|
2002
|
|
|
Sararekin izan nituen arrazoi beretsuengatik, ez nuen ospitalera igo, etxean askoz hobeto zainduko nuelakoan. Leireren larritasunaz konturaturik,
|
lanera
ez joateko baimena eskatu, eta halaxe egin ahal izan nituen Leireren ondoan bi asteak. Kexu nabaritzen nuen bakoitzean, lasaigarriak ematen nizkion, jakina.
|
|
2004
|
|
|
–Gurutze Gorriko ospitaleetan galdetu dut lehenengo; Jerusalemen esan zidaten han egon zinela mediku kredentzialak aurkezten, familiako arazoengatik
|
lanera
ez joateko bospasei eguneko baimena zeneukala. Gero Magen David eta Ilargi Gorriko ospitale eta kliniketan izan naiz.
|
|
2006
|
|
|
Egoera honek enpresariarenzuzendaritza boterea muga dezake edota lan kontratuaren etendurari bide emandiezaioke; c) azkenik, erditzeak amarengan atseden hartzeko beharra sortzen dueta, beraz, lan kontratua eteteko bidezko kausa dela ulertzen da. Lan kontratuareneteteak esan nahi du langileak bidezko kausa duela
|
lanera
ez joateko: lan kontratutikondorioztatzen den oinarrizko beharra betetzen ez duen arren (lan egitea) lankontratua ez da iraungitzen, bizirik mantentzen da; baina enpresariak ez dioordainsaririk zor langileari.
|
|
|
Gogoratu behar da legearen letran etetea azkenneurria dela, hau da, etetea erabaki aurretik, enpresariak saiatu behar du langilearibere egoerarekin bat datorren lanpostua ematen. Hala ere arriskua mantentzenbada, langileak enpresariari lan kontratua eteteko eska diezaioke eta onartu ezean, lan jurisdikziora jo dezake bere eskubidea aldarrikatzeko edo
|
lanera
ez joateaerabaki dezake. Arrazoi horrengatik enpresariak errepresalia hartzen badu, halanola, kaleratzea, kaleratze deuseza dela aldarrikatu behar da, emakumearenaurkako bereizkeria delako [LEren 53.4 eta 55.5 art.] Azken batean, kasu horretanenpresariaren erabakiaren azken zioa langilearen haurdun egoera da, horrek lanerajoatea oztopatzen diolako, beraz, justifikatuta dagoen lanera ez joatea da etaenpresariak ezin du motibo horrengatik langilea zehatu.
|
|
|
Hala ere arriskua mantentzenbada, langileak enpresariari lan kontratua eteteko eska diezaioke eta onartu ezean, lan jurisdikziora jo dezake bere eskubidea aldarrikatzeko edo lanera ez joateaerabaki dezake. Arrazoi horrengatik enpresariak errepresalia hartzen badu, halanola, kaleratzea, kaleratze deuseza dela aldarrikatu behar da, emakumearenaurkako bereizkeria delako [LEren 53.4 eta 55.5 art.] Azken batean, kasu horretanenpresariaren erabakiaren azken zioa langilearen haurdun egoera da, horrek lanerajoatea oztopatzen diolako, beraz, justifikatuta dagoen
|
lanera
ez joatea da etaenpresariak ezin du motibo horrengatik langilea zehatu. Gainera, kontuan izanbehar da LAPLren 21.2 artikuluaren arabera langileak lantokia utz dezakeela usteduenean bere lan jarduerak bere bizitza edo osasuna arrisku larrian jartzen duela.Hala ere, langileak Gizarte Segurantzaren prestazioa eskuratu ahal izateko, enpresatik zenbait agiri lortu behar ditu eta horrek enpresariari bide ematen diolangileak Gizarte Segurantzaren prestazioak eskura ditzan oztopatzeko.
|
|
|
Alde batetik, lan baimenak daude; hauek langilearen ikuspegitik interesgarrienak dira,
|
lanera
ez joateko aukera ematen diotelako langileari soldatarako eskubidea galdu gabe.
|
|
|
Seme alaba goiztiarren jaiotzaren kasuan edo beste edozein arrazoirengatikhaurra erditu ondoren ospitalean geratu behar bada, amak edo aitak ordubetezlanera ez joateko eskubidea izango dute. Beraiek zehaztuko dute
|
lanera
ez joatekounea bere lanaldi arruntaren barruan. Halaber, bere lanaldia gehienez bi orduzmurrizteko eskubidea izango dute, soldataren murrizketa lanaldiaren araberakoaizango delarik.
|
|
|
Bestalde, Gobernuz Kanpoko Erakunde honek ez dio uko egiten haurrek edozein motatako jarduera ekonomikoa garatzeari, baizik eta adingabeen osasuna eta garapena arriskuan jartzen dituzten haurren lan moduei, bereziki hezkuntza osoari, LANEk ezarritako irizpideen ildotik. “Garatze bidean dauden herrialdeetako familiei ezin zaie eskatu seme alabak
|
lanera
ez bidaltzeko alternatibak eskaini gabe”, azaldu zuen Jaramillok. “Gobernuen ardura da lehen hezkuntza derrigorrezko bihurtzea eta, aldi berean, adingabeen hezkuntza sustatzea, Brasil eta Mexiko bezalako herrialdeen ekimen arrakastatsuek erakusten dutenez”, ohartarazi du.
|
|
|
Horrelako egoerek eragina izan dute irakasleengan. Hala, %62k adierazi du ohiko bizitza aldatu duela, bai lanean bai etxean; ia erdiak onartu du
|
lanera
ez joateko motibatuta dagoela, eta %12k onartu du geletan sartzeko beldurra duela. Bigarren Hezkuntzako bost irakasletik batek baja medikoa ere eskatu du erasoren baten ondorioz.
|
|
2007
|
|
|
Aurreko lerrokadaren ondoreetarako, ez dira
|
lanera
ez joate moduan zenbatuko legezko grebak, grebak iraun bitartean, langileen lege ordezkarien jarduerek, lan istripuak, amatasunak, haurdunaldi bitarteko arriskuak, haurdunaldi, erditzenek, baimenek, oporrek eta lan izaerarik gabeko gaixotasun edo istripuak eragin edo edoskitzeak eragindako gaixotasudako ez joateak, noiz eta baja osasun zerbitzu ofizialek erabaki dutenean eta baja horren iraupena ... Era berean, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko genero indarkeriak eratorritako egoera fisiko edo psikologikoaren ondoriozko ez joateak, baldin eta egoera hori laguntzarako gizarte zerbitzuek edo osasun zerbitzuek egiaztatu badute, kasuan kasuan bidezkoa zer den kontuan hartuta.
|
|
|
Aurreko lerrokadaren ondoreetarako, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko legezko grebak, grebak iraun bitartean, langileen lege ordezkarien jarduerek, lan istripuak, amatasunak, haurdunaldi bitarteko arriskuak, haurdunaldi, erditzenek, baimenek, oporrek eta lan izaerarik gabeko gaixotasun edo istripuak eragin edo edoskitzeak eragindako gaixotasudako ez joateak, noiz eta baja osasun zerbitzu ofizialek erabaki dutenean eta baja horren iraupena ondoz ondoko hogei egun baino luzeagoa denean. Era berean, ez dira
|
lanera
ez joate moduan zenbatuko genero indarkeriak eratorritako egoera fisiko edo psikologikoaren ondoriozko ez joateak, baldin eta egoera hori laguntzarako gizarte zerbitzuek edo osasun zerbitzuek egiaztatu badute, kasuan kasuan bidezkoa zer den kontuan hartuta.
|
|
|
Era berean, erregelamendu orokor honen 32 artikuluko 3.2 idatz zatian ezarri epean, enpresaburuek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari komunikatu dizkiote datu horien inguruko aldaketak, aldaketa horiek eragin dituen arrazoia kontuan hartu gabe. Halaber, enpresaburuek Diruzaintza Nagusiari komunikatuko dizkiote langileak lanera joan ez diren egunak; hala ere,
|
lanera
ez joatearen arrazoiak ez dira izan behar medikuak emandako bajak, gaixotasun arruntarengatik edo lanbide gaixotasunarengatik eta laneko edo lanetik kanpoko istripuarengatik, ezta kasuan kasuko lan arauek ordainsariak jasotzeko eskubidearekin baimendutako ez joateak ere.
|
|
|
4 Enpresaburuak egiazta dezake, medikuek egindako azterketen bidez, langileak alegatu duen gaixotasun edo istripu egoera,
|
lanera
ez joateak justifikatzeko. Langileak azterketa horiek ez onartzeak eragin dezake halako egoeren ondorioz enpresaburuaren kontura izan daitezkeen eskubide ekonomikoak etetea.
|
|
|
–ez naiz beharrera joan, gaixo nago-eta?. Holakoetan ez da beharrezkoa esatea legeak onartzen duela norbait
|
lanera
ez joatea, baldin eta gaixo badago.
|
|
2008
|
|
|
Aretoan ahiko betetaz egoen gu heldu garenerako, izan ere, holakoetan jendeak kanpoan geratzeko beldurra izaten du eta
|
lanera
ez bezala, denboraz nasai ibiltzea gustatzen zaio.
|
|
|
Komeni da idatziz jakinaraztea. Horrela egiten ez bada, enpresak diziplina kaleratzea argudia dezake
|
lanera
ez joateagatik. Enpresak ematen dituen agiri guztiak arretaz irakurtzea eta presarik ez izatea, ziur ez dagoen zerbait sinatuz, nahiz eta horrek soldata atxikitzea ekarri.
|
|
|
Ez da izan beharrezkoa. Nagusiek zenbait langileri deitu diete,
|
lanera
ez joateko esanez.
|
|
2009
|
|
|
GERMAN. Seguru ondo zaudela? Arraroa da
|
lanera
ez joatea.
|
|
|
Azken urteotan hilekoaren eta honi lotutako nahasteen ikerketak piztu dueninteresa, baliteke emakumearen jarduera ekonomikoen aldaketak sortua izatea.Etxetik kanpo lan egiteak, eta egun jakinetan
|
lanera
ez joateak eragiten duen kalteekonomikoak, gertakari hau ikertzera bideratu ditu profesionalak. Gainera, botiketan eta ospitaletan eragindako gastuak ere handiak izan dira, eta zer esanik ezhigiene eta enpresa farmazeutikoetan eragin dituen irabaziak.
|
|
2010
|
|
|
Erne, ELA, CCOO eta Esan Ertzaintzaren Kontseiluko sindikatuek langileen kopurua handitzea eskatu dute gaur eta Rodolfo Ares Herrizaingo sailburuari Ertzaintzaren irudiari kalte egitea egotzi diote, egunero 900 agente
|
lanera
ez direla agertzen esan zuenean.
|
|
|
4 LANERA HUTS EGITEALege berriak
|
lanera
ez agertzeagatik kaleratzeak ahalbidetzen ditu eta enpresa batek izan dezakeen gehienezko lan hutsegite tasa %5etik %2, 5era jaitsi dute.
|
|
|
Bahitu dutela simulatu du
|
lanera
ez joateko
|
|
|
Halere, ikerketen ondorioek frogatu zutenez, bahiketa hori gertatu ez zela aztertu poliziek. Antza denez, gastatutako dirua eta
|
lanera
ez joatea justifikatzeko itxuratu zuen bahiketa.
|
|
|
Kaltetuak bere emozio negatiboak onartu behar ditu. Oso gaizki zegoelako lanera joan ez delako zoratuta dagoela esaten badu, bere egoeran
|
lanera
ez joatea normala dela esaten zaio. Horrela ikasten du onartzen.
|
|
|
Kaleratzeko alegatutako arrazoiak frogatzen ez direnean edo ezarritako eskakizun formalak betetzen ez direnean gertatzen da. Kasu horretan, epaileak epaian ezartzen du langilea bere lanpostuan berriz hartzea, bost eguneko epean, edo enpresaburuak
|
lanera
ez itzultzea aukeratzen badu legokiokeen kalte ordaina ordaintzea. Bost eguneko epe horretan aukerarik egiten ez bada, enpresaburuak langilea berriz hartzea aukeratzen duela ulertuko da.
|
|
|
Arauak zehazten ditu kaleratze objektiborako arrazoi ekonomikoak (20 eguneko kalte ordaina), eta hori justifikatu ahal izango da “egungo edo aurreikusitako” galeren edo “diru sarreren maila etengabe gutxitzearen” ondorioz. Gainera,
|
lanera
ez agertzeagatik kaleratzea justifikatzen da. Arrazoi horiek lanaldi baliodunen %20ko mugan finkatu dira bi hilabete jarraian edo %25eko mugan, lau hilabete etenetan, urtebetez, baldin eta plantillako batez bestekoa %2, 5etik gorakoa ez bada.
|
|
|
Zerbitzuarekin lotutako dolozko delitu diren jokabideak, edo administrazioari edo administratuei kalte egiten dietenak. Zerbitzuen ohiko funtzionamenduari eragiten dion etekinik eza hutsegite oso larria ez bada, lanaldia arrazoirik gabe ez betetzea eta
|
lanera
ez joatea, eta ordutegiak kontrolatzeko sistemak saihesteko ekintzak edo ez egiteak. Administrazioari edo herritarrei kalte egiten dieten eta hutsegite oso larriak ez diren txostenak egitea eta argi eta garbi legez kanpokoak diren erabakiak hartzea, eta karguagatik ezagutzen diren eta norberaren onurarako erabiltzen diren gaiei buruz behar den isiltasuna ez gordetzea.
|
|
|
Lokaletan, materialean edo agirietan kalteak eragitea eta zerbitzuari kalte larria egitea. Hutsegite arinak izango dira lan ordutegia arrazoirik gabe ez betetzea, baldin eta hutsegite larria ez bada, egun batean
|
lanera
ez joatea arrazoirik gabe, jendearekin, nagusiekin, lankideekin edo menpekoekin gaizki jokatzea, lanean arduragabekeriaz edo arduragabekeriaz aritzea edo larritzat edo oso larritzat jotzen ez diren betebeharrak ez betetzea.
|
|
|
Groseko gasolindegi batean lan egiten du Haitz Urdangarinek, eta hiru lan egun galduko ditu goi bilerarengatik. Ibilgailu gutxiago ibiliko direlakoan,
|
lanera
ez joateko esan diote.
|
|
|
Haserrealdiaren ostean, dena den, barea etorriko zen. Azalpen horiek ere seguruenik bidean datoz, halere oso ondo iruditzen zait gaur
|
lanera
ez bazoaz, ardura daitezela langileen egoera emozionalaz.
|
|
2011
|
|
|
–Jadanik inork ez zidan sinesten depresioaren kontua, erran zuen?. Zerbait asmatu behar nuen
|
lanera
ez itzultzeko.
|
|
|
Egoera hori larriagotu egin daiteke beste lankide batzuekin duen soldata aldeagatik. Ez dago alde hori izateko arrazoirik, eta gainera legez kontrakoa da.Egoera horretan, langileak interes gabezia eta atsekabea izan dezake, eta horrek
|
lanera
ez agertzea eragin dezake.
|
|
|
Hilabete batzuen ondoren, ez dago gustura lanean, arrazoirik gabe huts egin du, eta istripu bat izan du kutxa batzuekin, bere zereginean arreta ez jartzeagatik. Kasu hau lanean pozik ez egotearen kasu bat da, non interes falta,
|
lanera
ez agertzea eta arreta galera ageri baitira. Elementu horiek istripu bat eragin dezakete.
|
|
|
7 Zigortua
|
lanera
ez badoa bidezkoa den arrazoiaren ondorioz, ez da ulertukohark jarduera bertan behera utzi duenik. Hala ere, galdutako lana ez zaiozenbatuko kondena likidatzeko; bertan adierazi da, ezarritako egunedo lan saio guztietatik, zigortuak zenbatetan egin duen lan.
|
|
|
Espainiako enpresek 7.840 milioi euroko galerak dituzte: %76, produktibitatea galtzeagatik; %20, instalazioak garbitzeko eta kontserbatzeko kostu gehigarriengatik; eta gainerako %4a, kontsumoarekin zerikusia duten gaixotasunengatik
|
lanera
ez agertzeagatik. Ostalaritzan duen eragina Ostalaritzarako eragin ekonomikoa, lege hau onartzearen aurka gehien agertu den sektorea, ez litzateke hainbeste nabarmendu behar.
|
|
2012
|
|
|
Lanbidek horixe egin nahi du diru sarrerak bermatzeko errenta jasotzen dutenekin. Huts egiteak Langile bat hainbat egunetan
|
lanera
ez joateagatik kaleratzeko, langileak huts egindako egunak hartuko dira aintzat, ez langile guztien batez bestekoa. Behin behineko kontratuak kateatzea Behin behineko kontratuak dira 24 hilabetean baino gehiagotan kateatu 2013tik aurrera.
|
|
|
Langileen lan erritmoa, erabilitako materiala... idazten zituzten papiro horietan. Lan absentismoa ere jasotzen zuten dokumentu horietan, eta
|
lanera
ez joateko arrazoia onartuz gero, idazlariak papiroan idazten zuen. Hala, absentismorako arrazoi" justifikatuen" zerrenda oparoa bildu dute arkeologoek pena, arrazoi ez justifikatuen zerrendarik guregana ez iritsi izana; gutxi batzuk aukeratu ditugu:
|
|
|
7) Zigortua
|
lanera
ez badoa bidezkoa den arrazoiaren ondorioz, ez da ulertuko zigortu horrek jarduera bertan behera utzi duenik. Hala ere, galdutako lana ez zaio zenbatuko kondena likidatzean; bertan adierazi da, ezarritako egun edo lan saio guztietatik, zigortuak zenbatetan egin duen lan.
|
|
|
Goizeko lana, A eta N I errepideetako radarrak begiratzea izan zen. Ondoren, nagusiarekin bilera izan zuten eta arratsaldean
|
lanera
ez joateko esan zien hark; Manuelen amaren hiletara joateko baimena eman zien lankide guztiei.
|
|
|
Zerbaitekiko sentsibilitate handia izan dezaketen langileak badaude, edo osasunean kalteak detektatzen direnean, hasierako ebaluazio bat eta aldizkako ebaluazioak egin dira; osasun arazoak direla eta, langileen artean izaten diren
|
lanera
ez etortze luzeen ostean ere, ebaluazioak egingo dira.
|
|
|
1977a amnistiaren aldeko itxialdiekin, gose grebekin eta manifestazioekin hasi zen Euskal Herriko hainbat herritan. Errepresioaren aurka grebarako deialdiek zuten mobilizazio gaitasunak bere horretan zirauen, urtarrilaren 26an Bizkaiko 42.935 langile (herrialdeko lan erroldaren% 14 inguru)
|
lanera
ez joateak egiaztatu bezala, Madrilgo Atocha karrikako abokatu laboralisten kontrako atentatua salatzeko estatu esparruan eginiko deialdiari jarraiki40 Amnistiaren aldeko mobilizazio astearekin uztarturik, martxoaren 3ko gertaeren lehendabiziko urteurrena mobilizazioaren indarraren bertze erakusle bat izan zen. Guardia Zibilaren Informazio Zerbitzuaren arabera, Arabako 40.000 langilek (herrialdeko soldatapeko herritarren% 54k) hartu zuten parte greban41 Gobernu Zibilak Gasteiz «ia osorik» gerarazi zutela aitortu zuen urteko txostenean42.
|
|
|
Prestakuntza programa batean sartzen dira eta, beraz, horren amaieran ebaluazio bat egiten da aurreikusitako lanbide gaitasunak lortu direla frogatzeko. Programatik kanpo gera daitezke behin eta berriz
|
lanera
ez agertzea edo berandu iristea justifikatzen ez duten ikasleak, jarrera desegokia dutenak edo praktikak aprobetxatzen ez dituztenak eta lantokiko prestakuntza programa betetzen ez dutenak. Bestalde, lanaldi osoaren arabera, matrikulatuta dauden heziketa zikloarekin zerikusia duen urtebeteko gutxieneko lan esperientzia egiaztatzen duten ikasleek Lantokiko Prestakuntzako modulutik erabat edo partzialki salbuesteko eskatu ahal izango dute.
|
|
2014
|
|
|
Gizon potolo potolo bat zen gerentea, bere negozioetara dedikatzen zen lotsagabea. Niregan konfiantza jar zezakeela ohartu zenean,
|
lanera
ez etortzen hasi zen. Askotan hamabost egunez ni bakarrik aritzen nintzen.
|
|
|
Hor erabaki dituzte, sindikatarentzat, ondoko 6 urterentzat bali izanen diren barne araudiak. Bertzalde eztabadatu dute langile ez titularren hartzea titularra den baten edo langile ez titular baten ordezkatzeko, hau
|
lanera
ez delarik jiten ahal. Bertze pontu bat erabaki dute ere, merkataritza eta industriarako lantokien zerga salbuespena.
|
|
2015
|
|
|
Gordin mintzatzen zaio jende bat kalean, krudel; eta min hartzen du. Etorkinak eurei lana kentzera etortzen direla leporatzen diote; edo pisua ordaindu beharrik ez eta laguntzetatik bizi direla; gizarte segurantza pagatu ez baina abantailez probesten direla; hirugarren mundutik gaixotasunak ekartzen dituztela; hemengo medikuez baliatu nahi dutela;
|
lanera
ez eta lapurtzera etortzen direla. –Gaitz guztiak emigrazioari egozten dizkiote?.
|
|
|
9 Gaur ez dut lanik egingo… ezta bihar ere: langileak oso trebeak dira aitzakiak bilatzeko eta
|
lanera
ez joateko. Behin eta berriz absentismoa praktikatzen duenak pentsa dezake abantaila bat lortzen duela (egun bat edo bi, bulegotik pasatu gabe), baina epe luzera, horrek bere lan hilobia esan nahi du; zenbait enpresak detektibe pribatuen zerbitzuetara jo dute, langilearen kaleratzea justifikatzen duten frogak pilatzeko.
|
|
|
Laster jakin da ere piloto laguntzaile hori burutik edo zainetarik aski makurtua zela eta zuzenez etzuela ere lan hortan izan behar egun hortan! Medikuak ere emana baitzion funtsean egun hortan
|
lanera
ez joaiteko ordena/ ordenantza. Bainan halere honek aitzina bere burutara antolatu dena!
|
|
|
Hau ere ezkongabea, hunek ere sortetxean eraman du bizia artzaingoan. Gerla denboran haatik, Alemaniara
|
lanera
ez joan nahiz, beste zonbait lagunen gisa, ihes egin zuen Hegoaldera bainan laster arrastatua izan zen. Mirandan, 9 hilabete inguru preso egon zen eta garai hartan, horgo presoak Marokatik ekarri ogi bihiaren truk libratzen zituen Frantziak.
|
|
2017
|
|
|
Igande usaina dauka gaurko egunak (irakurlearentzat atzokoak). Goizean ohetik jaiki eta arraro egin zait eguazten batean
|
lanera
ez joatea, baina ez naiz joan. Gernikan dena edo ia dena itxita dago.
|
|
|
Pili! Kari... zer moduz... bai esan diazu
|
lanera
ez deitzeko urjentea ez bada... itxaron, urjentea da... gauzatxo bat... igandean haurren futboleko finala dut. Bai, Igande hontan.
|
|
|
Zure langileez arduratzen zara, doako osasunarreta eskaintzeraino. Gaixotasunen ondorioz
|
lanera
ez badoaz, ez diezu ordaintzen, baina nola ordainduko diezu ez badute lanik egin?
|
|
|
Hala ere, dietak eta janari txekeak, garraioa eta abar ez dira gozatzen jarraituko. – ez dira gastu horiek,
|
lanera
ez joatean. Aitatasun baimena Gizarte Segurantza ordaintzen duen prestazioa da, ez enpresak ordaintzen duena, eta soldata ordaintzen du, ez apartekoak.
|
|
|
Lanaren ondoren ETBren egoitza berriaren inguruan dauden taberna kaskar horietako batean gelditu eta hurrengo egunean ez zela lanera etorriko esan zionean, ez zen gehiegi harritu, ez
|
lanera
ez zetorrelako ̣–gauza arrunta, ETBko langileek erreportaje eta abarrak egiteko egunak hartzen baitzituzten–, baizik eta gauza inportanteak ustekabean bezala esaten zituelako, informazioa erregalia moduan ematen ari zitzaizuneko adakera harekin. Dena dela, ohituta zegoen Axi Mirenekin lehiatzera.
|
|
2018
|
|
|
Urliak erakusten didan goxotasuna sortzen diodan interesagatik ote da, edo edozeinekin erlazionatzeko duen modua da? Zer adierazten du sandia
|
lanera
ez agertzeak (absentismoak), haren alferkeria edo lan egiteko ingurune estresagarria?
|
|
2019
|
|
|
Langilea babesik gabe uzten duzu? Horrek esan nahi du edozein pertsona kaleratu daitekeela,
|
lanera
ez badago, nahiz eta horretarako arrazoiak eman. Artikulu honetan zehazten dugu zer baldintza bete behar diren lanera ez agertzearen arrazoia den langile bat kaleratu ahal izateko eta zein kasutan ezin den lanetik bota.
|
|
|
Horrek esan nahi du edozein pertsona kaleratu daitekeela, lanera ez badago, nahiz eta horretarako arrazoiak eman? Artikulu honetan zehazten dugu zer baldintza bete behar diren
|
lanera
ez agertzearen arrazoia den langile bat kaleratu ahal izateko eta zein kasutan ezin den lanetik bota.
|
|
|
Horrek esan nahi du langilea lanaldi osoan ez dagoela. Kontuan hartzen ez diren absentziak Batzuetan, lanera huts egiten da, arrazoiren batengatik, eta “inoiz ez dira zenbatuko
|
lanera
ez agertze gisa”. Hona hemen arrazoiak:
|
|
|
Vivianek urte baten ondoren, opor egun bat eskatu zuen. Ez zioten eman, eta erabaki zuen
|
lanera
ez joatea. Handik hilabete batera kaleratu zuten.
|
|
2020
|
|
|
Zergatik emaitza hain desberdinen aurrean denok arau bera bete behar dugu? Baratzera han dagoena bildu edo jasotzera joan omen gaitezke baina
|
lanera
ez! Azokak, atzo debekatu, gaur onetsi… Hauek aterako dizkigute azak lapikotik!
|
|
|
gehitu zuen, Madame Valmondéren aurpegia berarengana hurbilduz eta ahopeka hitz eginez ez du bakar bat ere zigortu, ezta bakar bat ere, umetxoa jaio zenetik. Ezta Négrillon ere, itxura egin zuenean hanka erre zuela
|
lanera
ez joateko... barre baino ez zuen egin, eta esan zuen Negrillón alproja hutsa dela. Ai, ama, oso zoriontsua naiz; beldurra ematen dit.
|
|
|
Lanera ez joatearen ondorioak Lantokira ez joatea erabakitzen baduzu kutsatze bat jasateko beldurrez (eta ez bada inguruabarrik) eta alde bakarretik egiten baduzu, ekintza horrek isunak ekar ditzake (hitzarmenean aurreikusitakoak), diziplinazko kaleratzea edo lanpostua uztea, jarrera hori nahikoa luzatzen bada, Santiago Calvo abokatuak dioenez. Jakina, kontuan hartu behar dira inguruabarrak, hutsegitearen balorazioa, etab., baina “ez da gomendagarria alde bakarrez langileak
|
lanera
ez joatea erabakitzea”.
|
|
|
Zer ba? Kutsatzeko aukera gutxitzearren, Sandra kutsatzea da gure gain hartu ezin dugun luxua,
|
lanera
ez doan egunean ez du kobratzen, eta, egun bat tira, baina soldatarik gabeko bizpahiru egunek etxeko ekonomia aldrebestuko ziguten. Barkatu esatea, baina ez zarete eguneregi bizitzen ari?
|
|
|
Adituek zehaztu dute, halere:
|
lanera
ez joatea gauza bat da, eta behin lantokira joanda lana egiteari uko egitea, beste bat; lehen kasuan, kaleratu egin dezakete langilea. Inor zaindu behar izanez gero, eta beste aukerarik ez baldin badago, langile bakoitzak bere enpresarekin negoziatu ditu baldintzak, lana uzteko, edo lanaldia murrizteko; lanaldi murrizketa horiek erraztuko dituztela agindu dute, baina ez dute diru sail jakinik jarri horiek laguntzeko.
|
|
|
Siemens Gamesan
|
lanera
ez, baina grebara itzuli dira erreleboko langileak
|
|
|
Bada, Asteasuko erreleboko langileek batzarra egin dute gaur goizean, eta, zuzendaritzaren jarrera" are gogorragoa" dela ikusi dutenez, greba mugagabearekin jarraitzea deliberatu dute. Beraz,
|
lanera
ez, grebara itzultzeko eguna izan dute Siemens Gamesako dozenaka langilek Asteasuko plantan.
|
|
|
Igandean lanera joan behar zutela esan zien langileei, hori zehazten zuen Errege Dekretua oraindik argitaratu gabe zegoen arren. Behin dekretua argitaratuta, 00:30ak aldera, mezu bat bidali zien beharginei, azkenean
|
lanera
ez joateko esanez.
|
|
|
Etxean babesean. Fernandok esan zidan prentsaren jazarpena leundu arte
|
lanera
ez agertzeko. Jai har nezakeen aste guztia?
|
|
|
Goizean goiz deitu zidan galdera hori egiteko, baina galdera egin baino lehenago esan zidan bezperako istiluaren berri izan zuela eta prentsaren jazarpena leundu arte hobe nuela
|
lanera
ez joatea. Zorionak ere eman zizkidan, bezperako bilerarengatik.
|
|
|
Iruditzen zait hobe duzula oraingoz
|
lanera
ez joatea.
|
|
2021
|
|
|
Armadoreak jende bila joan ziren Galiziara, hemen lan egiteko jendea behar zutelako. Hona iritsi zenean, hemen zeuden arazoez jabetu zen, eta, jendea greban zegoela ikusita,
|
lanera
ez joatea erabaki zuen. Lankide euskaldunekin bat egin zuen, eta horregatik erabaki zuen manifestaziora batzea", azaldu du bere ilobak.
|
|
|
«Esaterako, benetan irrigarria da ume batek bakartu behar duenean gertatzen dena. Kutsatua ez badago, gurasoek ez dute ia erraztasunik
|
lanera
ez joateko; behintzat, ez beti», salatu du Martinek.
|
|
|
" Ziur gaude egutegia aldatzen jarraituko dutela, eta
|
lanera
ez joandako egunak ez direla hasiera batean iragarritakoak beste izango. Uste dugu enpresaren jokaldi bati erantzuten diola:
|
|
2022
|
|
|
Ikerketa batzuk diote langileen ongizaiteari esker, produktibitatea emendatu dela, eritze geldialdi gutiago eraginez. Herrialde horiek ingurumenaren zaintzea ere babestu nahi dute, 29 herritan egin ikerketak frogatzen du, egun bat gutiago
|
lanera
ez joanez, kostu ekologikoa %12z tipitu litzatekeela, karbonoaren inpaktua %14ez eta CO2 emisioak %4ez.
|
|
|
Emakume askori ukatu digute noizbait gurekin larrutan egitea odola dariola egon garelako. Eta hara non, odoletan gauden egunetan min badugu
|
lanera
ez joateko aukera eman digutenean, asko asaldatu egin diren. Hilekoarekin gaudenean moztu dezakegula sinistu zutenak, odoletan gaudenean kaltetu omen dezakegun gairik lanerako ez erabiltzea hobe dugula azaldu digutenak puzka ari dira han eta hemen:
|
|
|
Hilekoarekin gaudenean moztu dezakegula sinistu zutenak, odoletan gaudenean kaltetu omen dezakegun gairik lanerako ez erabiltzea hobe dugula azaldu digutenak puzka ari dira han eta hemen: hain zuzen ere, odola kuleroetan behera hasten zaigunean gaizki bagaude
|
lanera
ez joateko eskubidea izatearekin. Zuen jarrerak eman behar lizueke gure odolak ematen dizuen adinako nazka.
|
|
|
Horiek hala, 400 bat furgoneta banaketa egin gabe gelditu dira. Gehienak ez dira biltegira gerturatu ere egin, haien nagusiek
|
lanera
ez joateko esan baitzieten —azpikontrataturiko zerbitzu bat da— Grebalariek, halaber, salatu dute zuzendaritzak mehatxu egin ziela asteazkenean, eta mezu bat bidali ziela esanez eskatu zuela ertzain gehiago joateko.
|
|
|
Hemengo inork ezin du hara joan edo
|
lanera
ez joan lana balute.
|
|
2023
|
|
|
Maiatzaren 20an, 7 milioi grebalari baziren baina egiazki 10 milioi langilek lana gelditu zuten (langabezia teknikoan zirenak eta
|
lanera
ez zitezkeenak joan kondatuz). Garraioak eta lantokiak geldituak edo okupatuak ziren.
|
|
|
Lotsa barik ibiltzen ziren eurekin, eta esan zidan: ' Ez duzu lan egingo; ogia jango dugu eta ura edan, baina
|
lanera
ez zara joango, ikusten dudalako zelakoak diren gauzak'».
|
|
|
Etengabeko amesgaiztoengatik ondoezak jota, laneko martxari ere ezin nion segi. Egun batean, upategiko enkargatuak, zeina ordura arte ez baitzen askorik kezkatu nire osasun egoeraz, bixkarreko bat eman zidan esanez nire onagatik hobe nuela
|
lanera
ez joatea gehiago. Geroztik konturatu nintzen nire onagatik ez, ezpada nire nagusien mesedetan bota nindutela kalera sosik gabe eta esku hutsik.
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera ez goaz lanera ez goaz lanera...
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz lanera ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera ez goaz lanera...
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz lanera ez goaz lanera ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera...
|
|
|
16 Maria Luisak Vitoria Gasteizko jatetxe batean lan egiten du sukaldari gisa, lanaldi osoan. Eta azken aldi honetan pentsatzen ari da enpresaburuarekin hitz egitea, komentatzeko bere asmoa dela astean 3 orduz
|
lanera
ez joatea, ingelesa ikasi ahal izateko. Zer planteatu diezaioke enpresaburuari?
|
|
|
Lanaldi erdia bete gabe uztea
|
lanera
ez joate partzial moduan ulertu behar da.
|
|
|
Nolanahi ere,
|
lanera
ez joatea edo lanera garaiz ez heltzea aintzat har dadin, funtsezkoa da jokabide hori behin eta berriro errepikatzea. Are gehiago, kontuan hartu behar da lanera ez joateagatik eta lanera garaiz ez heltzeagatik behin eta berriro egindako falta justifikatu gabeak diziplinako kaleratzearen arrazoi direla (infra 7 gaia, 3.3.1).
|
|
|
Nolanahi ere, lanera ez joatea edo lanera garaiz ez heltzea aintzat har dadin, funtsezkoa da jokabide hori behin eta berriro errepikatzea. Are gehiago, kontuan hartu behar da
|
lanera
ez joateagatik eta lanera garaiz ez heltzeagatik behin eta berriro egindako falta justifikatu gabeak diziplinako kaleratzearen arrazoi direla (infra 7 gaia, 3.3.1).
|
|
|
LELTBren 20.4 artikuluaren arabera" enpresaburuak egiaztatu ahal izango du, medikuek egindako azterketen bidez, langileak alegatu duen gaixotasunedo istripu egoera,
|
lanera
ez joateak justifikatzeko".
|