|
2011
|
|
|
Kromatografoaren
|
lan
baldintzak zutabearen ezaugarrien araberakoak dira; fabrikatzailearen argibideak oso kontuan izan behar dira. Guztiz funtsezkoa da saiakuntza osoan lan baldintza berberei eustea.
|
|
|
Kromatografoaren lan baldintzak zutabearen ezaugarrien araberakoak dira; fabrikatzailearen argibideak oso kontuan izan behar dira. Guztiz funtsezkoa da saiakuntza osoan
|
lan
baldintza berberei eustea.
|
|
|
Patroien ondotik, laginak injektatzen dira. Lan horretarako, ikatz partikulak ezabatzeko iragazi dugun fase likidoaren 1,0 µL bideratzen da zutabera, betiere aurreko
|
lan
baldintzei eutsita. Kromatograman agertzen hasiko dira laginketa garaian ikatz aktiboan itsatsitako substantziak (pentanotan disolbagarriak direnak, hain zuzen), bai BTEX nahasketakoak, bai interesekoak ez diren beste arrotz batzuk (bestalde, zutabeak, nahasketakoak ez diren beste substantzia batzuk ere atxiki ditzake).
|
|
|
enpresaburuarekin lankidetzan aritzea,
|
lan
baldintza seguruak bermatu ahal izan ditzan
|
|
|
Taula betetzeko, pertsonari galdetzen zaio ea azken urtean zerrendatutako egoera horietakoren bat gertatu zaion. ...mailegua38Berrikuntzak (handiak) etxean25Hurbileko senide bat hiltzea65Emaztea haurdun geratzea35Etxebizitza edo auzoa nabarmen hondatzea25Ohean egotea eskatzen duen gaixotasun edo istripu bat55Familiako liskarren kopurua erabat aldatzea35Norberaren ohiturak aldatzea (ateratzeko ohiturak, janztekoak, bizitza estiloa?) 24Ezkontzea50Maitemintzea edo laguntasun min eta sakon bat hastea34Lanorduak eta
|
lan
baldintzak asko aldatzea23Lanik gabe geratzea47Lanpostua galtzea33Iritzi erlijiosoak aldatzea22Lanean erretiroa hartzea45Etxebizitzaz aldatzea32Iritzi politikoak aldatzea22Ezkontidearekin bakeak egitea45Lantokia aldatzea31Gizarte bizitza aldatzea20Familiako kide bat gaixotzea44Istripu bat edo indarkeria fisikoa30Lo egiteko modua edo iraupena aldatzea18Ezkongai edo bikote harremana haustea42Famili... % 37ri agertzen zaizkie gaixotasunak.Krisi ertaina (200etik 299ra):
|
|
2012
|
|
|
Ez dugu ahaztu behar haur eskolan, haurrez gainera, hainbat zeregin betetzen dituzten pertsona helduak ere badaudela. Bereziki, hezitzaileez arduratu behar dugu, eta hezitzaileek atsedena hartu, arropa aldatu edo gauzak utzi ahal izateko lekuak sortu behar ditugu,
|
lana
baldintzarik onenetan eta aurretiko jarrerarik onenaz lan egin dezaten. Horrez gain, hezitzaileek, unitateetatik eta haurren komunetatik aldendutako komunak ere izan behar dituzte.
|
|
|
Galderak 1 Zer dira
|
lan
baldintzak, a) Langilearen segurtasunean eta osasunean arriskuak sortzeko eragin handia izan ditzaketen lan ezaugarriak dira. b) Langile batek lanak eragindako kalte bat izateko duen posibilitatea da. c) Enpresaburuak, prebentzio plan baten bitartez, laneko arriskuak desagerrarazi edo gutxitzeko, jarduera fase guztietan jartzen dituen neurriak dira. d) Aurreko guztiak okerrak dira.
|
|
|
Langile batek lanak eragindako kalte bat izateko duen posibilitatea da. Langilearen
|
lan
baldintzak nolakoak, halakoak izango dira langile horrek lantegian izan ditzakeen laneko arriskuak.
|
|
|
1.2.3
|
Lan
baldintzak
|
|
|
Ikuspuntu teknikoa.
|
Laneko
baldintzen ondorioz (lanean izandako egoera osasungaitzak, laneko ingurugiroa, lana egiteko era), langileak pixkanaka osasuna galtzea. Baldintza horiek kalteak edo aldaketak eragiten dituzte langilearen osasunean.
|
|
|
Horrela, enpresak langileen osasuna zaintzeko beharrezkoak diren baliabideak zehaztu ditzake,
|
lan
baldintzak berrikusi eta ekintza plan bat antolatzeko (azterketa medikoak, prebentzio kanpainak?).
|
|
|
– Langileen osasunean
|
lan
baldintzek duten eragina ebaluatzeko nahitaezkoa denean.
|
|
|
Kutsatzaile horien izaera kimikoa, fisikoa edota biologikoa izan daiteke, eta lan arloan aurkitu ditzakegun ohikoenak hauexek dira: hautsa, kea, disolbatzaileak eta horien lurrunak, zarata, bibrazioak, mikroorganismoak, etab. Lanbide gaixotasunak lan atmosfera osasungaitz baten aurrean gertatzen den esposizioaren ondorio izaten dira, hau da,
|
laneko
baldintza fisikoen, kimikoen eta biologikoen ondorio.
|
|
|
1.2.3
|
Lan
baldintzak 5
|
|
|
Lehenengo unitate didaktikoarekin lortu nahi den irakaskuntza emaitza hauxe da: ikaslea, bere lan inguruneko
|
lan
baldintzak eta arrisku faktoreak aztertu ondoren, bere jardueratik eratorritako arriskuak ebaluatzeko gai izatea.
|
|
|
3
|
Lan
baldintzek langilearen osasunarekin duten loturaz jabetzea.
|
|
|
– Burnout sindromearen jatorria lan ingurunean eta
|
laneko
baldintzetan dago; baina, nortasun aldagai, eta aldagai soziodemografiko eta indibidual edo ingurune pertsonaleko batzuen arabera, bestelako bilakaera izan daiteke sindromearen garapenean?. 5??
|
|
|
Beste askoren artean, honako hauek daude: bikotekidea hiltzea (eragin handienetakoa duena), senitarteko bat edo lagun bat hiltzea, dibortzioa, banantzea, espetxeratzea, gaixotasuna edo lesioa, bizilekuz aldatzea, lana galtzea edo
|
lan
baldintzak aldatzea.
|
|
2013
|
|
|
Mantentze lanen arduradun bati uhal garraiatzaile baten motorra instalatzeko ardura eman zaio; uhalak kontserba poteak garraiatuko ditu tomatea ontziratzeko fabrika batean. Makinak zer
|
lan
baldintza izango dituen ikusita, kalkulatu da motorrak 1 kW-eko potentzia izan behar duela eta biraketa noranzko bakarrean funtzionatu behar duela.
|
|
|
Araua aplikatzeak abantaila hauek ematen dizkie enpresei: Erabakiak hartzeko prozesuak behar sozialetatik hurbilago egotea.Erakundearen ospea handitzea, eta, hortaz, baita gizarteak haren kudeaketan eta produktuetan duen konfiantza ere.Berrikuntza sortzea.Enpresako lan giroa eta
|
lan
baldintzak hobetzea.Enpresaren lehiakortasuna hobetzea, jarrera sozialki arduratsua hartuta.RS 10 araua, erantzukizun soziala kudeatzeko sistemaRS 10 araua Aenorrek argitaratu zuen 2009an, eta Espainiako erakunde ziurtatzaileak ESKa ezartzeari egindako ekarpena da.Hauek dira arau horren ezaugarriak: Aurrerapauso bat da erakundeak etengabe hobetzea xede duen erantzukizun sozialaren kudeaketan.Edoz...
|
|
|
hilero bilerak eginez, langileek enpresan parte hartzea sustatzen da.Elkarrizketa soziala: enpresako zuzendaritzak bilerak egiten ditu aldizka,
|
lan
baldintzak berrikusteko eta hobetzeko.Pertsonak: Hautaketa: hautaketa modu berezia du, non gehiago hartzen baita kontuan premia soziala gaitasunak baino.Berdintasuna:
|
|
|
Enpresaren beharretara moldatzeko gaitasuna:
|
lan
baldintzak malguago egitea eta enpresaren beharretara moldatzea da enplegu sorkuntza bermatzeko erarik onenetako bat.
|
|
|
lidergo mota, lantaldeak, motibazio teknikak. Faktore teknikoa: enpresak ekoizpenerako duen antolaketa egitura zehazten du, eta, horrenbestez, enpresa osatzen dutenen
|
lan
baldintzak ere bai.
|
|
|
enpresa bere lege betebeharrez harago doa, eta langileen osasuna zaintzeko programa bereziak garatzen ditu; horrez gain, langileen trebakuntza eta garapen pertsonala hobetzen ditu.Ekonomikoa: jardunbide horri esker, produktibitatea areagotzea lortu du enpresak, emaitza ekonomikoak hobetu egin dira, eta horrek ondorioak izan ditu langileetan, enpresak haien
|
lan
baldintzak hobetzen inbertitu baitu.Filantropikoa: enpresak parte hartze sozialeko proiektuak garatzen ditu.Jardunbide egoki horretan, ESKaren jarduera esparru hauek daude: Laneko eskubideak:
|
|
2014
|
|
|
Elikatze andel osagarrien muntaketari dagokionez, behar diren mekanismoak jarriko dira andelean dagoen ura erraz husteko, eta andelaren mantentze eta garbiketa lanak errazte ko. Iragazkien muntaketari dagokionez, berriz, mantentze lanak egin bitartean ur hornidura eten beharrik ez izateko, iragazki atzeraurberrigarriak edo instalazio paraleloak instalatzea gomendatzen da. Eta 90º ko biraketako ixteko balbulak, hodi balbula gisa, mantentze lanak egiteko ixteko organo gisa balio badute erabil daitezke, ez bestela (3.2.1.6.5 puntua, ekipoaren kokaguneari buruzkoa; 5.1.1.1 puntua, hodi sareak egiteko
|
lanen
baldintza orokorrei buruzkoa; 5.1.3.1.1 puntua, elikatzeko andel osagarriari buruzkoa; 5.1.4 puntua, iragazkiak muntatzeari buruzkoa; eta 6.2.3 puntua, balbulei eta giltzei buruzkoa).
|
|
|
Berez, ponpa mota, ponparen guztizko emaria eta bulkadako altuera manometrikoa zehaz ten ditugunean,
|
lan
baldintza horietarako zer potentzia behar den ere inplizituki zehazten ari gara. Baina, hala eta guztiz ere, proiektua egiteko ardura duenak aukera du ekipoak zer potentzia behar duen kalkulatzeko, adierazpen honen bidez:
|
|
|
gainazalak prestatzeko edo edertzeko erabiltzen diren bi osagaiko produktuak (2K) ondo lehortuko direla bermatzen dute. ...ezke.6 Disolbatzaileak eta diluitzaileakPisu molekular txikiko konposatuak dira, eta, oinarrizko produktuei gehituta, haien likatasuna eta bolumena handitzen dituzte.Disolbatzaileak oinarrizko produktuen fabrikazioan sartzen dira, ontziratu baino lehen, osagai guztiak egoera likido eta likatasun egokiarekin mantentzeko.Diluitzaileek aukera ematen dute oinarrizko produktuen likatasuna doitzeko,
|
lan
baldintzak edozein direla ere aplikazioa ona izan dadin. Aplikatzerakoan eransten dira.Disolbatzaileek eta diluitzaileek produktuaren oinarriarekin bateragarriak izan behar dute, eta lurrunkorrak izan behar dute ontze prozesuari laguntzeko.Diluitzaileak aukera ematen du produktuen lurruntze eta lehortze denbora erregulatzeko.
|
|
|
|
Lan
baldintza jakin batzuetarako, hau da, toberaren zuloetatik ongarria emari batez irteteko eta platerak abiadura jakin batez biratzeko, traktorearen desplazamendu abiadura aldatzea.Kautxuzko bandadun dosifikagailuek tobera bikoitza daukate, non irekiera erregulagarriko irteera leihoak dauden.Tobera horietako bakoitzak ongarria muturretaraino garraiatzen duten luzera desberdineko kautxuzko hainbat b...
|
|
|
(24) Gizartean eragile aktiboa izateak berekin dakartzan eskubideak eta betebeharrak zein diren jakitea, gizarte eta
|
lan
baldintzak arautzen dituen lege esparrua aztertu eta herritar demokratiko gisa parte hartzeko.
|
|
|
(24) Gizartean eragile aktiboa izateak berekin dakartzan eskubideak eta betebeharrak zein diren jakitea, gizarte eta
|
lan
baldintzak arautzen dituen lege esparrua aztertu eta herritar demokratiko gisa parte hartzeko.
|
|
2015
|
|
|
Ez da estetika kontu bat. Kontua da
|
lan
baldintzak, segurtasuna, lan giroa, norberaren motibazioa eta efizientzia hobetzea.
|
|
2016
|
|
|
Biltegiaren instalazioak eta haren layouta ondo diseinatuz gero, materialen fluxua egokia izango da, kostuak minimizatuko dira eta zerbitzu maila altua izango da bezeroentzat eta
|
lan
baldintza hobeezinak langileentzat.
|
|
|
Haur eskolan sartzen denean, honako hauek aldatu behar ditu haurtxoak: bere atseden eta arreta erritmoak, eskolako ezaugarrietara edo gurasoen
|
lan
baldintzetako erritmoetara egokitzeko; bere espazioa, propioa eta konpartitzen duena; berarentzat ohikoak diren objektuak; bere erritmoa, besteen erritmoetara egokitzeko; bere jateko ohiturak, eskolak eskaintzen dituen janariak jateko; berarekin dauden pertsonen ahotsak, usainak. Den dena aldatu behar du, eta hori guztia zail zaila izaten da, egokitzeko aldiak dituen ezaugarriengatik:
|
|
|
EBko herrialdeek merkatu bakar bat osatzen dute, eta pertsonak eta kapitalak aske zirkula daitezke eremu horretan. Langileek berea ez den estatu batean lan egin dezakete beren herrialdeko
|
lan
baldintza berberekin.
|
|
|
Europar Batasunak langileak babestu nahi ditu, eta politikak egiten ditu enplegu betea lortzeko,
|
lan
baldintzak hobetzeko, etengabeko prestakuntza emateko, irisgarritasuna eta aukera berdintasuna lortzeko.
|
|
|
Saltzaileak, beste edozein langilek bezala, beharrizanak ditu. Beharrizan horietan eragina daukate haren inguruko pertsonek, harremanek eta
|
lan
baldintzek.
|
|
|
higiene, beharrak eta behar motibatzaileak. Higiene, beharrak lan giroarekin eta
|
lanaren
baldintzekin lotuta daude; behar motibatzaileak, berriz, gizaki bakoitzak garatzeko duen helburuarekin. Eta helburu hori lortzen bada, langilea gogobete egingo da.
|
|
|
|
Lan
baldintzak
|
|
|
Herzberg en ustez, lan, baldintza txarrak (segurtasun eta higiene gutxi, soldata apala?) hobetuta, langilea hobeto sentituko da; baina horrek ez du esan nahi motibatuko denik.
|
Lan
baldintza batzuk (higieneari dagozkionak, batik bat) hobetu arren, ez da motibazio, maila areagotzen.
|
|
2017
|
|
|
Zaintzaileak zaintzea, gure kasuan osasun larrialditako teknikariak zaintzea, norberaren esku dago erakundearen esku dagoen maila berean. Elkarrekin lan egin behar dute langileak babesten dituen
|
lan
baldintzak lortzeko.
|
|
|
Esperientziak eta sentimenduak partekatzea zilegiztatzen du, eta horrek ulertzen laguntzen du sentimendu ezatseginak ez direla soilik norberarenak, eta askotan
|
lan
baldintzen ondorio direla. Horrek, ondorioz, norberaren balorazioa eta autoestimua hobetzen laguntzen du eta pertsona sendabidean jartzen du.
|
|
|
Hala eta guztiz ere, pertsona askorentzat lana ez da errealizatuta sentitzeko bidea, baizik eta bizimodua irabazteko bide bat baino ez. Edo, are eta okerrago,
|
lan
baldintzek lanbidea tormentu bihurtzen dute; horrek norbanakoa antsietatez betetzen du eta inguruan dituen guztiengan eragina izaten du.
|
|
|
Bestalde, kontuan izan behar da, etapa honetan, pertsonen gehiengoak behin baino gehiagotan aldatzen duela lanpostua, eta aldaketa bakoitzak
|
lan
baldintza berrietara, eta lan harreman eta harreman sozial berrietara egokitzea dakar.
|
|
2018
|
|
|
Klimatologiak eragin handia du
|
lan
baldintzetan eta istripu arriskuetan. Erretxinaren kasuan askotan tenperatura oso altuko baldintzetan egiten da lan.
|
|
|
Adibidez:
|
lan
baldintzak, laneko erlazioak, familia eta lagunekin erlazionatzeko astia eta kalitatea, etab.
|
|
|
o
|
Laneko
baldintzak justuak izan daitezen babestea.
|
|
|
|
Lan
baldintzak. Langilearen segurtasunean eta osasunean arriskuak sortzeko zerikusi handia izan dezaketen lanaren ezaugarriak eta laneko egoerak dira.
|
|
|
Laneko gaixotasuna: Ikuspuntu teknikoaren arabera,
|
laneko
baldintzen ondorioz langileak pixkanaka osasuna galtzea da, baina, legearen aldetik, Gizarte Segurantzako Lege Orokorrak baldintzatzat jartzen du 1299/ 2006 Errege Dekretuan zerrendatutako gaixotasun bat izatea; horregatik, aldizka gaurkotzen da, Errege Dekretuen bidez, gaixotasun bat lanbide gaixotasuntzat jasotzen duen zerrenda.
|
|
|
> Laneko Arriskuen Prebentzioa enpresako edozein jardueratan zer arrisku egon litezkeen aurrez jakiteko egiten diren ekintzen multzoa da. Arrisku horiek gutxitu eta
|
lan
baldintza eta prozedura egokiagoak sortzea du helburu.
|
|
|
|
Lan
baldintzak. Langilearen segurtasunean eta osasunean arriskuak sortzeko eragin handia izan dezaketen lan ezaugarriak dira.
|