Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 88

2011
‎hasi aurretik instalazioa tentsiorik gabe uzteko eragiketak eta maniobrak, baita tentsioa berrezartzeko maniobrak ere, lana amaitutakoan. Bestalde, instalazioak goi tentsiokoak izanez gero, langile gaituek egin behar dituzte lan horiek.
‎Prebentzio berme aproposak dituzten lan guneetara soilik sartzea
‎Egoera horretan, zirkuitu biegonkorrak SR sarreretatik jasotzen dituen aginduak betetzen ditu, bere egia taulan edo egoera taulan agertzen den moduan. Sinkronizazio sarrera desaktibatuta dagoenean, biegonkorrak ezin du lanik egin, eta, beraz, irteeran zuen azkena gelditzen zaio memorizatuta.
‎...2 jardueraGKE en zereginaAzalpenaJarduera honetan, GKE bati buruzko informazioa zabaldu behar duzue, taldeka.GarapenaBinaka edo hirunaka, GKE bat hautatu duzue.Talde bakoitzak informazioa bilatu du hautatutako GKEari buruz (haren webgunean lor dezakezue), eta lan txiki bat egin du, informazio hauek emanez: Zein da haren antolaketaren egitura. Nola finantzatzen da. Zein dira haren ekintza nagusiak? Zuen lana gelan aurkeztu behar duzue, eta irakasleari entregatu behar diozue.Egin ezazue eztabaida txiki bat gelan, GKE ek haurren baldintzak hobetzen duten zereginari buruz.IraupenaSaio bat utz liteke informatika gelarako, beste bat lana egiteko, eta beste bat lanak aurkezteko eta eztabaida egiteko.
‎Nahi duzuen gaia hauta dezakezue, baina ideia batzuk proposatzen dizkizuegu: Haurraren eskubideak lortzea (bilakaera). Urratzen ote dira haurren eskubideak. Haurren eskubideak, nire herrian.Haurren eskubideekin erlazionatutako pertsonaia historikoak.Zuen lanerako, nahi duzuen euskarria hauta dezakezue: horma irudi edo taula bat, bideo bat, programa informatiko baten bidezko aurkezpena (PowerPoint, Flash?), edo bururatzen zaizuen beste edozer.Gai bati buruzko informazioa bildu behar duzue, eta zuen lana egin.Lana gelan aurkeztu behar duzue, eta irakasleari entregatu behar diozue.IraupenaTaldeak osatzen dituzuenean, eta gaia eta euskarria hautatzen dituzuenean, hamabost egun izango dituzue lana egiteko. Denbora horretan, saio batzuk utz litezke lan hori egiteko.
‎Kanalizazioa osatzen duten elementuak instalatzen dituen enpresak ekipo eta langile espezializatuak izan behar ditu lanak ondo egiteko.
‎Agindu hori betetzeko, erakunde eta instituzio batzuk dituzte botere publikoek, eta modu koordinatuan lan egiten behar dute laneko segurtasuna eta osasuna zaintzeko.
‎Zer eduki izan behar du lan arriskuen prebentzio planak?
‎Galderak21 Sailkatu eta ordenatu jarduera hauek beren planaren fasearen arabera.a) Enpresak aztertu du zer arrisku dituen fatxada bat garaieran pintatzeak.b) Enpresak erabaki du garaieran pintatzean langileak arnes bat eraman behar duela, egitura finko bati eutsita egoteko.c) Langile guztiei azaldu die erabili behar duten lan sistema berria.22 Azaldu, zure hitzetan, zergatik den ziklikoa prebentzio sistema.23 Adierazi tresna hauetatik zein diren funtsezkoak prebentzio plan bat aplikatzeko.a) Prebentzio jardueraren plangintza.b) Arriskuen ebaluazioa.c) Aldaketen kontrola.d) Prebentzio sistemaren hobekuntza.24 Adierazi adierazpen hau zuzena ala okerra den: –Enpresako langile guztiek ezagutu behar dute prebentzio plana?. 25 Arrazoitu zergatik txertatu behar den prebentzio plana enpresaren kudeaketa sisteman.26 Adierazi elementu hauetatik zein sartuko zenituzkeen prebentzio plan batean.a) Enpresaren helburua da lan arriskuak ezabatzea.b) Enpresak segurtasun eta osasun batzorde bat duela adieraztea, prebentzio arloko ordezkaritza organo baten moduan jokatzen duena.c) Enpresan erabiltzen diren antolaketa prozedura guztien zerrenda bat.d) Arriskuen prebentzioaren arloko erantzukizunen zerrenda.e) Enpresako langile kopurua.27 Definitu zure hitzekin, prebentzio politika?
‎Langileen ordezkariak dira, eta funtzio espezifikoak dituzte lan arriskuen prebentzioari dagokionez (LAPLren 35 artikulua).
‎Aire zikina edo kutsatua aire garbiz berritzeko neurria. Arrisku kimikoa duten lanetan erabiltzen da, adibidez.. Erlaitzak. Beheko mailan dabiltzanak babesten ditu, objektuen erorikoen ondoriozko kalteak saihestuz.. Seinaleztapena.
‎Erizaintzako zainketa osagarrietako teknikari bat Farmaziako prestakuntza zikloan matrikulatu da, puntu gehiago izateko bere probintziako lan poltsan, eta, hartara, bere lan egoera hobetzeko.Ikasteaz gainera, txandaka lan egiten du anbulatorio batean, eta asteburuetan, adindun bat zaintzen du. Ezin ditu lan horiek utzi, etxe bat erosi baitu, eta ordaindu egin behar baitu.Ikasturte hasieran, ongi darama martxa hori, baina, pixkanaka pixkanaka, arrisku faktoreak bere osasunari eragiten ari zaizkio: batetik, txandaka lan egitea; bestetik, ezegonkortasuna, ordezkapen kontratu bat baitu, eta azkenik, lanak eta ikasketek eragindako lanaldiaren gogortasuna.Denboraren poderioz, agresibitatea, suminkortasuna, antsietatea, insomnioa eta arazo digestiboak ditu.Laneko baja batzuk ere izan ditu, eta ikasketak utzi behar izan ditu amaitu aurretik.
‎Mariak orduak ematen ditu ia lurrean dagoen labea erabiltzen, eta, erabili behar duen bakoitzean, jarrera behartu behar du.Udan Julia eta Pablo kontratatu ditu Ramonek, ostalaritza ikasten ari diren bi ikasle, sukaldean lagun diezaioten. Ez dute laneko segurtasunari buruzko prestakuntzarik jaso, eta berehala izan dituzte istripuak. Juliak ebakia egin du labana batez, eta Pablok elektrokuzio txiki bat izan du irabiagailu bustia erabiltzean.a) Identifikatu arrisku faktoreak eta haien ondorioak langileen osasunean; b) Zer prebentzio neurri hartu behar dira?
‎Ikasketak amaitu berri ditu, eta aeronautikako enpresa batean lanean hasi da. Azkena iritsi denez, inork egin nahi ez duen lana eman diote: oso jarrera deserosoan soldatu behar du lanaldi osoan zehar.
‎Txandak 12 eta 24 ordukoak dira. Oso gustukoa du lana, baina gero eta atsekabetuago dago, frustratuta, eta antsietatearen sintomak ditu. Hilean hilean berritzen diote kontratua, eta txandak luzeak dira, batez ere 24 ordukoak.
‎Oinera erori zitzaion, eta erre egin zion. Rosa saiatu da nagusiari esaten beste langile bat kontratatzeko, hiru langileek ezin dutelako lan guztia egin. Baina nagusiak ez du amore ematen.
‎Faktore horiek ez dira bulego batean lan egitean izango lituzkeenak, eta, hori dela eta, langune bakoitzaren arrisku mapa egin behar du enpresak.Arduraduna denez, kasu hauek jaso behar dira arrisku mapan: aldamiotik erortzea, adreiluek kolpatzea, makinak erabiltzeak dakarren arriskua, beroaren ondorioak eta abar.Mikelek arrisku horien jakitun izan behar du, eta arriskuei buruzko informazioa jaso behar du lanean hasi aurretik. Arrisku mapak hori guztia gogoan izaten lagunduko dio.
‎Hainbat fase ditu lan arriskuen ebaluazioak:
‎Osasunean kalte horiek arazo hauek eragin ditzakete: lanean pozik ez egotea, estresa eta neke profesionala.. Lanean pozik ez egotea.. Langileak interesa galtzen du bere lanagatik, desengainatuta dago egiten duen lanagatik, aspertu egiten da eta ez du arreta egokia jartzen. Iruditzen zaio bere lanak ematen diona egiten duen ahalegin pertsonalaren eta profesionalaren azpitik dagoela.
‎Sandrak ez du lanik aurkitzen merkataritza kudeaketako goi mailako teknikari moduan, eta eraikuntza materialen biltegi batean zaintzaile lanetan hasi da. Hilabete batzuen ondoren, ez dago gustura lanean, arrazoirik gabe huts egin du, eta istripu bat izan du kutxa batzuekin, bere zereginean arreta ez jartzeagatik.
‎Pedro multinazional bateko saltzaile lanetan hasi berri da. Gogoko du lana, eta pozik dago. Baina hamar ordu sartzen ditu egunean, etengabe bidaiatzen du, eta gero eta salmenta helburu handiagoak jartzen dizkio enpresak.
‎10 Julek altzari denda bat jarri du, eta hiru langile ditu lan hauek egiteko: 1 Salgaien eskuzko harrera biltegian.2 Salgaia dendan jartzea, eta ondoren, saltzea.
‎Prebentzioaren plangintza enpresan 86Zer eduki izan behar du lan arriskuen prebentzio planak? 88
‎1 Lehenengo albistearen arabera, langileen% 5ak lan istripu bat izan du.Ezagutzen duzu lan istripurik izan duen langilerik. Hitz egin istripua eragin duten arrazoiei eta istripuaren ondorioei buruz. Ez baduzu kasurik ezagutzen, prentsan edo Interneten bila dezakezu berriki izandako gertaeraren bat.
‎2 Bigarren albistean aipatzen da gazteek probabilitate handiagoa dutela lan istripu bat izateko. Unitate honetan, arrazoiak aztertuko ditugu.
‎Lanean ari zen batean, fatxadaren erlaitzetik askatu zen harri batek buruan kolpatu zuen, eta ebaki bat egin zion.. Arrazoitu zergatik hartzen den gertaera hori lan istriputzat.38 Sailkatu kalte hauek, lan istripuak edo gaixotasun profesionalak diren kontuan izanik.a) Erizaintzako laguntzaile bat kutsatu egin da lan egiten duen ospitalean.b) Langile bat leiho batzuk garbitzeko erabiltzen ari zen eskailera mugikorretik erori da.c) Administrari batek hatza erre du ordenagailu eramangarri bat konektatzean izandako deskarga elektriko baten ondorioz.d) Metalurgia enpresa bateko langile batek arnasketa arazo kronikoak ditu.e) Enpresa bateko kontulari bat bulegoan erori da, garbitu berri den zoru bustia zapaltzean.f) Nekazari batek besoa moztu du gidatzen ari zen traktorea iraultzean. g) Diseinuko goi mailako teknikari batek buruko minak ditu lantokiko argiztapen txarraren ondorioz.h) Muntaketa kate bateko langile batek entzumen arazoak ditu, enpresariak emandako bitartekoak gaizki erabiltzearen ondorioz.39 Azaldu gaixotasun profesionalen taularen funtzioa.40 Azaldu zer sor daitekeen egoera hauetan: ...ean pozik ez egotea, estresa edo neke profesionala.a) Etxetresna elektrikoen kamioi bat hustu du laguntza mekanikorik gabe.b) Eskatutako salmenta maila betetzen ez badu, kaleratu egingo dute.c) Industriako goi mailako teknikaria da, prozesu kimikoena, eta iturgin lanak egiten ditu.d) Hamabi ordu daramatza, atsedenik hartu gabe, aplikazio informatiko bat prestatzen.41 Ikertu Interneten zer lanbidek duten laneko estres handiena Espainian.42 Antolatu solasaldi bat ikasgelan, sektore horietan langileei kalte hori zer arrazoik eragiten dien ikusteko. Edozein bilatzaile erabil dezakezu; adibidez, www.google.es.43 Animazio soziokulturaleko goi mailako teknikari batek auto istripu bat izan du udalekuetatik etxera zihoala.
‎ERANTZUNAa) Badirudi dena ongi atera dela, Inmaren jokabidea izan ezik, ebakuaziorako jarraibideei ez baitie jaramon egin.b) Inma enpresan sartu berri da, eta ez daki zer egin behar duen. Ziur asko, ez du beharrezko trebakuntza jaso (ebakuaziorakoa eta su itzalgailuak erabiltzekoa), eta horrenbestez, gaizki jokatu du.c) Inmak larrialdietako oinarrizko trebakuntza jaso behar du lanean hastean.
‎Gazte bat hil da lanean 10 metroko garaieratik eroritaGazte bat hil zen atzo lanean hamar metroko garaieratik erori ondoren.Biktimak 20 urte zituen, eta lehen laneguna zuen. Trebakuntza kontratu batekin ari zen lanean.Sindikatuek diote istripu hori irregulartasunen pilaketa baten eta lan arriskuen prebentzioan gutxieneko arloak bete ez izanaren ondorio dela.Hildako langilea trebakuntza kontratu batekin ari zen lanean, eta horrenbestez, ezin zuen lanik egin garaieran.
‎Ministroen Kontseiluak Errege Dekretu bat onartu zuen jatorria lantokia izateagatik profesionaltzat hartzen diren gaixotasunen zerrenda aldatzeko.Helburua da, gaixotasun profesionalen zerrenda egungo errealitate sozioekonomikora egokitzea?.. Gaixotasun profesionalen zerrenda egungo errealitate sozioekonomikora egokitzea. Errege Dekretu horretako berrikuntzetako bat da lanean patologiaren bat eragin lezaketen substantzia berriak kontuan hartzen dituela. Gainera, gaixotasun berriak eragiteko probabilitate handiena duten lan eta zeregin berrien zerrenda ere zabalduko da.
‎PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Prebentzioaren lege esparrua1.1 Zer arauk gidatzen dute lan arriskuen prebentzioa? 1.2 Enpresarien eta langileen eskubideak eta betebeharrak2 Zer erakunde publiko daude erlazionatuta lan arriskuen prebentzioarekin? 2.1 Nazioarteko erakundeak2.2 Estatuko erakundeak2.3 Autonomia erkidegoetako erakundeak3 Prebentzioaren plangintza enpresan3.1 Zer eduki izan behar du lan arriskuen prebentzio planak? 4 Prebentzioaren antolaketa eta kudeaketa enpresan4.1 Prebentzio zerbitzuak4.2 Langileen ordezkaritza arriskuen prebentzio arloan5 Prebentzio eta babes neurriak5.1 Prebentzio neurriak5.2 Babes neurriak5.3 Prebentzioari buruzko informazioa eta trebakuntza langileentzat
‎3 Blasek Frantziara joan behar du lanera, eta ez daki prebentzioari buruzko Frantziako araudia Espainiakoaren antzekoa den.
‎10 Mariaren enpresak kanpoko prebentzio zerbitzu bat du, eta egun batean jakinarazi diote enpresak kontratatutako prebentzio zerbitzuak ez duela laneko administrazioaren baimenik. Zer egin behar du Mariak?
‎12 Joxek 6 langile baino gutxiagoko enpresa bat du, eta goi tentsioko arrisku elektrikoak dituen lanak egiten ditu (Prebentzio zerbitzuen araudiaren I. eranskinean jasotako jarduera). Har dezake bere gain enpresaren prebentzio jarduera?
‎Eskuzko tresneria deritzo egin behar duen lana egiteko energia iturririk behar ez duenari.
2012
‎Enpresak antolatutako harreman formalek (talde formalak) egin behar dituzten lanen arabera biltzen dituzte langileak. Antolakuntza formal horrez gain, antolakuntza ez formala ere izaten da (talde ez formalak), adiskidetasunak edo kidetasunak eraginda, zaletasunak, adina, sexua, etab.?
‎ANTOLAKUNTZA EREDUA EZAUGARRIAK ABANTAILAK DESABANTAILAK Lineala Erabaki guztiak pertsona bakarrak hartzen ditu. Nagusi bakarrak hartzen du bere gain erantzukizun eta aginte guztia, eta bere kargura dituenei lana esleitu eta banatzen die. Erabakiak hartzea eta gauzatzea errazten du.
‎2 Zer esan nahi du lana antolatzeak. Zertan datza hierarkizazioa?
‎Izan ere, pertsona heldu guztiok parte hartu behar dugu lan horretan, bakoitzak gure ezaugarri propioekin, baina norabide berean, eta gure artean hitz eginez. Gauzak elkarrekin egiteko, elkarrenganako konfiantza izateko moduan izan behar dugu.
‎Hezitzaileek nahitaezko zaintza lanak egiten dihardute lanaldiaren zati handi bat (besteak beste, jaten ematen, pixoihalak aldatzen eta atseden denborak antolatzen); hau da, egunerokoak eta ohikoak dituzten lanak egiten. Jarduera horiek baliagarriak izan daitezke haurrek ikas dezaten.
‎Bernard Aucouturier irakasleak adierazten duenez, psikomotrizitate praktikak gorputzarekin egin behar du lan eta gorputzetik abiatuta, hura baita gainerako gizakiekin komunikatzeko lehen bidea, emozioen eta sentsazioen oinarria, eta afektibitatea eta nahiak
‎Lan honen prozesua oso konplexua denez, unitatea amaitu baino lehen hastea eta unitatea garatu ahala egitea komeni da. Horregatik, irakasleak zehaztu behar ditu lanaren iraupen osoa (hilabete inguru izan daiteke) eta lana egiteko diren saioak.
‎Haurraren interesen eta bizipremien arabera lan egin behar da, haren gaitasun fisikoak, intelektualak eta sortzaileak garatzeko. Helburu praktikoak lortzeko baliabidea izan behar duen lana egiteko testuinguru egokia sartu behar da, eta haur bakoitzaren banakotasuna errespetatu egin behar da.
‎Hezitzaileek haurren garapenari dagozkion ezaugarri guztiak globalizatu behar dituzte, eta joera esperimental argia duten lan plan oso malguak aurkeztu behar dituzte.
‎– Potentzia akustiko txikiagoa duten lan ekipoak eta makineria aukeratuz.
‎Bigarren unitate didaktikoarekin lortu nahi diren irakaskuntza emaitzak hauexek dira: batetik, ikaslea, enpresa txiki batean prebentzio plan baten kudeaketan parte hartzeko gai izatea, eta plan horretako partaide diren guztien erantzukizunak identifikatzea; bestetik, titulazioarekin lotura duten lan inguruneko arrisku egoeren ezagutzaz baliatuz, prebentzio eta babes neurriak aplikatzeko gai izatea.
‎Batzuek ez dute betebehar hori betetzen. Gaixo batzuk ez dira sendatzen ahalegintzen, bere gaixotasuna onartzen ez dutelako (gaixo psikiatriko jakin batzuk kasu) edo gaixotasunean onuraren bat ikusten dutelako (adibidez, ez dute joan beharrik gustukoa ez duten lan batera).
‎Pertsonak energia eta bizitasun gutxiago du. Horren froga da jarduera esanguratsuekiko interesa edo parte hartzea nabarmen murriztea, besteenganako aldentze edo inorentze sentsazioa eta bizitza afektiboak behera egitea, edota etorkizun atsekabegarriaren sentsazioa (adibidez, subjektuak ez du lan bat lortzea, familia bat sortzea edo, azken batean, bizimodu normala eramatea espero).
‎Bilbo inguruko auzune batean kokatutako etxe txiki batean bizi dira Luzia alabarekin. Luziak, duen lanagatik, ezin du laguntza handirik eman. Hurbileneko senitartekoak urruti bizi direnez, Trini arduratzen da Joseba zaintzeaz.
2013
‎...nez hurren.Bi kontaktore horietako edozein aktibatzen bada, halaber aktibatzen dira, kontaktore horien kontaktu ireki banaren bidez, KT1 tenporizadorearen eta KM4 eta KM3 kontaktoreen zirkuituak; azken horien funtzionamendua lehenago ikusi dugunaren berdina da.Motor bat errotoreko erresistentziak ezabatuz abiarazteaErrotore harilkatua duten indukzio motorrak errotoreko harilkatua zirkuitulaburrean dutela lan egiteko diseinatuta daude. Hala ere, motorra konexio horrekin abiarazten bada, korronte kontsumoa hain da handia, ezen lehenago errotorea zirkuitulaburrean (urtxintxa kaiolako errotorea) duten motorren kasuan ikusi dugunaren antzeko egoera gertatzen baita.Horregatik, era horretako motorren abiaraztea zenbait alditan egin behar da, abiatzearen uneko korronte punta apaltzeko.Kontaktoreak erabiltzen dituzten automatismo industrialen zirkuituek erraztu egiten dute era horretako makinen abiaraztea.?
‎Motor hauek diseinatuta daude errotorea zirkuitulaburrean dutela lan egiteko, baina konexio hori abiatzeko unean egingo balitz, gainkorrontea oso handia izango litzateke, eta arriskuan jarriko lituzke motorra elikatzen duten aparatuak eta eroaleak. Beraz, beharrezkoa da errotorea pixkanaka jartzea zirkuitulaburrean, potentziako erresistentzia multzo batzuk ezabatuz.Mailakako erresistentzia horiek ezabatzeko maniobra teknikoki konplexua denez, ez da komeni eskuz abiaraztea; horregatik, komeni da automatismo zirkuitu bat erabiltzea.
‎...1 Errege Dekretua, arrisku elektrikoen aurrean langileen osasuna eta segurtasuna babesteko gutxieneko xedapenei buruzkoa.. Behe Tentsioko Arautegi Elektroteknikoa.Ideia gakoak. Instalazio elektriko batean lanen bat egiten duzun bakoitzean, tentsiorik gabe lan egin duzu, salbuespen batzuekin.? «Tentsioa kentzea» eragiketarako, lehenengo ondo identifikatu duzu instalazioaren zer zonatan egin behar duzun lan, eta, gero, bost eragiketa hauek, urrezko bost arauak direlakoak, egin behar dituzu (non eta ez dagoen funtsezko arrazoiren bat bestela egiteko): 1 Deskonekta itzazu tentsio iturri guztiak lan egin behar duzun instalazioaren zatitik.
‎Absentismo presentzialaBadago beste absentismo mota bat ere; hau da, langileak beren lanpostuan egon arren partez bere lanarekin zerikusirik ez duen lanetan aritzen direnekoa (interes pertsonaleko web orriak kontsultatzen, posta elektroniko partikularra erabiltzen, egunkaria irakurtzen eta abar).
‎Langile bakoitza berezia da. Batzuek, beharbada, nahiago dute lanean lehenago sartzea, arratsaldea libre izateko; beste batzuek nahiago izango dute goizean geroxeago sartzea lantokian; eta ez ditugu ahaztu behar eguerdian tarte handiagoa izan nahi dutenak, lasaiago jateko, atseden hartzeko eta abar. Hala, bada, ordutegi malguagoak aukera emango dio langileari lana eta bizitza pertsonala bateragarriago egiteko, eta horrek absentismo indizeak behera egitea ekarriko du.
‎Oinarrizko bost arau horiek bide eman diote Nazio Batuen Erakundearen Mundu Hitzarmenari. ...ezabatu egin behar dute enpleguari dagokion diskrimi­nazioa.Ingurumena: 7 Enpresek lagundu egin behar dute ingurumen arazoak prebenitzen.8 Enpresek ingurumenarekiko erantzukizun handiagoa sustatu behar dute.9 Ingurumenari kalterik egiten ez dioten teknologiak garatzea eta hedatzea sustatu behar dute enpresek.Ustelkeriaren aurkako borroka: 10 Enpresek era guztietako ustelkeriaren aurka egin behar dute lan, baita estortsioaren eta eroskeriaren aurka ere.2.2 > Europako araudia
‎Talde bakoitzak ordezkari bat du laneko segurtasun gaietarako; hark segurtasun batzorde bat osatzen du zuzendaritzarekin batera. Osasun arretarako talde batek, aurrekontu propioa du?
‎...ileen ordainsaria eta sustapena haien merituei eta gaitasunei lotzea.Kontratazio prozesuetan enpresaren eta langileen eskubideak orekatuta mantenduko dituzten arau argiak ezartzea.Laneko segurtasuna eta higienea bermatzea, eta lan arriskuak prebenitzeko neurriak hartzea.Langileen lana haien bizitza pertsonalarekin eta familiakoarekin bateragarri egiten saiatzea.Ezgaitasun edo minusbaliotasunen bat dutenei lan munduan sartzen laguntzea, eta edozein motatako hesiak kentzea haiek enpresan sar daitezen.Langileek enpresako gizarte ekintzako programetan parte hartzen laguntzea.
‎Hain zuzen ere, tituludunek hautaketa prozesuetan sartzeko izaten duten arazoetako bat gaizki eginiko curriculuma izaten da. «Gaur egun, jendeak erraz alda­tzen du lanez. Lanak zehaztu­gabeak izaten dira, eta ez dituzte zehazten, ez hautagai bakoitzaren ezaugarriak, ez lehen zituzten zereginak».
‎Adibidez, enpresa batzuk ostalaritzako langileentzako bidaiak antolatzen espezializatzen dira, langile horien oporraldiak ohiko denboraldietatik kanpo izaten direlako; edo urrutiagoko beste merkatu igorle batzuetan, hala nola errusiarrean edo Europa iparraldeko beste merkatu batzuetan, urte osoan klima bero eta epela duten helmugak asko estimatzen dituztenak. Azkenik, Europako Erkidegoko Estatistika Bulegoaren (Eurostat) arabera, mugikortasun murriztua eta/ edo minusbaliotasunen bat duten pertsonen segmentuaren% 51k ez du lan ardurarik (baliaezintasuneko pentsioa edo erretiroa kobratzen dute), eta, beraz, urteko edozein sasoitan bidaiatzen dute, eta horrek helmuga askoren urtarokotasuna gainditzen lagun lezake.
‎– Edozein urte sasoitan bidaiatzen dute, ez baitituzte gainerako turistek dituzten lan ardurak
‎Profesionaltasun horrek hiru oinarri nagusi izan behar ditu: Batetik, langileak gai izan behar du lana behar bezala egiteko; bestetik, haren lanpostuarekin bat datorren irudia izan behar du, eta, azkenik, manera onak izan behar ditu bezeroekin.
2014
‎– Presio izendatua (PI); hots, balbula batek gehienez ere zer presiotan egin behar duen lan modu jarraituan tenperatura jakin batean.
‎Urratze handiko lixatzea egin behar badugu, lixagailu birakariak erabiltzea komeni da. Gainerako lanetarako, lixagailu bibratzaileak edo birakari orbitalak erabiliko ditugu; azken horiek ondo moldatzen dira lixatze prozesu gehienetara.Lixagailu birakari orbitaletan, urratze handia behar duten lanetarako orbita handiko platerak erabiliko ditugu, eta lixatze finagoetarako, berriz, txikiagoak. Horrez gain, lixagailuaren biratze abiadura eta egindako indarra ere kontuan hartu behar dira.Lixatzen hasteko, lixagailua ahalik eta posizio lauenean jarriko dugu gainazalaren gainean, ahalik eta azalera handiena uki dezan, eta lixatze hautsa ateratzea errazteko.
‎– Mugatu ezazu esposizio denbora pintura lehortzeko atazak egiten dituzunean, eta gogoan izan horre­tarako ezarritako zonetan egin behar duzula lan hori.
‎Hala ere, makina hauek elektrikoek baino zarata eta bibrazio gehiago sortzen dituzte.Plateraren mugimenduaren araberaPlaterak egiten duen mugimenduaren arabera, lixagailu birakariak, orbitalak eta birakari orbitalak bereiz daitezke.Lixagailu birakariak edo erradialakLixagailu mota honek zapata edo plater biribil bat du, makinaren motorraren arda­tzaren mugimendu birakariari esker biratzen duena. Ardatz horrek puntu finko baten gainean egiten du bira, 1.500 eta 20.000 b/ min arteko abiaduran.Lixagailu birakariak urratze handia behar duten lanetarako gomendatzen dira, hala nola korrosioa kentzeko, estaldura eta pintura zaharrak altxatzeko, metalak garbitzeko, etab.Lixagailu mota horietarako erabiltzen diren diskoek 115, 127 eta 178 mm-ko dia­me­troa izaten dute.Lixagailu mota honetan, disko urratzailea ardatz haridun baten bidez eta erdigunetik eusten duen azkoin baten bidez finkatu ohi da. –
‎Nahaste gelaNahaste gela, pintura boxa esan ohi zaiona, pintura produktuak, prestake­takoak zein akaberakoak, behar den proportzioan nahasten diren zona da.Era askotako eta jatorri askotako produktuak metatzen direnez, nahaste gelak ondo aireztatuta egon behar du, dela leiho bidezko aireztatze naturala erabiliz, dela lurrunak ateratzeko aireztatze behartua erabiliz.Gela horren ekipamendu nagusia hau da: ...ko pinturetarako; prestaketa tresnak, hala nola nahaste ontziak, irabiagailuak, erregelak, etab., eta produktuak aplikatzeko erremintak, hala nola pistolak, etab.Gela horrek aplikatzeko eta lehortzeko zonatik gertu egon behar du, eta ondo argiztatuta egon behar du koloreak ikuskatzeko eta koloreen formu­la­zioa egiteko.1.2 Instalazioen baldintzakTailerraren instalazioek tamaina egokia izan behar dute lana ahal den modurik onenean egiteko, lan errentagarria eta kalitatekoa lortzeko.Instalazioek, gainera, tailer mota horiei ezarritako segurtasun eta higiene arauak bete behar dituzte. Horretarako, hau behar da: Argiztapen ona izatea.
2015
‎Gizartearentzako lanak: Zigor askatasun gabetzaileek dituzten eragozpenak saihestu nahi dira (delitugilea gizartetik kanpo geratzea, esaterako); aldi berean, delitugilea interes publikoen parte hartzaile bihurtzea da helburua, izaera hori duten lanetan laguntzeagatik.
‎Gutxieneko adina izatea: 16 urtetik beherakoek ezin dute lanik egin. Eta 16 eta 18 urte bitartekoek, berriz, gurasoen baimena edukita baino ezin dute lan egin.
‎16 urtetik beherakoek ezin dute lanik egin. Eta 16 eta 18 urte bitartekoek, berriz, gurasoen baimena edukita baino ezin dute lan egin.
‎Gogoan hartu behar da langile orok duela lan eta soldata baldintza berberak izateko eskubidea, atzerritarrak izan nahiz ez izan, inongo diskriminaziorik gertatu gabe. Indarrean dauden hitzarmen kolektiboek zuzendu behar dituzte soldatak, eta soldatek ezin izango dute Lanbide arteko Gutxieneko Soldatabaino gutxiago izan.
‎Gaur egun, Gipuzkoan, ARBUTZ elkarteak kudeatzenditu talde horiek, Gizarte Politikako Departamentuarekin sinatuta duen kontratuaren bidez. Beren funtzioak betetzeko, familiekin eta adingabeekin egin behar dute lan, eta, aldi berean, haiekin harremanetan dauden profesionalekin. Honako zeregin hauek dituzte:
‎Laborategiko teknikariak prozedura normalizatuak, behar bezala balidatuak eta eguneratuak erabili behar ditu lanean. Erabat autonomoa da berari dagozkion tekniketan, nahiz eta emaitzak goi mailako teknikari batek gainbegiratu.
2016
‎Animazio soziokulturala: harreman sozialak, parte hartzea eta adierazpen prozesuak ditu lan eremu nagusiak; helburua, berriz, proiektuek aldaketak eragitea.
‎Zentro horrek Nafarroako Gobernuarekin eta hainbat gizarte eragilerekin nahiz erakunderekin egiten du elkarlana. ...o eta kontserbatzeko ardura har dezan.Elkarbizitza, elkarrizketa, eztabaida, hausnarketa eta parte hartzea sustatzen ditu, martxan jartzen dituen egitasmoetan ahalik eta nafar gehienak inplikatuta.Jarrera eraikitzailearekin lan egitera bultzatzen du, eta horrek bestelako enpresa eta administrazioak hurbiltzera eta elkarlanean aritzera animatu ditu.Ingurumen informazio eta dokumentaziorako zentroek dituzten lan ildoak eta haietan jorratzen diren gaiak askotarikoak dira, ingurunearen arabera. Nolanahi ere, CRANAren barnean dauden zentroek gai hauek jorratu ohi dituzte oro har: Fraisorp, 2 GHZ:
‎Gaur egunean, ingurumen hezkuntza bidegurutze zail batean dago: gizarte ez jasangarri batean egin behar du lan jasangarritasunaren alde, gizarteak ez baitie arretarik eskaini giza ekintzak planetan eta biosferako bizitzan eragiten dituen ondorioei. Gizarteak jasangarritasunaren alde egin nahi duela dio, baina ez du gizarte jokabide egokirik gaurko eta etorkizuneko ingurumenari begira; ez du balio sistema adostu, ezta mundua ulertzeko irizpide bateraturik ere.
‎Formatu grafikoan egin nahi badugu lan,. Use Graphic Display?, laukitxoa aktibatu behar dugu; hala, erregistro horren balioa era hauetan ikusi ahal izango dugu:
‎Horretarako, lehendabizi, erabaki behar da zer datu jasoko diren eta zer egitura emango zaien. Diseinu on batek datu basearen funtzionaltasunean eragin zuzena duenez, adituek saileko arduradunekin batera egin behar dute lan, ondo egokitzen den datu basea lortzeko. Baina, diseinua egina dagoenean, langileak arduratuko dira datuak sartzeaz.
‎Langileak gorroto du lan egitea; diruaren eta ordainsarien truke baino ez du lan egingo.
‎Nahiago du agindua izatea, agintzea baino: nahiago du lan egin pentsatu barik eta erabakirik hartu barik.
2017
‎Berehalakotasuna. Taldeak lehen bait lehen hasi behar luke lanean, izan ere, zenbat eta lehenago esku hartu orduan eta txikiagoa izango da nahasmendu emozionalak eragiteko arriskua eta orduan eta handiagoa oreka berreskuratzeko aukera.
‎Profesionalak beste biktima batzuk artatzeko egin behar duen lanean traba egitea.
‎Teknikariak lanean funtzionatzeari uzten dio, neke emozionalaren agerpenaren adierazle guztiak pairatzearekin batera. Zenbaitek laguntza edo terapia bilatzen dute, baina beste batzuk nahiago dute lan jarduera aldatu eta pertsonekin harremanik izatera behartzen ez duten lanak bilatzera irits daitezke. Beste zenbaitek, alkohola edo drogak hartzeari ekiten diote.
‎Gure bulegoan dugun solairu bakoitzak, aldi berean, gela bat edo gehiago izango ditu; esate baterako, «Kanpoaldea» izeneko solairuak, «aparkalekua» gela bakarrik izango du, aurreko irudian ikus dezakegun moduan. Dena dela, beste solairu batzuek (hala nola bulegoen solairu nagusiak) hainbat gela dituzte lanerako, beste batzuk komunetarako, sukalde txiki bat eta abar.
‎Horretarako, aplikazioa abiaraztean, aukeratu behar dugu KOP, FUP edo UDF baliatu nahi dugun lanerako, honako aukera honetan: «Artxiboa S Berria S?».
‎Esku artean duzun lan hau Sukaldaritza eta Gastronomiako Erdi Mailako zikloan erabiltzeko materiala da, 2 mailako ikasleentzako ikasgaiaren alde teorikoa, hain zuzen ere.
2018
‎Azido disoluzioarekin errezago gertatzen dira deribak, langilea bustitzeko arriskua sortuz. Orea langilearen azalera eroriz gero, 3 minutuko tartea dago eragina egiten hasi aurretik urarekin garbitu ahal izateko (rebajatuta dagoenez, denbora gehiago behar du lana egiten hasteko).
‎Klimatologiak eragin handia du lan baldintzetan eta istripu arriskuetan. Erretxinaren kasuan askotan tenperatura oso altuko baldintzetan egiten da lan.
‎Dentistak zein higienistak independentziaz eta askatasunez egin behar dute lan, eta kalitatea bermatu.
‎Zarataren eraginen kontra jotzeko, honela eragiten dute prebentzio neurriek: zarataren iturburua kendu, potentzia akustiko txikiagoa duten lan ekipoak eta makineria aukeratu, lan ekipoak funtzionamendu egoera egokian mantendu...
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
du 22 (0,14)
duten 12 (0,08)
dute 11 (0,07)
duen 8 (0,05)
ditu 7 (0,05)
dituzten 5 (0,03)
dituzte 3 (0,02)
dutela 3 (0,02)
duela 2 (0,01)
duzun 2 (0,01)
zuen 2 (0,01)
Zuen 1 (0,01)
badugu 1 (0,01)
dituen 1 (0,01)
dituenei 1 (0,01)
dugu 1 (0,01)
dugun 1 (0,01)
dutelako 1 (0,01)
dutenei 1 (0,01)
duzu 1 (0,01)
duzula 1 (0,01)
luke 1 (0,01)
Argitaratzailea
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia