|
2002
|
|
|
Istripu fisiko asko estresak eragindakoak dira, baina legeriak ez ditu halakotzat katalogatzen», argitu du.
|
Laneko
Arriskuei Aurrea Hartzeko Legeak (1997), enpresen prebentzio zerbitzuek arriskuen ebaluazioa egiteko betebeharra jasotzen du (horietako bat psikosozialak), eta, Izagirreren iritziz, lehen urratsa da estresa eragiten duten faktoreak kontuan hartzen hasteko, psikosozialak eta buruko karga. Osalaneko adituak adierazi du datorren urtean lan osasuneko informazio sistema bat martxan jartzea aurreikusten dela, Sisal.
|
|
2003
|
|
|
Lau langile eta beste lau hil ziren. 1997ko uztailaren 9an errekurritutako ebazpenak 360.000 euro ordaintzeko isuna jarri zion konpainiari,
|
Laneko
Arriskuei Aurrea Hartzeko Legea “larriki” urratzeagatik, prebentzio neurri egokiak hartu ez zituelako, eta 30.000 euro biktimen enpresa kontratistei ez jakinarazteagatik zer arrisku zeuden eta zer babes, prebentzio eta larrialdi neurri behar ziren. Auzitegi Gorenak ez du onartu Repsol Petroliok jarritako kasazio errekurtsoa.
|
|
|
Enpresa nagusia arduratuko da azpikontratatuek
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko neurriak aplikatzeaz. Negoziatzen hilabete asko eman ondoren iritsi dira gizarte solaskideak akordio horretara.
|
|
2004
|
|
|
Enpresa guztiek
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko planak izan behar dituzte gaurtik aurrera.
|
|
|
Gaurtik aurrera, Espainian dauden enpresa guztiak behartuta daude
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko planak ezartzera, 1995etik lan segurtasuna arautzen duen legearen azken erreforma Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE) argitaratu eta sei hilabetera. Betebehar hori abenduaren 14az geroztik indarrean dagoen 54/ 2003 Legean jasota dago, eta enpresetan prebentzio neurrien integrazioa hobetzea du helburu.
|
|
|
Betebehar hori abenduaren 14az geroztik indarrean dagoen 54/ 2003 Legean jasota dago, eta enpresetan prebentzio neurrien integrazioa hobetzea du helburu. Erreformak berak onartzen du
|
Laneko
Arriskuei Aurrea Hartzeko Legea indarrean egon den zortzi urte baino gehiagoan ez direla lortu praktikan espero ziren emaitzak, “betetze formalagoa eraginkorragoarekin”. Erreformarekin egindako aldaketek eragina dute laneko arriskuen prebentzioa “enpresaren ekoizpen prozesuan eta lerro hierarkikoan” sartzearen garrantzian.
|
|
2005
|
|
|
Etorri berriaren eskuliburua.
|
Laneko
arriskuei aurrea hartu/ Manual de acogida. Prevencion de riesgos laborales.
|
|
2006
|
|
|
Lehenengo egunean langabezia bi ordukoa izanen da, bigarrena laukoa eta azkena 24 ordukoa. Sindikatuak protesta egin nahi du lanaldi, ordainsari, langileen prestakuntza eta
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko legea etengabe ez betetzeagatik. CCOO “handling” eko hitzarmen sektorialean ezarritakoa betetzea eskatzen du, eta gizarte laneko antolamenduan jasotako langileen eskubideak errespetatzea.
|
|
2007
|
|
|
Madrilgo Medikuen Elkargo Ofizialaren inkesta baten arabera, hamar medikutatik ia lauk estres maila patologikoak dituztela onartzen dute; %26k sedentarioa dela aitortzen dute; %16k psikofarmakoak hartzen dituzte (somniferoak, lasaigarriak eta antidepresiboak); %28 erretzailea da, eta %15 ohiko edalea da. Gainera, %55ek bakarrik hartzen ditu neurriak
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko, eta %26k bakarrik pasatzen ditu azterketa medikoak. Galatea Fundazioaren txosten batek azpimarratzen du medikuen psikofarmakoen kontsumoa.
