Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 60

2001
‎Baina bestelakorik ere bada. Adibidez gazteek dituzten lan baldintzak, soldatak edo biharko egunerako duten etorkizunari begira, egoera batere ona ez dela konturatuko gara. Ekonomi globalizatu honek diru asko jarri du mugimenduan eta batzuek soldata onak dituzte, baina ez guztiek, lan mota batzuetara ez dira soldata horiek iristen eta horrela jarraitzen badugu, hemen ere multzo batzuk nahiko baztertuak geratuko dira.
‎MUGARIK Gabeko Erreportariek Euskal Herrian kazetariek bizi dituzten lan baldintza gogorren egoera ikuskatzea eskatu diote Europako Legebiltzarrari. ETAk kazetari talde zabalak mehatxupean dituela, prentsaren mundua erasotzen duela eta Europako Parlamentariak kazetarien lana babestea bermatzeko eskaera luzatu du erreportarien mugimendu ezagunak.
2003
‎Euskara ikastea izugarri garestia da, matrikula altuegiak dira eta norberarenhizkuntza ezagutzeagatik ezer ordaindu ez bagenu ere, herritarrak uxatzeko moduko matrikula prezioakeskaintzen ditugu. Dena den, matrikulak, oraindik ere, altuagoak ez badira irakasleek derrigorrez onartu behar dituzten lan baldintza eskasei esker da. Hori gutxi balitz, ikasi ahal izateko ikaslea merkatari bihurtu behar dugu eta pegatak, kamisetak, kalimotxoak, zozketak eta abar matrikularekin batera jasotzen ditu.
2004
‎Adibide nabarmen bat Denboren Neurketa Metodoa Coprecikooperatiban ezarri zenekoa izan daiteke, langileen eta Kontseilu Sozialaren kontrako iritziaz egin baitzen. Kasu horrek, sozietate anonimoetako langileek nekezonartuko lituzketen lan baldintzen funtsezko aldaketak (lan erritmoaren bizkortzea, mugikortasun funtzionala, egutegi mugikortasuna, behin behineko kontratazioaren gehiegizko erabilera...) mugatzeko eta arautzeko bitarteko demokratikoen gabeziak agerian utzi zituen.
2007
‎Banakako aldarazpentzat joko da langileek banaka dituzten lan baldintzak aldaraztea.
‎Aldarazpen kolektibotzat joko da akordio edo itun kolektiboak langileei aitortutako lan baldintzak eta enpresaburuak alde bakarrez hartutako erabakiaren ondore kolektiboak direla-eta langileek dituzten lan baldintzak aldaraztea. Lege honen III. tituluko hitzarmen kolektiboetan ezarritako baldintzak aldaraz daitezke enpresaren eta langileen ordezkarien arteko akordioarekin bakarrik, eta aurreko idatz zatiaren b), c), d) eta e) paragrafoek aipatu gaiei dagokienez.
‎Hori gorabehera, kontratua hutsaltzea aukeratu ez duen langileak enpresaburuaren erabakia aurkara dezake jurisdikzio eskudunean, baldin eta erabaki horrekin bat ez badator. Epaiak adieraziko du aldarazpena justifikatua ala justifikatu gabea den; azken kasu horretan, epaiak langileari aitortuko dio aurretiaz zituen lan baldintzak berriro izateko eskubidea
2008
‎Unicajaren “Berehalako kreditua” delakoak 6.000 euro ematen ditu bost urte arteko epean itzultzeko, interes tasa finkoarekin eta dirua epe laburrean izanda. Gainera, Aldi baterako Ezintasuna Langabezia Asegurua ere kontrata daiteke, eta, horren bidez, CASERek (Caja de Seguros Reunidos) maileguaren kuota ordainduko duela ziurtatzen du, polizan ezarritako mugetaraino, titularra langabezian edo aldi baterako ezintasunean geratzen bada (hori guztia kontratatzeko unean dituen lan baldintzen arabera). Euskadiko Kutxak hileko kuota finko, gorakor edo aldakorretan 30.000 eurorainoko “Berme pertsonala” duten maileguak proposatzen dizkie bezeroei.
2009
‎Ainhoa Etxaidek ere neurri eraginkorrik ez dela hartzen kritikatu eta 2009a ere urte tragikoa izango dela aurreikusi du. Izan ere, Etxaidek uste du lan baldintzak are gehiago kaltetuko direla ekonomia krisia dela eta.
‎Elkartearen hitzetan, kuartel batzuetan dituzten lan baldintzak hirugarren mundukoak dira. Gure aldarrikapenak aintzat hartzen ez badituzte, publikoki salatuko dugu.
‎Eusko Jaurlaritzak lehia librea zaintzeko erakundeak sortu zituenez, hura egiten dute erantzule. Jaurlaritzak oztopatu egin nahi du lan baldintza duinen alde eta prekarietatearen kontra urteetan egindako lan sindikala.
‎Abertzale izatea ez da gure aldarrikapenetara mugatzen. Herri bat nahi dugu, zazpiak bat; baina gu ere herritar xumeak gara, guk ere nahi dugu lan baldintzak halakoak izan daitezen, gure eguneroko bizia modu batekoa izan dadin... Kapitalismoaren aurka nago.
2010
‎Pentsioa kalkulatzeko kotizazio urte gehiago aintzat hartu. Baina Toledoko Itunak berak onartu du gazteek gaur egun dituzten lan baldintzekin behin behinekotasuna eta prekarietatea aipatzen ditu pentsio txikiak jasoko dituztela.
‎Guk nahi ez ditugun lanak eta nahi ez ditugun lan baldintzetan jardutera etorri diren kanpotarrak datozkit burura. Euskara ezagutu ez eta zaintzen duten aitona edo amonarekin elkarrizketak kostata izaten dituztenak.
2011
‎Partzuergoko langileek elkarretaratzea egin zuten atzo, Eibarren (Gipuzkoa) dituzten lan baldintzak salatzeko. Langileek hilabeteak daramatzate protestan, lan baldintza duinagoak eskatuz.
2012
‎Eta zer egingo duzue? Sindikalismoak saihestu nahi badu lan baldintzak alde bakarretik ezartzea, ez dauka beste erremediorik langileak afiliatzea baino. Afiliatu eta afiliatu.
‎«Esan zien maiatzaren 28rako zegoela finkatuta berriz hasteko data, baina proposamena onartzen ez bazuten erregulazioan jarraituko zutela nahiz eta lan karga egon». Ekoizpena lekualdatzen Irurtzungo Inasak ere aldatu nahi ditu lan baldintzak. Apirilaren 2an, soldatak %35 murriztea eta lanaldia 50 orduan igotzea proposatu zuen.
‎Gure helburu nagusiena da langile hauek dituzten lan baldintza txarrak salatzea, eta baita herritarren sentsibilizazioa eta legeak aldatzen saiatzea ere. Eta, horretarako, kanpainak eta hitzaldiak abiarazteaz gain, erakunde publikoekin harremanak izaten ditugu.
‎e) lan egin behar duten kasuan, tokiko biztanleria zibilak dituen lan baldintzak eta antzeko bermeak izango dituzte.
‎barrukoa eta kanpokoa. Barrukoan, enpresak malgutasuna du lan baldintzak aldatzeko (soldata, lanaldia, funtzioak, etab.) eta, horren truke, langileak segurtasuna du bere enpleguan (enpleguanegonkortasun printzipioa; aldi baterako kontratuak bakarrik arrazoituta daudenean, eta kaleratze librerik ez). Sistema hau normaltasunez onartzen du lan zuzenbidekonparatuak.
2013
‎6 Atsedena osasuntsu hartzea Jende askok nahi izaten ditu opor hauek, atseden txiki batekin denetatik libratuko direlakoan. estres metatua. Izan ere, gaur egungo krisi ekonomikoaren ondorioz, lanean jarraitzeko zortea dutenen lan baldintzak gogortu egin dira. Lanaldi luzeagoak, ordainsari edo eskakizun gutxiago lehiakorragoak izateko, hau da, lan bera egiteko lana edo gehiago (plantillak murrizteagatik), eraginkortasun handiagoarekin eta denbora gutxiagoan, langileei eragiten dieten arazo psikologiko batzuk areagotu ditzakete.
2014
‎Langileen osasun galerak lotura zuzena du lan baldintzekin, arazoa ez da ezagutza tekniko edo mediku ezagutzaren falta. Borondate politikoa da falta dena errealitate honekin amaitzeko.
2015
‎Hara: %37k arazoak dituzte lan baldintzekin, eta %32k lanaldiarekin, soldatarekin eta kontratuarekin. Gainera, %12k erantzukizunekin eta jasotako tratuarekin arazoak dituzte.
2016
‎IIPko irakasleek ez dituzte lanerako baldintza egokienak. Bitxia da gertatzen dena; hainbat irakaslek badu C1 maila, baina egiaztagiria dutela ezkutatu nahian dabiltza, ez dutelako programa horretan parte hartu nahi, badakitelako eskolak prestatzeko denbora gutxi izango dutela, formazio gutxi eta norberak beretik asko eman duela.
‎eta Belgikako politikariak konbentzitu nahi ditu lan baldintzak hobetu ditzaten eta langileek eskubide
‎Atzo, hilak 23, Guggenheim Museoko hezitzaileek 6 greba eguna burutu zuten titanioaren azpian ematen den prekarietatearekin amaitzeko. Eguerdian elkarretaratzea egin zuten museoaren aurrean eta bisitariei eskuorri informatiboak banatu dizkiete pairatzen dituzten lan baldintza kaskarrak azalduz.
‎Zenbait greba egun eta mobilizazio egin eta gero, inork ez du lan honetan subrogazioaren bitartez gure egonkortasuna bermatzen. Instituzioek ez dute lan baldintzak hobetzeko konpromisorik ezta inolako borondaterik ere.
2017
‎Gizartean ordea, kontrakoa nagusitzen da: dituzten lan baldintzak okerragoak dira eta duten aitortza askoz txikiagoa", uste du Ablanedok.
‎biztanleria aktiboaren parte handi bati eragiten dio. Batzuk prekaritate maila altuenean daude (langabezian eta diru sarrerarik gabe); beste hainbat maila arinxeagoan, norberak dituen lan baldintzen arabera. Esandakoaren lehen adierazlea langabezia maila altuaren jarraikitasuna da; biztanleriaren zati handiak iraupen luzeko langabezian daude, inolako prestaziorik gabe, askok ez dute jada adorerik lan bila saiatzeko eta populazio ez aktibo gisa zenbatzen dira:
‎Bien artean dagoen aldea da, aurreko presidenteak ez bezala, oraingoak argi eta garbi esan zuela lan merkatua gehiago malgutzeko asmoa zuela. Berez, erreforma aurrekoaren segida da, eta xedea du lan baldintzei buruzko gero eta erabaki gehiago enpresetan hartzea, eta ez sektoreetan. Sindikatuak banandu egin ziren, eta horrek erreformaren aurkako mugimendua ahuldu zuen, baita Ipar Euskal Herrian ere.
‎Adolf Daens apaizak lan baldintza kaskarrak ikusi (bozkatzeko eskubiderik ez, ustelkeria politikoa eta abar) eta Belgikako politikariak konbentzitu nahi ditu lan baldintzak hobetu ditzaten eta langileek eskubide gehiago izan ditzaten. Daensen ekimena familia katoliko bateko alaba zaharrenak, Nette Scholliersek, bultzatuko du.
‎Langileen sindikatuaren bozeramaileak azaldu duenez, normala izan ohi da TAOko langileak tabernetan egotea, izan ere, komunera joan nahi badira, hori izaten da beraien aukera bakarra, horrek suposatzen duen kostuarekin. Horrez gain, kalean etengabe lan egitea eta dituzten lan baldintzak salatu ditu.
2018
‎EHPAD zahar etxe medikalizatuetako langileak karrikara atera ziren joan den urtarrilean gehiengo sindikalak deituta, dituzten lan baldintzak salatzeko eta baliabide gehiago eskatzeko. Egitura horietako egunerokoa hobeki ezagutzeko xedez, erizain laguntzaile batengana jo du Hitza k.
‎Langileek ez omen dute sindikatuen beharra. Bakarka negoziatu behar dituzte lan baldintzak eta soldata, askatasun osoz, nagusiaren aurrean. Nork sinesten du hilean 800 euro irabazten dituen 45 urteko gizon edo emakume batek askatasun osoz negozia dezakeela bere lan etorkizuna odola xurgatzen dion multinazionaleko marrazoaren aurrean?
‎Klimatologiak eragin handia du lan baldintzetan eta istripu arriskuetan. Erretxinaren kasuan askotan tenperatura oso altuko baldintzetan egiten da lan.
‎Alde batetik, langileek kontratuz sinatuta duten lan baldintzak aldebakartasunez aldatu ditu Grupo Nortek. Ondorioz, astelehenetik ostiralerako kontratua duten beharginak asteburu eta 12 jai egunetan lan egitera behartu ditu.
‎Jatorrizko herrialdeetan etorkizun beltza aurreikusten zutelako etorri ziren hona, familiako kideak, betiko adiskideak eta umetako ametsak han lagata. Hala ere, haustura afektibo horrek eta dituzten lan baldintza gogorrek ez die zapuztu etorkizuna ilusioz eraikitzen jarraitzeko kemena.
2019
‎" Oso lan baldintza prekarioetan ari gara lanean, eta eskatzen duguna ez da beste munduko ezer", dio Aner Agirre mantenimenduko langileak. " Oinarrizko bi hobekuntza eta TECMAN sartu aurretik zituzten lan baldintzetara bueltatzea eskatzen dute funtsean", zehaztu du Jon Baranguanek LABek Industria gaietarako daukan eskualdeko ordezkariak. Guardia egun bakoitzeko (22:00etatik 7:00ak bitarteko lanaldia) 11 euro kobratzen dituzte Tecmaneko langileek, eta aldiz, lan bera egiten duten Osakidetzako mantenimenduko langileek, 44 euro.
‎Askotan pentsatu izan dut doan ere joango nintzatekeela saio gehienetara. Horrek ez du esan nahi uste dudanik lan baldintza horiek hobetu behar ez direnik, eta bertsogintzatik bizi nahi dutenen larruan jarri izan ez naizenik. Nire kasua hori balitz (edo noizbait izango bada), ez dut uste zalantzarik egingo nukeenik neure burua A mailara igotzeko.
‎Beharbada, bestela ere egingo dut, baina kezken artean ez da nire lehentasuna une honetan. Edozein kasutan, A, B zein C kategorian egonik ere, uste dut lan baldintzak eta bizimodua ez direla bereziki duinak. Ez da batere lan egonkorra, eta nola funtzionatzen duen ondo ez dakigun merkatu baten menpekoa izateaz gain, autonomoen lan baldintzak ez dira onak.
2020
‎kontaktu sarea eta komunikatzeko konpetentziak (contact network and communicating competency), edukia (content), kreatibitatea (creativity), balio kulturalak (culturla values) eta artelanaren sortzailea (creator of artwork). Autore horien ikerketaren arabera, artistak ekintzaile bihurtzen dira dituzten lan baldintzak direla-eta. Hortaz, eskola eta unibertsitateek ekintzailetzarako prestakuntza eskaini liekete.
2021
‎" Zaila izaten ari da bidea"; hala aitortu du irundarrak. " Zaila... emakume kolektibo horrek dituen lan baldintzengatik, ordutegi zabalengatik, eta haien artean apenas daukatelako sarerik ehunduta", zehaztu du Lanzek. " Proiektu honetan emakume kolektibo hori da protagonista, eta sareak sortzera eta ahalduntzera iritsi nahi dugu".
‎" Urte hauetan zehar Zumaian egon diren udal gobernuek erantzukizun politiko zuzena izan dute langileek gaur egun dituzten lan baldintzetan", adierazi du ELAk. Izan ere, nabarmendu du" udalaren esku dagoen zerbitzu bat" dela etxez etxeko laguntzarena, eta diru publikoarekin finantzatzen dela.
‎Egoitza batzuek ez dute hitzarmen duinik, baina guztiek ez dituzte lan baldintza horiek. Horrelako lan baldintzak dituztenen egoera nabarmen hobetu behar da, jakina.
‎Eskarien artean sartu dute, era berean, Osakidetzako egiturazko lantaldea handitzea, eta era horretan egun dagoen behin behinekotasuna apaltzea. Bestalde, gogora ekarri nahi dute lan baldintzak arautzeko akordioak iraungita daramatzala 11 urte, eta berritu egin behar dela, urteotan osasun sistema publikoan egin behar diren «murrizketek» eragindako gabeziak konpontzera egin behar dela, geratu egin behar direla hainbat zerbitzuren «pribatizazioan» egin diren aurreraurratsak, eta hobetu egin behar dela langileen lan osasuna.
‎Baina irmo eta koherentziaz erantzun genuen. Lehen unetik genekielako zuzendaritzak pandemia baliatu nahi zuela lan baldintzak behin betiko kaskartu eta langileak kaleratzeko. ELAko kideok geure gain hartu genuen erantzuna antolatzeko eta zuzendaritzari aurre egiteko erronka.
2022
‎Mobilizazioak hasi dituzue, urteetan soldatak eta lan baldintzak izoztuta dauzkazuelako. Zeintzuk dira zuen lan baldintzak eta zer aldarrikatzen duzue?
‎Batzordeak —zortzi ordezkari ditu LABek eta bakarra du ELAk— ohar batean azaldu duenez, akordioak «nabarmen hobetzen» ditu lan baldintzak. Langileek bost eskaera egin zituzten, eta horiek denak betetzen ez baziren ez zutela greba amaituko ohartarazi zuten.
‎Gertakariak oihartzun handia izan zuen Frantziako Estatu guzian, eta, ustezko erasotzaileen jatorria zela eta, diskurtso arrazistak eta xenofoboak gailendu ziren. Autobusetako segurtasun falta deitoratu zuen batek baino gehiagok, baina gidariek dituzten lan baldintzak ere nabarmendu zituzten beste batzuek.
‎Gasteizko Mercedes Benzen lantegian deitutako lehen greba egunak inoiz ez bezalako erantzuna izan du gaur. Lan hitzarmenaren negoziazioaren testuinguruan, inbertsio handien truke zuzendaritzak ezarri nahi dituen lan baldintzen aurka antolatu zuten lanuztea sindikatuek, eta erantzun «historikoa» izan du.
‎Izan ere, sindikatuak ez du bat egiten aurreproiektuaren zirriborroarekin. Uste du legeak tresna izan behar duela lan baldintza duinak izango dituen euskal eskola publiko burujabea eta inklusiboa eraikitzeko.
‎«Azken urteetan kasu gutxi egon dira. Uste dugu lan baldintzak aldatu direlako dela».
‎Irailetik 11 greba egun egin dituzte eta egunero mobilizazioak egin dituzte unibertsitatearen aurrean. Donostiako Deustuko Unibertsitateko langileek dituzten lan baldintza berberak eta sektore feminizatu horretan dagoen soldata arrakalarekin amaitzea eskatu zuten.
‎Erdigunea partekatzea litzateke sareak sortzea, gizarteak ere ardura hartzea. Nola eramango dut nire ama zahar etxe batera zaintzaileek dituzten lan baldintzekin. Nola daude gure zaharrak?
‎Tituluak hain maiteak dituen gaur egungo ikuspegitik entenditzen ere lanak, guraso batzuek homologatu gabeko ikasketak egitera bidaltzea beren umeak. Zuen lan baldintzak ere hala moduzkoak ziren.
‎horiek guztiak ez dira kapitalismo globalaren zutabeak, baizik eta kapitalismo eta espazio finantzario global horren legitimitatea lortzeko sortutako dispositiboak. Ezinbestekoak dira ekitaldi horien kontra antolatzen diren ekintza deslegitimatzaileak, hala nola langileek bertan dituzten lan baldintzen publikazioa eta politizazioa, hots, jasotzen dituzten diru sarrera miserableen kritika publikoa. Azken adibidea greba feministak dira:
2023
‎Izan ere, Hegoaldeko lau lurraldetan sektoreko lan itun propioak daude, Espainiako langile gehienek dituzten lan baldintzak baino hobeak izatea bermatzen dietenak. Mamen Irastorza ELAko ordezkariak eta H&M dendako langileak adierazi du «oso pozik» daudela greba deialdiak izan duen erantzunarekin.
‎«Honek ezin du horrela jarraitu. Horregatik, sektoreko langile guztiek egiten duten lan izugarria balioetsi nahi dugu lan baldintzak hobetzea oinarri duen hitzarmen baten bidez».
‎Horretarako, langileak 20 egun balioduneko epea izango du, JSALren 138 artikuluak araututako prozedurarekin bat etorriz [iraungitze epea da hori; ikusi 1999ko uztailaren 22ko (4792/ 1998 errek. zk.) AGE, 4 Salakoa]. Epaiak adieraziko du erabakia justifikatua ala justifikatu gabea den; azken kasu horretan, epaiak langileari aitortuko dio aurretiaz zituen lan baldintzak berriro izateko eskubidea.
‎Hortaz, behin gremio bat eratuta, gremio horren lanbidean aritu nahi zuen orok nahitaez bildu behar zuen gremio horretara, kasuan kasuko kuota edo kontribuzioa ordainduz, eta gremioaz besteko jarduerarik ez egiteko konpromisoa hartuz. Arestian aipatu estratifikazioarekin bat etorriz, maisuek kontrolatzen zuten gremioaren industriaeta merkataritza antolaketa, eta zuzendaritza eginkizun garrantzitsuak zituzten lan baldintzei dagokienez, ordenantzetan ezarritakoarekin bat etorriz. Lanbidean hasteko, eta, beraz, gremioan sartzeko, ikastaldi kontratua egiten zen maisuaren eta ikastunaren artean.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia