|
2002
|
|
|
Bizitzako une zail batean dauden pertsonekin edo espezialista baten analisia eta aholkularitza eta batzuetan laguntza, konplizitatea eta sostengua behar
|
duten
pertsonekin lan egiten dute egunero.
|
|
2005
|
|
|
Hori ez da gertatzen, ordea, Espainian; izan ere, unibertsitateen masifikazioaren ondorioz, goi mailako ikasketak dituzten pertsona askok ez dute beren ezagutza mailari dagokion lanik aurkitzen. Txostenaren arabera, ELGA osoko kasu bakarra da, non unibertsitate ikasketak
|
dituzten
pertsonek lana aurkitzeko aukera gehiago ez duten, gainerako herrialdeetan gertatzen den bezala, non lizentziadunek soldata hobeak baitituzte. Hezkuntza gastuari dagokionez, Lehen eta Bigarren Hezkuntzan %30 inguru hazi zen 1995 eta 2002 bitartean Australian, Grezian, Irlandan, Herbehereetan, Polonian, Portugalen, Espainian eta Turkian, eta %10 baino gutxiago gainerako herrialdeetan.
|
|
2007
|
|
|
Hobariak kontratuetan Ezgaitasuna
|
duten
pertsonei lana emateak hobari garrantzitsuak ditu. Lanaldi osoko kontratu bakoitzeko, enpresak 3.907 euroko diru-laguntza lortzen du.
|
|
|
Lege horrek berrogeita hamar langile baino gehiago dituzten enpresak behartzen ditu beren plantillaren %2ko kupoa ezgaitasuna duten langileentzat erreserbatzera. Equipara Fundazioak ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan parekatzea hobetzeko egindako Behatokiaren arabera, Espainian 35.800 enpresa baino gehiago daude LISMI betetzera behartuta, baina oso gutxi betetzen dituzte. Equipara Fundazioa Mutua Regional elkartearen ekimena da, eta bere helburuen artean ezgaituak laneratzea nabarmentzen da.
|
|
2008
|
|
|
Eredu berria, hasieran ontzat ematen badu ere, zaharkituta geldituko da epe jakin batean, eta aldaketa berri bat sustatu da orduan. 3 Autokonfiantza Autokonfiantza maila handia
|
duten
pertsonei lanean erronka berriak hartzea gustatzen zaie, edozein lan arrakastaz egiteko gaitasunean konfiantza dute eta beren iritziak mantentzen eta defendatzen badakite (baita iritzi herrikoia ez bada eta besteek zalantzan jartzen badute ere). Autokonfiantza funtsezko ezaugarria da profesional gaitua eta baloratua izateko.
|
|
|
INEMen “Urritasuna
|
duten
pertsonen lan merkatua, 2008” txostenak erakusten duenez, 2007an %34 hazi ziren ezgaitasuna duten pertsonentzako kontratuak, 2003an baino. 2003an, 67.390 ezgaitu zeuden kontratuarekin, eta, beraz, lau urte horietan kontratazioa %34 hazi zen, lan horren arabera.
|
|
2009
|
|
|
L T Irisgarriak ikusmen urritasuna
|
duten
pertsonei lan eskaintzak bilatzen laguntzen die
|
|
|
2006an 68.598 eskatzailetik 2008an 86.079ra pasatu zen. " Ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan merkatuari buruzko txostena, 2008ko martxoa" txostenak azpimarratzen du ezgaitasuna duten pertsonen ia bi heren (%62, 3) langabezian daudela. Gainera, minusbaliotasunik ez duten pertsonen jarduera tasa %59, 95ekoa da, eta ezinduena %33, 7koa.
|
|
|
Hain zuzen, Espainia" 25en Europako" 24 postuan dago, ezgaitasunak dituzten pertsonen laneratzeari dagokionez. Laneko abantailak Ezgaitasuna duen pertsona bati lana emateak, ordea, zenbait lan abantaila eman diezazkieke enpresei," Urritasuna
|
duten
pertsonentzako lana bilatzea" liburuan adierazten den bezala: Enpresaren irudia hobetzen du:
|
|
|
Sozietateen gaineko zergan, kuota osoan, 6.000 euroko kenkaria egitea, kontratu mota horrekin aurreko ekitaldian ezgaitasuna izan zuten langileen batez besteko plantillarekin alderatuta, langile ezgaitu mugagabeen batez besteko igoera izan duen pertsona/ urte bakoitzeko. Ekin lanari Ezgaitasunen bat
|
duten
pertsonei lan aukerak emateko beharrari buruz gezurretan hasten diren enpresei gehitu behar zaie elbarritasuna izan arren lana aurkitu nahi dutenek gero eta jarrera aktiboagoa dutela. Discapnet ek argitaratutako" Urritasuna duten pertsonentzako lana bilatzea" gidak adierazten duenez, lana aktiboki bilatzea ez da unean unean edo noizbehinka egitea; halaber, ez du ezertarako balio" gizartea bidegabea eta ez solidarioa dela" esateak badakigu hori noizbehinka gertatzen da edo" Estatuak, erakundeek, erakunde publikoek… izan behar dutela" esateak beti mota horretako pertsonei lana bilatzen edo ematen dietela.
|
|
|
Ekin lanari Ezgaitasunen bat duten pertsonei lan aukerak emateko beharrari buruz gezurretan hasten diren enpresei gehitu behar zaie elbarritasuna izan arren lana aurkitu nahi dutenek gero eta jarrera aktiboagoa dutela. Discapnet ek argitaratutako" Urritasuna
|
duten
pertsonentzako lana bilatzea" gidak adierazten duenez, lana aktiboki bilatzea ez da unean unean edo noizbehinka egitea; halaber, ez du ezertarako balio" gizartea bidegabea eta ez solidarioa dela" esateak badakigu hori noizbehinka gertatzen da edo" Estatuak, erakundeek, erakunde publikoek… izan behar dutela" esateak beti mota horretako pertsonei lana bilatzen edo emat... Enplegu bat lortu nahi duen pertsona ezgaitu batek egin behar duen lehenengo gauza, beraz, pentsamendu biktimistak alde batera uztea eta lan bila aktiboki hastea da.
|
|
|
Zer zailtasun izan dituzte? Zailena proiektuan erabateko dedikazioa bermatu ezin
|
zuten
pertsonekin lan egitea izan da. Egitura argi dagoenean, asko kostatzen da behar bezala funtzionatzea.
|
|
2010
|
|
|
Gureak taldearentzat ezintasun ezberdinak
|
dituzten
pertsonentzako lan aukerak sortzea da helburu nagusia. Hori lortzeko Berrikuntzaren aldeko apustua egin dute eta horretarako sortu dute Gitek zentroa Lanpostuen egokitze eta teknologiak sartuz ezintasuna duten pertsonentzako lan aukerak erraztea eta lanpostua irisgarriagoak egitea bilatzen ditugu.Gitek, Gureak Donostian duen egoitza zentralean dago kokatua eta bertan 8 lagun aritzen dira hiru eremuetan lanean.
|
|
|
Gureak taldearentzat ezintasun ezberdinak dituzten pertsonentzako lan aukerak sortzea da helburu nagusia. Hori lortzeko Berrikuntzaren aldeko apustua egin dute eta horretarako sortu dute Gitek zentroa Lanpostuen egokitze eta teknologiak sartuz ezintasuna
|
duten
pertsonentzako lan aukerak erraztea eta lanpostua irisgarriagoak egitea bilatzen ditugu.Gitek, Gureak Donostian duen egoitza zentralean dago kokatua eta bertan 8 lagun aritzen dira hiru eremuetan lanean. I+ D soziala, enpresak lanpostuen identifikazioan behar dituzten erremintak sortzea, hori da Gitek en lana.Teknologia ikusgarriak lan munduan aplikatzen saiatzen dira, Jon Ander Arzalluzek esan duenez Wii edo Nintendoa hartuaz, eta software askearen bitartez, jokuak garatzen ditugu aparailu horiek pertsonen prestakuntzan erabiltzeko.Gitek laborategia, krisiaren aurretik sortu zen baina krisiarekin berrikuntza radikalenak gutxitu eta egunerokoarengandik gertuago dauden gauzak bultzatzen dituzte Sare sozialak egokitu, pertsona guztiei teknologia berrietara gerturatzen lagundu eta teknologia berrien bidez beste gai batzuetara bidea ireki.
|
|
|
Bestela ere horregaitik profesional gehiagoren beharra sumatzen du. Eta buruko gaixotasuna
|
duten
pertsonak lan merkatuan sartzeko benetako aukera izan dezaten indarrean dagoen legediabete eta bete araztea, laguntzak emanez karidadea" egitera mugatu gabe.
|
|
|
Osasun eta Gizarte Politika Ministerioak gogorarazi zuen 2009ko martxoan Gobernu zentralak Ezgaitasuna duten Pertsonentzako Enplegu Estrategia Orokorra jarri zuela abian, 3.700 milioi euroko zuzkidurarekin. Gobernuak enpresaburuekin, sindikatuekin, hirugarren sektoreko erakundeekin eta ezgaitasunaren erakundeekin duen lankidetzaren emaitza da estrategia hori, eta haren helburua da jarduera eta okupazio tasak handitzea eta ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan baldintzak hobetzea. Ezgaitasunak dituzten pertsonak laneratzeko enplegu zentro bereziei dagokienez, Gobernuak 41’7 milioi euro inbertitu zituen zentro horietan.
|
|
|
Haren iritziz, hori baieztapen polemikoa litzateke. Zentzu moralaren garapena Aída Pérez psikologoak eta Sorapán de Rieros Fundazioko zuzendariak (buru eritasuna
|
duten
pertsonen alde lan egiten duen irabazi asmorik gabeko erakundea) zehaztu du zentzu moralaren garapena elkarri lotutako zenbait faktoreren ondorio dela: garapen kognitiboa, haurrak bere ingurunearekin izandako esperientziak (batez ere, gogoeta eragiten duten gertaerak) eta genetikoki baldintzatutako portaera ezaugarriak.
|
|
|
Bigarren ardatza enpleguari zuzenean laguntzea da. Enplegua erregulatzeko espedientea
|
duten
pertsonak lan merkatuan berriz sartuko dituen aurrez aurreko programa. Eta ekonomia eta gizarte esparruetako eragileen eta erakunde guztien parte hartzea izango duen erakundeen arteko plan bat.
|
|
2011
|
|
|
Gainera, bake epaileak ezin dira aritu beraiekin odoleko edo afi nitatezko ahaidetasun bat
|
duten
pertsonek lan egiten duten epaitegian, bai epaitegiko pertsonal moduan, bai abokatu edo prokuradore gisa? (BJLOren 391 art.).
|
|
|
Eskizofrenia duten pertsonek ba al dute sendatzerik? Eskizofrenia
|
duten
pertsonak lan egiteko gai al dira. Zer egiten dute eskizofrenia duten pertsonek beren denbora librean?
|
|
|
Hezkuntza formalean sar daitezkeen bideetako batetik itzultzeaz gain, profil horrek profesionaltasun ziurtagiri bat lor dezake. Lan titulu horrek ziurtatzen du hura
|
duen
pertsona lan jarduera jakin bat egiteko kualifikatuta dagoela.
|
|
|
bloga izan zen, eta 2008an ekin zion bideari. Bere eginkizuna, blogean bertan ziurtatzen denez, urritasuna
|
duten
pertsonen lana gizartera hurbiltzea da, “langile gisa, integrazioa, gaitasunak eta normaltasuna transmitituz. Gizarteratze handiagoa lortu nahi da, lanetik haratago”.
|
|
2012
|
|
|
Herritarrak hipotekaren baldintzak berrikusi behar ditu. Hau da, interes tasek gora egiten badute, ordaindu behar
|
duen
pertsona lanik gabe gelditzen bada edo ordaintzeko gai ez bada hipoteka ordaindu egingo dela bermatzeko asegururik badagoen jakin behar du.
|
|
|
Gaixotasun terminalak
|
dituzten
pertsonekin lan egitea gogorra eta eskakizun handikoa da beti, eta horrek antsietatea, eta ezintasun eta hutsegite sentimenduak sorraraz diezazkiguke. Ondoez emozional horrek eragina izan dezake pazienteari ematen zaion zainketan, eta lankide, senitarteko eta lagunekiko harremanetan.
|
|
|
Diruagatik baldin badatoz, diruagatik alde egingo dute. Benetan funtzionatzen duena da talentua
|
duen
pertsonak lan egiten duen enpresa errespetatzea. Eta hori enpatiaz eta ondradu eta etiko izanez lortzen da».
|
|
|
Erakundea kezkatuta egon da pertsona horien lanaz 1996az geroztik, lehen Lan Integrazioko Zerbitzua abian jarri zuenetik. “Harrezkero, eta ia etenik gabe, bitartekotza egin dugu enpresekin eta administrazioarekin, ezgaitasuna
|
duten
pertsonak lan merkatuan sartzeko”, adierazi du COCEMFEk. Erakundearen iritziz, 1796/ 2010 Errege Dekretuak “agerian utzi du gizarte bazterketako egoeran dauden kolektiboentzako berariazko zerbitzuak normalizatu behar direla, esaterako, ezgaitasunarena”, nahiz eta dagoeneko SEPErekin lankidetzan aritu den.
|
|
|
Hori dela eta, lanpostuan presentismo handiagoa izan daiteke, baina errendimendu txikiagoa izan dezake minagatik. Izan ere, min handia
|
duten
pertsonek laneko errendimendua sei aldiz murrizten dute minik ez dutenek edo arinki edo neurriz jasaten dutenek baino. Ikerketa hori Change Pain ek sustatutako beste batzuen parte da, osasun komunitatea eta, oro har, gizartea kontzientziatzeko min kroniko biziari aurre egiteko oraindik bete gabe dauden behar medikoez.
|
|
|
“Emplea2.0” n, adimen urritasuna duten pertsonek eskaintza egokitua eta berariazkoa aurkitu ahal izango dute, lana bilatzeko prozesuan sortzen den frustrazioa ekiditen duen sistema baten bidez. Sistema horren bidez, eskaintzak beren ikasketa eta lan profiletara eta lanbide gaitasunetara gutxi egokitzeak sortzen du frustrazioa. “Adimen urritasuna
|
duten
pertsonek lan atarietan modu estandarizatuan aplikatzen direnak ez bezalako curriculum garapena dutenez, zailtasun handiak dituzte eskaintzak bilatzeko eta lanpostu baterako hautagai gisa postulatzeko”, azaldu du Javier Luengo FEAPS Madrideko zuzendari kudeatzaileak.
|
|
|
Euskal Autonomia Erkidegoko Pertsona Fisikoa kategorian, pertsona itsu, ikusmen urriko edo bestelako ezgaitasundunei emandako laguntza eta lankidetzagatik nabarmendu zen, bai eta gertaera puntualetan gizarte bidegabekeria nabarmenak egon direlako salaketa zorrotzagatik edo ibilbide eta dedikazio luzeagatik ere, saria Manuel Orozcok eta Celia Garcíak jaso zuten, “Seinoko landa eremuko Lepanto tabernatik” modu altruistan frogatzeagatik. Azkenik, Enpresa Ekonomia Soziala kategorian, Grupo Urbegi, Iniciativas Empresariales, S.A. saritu da, “ezgaitasuna
|
duten
pertsonak lan munduan sartzea xede gisa, ezgaitasunik ezari aurre egiteko berdintasun baldintzetan” sustatzeagatik. VIII. Solidarioen Euskadiko Sarien epaimahai kalifikatzailea honako hauek osatu zuten:
|
|
|
Sindrome toxikoak eragindakoak. Ezgaitasuna
|
duten
pertsonak Lan istripu edo lanbide eritasun baten ondorioz tratamendua egiten duten pertsonak. Herritar bakoitzaren errenta maila ezagutzeko, aurreko urteko Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren Aitorpenera jo behar da.
|
|
|
Ezgaitasuna duten pertsonak. Horiek ordaindutako praktikak egiten dituzte, eta neurri positibotzat jotzen dira, ezintasuna
|
duten
pertsonak lan munduan integratzeko. Lizentziadunak eta lizentziadunak ez diren lizentziatuentzat daude eskuragarri, baita Europako Parlamentuaren zereginetan bost hilabetez lan esperientzia eta «trebatzeko aukera» eman nahi dutenentzat ere.
|
|
2013
|
|
|
Irudia: Christopher Gosselin Maskotak zaintzea Interneten Txakurra edo katua
|
duten
pertsonek lanarengatik edo bidaiengatik edo bestelako ustekabeengatik kanpora joan beharra izan dezakete. Orduan, non utzi animalia bere jabeekin joan ezin denean, bermatzeko moduan txakurra edo katua behar bezala zaintzea eta ongizatea.
|
|
2014
|
|
|
Insomnioan luzatu egiten da loaren latentzia, eta luzatu egiten da gauean esna ematen den denbora. Insomnioak eragin negatiboak
|
ditu
pertsonaren lanean eta harremanetan; egunean zehar kemenik gabe, kontzentraziorik gabe, nekatua eta aldarte txarrean egoten da. Egunean zehar logura handitzen da, eta errendimendua jaisten.
|
|
|
Baina, gaixotasuna aurrera doan heinean, botoiak gaizki lotzen ditu, oreka galtzen du, mugimendu makalagoak egiten ditu eta erraz erortzen da. Sintoma horiek guztiek eragina
|
dute
pertsonaren lan eta gizarte arloan.
|
|
|
Gaur egun, Espainian dauden 1.900 enplegu zentro bereziren (CEE) eta sustatzen duten erakundeen ordezkari da AFEM. Guztien artean 6.100 pertsona baino gehiagori ematen diete lana, eta horiei «enplegu egonkor eta kalitatezkoa» eman nahi zaie. Gaur egun, CEOak dira adimen minusbaliotasuna
|
duten
pertsonen lan nitxo nagusiak. «Gizarte eta lan integrazio osoa» ziurtatzen dute, AFEM, eta langile bihurtzen dituzte, «kontratatuak eta soldata bat jasotzen dutenak, eskubideak eta betebeharrak dituztenak», eta hori oraindik ere kostatzen da ohiko merkatuan.
|
|
|
Down sindromea duten pertsonak Laguntza bidezko enplegua baliozkoa da minusbaliotasuna duten pertsona guztientzat, baina guztiek ez dute behar. DOWN Españak desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak lan munduan sartzea sustatzeko esku hartze eredu bat diseinatu du. Hemen dago EEEekiko alde nagusia.
|
|
|
Gutxienez, mila arrazoi daude ezgaitasuna duen pertsona bat kontratatzeko. Hori da, hain zuzen ere, ONCE Fundazioaren kanpaina berriak transmititzen duen mezua, Talentuaren berrikuntzagatik, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonek lan eskaintzak eta ikastaroak bila ditzaketen lan plataforma eta prestakuntza plataforma, eta enplegu emaileek milaka profesionalen profiletara iristeko aukera. Gaur egun, atari honetako enplegu poltsak 190.000 pertsona baino gehiago ditu izena emanda, eta enpresa laguntzaileak, berriz, 4.130 Artikulu honetan, desgaitasunen bat duten pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, plataformak erabiltzaileei eta enpresei eskaintzen dizkien berrikuntzak eta ezagutzera emateko kanpainaren xehetasunak azaltzen dira.
|
|
|
Kalitatezko enpleguak pertsona desgaituen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzen du Ekimen hori «Talentuaren aldeko Programa» delakoan sartzen da, «independentzia, segurtasun ekonomikoa eta kide izatearen zentzua bermatzeko modurik eraginkorrena», eta, aldi berean, «aukera berdintasunean benetako gizarteratzerako» tresna da. Izan ere, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonen lana hobetzea da haien lehentasuna, profilen arabera. Helburu horrekin, Talentuaren helburua da bai besteren konturako lana bilatzen dutenei, bai orientazioa, trebakuntza eta laguntza behar duten ekintzaileei, «kalitatezko lan bati aukerak gehitzeko» behar duten ekintzaileei.
|
|
2015
|
|
|
Baina hori da helburua: herri horietara ailegatzea; herri horietan eragina
|
duten
pertsonekin lan egitea.
|
|
|
Paperik eta boligraforik ez batere, eskuko ordenagailu bat dauka mahai borobil ezin txukunagoaren gainean. APTES gabezia fisikoak
|
dituzten
pertsonak lan munduan txertatzeko teknologia berrien erabilera bultzatzen duen enpresarentzat egiten du lan. Goizeko lehen bileran APTESek EHUren Donostiako Informatika fakultatean kudeatzen duten masterreko beharrak aztertu dituzte Adriana zuzendariak eta biek, eskatu beharreko fakturak ordenatu, eta autonomia pertsonalerako teknologien garapenaz mintzatu dira.
|
|
2016
|
|
|
Gure proiektua guztiena eta guztientzat da, eta, alde horretatik, gizarte osoaren inplikazioa behar dugu: erakundeena, artistena, dantza eskolena, ezintasunak
|
dituzten
pertsonekin lan egiten duten elkarteena... Baina Kukairen babesa eta elkarlana oso inportanteak dira.
|
|
|
Unibertsitatean ohikoa da talde lanean aritzea, baina normalean talde horiek lagun ala ezagunen artean osatzen dira. Mundu profesionalean, ordea, egunero aurrez aurre ikusten ez
|
ditugun
pertsonekin lan egitera behartuta ikusten dugu geure burua, horretarako plataforma digitalak erabiliz, batak eta besteak txandaka maneiatzen ditugun dokumentuei forma emanez.
|
|
2018
|
|
|
Desgaitasuna
|
duten
pertsonen lan munduratzea sustatzea xede duen Pauso Berriak programara batu da Azkoitiko Udala. Egitasmoa Gureak eta Atzegik elkarlanean garatu dute eta pertsona horiei lan ibilbidean laguntzen diete, formakuntza eta lan praktikak eskainiz.
|
|
|
Desgaitasuna
|
duten
pertsonen lan munduratzea sustatzea xede duen Pauso Berriak programara batu da Azkoitiko Udala, erakundearen konpromiso soziala" berretsiz". Gureak eta Atzegik elkarlanean garatu duten egitasmoa da Pauso Berriak, eta zailtasunak dituzten pertsona horiei beraien lan ibilbidean laguntzea du xede, formakuntza eta lan praktikak eskainiz.
|
|
|
Dena den, badira salbuespenak: esaterako, Lantegi Batuak erakundeak, zeina urritasunen bat
|
duten
pertsonen lan integrazioaz arduratzen den, badu irakurketa errazeko euskarazko talde bat. Eta hori da, hain justu, liburu guztiak irakurri dituzten taldeetako bat.Gaztelaniara itzuli beharElgoibarko (Gipuzkoa) liburutegiko taldean ere berdin daude.
|
|
|
Gizarteratzearen aldeko lana. Ezgaitasunak edo behar bereziak
|
dituzten
pertsonekin lan egiteko proiektuak, bereizkeriaren eta intolerantziaren aurka borrokatzeko proiektuak, gutxiengoen herriekin lan egiteko proiektuak, hala nola Romaniarekin, edo erlijioen eta belaunaldien arteko auziak. Errefuxiatu eta migratzaileen harrera eta integrazioa.
|
|
|
Bereziki, ikasketa prozesu baten murgiltzeko aukera izan dugulako. Musika munduan halako jakintza
|
duten
pertsonekin lan egitea oso aberasgarria izan da. Gauza berriak deskubritzeko orduan, pausu bat aurretik ibili dira beti Shot!
|
|
2019
|
|
|
Gainera, beharrean daudenetatik erdiak inguru enplegu zentro berezituetan ari dira. EAEn Desgaitasuna
|
duten
Pertsonak Lan Merkatu Arruntean Sartzeko Plana ekarri du gogora: " Oso ona izan zen, baina han dago Eusko Jaurlaritzako tiraderaren batean gordeta, ulertzen ez dugun arrazoiren batengatik".
|
|
|
Udalak lankidetza hitzarmena sinatu du gaur goizean Atzegi elkartearekin, Gureak taldearekin eta Gureak Fundazioarekin desgaitasun intelektuala
|
duten
pertsonen lan eta gizarte inklusioa bultzatzen jarraitzeko xedez. Hitzarmen horren bidez, desgaitasun intelektuala duten pertsonen bizi kalitatea hobetzeko Azkoitiko Udalak duen konpromisoa berresten du.
|
|
2021
|
|
|
Sarrerak salgai daude dagoeneko Azkoitiko Olaberri tabernan, bost euroren truke. Bildutako diru guztia CDKL5 urritasun sindromea
|
duten
pertsonen alde lan egiten ari den elkartearentzat izango da. Halaber, O butaka izenarekin, dohaintzak egiteko aukera ere eskainiko dute, honako kontu korronte zenbakian:
|
|
|
Osasun mentaleko arazoak
|
dituzten
pertsonak lan munduan txertatzeko erraztasunak jartzea.
|
|
|
Bigarren etapan, berriz, Espinama eta Oseja de Sajambre bitartekoan, ikasteko eskubidea zabaldu zuten lau haizeetara. Hirugarren etapan, Oseja de Sajambre eta Brañagallones lotu zituzten bi mendi lasterkariek, aniztasun funtzionala
|
duten
pertsonek lana egiteko duten eskubidea aldarrikatu zuten.
|
|
2022
|
|
|
Ana Monge zuzendariaren esanetan, orain hiru urte inguru hasi ziren buruko osasunaren gaiari heltzen Inmakuladan. Osasun arloan lan egingo duten profesionalak prestatzen dituzte ikastolan, eta buru gaixotasunak
|
dituzten
pertsonekin lan egiteko trebetasunak lantzeko beharra ikusi zuten, ospitale eta enpresek ere gero eta eskaera handiagoa baitute arlo horretan. Hala, Donostiako Easo Politeknikoarekin eta Osakidetzarekin elkarlanean, buruko osasuneko espezializazio bat diseinatzen hasi ziren, eta Lanbide Heziketaren Ezagutzaren Euskal Institutuan erregistratu zuten.
|
|
|
Madou eta Bakary laster ibiliko ziren kalean eta lanean, eta Alainek eta Atanasek menpekotasuna kontrolatu behar zuten ateratzeko. Tamalez, gutxi ziren instituzioek bultzatuta, arazo larriak
|
zituzten
pertsonentzako lanak. Bestalde, Eva bezalako emakumeek bortizkeriaz babesteko segizioa eta laguntza psikologikoa behar zituzten bizitza normala izateko.
|
|
|
Fernando Vera ikus entzunezkoaren zuzendariak eta GIB/ HIESa
|
duten
pertsonekin lan egiten duen Indiako erakunde bateko bi emakumek hartuko dute parte emanaldian. Sarrera doakoa izango da
|
|
2023
|
|
|
% 21ek gaixotasunaren alde lan egiteari utzi behar izan dio, eta% 14k lana aldatu behar izan du minbiziaren ondorioz”, adierazi du elkarteko zuzendariak. AECCk proposatu du minbizia duen gaixoa laneratzeko erraztasunak ematea, minbizia
|
duten
pertsonei lanera itzuli, bertan egon edo lanpostu bat lortzen laguntzen dieten enpresei zerga pizgarriak emanez. Halaber, paziente onkologikoen zaintzaileen, bereziki bizitzaren amaieran daudenen, lan bateragarritasuna eta malgutasuna areagotzeko beharra azpimarratzen dute.
|
|
|
PSE EEk ohar bidez jakinarazi du alderdiaren jarrera. Erabakia «erabat errespetatzen» duela esan du, eta eskatu du ondorioak ahal bezain laster ezartzeko Eusko Jaurlaritzarekin lotura
|
duten
pertsonen lan eremuan.
|
|
|
Legeak ezarritako beste kasu batzuen artean nabarmendu behar dira erakunde kudeatzaileek langabezia prestazioaren jasotzaileei galda diezazkiekeen lankidetza lanak (GSLOTBren 272.2 artikulua) eta erkidegoaren onurarako lan eginez zigorrak bete behar
|
dituzten
pertsonen lan zerbitzuak (uztailaren 6ko 782/ 2001 Errege Dekretua, espetxeko tailerretan lan jarduerak gauzatzen dituzten zigortuen lan harreman bereziak eta erkidegoaren onurarako lan egiteko zigorra bete behar dutenen Gizarte Segurantzaren babesa arautzekoa, 1 artikulua).
|