|
2011
|
|
|
Etorkizunean instalazio elektrikoetako lan munduak izango dituen beharrak eta arazoak lantzen dira Banaketa instalazioak moduluan. Behar diren tresnak eskaintzen dira moduluaren curriculumean instalazio elektrikoen arloko etorkizuneko langileak gai izan daitezen« behe tentsioko banaketa sareetako osagaiak eta haien elementu laguntzaileak muntatzeko eta mantentzeko, indarrean dagoen araudia, erregelamendua eta kalitateari segurtasunari eta
|
lan
arriskuei buruzko protokoloak aplikatuz, haien funtzionalitatea ziurtatuz eta ingurumena errespetatuz». Zehazki, gaitasun hauek lantzen dira:
|
|
|
Horretarako, saihestu daitezkeen
|
lan
arriskuak zehatz mehatz identifikatu behar dira, eta arrisku horiek saihesteko zer neurri tekniko hartu behar diren adierazi.
|
|
|
b) Enpresak langileen eskubideren bat urratuko du azterketa egiten ez badu. Arrazoitu zure erantzuna.6 Lan arriskuak prebenitzeko Europako arauetan aldaketaren bat egiten bada, horrek eraginik izango du Espainiako arauetan? Nola? 7 Badira
|
lan
arrisku jakinak arautzen dituzten arau espezifikoak. Adierazi zer arauk ezartzen dituen arrisku elektrikoaren aurreko gutxieneko xedapenak. www.insht.es webgunean kontsultatu dezakezu.8 Trebakuntza teoriko eta praktiko egokia jasotzeko eskubidea dute langileek.a) Zer trebakuntza jaso behar dute?
|
|
|
3.2 Zer organismo publiko daude erlazionatuta
|
lan
arriskuen prebentzioarekin?
|
|
|
LSHINk laguntza teknikoa ematen du, eta Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Ikuskaritzarekin lankidetzan aritzen da
|
lan
arriskuen prebentzioa zaintzen eta kontrolatzen.
|
|
|
Webgune horretatik,
|
lan
arriskuen prebentzioarekin erlazionatutako argitalpenetara joan daiteke. Argitalpen horien adibide bat Erga FP da:
|
|
|
Argitalpen horien adibide bat Erga FP da:
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko aldizkari bat da, lanbide heziketarako trebatua, eta haren helburu nagusia da gai horri buruzko eduki praktikoak zabaltzea.
|
|
|
Autonomia erkidegoetako organo teknikoak LSHINrekin lankidetzan aritzen dira
|
lan
arriskuak prebenitzen, eta institutu horrek autonomia erkidegoei nazioarteko erakundeetan parte hartzea errazten die. Arriskuak prebenitzeko probintziako erakunde batzuk ere badaude.
|
|
|
Osatu taldeak, eta ikusi talde bakoitzak bideo bat. Ondoren, azaldu gainerako ikaskideei zer irakaspen jaso dituzuen ikusi duzuen bideoan.15 Adierazi nola egiten dituen arauak Lanaren Nazioarteko Erakundeak.16 Zer erakunde erabili behar du sindikatu batek Espainian prebentzio arloko politika berri bat proposatzeko? 17 Arrazoitu
|
lan
arriskuak prebenitzeko zentro bat izan daitekeen Coruñan.18 Kontsultatu LSHINren webgunea, eta adierazi gida teknikoetan lantzen diren gai batzuk.19 LSOBN kide anitzeko erakunde bat da. Ikertu nola hartzen dituen erabakiak.20 Ikertu prebentzioarekin erlazionatutako zer erakunde dauden zure autonomia erkidegoan.. Adierazi, halaber, probintzia mailakorik baden.
|
|
|
LAPLk enpresariari agintzen dio enpresaren prebentzio ekintzaren plangintza egiteko, eta
|
lan
arriskuen prebentzio plan bat onartu eta ezarri behar du horretarako.
|
|
|
Tresna horren bidez, enpresaren prebentzio jarduera haren kudeaketa sistema orokorrean txertatzen da, eta
|
lan
arriskuak prebenitzeko politika zehazten du (Prebentzio zerbitzuen araudiaren 2 artikulua).
|
|
|
Zer eduki izan behar du
|
lan
arriskuen prebentzio planak?
|
|
|
LAPLk
|
lan
arriskuen prebentzio planaren edukia deskribatzen du, eta elementu hauek aipatzen ditu:
|
|
|
–Enpresaren identifikazioa. Jarduera produktiboa eta lan zentroen kopurua eta ezaugarriak; halaber langileen kopurua eta haiek
|
lan
arriskuen prebentzioarekiko dituzten ezaugarri garrantzitsuak.. Enpresaren antolaketa egitura, haren maila hierarkiko bakoitzak zer funtzio eta ardura dituen eta haien arteko komunikazio bideak zein diren identifikatuta, lan arriskuen prebentzioari dagokionez.. Produkzioaren antolaketa, enpresako prozesu teknikoei, praktikei eta antolaketa prozedurei dagokienez, betiere lan arriskuen prebentzioar...
