|
2002
|
|
|
Bizitzako une zail batean dauden pertsonekin edo espezialista baten analisia eta aholkularitza eta batzuetan laguntza, konplizitatea eta sostengua behar
|
duten
pertsonekin lan egiten dute egunero.
|
|
|
Ondorioz, zereginak behar bezala ez atenditzeko desegokitasun, eskumenik eza, eraginkortasun eza sentitzen da. Osasun langileek, irakasleek, gizarte laguntzaileek eta laguntza jasotzen
|
duten
pertsonekin lan egiten duten beste kolektiboek aukera asko dituzte sindrome hori jasateko, eta horrek beren lana egiteko itxaropenak zapuzten dituzten bokazio profesionalei eragiten die. Horixe gertatu zitzaion, hain zuzen, tailerreko buruari; 1973an, bokazioz aldatzea erabaki zuen enpresa batean, lanerako tailer batean.
|
|
2005
|
|
|
Trafiko Sailak azaldu duenez, kanpainak telebistarako iragarkia eta komunikabide grafikoentzako pieza ditu, eta banakako arrisku jarreren aurrean gerta daitezkeen istripuen drama saihesteko gizarteak egiten dituen ahaleginen alferrikako gauzei buruz gogoeta eginarazten saiatzen da, gidariari benetako protagonismoa emanez. “Ezin dugu zure ordez gidatu” leloaren bidez, segurtasunean parte hartzen
|
duten
pertsonen lana hurbildu nahi zaio herritarrari. Nola edo hala esaten zaio:
|
|
2007
|
|
|
Hobariak kontratuetan Ezgaitasuna
|
duten
pertsonei lana emateak hobari garrantzitsuak ditu. Lanaldi osoko kontratu bakoitzeko, enpresak 3.907 euroko diru-laguntza lortzen du.
|
|
|
Lege horrek berrogeita hamar langile baino gehiago dituzten enpresak behartzen ditu beren plantillaren %2ko kupoa ezgaitasuna duten langileentzat erreserbatzera. Equipara Fundazioak ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan parekatzea hobetzeko egindako Behatokiaren arabera, Espainian 35.800 enpresa baino gehiago daude LISMI betetzera behartuta, baina oso gutxi betetzen dituzte. Equipara Fundazioa Mutua Regional elkartearen ekimena da, eta bere helburuen artean ezgaituak laneratzea nabarmentzen da.
|
|
2008
|
|
|
Eredu berria, hasieran ontzat ematen badu ere, zaharkituta geldituko da epe jakin batean, eta aldaketa berri bat sustatu da orduan. 3 Autokonfiantza Autokonfiantza maila handia
|
duten
pertsonei lanean erronka berriak hartzea gustatzen zaie, edozein lan arrakastaz egiteko gaitasunean konfiantza dute eta beren iritziak mantentzen eta defendatzen badakite (baita iritzi herrikoia ez bada eta besteek zalantzan jartzen badute ere). Autokonfiantza funtsezko ezaugarria da profesional gaitua eta baloratua izateko.
|
|
|
INEMen “Urritasuna
|
duten
pertsonen lan merkatua, 2008” txostenak erakusten duenez, 2007an %34 hazi ziren ezgaitasuna duten pertsonentzako kontratuak, 2003an baino. 2003an, 67.390 ezgaitu zeuden kontratuarekin, eta, beraz, lau urte horietan kontratazioa %34 hazi zen, lan horren arabera.
|
|
2009
|
|
|
L T Irisgarriak ikusmen urritasuna
|
duten
pertsonei lan eskaintzak bilatzen laguntzen die
|
|
|
2006an 68.598 eskatzailetik 2008an 86.079ra pasatu zen. " Ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan merkatuari buruzko txostena, 2008ko martxoa" txostenak azpimarratzen du ezgaitasuna duten pertsonen ia bi heren (%62, 3) langabezian daudela. Gainera, minusbaliotasunik ez duten pertsonen jarduera tasa %59, 95ekoa da, eta ezinduena %33, 7koa.
|
|
|
Hain zuzen, Espainia" 25en Europako" 24 postuan dago, ezgaitasunak dituzten pertsonen laneratzeari dagokionez. Laneko abantailak Ezgaitasuna duen pertsona bati lana emateak, ordea, zenbait lan abantaila eman diezazkieke enpresei," Urritasuna
|
duten
pertsonentzako lana bilatzea" liburuan adierazten den bezala: Enpresaren irudia hobetzen du:
|
|
|
Sozietateen gaineko zergan, kuota osoan, 6.000 euroko kenkaria egitea, kontratu mota horrekin aurreko ekitaldian ezgaitasuna izan zuten langileen batez besteko plantillarekin alderatuta, langile ezgaitu mugagabeen batez besteko igoera izan duen pertsona/ urte bakoitzeko. Ekin lanari Ezgaitasunen bat
|
duten
pertsonei lan aukerak emateko beharrari buruz gezurretan hasten diren enpresei gehitu behar zaie elbarritasuna izan arren lana aurkitu nahi dutenek gero eta jarrera aktiboagoa dutela. Discapnet ek argitaratutako" Urritasuna duten pertsonentzako lana bilatzea" gidak adierazten duenez, lana aktiboki bilatzea ez da unean unean edo noizbehinka egitea; halaber, ez du ezertarako balio" gizartea bidegabea eta ez solidarioa dela" esateak badakigu hori noizbehinka gertatzen da edo" Estatuak, erakundeek, erakunde publikoek… izan behar dutela" esateak beti mota horretako pertsonei lana bilatzen edo ematen dietela.
|
|
|
Ekin lanari Ezgaitasunen bat duten pertsonei lan aukerak emateko beharrari buruz gezurretan hasten diren enpresei gehitu behar zaie elbarritasuna izan arren lana aurkitu nahi dutenek gero eta jarrera aktiboagoa dutela. Discapnet ek argitaratutako" Urritasuna
|
duten
pertsonentzako lana bilatzea" gidak adierazten duenez, lana aktiboki bilatzea ez da unean unean edo noizbehinka egitea; halaber, ez du ezertarako balio" gizartea bidegabea eta ez solidarioa dela" esateak badakigu hori noizbehinka gertatzen da edo" Estatuak, erakundeek, erakunde publikoek… izan behar dutela" esateak beti mota horretako pertsonei lana bilatzen edo emat... Enplegu bat lortu nahi duen pertsona ezgaitu batek egin behar duen lehenengo gauza, beraz, pentsamendu biktimistak alde batera uztea eta lan bila aktiboki hastea da.
|
|
2010
|
|
|
Alhama-n, berriz (Granada), bazterketa arriskua
|
duten
pertsonei lana emateko erabiltzen dute olioa.
|
|
|
Gureak taldearentzat ezintasun ezberdinak dituzten pertsonentzako lan aukerak sortzea da helburu nagusia. Hori lortzeko Berrikuntzaren aldeko apustua egin dute eta horretarako sortu dute Gitek zentroa Lanpostuen egokitze eta teknologiak sartuz ezintasuna
|
duten
pertsonentzako lan aukerak erraztea eta lanpostua irisgarriagoak egitea bilatzen ditugu.Gitek, Gureak Donostian duen egoitza zentralean dago kokatua eta bertan 8 lagun aritzen dira hiru eremuetan lanean. I+ D soziala, enpresak lanpostuen identifikazioan behar dituzten erremintak sortzea, hori da Gitek en lana.Teknologia ikusgarriak lan munduan aplikatzen saiatzen dira, Jon Ander Arzalluzek esan duenez Wii edo Nintendoa hartuaz, eta software askearen bitartez, jokuak garatzen ditugu aparailu horiek pertsonen prestakuntzan erabiltzeko.Gitek laborategia, krisiaren aurretik sortu zen baina krisiarekin berrikuntza radikalenak gutxitu eta egunerokoarengandik gertuago dauden gauzak bultzatzen dituzte Sare sozialak egokitu, pertsona guztiei teknologia berrietara gerturatzen lagundu eta teknologia berrien bidez beste gai batzuetara bidea ireki.
|
|
|
Bestela ere horregaitik profesional gehiagoren beharra sumatzen du. Eta buruko gaixotasuna
|
duten
pertsonak lan merkatuan sartzeko benetako aukera izan dezaten indarrean dagoen legediabete eta bete araztea, laguntzak emanez karidadea" egitera mugatu gabe.
|
|
|
Osasun eta Gizarte Politika Ministerioak gogorarazi zuen 2009ko martxoan Gobernu zentralak Ezgaitasuna duten Pertsonentzako Enplegu Estrategia Orokorra jarri zuela abian, 3.700 milioi euroko zuzkidurarekin. Gobernuak enpresaburuekin, sindikatuekin, hirugarren sektoreko erakundeekin eta ezgaitasunaren erakundeekin duen lankidetzaren emaitza da estrategia hori, eta haren helburua da jarduera eta okupazio tasak handitzea eta ezgaitasuna
|
duten
pertsonen lan baldintzak hobetzea. Ezgaitasunak dituzten pertsonak laneratzeko enplegu zentro bereziei dagokienez, Gobernuak 41’7 milioi euro inbertitu zituen zentro horietan.
|
|
|
Haren iritziz, hori baieztapen polemikoa litzateke. Zentzu moralaren garapena Aída Pérez psikologoak eta Sorapán de Rieros Fundazioko zuzendariak (buru eritasuna
|
duten
pertsonen alde lan egiten duen irabazi asmorik gabeko erakundea) zehaztu du zentzu moralaren garapena elkarri lotutako zenbait faktoreren ondorio dela: garapen kognitiboa, haurrak bere ingurunearekin izandako esperientziak (batez ere, gogoeta eragiten duten gertaerak) eta genetikoki baldintzatutako portaera ezaugarriak.
|
|
|
Bigarren ardatza enpleguari zuzenean laguntzea da. Enplegua erregulatzeko espedientea
|
duten
pertsonak lan merkatuan berriz sartuko dituen aurrez aurreko programa. Eta ekonomia eta gizarte esparruetako eragileen eta erakunde guztien parte hartzea izango duen erakundeen arteko plan bat.
|
|
2011
|
|
|
Horretan bat dator Liberal ere. «Enpresetan gaitasuna
|
duten
pertsonek lan egin behar dute, izan gizon ala izan emakume. Egia da, ordea, gizon batzuek ikaragarrizko errezeloak dituztela, eta haiei erakutsi eta sinetsarazi behar diegu emakumeok ez gatozela gizonak lan merkatutik eta goi karguetatik botatzera.
|
|
|
Gainera, bake epaileak ezin dira aritu beraiekin odoleko edo afi nitatezko ahaidetasun bat
|
duten
pertsonek lan egiten duten epaitegian, bai epaitegiko pertsonal moduan, bai abokatu edo prokuradore gisa? (BJLOren 391 art.).
|
|
|
Eskizofrenia nozitzen
|
duten
pertsonekin lan egiterakoan finkatzen diren helburu nagusietako bat gaixoberritzeen prebentzioa izaten da. Gaixoberritzeek efektu oso negatiboak izaten dituzte, gaixoberritze berriek etorkizunean gaixoberritze gehiago izateko probabilitatea gehitu, sintomak okerragotu eta zailtasun sozial gehiago izateko aukera gehitzen dute.
|
|
|
Eskizofrenia duten pertsonek ba al dute sendatzerik? Eskizofrenia
|
duten
pertsonak lan egiteko gai al dira. Zer egiten dute eskizofrenia duten pertsonek beren denbora librean?
|
|
|
bloga izan zen, eta 2008an ekin zion bideari. Bere eginkizuna, blogean bertan ziurtatzen denez, urritasuna
|
duten
pertsonen lana gizartera hurbiltzea da, “langile gisa, integrazioa, gaitasunak eta normaltasuna transmitituz. Gizarteratze handiagoa lortu nahi da, lanetik haratago”.
