|
2002
|
|
|
Grebak deserostu egiten du, lehenengo eta behin postura hartu beharragatik, definitu beharragatik.
|
Lanera
ez joateak eskola garaiko txiker egitearen oihartzuna dakar, transgresioa, pekatu usaina, zigorraren menpe jartzeko arriskua. Lanak, gure bizitzako zutabe nagusietako batek, huts egin eta gainera aisialdia ere hankamotz geratzen bada ez tabernarik, ez zinerik, ez egunkaririk esku hutsik sentitzen da jende asko, kanpoko zarata sordinan, barrukoa entzuteko beldurrez, asperraren ezinegonean, denbora librea etsai bihurtuta.
|
|
|
Sararekin izan nituen arrazoi beretsuengatik, ez nuen ospitalera igo, etxean askoz hobeto zainduko nuelakoan. Leireren larritasunaz konturaturik,
|
lanera
ez joateko baimena eskatu, eta halaxe egin ahal izan nituen Leireren ondoan bi asteak. Kexu nabaritzen nuen bakoitzean, lasaigarriak ematen nizkion, jakina.
|
|
2004
|
|
|
–Gurutze Gorriko ospitaleetan galdetu dut lehenengo; Jerusalemen esan zidaten han egon zinela mediku kredentzialak aurkezten, familiako arazoengatik
|
lanera
ez joateko bospasei eguneko baimena zeneukala. Gero Magen David eta Ilargi Gorriko ospitale eta kliniketan izan naiz.
|
|
2006
|
|
|
Egoera honek enpresariarenzuzendaritza boterea muga dezake edota lan kontratuaren etendurari bide emandiezaioke; c) azkenik, erditzeak amarengan atseden hartzeko beharra sortzen dueta, beraz, lan kontratua eteteko bidezko kausa dela ulertzen da. Lan kontratuareneteteak esan nahi du langileak bidezko kausa duela
|
lanera
ez joateko: lan kontratutikondorioztatzen den oinarrizko beharra betetzen ez duen arren (lan egitea) lankontratua ez da iraungitzen, bizirik mantentzen da; baina enpresariak ez dioordainsaririk zor langileari.
|
|
|
Hala ere arriskua mantentzenbada, langileak enpresariari lan kontratua eteteko eska diezaioke eta onartu ezean, lan jurisdikziora jo dezake bere eskubidea aldarrikatzeko edo lanera ez joateaerabaki dezake. Arrazoi horrengatik enpresariak errepresalia hartzen badu, halanola, kaleratzea, kaleratze deuseza dela aldarrikatu behar da, emakumearenaurkako bereizkeria delako [LEren 53.4 eta 55.5 art.] Azken batean, kasu horretanenpresariaren erabakiaren azken zioa langilearen haurdun egoera da, horrek lanerajoatea oztopatzen diolako, beraz, justifikatuta dagoen
|
lanera
ez joatea da etaenpresariak ezin du motibo horrengatik langilea zehatu. Gainera, kontuan izanbehar da LAPLren 21.2 artikuluaren arabera langileak lantokia utz dezakeela usteduenean bere lan jarduerak bere bizitza edo osasuna arrisku larrian jartzen duela.Hala ere, langileak Gizarte Segurantzaren prestazioa eskuratu ahal izateko, enpresatik zenbait agiri lortu behar ditu eta horrek enpresariari bide ematen diolangileak Gizarte Segurantzaren prestazioak eskura ditzan oztopatzeko.
|
|
|
Alde batetik, lan baimenak daude; hauek langilearen ikuspegitik interesgarrienak dira,
|
lanera
ez joateko aukera ematen diotelako langileari soldatarako eskubidea galdu gabe.
|
|
|
Horrelako egoerek eragina izan dute irakasleengan. Hala, %62k adierazi du ohiko bizitza aldatu duela, bai lanean bai etxean; ia erdiak onartu du
|
lanera
ez joateko motibatuta dagoela, eta %12k onartu du geletan sartzeko beldurra duela. Bigarren Hezkuntzako bost irakasletik batek baja medikoa ere eskatu du erasoren baten ondorioz.
|
|
2007
|
|
|
d)
|
Lanera
ez joateagatik, ez joate horiek justifikatuak izan arren aldizkakoak direnean, eta, hamabi hilabeteko epean, ondoz ondoko bi hilabetetan lanaldi baliodunen 100eko 20 edo jarraitu gabeko lau hilabetetan 100eko 25 direnean, baldin eta lantokiko langile guztien absentismoak epe horietan 100eko 5 gainditzen badu.
|
|
|
Aurreko lerrokadaren ondoreetarako, ez dira
|
lanera
ez joate moduan zenbatuko legezko grebak, grebak iraun bitartean, langileen lege ordezkarien jarduerek, lan istripuak, amatasunak, haurdunaldi bitarteko arriskuak, haurdunaldi, erditzenek, baimenek, oporrek eta lan izaerarik gabeko gaixotasun edo istripuak eragin edo edoskitzeak eragindako gaixotasudako ez joateak, noiz eta baja osasun zerbitzu ofizialek erabaki dutenean eta baja horren iraupena ... Era berean, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko genero indarkeriak eratorritako egoera fisiko edo psikologikoaren ondoriozko ez joateak, baldin eta egoera hori laguntzarako gizarte zerbitzuek edo osasun zerbitzuek egiaztatu badute, kasuan kasuan bidezkoa zer den kontuan hartuta.
|
|
|
Aurreko lerrokadaren ondoreetarako, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko legezko grebak, grebak iraun bitartean, langileen lege ordezkarien jarduerek, lan istripuak, amatasunak, haurdunaldi bitarteko arriskuak, haurdunaldi, erditzenek, baimenek, oporrek eta lan izaerarik gabeko gaixotasun edo istripuak eragin edo edoskitzeak eragindako gaixotasudako ez joateak, noiz eta baja osasun zerbitzu ofizialek erabaki dutenean eta baja horren iraupena ondoz ondoko hogei egun baino luzeagoa denean. Era berean, ez dira
|
lanera
ez joate moduan zenbatuko genero indarkeriak eratorritako egoera fisiko edo psikologikoaren ondoriozko ez joateak, baldin eta egoera hori laguntzarako gizarte zerbitzuek edo osasun zerbitzuek egiaztatu badute, kasuan kasuan bidezkoa zer den kontuan hartuta.
|
|
|
a)
|
Lanera
ez joateagatik eta lanera garaiz ez heltzeagatik behin eta berriro egindako falta justifikatu gabeak
|
|
|
Era berean, erregelamendu orokor honen 32 artikuluko 3.2 idatz zatian ezarri epean, enpresaburuek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari komunikatu dizkiote datu horien inguruko aldaketak, aldaketa horiek eragin dituen arrazoia kontuan hartu gabe. Halaber, enpresaburuek Diruzaintza Nagusiari komunikatuko dizkiote langileak lanera joan ez diren egunak; hala ere,
|
lanera
ez joatearen arrazoiak ez dira izan behar medikuak emandako bajak, gaixotasun arruntarengatik edo lanbide gaixotasunarengatik eta laneko edo lanetik kanpoko istripuarengatik, ezta kasuan kasuko lan arauek ordainsariak jasotzeko eskubidearekin baimendutako ez joateak ere.
|
|
|
c)
|
Lanera
ez joateak eta laneko irregulartasunek era larrian eragoztea ohiko ekoizpen prozesua.
|
|
|
4 Enpresaburuak egiazta dezake, medikuek egindako azterketen bidez, langileak alegatu duen gaixotasun edo istripu egoera,
|
lanera
ez joateak justifikatzeko. Langileak azterketa horiek ez onartzeak eragin dezake halako egoeren ondorioz enpresaburuaren kontura izan daitezkeen eskubide ekonomikoak etetea.
