|
2000
|
|
|
Horietatik ez gutxik nahi dute zilbor hesteasorterriarekin osasuntsu mantendu. Trataera berezia eskatzen
|
du
lan honek, tokiantokiko baldintzen arabera.
|
|
|
Bilduma hori egiteko, ordea, historialariak ez
|
du
lan makala izaten. Normala dazatikaturik izan diren lur eremuetan sentimendu ezberdinak izatea, elkarren aurkariizan direnetan batez ere.
|
|
2001
|
|
|
27 kanpon iten
|
du
lana ala yazda nere kontua baino andra batek beti euki beharra dauka kontutan
|
|
|
NB./ ehhh gizona etortzen baldin bada ehhh nekatuta lanetik zerba egin behar
|
du
lana
|
|
|
LU. / baina igual emakumek ebai iten
|
du
lana kanpon
|
|
|
emakumeak adibidez gizonak lana iten badu eta emakumek ezetz emakumean lana dala etxeanlana itea ezta ta ehhh gizonezkoak ez baldin badauka lana emakumeko emakumezkoak baigizonak ze in behar
|
du
lana bilatu ezin du etxen lana inNB./ hmmpfJF./ kontestau
|
|
|
Baina kontuz, hemen ez dago literatura engaiaturik, ez dago pertsonaianagusi edo narratzailearen aldetik inongo konpromiso ideologiko edo etikorikgizartearekiko; dagoena da, pertsonaia nagusi horrek bizi duen munduarekikokonpromiso moral sendo bat. Nobelagileak ere badaki pertsonaia horri egokituzaizkion zirkunstantzien berri, eta hor egingo
|
du
lan memoriak, unibertso nobelistiko hori unibertso morala ere izan dadin. Hori zailagoa da, batez ere gureartean, gizakiaren pultsio moralak ideologia jakin eta konkretuekin modu baldarbatean nahasirik agertzen zaizkigunean nonahi.
|
|
2002
|
|
|
Lehenengoan garapen propioa esleitzendio Borjak MCC taldearen ibilbideari, Euskal Herrian ez ezik atzerrian ere eredubihurtu baita ekonomia sozialaren esparruan zein toki garapeneko estrategienarloan ere. Hamaikagarrena lanari eta gizarte antolaketari eskainitako kapitulua da.Bertan, Garikoitz Otazuak azterketa zabala gauzatzen
|
du
lan merkatuaz. Gaihorrekin lotuta, analisi zehatzak egiten ditu Otazuak lan harremanen sistemaren, enplegu politiken eta gizarte babesaren inguruan.
|
|
|
Hego Euskal Herriko kasuan, eraldaketa hirurogeita hamarreko urteetako krisiaren eskutik etorri zen. Eraldaketa horrek eragin traumatikoa izan
|
du
lan merkatuan, eta horrek gaur egungo arazorik larriena langabezia masiboa izatea ekarri du.
|
|
|
UZEIk, Terminologia eta Lexikografiako Zentroaren bidez (www.uzei.com), lan polita egin du azken urteotan. Euskara berritu eta mundumodemora egokitzeko helburuarekin sortua, edozein lan eremutan gure hizkuntzakomunikazio tresna egoki eta zehatza izan dadin egiten
|
du
lan erakunde horrek.UZEIren Terminologia Datu Bankua Euskalterm izenekoa da. 1987an sortu zen, ordura arte argitaratutako hiztegi guztiak elkartuz.
|
|
|
Hots, liburu edo artikulu baten gaiak bitarteko muga kronologikoa gainditzen badu, zer puntutaraino sar daitekeen multzo honetan. Subjektibitateak, esan beharrik ez dago, toki handia hartzen
|
du
lan bat sartueta beste bat kanpoan uzteko orduan. Antzeko arazoa planteatu zitzaidan lanensailkapenari ekiteko orduan.
|
|
|
18). Urrats berri horren beharraz jabetu nahi
|
du
lan honek. Aurrerantzean irakurri eta sakondu den moduan,, gizarte industrialaren modernizazio erreflexiboa?
|
|
|
Nork irabazten du, eta nork galtzen? Nor da langile fina, eta nork ez
|
du
lanik?. Saio dramatikoetan, telenobeletan eta komedietan talde gutxituetako etniakideek, normalean, bigarren mailako rolak jokatzen dituzte; zuriak dira, normalean, protagonista.
|
|
|
Prentsaren hazkundea eta pertsekuzioa batera garatu dira gure artean. Botereak ez
|
du
lan horretan etsi, lehenengo noizbehinkariek kalea zapaldu zutenez gero. Botereak berezko zeregintzat hartu du beti prentsa bere menpeko bihurtzea.
|
|
|
neke handiagoa hartzen
|
du
lanean diharduenean baino;
|
|
|
Euskaltzaindiak gizonengan baina alaba (ren) gan adibideak ematen ditu, kontsonantez bukatuei ia genitiboa eskatzen. Baina hori ere morfotaktika bidez konpondu dugu eta, hortaz, segmentatzaileak egingo
|
du
lan hori. Hemen osagaiak pilatu besterik ez ditugu egingo.
|
|
2003
|
|
|
Nekazaritza sektoreak herrialde hauetan duen eginkizuna funtsezkoa dela nabarmenada. Aipatu den bezala, herrialde horietako ekonomia jardueraren zati garrantzitsuadakar eta eginkizun are erabakigarria
|
du
lan indarraren arloan. Orain bai, gaur egungarapen bideetako herrialdeak entitate homogeneo gisa hartzeak ez du zentzurik.Egitura mailan eta azken urteetan izan duten bilakaera ekonomiko sozialean emandiren desberdintasunak ezinezko egiten du trataera hori.
|
|
2004
|
|
|
Horien ondoan, balizko epistemikoek errealitatearen ezagupena nola ulertzenden finkatzen dute. Horietan garrantzitsuena, aurretik finkatutako imajina ontologikoaren ezagutza praktikan zehazten duen lan estrategia operakorra izan ohi da.Zientzia tradizionalean eta ekonomia neoklasikoan, adibidez, espezializazio zientifikoak markatzen
|
du
lan egiteko modua. Zientzialari eta ekonomialari alternatiboek, kontrara, hainbat diziplinartekotasun era proposatu eta landu dituzte.
|
|
2005
|
|
|
Egiturak (nork gauzatuko
|
du
lan hori?). Helburuak eginbehar eta jarduerazehatz bihurtuko dira, talde bakoitzaren zeregina zehatz mehatz definitzeko.Horrela, ikastetxeko lanetan parte hartzen duten ohiko taldeak hauek dira: Eskola Kontseilua, Klaustroa, zikloak eta departamentuak edo sailak, komisio bereziak, Guraso Elkartea, ikasle elkartea, ikastetxeko batzarra, zuzendaritza, koordinatzaile taldea eta abar.
|
|
|
«Zuzendariak ez
|
du
lan finkorik ikastetxean».
|
|
|
Irakaslebatek zuzendari kargua onartzen duenean, lan berri batean integratu behar du.Zuzendariaren lanak eta irakasleen lanak ez dute zerikusirik. Bi lan ezberdin dira.Beraz, zuzendari berri batek bere lana nola bideratu ikasi behar
|
du
laneko lehenhilabeteetan. Zuzendariarentzat lehen ikasturtea oso gogorra da, lanak zer ekarrikodion oraindik ez dakielako (informaziorik eza, formaziorik eza, ardura asko, lanugari, tentsioa, eta abar).
|
|
|
Azken finean, ikastetxearentzat erabaki egokienak hartzen badira, lanak ongi sinkronizatuko dira.Erabakiak hartzeko prozesua oker egiten bada, ikastetxearen koordinazioan eraginzuzena izango du. Ikastetxean dauden gatazka edo arazoen mailak ere eragingarrantzitsua
|
du
lanaren koordinazioan. Gatazkak koordinazioa zailtzen du.
|
|
|
– Jendeak gutxiago huts egiten
|
du
lanera
|
|
2006
|
|
|
Lan kontratuaren etetea gertatuko da lan baldintzak emakume haurdunarenedo umekiaren osasunarentzat arriskutsuak direnean eta lanpostuaren aldaketaezinezkoa denean [LAPL 26.3 art. eta LE 45.1, d) art.]. Kasu honetan emakumeakez
|
du
lanik egiten eta ez du soldata jasotzen, baina, lan prestazioa betetzen ez baduere, ez du lana galtzen, enpresariak langileari bere lanpostua gorde behar baitio. [LE 45.2 eta 48.1 art.]
|
|
|
Lan kontratuaren etetea gertatuko da lan baldintzak emakume haurdunarenedo umekiaren osasunarentzat arriskutsuak direnean eta lanpostuaren aldaketaezinezkoa denean [LAPL 26.3 art. eta LE 45.1, d) art.]. Kasu honetan emakumeakez du lanik egiten eta ez du soldata jasotzen, baina, lan prestazioa betetzen ez baduere, ez
|
du
lana galtzen, enpresariak langileari bere lanpostua gorde behar baitio. [LE 45.2 eta 48.1 art.]
|
|
|
aldi baterako lan kontratuak ere eten daitezke.Hemen sortzen den galdera da ea lan kontratuaren etendurak lan kontratuareniraupenaren gainean ondoriorik duenetz. Lan arauak, zehazki 2720/ 1998, abenduaren 18koak, 7 artikuluan dio iraupen mugatuko lan kontratuaren etendurak ez duela lan kontratuaren iraupena luzatzen, aurkakoa itundu ezik.Beraz hobeto esanda, lan kontratua eteteak ez
|
du
lan kontratuaren iraupe narenzenbaketa gelditzen, aurkakoa adosten ez den bitartean.
|
|
|
Bukatzeko, eszedentziak daude, hemen ere, seme alaben zaintza dela eta, langileak ez
|
du
lanik egiten eta, ondorioz, ez du soldata kobratzen, bainakasu hauetan Gizarte Segurantzak ez du soldata ordezteko inolakoprestazio ekonomikorik aurreikusi. Eszedentzia hartzen duen langileak berediru sarrerak gutxituak ikusiko ditu erabat.
|
|
|
Gauzak egitea gogoratzea, nola eta noiz egin gogoratzea, lan oroimenareneginkizuna da, epe luzeko oroimenean aurrez gordeta edukitzea eskatzen duena.Gordetako informazioa eskura eduki behar
|
du
lan oroimenak, epe laburreko oroimenean denbora batez gorde ondoren. Behar beste arreta jartzen ez bada informazioa jasotzean, da gordailuan sartu eta da berreskuratu.
|
|
|
4) Agiriko autogidaarindua: bere buruari argibideak xuxurlatuz egiten
|
du
lana haurrak. 5) Autoinstrukzio gordea:
|
|
|
zer den. Espiritu kapitalistak, modu horretan, birrindu egingo du automugatzeko joera hori, eta moztu egin
|
du
lanaren eta beharrizanaren arteko lokarria.
|
|
|
Hedabideak publizitatearen hedapenean eta publizitate komunikazioan oinarri materiala osatzen duenez, «bere gizarte komunikaziorako hedabide eta euskarrien bidez» egingo
|
du
lan (PLO 10.3 art.); beraz, bi publizitate hedabide mota ditugu: batetik, euskarri soilak direnak, eta, bestetik, gizarte komunikaziorako hedabideak direnak, informazioarekin batera publizitate mezuak zabaltzen dituztenak, alegia (Santaella, 2003:
|
|
|
Kasu horretan, ez da pentsatzen publizitate proiektuak obra osatzen duenik, ezta mezua edo hura osatzen duten zatiek ere; kontratu horiek emaitza ez material edo ukiezina dute objektutzat (publizitate kanpaina bat antolatzea eta gauzatzea), komitenteak (iragarleak) agintzen duena, eta agentziak konpromisoa hartuko
|
du
lan hori hitzarturiko ezaugarriekin edo izaeraren arabera trafikoan ohikoak diren ezaugarriekin egin eta entregatzeko. Azpimarratu behar da, orduan, emaitzaren izaera bereziagatik, normalean, emaitza ez zaiola benetan iragarleari ematen.
|
|
|
PLOren 19 artikuluak dio hedapen kontratua iragarleak berak egin dezakeela, edo bere kabuz diharduen norbaitek, hau da, publizitate agentzia deritzan horrek. Agentzia bat bada hedabidearen aurrean agertzen dena, iragarle baten mandatuz egingo
|
du
lan agentzia horrek, eta horrekin hitzartuko du publizitate kontratua. Hedapena, beraz, publizitate kontratuan jasotzen den mandatua gauzatzea da.
|
|
2007
|
|
|
Jendeak hobeto egiten
|
du
lan informazioa baldin badauka, lan egiteko informazioa behar baita. Baina arduradunak ez baditu helburuak eta lan egiteko moduakargitzen, barne komunikazioaren ikuspegitik eskain daitezkeen euskarri eta gainerako kanal guztiak alferrik daude.
|
|
|
Gainera, herri aginteen izaera berezi eta misto hori kontuan izanda, gaitasunberezia
|
du
lana ikuspegi profesionaletik egin nahi duenak. Alegia, profesionaltasunaren eta mendekotasunaren arteko konpromiso hori ongikudeatzen jakin du.
|
|
|
Elkarreragina dago, baina eragin horrek ez dakar bata bestearen gainetikegotea, elkarrekin lan egitea baizik, leku ezberdinetan egonda eta interesezberdinak izanda (hedabide bakoitzeko kazetariak interes ezberdinak dituenbezala, beste hedabideetako kazetariekiko). Oro har, kazetariak enpresa jakinbatean dihardu lanean eta enpresaren interesen arabera egiten
|
du
lan, neurribatean. Litekeena da, noizbait, enpresaren interesak kazetariaren interesengainetik jartzea.
|
|
|
Horietatik ez gutxik nahi dute zilborhestea sorterriarekin osasuntsu mantendu. Trataera berezia eskatzen
|
du
lan honek, tokian tokiko baldintzen arabera.
|
|
|
Horrenbestez, kultur fronteak ez dira bakarrik borrokaguneak, egunerokobizitzan zentzua sortu, gauzatu eta nagusitzeko languneak dira, baina maizgizakiari berez dagokion langintza hau gatazka bihurtzen da. Talde gehienek, antza, beren ustez eta irudiz errealitatea dena errealitate bakarra dela uste dute, etahala ez denean ere, hau da, errealitateari buruzko iritzi aniztasuna onartzen deneanere, nork bere iritziaren alde egiten
|
du
lan. Hortaz, kultur fronteak, errealitateasortzeko, antolatzeko, bizitzeko eta sentitzeko dauden unibertsoen arteko mugaldeeta topaguneak dira...
|
|
|
Inork ez du esaten: , gaixo dagoenak ez
|
du
lanik egiten, ni gaixo nago, beraz ez dut lanik egiten?; nahikoa da esatea: –gaixo nago eta ez noa beharrera?.
|
|
|
... aztertzen
|
du
lan denboraren gaia?
|
|
|
egunkarian egiten
|
du
lan.
|
|
|
ESKEMA [i. propioa]+ [aditza]+ [erlatiboa] Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, [erlatiboa]
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, Eslovakian hungarieraz argitaratzen denA.
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, ZEINA Eslovakian hungarieraz argitaratzen BAITa.
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, ZEINA Eslovakian argitaratzen BAITa hungarieraz.
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, ETA berau/ hau Eslovakian argitaratzen da hungarieraz.
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Eslovakian hungarieraz argitaratzen den Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan.
|
|
|
Katarina Jukaszova kazetariak Uj Szo egunkarian egiten
|
du
lan, [erlatiboa]
|
|
2008
|
|
|
laneko katalogoa: sistemak bere lan ingurunean beti mantentzen
|
du
laneko edo uneko katalogoa, cd komandoaz aldatzen duguna. Izena/ edo -karaktereen bitartez hasten ez bada, laneko katalogoarekiko bidea adierazten da, bide erlatiboa deitutakoa.
|
|
|
fitxategiak destrinkotu eta kopiatu, ingurune aldagaiak abiatze fitxategietan ezarri, baimenak egokitu, etab. Lan hori errazteko, instalazio automatikoak bultzatu dira sistema guztietan. Unix munduan oinarrizko tresna garrantzitsua eta ahaltsua den make programak laguntzen
|
du
lan horretan, baina Linuxeko banaketa batzuetan hori hobetzeko saioak egin dira irtenbide desberdinak hartuz, ezagunenak RPM eta APT izenekoak izanik. Bateragarritasun falta dela eta, software libreak eskaintzen dituen iturburuak instalatzea da beste irtenbidea.
|
|
|
iptables save bitartez aplikatzen ari diren erregelak lortzen dira, gero iptables restore bitartez berrezarri ahal izateko. iptraf tresnaren bitartez erregelak testea daitezke. TCP/IP protokoloaren funtsa ezagutzeak (SYN/ ACK paketeen trukea nolako den, etab.) asko lagunduko
|
du
lan honetan.
|
|
|
Sare heterogeneo eta ez fidagarri batetik doan trafikoa ondo eta arin bideratzea da IP protokoloaren helburu nagusia. Horretarako pakete kommutazioan dago oinarrituta eta konexiorik gabe egiten
|
du
lan.
|
|
2009
|
|
|
Hasiberritan zegoen gerra mota hau Durango eta Gernika bonbardatu zituztenean.Hirien bonbardaketak ikuspegi orokorrean jartzeko balio
|
du
lan honek.
|
|
|
Bigarren Mundu Gerraren ostean diktadura botatzeko egin ziren ahaleginen berriematen
|
du
lan honetan borroka haietan protagonista izan zen batek.
|
|
|
FileMaker ek zuzenean gordetzen
|
du
lana. Hori dela-eta, kontu handia izanbehar da artxiboetan aldaketak egitean eta, gehienbat, gauzak ezabatzen direnean; erregistroak ezabatu ostean datu basetik desagertzen baitira.
|
|
|
Latinoamerikako emakume gehieneklana lortzen duten bitartean(% 81,6), bakarrik Ekialdeko Europako eta Magrebekopopulazio erdiak etxetik kanpo lan egiten dute |A2 (2)= 15,67; p= 0,012]. Egoerajuridikoak zerikusi handia
|
du
lan egoerarekin, magrebtarrek eta Ekialdeko europarrek, ia erdiak, ez dute baimenik, eta ondorioz, lanean jardutea zaila suertatzenda beraientzat | A2 (2)= 8,85; p= 0,012]. Etxebizitza lortzea ere zaila da bi taldehorientzat,% 10 kalean edo erakundeetan bizi da |k2 (2)= 5,86; p= 0,053].
|
|
|
Goi mailako ikasketakEz
|
du
lanik egiten etxetik kanpo
|
|
|
Lehen mailako ikasketakEz
|
du
lanik egiten etxetik kanpo
|
|
|
Erdi mailako ikasketakEz
|
du
lanik egiten etxetik kanpo
|
|
|
Hau da, emakume langabetu batenganpentsatzean ikasleek, beste gauza batzuen artean, etxekoandrea dela esaten dute.Errefusatze ordea, argi geratu da etxekoandreak ez dituela langabetutzat jotzeko beharrezkoak diren elementuak partekatzen. Izan ere, etxekoandreakez du arazo ekonomikorik, bere senarra arduratzen baita dirua etxera ekartzeaz, ezda sozialki baztertua sentitzen, gizarteak tradizionalki esleitu dion rola betetzenbaitu, eta ez
|
du
lanik bilatzen, etxean jarduten baitu etxeko lanetan eta haurrenzaintzan.
|
|
|
Bestalde, hiru item horietatik gehien aldentzen den estatusa jabearena da. Hau da, jabe batek ez du arazo ekonomikorik, ez
|
du
lanik bilatzen, eta ez da sozialki baztertua sentitzen.
|
|
|
Erretiro adinari zegokionez, laginaren zati handiena(% 37) 61 urte arteanerretiratu zen, eta erretiratuta zeramaten denborari zegokionez, gehiengoak 5 urtebaino gutxiago zeramatzan erretiratuta. Generoa kontuan hartuz, emakumezkoengehiengoak ez
|
du
lan merkatuan lan egin eta, ondorioz, ez dira lan merkatutikerretiratu. Hala, erretiratuta daramaten urte kopuruak ezberdinak izan dira.
|
|
|
Historia eta memoria, biak, iraganaren irudikapenak izanik ere oso kontzeptuezberdinak dira. Historia ezin da existitu memorizaziorik gabe eta historialariakmemoriarekin lotura duten datuekin egiten
|
du
lan, baina memoria ez da zehatzmehatz historia (Candau, 2006: 56).
|
|
|
Sortzaile gehienek dute bereagaur egun (batez ere, gazteenek eta kultura arlo klasikoetatik kanpo edo aurreragodabiltzanek); erakunde bakoitzak du berea, museo bakoitzak, kultur etxe bakoitzak, talde bakoitzak... Tarteka nabigatzeak ez
|
du
lan asko ematen eta sorpresapolitekin topo egiteko balio dezake.
|
|
|
Espainian 1978ko Konstituzioa onetsi osteko garaian zuen pisu erlatiboagaldu egin
|
du
lan harremanen arloak, informazio ekonomikoan2 Birmoldaketaprozesuek eta lan gatazkek pisu handia zuten garai batean eta presentzia handiakomunikabideetako ekonomiaren tartean. Frankismoaren ezaugarrietako bat izanzen langileriaren babes erlatibo handia (lan kontratu finkoak eta kaleratze kostuhandiak), lan merkatu zurruna.
|
|
|
Euskarazko kazeten merkatu txikian lekua topatzea ez da erraza, baina horretan saiatzen ari da kazeta hau. Ez
|
du
lan erraza izango, besteak beste zenbakiko botatzen dituen 2.500 aleen erdia inguru (1.200 gutxi gorabehera) Hego Euskal Herriko liburutegi eta zentro publikoetan banatzen direlako; hau da, oso harpidedun partikular gutxi dauzkatela (134 baino ez). Botaldi bakoitzeko kioskoetara joaten diren aleak, azkenik, 1.000 pasatxo dira.
|
|
|
· Erabiltzaileak ohartu gabe lan saio batean zerbitzari desberdinekin egin dezake lan. Erabiltzaileak ez
|
du
lan saio berri bat ezarri behar web zerbitzari desberdin baten informazioa eskuratzen duen bakoitzean.
|
|
|
bidaltzen diren bit guztiek heldu behar dute beste muturreraino. IP zerbitzuak hori bermatzen ez duenez, eta aplikazio mailan horretaz arduratzea zuzena ez denez, garraio mailak egingo
|
du
lan hori.
|
|
|
Sarbideak eskaintzen duen zerbitzua aplikazioak erabiliko du, alegia. Beraz, nahiz eta bi mailetako arazoak era independentean konpondu, batak (aplikazioak) bestearen gainean (sarbidea) egin behar
|
du
lana.
|
|
|
Hobe da lan zama hori beraien lepotik kentzea. Horregatik, sistema eragilearen zati bat den programa multzo batek egiten
|
du
lan hori. Programa multzo hori sarearte entitatea edo IP entitatea da.
|
|
2010
|
|
|
Nekazaritza jarduera dagoeneko ez da herri txiki hauen erreferentea, ez instalatu berri diren gazteentzat, ezta bertan bizi den populazioarentzat ere. Baserrietanbizi den populazioak industria edo zerbitzuetan egiten
|
du
lan eta aldatu den elementu bakarra bizilekua da. Nekazaritza eremu hauek ez daude krisian, nekazaritzaordea bai.
|
|
|
Bertan dauden jarduera nagusiak ustiategiak eta nekazaritza industria dira, Donapaleu eta Donibane Garazinzerbitzu jarduerak nagusitzen dira eta eskualdetik kanpo daude enplegu asko, industria eta zerbitzuetan bereziki. Dagoeneko egunero bi mila pertsona baino gehiagojoaten dira eskualdetik kostaldera edo Landetara lan egitera, hau da, aktibo guztiaren% 25ek beste lurralde batera joan behar
|
du
lanera. Datua guztiz adierazgarriada, kontuan hartzen badugu lanpostuen% 30 nekazaritza sektorean mantentzendela, hau da, familiako baserritarrak dira eta beren etxean lan egiten dute.
|
|
|
– Merkatu librearen justifikaziorik funtsezkoenak, «alderaturiko abantailenak», huts egiten
|
du
lan eta kapitalaren mugikortasunaren ondorioz.
|
|
|
interesari erantzuna ematen saia daitezen sortutako erakunde honek (EKren 124 art. eta BJLOren 435 art. eta FEO) erraz zenba daitezkeen aldietan parte hartzen
|
du
lan prozesuan. Batzuetan txostenak egingo ditu, besteetan entzuna izan du (LPLren 5.3, 33, 211, 212, 218, 223 eta 224 art.), eta beste batzuetan alderdi gisa arituko da (LPLren 80.2, 82, 162, 163, 165, 171, 175 eta 6 XG).
|
|
|
tutela jurídica de los derechos y protección jurisdiccional?, Revista Española de Derecho del Trabajo, 1990/ 42 zk.; Alfonso Mellado, C. L., Carratalá Teruel, J. L., Morro López, J. J., La reforma del proceso laboral, Tirant lo blanch, Valentzia, 1994, 9 eta 16 or.; Cruz Villalón, J.,. La justicia del trabajo en Europa (y II)?, Relaciones Laborales, 1987/ 1 bol.; García Perrote Escartín, I., La prueba en el proceso de trabajo, Civitas, Madril, 1994, 30 or., eta Martínez Jiménez, J. M., Trujillo Villanueva, F., Vela Torres, F. J., Lecciones de procedimiento laboral, Malagako Unibertsitatea, Malaga 1997, 87 or. Nahiko zaharkitua geratu den doktrinaren zati batek, denen ordezkari, Rodríguez Piñeiro Royo, M. C.,. Sobre los principios informadores del proceso de trabajo?, Revista de Política Social, 1969/ 81 zk.? argudio hau erabiltzen
|
du
lan prozesua prozesu zibiletik independentea dela defendatzeko. Egilea, geroago erakutsiko denez, ez dator azkenekoarekin bat.
|
|
|
kexa helegitea (LPLren 187 art.). Prozesu horretan ez da apelazio helegiterik, prozesu zibileko bigarren auzialdia osatzen duen helegite arrunt tipikoa. Horrek argi erakusten
|
du
lan prozesuan auzialdia bakarra dela, eta prozesu horren bizkortasuna eta bakuntasuna elikatzen du, epai bidezko babes eraginkorrerako eskubidea urratu gabe336 Ideia horren harira, kontuan izan behar da lan prozesuan ematen den ahozkotasunak hainbat abantaila baditu ere, bigarren auzialdi bat izatea eragozten duela.
|
|
|
Prozesua eta prozedura informatzen duten printzipioen azterketak argi uzten
|
du
lan prozesua eta zibila antzekoak direla, eta agerian geratzen da lehenengoa bigarrenaren berezitasuna besterik ez dela168 Eta iritzi horri eusteko lan prozesuak bilatzen duen egia ez da oztopo: nahiz eta LPLk magistratuei egia materiala bilatzeko tresna batzuk aintzatetsi, batez ere, froga fasean169?, magistratuek bakarrik erabil ditzakete alderdiek horretarako baimena ematen dietenean; izan ere, lan prozesuan aukera printzipioek eta horren ondorio diren xedapen eta alderdien ekarpen printzipioak eraentzen baitute, eta magistratu bat bakarrik alderdi batek hala eskatzean sar daiteke gatazkaren azterketan.
|
|
|
Doktrinan bereziki azpimarratzen dute elementu hau, Velasco de la Fuente, M. k,. La igualdad en el campo jurídico procesal laboral?, Revista de Derecho Procesal, 1991/ 1 zk., eta Montoya Melgar, A. k,. Los procesos laborales y el sistema del Derecho del trabajo?, Revista Española de Derecho del Trabajo, 1986/ 25 zk.). Horrela, Martínez Abascal, V.A k, ZZAA (Koor. Martínez Abascal, V.A.), Nueva Ley de Enjuiciamiento civil y proceso laboral, op.cit., 8 or., esaten duenez, lan zuzenbide substantibo eta prozesalaren babes xedeak edo konpentsatzaileak aberastu egiten
|
du
lan ordenan epai bidezko babes eraginkorrerako oinarrizko eskubidearen edukia. Horrela, lan prozesuaren arauketan bereziki langilea basbesten duten neurriak asko dira.
|
|
|
1908ko maiatzaren 19ko Auzitegi Industrialen legeak epai organo horiek eta lan gatazkak ebazteko prozesu berezi bat sortu arte, beti izan ziren ordena zibilaren eskumenekoak, eta epaile zibilek, prozesu zibil arruntaren bitartez, lan kontratutik edo zerbitzuen errentamendu kontratutik eratorritako gatazka oro konpontzen zuten. Nahiz eta lan justizia sortu justizia zibila lan gatazketarako oso garestia, konplexua eta geldoa suertatzen zelako, ordutik hona, PZL beti izan da lan prozesuaren ordezko araua (LPLren 1 XG eta PZLren 4 art.). Elementu horrek asko hurbiltzen
|
du
lan prozesua prozesu zibilera144.
|
|
|
Langile baten kaleratzea bidegabekoa deklaratu ondoren, enpresaburuak langilea berrartzeko hautua egiten duenean, lanera itzultzeko data komunikatu dio langileari sententzia jakinarazi eta hurrengo 10 egunen barruan. Langileak idazkia jaso eta gutxienez 3 egunen buruan itzuli
|
du
lanera (LPLren 276 art.) 421.
|
|
|
Horretarako 20 eguneko gehienezko epea du, organo jurisdikzionalak enpresaburuari langilea berrartzeko, emandako 3 eguneko epeko azken egunetik zenbatuta. Aurreko kasuan, aipatutako betearazpenean egiten den antzekoharremana azkendutzat emateko agerraldi bat egingo da (LPLren 278 eta 279.1 art.), eta berronarpenari buruz epaileak egoki deritzona erabakiko duen auto batekin bukatuko da (LPLren 281.2 art.). Enpresaburuak langilea berrartzeko ezintasuna frogatzen badu, enpresak jarduera utzi duelako edo itxita dagoelako, magistratuak auto bat emango
|
du
lan, eta langileari kalte ordainak eta LPLren 279.2 artikuluan xedatzen diren jaso gabeko soldatak ordaintzeko aginduko dio enpresaburuari (LPLren 284 art.). Beraz, adierazpen ebazpen eratzaile bat da. Magistratuak berrartzea gauzatu ez zela, edo era egokian ez zela egin uste badu, langilea aipatutako ebazpena ematen denetik 5 eguneko epean bere lanpostuan jartzeko agindua emango du, berronartzen ez badu edo era desegokian egiten badu, neurri hauek hartuko dituela ohartaraziko du:
|
|
|
Kritika hau BJKNk jasotzen du, Libro Blanco de la Justicia, op.cit., 278 or., eta esaten
|
du
lan gatazka batek autonomia erkidego batean baino gehiagotan eragina duenean, auzialdiaz, kasuan kasuko LPLk jarritako errepartu arauekin bat, gizarte epaitegiak arduratu lukeela, eta erregutzeaz, berriz, dagokion Justizia Auzitegi Nagusiak. Bestalde, Auzitegi Nazionaleko gizarte aretoari egiten zaion kritika ulertzeko, aurrerago eman den datu bat gogorazi behar da:
|
|
|
Lehenik, lan prozesuaren forman sakonduko da. Ez
|
du
lan prozesuak formalismorik pairatzen, hau da, ez ditu formak neurriz kanpo baliatzen, eta errealitateak itxura hutsez aldatzen. Ez ditu ere, justizia egiten den aitzakiapean, azken erabakia atzeratzera edo prozesua garestitzera daramaten bidegabekeriak zilegitzen.
|
|
|
Bi horietan indar egingo da lan prozesuaren eraginkortasuna aztertzean: hala ere, puntu honetan, argi geratu behar
|
du
lan prozesuak gutxiengo edo beharrezko formagatiko apustua egiten duela, herritarrari bermeak ematen dizkiolako eta bereziki babesten duelako501 Gutxiengo baina era berean herritarraren eskubideak babesteko beharrezko formaltasun honen adibide ona da adiskidetze intrajudiziala. LPLk bakarrik dio magistratuak hartan alderdiei beren eskubide eta betebeharren berri emango diela eman daitekeen sententziaren edukiaren berri eman gabe (LPLren 84.1 art.). Beste adibide bat, antzua gertatu den adiskidetzetik ahozko epaiketarako iraganbidea izan daiteke.
|
|
|
Aukera hau aspalditik ematen zaie alderdiei, betidanik lan prozesuari lagundu dion flexibilitatearen isla. Azken horretan erreparatzen
|
du
lan prozesuaren eboluzioa aztertzean, Alonso Olea, M. k,. Sobre la historia de los procesos de trabajo?, Revista de Trabajo, 1966/ 15 zk.
|
|
|
Matizazio oso garrantzitsu bat egin behar da. Prozesua lanagintaritzaren komunikazio bidez hasten denean, normalean ez da beharrezkoa izango aurreko adiskidetzea, jada aipatutako agintaritzaren aurrean arrakasta gabe eman delako (lan harremanak arautzen dituen 17/ 1977 Legearen 21 art.), eta porrot horrek bultzatu
|
du
lan agintaritza epaiorganoari komunikazioa igortzera.
|
|
|
Estudios en homenaje al Profesor Doctor Efrén Borrajo Dacruz, Tirant lo blanch, Valentzia, 1999, numerus clausus 65 or., bereziki azpimarratu behar da konpara daitezkeen ebazpenak legeak aipatutakoak() bakarrik direla. Azkenik, helegite honen garrantzia azpimarratzen
|
du
lan helegiteen sisteman oro har, Cruz Villalón, J. k,. La unificación de doctrina legal en la nueva planta de los tribunales laborales?, Relaciones Laborales, 1989/ 9 zk.
|
|
|
EKren 24.2 artikuluak aintzatesten dituen eskubideei dagokienez, legeak aurretiaz zehaztutako epaile arrunterako eskubidea, ahalgo jurisdikzionalaren printzipio informatzailea den heinean, lan ordenan ere aplikatzen da. Lan arloko auzitegien antolakuntza eta beren eskuduntza LPLk xedatzen
|
du
lan gatazkak eman aurretik (LPLren 1 art.), eta horrela, lan gatazkaren protagonistei epaiketa independente, inpartzial eta neutro bat bermatzen zaie, legearekin bat.
|
|
|
Alde batetik, legezkotasun printzipioa gogora ekarri behar da: prozesu osoa eta forma ere legearen menpe dago, eta ziurtasun juridikoa gailentzen da158 Bestalde, nahiz eta LPLk lau printzipio horiek erabat autonomo eta independenteak balira bezala aurkeztu, zalantzarik gabe, ahozkotasun printzipioa garrantzitsuena da, eta beste hirurak haren ondorio dira159 Gainera, eta nahiz eta LPLk aipatutakoekin publizitate printzipioa jaso ez, azkenak ere informatzen
|
du
lan prozesua (EKren 24.2 eta 120.1 art. eta BJLOren 232 art.). Gauza bera esan daiteke prozesuaren abusua eta maula ekiditea helburu duen fede on prozesalari buruz (PZLren 247 art.). Azkenik, azpimarratu behar da printzipio horiek lan prozesu arrunta eta prozesu aldaerak arautzen dituzten arauak interpretatzeko eta aplikatzeko gidari direla (LPLren 74.2 art.). Printzipio horiek banaka aztertuko d...
|
|
2011
|
|
|
Izan ere, euskara ikerketa zientifikoko eremura ekartzeko egiten ari diren ekinaldien fruituaren adibide gardena izan baitzen. Irakurleak baieztatuko
|
du
lan honetan kalitatea eta euskara zein ondo uztartzen diren. Izan ere, aipatzekoa da lan hauen zati handi bat nazioarteko zenbait aldizkari zientifikotan argitaratu izana, horrela, euskaraz egin eta gero ingelesera itzultzea?
|
|
|
Ekintza plan baten alderdi onak eta txarrak eta bere ekintzen ondorenak ez ditu aztertzen. Sarritan uzten
|
du
lana, sarritan hausten ditu harremanak eta sarritan aldatzen ditu planak.
|
|
|
Perfekzionistak perfekzionista ez denak baino garrantzi gehiago ematen die egin beharreko lanei eta burutu dituzten lanei buruzko afektu negatibo gehiago agertzen du. Gainera, gehiagotan esaten
|
du
lana hobeto egin behar zuela, eta bere lana gehiagotan epaitzen du negatiboki perfekzionista ez denak baino (Frost, Marten, Lahart eta Rosenblate, 1990). Beiling, Isaeli eta Antony k (2003) erlazioak aurkitu dituzte moldakorra ez den perfekzionismoaren, helburu akademikoak ez lortzearen eta afektu negatiboen artean.
|
|
|
Aho aroan finkaturiko pertsonak karaktere orala garatzen du eta pentsatzen du beti beste norbaitek zaindu edo babestuko duela. Horregatik, besteen mende gelditzen da helduaroan eta ez
|
du
lanean beharrezkoa den ahaleginik egiten. Ondorioz, bereizgarri hauek garatzen ditu:
|
|
|
Mendeko haur edo nerabeak helburu garbi batzuk eduki behar ditu. Tratamenduaren hasieran guraso eta irakasleek mendeko haur edo nerabea sostengatu behar dute, bere lanak egin ditzan, baina poliki poliki haurrak hartu behar
|
du
lanaren ardura. Guraso eta irakasleek asertibitatean, erabakiak hartzen, arazoak ebazten, erlaxatzen, bere burua kontrolatzen eta harremanak izaten irakatsi behar diote.
|
|
2012
|
|
|
Lan harremanak. Espainiako Konstituzioaren 149.11 artikuluak estatuareneskumen esklusibotzat jotzen
|
du
lanari buruzko legedia. Halaber, estatuareneskumen esklusiboak dira Gizarte Segurantzaren erregulazioa, gutxienekosoldata ezartzea, eta langileen oinarrizko eskubideekin zerikusia duenbeste edozein gai.
|
|
|
barrukoa eta kanpokoa. Barrukoan, enpresak malgutasuna
|
du
lan baldintzak aldatzeko (soldata, lanaldia, funtzioak, etab.) eta, horren truke, langileak segurtasuna du bere enpleguan (enpleguanegonkortasun printzipioa; aldi baterako kontratuak bakarrik arrazoituta daudenean, eta kaleratze librerik ez). Sistema hau normaltasunez onartzen du lan zuzenbidekonparatuak.
|
|
|
Barrukoan, enpresak malgutasuna du lan baldintzak aldatzeko (soldata, lanaldia, funtzioak, etab.) eta, horren truke, langileak segurtasuna du bere enpleguan (enpleguanegonkortasun printzipioa; aldi baterako kontratuak bakarrik arrazoituta daudenean, eta kaleratze librerik ez). Sistema hau normaltasunez onartzen
|
du
lan zuzenbidekonparatuak.
|
|
|
Zentzu hertsian, lan harremanei dagokienez, Europar Batasunak estatuen eskuuzten
|
du
lan zuzenbidea, eta, estatuen arteko elkarlana eta koordinazioa bultzatzenditu, soft law teknika bigun eta ez lotesleen bitartez (praktika onen elkartrukea, etab.) 20 Europar Batasunak espresuki bere burua gai nagusietatik kanpo kokatzendu (soldata, sindikatuak, greba eta ugazaben itxiera).
|
|
|
Ekoizpenak edukiari baliabide ekonomikoen muga ipiniko dio. Horrela, ekoizpen arduradunak koordinazioa izango
|
du
lan eginkizun nagusi. Ez dio albisteari ikuspegi informatibotik erreparatuko.
|
|
|
PLOren 17 artikuluak dio hedapen kontratua iragarleak berak egin dezakeela, edo bere kabuz diharduen norbaitek, hau da, publizitate agentzia deritzan horrek. Agentzia bat bada hedabidearen aurrean agertzen dena, iragarle baten mandatuz egingo
|
du
lan agentzia horrek, eta horrekin hitzartuko du publizitate kontratua. Hedapena, beraz, publizitate kontratuan jasotzen den mandatua gauzatzea da.
|