Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 465

2001
‎Ministroak lasaitasun mezu bat bidali zien sistemaren erabiltzaile guztiei, eta azaldu zien beren eskubideak ez direla aldatuko, eta, hemendik aurrera, ministerioa izango dela «guztientzat berdina den Osasunaren bermatzailea». Datorren hilabetean, erkidegoetako osasun arduradunekin bilerak egingo dira arazo tekniko batzuk konpontzeko, eta Insalud eko langile guztiek erkidegoentzat lan egingo dute langileen, inbertsioen, itunen eta bestelakoen arloan, Osasunaren Institutu Nazionala behin betiko desagertu aurretik. Sanitateko titularrak azpimarratu zuenez, osasun transferentzia horiek bukatzeaz gain, ministerioak bitarteko langileen arazoa konpondu du.
2003
‎Honela definitzen dute mobbinga edo laneko eraso morala: lagun batek edo batzuek, nagusiak nahiz lankideak izan daitezkeenak, etengabe eta sistematikoki bortxa psikologikoa praktikatzen dute langileren batekin, hots, hitzezko edo formazko tratu txarra ematen diote, eta ondorioz langileak ezbehar psikologikoa eta pertsonala nozitzen ditu, hau da, pixkanaka bere buruarekiko konfiantza eta estimua galtzen ditu. Egoera hori dela kausa, langileari lermatu egiten zaizkio, hala errendimendua, nola osasun fisikoa eta psikikoa, eta, hainbat kasutan, baja hartzea edo enpresa uztea izaten ditu aterabide bakar.
‎Egoera hori dela kausa, langileari lermatu egiten zaizkio, hala errendimendua, nola osasun fisikoa eta psikikoa, eta, hainbat kasutan, baja hartzea edo enpresa uztea izaten ditu aterabide bakar. Gorago aipatu dugun azterlanaren arabera, besteak beste honako jokabide hauexek ezaugarritzen dute langileen eraso morala: berez egiteko gai den baino askoz zeregin apalagoak edota baliogabeak izendatzea, komunikatzeko bideak murriztea edota ez balitz bezala jokatzea, desmoralizatzen ahalegintzea, lan karga jasanezina ematea, lehertzeko zoriraino emozionalki desestabilizatzea eta publikoan umiliatzea.
‎Oso egitura handiak dauzkate eta burokrazia handia ere bai. Eta batera sindikatuek testuinguru ekonomiko berri bateanegin behar dute borroka eta ezin dute langileen defentsa soilik egin, eskasia testuinguru batean mugitzen baitira. Batzuk CGIL Italian edo CUT Brasilen aridira ikusten egoera berri hori eta beste analisi bat egin behar dute.
2004
‎Horrela, hegaldi erregularra dela eta Batasun Europarreko kide den estatu bateko aireportutik jalgitako hegaldia dela egiaztatuko dute langileek (baldintza hori betebeharrekoa baita hurrengo indemnizazioren bat jasotzeko):
‎Berezitasun horiek kontuan hartu behar dira trukeen globalizazioaren esparruan, eta elikagaien kaltegabetasunaren esparruan, kezka komunak sortzen ditu nazioartean, batez ere MME (Munduko Merkataritza Erakundea) akordioak indarrean sartu zirenetik. Alde horretatik, testuinguru orokorra gorabehera, uste dute langileen prestakuntzaren arloan behar komunak izateak trukeak gehitzea ekar dezakeela, baita nazioz gaindiko soluzio berritzaileak aplikatzea ere.
2005
‎lanpostu murrizte progresiboa. Azkeneko hilabete hauetan greba, manifestazio, itxialdi eta era askotako mobilizazio ugari egin dute langileek, egoera salatzeko. Espainiako Gobernuari, bere garaian BWren jabetza izan zuen Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) erakundearen jabea denari, eta Gasteizkoari eskatzen diete multinazional austriarrak utz dezala enpresa, kontratuak bete ez dituelako, eta aurki dezatela beste jabe bat.
2006
‎Sindikatuek beren iritzia kaleratzea ondo dago, eta egin behar dute. Baina gehiago egin behar dute langileen laneko baldintza duinen alde eta segurtasun neurri egokien alde, eta, horretan, langileei segurtasun neurriak hartzeko exijitu behar diete. Enpresariek gehiago inbertitu behar dute segurtasunean eta laneko baldintza prekarioak alboratu.
‎2 Alokairu kredituek lehenespena izango dute langileek egindako edozein objekturen gain dauden kredituei begira, enpresaburuak objektuen gaineko jabetza edo edukitza izan bitartean.
‎Touraine ren iritzian harritzekoa da ideia horiek izan duten arrakasta. Fordismoak eta taylorismoak dominazio sozial eta profesional bortitza eragin dute langile mugimenduan, egia da hori, eta gertakari historiko horiek erresistentzia mugimendu indartsuak eragin dituzte. Baina, bi fenomeno horiek, eta industrialismoa bera, ezin dira erregimen totalitarioen erantzule egin, era guztietako erregimenetan gertatu izan baitira.
‎2006ko lan hitzarmena sinatu ez dutela-eta egun osoko greba egin dute gaur, hilak 20, Iraundiko langileek. Soldata igoera, lan-orduen murrizketa, lan segurtasun handiagoa eta ETTetatik kontrataziorik ez egitea eskatzen dute langileek. Enpresak soldataren igoera proposatu diete langileei, beraiek eskatutakoa baino txikiagoa.
