Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 33

2006
‎aldi baterako lan kontratuak ere eten daitezke.Hemen sortzen den galdera da ea lan kontratuaren etendurak lan kontratuareniraupenaren gainean ondoriorik duenetz. Lan arauak, zehazki 2720/ 1998, abenduaren 18koak, 7 artikuluan dio iraupen mugatuko lan kontratuaren etendurak ez duela lan kontratuaren iraupena luzatzen, aurkakoa itundu ezik.Beraz hobeto esanda, lan kontratua eteteak ez du lan kontratuaren iraupe narenzenbaketa gelditzen, aurkakoa adosten ez den bitartean.
‎aldi baterako lan kontratuak ere eten daitezke.Hemen sortzen den galdera da ea lan kontratuaren etendurak lan kontratuareniraupenaren gainean ondoriorik duenetz. Lan arauak, zehazki 2720/ 1998, abenduaren 18koak, 7 artikuluan dio iraupen mugatuko lan kontratuaren etendurak ez duela lan kontratuaren iraupena luzatzen, aurkakoa itundu ezik.Beraz hobeto esanda, lan kontratua eteteak ez du lan kontratuaren iraupe narenzenbaketa gelditzen, aurkakoa adosten ez den bitartean.
‎Bestalde, gerta daiteke ama langile autonomoa izatea eta aitak inoren konturalan egitea. Kasu horretan, argi dago amak ezin duela lan kontratua eten (ez daukalako lan kontraturik), problema da aitak ere ez daukala lan kontratua etetekoeskubiderik. Lan kontratua etetea eska dezake, baina enpresariaren esku geratzenda eskaera horri bide ematea edo ez, baita etenduraren ondorioak zehaztea ere (lanpostuaren erreserba, eta abar).
2007
‎Baina, kasu askotan, langileek nahiago izaten dute “beltzez” lan egin eta Gizarte Segurantzan inbertitu luketen dirua aurreztu. Horrela, ez dute lan kontraturik eta ez dituzte Gizarte Segurantzari atxikita egotearen onurak. Bermeak Langile horien Lanbidearteko Gutxieneko Soldata 570 eurokoa da, nahiz eta hilean jasotzen duten kopurua aldatu egin daitekeen eta 800 eurokoa edo gehiagokoa izan daitekeen.
2008
‎18 urte baino gehiago izatea edo 18 urte betetzea ikasturtea hasten den urtean. Salbuespen gisa, 16 urtetik gorakoa izatea, baldin eta ikastetxeko zuzendariaren aurrean frogatzen bada ikastetxeetara araubide arruntean joaterik edo errendimendu handiko kirolaria izaterik ez duen lan kontratua duela. Ikasleak hezkuntza sailek baimendutako ikastetxeetan bakarrik matrikulatu daitezke Baldintza horiek betetzen badira, ikasleak urrutiko batxilergoan matrikulatu ahal izango dira hezkuntza sailek ikasketa horiek emateko baimena duten ikastetxeetan.
2009
‎Old Ways (1985) eta Life (1987) izan ziren Geffen aroko diskorik aipagarrienak. Halere, Geffen etxeko buruek bertan behera utzi zuten Youngekin zuten lan kontratua,, berari ez zegokion materiala, plazaratzen ari zela argudiatuz.
2010
‎Helburua lan urte bakoitzeko 33 eguneko kaleratzea duen lan kontratu finkoa bultzatzea da, hau da, enplegua sustatzeko kontratua, langileek lan merkatura sartzeko duten bide nagusia bihurtzeko, aldi baterako gehiegizko kontratazio ezegonkorra zuzenduz.
‎Gainera, gaitasun prozesala edo auzitarako gaitasuna izango dute 16 urtetik gora eta 18 urtetik beherako langileek, lan kontratuetatik eta Gizarte Segurantzarekiko harremanetatik eratorritako eskubide eta interes legitimoei dagokienez, baldin eta gurasoen, tutoreen edo bere kargu dituen pertsona edo erakundearen legezko baimenik behar ez badute lan kontratua egiteko, edo guraso, tutore edo bere kargu dituen pertsona edo erakundeak baimena emana badie, lan arloko legeriararen arabera, kontratua egiteko (LPLren 16.2 art.).