|
|
2012
|
|
|
Era berean, Jainkozko Probidentziaren batean ez sinesteak ezgaitu egiten du pertsona edozein kargu publikotarako; zeren eta, erregeek aitortzen dutelarik Probidentziaren ordezkari direla berak, beren gainetiko aginpide hori ukatzen
|
duten
pertsonak lanerako hartzea baino zentzubakoagorik ez dagoela ezer uste dute liliputiarrek.
|
|
|
Erakundea kezkatuta egon da pertsona horien lanaz 1996az geroztik, lehen Lan Integrazioko Zerbitzua abian jarri zuenetik. “Harrezkero, eta ia etenik gabe, bitartekotza egin dugu enpresekin eta administrazioarekin, ezgaitasuna
|
duten
pertsonak lan merkatuan sartzeko”, adierazi du COCEMFEk. Erakundearen iritziz, 1796/ 2010 Errege Dekretuak “agerian utzi du gizarte bazterketako egoeran dauden kolektiboentzako berariazko zerbitzuak normalizatu behar direla, esaterako, ezgaitasunarena”, nahiz eta dagoeneko SEPErekin lankidetzan aritu den.
|
|
|
Hori dela eta, lanpostuan presentismo handiagoa izan daiteke, baina errendimendu txikiagoa izan dezake minagatik. Izan ere, min handia
|
duten
pertsonek laneko errendimendua sei aldiz murrizten dute minik ez dutenek edo arinki edo neurriz jasaten dutenek baino. Ikerketa hori Change Pain ek sustatutako beste batzuen parte da, osasun komunitatea eta, oro har, gizartea kontzientziatzeko min kroniko biziari aurre egiteko oraindik bete gabe dauden behar medikoez.
|
|
|
“Emplea2.0” n, adimen urritasuna duten pertsonek eskaintza egokitua eta berariazkoa aurkitu ahal izango dute, lana bilatzeko prozesuan sortzen den frustrazioa ekiditen duen sistema baten bidez. Sistema horren bidez, eskaintzak beren ikasketa eta lan profiletara eta lanbide gaitasunetara gutxi egokitzeak sortzen du frustrazioa. “Adimen urritasuna
|
duten
pertsonek lan atarietan modu estandarizatuan aplikatzen direnak ez bezalako curriculum garapena dutenez, zailtasun handiak dituzte eskaintzak bilatzeko eta lanpostu baterako hautagai gisa postulatzeko”, azaldu du Javier Luengo FEAPS Madrideko zuzendari kudeatzaileak.
|
|
|
Euskal Autonomia Erkidegoko Pertsona Fisikoa kategorian, pertsona itsu, ikusmen urriko edo bestelako ezgaitasundunei emandako laguntza eta lankidetzagatik nabarmendu zen, bai eta gertaera puntualetan gizarte bidegabekeria nabarmenak egon direlako salaketa zorrotzagatik edo ibilbide eta dedikazio luzeagatik ere, saria Manuel Orozcok eta Celia Garcíak jaso zuten, “Seinoko landa eremuko Lepanto tabernatik” modu altruistan frogatzeagatik. Azkenik, Enpresa Ekonomia Soziala kategorian, Grupo Urbegi, Iniciativas Empresariales, S.A. saritu da, “ezgaitasuna
|
duten
pertsonak lan munduan sartzea xede gisa, ezgaitasunik ezari aurre egiteko berdintasun baldintzetan” sustatzeagatik. VIII. Solidarioen Euskadiko Sarien epaimahai kalifikatzailea honako hauek osatu zuten:
|
|
|
Sindrome toxikoak eragindakoak. Ezgaitasuna
|
duten
pertsonak Lan istripu edo lanbide eritasun baten ondorioz tratamendua egiten duten pertsonak. Herritar bakoitzaren errenta maila ezagutzeko, aurreko urteko Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren Aitorpenera jo behar da.
|
|
|
Ezgaitasuna duten pertsonak. Horiek ordaindutako praktikak egiten dituzte, eta neurri positibotzat jotzen dira, ezintasuna
|
duten
pertsonak lan munduan integratzeko. Lizentziadunak eta lizentziadunak ez diren lizentziatuentzat daude eskuragarri, baita Europako Parlamentuaren zereginetan bost hilabetez lan esperientzia eta «trebatzeko aukera» eman nahi dutenentzat ere.
|
|
2013
|
|
|
Irudia: Christopher Gosselin Maskotak zaintzea Interneten Txakurra edo katua
|
duten
pertsonek lanarengatik edo bidaiengatik edo bestelako ustekabeengatik kanpora joan beharra izan dezakete. Orduan, non utzi animalia bere jabeekin joan ezin denean, bermatzeko moduan txakurra edo katua behar bezala zaintzea eta ongizatea.
|
|
2014
|
|
|
Eskizofrenikoaren berrizkatura maizago gertatzen denez emozio adieraziaren maila garaia duten sendietan, komunikazio trebetasun berriak irakatsi behar zaizkie familiakoei, familia terapiaren bidez. Eskizofrenia jasaten
|
duten
pertsonekin lan egiterakoan finkatzen diren helburu nagusietako bat berrizkaturen prebentzioa izaten da. Berrizkaturek efektu oso negatiboak izaten dituzte, zeren berrizkatura gehiago izateko probabilitatea gehitu, sintomak okerragotu eta zailtasun sozial gehiago izateko aukera gehitzen baitute.
|
|
|
Gaur egun, Espainian dauden 1.900 enplegu zentro bereziren (CEE) eta sustatzen duten erakundeen ordezkari da AFEM. Guztien artean 6.100 pertsona baino gehiagori ematen diete lana, eta horiei «enplegu egonkor eta kalitatezkoa» eman nahi zaie. Gaur egun, CEOak dira adimen minusbaliotasuna
|
duten
pertsonen lan nitxo nagusiak. «Gizarte eta lan integrazio osoa» ziurtatzen dute, AFEM, eta langile bihurtzen dituzte, «kontratatuak eta soldata bat jasotzen dutenak, eskubideak eta betebeharrak dituztenak», eta hori oraindik ere kostatzen da ohiko merkatuan.
|
|
|
Down sindromea duten pertsonak Laguntza bidezko enplegua baliozkoa da minusbaliotasuna duten pertsona guztientzat, baina guztiek ez dute behar. DOWN Españak desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak lan munduan sartzea sustatzeko esku hartze eredu bat diseinatu du. Hemen dago EEEekiko alde nagusia.
|
|
|
Gutxienez, mila arrazoi daude ezgaitasuna duen pertsona bat kontratatzeko. Hori da, hain zuzen ere, ONCE Fundazioaren kanpaina berriak transmititzen duen mezua, Talentuaren berrikuntzagatik, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonek lan eskaintzak eta ikastaroak bila ditzaketen lan plataforma eta prestakuntza plataforma, eta enplegu emaileek milaka profesionalen profiletara iristeko aukera. Gaur egun, atari honetako enplegu poltsak 190.000 pertsona baino gehiago ditu izena emanda, eta enpresa laguntzaileak, berriz, 4.130 Artikulu honetan, desgaitasunen bat duten pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, plataformak erabiltzaileei eta enpresei eskaintzen dizkien berrikuntzak eta ezagutzera emateko kanpainaren xehetasunak azaltzen dira.
|
|
|
Kalitatezko enpleguak pertsona desgaituen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzen du Ekimen hori «Talentuaren aldeko Programa» delakoan sartzen da, «independentzia, segurtasun ekonomikoa eta kide izatearen zentzua bermatzeko modurik eraginkorrena», eta, aldi berean, «aukera berdintasunean benetako gizarteratzerako» tresna da. Izan ere, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonen lana hobetzea da haien lehentasuna, profilen arabera. Helburu horrekin, Talentuaren helburua da bai besteren konturako lana bilatzen dutenei, bai orientazioa, trebakuntza eta laguntza behar duten ekintzaileei, «kalitatezko lan bati aukerak gehitzeko» behar duten ekintzaileei.
|
|
|
Bilboko Ibiltaria izeneko sariak Bilbao hiria atseginago, bizigarriago eta sostengarriago bihurtzen laguntzen
|
duten
pertsonen lana eta balioak ezagutzera ematen ditu. Gainera, pertsona hauek hirian oinez ibiltzen direnez gero, osasunaren sustatzaileak eta hiriko ezagutzaren bultzatzaileak dira.
|
|
2015
|
|
|
Baina hori da helburua: herri horietara ailegatzea; herri horietan eragina
|
duten
pertsonekin lan egitea.
|
|
2016
|
|
|
energia galtzearen sentsazioa eta nekearen eta egindako lanaren arteko desproportzioa, bai eta suminkortasuna eta zereginekin gozatzeko ezintasuna ere. Despertsonalizazioa edo jarrera negatiboa, erantzun mekanismotzat hartzen duten pertsonekiko, sufritzen
|
duten
pertsonekin lan jarraituak eragiten duen inpotentzia, defentsa eta itxaropenik ezaren aurrean. Norberaren gozamenetik eta errealizaziotik alde egitea:
|
|
|
Horregatik, oso garrantzitsua da ikastaro bat aukeratu eta izena eman aurretik, interesdunak bere eduki zehatzari buruzko txostena egitea. Era berean, benetan eraginkorra izan dadin, komeni da jakitea zer okupazio maila duten, hau da, jakitea ea egin
|
duten
pertsonek lana lortu duten eta zenbat denboran. Irakasleak eta materiala kalitatezkoak dira.Ikastaroak ematen dituzten irakasleak adituak dira lantzen dituzten gaietan, eta erabiltzen dituzten gaiak eta gaiak kalitatezkoak dira.
|
|
2017
|
|
|
Horrekin batera, zaintzen
|
duten
pertsonen lan baldintza bidezkoak (lana/ atsedena, ordainsariak...) ziurtatu behar dira, eta laguntza eta formazioa eskaini (edukiak, gaitasun instrumentalak eta emozionalak...){ 77}.
|
|
2018
|
|
|
Desgaitasuna
|
duten
pertsonen lan munduratzea sustatzea xede duen Pauso Berriak programara batu da Azkoitiko Udala. Egitasmoa Gureak eta Atzegik elkarlanean garatu dute eta pertsona horiei lan ibilbidean laguntzen diete, formakuntza eta lan praktikak eskainiz.
|
|
|
Desgaitasuna
|
duten
pertsonen lan munduratzea sustatzea xede duen Pauso Berriak programara batu da Azkoitiko Udala, erakundearen konpromiso soziala" berretsiz". Gureak eta Atzegik elkarlanean garatu duten egitasmoa da Pauso Berriak, eta zailtasunak dituzten pertsona horiei beraien lan ibilbidean laguntzea du xede, formakuntza eta lan praktikak eskainiz.
|
|
|
Dena den, badira salbuespenak: esaterako, Lantegi Batuak erakundeak, zeina urritasunen bat
|
duten
pertsonen lan integrazioaz arduratzen den, badu irakurketa errazeko euskarazko talde bat. Eta hori da, hain justu, liburu guztiak irakurri dituzten taldeetako bat.Gaztelaniara itzuli beharElgoibarko (Gipuzkoa) liburutegiko taldean ere berdin daude.
|
|
|
Bereziki, ikasketa prozesu baten murgiltzeko aukera izan dugulako. Musika munduan halako jakintza
|
duten
pertsonekin lan egitea oso aberasgarria izan da. Gauza berriak deskubritzeko orduan, pausu bat aurretik ibili dira beti Shot!
|
|
2019
|
|
|
Gainera, beharrean daudenetatik erdiak inguru enplegu zentro berezituetan ari dira. EAEn Desgaitasuna
|
duten
Pertsonak Lan Merkatu Arruntean Sartzeko Plana ekarri du gogora: " Oso ona izan zen, baina han dago Eusko Jaurlaritzako tiraderaren batean gordeta, ulertzen ez dugun arrazoiren batengatik".
|
|
|
Inork museoaren kudeaketa eredua aldatu nahi badu, ona litzateke lehenik eta behin azaltzea zein arazo ikusten dizkion museoa gaur dena izatera ekarri duen ereduari. Udalak proiektuan parte hartze handiagoa izan nahi izatea zilegi da, eta bide asko ditu ekarpenak egiteko; baina horretarako garrantzitsua izango litzateke, urte hauetan guztietan proiektua aurrera eraman
|
duten
pertsonen lana aitortuta, egoeraren diagnosi zintzo batetik abiatzea, eragile guztien artean irtenbiderik egokiena bilatzeko. Bitartean, museoak itxita jarraituko du, guztion kalterako.
|
|
|
Udalak lankidetza hitzarmena sinatu du gaur goizean Atzegi elkartearekin, Gureak taldearekin eta Gureak Fundazioarekin desgaitasun intelektuala
|
duten
pertsonen lan eta gizarte inklusioa bultzatzen jarraitzeko xedez. Hitzarmen horren bidez, desgaitasun intelektuala duten pertsonen bizi kalitatea hobetzeko Azkoitiko Udalak duen konpromisoa berresten du.
|
|
2020
|
|
|
Zahar etxeko Langileen Batzordearen idatziaren arabera, «jakina da adinekoen zaintzan lan egiten
|
duten
pertsonen lan baldintza egokiak, ezinbertzeko zutabea direla, zaintza hori behar bezala gauzatu dadin ziurtatzeko. Jakina da ere hemen ordezkatuak dauden talde politikoak Patronatoko kideak direla».
|
|
2021
|
|
|
Sarrerak salgai daude dagoeneko Azkoitiko Olaberri tabernan, bost euroren truke. Bildutako diru guztia CDKL5 urritasun sindromea
|
duten
pertsonen alde lan egiten ari den elkartearentzat izango da. Halaber, O butaka izenarekin, dohaintzak egiteko aukera ere eskainiko dute, honako kontu korronte zenbakian:
|
|
|
Bigarren etapan, berriz, Espinama eta Oseja de Sajambre bitartekoan, ikasteko eskubidea zabaldu zuten lau haizeetara. Hirugarren etapan, Oseja de Sajambre eta Brañagallones lotu zituzten bi mendi lasterkariek, aniztasun funtzionala
|
duten
pertsonek lana egiteko duten eskubidea aldarrikatu zuten.
|
|
2022
|
|
|
Fernando Vera ikus entzunezkoaren zuzendariak eta GIB/ HIESa
|
duten
pertsonekin lan egiten duen Indiako erakunde bateko bi emakumek hartuko dute parte emanaldian. Sarrera doakoa izango da
|
|
2023
|
|
|
% 21ek gaixotasunaren alde lan egiteari utzi behar izan dio, eta% 14k lana aldatu behar izan du minbiziaren ondorioz”, adierazi du elkarteko zuzendariak. AECCk proposatu du minbizia duen gaixoa laneratzeko erraztasunak ematea, minbizia
|
duten
pertsonei lanera itzuli, bertan egon edo lanpostu bat lortzen laguntzen dieten enpresei zerga pizgarriak emanez. Halaber, paziente onkologikoen zaintzaileen, bereziki bizitzaren amaieran daudenen, lan bateragarritasuna eta malgutasuna areagotzeko beharra azpimarratzen dute.
|
|
|
PSE EEk ohar bidez jakinarazi du alderdiaren jarrera. Erabakia «erabat errespetatzen» duela esan du, eta eskatu du ondorioak ahal bezain laster ezartzeko Eusko Jaurlaritzarekin lotura
|
duten
pertsonen lan eremuan.
|