‎Enpresak soldataren igoera proposatu diete langileei, beraiek eskatutakoa baino txikiagoa. Hala ere, eskaera guztiak aintzat hartzea nahi dute langileek.
‎Azken urteotan krisia larritu egin da eta horregatik jo dute Fagor Arrasatekoengana. Ugazaba nagusiek, Arrasatekoak izanda, nahiago izan dute langileen eta lantegiaren etorkizuna bermatu eta ez interes propioak, interes ekonomikoak batik bat, lehenetsi.
2007
‎Enpresa berriaAgentziek zabaldu dutenez, Fuchosak akordioa itxi du burdin galdaketan diharduen Poloniako Foundry Automotive enpresa bereganatzeko, eta 10 milioi euroko inbertsioa eskatuko dio enpresari; zati bat lantokia modernizatzera bideratuko dute. Horren berri izan dute langileek eta uste dute enpresa gai dela eskaerak betetzeko.Fuchosak martxoan hartuko ei du Daewoo ren industrigunean (Polonia) kokatutako enpresa —200 langiletik gorakoa—; urtebetean ekoizpena 10.000 tonatik 24.000ra igotzea dago aurreikusita. Otsailean EBCC enpresarekin (Polonia) fusionatu zen Fuchosa, ACE Taldea osatzeko; Innova Capital arrisku kapitaleko elkartea da bazkide nagusia eta gestioa Fuschosako zuzendaritzari dagokio; akzioak ere mantentzen ditu.
‎2 Alokairu kredituek lehentasuna izango dute langileek egindako edozein objekturen gain dauden kredituen aurretik, enpresaburuak objektuen gaineko jabetza edo edukitza izan bitartean.
‎4 Enpresak bere langileen aldi baterako joanarazteak agin ditzake, ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoizpen arrazoiengatik, edo enpresaren jarduerari lotutako kontratazioengatik; joanarazte horiek eragin behar dute langileak euren ohiko bizilekuan ez bizitzea. Halaber, alokairuez gain, bidaia gastuak eta bidaia sariak ordaindu dizkie enpresaburuak langileei.
‎Aurreko idatz zatietan ezarritakoa betetzen ez duten enpresaburuek, lagatzaileek zein hartzaileek, erantzukizun solidarioa izango dute langileekin hartu dituzten betebeharren gainean nahiz Gizarte Segurantzarekikoen gainean, betiere egintza horiek eratorri osterantzeko erantzukizunei kalterik egin gabe, ez eta zigor erantzukizunei ere.
‎Eredu austriarrean oinarritutako proposamen horren bidez, saihestu nahi da kaleratzeagatiko kostuak aurreikustezinak izatea enpresarentzat, eta langileari diru sarrera nahikoak ziurtatzea bizirauteko eta laneratzeko. Langile egonkorrak kaleratzearen kostuak murrizteko asmoz, antolatzaileek proposatu dute langileei eskatzea enpresaren etekinekin zerikusia duten kontribuzioak egin ditzatela kalte ordainetarako kontu berezi batean. Kaleratuz gero, langileak kontu horretako diru sarrerez baliatu ahal izanen du.
‎Lege horrek" familia aurrezkia eta enpresa txiki eta ertaina sustatzeko premiazko neurri fiskalak" onartzen ditu, eta gero Sozietateen gaineko Zergari buruzko Legea hartzen du. Hala, enpresek beren langileei Internet bidez etxean nabigatzeko emandako ekipo batzuk lanbide heziketako gastutzat hartzen dira, eta ez dute langile horren PFEZn espezie gisa tributatzen, eta, aldi berean, enpresak egindako gastuen %5etik %8ra bitarteko kenkaria ezartzen dute. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren erreformarako legeak indartu egin ditu onura fiskal horiek eta HCI programen aplikazioa.
‎Fabrikek maiatzaren amaieratik irailaren erdialdera arte luzatu dute oporraldia. Hori dela eta, gero eta industria gehiagok aldi baterako lan enpresetara jotzen dute langile finkoen bajak betetzen dituzten langileak kontratatzeko, iturri beraren datuen arabera. Fenomeno hori argi islatzen da aldi baterako kontratazioan eta lan kontratu finkoan diharduten enpresek egindako azterketetan:
‎– Hilotz bat atzeman dute langileek Santa Maria katedralaren sarrerako harrietan gorderik.
2008
‎Herri sarreran biribilgunea eraikitzeko, lurra botatzen jardun dute langileek egunotan eta irailean itxaroten dute asfaltatze lanei ekitea.
‎herriaren sarrerako biribilgunea egitea. Zehazki, lurra botatzen jardun dute langileek egunotan eta irailean itxaroten dute asfaltatze lanei ekitea.Lanak noiz amaitzea itxaroten daben zehazterik ez dutela esan arren, inportanteenak udazkenean egitea aurreikusten dutela esan digute Udalean.Urte askoan eskatutako kontua da Apatako sarreran biribilgunea egitea. Izan ere, gaur egun dagoen moduan oso arriskutsu dago, batez ere, herritik ateratzeko bidea; ez da ondo ikusten eta herritik irten edo herrira sartzeko denbora larregi eman behar izaten da bidegurutzean zain.
‎Oraingo ordutegi horietara egokitu ahal izateko, azkar jatea bermatzen dieten arren, dieta osasuntsu eta orekatua egiteko aukerarik ematen ez dieten jatetxeetara joan behar izaten dute langileek.
‎Espainiako konpainien% 5ek baino ez dute langileentzako haurtzaindegirik, eta% 10ek bakarrik onartzen dituzte ordutegi malguak (lau langiletik hiruk eskatzen dute malgutasuna).
‎Datuek erakusten dutenez, enpresen% 7k soilik hartzen dituzte aintzat familiak,% 17k soilik ulertzen dute langileek familiari lehentasuna eman nahi izatea, eta% 40tan konpromiso gutxiago duen langiletzat jotzen da bateratze neurriak erabiltzen dituena.
‎MIMI. Ez nekien. Edozein modutara, niregana jo dute langileek.
‎– Arrisku handiegia hartzen dute langileek jardueran (bertako langile, jabe eta diruezarle baitira) 30.
‎Hala ere, oro har, azterketa gehienek onartu eta azpimarratzen dute langilearen parte hartzeak duen garrantzia enpresaren eraginkortasunean34.
‎Kontsumitzaileen erakundeek uste dute kontrolak gogortu egin liratekeela, bai mugetan bai enpresa fabrikatzaileetan, segurtasunik gabeko produktu horiek Europar Batasunean (EB) sar ez daitezen. Era berean, uste dute langile gehiagoz hornitu liratekeela brigadak, merkatuan ezkutuan dauden arrisku horiek aurkitzen lan egiten duten ikuskatzaileak, herrialdeko denda guztiak bisitatzea zaila baita.
‎Adituen esanetan, lantokitik bertatik egin behar zaie aurre gaixotasun kronikoen gaitzari. Langilearen osasuna areagotzeko programek zuzeneko eragina dute langilearen produktibitatean, irudi korporatiboa hobetzen dute eta tratamendu medikoen kostua murrizten dute. Kasu horiekin, enpresek lanean osasuna sustatzeko programetan inbertitzea bultzatu nahi dute adituek.
‎Ideia berriak: enpresek ikasteko gogo handia duten ikasleen lan egiteko modua dute eskura, eta beren proiektuei haize freskoa ematen diete ideia eta ekimen berritzaileekin, eta hori nekez ekartzen dute langile beteranoenetako askok. Horren adibide da Madrilgo publizitate agentzia bat, bekadunek eta lizentziatu berriek osatutako dibisio bat sortu duena.
‎Bertan, ordenagailuak, Internet, datu baseak, faxa, fotokopiagailuak, mezularitza, telefonoa eta erabiltzeko elementuen zerrenda luze bat ditu eskura, eta, beraz, bere operazio oinarri bihurtzen da berriz kokatzeko fase guztiak jarraitzeko. Hala ere, aholkularitza enpresa espezializatu garrantzitsuenetako batean adierazi dute langile guztiek ez dutela jarrera bera zerbitzu horretan. Hau izan daiteke:
‎Afekzio horrek ez du larritasunik, eta itzulgarria da eragiten duten sintomak desagertzen direnean —hau da," eraikin gaixoaren" arrazoiak zuzentzen direnean, eta horren ondorioz agertu dira—, baina berriro ager daiteke lanera itzultzean, eraikinaren akatsak zuzendu ez badira. Hala ere," azterketa berrienek erakusten dute langileek lanorduetan jasotzen dituzten deskarga elektrostatikoak, altzariak, gailu teknologikoen kontzentrazioa, erabilitako materialak eta eremu elektromagnetikoak zergatik gerta daitezkeen… Elementu horiek guztiak erabakigarriak izan daitezke lipoatrofia erdizirkularra agertzean", dio Morének. Ukituak Ikerketa zientifiko ugarik aztertu dute GIBa duten gaixoen talde jakin batzuetan zein den prebalentzia (biztanleen proportzioa), eta denek uste dute oso aldakorra dela, diagnostiko irizpideetan dauden desberdintasunak direla eta.
‎Osakidetzako telefono bidezko arreta sistema berria kritikatu dute langileek
‎Edgar Alexander Diaz Romero venezuelarra zortzi metrotik erorita hil zen. Obrako jabearen arabera, agurtzera joan zen soilik, baina astebete lanean zeramala azaldu dute langileek
‎Errealitatean, beraz, pausa bidez berreskuratu ahal izanen diren orenak 36 orenetik urrun izan daitezke. Ordu estra onartuetatik landako orenak nola ordaindu edo berreskuratu negoziatu ahal izanen dute langileek nagusiarekin.
‎Frantziako Legebiltzarrak uztailean onartu legearekin, 35 orenen legea edukiz erabat hustua da. Orain, enpresek nahi bezala finkatzen dute langileek zenbat ordu estra egin ahal izanen dituzten eta nola berreskuratuko dituzten (diruz edo pausa egunez). Urte osoko ordu estra kopurua 405ekoa izan daiteke, 220en ordez.
‎CCOOren iritziz, langabeziaren datuek agerian uzten dute lan merkatuaren ahultasuna eta «enpresaburuen arduragabekeria»: «Opor garaia baliatzen dute langileak kaleratzeko, aurten krisiaren aitzakiarekin eta bermearekin». LABek uste du jokaera hori eraikuntzan, industrian eta hezkuntzan gertatzen dela batez ere.
‎«Enpresaburuek aurten krisiaren aitzakia eta bermea dute langileak udan kaleratzeko»
‎Afera sinplea da. Enpresaburuek ikusten dute garai zailak datozela; beraz, ez dute dirurik inbertitzen, ez dute langile berririk hartzen... 2009a nola pasatuko den ikusi nahi dute.
‎Ostatua ematen duten enpresetako langileei eragingo diete horiek. Besteak beste, bularra emateko orduak batzeko aukera izango dute langileek, eta ordu horiekin 14 egun gehiagoan luzatu ahal izango dute amatasun baimena. Era berean, 30 langile baino gehiago dituzten enpresetan aritzen direnek astean bi eguneko atsedena edukiko dute.
‎Datorren asteartean Oiartzungo Marmoles Urecheko langileek emango dute euren egoeraren berri, eta, hala, martxoa amaitu arte jarraituko dute langile eta herritarren proposamenak biltzen.
‎Master Cadenaren azken eskaintza aztertuko dute langileek
‎Eremu oso euskaldunetako zenbait euskal hiztunek haserrea adierazten dute langile etorkinek gaztelaniaz hitz egiten dietenean dendetan, tabernetan, jatetxeetan... Komeni da ez ahaztea hemen ere etorkinei eskatzen diegula autoktono askok beharrezkotzat jotzen ez dutena:
2009
‎Finlandia ere erreferente da hezkuntzan. Haurrak 5 urterekin eskolatzen dituzte, garrantzi handia ematen diote hezkuntzari eta hainbeste inbertitu dutenez pertsona horien formazioan, ezin dute langile horiek galtzeko luxua hartu. Horregatik nago haurrak zaintzeko emakumea lan mundutik baztertzearen erabat aurka.
‎' Ezetz, asteartean, eta ez dago bueltarik'. Ez dira kasu ikusgarriak, baina txiki askok erre egiten dute langilea, etengabeko markaketa sufritzen dute, beti gainean. Gazteak kontratatu ohi dituzte eta jendeak dituen beharrez aprobetxatzen dira, baldintzak gogortzeko", dio Alonsok.
‎Akordioa lotu dute langile atzerritarrei buruz, Naval ontziolan
‎Iveco Pegaso, Arcelor Mittal eta BP Solar enpresetako ia mila langilek Madrilgo Parlamentuaren aurrean elkarretaratzea egin dute gaur eta harriak, azkoinak eta izotz puskak bota dituzte Poliziaren hesia gainditu ostean. Horrela, lana erregulatzeko espedienteen aurka protesta egin dute langileek.
‎ELAk komunikatu batean jakitera eman duenez, apirilean bi greba egun egin ostean, eskoletako jantokietako langileek beste hiru lanuzte deitu zituen, horietako lehena gaur, eta langileen% 90ak aldarrikatu du. Protesta elkarretaratzeekin eta manifestaldiekin amaitu dute langileek EAEko hiru hiriburuetan.
‎Lanaldia ordu erdi luzatzea, etengabeko hezkuntza egokiago bat, soldaten igoera eta ikasle bakoitzeko langileen ratioa txikitzea eskatzen dute langileek.
‎Lanaldia ordu erdi luzatzea, etengabeko hezkuntza egokiago bat, soldaten igoera eta ikasle bakoitzeko langileen ratioa txikitzea eskatzen dute langileek.
‎Soldaten igoera bat eskatu dute langileek eta Eusko Jaurlaritzak monitore bakoitzeko 25 euro ordaintzen baditu, langileari 12 euro baino ez zaizkiola heltzen azpimarratu dute.
‎ETAren ezkutaleku bat aurkitu dute langile batzuek Madril kanpoaldean, Las Rozasen, eta segurtasunerako indarrak bertan atzemandako materiala aztertzen dabil, Barne Ministerioko iturriek baieztatu dutenez.
‎Eusko Jaurlaritzako Garraio sailak Euskotren eko langileek atzo egin zuten lanuztea aztertuko duela iragarri du Iñaki Arriola Sailburuak. Bere hitzetan, lanuztea egun batetik bestera deitutako greba baten modura egin dute langileek. Horrez gain, zerbitzu publikoko enpresa bat izanda, gutxieneko zerbitzuak ez jartzea ere kritikatu du Arriolak.
‎79 «Sindikatuek lortzen duten bakarra, soldatak igotzeko estrategian arrakastatsu izanez gero, langabezia egonkorra ezartzea baino ez da. [?] Sindikatuek ezin dute herrialdea industrializatu, ezin dute langileen bizi maila hobetu» (VON MISES, 2006: 68 eta 87).
‎Irratiak bere aurrekontuaren erdia baino gehiago(% 56) gastatzen du langilerian. Telebistak% 47 eta sareko hedabideek% 59 zuzentzen dute langile gastuetarako. Hortaz, irratiak eta sareko hedabideak dira gehien gastatzen dutenak langilerian.
‎Orain arte esandako guztiak langileen antzinatasuna baldintzatzen du neurri batean. Hots, zenbat eta lan baldintzak hobeak izan, orduan eta denbora gehiago emango dute langileek hedabide horretan. Hipotesi hori abiaburu hartuta eta 4A grafikoan agertzen diren datuei erreparatuta, argi dago langileek euskarazko irrati pribatuetan egiten dutela urte gehien lanean, bai zuzendaritza postuetan dihardutenek bai erredaktore, soinu teknikari edo esatariak direnek ere.
‎EKTk 1990 urtean argia ikusi zuen eta 2003an Del Olmo epailearen aginduz itxi zuten Euskaldunon Egunkarian du oinarria. Bertako ordezkariek argitu nahi izan dute langile asko proiektu berri horiek gauzatu baino lehenagotik datozela. Beraz, garrantzitsua da antzinatasuna kalkulatzeko orduan horiek kontuan hartzea, batez bestekoan izan ditzaketen eraginagatik eta bi kasuotan langileen antzinatasuna, oro har, 7 urtetik gorakoa delako.
‎b. Enpresa askoren tamaina txikiak ez du ahalbidetzen bertako langileek ordezkaritza izaterik zuzendaritzen aurrean euren eskubide eta eskaerak egiteko. Sindikatuz gero, banaka egiten dute langileek. Horregatik euskarazko hedabide pribatuen sektoreak ez du sindikazio maila erabakigarririk.
‎Hala ere, kanpoan lan egin nahi bada, ordu asko lan egiteko mentalizatu behar da, hasieran behintzat, lehiakortasun maila handia baita. Langile batzuk beren lan destinoan geratzen dira, baina gehienek kanpoan urte batzuk bakarrik egon nahi dute Langileak adituen aholkularitza izan arren, beti dago enpresarekin zuzenean harremanetan jarri eta bere hautagaitza baliarazi behar duen unea. Lehen elkarrizketak telefonoz egin ohi dira, eta benetako su proba dira, hautagaiaren hizkuntzak ezagutzeko.
‎Epeak eta helburuak jarri ditugu eta pixkanaka betetzen joatea da gure asmoa. Abiapuntua erraza izango da, ikusi egin da gerokoa.Zer nolako jarrera erakutsi dute langileek. Jarrera ona izan da.
‎Funtzio publikoan lan egiten duten gizarte laguntzaileek baino baldintza okerragoak dituztela salatu dute langileek: soldata baxuak, ordutegi luzeak eta egonkortasunik eza, besteak beste.
‎Itxieraren ondorioz, 30 lagun geratuko dira langabezian, horietatik 25 ingeniariak dira. Enpresa ixterik inondik inora ez zutela espero esan dute langileek, ondo zihoalako. Datorren astean bilduko dira zuzendaritzarekin egoera konpontzeko asmoz.
‎Aernnovak 2.000 langile ditu Araban, baina Gamesak bere atal aeronautikoa zena saltzea erabaki zuenetik, horien geroa kolokan jarri duten albisteak gero eta gehiago dira. Esaterako, orain akziodun nagusia Caja Castilla La Mancha da, eta kontratuaren esleipena Toledora eramateko erabakia finantza bazkidearen jatorriarekin lotu dute langileek.
‎Eta egunero gaixoaldia eragin zuten 180 istripu gertatu ziren, zortzi minututik zortzi minutura, bat. LABen iritziz, datu horiek erakusten dute langileen segurtasuna bermatzeko indarrean jarritako politikak porrot hutsa izan direla.
‎Kutxazain automatikoen kopurua 721ekoa da. Ez dute langilerik kaleratzeko edo bulegorik ixteko asmorik.
‎Heinekeneko langile batzordeak salatu du Nafarroako Lan kontseilariak uko egin diola eurekin biltzeari. Multinazionalak itxi egin nahi du Aranon duen lantokia, eta enpresaren egoeraz hitz egin nahi dute langileek harekin. Haien esanetan, argi geratu da Gobernua enpresaburuen alde dagoela.
‎Lehenik, behin behinekoak kaleratu zituen, eta urtarrilean gelditzen ziren 245 langileetatik 91 kaleratzeko erregulazio dosierra aurkeztu zuen. Hori ikusita, astelehenetik aurrera greba mugagabea egitea erabaki dute langileek.
‎CCOOko eta UGTko afilituek enpresaren azken proposamena bozkatu zuten batzarrean eta onartu egin zuten. Gaur, berriz, proposamen horri buruz bozkatuko dute langileek 09:30ean hasiko den batzarrean.
‎Koxka lantegitik kaleratutako 191 beharginen artean LAB, ELA eta ESK sindikatuetako afiliatu eta zale guztiak daudela salatu du kanporatutakoen batzarrak. Horrenbestez, enpresak egin duen garbiketa ideologiko eta sindikala deitoratu dute langileek, eta, lan horretan, CCOO eta UGT sindikatuen konplizitatea azpimarratu dute.
‎Lantokia etxetik gertu izatea gauza ederra da. Baina etxetik lantokirako bidea egiteko automobila hartzen dute langile askok. Horrek arazoak sortzen ditu herriguneetan, ingurumenean eta langileengan.
‎Eusko Jaurlaritzak onartu dion behin behineko erregulazioak irauten duen bitartean Cegasak makineria salduko duela susmatzen dute langileen ordezkariek. Batzordeko presidente Juan Carlos Ramosen ustez, enpresaren asmoa produkzioa Euskal Herritik Txinara eramatea da, eta orain behin behineko neurria dena behin betiko bihurtzeko arriskua dago.
‎Urtarriletik lan gatazkan dira Gipuzkoako adinekoen egoitzetan. Lan hitzarmenaren negoziazioetan aurrera egin ezinik dira, eta lanuzteekin jarraitzen dute langileek. Egoera horrekin kezkatuta, Eudel Euskal Udalen Elkarteak erantzukizunez jokatzeko eskatu die lan gatazkako hiru aldeei; alegia, langileei, enpresei eta Gipuzkoako Foru Aldundiari.
‎Krisi ekonomikoak, bere ondorioek eta krisiaren kontra hartutako neurriek baldintzatu dute aurtengo eguna. Beren eskubideen aldeko borroka inoiz baino premiazkoagoa dela nabarmendu dute langileek.
‎EVSen kasuan, gainera, kanporatutako langileek bermatu behar dute langile berrien prestakuntza.
‎Enpresa batzordeak (4 ELA eta LAB 1) ez ditu kaleratzeak onartzen, eta" hori ez, beste edozer gauza" negoziatzeko prest azaldu dira. %70Espedientea dagoen bitartean langabeziaren kopuru hori, gutxienekoa, jasotzen dute langileek.
‎Asteartean Altsasuko sozialisten udal taldeak gizarte zerbitzuen mankomunitateari buruz esandakoak" nahita egindako desitxuraketa eta manipulazioa" direla salatu dute langileek. Haien lan arloko aldarrikapenak duela hiru urte abiatu zituztela gogoratu ondoren, langileek sozialistei leporatu diete" argudio faltsuak erabiltzea NaBairekin dituzten etengabeko tirabirak bizitzeko".
‎Bestalde, argitu nahi izan dute gaur egun ez dagoela langileen eta presidentziaren artean lotura eginen duen langilerik," bi ordezkari sindikal daude". Lotura eginen lukeen langile horren egitekoa zerbitzuaren komunikazio eta kudeaketa hobea bermatzea litzatekeela azaldu dute langileek. Burunda mendebaldeko Gizarte Zerbitzuetako Mankomunitateko langileek, bukatzeko," beraien liskarretan ez sartzeko" eskatzearekin batera" haien aldetik, egoera ulertzeko ahalegin handiagoa egiteko" eskatu diete sozialistei," zerbitzu publiko baten funtzionamenduaz eta haren langileen lan baldintzez ari baikara".
‎Itziarko Iber Leiber ixteko asmoa salatu dute langileek
‎Vicrila Frantziaren baldintzengatik itxiko dutela salatu dute langileek
‎Aurreproiektuak ez bezala, lege testuak kontzientzia eragozpenerako eskubidea onartzen die osasun arloko langileei. Sistema publikoan abortatzeko eskubidea ez trabatzeko, kontzientzia eragozpenaren berri aurretiaz eta idatziz eman dute langileek; horrela, zentro guztietan abortuak egiteko prest dagoen taldea egotea ziurtatu nahi du Gobernuak.
2010
‎Eta usaian greba egiten ez duten enpresetako langileak ere aldi honetan eginen dutela iragarria dute, Alain Duzert CGTko idazkari nagusiak azpimarratu duenez. Enpresa horietan sindikaturik ez da baitezpada, baina deialdi orokorra berenganatu dute langileek, gaineratu du CFDTko Michel Larraldek. Angeluko hiltegiak, erietxe pribatuetako langileak eta enpresa txiki andana batekoak daude kasu horretan, iduriz.
‎Urriaren 27an, greba hasi zuten egunean, arduradunekin lehenengo batzarra egin zutenean, 2012ra arte adostua zuten enpresa hitzarmenean jasotako hainbat \" puntu berriro negoziatzeko\" proposamena egin zietela fundizioaren arduradunek salatu dute langileek. Hitzarmen horretan jasotakoak oinarrizko baldintzak direla, ez direla \" negoziagarriak\" azpimarratu dute prentsaurrekoan.
‎Langileen ordezkarien eta enpresaren arduradunek eguaztenean egindako beste batzar batean, \" sinestezina badirudi ere, soldata izoztea proposatu digute\", salatu dute langileek agerraldian. Iaz, 2009an, \" enpresako bazkideen artean hiru milioi euro banatu zituztela\" ere gogora ekarri gura izan dute enpresa parean kontzentratutako langileek.
‎\" Haserre gaude, baina gure lanpostuak modu duin batean bermatzeko borrokatzeko indarrez\", agertu dute langileen bozeroaleek. Horretarako, \" etekin ekonomiko soila alde batera utzi eta gurekin negoziatzera jar daitezela\", eskatu diote langileek enpresaren kudeatzaileei.
‎Sindikatuek," Jaietan ere elkartasuna eta salaketa" izenburuarekin argitaratu duten oharrean adierazten dute, greba deitu duten sindikatuek jaietako egun nagusian honek izan ditzakeen eraginak saihestu nahi dituztela. Sindikatu hauek argi dute langileen galerak ostalari eta merkatariak ordaintzen ari direla eta beraz," ez litzateke zuzena ostalaritza eta merkataritza kaltetzea aipatu egunetan". Ordu beteko grebaHorregatik diote," ostalaritza eta merkataritzak bizi duen egoera zailaz jakitun eta Lasarte Oriako jaietako egun handian gehiegizko kaltea saihestearren gonbidatzen zaitugu zure elkartasuna eta salaketa adieraztera ekainaren 29ko greban zure establezimendua ordu bete itxiz, 18:00etatik 19:00ak arte".
