|
2007
|
|
|
3 Araubide berezi honetako langileek borondatez aukeratu badute araubide honen babes ekintzaren esparrura biltzea aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa, borondatez aukera dezakete, berebat, araubide horrek eskaintzen dien babes ekintza hobetzea. Horretarako, babes ekintza horretara bildu behar
|
dute
lan istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, idatz zati honetan ezarritakoaren arabera bildu ere
|
|
|
4 Uztailaren 9ko 1867/ 1970 Errege dekretuaren 3 artikuluko beregaineko langileek eta armadoreek nahitaez hitzartu behar
|
dute
lan istripuek edo lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, Itsasoko Gizarte Institutuarekin edo Gizarte Segurantzaren lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin. Beregaineko langileek eta armadoreek babes hori hitzartuko dute, eurentzat zein eurek enplegatu eta inorentzat lan egiten duten langileentzat.
|
|
|
Datu horien arabera, 18 eta 24 urte bitarteko gazte europarrek lan istripu larria izaten dute minutu oro, eta heriotza izaten dute lanpostuan bi egunean behin. Era berean, gainerako adin tarteetako langileek baino %50 aukera gehiago
|
dute
lan istripua izateko. Urtero, 15en Europan lau milioi eta erdi inguru izaten dira lan istripuak, eta horietatik 5.000 hilgarriak dira.
|
|
2009
|
|
|
Lan istripuetan hildakoen kopurua, 2007koarekin alderatuta, gutxitu egin dela azpimarratu du Zubielak, baina datuak hor daudela eta politika publikoek ez
|
dituztela
lan istripuak modu eraginkorrean murriztu gaineratu du.
|
|
|
Hori gertatzen denean, enpresaburuak lan kontratua eteteko eskubidea du, eta, hortik aurrera, amak haurdunaldiko edo edoskitze naturaleko arriskuagatiko prestazioa eska dezake. Arriskua egiaztatzeko eskaerak eta sorospenerako eskaerak enpresak esleiturik
|
dituen
lan istripuen eta lanbide gaixotasunen mutuaren bulegoetan kudeatu behar dira. Prestazioa ematen den ala ez adierazten duen ebazpena gehienez ere 30 egun naturaleko epean jakinarazi behar zaio langileari, prozesua hasten denetik hasita.
|
|
|
" Txarra bai, baina zori ez", berriro barrukoak. Odolustea
|
dugu
lan istripuen fenomenoa, sarraskia ere bai gaurko heriotza indizea, baina, ez zoriaren pertxan lasai eskegi daitekeen ezustekoa. Hots, batzuek larrutik ordaintzen dutela ekoizpen sistema baten izaera eta erritmoa.
|
|
2011
|
|
|
1 Lehenengo albistearen arabera, langileen% 5ak lan istripu bat izan du.Ezagutzen
|
duzu
lan istripurik izan duen langilerik. Hitz egin istripua eragin duten arrazoiei eta istripuaren ondorioei buruz. Ez baduzu kasurik ezagutzen, prentsan edo Interneten bila dezakezu berriki izandako gertaeraren bat.
|
|
|
2 Bigarren albistean aipatzen da gazteek probabilitate handiagoa
|
dutela
lan istripu bat izateko. Unitate honetan, arrazoiak aztertuko ditugu.
|
|
2016
|
|
|
Informazioak garbi utzi behar
|
ditu
laneko istripu eta gaixotasunen ondorio pertsonalak, betiere sentsazionalismoaz eta morboaz baliatu gabe.
|
|
2021
|
|
|
Protokolo horiez gain, Osakidetzak hainbat protokolo ditu osasun arloko gai desberdinetan: Gai biologikoetan jatorria
|
duten
laneko istripuetan jarduteko protokoloa. Lau langile edo gehiagori eragiten dieten istripuen, lan istripu larri, oso larri edo heriotza eragin duten istripuen aurrean jarduteko protokoloa. Tuberkulosiaren aurkako berariazko osasun zaintzako protokoloa. Arriskuen araberako berariazko zaintzako protokoloa. Kutsatzaile kimikoen eraginpean egotea kontrolatzeko protokoloa....
|