|
|
|
–Enpresaren identifikazioa. Jarduera produktiboa eta lan zentroen kopurua eta ezaugarriak; halaber langileen kopurua eta haiek lan arriskuen prebentzioarekiko dituzten ezaugarri garrantzitsuak.. Enpresaren antolaketa egitura, haren maila hierarkiko bakoitzak zer funtzio eta ardura dituen eta haien arteko komunikazio bideak zein diren identifikatuta,
|
lan
arriskuen prebentzioari dagokionez.. Produkzioaren antolaketa, enpresako prozesu teknikoei, praktikei eta antolaketa prozedurei dagokienez, betiere lan arriskuen prebentzioari begira.. Prebentzioaren antolaketa enpresan, aukeratutako prebentzio modalitatea eta ordezkaritza organoak identifikatuta.. Enpresaren politika, prebentzioaren arloan lortu nahi dituen helburuak eta xedeak, nahiz horretarak...
|
|
|
–Enpresaren identifikazioa. ...ileen kopurua eta haiek lan arriskuen prebentzioarekiko dituzten ezaugarri garrantzitsuak.. Enpresaren antolaketa egitura, haren maila hierarkiko bakoitzak zer funtzio eta ardura dituen eta haien arteko komunikazio bideak zein diren identifikatuta, lan arriskuen prebentzioari dagokionez.. Produkzioaren antolaketa, enpresako prozesu teknikoei, praktikei eta antolaketa prozedurei dagokienez, betiere
|
lan
arriskuen prebentzioari begira.. Prebentzioaren antolaketa enpresan, aukeratutako prebentzio modalitatea eta ordezkaritza organoak identifikatuta.. Enpresaren politika, prebentzioaren arloan lortu nahi dituen helburuak eta xedeak, nahiz horretarako izango dituen giza baliabideak eta baliabide tekniko, material eta ekonomikoak.
|
|
|
...atzen dituen informatika enpresa batean, enpresariak eta hiru langilek lan egiten dute.Prebentzio plana egin behar du enpresak, eta enpresariak erabaki du berak egitea.Kasu honetan, egin dezake, enpresak 6 langile baino gutxiago baititu, enpresaren jarduera ez baita arriskutsua (I. eranskinean deskribatzen dira jarduera arriskutsuak) eta enpresariak lan zentroan bertan lan egiten baitu.Enpresariak
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko trebakuntza ikastaro bat egin luke, aurrera eramango dituen prebentzio funtzioei dagozkien gaitasunak eskuratzeko.Enpresariak ezin ditu ardura batzuk bete; adibidez, osasunaren zaintza. Kasu horretan, kanpoko erakunderen bat kontratatu behar du hori egiteko.Langileren batek prebentzio zereginak betetzeko gaitasuna badu, enpresariak funtzio hori eslei diezaioke.Enpresariak beharrezko bitarteko materialak eta denbora eman behar dizkio prebentzio jarduera egoki betetzeko.
|
|
|
Langileen ordezkaritza
|
lan
arriskuen arloan
|
|
|
LAPLk (34 artikulua)
|
lan
arriskuen prebentzioan parte hartzeko eskubidea ematen die langileei. Parte hartze hori langileen lan arriskuen arloko ordezkarien bidez gauzatzen da.
|
|
|
LAPLk (34 artikulua) lan arriskuen prebentzioan parte hartzeko eskubidea ematen die langileei. Parte hartze hori langileen
|
lan
arriskuen arloko ordezkarien bidez gauzatzen da. Ordezkaritza horrek bi forma hartzen ditu:
|
|
|
Langileen ordezkariak dira, eta funtzio espezifikoak dituzte
|
lan
arriskuen prebentzioari dagokionez (LAPLren 35 artikulua).
|
|
|
Galderak30 Adierazi kasu bakoitzean zer modalitate diren egokiak prebentzio jarduera antolatzeko.a) 750 langileko enpresa.b) 3 langileko denda. Beste denda batean lan egiten du enpresariak.c) 275 langileko enpresa kimikoa (I. eranskinean jasotako jarduera). d) Autoen osagaien lantegia, 100 langilekoa.e) Langile batek
|
lan
arriskuen prebentziorako ikastaro bat egina duen ile apaindegi bat.31 Esan zer egin dezakeen ETE bateko enpresari batek enpresako prebentzioa antolatzeko.. Zer gomendatuko zenioke? 32 Ikertu prebentzioaren zer antolaketa modalitate darabilten zure hezkuntza zentroan.a) Esan zer metodo aukeratu duten.b) Prebentzio jardueraren bat egiteko kanpoko prebentzio zerbitzu batera jotzea erabaki badute, az... Adierazi zenbat ordezkari izan behar dituzten kasu bakoitzean.a) Elikagaiak banatzen dituen biltegia, 248 langilekoa.b) 7 langileko edergintza zentroa.c) Bi lan zentrotan 75 langile dituen eraikuntza enpresa.
|
|
|
Zentro batean 55 langile ditu, eta bestean, 20.d) Hiru txandetako bakoitzean 300 langile dituen ospitalea.e) Prentsa kiosko bat duen langile autonomoa. ...n dezake.d) 31 langile baino gehiagoko eta 49 langile baino gutxiagoko enpresetan, langileen ordezkariak adina prebentzio ordezkari izango dira.e) Segurtasun eta osasun batzordeek ekipoak erabiltzean izaten diren istripuen prebentzioa hobetzeko metodo bat susta dezakete.38 Sindikatuek aholkuak eman ohi dizkiete langileen ordezkariei.Joan sindikatu baten egoitzara, eta ikertu prebentzio ordezkariei
|
lan
arriskuak prebenitzeko aholkularitza ematen dieten. Hala bada, azaldu zer egiten duten.
|
|
|
Enpresak gure lanpostuetako
|
lan
arriskuei aurre egiteko har ditzakeen neurriak bi motatakoak dira: prebentzio neurriak eta babes neurriak.
|
|
|
LAPLk
|
lan
arriskuetatik babesteko eskubidea ematen die langileei. Eskubide hori babesteko betebehar bihurtzen da, langileen segurtasuna eta osasuna bermatu baititu enpresariak.
|
|
|
ERANTZUNAa) Probintzia batzuetan
|
lan
arriskuak prebenitzeko zentroak daude. Gainera, Andaluziako autonomia erkidegoan, Lan istripuak prebenitzeko Andaluziako kontseilua dago, eta datuak aztertzeko funtzioak ditu.b) LSOBZk ordezkariak ditu autonomia erkidegoetan.
|
|
|
Biltegi bat du industriagune batean. Eduardo enpresako gerentea da, eta harro dago
|
lan
arriskuak prebenitzeko ikastaroa egin ondoren arriskuak prebenitzeko osatu duen planaz.Enpresa aztertu ondoren, prebentzio sistema diseinatu eta ezarri du, eta kudeaketa sisteman txertatu du prebentzioa. Arriskuak murrizteko neurriak eta jarduerak normaltasunez aplikatzen dira enpresan.Eduardok negozio proiektu berri bati ekin dio:
|
|
|
Larrialdietarako jarduerak ere diseinatu ditu. Langileen osasun azterketa antolatu du, eta
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko hezkuntza eta informazio saio bat.
|
|
|
6 Adierazi elementu hauetako zein izan behar dituen zure sektoreko enpresa baten
|
lan
arriskuak prebenitzeko planak.
|
|
|
b) Maila hierarkiko bakoitzeko erantzukizunak,
|
lan
arriskuen prebentzioari dagokionez.
|
|
|
Eman leku horien berri ikaskideei, eta arrazoitu haien egokitasuna.3 Ordenatu larrialdietako jokabide hauek, eta esan zer faseri dagokion bakoitza.a) Larrialdietako buruak eraikinaren plano bat eman die su hiltzaileei.b) Kanpo laguntzari abisua eman zaio.c) Gas ihes bat dagoela detektatu da.d) Lehen laguntzako ekipoko kideek zaurituak artatu dituzte.e) Alarma batek gas ihes baten abisua eman du.f) Alarma eta ebakuazio ekipoak argibideak eman dizkiete langileei, aurreikusitako bideari jarraitu diezaioten.g) Larrialdietako burua kontrol zentrora joan da, agintariei abisu emateko.h) Lehenengo esku hartzeko ekipoak egiaztatu du ez dela langilerik geratu ihesa izan den eremuan.4 Autobabeserako planaren dokumentu hauen artean, egiaztatu zein sartzen diren larrialdi egoeretarako jardun planean.a) Arriskuaren ebaluazioa.b) Larrialdiaren simulazioa.c) Erabiltzaileei informazio orokorra emateko programa.d) Alarma mekanismoak.e) Ebaluazio eta konfinamendu prozedurak.f) Larrialdietako buruaren funtzioak.g) Larrialdien identifikazioa eta sailkapena.5 Adierazi lan istripuaren ikerketa txostenaren zer atali dagokion informazio hau: Istripua izan duen langilea Andoni Fernández da; Andonik soldagailua erabili du soldatzeko pantaila ongi jarri gabe; langileei trebakuntza eman behar zaie soldatzeko pantailak ongi erabil ditzaten.6 Adierazi zer epe dauden istripuen partea aurkezteko.a) Bajarik gabeko istripu bat.b) Bost zauritu larri eragin dituen istripu bat.c) Bajadun istripu bat.7 Adierazi zer alde dagoen Delt@ eta CEPROSSen artean.8 Zertarako dira laneko ezbeharren estatistika adierazleak? 9 25,68ko maiztasun adierazleak babes neurriak eraginkorrak direla adierazten du? 10 20 zinema dituen aisia zentro baten autobabeserako planak kontuan izan behar du zentro hori kokatzen deneko merkataritza gunearen autobabeserako plana.. Hitz egin esaldi horri buruz. Egia da dioena? 11 Adierazi zer ekipok jardun behar duten larrialdirik izanez gero, eta azaldu zer funtzio dituzten.12 Adierazi zure profil profesionaleko zer
|
lan
arriskuk eragin dezaketen lan zentroa hustea.13 Adierazi zergatik den beharrezkoa autobabeserako planak mantentzeko eta eguneratzeko programak izatea.. Zertarako balio dute simulazioek? 14 Ikertu zure eskolak baduen autobabeserako planik, eraginkorra den, eta noiz egin zen azken simulazioa.. Erantzuna ezezkoa bada, arau hausterik bada. Zein? 15 Sartu Lan eta Immigrazio Ministerioaren webgunean, eta bilatu bulego birtualaren ikonoa.
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Lan kondizioak1.1 Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 1.2 Zer lan kondizioak eragiten diote osasunari? 2 Arrisku faktoreak lanean2.1 Arrisku faktoreen kategoriak3 Nola saihets ditzakegu arriskuak lanean? 3.1 Zer da prebentzio ekintza? 3.2 Zer da
|
lan
arriskuen ebaluazioa? 4 Lanetik eratorritako kalteak4.1 Lan istripuak4.2 Gaixotasun profesionalak4.3 Lanetik eratorritako beste kalte batzuk
|
|
|
Espainian, Lan arriskuak prebenitzeko Legea (LAPL) da
|
lan
arriskuak prebenitzeko arau esparrua.
|
|
|
Baina arauak alferrikakoak dira, baldin eta lanak eragin dezakeen kaltearen zeharo jakitun ez bagara. Hori dela eta, agintarien helburua da
|
lan
arriskuak prebenitzeko kultura bat irakastea, eta horretarako jartzen dira abian kanpainak Europan, Espainian nahiz autonomia erkidegoetan.
|
|
|
" Segurtasunez hazi" kanpainak (langile gazteei begira antolatua), Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Egunak, Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Asteak eta antzeko ekimenek
|
lan
arriskuak prebenitzeko kultura zabaltzen laguntzen dute.
|
|
|
Zer eragin izan dezakete kondizio horiek langilearen osasunean? Arrazoitu zure erantzuna.5 Bilatu
|
lan
arriskuak prebenitzeko kanpaina bat. Autonomia erkidegoren batena, sindikaturen batena eta, izan daiteke.a) Identifikatu kanpainaren goiburua eta helburua.b) Bateratu kanpainako materialak:
|
|
|
liburuxkak, horma irudiak... Ikus entzunezko materialik izanez gero, aurkeztu ikasgelan, sarreratxo baten ondoren.6 Adierazi zer legek zehazten duen
|
lan
arriskuak prebenitzeko arau esparrua Espainian.7 Bilatu Napok aurkezten du: Segurtasunez hazi [Napo presenta:
|
|
|
Lanpostuetan izaten diren eta gure osasuna kaltetu dezaketen kondizio horiei guztiei
|
lan
arriskuen faktore deritze.
|
|
|
LAPLk lan kondizioei buruz ematen duen definizioan (4 artikulua, 7 atala), jatorriaren arabera sailkatzen dira
|
lan
arriskuak.
|
|
|
Gehiago jakitekoPrebentzio zerbitzuek aholkularitza eta laguntza ematen diete enpresariei
|
lan
arriskuak prebenitzeko.
|
|
|
Gehiago jakitekoPrebentzio ekintzak
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloari buruzko jakintza izatea eskatzen du. Hori dela eta, enpresariak ez badu halako jakintzarik, zeregin horiek langile prestatu bati (edo batzuei) agindu dizkio, edo prebentzio zerbitzuren bati.
|
|
|
Hainbat fase ditu
|
lan
arriskuen ebaluazioak:
|
|
|
Arrazoitu zure erantzuna.22 Lotu nekazaritzako enpresari baten jarduera hauek prebentzio ekintzaren printzipio batekin.a) Langile berri bati kargak jasotzeko prozesua azaldu dio, lesiorik izan ez dezan.b) Makina baten zarata neurtu du, haren intentsitatea zenbatekoa den ikusteko.c) Baranda bat jarri du, langilerik ez erortzeko lehenengo solairutik.d) Haurdun dagoen emakume bat karga astunak jasotzetik salbuetsi du.e) Gela bat hosgabetu du, langile guztiek entzumena babesteko gailuak erabili beharrik izan ez dezaten.23 Hitz egin adierazpen honi buruz: «Enpresaria da enpresako arriskuen ebaluazioa egitearen arduraduna».24 Jarri
|
lan
arriskuen ebaluazioaren faseetako bakoitzaren adibide bat zure sektore profesionaleko enpresa baterako.25 Adierazi arriskuaren zer zenbatespen eta balorazio lortu den klinika batean.a) Ebakiak: probabilitate ertaina eta arinki kaltegarria.b) Kutsadurak:
|
|
|
c) Prebentzio ekintzak ez du eskatzen
|
lan
arriskuak prebenitzearen arloa ezagutzea.
|
|
|
7 Adierazi ekintza hauetatik zein diren
|
lan
arriskuen ebaluazio prozesuaren zati:
|
|
|
–Dagokion produkzio sektoreko lanpostu bateko arrisku faktoreak identifikatzea,
|
lan
arriskuen kondizioak eta faktoreak modu kritikoan ebaluatzeko.. Arrisku faktoreak sailkatzea eta deskribatzea, haiek murrizteko zer neurri hartu behar diren definitu ahal izateko.. Lan arriskuak osasunarekin lotzea, osasunean zer ondorio dituzten hautemateko.. Lan arriskuak prebenitzeko arau aplikagarriak aztertzea, lan kondizioekin zerikusia duten arriskuen berri izateko.
|
|
|
Mota guztietako lanetan daude
|
lan
arriskuak, eta identifikatu egin behar ditugu, prebentzio neurriak hartzeko, eta, ahal den heinean, haien ondorioak saihesteko.
|
|
|
1 Juliak eta Eduardok eraikuntza enpresa txiki bat sortu dute.Oso ongi doakie, eta oso pozik daude enpresari izateaz.Gainera, oso kontzientziatuta daude
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagokionez. Obra bat hasterako, xehetasunez aztertzen dituzte izan daitezkeen arriskuak, eta neurri egokiak hartzen dituzte.
|
|
|
15Zer da prebentzio ekintza? 15Zer da
|
lan
arriskuen ebaluazioa? 16
|
|
|
Prebentzioaren lege esparrua 79Zer arauk gidatzen dute
|
lan
arriskuen prebentzioa? 79Enpresarien eta langileen eskubideak eta betebeharrak 80
|
|
|
Zer organismo publiko daude erlazionatuta
|
lan
arriskuen prebentzioarekin? 82Nazioarteko erakundeak 82Estatuko erakundeak 83Autonomia erkidegoetako erakundeak 85
|
|
|
Prebentzioaren plangintza enpresan 86Zer eduki izan behar du
|
lan
arriskuen prebentzio planak? 88
|
|
|
Prebentzioaren antolaketa eta kudeaketa enpresan 90Prebentzio zerbitzuak 91Langileen ordezkaritza
|
lan
arriskuen arloan 93
|
|
|
Zer da
|
lan
arriskuen ebaluazioa?
|
|
|
Galderak21 Sailkatu eta ordenatu jarduera hauek beren planaren fasearen arabera.a) Enpresak aztertu du zer arrisku dituen fatxada bat garaieran pintatzeak.b) Enpresak erabaki du garaieran pintatzean langileak arnes bat eraman behar duela, egitura finko bati eutsita egoteko.c) Langile guztiei azaldu die erabili behar duten lan sistema berria.22 Azaldu, zure hitzetan, zergatik den ziklikoa prebentzio sistema.23 Adierazi tresna hauetatik zein diren funtsezkoak prebentzio plan bat aplikatzeko.a) Prebentzio jardueraren plangintza.b) Arriskuen ebaluazioa.c) Aldaketen kontrola.d) Prebentzio sistemaren hobekuntza.24 Adierazi adierazpen hau zuzena ala okerra den: . Enpresako langile guztiek ezagutu behar dute prebentzio plana?. 25 Arrazoitu zergatik txertatu behar den prebentzio plana enpresaren kudeaketa sisteman.26 Adierazi elementu hauetatik zein sartuko zenituzkeen prebentzio plan batean.a) Enpresaren helburua da
|
lan
arriskuak ezabatzea.b) Enpresak segurtasun eta osasun batzorde bat duela adieraztea, prebentzio arloko ordezkaritza organo baten moduan jokatzen duena.c) Enpresan erabiltzen diren antolaketa prozedura guztien zerrenda bat.d) Arriskuen prebentzioaren arloko erantzukizunen zerrenda.e) Enpresako langile kopurua.27 Definitu zure hitzekin, prebentzio politika, adierazpena.28 Bilatu enpresa baten prebentzio plan bat, eta adierazi erakundeak zehaztutako helburu batzuk.29 Ikertu zure hezkuntza zentroak prebentzio planik baduen:
|
|
|
Lehenengoa enpresariari edo obrako buruari begira: komunikazio elementu bat,
|
lan
arriskuak prebenitzeko oinarrizko ildoak jasotzen dituen dosier bat eta. Segurtasun kita? (txalekoa, kaskoa, eskularruak eta segurtasun botak) emango zaizkie.
|
|
|
Gazte bat hil da lanean 10 metroko garaieratik eroritaGazte bat hil zen atzo lanean hamar metroko garaieratik erori ondoren.Biktimak 20 urte zituen, eta lehen laneguna zuen. Trebakuntza kontratu batekin ari zen lanean.Sindikatuek diote istripu hori irregulartasunen pilaketa baten eta
|
lan
arriskuen prebentzioan gutxieneko arloak bete ez izanaren ondorio dela.Hildako langilea trebakuntza kontratu batekin ari zen lanean, eta horrenbestez, ezin zuen lanik egin garaieran.
|
|
|
Gaixotutako langileek izpien kontsultatik gertu lan egiten zuten. Sindikatuak
|
lan
arriskuen ebaluazioa egin zen eguna zein zen ere nabarmendu du. Izan ere, irailaren 18an egin zen, Virgen Macarena ospitale eremuko segurtasun eta osasun batzordeak bilera egin bezperan.
|
|
|
Sindikatuaren arabera, duela 12 urtetatik,, sistematikoki urratu? da
|
lan
arriskuak prebenitzeko legea zentro horretan.
|
|
|
...skuak prebenitzeari buruzko arauen berri izatea, eta prebentzio neurriak urratzeak dakartzan erantzukizun eta isunez jabetzea.. Prebentzio arloan eskumenak dituzten erakunde publikoak sailkatzea, eta haien funtzioak zein diren jakitea.. Prebentzio eta babes arloan indarrean dauden arauak kontsultatzea eta txertatzea, eta langileen eta enpresarien eskubide eta betebeharrak zein diren jakitea, baita
|
lan
arriskuen arloko babes eta prebentzio neurriak ere.. Babes eta prebentzio neurriak aplikatu eta errespetatzearren, trebakuntzaren garrantzia balioestea, arriskuaren izaera eta egoera kontuan izanik lan istripuen aurrean.. Lan arriskuen prebentzio arloan erakunde barruko subjektuak, horien funtzioak eta langileen ordezkaritza zehaztea, haien erantzukizunak zein diren jakitearren.. Prebentzio plan ...
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Prebentzioaren lege esparrua1.1 Zer arauk gidatzen dute
|
lan
arriskuen prebentzioa? 1.2 Enpresarien eta langileen eskubideak eta betebeharrak2 Zer erakunde publiko daude erlazionatuta lan arriskuen prebentzioarekin? 2.1 Nazioarteko erakundeak2.2 Estatuko erakundeak2.3 Autonomia erkidegoetako erakundeak3 Prebentzioaren plangintza enpresan3.1 Zer eduki izan behar du lan arriskuen prebentzio planak? 4 Prebentzioaren antolaketa eta kudeaketa enpresan4.1 Preben...
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Prebentzioaren lege esparrua1.1 Zer arauk gidatzen dute lan arriskuen prebentzioa? 1.2 Enpresarien eta langileen eskubideak eta betebeharrak2 Zer erakunde publiko daude erlazionatuta
|
lan
arriskuen prebentzioarekin? 2.1 Nazioarteko erakundeak2.2 Estatuko erakundeak2.3 Autonomia erkidegoetako erakundeak3 Prebentzioaren plangintza enpresan3.1 Zer eduki izan behar du lan arriskuen prebentzio planak? 4 Prebentzioaren antolaketa eta kudeaketa enpresan4.1 Prebentzio zerbitzuak4.2 Langileen ordezkaritza arriskuen prebentzio arloan5 Prebentzio eta babes neurriak5.1 Prebentzio neurriak5.2 ...
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Prebentzioaren lege esparrua1.1 Zer arauk gidatzen dute lan arriskuen prebentzioa? 1.2 Enpresarien eta langileen eskubideak eta betebeharrak2 Zer erakunde publiko daude erlazionatuta lan arriskuen prebentzioarekin? 2.1 Nazioarteko erakundeak2.2 Estatuko erakundeak2.3 Autonomia erkidegoetako erakundeak3 Prebentzioaren plangintza enpresan3.1 Zer eduki izan behar du
|
lan
arriskuen prebentzio planak? 4 Prebentzioaren antolaketa eta kudeaketa enpresan4.1 Prebentzio zerbitzuak4.2 Langileen ordezkaritza arriskuen prebentzio arloan5 Prebentzio eta babes neurriak5.1 Prebentzio neurriak5.2 Babes neurriak5.3 Prebentzioari buruzko informazioa eta trebakuntza langileentzat
|
|
|
Zer arauk gidatzen dute
|
lan
arriskuen prebentzioa?
|
|
|
LAPLz gainera, badira beste arau batzuk ere, maila txikiagokoak,
|
lan
arriskuen prebentzioarekin erlazionatuak. Laneko osasunaren esparru juridikoa osatzen dute, eta Espainiako arauak EBkora egokitzen dituzte.
|
|
|
Zer erakunde publiko daude erlazionatuta
|
lan
arriskuen prebentzioarekin?
|
|
|
a) Tresna horren bidez, enpresaren prebentzio ekintza haren kudeaketa sistema orokorrean txertatzen da, eta
|
lan
arriskuen prebentzio politika zehazten da.
|
|
2012
|
|
|
a) Langileen ordezkarien artetik hautatuko dira. b) Kanpoko prebentzio zerbitzu bateko pertsona azpikontratatuak dira. c) Enpresaburuak hautatzen ditu. d) Aurreko guztiak okerrak dira. 15 Hurrengoetatik, adierazi zein diren prebentzioaren arloan langileek dituzten eskubideak. a) Beren babeserako gailuak erostea. b) Beren jarduerako
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza eta informazioa jasotzea. c) Arriskua larria eta berehalakoa delarik enpresariak enpresaren jarduera eteten ez badu, langileen ordezkariek, gehiengoz, enpresaren jarduera eten ahal izatea. 16 Segurtasun eta osasun batzordea a) Prebentzio arloan aldizkako kontsultak egiteko kide anitzeko organo paritario bat da. b) Berrogeita hamar langiletik gorako enpresetan eratu behar da. d) Partaideak, alde batetik, prebentzio ordezkariak izango dira, eta, bestetik, enpresaburua edo haren ordezkaria. d) Aurreko guztiak zuzenak dira.
|
|
|
22 Adierazi zein diren prebentzioaren arloan langileek dituzten eskubideak: a) Beren jarduerako
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza eta informazioa jasotzea. b) Arriskua larria eta berehalakoa delarik enpresariak enpresaren jarduera eteten ez badu, langileen ordezkariek, gehiengoz, enpresaren jarduera eten ahal izatea. c) Osasuna zaindua izateko eskubidea izatea. d) Prebentzioan parte hartzea. e) Prebentzio neurri guztiak enpresaburuaren kontura izatea, hau da, langileentzako doan ... 23 Seinale horiak eta hori laranjatuak?
|
|
|
– Beren jarduerako
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza eta informazioa jasotzea.
|
|
|
– Jarduerako
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza eta informazioa ematea.
|
|
|
Enpresaburuak beren ezaugarri pertsonalak, biologia egoera edo ezintasun fisiko, psikiko edo sentsoriala direla-eta
|
lan
arriskuak pairatzeko sentikorragoak diren kolektiboei (adin txikikoak, formaziorik edo eskarmenturik gabeko langileak, immunoeskasia duten langileak, agente jakin batzuen eraginpean egoteagatik ugalketa prozesuan kaltetuak gerta daitezkeenak...).
|
|
|
Hirugarren: irakasleak gidatuta,
|
lan
arriskuen identifikazioari buruzko praktika gidatuak egingo dituzte ikasleek: INSHTko web orrira sartuko dira, eta, bertan, lan arriskuen prebentzioko dokumentuak eta oinarrizko arauak bilatuko dituzte.
|
|
|
irakasleak gidatuta, lan arriskuen identifikazioari buruzko praktika gidatuak egingo dituzte ikasleek: INSHTko web orrira sartuko dira, eta, bertan,
|
lan
arriskuen prebentzioko dokumentuak eta oinarrizko arauak bilatuko dituzte. OSALANeko web orrira ere sartu dute Euskal Autonomia Erkidegoko araudia eta estatistikak ezagutzeko.
|
|
2013
|
|
|
Laneko segurtasunaren kondizioak hobetzea:
|
lan
arriskuak prebenitzeko plan zabal bat ezarri duten enpresek laneko istripu eta gaixotasun gutxiago izaten dute; hori dela eta, absentismo indize txikiagoa izaten dute.Ordutegi malgutasuna hobetzea: absentismo arazo asko eta asko laneko ordutegi zurrunen ondorio dira.
|
|
|
Laneko osasuna eta
|
lan
arriskuen prebentzioa.
|
|
|
...enik edo gehiegikeriarik.Elkartzeko, sindikatzeko eta negoziazio kolektiborako eskubideak aitortzea.Langileen garapena, prestakuntza eta sustapen profesionala bultzatzea.Langileen ordainsaria eta sustapena haien merituei eta gaitasunei lotzea.Kontratazio prozesuetan enpresaren eta langileen eskubideak orekatuta mantenduko dituzten arau argiak ezartzea.Laneko segurtasuna eta higienea bermatzea, eta
|
lan
arriskuak prebenitzeko neurriak hartzea.Langileen lana haien bizitza pertsonalarekin eta familiakoarekin bateragarri egiten saiatzea.Ezgaitasun edo minusbaliotasunen bat dutenei lan munduan sartzen laguntzea, eta edozein motatako hesiak kentzea haiek enpresan sar daitezen.Langileek enpresako gizarte ekintzako programetan parte hartzen laguntzea.
|
|
2014
|
|
|
Lanetan
|
lan
arriskuak prebenitzeko eta ingurunea babesteko arauak beteko dituzu.
|
|
|
3 Lan arriskuen prebentziorako neurriakPintura saileko
|
lan
arriskuen prebentziorako neurriak kolektiboak edo indibidualak izan daitezke; prebentzio kolektiboko neurriei eman behar zaie lehentasuna.3.1 Babes kolektiboko neurriakBabes kolektiboko neurriak langile bat baino gehiago aldi berean babesteko instalazio edo ekipo guztiak dira. Pintura saileko babes kolektiboko neurri nagusiak lan zonetan daude, eta hauek dira, besteak beste: Pintura kabinanPintura kabinak aireztatze sistema bat du langartze lainoak eta pintatzean sortzen diren lurrunak arrastatzeko.
|
|
2016
|
|
|
Ekonomikoki, berrikuntza eta produktibitatea sustatzeaz gain, erakundeak aukera izango du aseguru primen eta hondakinen kudeaketaren kostuak gutxitzeko, esportatzeko oztopoak kenduko dira, auzi eta zigorren arriskua gutxituko da, diru-laguntzetarako eta lehentasunezko beste finantzaketa ildoetarako sarbidea erraztuko da eta,
|
lan
arriskuak gutxituz, motibatu egingo dira langileak.
|
|
2018
|
|
|
Orea ala azidoa erabiltzea da
|
lan
arrisku handiena orre olioaren aprobetxamenduan. Zipriztinen bat larruazalera eroriz gero, urez garbitu behar da.
|
|
|
Osasungintzako biltegietan izan daitezkeen arriskuak saihestu edo gutxitzeko, oinarrizko arau batzuk bete behar dira. Lantoki guztietan,
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko batzordeak egon behar dira lan arriskuen ebaluazioa eta plana egiteko. Lan arriskuen prebentzio planak zehaztu behar ditu, besteak beste, zein diren osasun produktuak biltegiratzeko baldintza egokiak.
|
|
|
Osasungintzako biltegietan izan daitezkeen arriskuak saihestu edo gutxitzeko, oinarrizko arau batzuk bete behar dira. Lantoki guztietan, lan arriskuen prebentzioari buruzko batzordeak egon behar dira
|
lan
arriskuen ebaluazioa eta plana egiteko. Lan arriskuen prebentzio planak zehaztu behar ditu, besteak beste, zein diren osasun produktuak biltegiratzeko baldintza egokiak.
|
|
|
Aho hortzetako kontsulta bat zabaldu baino lehen,
|
lan
arriskuen prebentzioarekin lotuta, Euskal Autonomia Erkidegoan egin behar diren administrazio izapideen artean honako hauek daude:
|
|
|
Lana eta osasuna oso lotuta dauden terminoak dira. Edozein lanetan, badira osasunean eragin dezaketen zenbait arrisku, hau da,
|
lan
arriskuak.
|
|
|
Edozein enpresatan sortzen diren hondakinei tratamendu egokia emateak
|
lan
arriskuak gutxitzen ditu.
|
|
|
Hondakinak identifikatu eta klasifikatu egin behar dira, haiek kudeatzeak eta erabiltzeak
|
lan
arriskuak sor ditzakeelako eta aho hortzen kontsultetako langile guztiek jakin behar dute nola maneiatu.
|
|
|
o Langilearen eskubide eta betebeharrak: Beren jarduerako
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza eta informazioa jasotzea eta betetzea; osasuna zainduta izateko eskubidea eta kaltegarria izan daitekeen edozein egoeraren berri ematea; lanerako tresnak, segurtasun ekipoak eta taldeko babes neurriak eta Norbera Babesteko Ekipamenduak izatea (NBE) eta zuzen erabiltzea; prebentzio planean parte hartzea prebentzio ordezkari edo segurtasun eta osasun bat...
|
|
|
o Langileen osasuna zaintzea azterketa medikoen, prebentzio kanpainen eta beste ekintza batzuen bidez,
|
lan
arriskuen ondorio kaltegarriak ahalik eta lasterren identifikatzeko. OSALAN Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak hainbat osasun protokolo berezi garatu ditu urteetan zehar, laneko medikuen lana errazteko, eta eskuragarri daude haren web orrian
|