamendua ukitzen. ELAtik azaldu digutenez, Arbizuko lantokian 11 langile daude, astegunetan 09:00etatik 13:00etara eta 14:30etik 17:00etara eta larunbatetan 09:00etatik 13:30era lan egiten dutenak.
|
|
|
ELAk gogorarazi du IAT zerbitzua Nafarroako Gobernuaren emakida publikoa dela eta beste 10 urterako berritu duela gaineratu du. Horregatik, sindikatuak foru administrazioa lan gatazkaren konponketan parte hartzera premiatu du, “beti ere,
|
lan
baldintza duinak eta kalitatezko zerbitzua bermatzeko”. ELAtik azaldu dutenez, TUV Rheiland enpresak azken 4 urteotan guztira 2,4 milioi euroko irabaziak izan ditu. Hilaren 31n bilera dute enpresarekin, baina ez dute baztertzen mobilizazio berriak egitea.
|
|
2019
|
|
|
Bigarrenik, “gizartean gero eta behar handiagoak diren heinean, ratioen legedia eta dekretuak berriztea eta egungo egoerara egokitzea”. Horrekin batera, sindikatuak eskatu du “ratioen eguneraketak prekarietatetik aldentzen den kalitatezko enplegua sortzea;
|
lan
baldintza duinak eta soldata arrakalaren egoera deuseztatuko duena”. ELAk Nafarroako Gobernuari egin dion azken eskaera da “menpekotasun egoeran dauden pertsona eta langileak zaintza sistemaren erdigunean jartzea”.Zainduak diren pertsonak egunean gutxienez 2 orduz zainduta egon behar dutela diote ELAtik, bina gaur egun 88 minutu daudela zainduta adinduen egoitzetan.
|
|
|
Ondorioz, beharrak ere handiagoak eta konplexuagoak dira”. Horregatik, ELAk adinduen egoitzetako zaintzaileen ratioak handitzeko eta
|
lan
baldintzak arautzeko kanpaina martxan jarri du. Izan ere, “adinekoen egoitzetako langileok egunero egin beharreko lan zama izugarri handia dela; baita horrek zaintzaren kalitatean duen eragin kaltegarria ere”.
|
|
2020
|
|
|
Langileen artean ere, haur eskoletako eta zerbitzuetako langileak: jantokia, garraioa, garbiketa eta zaintza; orokorrean lanpostu feminizatuak eta
|
lan
baldintza prekarioagoak dituztenak, kaltetuago atera dira ezin dutelako lanik egin: ERTEak, orduak errekuperatu behar, ziurtasun gabezia…Balioan jarri behar da zalantzarik gabe ikasle zein irakasleak, norberaren etxeko egoera edozein izanda ere, egoera honi aurre egiteko egiten ari diren lan izugarria.
|
|
2022
|
|
|
" subjektu debaluatua da gazteria. Lan indar debaluatua,
|
lan
baldintza prekarizatuak, soldata debaluatuak, aldi baterako lanak, lan arriskuak, langabezia…" Inkestak bete dituztenen %87ak Sakanako batez besteko soldata baino gutxiago jasotzen du (2019an 25.297 euro). Gazteen soldataren debaluaziorako hiru mekanismo zerrendatu dituzte:
|
|
|
Batetik, LAB kezkatuta dago enpresak aurrera langileen bizkar egiten ari delako, haien soldatak jaitsiz eta izoztuz, soldata eskala bikoitza ezarriz eta
|
lan
baldintzak okertuz. Sunsundeguik jakinarazi duenez, Bideragarritasun Plana lantzen ari da, baina enpresa batzordeak horren berri ez duela gaztigatu dute LABetik.
|
|
|
Nafarroako osasun plataformak Osasun publikoa defenda dezagun.
|
Lan
baldintzak hobetu leloa duen manifestazioa deitu du gaurko. Mobilizazioaren bidez hainbat aldarrikapen zabaldu nahi dituzte.
|
|
|
Haur Hezkuntzako lehen zikloak “jasaten duen tratu txar sistematikoa salatzeko”, Nafarroako 0 plataforma, atzera ere, kalera atera zen larunbatean. Izan ere, “urte gehiegi dira
|
lan
baldintza kaxkarregiak, ankerrak, jasanezinak eta arriskutsuak diren gehiegizko ratioak jasaten ari garela eta finantzaketa zailtasun handiak udal askorendako”. Bozeramaileak azaldu zuenez, “beti agertu gara 0 inplikatutako gainerako eragileekin batera lan egiteko prest, baina argi dago ez gaituztela serio hartu; beraz, bide hori agortu dela uste dugu, eta entzun gaitzaten mobilizatzera behartuta gaude”.
|
|
2023
|
|
|
Ikerketak agerian utzi du, halaber, Nafarroako migratzaileen
|
lan
baldintzak Espainiako nazionalitatea dutenak baino nabarmen prekarioagoak direla: bertako biztanle gehienak (%79) kontratu mugagabea duten lanpostuetan daude, eta atzerritarren artean, berriz, erdiak baino gehiagok (%57) aldi baterako kontratua dute.
|
|
|
Kluba hiru helbururekin sortu zuten: txapelketa gehiago jokatzea, euren
|
lan
baldintzak hobetzea eta euren buruaren jabe izatea. Momentuz txapelketa orekatua ari da izaten, baina eliteetan Maddi Barrocal eta Olatz Ruiz de Larramendi koska bat gorago daude, jokatu dituzten bost partidak irabazi dituztelako. Nolanahi ere, hasierako ligaxkan asko dago erabakitzeko, final laurdenetara eta final erdietara sailkatzea baitago jokoan.
|