|
2002
|
|
|
Berak eduki ditzake behar diren beste langile ordainduta, seguru eta guzti. Baina guk ez
|
dugu
langile bat ordaintzeko ere, eta lan guztiak borondatez egin behar ditugu. Larrialdi batean aurkitzen gara.
|
|
2004
|
|
|
Substantzia horiek osasunean duten eragina murrizteko, zenbait gomendio ematen dituzte alergologoek; besteak beste, alergenoen eta “enpresen inguruko sentsibilizatzaile kimikoen kontzentrazioa kontrolatzea”, lan ingurunean sartutako substantzia berriak aztertzea eta eraginpeko langileei birika funtzioa aldizka berrikustea. Halaber, gomendatzen da bronkio zabaltzaileak, antihistaminikoak, adrenalina eta kortikosteroideak sartzea enpresako botikinean, sintomak
|
dituen
langile bat zentro espezializatu batera eramatea eta beste sail batean jartzea asma lan ingurunearekin lotuta dagoela egiaztatzen bada. Bronkitis eosinofilikoa Hala ere, eztul kronikoa ez da beti lanerako asma.
|
|
2007
|
|
|
" Enpresak hartu nahi dituen neurrien aurrean, gure elkartasuna adierazi nahi diegu Michelingo langileei. Euren lanpostua kolokan
|
duten
langileekin bat egiteko unea da eta biharko manifestazioan izango gara. Indarrak batu eta erantzunak emateko unea da eta prest gaude edozertan laguntzeko.
|
|
|
Langileek ezgaitasun larria badute, 45 urtetik beherakoek 5.100 euroko diru-laguntza jasoko dute urtean gizonentzat, eta 5.950 eurokoa emakumeentzat; 45 urtetik gorakoek, berriz, 6.300 eurokoa. Gainera, enpresek 6.000 euroko kenkaria egin ahal izango dute urtean Sozietateen gaineko Zergaren kuota osoan pertsona bakoitzeko, ezgaitasuna duten eta denbora mugagaberako kontratatutako langileen plantillaren igoeraren arabera, aurreko ekitaldian ezgaitasuna
|
duten
langileen batez besteko plantillarekin alderatuta. Halaber, hobariak ematen dira ezgaitasuna duten pertsonak prestatzeko kontratuetan, non Gizarte Segurantzako kotizazioa kontratu arruntetarako aurreikusitako enpresa kuoten% 50 izanen baita.
|
|
|
Ateratzen den zenbatekoa aurrekoari gehitzen zaio eta horrela eguneroko soldata ezagutu daiteke. Adibidez, 762 euroko oinarrizko soldata, 109 euroko antzinatasunagatiko plusa, 133 euroko hitzarmeneko plusa eta 871 euroko aparteko bi paga
|
dituen
langile batek eragiketa hauek egin ditu: 762/ 30+ 109/ 30+ 133/ 30= 25,4+ 3,63+ 4,43= 33,46 euro 2 × 871/ 365= 4,78 euro Eguneko soldata, guztira= 33,46+ 4,78= 38,24 euro Jarraian, eta kalte ordain osoa ezagutzeko, nahikoa da eguneko soldata kaleratze motaren arabera dagozkion egunekin eta lan egindako urte osoekin biderkatzea.
|
|
2008
|
|
|
Ordainsariarena da gai garrantzitsu bat, argi edukitzea komeni dena. Hori ez da inoiz izanen hitzarmeneko soldataren% 60 baino txikiagoa lanpostu bera edo baliokidea
|
duen
langile batentzat, kontratuko lehen urtean (eta% 75 bigarren urtean). Praktikaldiko kontratuak lan ordaindua egiteko aukera ematen du, langileari bere ikasketa mailaren araberako praktika profesionala eskaintzeko.