‎Bitarteko langileen kasuan, izendapena baliogabetzea dakar. Lan kontratuko langileak, hutsegite oso larriak eginez gero, diziplina kaleratzearen eraginpean daude, eta horrek, gainera, betetzen zuten antzeko eginkizunak dituen lan kontratu berri baten titular izateko desgaitzea dakar. Hutsegite larri eta oso larrien beste zehapen batzuk hauek dira:
2011
‎Bulego horretatik igaro dira azken egunotan banku handietako ordezkariak eta Europako Batzordeko lehendakariorde bat.Toxok bileraren ostean azaldu duenez, erreformak «premiazkoak» direla ziurtatu die Espainiako hurrengo gobernuburuak, eta Gabonak bukatu arteko epea eman die gizarte eragileei sei puntu hauetan ados jartzeko: negoziazio kolektiboaren zeregina, kontratazioa, lan absentismoa, gatazkak auzitegietatik kanpo konpontzeko prozedurak, aldi baterako lan enpresak eta trebakuntza.Toxo baikor azaldu da, besteak beste, PPko presidenteak argi utzi diolako ez duela lan kontratu bakarra ezartzeko asmorik, bere alderdiko sektore liberalenak hala egitea nahiko lukeen arren. «Berak badaki Espainiak kontratu mota bakarra baino gehiago behar duela», esan du CCOOko idazkari nagusiak.
2012
‎Zein dira erreformaren gakoak? Nori eragiten dio 33 eguneko kalte ordaina duen lan kontratuak. Guztiei.
‎Nori eragiten dio 33 eguneko kalte ordaina duen lan kontratuak?
‎Enpleguan egonkortasun printzipioa langileen lorpen garrantzitsuaizan da, Bigarren Mundu Gerra ostean eman dena, eta logika ezin sinpleago bateanoinarritua: antonomasiaz, edozein enpresa negozioren iraupen mugagabeari (ezjakina), iraupen berbera (mugagabea) duen lan kontratua dagokio. Denbora aurrerajoan ahala, kausa justifikatzaile bat agertzen bada (enpresako egoerak okerreraegiten du, langileak ez du bere kontratuan adostu duena betetzen, etab.), langileakaleratua izan daiteke.
2013
‎Bikoizketaren lan katean dihardutenen artean babes gutxien duten profesionalak dira: ez dute lan kontraturik inongo bikoizketa etxerekin, ez lanaren ziurtasunik, ezta arloko lan hitzarmenik ere. Trebakuntza handiko lana eskatzen zaien arren, oso lan baldintza kaskarretan aritzen dira.
2014
‎Dirua lagungarria da, baina paperik gabe ez zara inor. Ezin duzu lan kontraturik sinatu, ez banku konturik izan. Ezin duzu etxerik erosi edo alokatu?
2015
‎Aritua zen arropa garbiketan lehen ere, Salies de Bearneko hotel batean, eta aise egin zen lanera. Angelek ez zuen lan kontraturik, baina lehen dolarrak irabazten hasi zen, eta aski zuen horrekin. Lanaren ondoren, ingeleseko eskolak hartzen hasi zen gauetan.
2016
‎Kataluniako La Bressola, Bretainiako Diwan, Alsaziakoa Abcm zweisprachigkeitekin ere elkarrekin partekatzen dituzte beharrizanak. Federazio horiek guztiek Estatuarekin dituzten lan kontratuen izaera ezagutzen dute, besteak beste.
2018
‎Gai honi buruzko bertze datu erranguratsu batzuk erakutsi nahiko genituzke: Etxeko langileen %87 atzerritarra da, %46 etxe barneko langila da, eta herenak baino gehiagok ez du lan kontraturik. Hauek datu batzuk bertzerik ez dira, baina adibide garbiak emakukmeok* indarkeria ekonomikoa jasaten dugula adierazteko.
‎Sistema honek ez ditu emakumeen* enpleguak modu berean baloratzen (guk urtean batez beste gizonek baino 7.489 euro gutxiago kobratzen ditugu), feminizatutako lanbideen eta autonomoen prekarietatea sustatzen du, eta ikusezin bilakatzen ditu zaintza lanak, neurri handi batean emakumeek* doan eginak, eta nagusiki migratutakoek. Etxeko langileen %87 atzerritarrak dira, %46 etxe barneko langileak dira, eta herenak baino gehiagok ez dute lan kontraturik. Sistema honek gure burujabetza ekonomikoa oztopatzen jarraitzen du, bigarren mailako soldatekin zigortzen gaituzten aldi baterako eta lanaldi partzialeko kontratuen bitartez (lanaldi partzialen %76, 3 emakumeei* dagokie, eta emakumeen* 27,6k aldi baterako kontratua dute).
‎Paper horiek ez dute balio legalik, eta ez daukate besterik. Horrekin eguneroko arazoak dituzte lan kontratuetan, gizarte segurantzari, langabeziari edo erretretari begira. Herritarren elkartasunak eztitzen die trantze hori.
2019
‎Halere, bidean oztopo ugari aurkitzen dituzte: " Bi erakunde hauetako langileek laguntza handia ematen diguten arren, gerraren zama dugu gure bizkarrean, sei hilabetetan ez dugu artean hizkuntza aski ongi menperatzen, ez dugu lan kontraturik inon erakusteko, hitz egiterakoan doinu arabiarra nabari zaigu eta pisuetako ugazabei ez zaie gustatzen... Zinez zaila da egonkortasuna aurkitzea.
2022
‎Horrela, administrazio publiko bat, enpresa eskualdatzearen bidez, izaera finkoa zuen lan kontratu batean subrogatzen denean, izaera horri eutsi behar zaio.
2023
‎Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k dute lan kontratu mugagabe bat. Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1).
‎Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k dute lan kontratu mugagabe bat. Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1).
‎Bestalde, enpresaburu berriak lan kontratuari eusteaz gain, ezin du lan kontratua aldarazi. Lan kontratuaren edukia errespetatu behar du.
‎4.4.3 Prestakuntzarako lan kontratuaren bi modalitateentzako arau erkideak. —5 BEREZITASUNAK DITUZTEN LAN KONTRATU ARRUNTAK:
‎Horren bidez, gehienbat, alokairu igoerak murriztu edo saihestu nahi izaten dira. Beraz, erakunde horrek balio du lan kontratuko baldintza onuragarriagoak neutralizatzeko.
‎(c) Mandatu kontratua (KZren 1709 artikulua eta hurrengoak): eginkizun sozioekonomiko guztiz desberdina dute lan kontratuak eta mandatuak. Zaila da langilearen eta enpresaburuaren arteko lan harremanak mandatura biltzea; izan ere," aurkako itunik izan ezean, mandatua dohainekoa dela uste da" (KZren 1711 artikulua).
‎" ondasun erkidego" deritzona. Horrekin legegileak ziurtatu nahi du lan kontratua izatea nahiz eta lan hartzekodunak nortasun juridikorik ez izan. Gogorarazi behar da gure zuzenbidean uste dela ondasun erkidegoko titularren erantzukizuna mankomunatua dela.
‎5 Berezitasunak dituzten lan kontratu arruntak
‎5 BEREZITASUNAK DITUZTEN LAN KONTRATU ARRUNTAK 178
‎Lan zuzenbidea arauen eta printzipioen sistema da, helburu duena lan kontratuak eratorritako harremanak arautzea.
‎7 Zer esan nahi du lan kontratuko baldintza onuragarriagoak. Ba al du enpresaburuak hori ezabatzeko aukerarik?
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia