|
2007
|
|
|
Baina, kasu askotan, langileek nahiago izaten dute “beltzez” lan egin eta Gizarte Segurantzan inbertitu luketen dirua aurreztu. Horrela, ez
|
dute
lan kontraturik eta ez dituzte Gizarte Segurantzari atxikita egotearen onurak. Bermeak Langile horien Lanbidearteko Gutxieneko Soldata 570 eurokoa da, nahiz eta hilean jasotzen duten kopurua aldatu egin daitekeen eta 800 eurokoa edo gehiagokoa izan daitekeen.
|
|
2013
|
|
|
Bikoizketaren lan katean dihardutenen artean babes gutxien duten profesionalak dira: ez
|
dute
lan kontraturik inongo bikoizketa etxerekin, ez lanaren ziurtasunik, ezta arloko lan hitzarmenik ere. Trebakuntza handiko lana eskatzen zaien arren, oso lan baldintza kaskarretan aritzen dira.
|
|
2018
|
|
|
Sistema honek ez ditu emakumeen* enpleguak modu berean baloratzen (guk urtean batez beste gizonek baino 7.489 euro gutxiago kobratzen ditugu), feminizatutako lanbideen eta autonomoen prekarietatea sustatzen du, eta ikusezin bilakatzen ditu zaintza lanak, neurri handi batean emakumeek* doan eginak, eta nagusiki migratutakoek. Etxeko langileen %87 atzerritarrak dira, %46 etxe barneko langileak dira, eta herenak baino gehiagok ez
|
dute
lan kontraturik. Sistema honek gure burujabetza ekonomikoa oztopatzen jarraitzen du, bigarren mailako soldatekin zigortzen gaituzten aldi baterako eta lanaldi partzialeko kontratuen bitartez (lanaldi partzialen %76, 3 emakumeei* dagokie, eta emakumeen* 27,6k aldi baterako kontratua dute).
|
|
2023
|
|
|
Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k
|
dute
lan kontratu mugagabe bat. Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1).
|
|
|
Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k
|
dute
lan kontratu mugagabe bat. Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1).
|
|
|
Lanaldia murriztu ahal izango da %10etik %70era, eta murrizketa zenbatu ahal izango da eguneko, asteko, hilabeteko edo urteko lanaldia oinarri hartuta. Bideragarria den heinean, lanaldia murrizteko neurriek lehentasuna izango
|
dute
lan kontratuak eteteko neurriei begira.
|
|
|
Bideragarria den heinean, lanaldia murrizteko neurriak lehentasuna izango
|
dute
lan kontratuak eteteko neurriei begira.
|
|
|
Bideragarria den heinean, lanaldia murrizteko neurriek lehentasuna izango
|
dute
lan kontratuak eteteko neurriei begira.
|
|
|
Halaber, halakoetan, LELTBren 16 artikuluak hitzarmen kolektiboez diharduenean, ulertu behar da hitzarmen kolektibo horiek direla aldi baterako laneko enpresen sektoreko edo enpresa mailako hitzarmen kolektiboak. Orobat, hitzarmen kolektibo horiek enplegu bermea ezarri ahal izango
|
dute
lan kontratu modalitate horren bidez kontratatutako langileentzako.
|
|
|
(c) Mandatu kontratua (KZren 1709 artikulua eta hurrengoak): eginkizun sozioekonomiko guztiz desberdina
|
dute
lan kontratuak eta mandatuak. Zaila da langilearen eta enpresaburuaren arteko lan harremanak mandatura biltzea; izan ere," aurkako itunik izan ezean, mandatua dohainekoa dela uste da" (KZren 1711 artikulua).
|
|
|
Lan zuzenbidetik ihes egiteko joera horri estu lotuta, nabarmendu behar da" gune ilun" asko dagoela. Bada," gune ilun" horiek oraindik eta gehiago zailtzen
|
dute
lan kontratua dagoen ala ez erabakitzea.
|
|
|
Zuzenbidearen adar horiek lege aginduz lotzen zaizkio lan kontratuari. Nolanahi ere, gaur egun, adar horiek gainditu egiten
|
dute
lan kontratuaren aplikazio esparrua. Egin eginean ere, gaur egun, adar horietara biltzen dira, lan kontratutik kanpo, kontratu zibilen, merkataritzako kontratuen edo kontratu administratiboen bidez zerbitzuak ematen dituzten subjektuak.
|