|
|
2008
|
|
|
Fecoma CC.OO. uste du enpresen erregistroa “tresna bikaina” izango dela “enpresaburu faltsuak” sektoretik baztertzeko, bai eta, egungo egoera ekonomikoa aprobetxatuta, legeak eta hitzarmenak ez betetzeko asmoa dutenak ere. Ildo beretik, UGTko Metal, Eraikuntza eta Kidekoen Federazioak (MCA UGT) uste du erregistro berriak merkatutik aterako dituela
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko araudiak ezartzen dituen gutxienekoak errespetatzen ez dituzten konpainiak. Jakinarazpen batean, sindikatuak azaldu zuen ekimen honen helburua dela obretan lan egiten duten enpresa guztiek, hala kontratistek nola azpikontratistek, beren kaudimena, antolaketa eta langileen prestakuntza ziurtatzea, eta sektoreak “arduragabekeriek eragindako lan istripuen tasa handienak metatzen dituen sektorea ez izatea” segurtasun neurriak betetzean.
|
|
2009
|
|
|
hein batean, kontratazioetan urtarokotasun handia duelako (uzta garaian lan egiten duten jornalariekin), kontraturik gabeko lana arrunta den eremuetako bat da. Sektore horrek, gainera, irregulartasunak ditu hitzarmenak betetzeko orduan (soldatak, aparteko orduen aintzatespenik eza, egindako lana baino kategoria apalagoko kontratua…), bai eta
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko eta lan osasunerako araudian ere. Eraikuntza:
|
|
|
Halaber, esku hartze prebentiboa azpimarratzen du, eraginkorra baita, ez baitu arriskurik, erraza baita eta oso merkea baita. Martínez Fríasek aholkatzen du bai gizonak bai emakumeak egunean 0,4 mg azido foliko hartu behar dutela, elikadura osasuntsu eta orekatua jarraitu behar dutela, ez erretzea, edari alkoholdunik ez hartzea, sendagairik ez hartzea medikuari galdetu gabe,
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko arauei zorrotz jarraitzea, batez ere produktu kimikoei dagokienez, metodo antikontzeptiboa utzi eta haurdunaldi osoan ama mantendu baino hiru hilabete lehenago.
|
|
|
Eta lan istripuek, egoera honetan, beste gogoeta bat iradokitzen dute: krisiari aurre egiteko horrenbeste diru publiko ekimen pribatura bideratzen den honetan, harrigarria gertatzen da enpresek segurtasun neurriak betearazteko behar adina ez bideratzea, harrigarria krisirik ez dagoenean ere ez zaizkiela enpresei
|
Lan
Arriskuei Aurrea Hartzeko Legea betetzeko inbertsioak exijitzen.
|
|
|
Hori guztia gutxi ez balitz bezala, patronalek eta administrazioek gero eta maizago aurre egiten diote prebentziorako neurrietan inbertitzeari. Garai batean bankuko billeteekin pizten zituzten zigarroak, eta, orduan, uko egin ohi zioten
|
lan
arriskuei aurre egiteko legeak harrarazten zizkieten neurriak ezartzeari; eta, orain, aitzakia ezin hobea dute krisia, ezer egin gabe geratzeko edo lan baldintzei dagokienez atzera ere egiteko. Ekonomia jarduerek behera egin izanak tarte apurren bat eman liezaiekete estatistikak itxuraldatzeko, baina egoeraren larriaren adierazgarri bikainak dira zenbait datu:
|
|
2010
|
|
|
Balorazio hori alde batera utzita, enplegu zerbitzu publikoen bitartekaritzak hezkuntza eskaintza bermatzen du kasu guztietan eta herrialde osoan, eta hori ez da berdin gertatzen ABLEen kasuan. Ikastaro publikoak ez dira beti eraginkorrak laneratze ona lortzeko Enpresa horiek lanaldi osoko edo partzialeko mota guztietako lanpostuak eskaintzen dituzten arren, kategoria desberdinetan eta esperientzia profesional desberdinetarako, batzuek bakarrik eskaintzen dituzte prestakuntza ikastaroak eta
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko ikastaroak. Oro har, handienak dira (Adecco, Flexiplan edo Randstad), eta kategoria hauek dituzte:
|
|
2011
|
|
|
|
Laneko
arriskuei aurre hartzen jakiteko enpresaburuak antolatutako prestakuntza jardueretan parte hartzea
|
|
|
Enpresak gure lanpostuetako
|
lan
arriskuei aurre egiteko har ditzakeen neurriak bi motatakoak dira: prebentzio neurriak eta babes neurriak.
|
|
2012
|
|
|
Norbaitzuek,
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko arauak hautsiz eta legez horretarako betebeharra izanik, beharrezko bideak ez badituzte errazten, langileek euren jarduera egikari dezaten segurtasun eta higieneko neurri egokiekin, betiere langileen bizia, osasuna edo osotasun fisikoa arrisku larrian jartzen dutenean, orduan, halakoei sei hilabetetik hiru urte arteko espetxealdi zigorra ezarriko zaie, bai eta sei hilabe...
|
|
|
17 Zer dira prebentzio zerbitzuak? ...bestelako bitarteko materialen multzoa; haien helburua langileen segurtasuna eta osasuna era egokian babestea da, eta, horretarako, enpresaburuari, langileei, langileen ordezkariei eta ordezkaritza organo espezializatuei aholkatu eta lagundu behar diete. b) Langileen osasuna zaintzeaz soilik arduratzen diren zerbitzuak. c) Prebentzio enpresa batek beste enpresa batzuei uzten dizkien zerbitzuak. d)
|
Laneko
arriskuen aurrean erabili behar diren babes sistemak. 18 Prebentzio delegatuak/ ek a) Ez dute languneetara bisitarik egiten. b) Enpresarien ordezkariak dira. c) Prebentzio ekintzetan Lan eta Gizarte Segurantzako langileak ordezkatzen dituzte. d) Laneko arriskuen arloko legeria betetzen dela zaindu eta egiaztatzen dute.
|
|
2014
|
|
|
–
|
Lan
arriskuei aurrea hartzeko eta segurtasuna bermatzeko arau espezifikoak
|
|
2020
|
|
|
10 Sintomak nabaritzen hasten badira, lankideei eta nagusiei jakinaraztea. Kasu horretan, arreta handia jarri behar da distantzia sozialean eta higienean, enpresaren
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko zerbitzuarekin, lehen mailako arretako medikuarekin edo autonomia erkidego horretako COVID bulegoarekin harremanetan jartzen garen bitartean. Garbitzaileentzako gomendioak Irudia:
|
|
|
Iritsi da garaia zure bulegoa etxean antolatzeko, araudiak ezartzen dituen gutxieneko eskakizunen arabera. María Luisa Castro Lópezek,
|
laneko
arriskuei aurrea hartzeko teknikariak, osasuna ez ahultzeko modu egokian nola egin aholkatu digu. “Jarrera ona izanez gero, lepoko eta bizkarreko mina eta lesioak saihestu” Telelana egiteko bulego egokia Lantaldea egitean, hauxe izan behar duzu kontuan:
|
|
2021
|
|
|
Enpresaburua. Langileen segurtasuna eta osasuna bermatu behar ditu
|
laneko
arriskuen aurrean. Legezkoa da, eta berme bat langileentzat, enpresak test bat egiteko eskatzea, “lanpostura sartzean gaixotasuna transmititzeko arriskurik ez dagoen jakiteko eta, hartara, gainerako lankideek edo langileek lan ingurunean kutsatzea saihesteko”, adierazi du Cuberok.
|