|
|
|
–ez naiz beharrera joan, gaixo nago-eta?. Holakoetan ez da beharrezkoa esatea legeak onartzen duela norbait
|
lanera
ez joatea, baldin eta gaixo badago.
|
|
|
Estatuen lurraldetasuna eta subiranotasuna ezin dira herritarren eskaera demokratikoentzat muga izan. Europako Kontseiluko giza eskubideen aldeko
|
lanak
ez doaz bide horretatik; aitzitik, berezko nortasunak babestearen alde azaltzen ari da.
|
|
2008
|
|
|
Komeni da idatziz jakinaraztea. Horrela egiten ez bada, enpresak diziplina kaleratzea argudia dezake
|
lanera
ez joateagatik. Enpresak ematen dituen agiri guztiak arretaz irakurtzea eta presarik ez izatea, ziur ez dagoen zerbait sinatuz, nahiz eta horrek soldata atxikitzea ekarri.
|
|
|
Ez da izan beharrezkoa. Nagusiek zenbait langileri deitu diete,
|
lanera
ez joateko esanez.
|
|
2009
|
|
|
ALIZIA.
|
Lanera
ez joateko aitzakia bila?
|
|
|
GERMAN. Seguru ondo zaudela? Arraroa da
|
lanera
ez joatea.
|
|
|
Azken urteotan hilekoaren eta honi lotutako nahasteen ikerketak piztu dueninteresa, baliteke emakumearen jarduera ekonomikoen aldaketak sortua izatea.Etxetik kanpo lan egiteak, eta egun jakinetan
|
lanera
ez joateak eragiten duen kalteekonomikoak, gertakari hau ikertzera bideratu ditu profesionalak. Gainera, botiketan eta ospitaletan eragindako gastuak ere handiak izan dira, eta zer esanik ezhigiene eta enpresa farmazeutikoetan eragin dituen irabaziak.
|
|
2010
|
|
|
Bahitu dutela simulatu du
|
lanera
ez joateko
|
|
|
Halere, ikerketen ondorioek frogatu zutenez, bahiketa hori gertatu ez zela aztertu poliziek. Antza denez, gastatutako dirua eta
|
lanera
ez joatea justifikatzeko itxuratu zuen bahiketa.
|
|
|
Kaltetuak bere emozio negatiboak onartu behar ditu. Oso gaizki zegoelako lanera joan ez delako zoratuta dagoela esaten badu, bere egoeran
|
lanera
ez joatea normala dela esaten zaio. Horrela ikasten du onartzen.
|
|
|
Zerbitzuarekin lotutako dolozko delitu diren jokabideak, edo administrazioari edo administratuei kalte egiten dietenak. Zerbitzuen ohiko funtzionamenduari eragiten dion etekinik eza hutsegite oso larria ez bada, lanaldia arrazoirik gabe ez betetzea eta
|
lanera
ez joatea, eta ordutegiak kontrolatzeko sistemak saihesteko ekintzak edo ez egiteak. Administrazioari edo herritarrei kalte egiten dieten eta hutsegite oso larriak ez diren txostenak egitea eta argi eta garbi legez kanpokoak diren erabakiak hartzea, eta karguagatik ezagutzen diren eta norberaren onurarako erabiltzen diren gaiei buruz behar den isiltasuna ez gordetzea.
|
|
|
Lokaletan, materialean edo agirietan kalteak eragitea eta zerbitzuari kalte larria egitea. Hutsegite arinak izango dira lan ordutegia arrazoirik gabe ez betetzea, baldin eta hutsegite larria ez bada, egun batean
|
lanera
ez joatea arrazoirik gabe, jendearekin, nagusiekin, lankideekin edo menpekoekin gaizki jokatzea, lanean arduragabekeriaz edo arduragabekeriaz aritzea edo larritzat edo oso larritzat jotzen ez diren betebeharrak ez betetzea.
|
|
|
Groseko gasolindegi batean lan egiten du Haitz Urdangarinek, eta hiru lan egun galduko ditu goi bilerarengatik. Ibilgailu gutxiago ibiliko direlakoan,
|
lanera
ez joateko esan diote.
|
|
|
Haserrealdiaren ostean, dena den, barea etorriko zen. Azalpen horiek ere seguruenik bidean datoz, halere oso ondo iruditzen zait gaur
|
lanera
ez bazoaz, ardura daitezela langileen egoera emozionalaz.
|
|
2011
|
|
|
7 Zigortua
|
lanera
ez badoa bidezkoa den arrazoiaren ondorioz, ez da ulertukohark jarduera bertan behera utzi duenik. Hala ere, galdutako lana ez zaiozenbatuko kondena likidatzeko; bertan adierazi da, ezarritako egunedo lan saio guztietatik, zigortuak zenbatetan egin duen lan.
|
|
2012
|
|
|
Lanbidek horixe egin nahi du diru sarrerak bermatzeko errenta jasotzen dutenekin. Huts egiteak Langile bat hainbat egunetan
|
lanera
ez joateagatik kaleratzeko, langileak huts egindako egunak hartuko dira aintzat, ez langile guztien batez bestekoa. Behin behineko kontratuak kateatzea Behin behineko kontratuak dira 24 hilabetean baino gehiagotan kateatu 2013tik aurrera.
|
|
|
Langileen lan erritmoa, erabilitako materiala... idazten zituzten papiro horietan. Lan absentismoa ere jasotzen zuten dokumentu horietan, eta
|
lanera
ez joateko arrazoia onartuz gero, idazlariak papiroan idazten zuen. Hala, absentismorako arrazoi" justifikatuen" zerrenda oparoa bildu dute arkeologoek pena, arrazoi ez justifikatuen zerrendarik guregana ez iritsi izana; gutxi batzuk aukeratu ditugu:
|
|
|
7) Zigortua
|
lanera
ez badoa bidezkoa den arrazoiaren ondorioz, ez da ulertuko zigortu horrek jarduera bertan behera utzi duenik. Hala ere, galdutako lana ez zaio zenbatuko kondena likidatzean; bertan adierazi da, ezarritako egun edo lan saio guztietatik, zigortuak zenbatetan egin duen lan.
|
|
|
Goizeko lana, A eta N I errepideetako radarrak begiratzea izan zen. Ondoren, nagusiarekin bilera izan zuten eta arratsaldean
|
lanera
ez joateko esan zien hark; Manuelen amaren hiletara joateko baimena eman zien lankide guztiei.
|
|
|
1977a amnistiaren aldeko itxialdiekin, gose grebekin eta manifestazioekin hasi zen Euskal Herriko hainbat herritan. Errepresioaren aurka grebarako deialdiek zuten mobilizazio gaitasunak bere horretan zirauen, urtarrilaren 26an Bizkaiko 42.935 langile (herrialdeko lan erroldaren% 14 inguru)
|
lanera
ez joateak egiaztatu bezala, Madrilgo Atocha karrikako abokatu laboralisten kontrako atentatua salatzeko estatu esparruan eginiko deialdiari jarraiki40 Amnistiaren aldeko mobilizazio astearekin uztarturik, martxoaren 3ko gertaeren lehendabiziko urteurrena mobilizazioaren indarraren bertze erakusle bat izan zen. Guardia Zibilaren Informazio Zerbitzuaren arabera, Arabako 40.000 langilek (herrialdeko soldatapeko herritarren% 54k) hartu zuten parte greban41 Gobernu Zibilak Gasteiz «ia osorik» gerarazi zutela aitortu zuen urteko txostenean42.
|
|
2015
|
|
|
9 Gaur ez dut lanik egingo… ezta bihar ere: langileak oso trebeak dira aitzakiak bilatzeko eta
|
lanera
ez joateko. Behin eta berriz absentismoa praktikatzen duenak pentsa dezake abantaila bat lortzen duela (egun bat edo bi, bulegotik pasatu gabe), baina epe luzera, horrek bere lan hilobia esan nahi du; zenbait enpresak detektibe pribatuen zerbitzuetara jo dute, langilearen kaleratzea justifikatzen duten frogak pilatzeko.
|
|
|
Laster jakin da ere piloto laguntzaile hori burutik edo zainetarik aski makurtua zela eta zuzenez etzuela ere lan hortan izan behar egun hortan! Medikuak ere emana baitzion funtsean egun hortan
|
lanera
ez joaiteko ordena/ ordenantza. Bainan halere honek aitzina bere burutara antolatu dena!
|
|
|
Hau ere ezkongabea, hunek ere sortetxean eraman du bizia artzaingoan. Gerla denboran haatik, Alemaniara
|
lanera
ez joan nahiz, beste zonbait lagunen gisa, ihes egin zuen Hegoaldera bainan laster arrastatua izan zen. Mirandan, 9 hilabete inguru preso egon zen eta garai hartan, horgo presoak Marokatik ekarri ogi bihiaren truk libratzen zituen Frantziak.
|
|
2017
|
|
|
Igande usaina dauka gaurko egunak (irakurlearentzat atzokoak). Goizean ohetik jaiki eta arraro egin zait eguazten batean
|
lanera
ez joatea, baina ez naiz joan. Gernikan dena edo ia dena itxita dago.
|
|
|
Zure langileez arduratzen zara, doako osasunarreta eskaintzeraino. Gaixotasunen ondorioz
|
lanera
ez badoaz, ez diezu ordaintzen, baina nola ordainduko diezu ez badute lanik egin?
|
|
|
Hala ere, dietak eta janari txekeak, garraioa eta abar ez dira gozatzen jarraituko. – ez dira gastu horiek,
|
lanera
ez joatean. Aitatasun baimena Gizarte Segurantza ordaintzen duen prestazioa da, ez enpresak ordaintzen duena, eta soldata ordaintzen du, ez apartekoak.
|
|
2019
|
|
|
Vivianek urte baten ondoren, opor egun bat eskatu zuen. Ez zioten eman, eta erabaki zuen
|
lanera
ez joatea. Handik hilabete batera kaleratu zuten.
|
|
2020
|
|
|
gehitu zuen, Madame Valmondéren aurpegia berarengana hurbilduz eta ahopeka hitz eginez ez du bakar bat ere zigortu, ezta bakar bat ere, umetxoa jaio zenetik. Ezta Négrillon ere, itxura egin zuenean hanka erre zuela
|
lanera
ez joateko... barre baino ez zuen egin, eta esan zuen Negrillón alproja hutsa dela. Ai, ama, oso zoriontsua naiz; beldurra ematen dit.
|
|
|
Baina ez du arautzen, “beraz, enpresarekin akordiorik izan ezean, telelana langilearen eskariz soilik egitea, une honetan zaila da”, dio Santiago Calvok.
|
Lanera
ez joatearen ondorioak Lantokira ez joatea erabakitzen baduzu kutsatze bat jasateko beldurrez (eta ez bada inguruabarrik) eta alde bakarretik egiten baduzu, ekintza horrek isunak ekar ditzake (hitzarmenean aurreikusitakoak), diziplinazko kaleratzea edo lanpostua uztea, jarrera hori nahikoa luzatzen bada, Santiago Calvo abokatuak dioenez. Jakina, kontuan hartu behar dira inguruabarrak, hutsegitearen balorazioa, etab., baina “ez da gomendagarria alde bakarrez langileak lanera ez joatea erabakitzea”.
|
|
|
Lanera ez joatearen ondorioak Lantokira ez joatea erabakitzen baduzu kutsatze bat jasateko beldurrez (eta ez bada inguruabarrik) eta alde bakarretik egiten baduzu, ekintza horrek isunak ekar ditzake (hitzarmenean aurreikusitakoak), diziplinazko kaleratzea edo lanpostua uztea, jarrera hori nahikoa luzatzen bada, Santiago Calvo abokatuak dioenez. Jakina, kontuan hartu behar dira inguruabarrak, hutsegitearen balorazioa, etab., baina “ez da gomendagarria alde bakarrez langileak
|
lanera
ez joatea erabakitzea”.
|
|
|
Adituek zehaztu dute, halere:
|
lanera
ez joatea gauza bat da, eta behin lantokira joanda lana egiteari uko egitea, beste bat; lehen kasuan, kaleratu egin dezakete langilea. Inor zaindu behar izanez gero, eta beste aukerarik ez baldin badago, langile bakoitzak bere enpresarekin negoziatu ditu baldintzak, lana uzteko, edo lanaldia murrizteko; lanaldi murrizketa horiek erraztuko dituztela agindu dute, baina ez dute diru sail jakinik jarri horiek laguntzeko.
|
|
|
Igandean lanera joan behar zutela esan zien langileei, hori zehazten zuen Errege Dekretua oraindik argitaratu gabe zegoen arren. Behin dekretua argitaratuta, 00:30ak aldera, mezu bat bidali zien beharginei, azkenean
|
lanera
ez joateko esanez.
|
|
|
Goizean goiz deitu zidan galdera hori egiteko, baina galdera egin baino lehenago esan zidan bezperako istiluaren berri izan zuela eta prentsaren jazarpena leundu arte hobe nuela
|
lanera
ez joatea. Zorionak ere eman zizkidan, bezperako bilerarengatik.
|
|
|
Iruditzen zait hobe duzula oraingoz
|
lanera
ez joatea.
|
|
2021
|
|
|
Armadoreak jende bila joan ziren Galiziara, hemen lan egiteko jendea behar zutelako. Hona iritsi zenean, hemen zeuden arazoez jabetu zen, eta, jendea greban zegoela ikusita,
|
lanera
ez joatea erabaki zuen. Lankide euskaldunekin bat egin zuen, eta horregatik erabaki zuen manifestaziora batzea", azaldu du bere ilobak.
|
|
|
«Esaterako, benetan irrigarria da ume batek bakartu behar duenean gertatzen dena. Kutsatua ez badago, gurasoek ez dute ia erraztasunik
|
lanera
ez joateko; behintzat, ez beti», salatu du Martinek.
|
|
|
" Ziur gaude egutegia aldatzen jarraituko dutela, eta
|
lanera
ez joandako egunak ez direla hasiera batean iragarritakoak beste izango. Uste dugu enpresaren jokaldi bati erantzuten diola:
|
|
2022
|
|
|
Ikerketa batzuk diote langileen ongizaiteari esker, produktibitatea emendatu dela, eritze geldialdi gutiago eraginez. Herrialde horiek ingurumenaren zaintzea ere babestu nahi dute, 29 herritan egin ikerketak frogatzen du, egun bat gutiago
|
lanera
ez joanez, kostu ekologikoa %12z tipitu litzatekeela, karbonoaren inpaktua %14ez eta CO2 emisioak %4ez.
|
|
|
Emakume askori ukatu digute noizbait gurekin larrutan egitea odola dariola egon garelako. Eta hara non, odoletan gauden egunetan min badugu
|
lanera
ez joateko aukera eman digutenean, asko asaldatu egin diren. Hilekoarekin gaudenean moztu dezakegula sinistu zutenak, odoletan gaudenean kaltetu omen dezakegun gairik lanerako ez erabiltzea hobe dugula azaldu digutenak puzka ari dira han eta hemen:
|
|
|
Hilekoarekin gaudenean moztu dezakegula sinistu zutenak, odoletan gaudenean kaltetu omen dezakegun gairik lanerako ez erabiltzea hobe dugula azaldu digutenak puzka ari dira han eta hemen: hain zuzen ere, odola kuleroetan behera hasten zaigunean gaizki bagaude
|
lanera
ez joateko eskubidea izatearekin. Zuen jarrerak eman behar lizueke gure odolak ematen dizuen adinako nazka.
|
|
|
Horiek hala, 400 bat furgoneta banaketa egin gabe gelditu dira. Gehienak ez dira biltegira gerturatu ere egin, haien nagusiek
|
lanera
ez joateko esan baitzieten —azpikontrataturiko zerbitzu bat da— Grebalariek, halaber, salatu dute zuzendaritzak mehatxu egin ziela asteazkenean, eta mezu bat bidali ziela esanez eskatu zuela ertzain gehiago joateko.
|
|
|
Hemengo inork ezin du hara joan edo
|
lanera
ez joan lana balute.
|
|
2023
|
|
|
Etengabeko amesgaiztoengatik ondoezak jota, laneko martxari ere ezin nion segi. Egun batean, upategiko enkargatuak, zeina ordura arte ez baitzen askorik kezkatu nire osasun egoeraz, bixkarreko bat eman zidan esanez nire onagatik hobe nuela
|
lanera
ez joatea gehiago. Geroztik konturatu nintzen nire onagatik ez, ezpada nire nagusien mesedetan bota nindutela kalera sosik gabe eta esku hutsik.
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera ez goaz lanera ez goaz lanera...
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz lanera ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera ez goaz lanera...
|
|
|
Gainerakoek, suaren inguruan, koruak egin dizkiote. ez goaz lanera ez goaz lanera ez goaz
|
lanera
ez goaz lanera...
|
|
|
(a)
|
Lanera
ez joatea eta lanera garaiz ez heltzea behin eta berriro eta justifikatu gabe.
|
|
|
16 Maria Luisak Vitoria Gasteizko jatetxe batean lan egiten du sukaldari gisa, lanaldi osoan. Eta azken aldi honetan pentsatzen ari da enpresaburuarekin hitz egitea, komentatzeko bere asmoa dela astean 3 orduz
|
lanera
ez joatea, ingelesa ikasi ahal izateko. Zer planteatu diezaioke enpresaburuari?
|
|
|
|
Lanera
ez joate gisa hartzen da lanpostura ez joatea lanaldi osoan. Eta lanera garaiz ez heltze gisa hartzen da lanpostura atzerapenarekin iristea edo lanpostutik egin beharreko orduak baino lehenago irtetea.
|
|
|
Lanaldi erdia bete gabe uztea
|
lanera
ez joate partzial moduan ulertu behar da.
|
|
|
Nolanahi ere,
|
lanera
ez joatea edo lanera garaiz ez heltzea aintzat har dadin, funtsezkoa da jokabide hori behin eta berriro errepikatzea. Are gehiago, kontuan hartu behar da lanera ez joateagatik eta lanera garaiz ez heltzeagatik behin eta berriro egindako falta justifikatu gabeak diziplinako kaleratzearen arrazoi direla (infra 7 gaia, 3.3.1).
|
|
|
Nolanahi ere, lanera ez joatea edo lanera garaiz ez heltzea aintzat har dadin, funtsezkoa da jokabide hori behin eta berriro errepikatzea. Are gehiago, kontuan hartu behar da
|
lanera
ez joateagatik eta lanera garaiz ez heltzeagatik behin eta berriro egindako falta justifikatu gabeak diziplinako kaleratzearen arrazoi direla (infra 7 gaia, 3.3.1).
|
|
|
LELTBren 20.4 artikuluaren arabera" enpresaburuak egiaztatu ahal izango du, medikuek egindako azterketen bidez, langileak alegatu duen gaixotasunedo istripu egoera,
|
lanera
ez joateak justifikatzeko".
|