|
|
|
Horien atzetik, Erresuma Batuaz(% 34,1) eta Estatu Batuak(% 30) gain, Mexiko(% 5,3), Zeelanda Soldatak Herrialde garatuen antolaketaren txostenak ere erakusten du Espainia dela soldatapekoek fiskalari diru gehiago eman behar dioten tokietako bat. Zehazki, familia kargarik ez
|
duen
langile batentzat, irabazitako hamar eurotik ia lau(% 39) nominan ohikoak diren atxikipenen zati dira, bai gizarte kotizazioengatik, bai errenta zergagatik (PFEZ), eta, azkenean, diru kutxa publikoetara joaten dira. Horrek arazoak sortzen dizkie zergadun askori, kontuan hartzen bada enpresa bakoitzak bere soldatatik kanpo ordaintzen duena deskontatu ondoren, Espainiako langilearen batez besteko ordainsari gordina 27.900 eurokoa izango litzatekeela urtean, britainiarrek irabazten dituzten 51.120 euroen ia erdia.
|
|
2010
|
|
|
Ikusi al dizkiok eskuak? Ez
|
dituk
langile batenak!
|
|
|
Kalte ordaina handiagoa izan daiteke lan kontratu indibidualean edo hitzarmen kolektiboan horrela hitzartu bada. Lan harreman berezia
|
duen
langile bat baldin bada bidegabe kaleratua, harreman berezi hori arautzen duen arauan ezarritakoa izango da kalte ordainaren zenbatekoa, ezarrita badago (LPLren 110.1 art.). Langileen legezko ordezkari edo ordezkari sindikal baten kaleratzea bidegabekotzat jotzen bada, hautaketa langileak egingo du (LPLren 110.2 art.). Aukeraketa, edozein kasutan, idatziz edo Gizarte Epaitegiaren idazkari aurrean... Formazko betekizunak ez betetzeagatik kaleratzea bidegabekoa deklaratu bada, eta langilea berrartzea aukeratu bada, beste kaleratze bat egin daiteke sententzia jakinarazi eta hurrengo zazpi egunen epean.
|
|
2011
|
|
|
probabilitate handia eta oso kaltegarria.e) Muskuluetako minak: probabilitate handia eta ondorio kaltegarria.26 Esan zer aukera
|
dituen
langile batek lantokian arrisku larri eta berehalako bat duenean.27 Arriskuen ebaluazio bat egin behar da prebentzio ekintzaren plangintza egiteko. Arrazoitu zure erantzuna.28 Ordenatu edergintza zentro baten ebaluazio faseak.a) Langileak eta haiek egiten dituzten zereginak identifikatu dira.b) Tindagaiak manipulatzeko eskularruak erabiltzea erabaki da.c) Langileak sei arrisku motaren aurrean daudela identifikatu da.d) Arriskuak LSHINren ereduaren arabera kalifikatu dira, eta hiru arrisku jasangarri, bi moderatu eta garrantzitsu bat daudela jo da.29 Inprenta bateko langile batek hatz bat moztu du ebakitzeko makina bat erabiltzen ari zela.
|
|
|
– Ez
|
duk
langile bat, apaiza duk, ez dik sotana kentzen azula jantzitakoan ere.
|
|
2012
|
|
|
PPk ez du beste inoren babesik behar onartzeko, gehiengo osoa baitu. Kaleratze bidegabeak Enpresentzat merkeagoa izango da kontratu mugagabea
|
duen
langile bat kaleratzea, kaleratze bidegabeen bitartez. Lan egindako urte bakoitzeko 45 egun izan beharrean, 33 egun ordainduko dituzte.
|
|
|
lehen 25 urte arte zen eta orain 30 urte arte, harik eta Espainian langabezia tasa %15etik behera jaisten den arte. Horrek esan nahi
|
du
langile bat 33 urte arte aritu daitekeela enpresa berean 500 euroren azpitik kobratuz. Elkartzen kolektiboak 2012ko otsailean egindako azken kalkuluaren arabera, pertsona batek duintasunez bizi ahal izateko 963 euro jaso lituzke.
|
|
|
Nik ez dut EGArik eskatzen, ez bestelako titulaziorik, baina berba egiteko gauza izan dadila. Oraintxe, haurdun
|
dut
langile bat eta bajan izango da udan. Bada, hiru hilabete lehenago hasi naiz haren baja betetzeko langile bila.
|
|
|
Makina berria abiarazteko espero baino koste handiagoak, ingurumen arau berriak betetzeko egin beharreko inbertsioak, argindarraren eta gasaren garestitzea, egindako inbertsioen ordainketek sortutako tentsioak... Solaskide
|
ditugunetako
langile bat izan zen lekuko 2009an orduko jabearen eta urte luzez Gureolako zuzendaritza eraman zuen Juan Miguel Etxeberriaren arteko eztabaida sutsuaz, honek aurpegiratzen baitzien ugazabei martxa hartan Gureola itxierara zeramatela.
|
|
|
Zarata maila sonometro edo dosimetroen bitartez neurtzen da, eta dezibeliotan adierazten da, dBa tan, alegia. Zaratari buruzko egungo legeriak, 286/ 2006 Errege Dekretuak, dio 8 orduko lanaldia
|
duen
langile bat 87 dBa ren eraginpean egon daitekeela gehienez.
|
|
|
Gertakari hori Japonian aintzat hartu zuten hasiera batean, eta terminoa mundu osoan hartu da. Uehata k (1989) termino medikosozial gisa erabili zuen hitza; eta gaixotasun arteriosklerotiko hipertentsiboa
|
duen
langile bat laneko gainkarga handi baten pean dagoenean sor daitezkeen jatorri kardiobaskularreko heriotzak edo laneko ezgaitasunak barne hartzen ditu.
|
|
|
Egoera horretan dagoen langileari dagokion pentsioa baino zertxobait handiagoa izaten laguntzeko, hutsune horiek dagokion aldian indarrean dagoen gutxieneko kotizazio oinarriarekin bete dira. Pentsioak Erreformatzeko 27/ 2011 Legeak, 2013ko urtarrilaren 1ean indarrean sartuko denak, aldatu egin zuen irizpide hori, eta, hala, hutsarteak
|
zituen
langile bat 19 urte lehenago kotizatutakoa betetzeko ekar daiteke, ekarpen horiek KPIarekin eguneratuta baitaude. Toledoko Itunaren Batzordean agertu zenean, Enpleguko ministroak adierazi zuen irizpide horrek “zehaztasunik eza eta zuzentasunik eza eragiten dituela, eta horrek kalte egiten diola Gizarte Segurantzaren Sistemaren funtsari; izan ere, kotizatzen ez duena hobeto tratatzea Sistema arrisku ekonomiko eta gizarte kredituko arrisku larrian jartzea baino”.
|
|
2013
|
|
|
Gallardo Taldeak egin duen iragarpen berriari buruz ere hainbat iritzi daude. «Mehatxatu bai, baina ez dut uste itxiko dutenik», zioen, atzo, erretiroa hartuta
|
duen
langile batek. «Gure garaian han izaten zen diru mordoarekin, zer gertatu da ba honaino iristeko?», galdetu du.
|
|
|
Urritasuna
|
duen
langile bat bortxatzeagatik nagusia epaituko dute
|
|
|
Garbiketa enpresa bateko arduradunaren aurkako epaiketa hasiko da datorren hilean Donostian, urritasun psikikoa
|
duen
langile bati sexu erasoa egiteagatik eta hainbatetan bortxatzeagatik.
|
|
|
Hala, jakin dezakegu gure enpresako langileen ordainsaria bat datorren sektore bereko beste enpresa batean ezaugarri bertsuak
|
dituen
langile batek, batez beste, jasotzen duenarekin; edo, aitzitik, ordainsariak batezbestekotik behera dauden (langile onenak enpresa uztea ekarriko luke) edo batezbestekotik gora dauden (talentua atzematera bideratutako ordainsari politika).
|
|
2014
|
|
|
The Working man. Europako mentalitatekoa zen: lanera joatea gorroto
|
duen
langile bati buruzkoa. Nashvillera bidali nuen; musika gogoko zutela esan zidaten, baina hitzak aldatzeko, «ez du funtzionatuko, antiamerikarra da».
|
|
|
(...) Eta zer dute emakumeek bada, hainaparta dena. Emakume bat langile bat da. Emakume bat gizon baten zerbitzaria da. Baina zertarako behar
|
dut
langile bat?
|
|
2015
|
|
|
Elkarrizketatutakoek eta eztabaida taldean bildutakoek uste dute, nahi ala ez, lan gehiago eskatuko diela webgune hori elikatzeak. Batzuek uste
|
dute
langile bat hartu dutela edukiak webgunean ezartzeaz ardura dadin. Aipatu da horrek koordinazioedo kudeaketa lan bat gutxienez eskatuko duela, eta hori ekonomikoki neurtu behar dela.
|
|
|
Kontratuak sei hilabete eta bi urte bitartean irauten du, nahiz eta hitzarmen kolektiboek beste iraupen bat zehaztu dezaketen, baita praktiketako kontratuak egin ditzaketen lanpostuak, taldeak, mailak edo kategoria profesionalak finkatzea ere. Ordainsaria inoiz ere ezin izango da izan kontratuaren indarraldiko lehenengo edo bigarren urtean% 60 edo% 75 baino txikiagoa, hurrenez hurren, hitzarmen horretan lanpostu bera edo baliokidea
|
duen
langile batentzat ezarritako soldatari dagokionez. Langileak ez du gehienezko adin mugarik praktika kontratuan.
|
|
2016
|
|
|
Mikel, oso larria da egin duzuna, eta ondorioak edukiko ditu? (denei, serio) Nolanahi ere, ezin
|
dut
langile bat frogarik gabe bota?
|
|
2018
|
|
|
Eta memento berean gobernuak diruzko ahalbideak ttipitzen. " Denek, izan zuzendari, langile, egoiliar, familia, denek gauza bera ikusten dugu, zaukun erraiten Baionako suprefetura aitzinean kurutzatu
|
dugun
langile batek, Frantziak ez ditu egiazko beharrak kondutan hartzen, ez ditu adindunak humanoki kontsideratzen". Egoiliarrek eta bereziki horien familiek zabaltzen dituzten lekukotasunak harrigarriak dira:
|
|
|
Zarata maila sonometro edo dosimetroen bitartez neurtzen da, eta dezibeliotan adierazten da, dBa tan, alegia. Zaratari buruzko egungo legeriak, 286/ 2006 Errege Dekretuak (RD 1316/ 1989), dio 8 orduko lanaldia
|
duen
langile bat 80 dBa ren eraginpean egon daitekeela gehienez. ISO 1996.2 arauaren gomendioa da 60 dB tik behera mantentzea, hortik gorakoak buruko eta gorputzeko nekea, estresa eta buruko mina sortu dezakeelako, gorreriaz gain.
|
|
|
EH Bilduk adierazi du EAJ udalean egiten ari den" kudeaketa txarra" zerbitzuen eta langileen" prekaritatean" eragiten ari dela," aurreikusita egon behar luketen kontratuak garaiz egiteko gai ez delako". Koalizioaren ustez, horren erakusgarri da uztail amaierako udalbatzarrean erabaki behar izatea uztail hasieran lanean hasi behar
|
zuen
langile baten bateragarritasuna. " Turismorako errefortzu gisa bi hilabetetarako programatuta zegoena hilabete bakarrean egongo da orain.
|
|
|
Hemen
|
duzu
langile baten eskua, ikusten?
|
|
2020
|
|
|
Langileak kaleratzea oztopatzeko neurria iragarri du gobernuak, eta, jakinarazi duenez, kontratu mota guztietako langileei eragingo die. Horren arabera, enpresek dute argudiatu COVID eta horri aurre egiteko hartutako neurriengatik arazo ekonomikoak, teknikoak, antolakuntzakoak edota ekoizpenekoak
|
dituztela
langile bat edo batzuk kaleratzeko, aldi baterako erregulazioen kasuan ez bezala.
|
|
|
Enpresek ezin izango dute argudiatu koronabirusaren krisiagatik arrazoi ekonomikoak, teknikoak, antolakuntzakoak edota ekoizpenekoak
|
dituztela
langile bat botatzeko. Aldi baterako erregulazioak erabiltzeko eskatu du.
|
|
|
Enpresek ezin izango dute argudiatu koronabirusaren krisiagatik arrazoi ekonomikoak, teknikoak, antolakuntzakoak edota ekoizpenekoak
|
dituztela
langile bat botatzeko. dituzte arrazoi objektibo gisa aurkeztu arazo horiek; bai, ordea, aldi baterako erregulazioak egiteko —orain bezala— Alarma egoeraren harira ezohiko neurriak jasotzen dituen errege dekretuan oinarritu da gobernua erabaki hori hartzeko.
|
|
2021
|
|
|
Ezaguna da behin behineko kontratu bat
|
duen
langile batek, behin betiko kontratua duen beste baten aldean, lan istripua izateko 1,7 aukera gehiago duela. Ez da lan esperientzia faltaren ondorioa, baizik eta lan baldintza okerren efektu zuzena.
|
|
|
" Behin behineko kontratu bat
|
duen
langile batek, behin betiko kontratua duen beste baten aldean,
|
|
2022
|
|
|
Horrez gain, bada beste aukera bat zeinean posible den derrigortasun data duen lanpostu batean hizkuntza eskakizuna egiaztatu gabe
|
duen
langileren bat egotea. Lanpostuari dagokion eskakizuna egiaztatu duen hautagairik ez dagoenean gertatuko da, salbuespen gisa.
|
|
|
Urteko errentaren arabera, ehuneko bat atxikitzen da. Seme alabarik ez
|
duen
langile bati, urtean 23.340 irabaziz gero, %13ko atxikipen tasa aplikatzen zaio. Tarifaren tarte guztiak deflatatuta, aurreko tartera pasatuko da, eta %13 atxiki beharrean %12 atxikiko zaio.
|
|
2023
|
|
|
Nola detektatu sifemia duen pertsona bat? Kontsultatutako adituak argibide hauek eman ditu sifemia
|
duen
langile bat identifikatzeko: Asteburu edo oporretan egon arren, ez du lanetik deskonektatzen.
|
|
|
kasu batzuetan bikoitza ia, sektore feminizatuak eta maskulinizatuak konparatuz gero. Gipuzkoan, eraikuntzako biltegiko peoi batek helduen egoitzetako pareko kategoria
|
duen
langile batek baino %90, 30 gehiago kobratzen duela azaldu du Maddi Isasik, sindikatuko idazkari feministak. Nafarroan, metaleko peoi arruntaren soldata helduen egoitzetako kategoria bereko langilearena baino %81, 45 handiagoa da.
|
|
|
Bideo bat zabaldu dute Gaude enpresako ordezkariek, salatzeko ertzainen jokaera «neurriz kanpokoa» izan zela atzo zaintzaren arloko Bizkaiko langileek egin zuten protesta batean. Aditzera eman dutenez, erasoak ugariak izan ziren, eta, bultzada baten ondorioz, osasun arta behar izan zuten bi beharginek. Andrazko bi dira; ezpainean ebakia
|
du
langileetako batek, eta, osasun arta jaso ostean, minaren kontrako botikak hartzen ari da bestea.
|
|
|
Errelebuko kontratuak iraun bitartean, edozein arrazoi dela bide, errelebuko langileak bertan behera uzten badu bere lanpostua, enpresaburuak beste langile langabetu batekin edo enpresan aldi baterako kontratua
|
duen
langile batekin bete du hutsunea, 15 eguneko epean.
|
|
|
18 Nor hartu behar da goi zuzendaritzat? Izan daiteke goi zuzendaria lan kontratu arrunta
|
duen
langile bat, horri kontratua berrituta. Hala bada, zein araubide aplikatu litzateke berritzeari dagokionez?
|