‎Ikus entzunezko itzulpenaren mundua txikia da, oso hermetikoa, zaila da ikus entzunezko testuen itzultzaile egokitzaile edo bikoizleen munduan sartzea. Normalean, gainera, ez dute langileok langintza hori soilik izaten euren bizibidea.
‎Sindikatuen arabera, gaurko grebarekin beraien eskubideak amaieraraino defendatzeko prest daudela erakutsi dute langileek. Gure helburua benetako negoziazio bat lortzea da.
‎Enpresek askatasun handiagoa izango dute langileen lan baldintzak aldatzeko: lanorduak, txandak, soldatak etab.
‎Baina Veoliako zuzendaritzaren eta langileen ordezkarien arteko jarrera hurbilketarik ez dagoenez, eutsi egin diote gaurko huelgari. Ostegunean, bi aldeak sei orduz batzartuta egon ziren, baina ez zen jarrerarik hurbildu, asko hitz egin zela esan dute langileen ordezkariek, baina enpresak ezer gutxi zehaztu zuela.
‎Astearterako ez badituzte onartu haien aldarrikapenak, protesta mugagabeak egingo dituztela ohartarazi dute langileek.
‎...ustria Partaidetzarako Sozietateak (SEPI) zer esanik badu, Bizkaiko enpresarekin akordioak sinatuak baitituzte.Batzordeak azaldu duenez, A Tecek kaudimen gabezia iragarri ostean, Babcock Power España enpresaren baliabideak urriraino helduko dira soilik; beraz, baliteke datorren hilean hartzekodunen konkurtsoan deklaratzea.Hori horrela, fabrika ixtea eta langile guztiak kalera joatea saihestu nahi dute langileen ordezkariek.Akordioak lortu ditugu irtenbide bat aurkitzeko, baina lanarekin eta konpainia itxi gabe, esan dute.Batzordearen hitzetan, SEPIk, alderdi sozialistak eta Eusko Jaurlaritzak dute erantzukizuna Babcocken egungo egoeran. Izan ere, huts egindako bi pribatizazio jasan ditu; lehena, Alemaniako Babcock Borsigeri saldu ostean, eta bigarrena, A Tec austriarrari saldu eta gero.Biharko batzarrean mobilizazio egutegia eztabaidatuko dute langileek; izan ere, A Tecen kaudimen ezaren aurrean, SEPIk, Eusko Jaurlaritzak eta alderdi sozialistak mugimenduak" egitea espero dute.
‎Hori horrela, Austriatik ez diote dirurik bidaliko Babcockeri, eta ez dira bere arazoetaz eta proiektuetaz arduratuko.Babcock Powerreko enpresa batzordearen ustez, Estatuko Industria Partaidetzarako Sozietateak (SEPI) zer esanik badu, Bizkaiko enpresarekin akordioak sinatuak baitituzte.Batzordeak azaldu duenez, A Tecek kaudimen gabezia iragarri ostean, Babcock Power España enpresaren baliabideak urriraino helduko dira soilik; beraz, baliteke datorren hilean hartzekodunen konkurtsoan deklaratzea.Hori horrela, fabrika ixtea eta langile guztiak kalera joatea saihestu nahi dute langileen ordezkariek.Akordioak lortu ditugu irtenbide bat aurkitzeko, baina lanarekin eta konpainia itxi gabe, esan dute.Batzordearen hitzetan, SEPIk, alderdi sozialistak eta Eusko Jaurlaritzak dute erantzukizuna Babcocken egungo egoeran. Izan ere, huts egindako bi pribatizazio jasan ditu; lehena, Alemaniako Babcock Borsigeri saldu ostean, eta bigarrena, A Tec austriarrari saldu eta gero.Biharko batzarrean mobilizazio egutegia eztabaidatuko dute langileek; izan ere, A Tecen kaudimen ezaren aurrean, SEPIk, Eusko Jaurlaritzak eta alderdi sozialistak mugimenduak" egitea espero dute.
‎1.Estatu alderdiek zainduko dute langile migratzaileen eta horien familiakoen kultura nortasuna errespetatzea, eta ez dute eragotziko horiek euren jatorrizko estatuekin kultura loturak izatea.
‎1.Enplegurako estatuek ahal duten guztia egingo dute langile migratzaileei eta horien familiakoei aitortzeko aldi batez absente izatea, horrek eraginik izan gabe bertan egoteko edo lan egiteko duten baimenean, kasuaren arabera.Hori aitortzean, enplegurako estatuek kontuan hartu dituzte langile migratzaileen eta horien familiakoen beharrizan eta betebehar bereziak, batik bat, euren jatorrizko estatuetan.
‎3.Enplegurako estatuek ahalbidetuko dute langile migratzaileen seme alabei eskaintzea euren ama hizkuntza eta kulturako irakaskuntza eta, bidezkoa denean, jatorrizko estatuak elkarlanean arituko dira.
‎Hernanin, ikastetxeen proiektuak aztertu zituzten. Hernaniko ikastetxeek oso era ezberdinean ikusten dugu irakaskuntza, eta bi urteko lan horren ondorioa izan zen ez zegoela adostasun nahikoa aurrera egiteko, azaldu dute Langileko ordezkariek. Bi urtez bat egiteko egitasmoaren berririk izan ez, eta erabakia bat batean etorri zaiela adierazi dute.
‎Laburbilduz, gizarte bakoitzean arau batzuk daude, hizkuntza gizartearen arau horien ispilu da: goi enpresaburuek ez dute langile xumeen moduan hitz egiten, baina medikuak berak ere ezberdin hitz egingo du ikerketa bat kongresu batean aurkezterakoan edo bere lau urteko umearekin hitz egiteko. Gainera, ispilatu ez ezik, hizkuntzak ezberdintasunak eta indarkeria sinbolikoa erreproduzitzen ditu:
‎Barruan erretzea debekatuta dagoenez kale gorrira irten behar izaten dute langileek uda zein negu, taldean eta bakarka atera ere. Demagun bakarrik eta hotzak akabatzen kanpoan erretzen ari den langilea; kanpoan segitu behar du zigarroa bukatu arte, izoztuta eta barrura bueltatzeko irrikaz egon arren.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
edun 357 (2,35)
ukan 108 (0,71)
Lehen forma
Argitaratzailea
Berria 154 (1,01)
Consumer 28 (0,18)
Urola kostako GUKA 21 (0,14)
EITB - Sarea 17 (0,11)
LANEKI 16 (0,11)
ELKAR 15 (0,10)
Argia 15 (0,10)
goiena.eus 14 (0,09)
Guaixe 14 (0,09)
AVD-ZEA - Editorial Dykinson 14 (0,09)
Hitza 14 (0,09)
aiaraldea.eus 12 (0,08)
Anboto 11 (0,07)
UEU 10 (0,07)
Uztaro 10 (0,07)
alea.eus 9 (0,06)
Noaua 9 (0,06)
Pamiela 9 (0,06)
Herria - Euskal astekaria 9 (0,06)
Bat Soziolinguistika Aldizkaria 7 (0,05)
Euskalerria irratia 6 (0,04)
Deustuko Unibertsitatea 4 (0,03)
IVAP 4 (0,03)
Uztarria 4 (0,03)
plaentxia.eus 4 (0,03)
Susa 4 (0,03)
erran.eus 3 (0,02)
Maxixatzen 3 (0,02)
Maiatz liburuak 3 (0,02)
Jakin 2 (0,01)
aikor.eus 2 (0,01)
aiurri.eus 2 (0,01)
barren.eus 2 (0,01)
hiruka 2 (0,01)
Zarauzko hitza 2 (0,01)
Txintxarri 2 (0,01)
ETB serieak 1 (0,01)
Goenkale 1 (0,01)
Kondaira 1 (0,01)
Ikaselkar 1 (0,01)
Karkara 1 (0,01)
uriola.eus 1 (0,01)
Bertsolari aldizkaria 1 (0,01)
Booktegi 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
ukan langile horiek 3 (0,02)
ukan langile kooperatiba 3 (0,02)
ukan langile batzorde 2 (0,01)
ukan langile erabaki 2 (0,01)
ukan langile eurak 2 (0,01)
ukan langile gehiago 2 (0,01)
ukan langile kaleratu 2 (0,01)
ukan langile prestakuntza 2 (0,01)
ukan langile zuzeneko 2 (0,01)
ukan langile adin 1 (0,01)
ukan langile aditu 1 (0,01)
ukan langile argindar 1 (0,01)
ukan langile arrisku 1 (0,01)
ukan langile autonomo 1 (0,01)
ukan langile babestu 1 (0,01)
ukan langile bat 1 (0,01)
ukan langile beharrizan 1 (0,01)
ukan langile berak 1 (0,01)
ukan langile berri 1 (0,01)
ukan langile bizi 1 (0,01)
ukan langile defentsa 1 (0,01)
ukan langile dotorezia 1 (0,01)
ukan langile egin 1 (0,01)
ukan langile emantzipatu 1 (0,01)
ukan langile emazte 1 (0,01)
ukan langile enpresa 1 (0,01)
ukan langile erabili 1 (0,01)
ukan langile eskubide 1 (0,01)
ukan langile ez 1 (0,01)
ukan langile fama 1 (0,01)
ukan langile funtzionario 1 (0,01)
ukan langile galera 1 (0,01)
ukan langile gazte 1 (0,01)
ukan langile gisa 1 (0,01)
ukan langile gorputz 1 (0,01)
ukan langile guzti 1 (0,01)
ukan langile haurtzaindegi 1 (0,01)
ukan langile hori 1 (0,01)
ukan langile hura 1 (0,01)
ukan langile jarduera 1 (0,01)
ukan langile klase 1 (0,01)
ukan langile konpromiso 1 (0,01)
ukan langile kontratatu 1 (0,01)
ukan langile kopuru 1 (0,01)
ukan langile koronabirus 1 (0,01)
ukan langile lan 1 (0,01)
ukan langile legeztatu 1 (0,01)
ukan langile maiatz 1 (0,01)
ukan langile motibazio 1 (0,01)
ukan langile nomina 1 (0,01)
ukan langile ordezkari 1 (0,01)
ukan langile ordezkaritza 1 (0,01)
ukan langile produktibitate 1 (0,01)
ukan langile proposamen 1 (0,01)
ukan langile sindikatu 1 (0,01)
ukan langile soldata 1 (0,01)
ukan langile uda 1 (0,01)
ukan langile xume 1 (0,01)
ukan langile zein 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia