|
2023
|
|
|
Trebetasunik ezaren kontzeptuak bere baitan hartzen du, doktrina zientifikoarekin eta jurisprudentziarekin bat etorriz, eta kontzeptu horrek
|
hizkuntza
arruntean duen esangurari jarraituz, langileak duen lanbide gaitasun edo ahalmenik eza, dela prestakuntzarik ez izateagatik edo bere jakitateak ez eguneratzeagatik, dela bere lan arintasun, pertzepzio, abilezia, kontzentratzeko gaitasuna eta abar gutxitu edo desagertzeagatik [1990eko maiatzaren 2ko (1990/ 4586 EDJ) AGE, 4 Salakoa].
|
|
|
...keriarik egin, enplegurako, edo behin horiek enplegatuta, egoera zibilarengatik; adinarengatik, LELTBk ezarri mugen barruan; arrazaedo etnia jatorriarengatik, gizarteegoerarengatik, erlijioarengatik nahiz sinesmenengatik; ideia politikoengatik, sexu joerarengatik; sexu identitatearengatik; genero adierazpenarengatik; sexu ezaugarriengatik; sindikatu batean afiliatuta edo afiliatu gabe egoteagatik;
|
hizkuntzarengatik
Espainiako estatu barruan; desgaitasunarengatik, ezta sexuarengatik ere, horren barnean dela emakumeei edo gizonei emandako tratu kaltegarria, familiaeta lan bizitza uztatzeko eta horri begira ardurakidetasunez aritzeko eskubideak egikaritzeagatik.
|
|
|
(g) Familia lankidetza eta elkarbizitzako harremanak," aldi bereko" deritzenen antzekoak, zerbitzu jakin batzuk emateko baliatzen direnak, hala nola, haurrak zaintzeko,
|
hizkuntzak
irakasteko edo lan harreman berezi horien objektura biltzen diren beste zerbitzu batzuk emateko, betiere, azken horiek garrantzi gutxikoak badira, eta ematen badira bazkarien, ostatuaren edo gastu konpentsazio hutsen truke. Hala ere, aurkakoa froga daiteke, harremanak lan izaerakoak direla egiaztatuz.
|
|
|
seguru asko, osagarri pertsonalen adibiderik garbiena da; enpresari lotutako egoeraren ondoriozko sariak: enpresan 25 urte edo gehiago betetzean esaterako; zenbait titulazio izatea (gradua, doktoregoa, master bat.);
|
hizkuntzak
jakitea.
|
|
|
Halatan, arau batzuek izaera filantropikoa edo humanitarioa izan zuten, banakako langileari begira, eta, arreta berezia jarri zuten emakumeengan eta haurrengan. Beste batzuk, aldiz, defentsa izaerakoak eta ordena publikokoak izan ziren, langileriaren mugimendu batzuen aurka; azken arau horiek beldurraren
|
hizkuntza
ere erabili zuten (MONTOYA MELGAR).
|
|
|
Aitzitik, arau horren inguruan ñabardura garrantzitsu bat egin behar da; izan ere, beldurraren
|
hizkuntza
erabiltzeari buruz aipatu berri dena gorabehera, arau horren Zioen Azalpenaren arabera, bazirudien langileriaren gehiengoak onartzen zuela Gobernuak esku hartzea. Hain zuzen ere, langileriaren beharrizanak sakon ezagutzeko, eta beharrizan horien araberako legeak egiteko, langileriaren ongizatearentzat interesgarriak diren gaiak eta kapitalaren eta lanaren arteko harremanetan eragina duten gaiak aztertzeko batzordea sortu zen.
|
|
|
Planaren edukia HAP/ 2105/ 2012 Aginduaren 9.2 artikuluak zehaztutakoari jarraitu behar du, baina Bizkaiak eta Gipuzkoak planaren edukia ere jasotzen dute, lurralde historikoetako toki erakundeentzako ulergarriago izan daiteken
|
hizkuntza
erabiliz. Hori horrela, ekonomiaeta finantza planak lurralde historikoetan honako edukia izango dute: Ez betetzearen zergatia eta nondik norakoa. Diru sarreren eta gastuen aurreikuspena. Gauzatuko diren neurrien deskripzioa, zenbatespena eta horiek garatzeko egutegia. Diru sarrera eta gastuen aurreikuspenen inguruan eman daitezkeen eszenario ezberdinen azterketa.
|