|
2000
|
|
|
Eta, hamar minutu geroago, berak salatutakoaren zoritxarreko biktima gertatu zen.
|
Bere
lanpostuan zegoen, bobinen harreragile eta ateratzaile gisa. Eta garabia bobina horietako bat kamioira eramaten ari zela bi bobinaren artean harrapaturik geratu zen.
|
|
2002
|
|
|
Epaileen lanpostuak ez daude sailkatuta hizkuntza irizpideen arabera eta hizkuntza koofizialen ezagutza lekualdaketetan bakarrik saritzen da merezimendu gisan. Hortaz, gerta daiteke Hego Euskal Herrian dagoen epaile euskaldun bat hemendik kanpora joan behar izatea,
|
bere
lanpostua berak baino merezimendu handiagoak dituen beste epaile batek eskuratzen duelako. Hizkuntza ez da lanpostuari lotutako merezimendu objetiboa, Epaile bakoitzaren merezimendu subjektiboa baizik, eta horren ondorioz ez dago Hego Euskal Herriko epaileen gainean hizkuntzaren normalizazio plangintza bat egiterik.
|
|
|
Honela, orden bakoitzeko kide bakoitzak, dituen ikasketen arabera leku batean edo bestean lan egiten du, «edozeinek kobratzen duen soldata bera eskuratuz», Aranaren hitzetan. Eta bakoitzak
|
bere
lanpostua izan arren, biltzen den dirua, bai erretiroetatik baita beste lanetatik, komunitatearentzat da.
|
|
|
5 Unibertsitateko Administrazio eta Zerbitzuetako langile orok Unibertsitateak eta Erakunde Publikoek finantziatu eta antolaturiko hezkuntza, eta erreziklaia? plangintza bereziez baliatzeko eskubidea du, horienbidez
|
bere
lanpostuari dagokionez edozein euskal hiztunek bere hizkuntzaeskubidea bete ahal izan dezan.
|
|
|
Adingabe horiek gizarte eta erkidego lanak egin dituzte edo errehabilitazio terapiak hasi. Lege testuan, berritasun gisa jasotzen da pazientearen eskubideen dekalogoa, zeinaren bidez Madrilgo Erkidegoak
|
bere
lanpostua utzi baitie aldi baterako desintoxikazio terapiak egiteko lanpostua utzi behar duten langileei. Nerabe taldeek pilatzen dituzten 4.500 kilo zaborrek ere desagertu egingo dira.
|
|
|
Idazki horretan (apirilean) eskatu zen langile publiko minusbaliatuentzako eta senide ezinduentzako zuzeneko laguntza ekonomikoak berriz planteatzeko, “baina ez dugu erantzunik izan”, azaldu du AESPko idazkari nagusiak. Aldiz, gizarte ekintzako planaren barruan, laguntza orokorrak ematen dira tratamendu eta protesi odontologikoetarako, protesietarako eta entzumen kirurgiarako, protesietarako eta begi kirurgiarako, protesietarako eta kirurgia ortopedikorako, langilearen kargura dagoen seme alaba bakoitzeko eta
|
bere
lanpostura joateko garraio gasturako. Laguntza horiek “ez dute inolako justifikaziorik behar” aipatzen diren bi kasuetan, eta urteko 156 eurora irits daitezke.
|
|
|
U rte gutxi batzuk geroago Falo zantarralibu ruarenegileak nahiago izan zuen anonimatoan mantentzea bere izena, eta liburua promozionatzeko egin zitzaion elkarrizketan, aurpegia farola baten atzean ezkutatu zuen, liburu hark eragina edo eduki baitzezakeen
|
bere
lanpostuan (garai hartan jendaurrean agertzen zen kazetari ezaguna).
|
|
2003
|
|
|
Lehenengo lanerako, zenbait elkarrizketaren ondoren, Mari Karmen Menika aukeratu zen. Lemoako emakume honek Unibertsitateko Kabinete Teknikoan egiten zuen lan UEUk kontratatu aurretik, eta bera izan da urte luzeetan, Martin aurretik izan zen moduan, UEUren zutabe garrantzitsuena,
|
bere
lanpostuak eskatzen zituen ardurak eta beste asko bikain betez. Idazkari orokorra topatzea, aldiz, ezinezkoa izan zen.
|
|
|
Bertze alde batetik, euskalgintza alorrean ari den bakoitzak
|
bere
lanpostutik, lantegitik, erantzukizun karg utik... era pertsonalean ematen dion erantzuna daukagu. Azkeneko hogeiren bat urte hauetan, euskalgintzaren inguruan lanpostu sare bat osatu da, funtzionarioena batik bat.
|
|
|
Formularen bila. Erromes olde baten pareko progre saldoa ari da ataka honetatik modu atseginean, ahalegin pertsonal handirik egin gabe, militantzia eskema zaharkituetatik at, ondo pasatuz, lanari denbora eman gabe, poltsikoa ukitu gabe,
|
bere
lanpostu erosotik, meritu dominak ezker eskubi banatuz, bakoitza bere etxean egonda eta besterik gabe orain arte egin duena eginda atakatik aterako gaituen formularen bila. Nik oraindik ez dut aurkitu.
|
|
2004
|
|
|
" Etxea Hanna Goldstein izeneko irakasle judu batek dauka alokaturik. Goldstein orain dela bost urte etorri zen Alemaniatik, lege naziek Freiburgeko unibertsitateko
|
bere
lanpostua uztera behartuta. Jendarmerian egindako galdeketan, Goldstein andreak adierazi du ez dakiela zer dela eta sartu diren gizatxar haiek bere etxean.
|
|
2006
|
|
|
Lan kontratuaren etetea gertatuko da lan baldintzak emakume haurdunarenedo umekiaren osasunarentzat arriskutsuak direnean eta lanpostuaren aldaketaezinezkoa denean [LAPL 26.3 art. eta LE 45.1, d) art.]. Kasu honetan emakumeakez du lanik egiten eta ez du soldata jasotzen, baina, lan prestazioa betetzen ez baduere, ez du lana galtzen, enpresariak langileari
|
bere
lanpostua gorde behar baitio. [LE 45.2 eta 48.1 art.]
|
|
|
Lehen esan dudan bezala, lan kontratua eteteak normalean langileari eskubidea ematen dio, etetea justifikatu duen kausa desagertzean, lanera itzultzekolehen zituen baldintza berberekin. Hau da, eteteak irauten duen bitartean, langileaklanik ez egin arren eta soldata jaso ez arren, lan kontratua bizirik mantentzen daeta enpresariak langileari
|
bere
lanpostua gorde behar dio, etetea bukatzean langilealanera itzul dadin. Lanpostuaren erreserbarako eskubideak, dena den, mugakdauzka.
|
|
|
...zioaren dinamikari buruz, sorospena jasotzeko eskubidea sortuko dahaurdunaldi bitarteko arriskuaren ondorioz lan kontratua eten den egunean (GSLO135.2 art. eta AHPE 18.1 art.). Sorospen hori jasoko da langilearen edo umekiarensegurtasuna eta osasuna babesteko behar den beste denboran, eta sorospenajasotzeari utziko zaio amatasunaren ondoriozko lan kontratua eten baino egun batlehenago edo langilea
|
bere
lanpostuan edo bere egoerarekin bat datorren beste lanpostu batean lanean hasi baino egun bat lehenago (AHPE 18.2 art.). Haurdunaldibitarteko arriskuaren ondoriozko sorospena iraungiko da: amatasunaren ondoriozlan kontratua eteteagatik, langilea bere lanpostuan edo bere egoerarekin batdatorren beste lanpostu batean lanean hasteagatik, lan kontratua iraungitzeagatikedo onuradunaren heriotzagatik (AHPE 18.4 art.). Amatasunaren ondoriozjasotzen den prestazioa, berriz, ez da iraungitzen lan kontratua iraungitzeagatik.
|
|
|
Prestazioaren dinamikari buruz, sorospena jasotzeko eskubidea sortuko dahaurdunaldi bitarteko arriskuaren ondorioz lan kontratua eten den egunean (GSLO135.2 art. eta AHPE 18.1 art.). Sorospen hori jasoko da langilearen edo umekiarensegurtasuna eta osasuna babesteko behar den beste denboran, eta sorospenajasotzeari utziko zaio amatasunaren ondoriozko lan kontratua eten baino egun batlehenago edo langilea bere lanpostuan edo bere egoerarekin bat datorren beste lanpostu batean lanean hasi baino egun bat lehenago (AHPE 18.2 art.). Haurdunaldibitarteko arriskuaren ondoriozko sorospena iraungiko da: amatasunaren ondoriozlan kontratua eteteagatik, langilea
|
bere
lanpostuan edo bere egoerarekin batdatorren beste lanpostu batean lanean hasteagatik, lan kontratua iraungitzeagatikedo onuradunaren heriotzagatik (AHPE 18.4 art.). Amatasunaren ondoriozjasotzen den prestazioa, berriz, ez da iraungitzen lan kontratua iraungitzeagatik.
|
|
|
Eszedentzia aldia aintzat hartuko da langilearen antzinatasuna enpresan neurtzeko.Eszedentzian dauden bitartean, langileek lanbide prestakuntzarako ikastaroetarajoateko eskubidea daukate; enpresariak deitu behar die, batez ere berriz laneratzeadela eta. Langileak lehenengo urteen zehar
|
bere
lanpostuaren erreserbarako eskubidea izango du. Epe hori igarota, lanpostuaren erreserba lanbide talde berdinekozein lanbide kategoria antzeko lanpostuarena izango da (LEren 46.3 artikuluarenbosgarren pasartea).
|
|
|
Legeak eszedentzien ondorengotza arautzerakoan ezdu esaten nola moldatzen diren lanpostuaren erreserbarako arauak. Eszedentziarenbigarren urtean langileak ez du
|
bere
lanpostuaren erreserba mantentzen, antzekolanpostu batena baizik, baina subjektu eragile berriak eszedentzia aldi berria erabiltzeko aukera ematen du, lanpostuaren erreserbarako eskubidearekin. Badirudi, kasu honetan, enpresariak langileak utzitako lanpostuaren bakantea errespetatubadu ez dagoela problemarik, bestela gehiegizkoa dirudi lanpostu berdina gordetzeko obligazioa ezartzeak.
|
|
|
Harry" zaharra" estatuko funtzionarioa zen eta, hala izanik, segurutzat jotzen zuen
|
bere
lan-postua, baina 1910.eko uztail malapartatu hartan kale gorrian utzi zuten, eta ordura arte irabazitako meritu guztiek ez zioten ezertarako balio izan.
|
|
2007
|
|
|
Gasteiz hiriburua alde batera utziz, bost besterik ez gara berrogeita hamar udalerriz osatutako Araban gauden udaletako euskara teknikariak. Bakar batek ere ez du
|
bere
lanpostua jabetzan eta, kasu gehienetan, era guztietako trikimailuak erabili izan dira euren lan kontratuak" justifikatu" ahal izateko. Hori, ez ahaztu, oro har, agintea abertzaleen esku dagoen probintzia (o!
|
|
|
Hamaika herri horietatik zazpik sinatu dute EEPrekin hitzarmena," dena den, ni hor naiz hamaikentzat, izenpetu edo ez". Olaizolak argi du
|
bere
lanpostuaren lehentasunak zein behar duen izan: " Hastapenean herriko etxeen galderei erantzutea", era berean, herri elkargoko eskolak, elkarteak eta enpresak laguntzea ere bere betebeharra da.
|
|
|
5 Haurdunaldi bitarteko arriskua dagoenean, Lan arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/ 1995 Legearen 26 artikuluan, 2 eta 3 idatz zatietan ezarritakoaren arabera, kontratuaren etetea amaituko da amatasun biologikoaren ondoriozko kontratu etetea hastean edo langilea
|
bere
lanpostuan edo bere egoerarekin bat datorren beste lanpostu batean berriro lanean hasteko ezintasuna desagertzean.
|
|
|
b) Langilea
|
bere
lanpostuan gertatutako teknika aldarazpenetara ez moldatzeagatik, aldarazpen horiek zentzuzkoak izan eta halakoak egin zirenetik gutxienez bi hilabete igaro direnean. Kontratua eten egingo da behar den beste denborarako eta gehienez hiru hilabeterako, enpresak birmoldaketa edo lanbide hobekuntzarako ikastaroa eskaintzen duenean, eskuduna den erakunde ofizialaren edo enpresako erakundearen bidez, langilea moldaketarako gaitu dadin.
|
|
|
n) Genero indarkeriaren biktima izateagatik
|
bere
lanpostua uztera behartuta dagoen emakume langileak hartutako erabakia.
|
|
|
Probaldian, langileak
|
bere
lanpostuari dagozkion lan eta alokairu izaerako eskubide eta betebeharrak izango ditu, plantillakoa balitz bezala. Horren salbuespen izango dira lan harremanak suntsiarazteak eratorritako eskubide eta betebeharrak; probaldiak iraun bitartean alderdietako edonork eska dezake lan harremanak suntsiaraztea.
|
|
|
5 Artikulu honen 2 eta 3 idatz zatietan xedatutakoari kalterik egin gabe, hogeita hamar hilabeteko aldian, jarraitutasunik gabe edo jarraitutasunarekin, hogeita lau hilabete baino epe luzeagoan kontratatuta egon diren langileak finko egingo dira, baldin eta langile horiek kontratatuta egon badira enpresa
|
berean
lanpostu bera betetzeko, aldi baterako bi kontratu edo gehiagoren bidez, zuzenean edo aldi baterako laneko enpresa batek lagata, eta iraupen jakineko kontratu modalitate berberekin edo desberdinekin.
|
|
|
5 Lan denbora zenbatuko da langilea
|
bere
lanpostuan dagoela, eguneroko lanaldia hastean zein amaitzean.
|
|
|
Langileen ordezkariak dituzten enpresetan, enpresaburuak langileei emango die idatz zati honek aipatu informazioa, ordezkarien bidez; hala ere, langile bakoitza zuzenean informatu da,
|
bere
lanpostuak edo eginkizunak dituen arriskuez eta arrisku horiei aplikatu beharreko babes eta prebentzio neurriez.
|
|
|
Zalantzarik gabe, adierazpen askatasuna edo informazio eskubidea mugatu egin daitezke segurtasun nazionala edo ordena publikoa babesteko, etab. Horrek justifikatu egiten du, esaterako, antolamendu juridikoak kasu jakin batzuetan ezarritako sekretu eginbeharra: ...ta 64 art.; SAren 72 eta 75 art.), edo zigor prozeduraren sekretua sumarioaren sekretua erabakitzen denean (EKren 120.1 art., BJLOren 232 art., PKLren 301 eta 302 art. eta urtarrilaren 21eko 13/ 1985 KAE) edo ahozko epaiketako eztabaidak atea itxita egiten direnean (PKLren 680 art.). Lanbide sekretuak informazio askatasunaren gainetik lehentasuna izan dezake kasu batzuetan, adibidez, langile batek
|
bere
lanpostua dela-eta ezagutu dituen informazioak direnean eta enpresaren ohiko jarduera erregularrari dagozkionean. Kasu horietan izan ezik, adierazpen askatasuna bermatuta egon behar da bai lan esparruan (azaroaren 25eko 186/ 1996 KAE eta urtarrilaren 28ko 20/ 2002 KAE), bai beste esparru batzuetan, esaterako, elkarteen eta alderdi politikoen barruan (martxoaren 6ko 56/ 1995 KAE), lanbide elkargoetan (urriaren 4ko 286/ 1993 KAE), irakaskuntzan (ekainaren 2ko 101/ 2003 KAE eta irailaren 20ko 151/ 2004 KAE), etab. Nolanahi den ere, diskrezio eta sekretu berezia behar duten kasu batzuetan mugak izan ditzake, esaterako poliziaren barruan, edo muga zurrunagoak, esaterako, Indar Armatuen kasuan (abenduaren 13ko 371/ 1993 KAE).
|
|
|
Baina horren inguruan zalantza bat planteatu da: izan ere, legean ezarritako inguruabarrak gertatzen direnean, ez dago argi ea kazetariak
|
bere
lanpostua bertan behera utzi dezakeen eta gero auzitegietara jo kasuan kasuko kalte ordaina eskatzeko edo, horren ordez, lanpostu horretan egon behar duen agintari judizialak arrazoi hori dela-eta lan kontratua deseginda dagoela adierazi eta kalte ordaina ezarri arte. Konstituzio Auzitegiak argi utzi du kazetariak eskubidea duela bere independentziari eusteko independentzia hori benetan mehatxatuta dagoela uste duen unetik aurrera eta, beraz, kasu horietan, lan prestazioa berehala eten dezakeela, baita auzitegietara kalte ordaina eskatzera joan aurretik ere.
|
|
|
Langile bakoitzak
|
bere
lanpostuaren helburuak jakin behar ditu.
|
|
|
Langile bakoitzak jakin behar du ZEINTZUK helburu dituen
|
bere
lanpostuaK.
|
|
|
Langile bakoitzak
|
bere
lanpostuaren helburuak jakin behar ditu.
|
|
|
" Eskakizun hori ez betetzea (langileen ordezkariei kaleratzearen berri ematea) ez da informazio eginbehar bat ez betetzea soilik, horren errepresioa administrazio zehapen batean agortzen baita", dio epaiak. Eta horrela berreskuratu zuen
|
bere
lanpostua. Horrelako kasuek balio dute gogorarazteko, askotan, enpresaren eta langilearen arteko harremana itzulerarik gabeko puntu batera iristen dela, eta puntu horretatik aurrera, diferentzien ebazpena abokatuei eta epaileei dagokiela.
|
|
|
Deuseztzat jotzen den kaleratze baten epaiari berehala eman behar dio erantzuna enpresak: langilea
|
bere
lanpostuan berronartuko da eta kaleratzearen ondorioz jaso ez dituen lansarien ordainketa kobratuko du. Epaiaren egunetik epaia jakinarazi arte kontatuko da.
|
|
|
Gizarteak eta botere publikoek behar diren tresnak eman behar dizkiete familiei, adinekoak beren ingurunean mantendu ahal izateko, horixe baitute nahiago, inkesta guztiek diotenez. Baina hori egin beharra dago familiako kideren bat (batez ere emakumeak)
|
bere
lanpostua uztera behartuta egon gabe edo lan merkatuan sartu ezinik, eta horrek arazo larria ekarriko lioke etorkizunari. " Adinekoak beren inguruan mantentzeko tresnak eman behar dira, senideren batek lana utzi gabe".
|
|
2008
|
|
|
Eguberriotan Suediako patronalak orri osoko publizitateak paratu ditu egunkari nagusietan, kontsumismoaren kritika egiten dutenei erantzuteko. Haurrentzako ipuin moduan osatutako iragarkiak izan omen dira, kontatuz nola Eguberrietako erosketak boikotatuz gero munduko beste muturrean beharrean ari den langile gizagajoari
|
bere
lanpostua kentzen zaion. Antza, polemika bizia izan da ondoko egunetan Suediako prentsan.
|
|
|
Arriskuak ugariak eta era askotakoak direnez, hobe du emakume bakoitzak,
|
bere
lanpostuaren ezaugarrien arabera, informazioa eskatzea.
|
|
|
GERMAN. Hau Enriketa da.
|
Bere
lanpostuan arituko zara hain zuzen.
|
|
|
Errepublikanoek bezalaxe, Eibarko karlistek ere ez zuten dinamika bateratu bati eusteko gaitasunik erakutsi: Leon Basterra udal zergak ordaintzeari uko eginez, Martinez de la Pera diputazioan helegitea aurkeztuz garbitokiaren kontura, herrialdeko hezkuntza batzordea Imaz maisua
|
bere
lanpostura itzultzeko aginduz. Karlistek denbora gehiegi zeramaten joko politikotik kanpo, eta ezinezkoa egin zitzaien herria gobernatzeko irizpide komunak ezartzea.
|
|
|
Imazekin izandako istilua aurreko urtetik zetorren, alkateak eskoletako giltza eskatu zionean ez ziolako utzi. Maiatzean kargutik kendu eta ekainean Herrialdeko Lehen Hezkuntza Batzordeak Imaz berriz
|
bere
lanpostuan jartzea agindu zuen, baina udalak ez zuen horrelakorik bete,«, por el detrimento que en ello se sigue al prestigio de su autoridad»1186 Uztailean, Arragueta eta Bidebarrietako auzokoek Imaz maisua bere lanpostura bidaltzea eskatu zioten Eibarko Lehen Hezkuntza Batzordeari1187, baina liberalak bueltatu arte maisuak ez zuen bere lanpostua berreskuratu.
|
|
|
Salvador Etxeberria osagilea, adibidez,? 1822ko udal hauteskundeetarako txartelak banatzen ibilitako hura? lanik gabe gelditu zen, ez omen zegoelako ordaintzeko dirurik580 Handik sei hilabetera,
|
bere
lanpostua José Antonio Zabalak eskuratu zuenean,«, por remoción causada a Salvador Echeverria» izan zela argitzen digu aktak581 Francisco Berraondo oinezko postariaren kasuan, azaroaren 2an ezgaitu zuen udalak, herritik alde egin zuelako absolutistak sartu zirenean.
|
|
|
por remoción causada a Salvador Echeverria» izan zela argitzen digu aktak581 Francisco Berraondo oinezko postariaren kasuan, azaroaren 2an ezgaitu zuen udalak, herritik alde egin zuelako absolutistak sartu zirenean. Hurrengo urteko abuztuan
|
bere
lanpostua berreskuratzeko ahaleginak egin zituen, baina korrejidorearengana bidali zuen udalak, berak ezgaitu omen zuelako. Korrejidorearen erantzunak argitzen zuenez, postari berria izendatzeko askatasuna eman zion udalari, eta udalak Berraondo barik, Juan Bernardo Arriaran izendatu zuen,«?
|
|
|
Eskola batzordeak lanpostua oposizioan ateratzea agindu zuen, baina udalak ezetz erantzun zion«? pues la escuela de estta villa que es de tercera clase no esttá sugetta a semejante oposición»672 Eskola batzordearen aginduak ez zuen inolako eraginik izan, Joaquín Jusuek
|
bere
lanpostua gorde zuelako. Jusué 12 errealeko soldatarekin hasi zen, eta hurrengo urtean 13ra igo baziotentzeko ahaleginek ez zeukaten lanpostu horretarako hautagaien gabeziarekin zeriku ere, Tolosara alde egin zuen, han soldata hobea eskaini baitzioten.
|
|
|
interesak. Izan ere, noiztik zehazten ez den arren, Fermín Jusué k
|
bere
lanpostua berreskuratu zuen, harik eta 1835ean bere borondatez utzi zuen arte673.
|
|
|
Maiatzean kargutik kendu eta ekainean Herrialdeko Lehen Hezkuntza Batzordeak Imaz berriz bere lanpostuan jartzea agindu zuen, baina udalak ez zuen horrelakorik bete,«? por el detrimento que en ello se sigue al prestigio de su autoridad»1186 Uztailean, Arragueta eta Bidebarrietako auzokoek Imaz maisua
|
bere
lanpostura bidaltzea eskatu zioten Eibarko Lehen Hezkuntza Batzordeari1187, baina liberalak bueltatu arte maisuak ez zuen bere lanpostua berreskuratu. Edonola ere, udal karlistak zituen oztopoak gero eta handiagoak zirela dirudi.
|
|
|
Maiatzean kargutik kendu eta ekainean Herrialdeko Lehen Hezkuntza Batzordeak Imaz berriz bere lanpostuan jartzea agindu zuen, baina udalak ez zuen horrelakorik bete,«? por el detrimento que en ello se sigue al prestigio de su autoridad»1186 Uztailean, Arragueta eta Bidebarrietako auzokoek Imaz maisua bere lanpostura bidaltzea eskatu zioten Eibarko Lehen Hezkuntza Batzordeari1187, baina liberalak bueltatu arte maisuak ez zuen
|
bere
lanpostua berreskuratu. Edonola ere, udal karlistak zituen oztopoak gero eta handiagoak zirela dirudi.
|
|
|
Ikasturtearen hasieran, udalak Agirre maisuari lanpostua ziurtatzea erabaki zuen, sei botorekin alde eta hiru kontra830 Gogora dezagun, karlistek Evaristo Agirre
|
bere
lanpostutik kendu egin zutela, eta gerraostean berreskuratu zuela, baina behin behinean. Agirreren alde bozkatu zuten taldean seitik lau miliziano ohiak ziren, eta hiru armaginak.
|
|
|
Beraz, galdu egiten ditu, orobat, enpresak sorturiko gaindikinei heltzeko eskubidea, enpresaren geroarekin loturiko erabaki garrantzitsuenetan parte hartzekoa, etab. Bestaldetik, eskubideen inguru egonkorragoa du, lan legediak eta sindikatuen jarduerak babestuta, askotan egoera egonkorrean izanik. Kokapen pertsonal erosoa da hau baina, jakina, guztiz geldoa
|
bere
lanpostuaren eraketaren inguruan eta ekonomia eta gizarte jardueraren inguruan oro har.
|
|
|
Kooperatiba bateko bazkide izateak, alderantziz, oso modu ezberdineko ondorioak ditu kooperatiba motaren arabera. Hala ere, oso adierazgarria den konpromiso pertsonala dakar, bazkideak bere inguruarekin eta jardueran duen partaidetzarekin hartzen duena17(
|
bere
lanpostuarekin lan kooperatiben kasuan).
|
|
|
Lege iruzurrean egindako aldi baterako kontratuak dituzten langileak. Hogeita hamar hilabeteko epean hogeita lau hilabete baino gehiagoko epean etenik gabe edo konponbiderik gabe–" aldi baterako bi kontratu edo gehiagoren bidez zuzenean edo aldi baterako laneko enpresek eskura jarrita enpresa
|
bereko
lanpostu bererako" kontratatuta egon direnak. Hori ez da aplikatuko prestakuntza, txanda eta bitarteko kontratuen erabileran.
|
|
|
60 urtetik beheitikoak izatea, autonomo gisa kontratatuta edo alta emanda egotea, eta osasun ziurtagiria aurkeztea. Hala ere, ez du balio lanik gabe dauden guztientzat, poliza honek langabezia egoera gisa aitortzen baitu aseguratuak
|
bere
lanpostua galtzen duen unea, bidegabeko kaleratzearen ondorioz. Gainerako kasuak (lan kontratua amaitzea, bidezko kaleratzea, plantilla arautzea, besteak beste) erabat bazterturik geldituko dira.
|
|
|
Espainia aurreabisurako denbora gutxien eskatzen dien herrialdeetako bat da enpresaburuei beren langileekin lan harremana amaitu dela jakinarazteko. Zer gertatzen da enpresak ezarritako epeak errespetatzen ez baditu eta, egun batetik bestera, langileak
|
bere
lanpostua uzteko eskatzen badu. Enpresaburuak epe hori betetzen ez badu, zigorra ezarriko zaio.
|
|
|
Adituek diotenez, fase honetan ez da komeni hautagaien ezaugarriak faltsutzea, makillatzea edo gezurrak esatea. Norbaitek berak espero duen profil profesionalari erantzuten ez badio, ia segurtasun osoz
|
bere
lanpostu berrian porrot egingo du. Birbideratzea.
|
|
|
Prozesu osoan zehar, izangaiak aholkulari baten laguntza du. Aholkulariak bere bilakaeraren jarraipena egiten du, elkarrizketa erregularren eta aholkularitza zuzenaren bidez. Era berean, hautagaiak
|
bere
lanpostu berriaren bilaketan arrakasta izateko behar duen prestakuntza jasotzen du mintegi moduan. Helburu nagusia pertsona indartzea da, lanpostu berriaren bilaketari arrakasta bermeekin aurre egin diezaion.
|
|
|
Juan Lunarren arabera, aholkulari batzuek" enplegu berria lortu eta urtebetera, gutxi gorabehera" egiten diote jarraipena langileari. Hautagaia
|
bere
lanpostu berrian erabat gustura eta integratuta egotea da helburua. Langilearen erreakzioa Adituen arabera, kaleratutako langile gehienek oso ondo onartzen dute berriz lanean ari diren aholkularien laguntza.
|
|
|
Puntu honetan, Langileen Erregimen Orokorra eta Langile Autonomoen Erregimen Orokorra desberdinak dira; izan ere, besteren konturako langile bat gaixo dagoenean, aldi baterako ezintasuneko lehenengo hiru egunak enpresak ordaintzen ditu, eta laugarrenetik aurrera Gizarte Segurantzak. Eritasun profesionala eta lan istripua Bere konturako langile batek babesa eta estaldura izan nahi dituenean garatutako jarduerarekin zerikusia duten gaixotasunetatik, hau da, lanbide gaixotasunetatik edo
|
bere
lanpostuan gerta daitezkeen istripuetatik, autonomoak kotizazio tasa altuagoa eta gertakizun arruntena baino handiagoa aukeratu behar du. Kasu horietan, borondatezko kotizazioa da, ez baita egin beharrik nahi ez bada.
|
|
|
Esate baterako, ile apainketaren eta estetikaren sektorean lan egiten duen eta lanbide eritasunaren edo lan istripuaren kasuan estaldura izatea aukeratzen duen langile autonomo batek %1, 10 gehitu dio kotizazio motari, eta eraikuntzako bere konturako langile batek %7, 30 Hala ere, Salvador Reynak dioenez, aztertzen ari dira laneko ezbehar tasa handia duten sektoreetan, hala nola eraikuntzan eta garraioan, istripuen eta lanbide gaixotasunen kotizazioa borondatezkoa ez izatea, inposatua baizik. Ildo horretatik, Estatutu berriak ekonomikoki ependientea den langile autonomoa (TRADE), pertsona fisiko edo juridiko beraren diru sarreren %75 jasotzen duena, kotizatzera behartzen du,
|
bere
lanpostuan gaixotasun profesionala edo istripua gertatuz gero estaldura izan dezan. Gizarte Segurantzak esleitutako mutualitateak aldi baterako ezintasun egoera onartzen duenean, langile autonomoak eskubidea du bere kotizazio oinarriaren %75 jasotzeko, gaitza deklaratzen den lehenengo egunetik hasita.
|
|
|
Hala, bada, zenbatekoa jakin daiteke sinatu aurretik, eta zalantzarik izanez gero, profesional batengana jo daiteke, Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoak gomendatzen duen bezala. Praktikan, langilea
|
bere
lanpostura joaten den azken egunean eman ohi da finikitoa. Hala ere, kasu batzuetan, zenbait arrazoi direla medio, enpresak atzeratu egin dezake izapide hori formalizatzea; egun batzuk igaro ondoren, langilea berriz aurkeztu behar da konpainian, finikitoa sinatzeko.
|
|
2009
|
|
|
Ikasle guztiak ez dira euskararik gabeak. Proiektuaren asmoa da langile bakoitzak
|
bere
lanposturako gaitasun profesionala lortzea. Batzuk zerotik hasi dira eta dena dute ikasteko.
|
|
|
Administrazio bakoitzari dagokio
|
bere
lanpostuen hizkuntz betebeharrak finkatzea —Eusko Legebiltzarrak onartutako irizpideak betez—, eta
|
|
|
Atzerritik etorritako langileei, tratu txarrak jasandako emakumeei edo 2009an
|
bere
lanpostua galdu dutenei bere elkartasuna adierazi die. Ez gara eurekin ahaztuko, gaineratu du.
|
|
|
LUKAS
|
bere
lanpostu berrian dabil jo eta ke. Horretan, KANDIDO etorriko da, goibel, Abelek lekukoaren heriotza agiria erakutsi dio.
|
|
|
gizalegetsua, dinamikoa, aktiboa, eta abar. Hala, arlo publikoansartzera ausartzen den emakumea modernoa bada,
|
bere
lanpostuen zerrendanemakumeak onartzen dituen enpresa ere modernoa izango da, noski.
|
|
|
Kontratuen kalitatea eta eskatzaileen lan etorkizuna ere erakundearen lupatik pasatzen dira. Kontratu mugagabea, ondo ordaindua eta
|
bere
lanpostua arriskuan egongo dela uste ez dutenek puntuazio handiagoa lortzen dute, kalitate txikiagoko kontratuak dituzten beste eskatzaileen aurrean segurtasun handiagoa eskaintzen baitute, hala nola aldi baterakoak, obra bukaerakoak edo aldizkako kontratu finkoak. Kasu honetan bagaude, eta gure soldatak hipotekaren kuota esfortzurik gabe onartzen uzten badigu ere, erakundeak berme gehigarriak eskatzen ditu banku abal bat eskatuz.
|
|
|
Bere aukera nagusia, soldatapean, arkitektura azpiegitura batentzat lan egitea izaten da. Gai horri jarraiki, esan beharra dago, 1970ean sorrera izaten hasi ziren Ingeniaritza eta Arkitektura taldeak (IDOM, LKS, eta beste) gaur egun tamaina handiko taldeak direla, eta bertan arkitekto ugarik topatzen duela
|
bere
lanpostua. Beste aukeretako bat, administrazioak eta berari atxikitako enpresak puzten eta ugaritzen joan diren heinean, eurentzako lan egitea da.
|
|
|
Eztanda noiz gertatu zain zeuden
|
bere
lanpostuetatik aterarazitakoak, segurtasun hesiaren atzean. Bami eraikinetik kanporatutako 400 bat langile zeuden kalean.
|
|
|
Jonek bost egun ditu enpresatik alde egiteko. Krisi ekonomikoaren ondorioz, enpresak egin duen berregituraketan
|
bere
lanpostua ez da beharrezkoa. Kartoizko kaxak jarri dizkiote mahaiaren ondoan.
|
|
|
Arabako Arkeologia Museoko zuzendari Amelia Baldeonek ez du erantzukizunik onartu nahi izan Veleiako aferari lotuta, eta, Arabako Biltzar Nagusietan atzo egin zuen agerraldian politikariei, arduradun teknikoei eta adituei leporatu zizkien Arabako arkeologia susmopean jarri duen aferaren ondorioak.
|
Bere
lanpostuko funtzioetan indusketei lotutako inolako erreferentziarik ez dagoela azpimarratu zuen. Hau da, Arabako aztarnategi garrantzitsuenean agertutako piezen inguruan ez duela zer esanik.
|
|
|
Alegia, atzeraldi ekonomikoak denok jo gaitu, aldez edo moldez; gaur egun, berriz, suspertze zantzuak sumatzen direla ari zaizkigu esaten, ahulak oraindik baina esperantzatsuak, analisten hitzetan; hala ere, ez dakigu animoak ematearren esaten duten edo hala dirudielako zinez, eta halako itxura izan arren inork ezin du ziurtatu suspertze hori benetan gauzatuko den, noiz izango den, zenbaterainokoa izango den. Sistema ekonomikoa aldatu egin litzatekeela aldarrikatzen zen krisiaren hasieran (kapitalismoaren heriotza iragarriz, sutsuenek, eta finantza sisteman kontrolak areagotu beharra eskatuz, epelenek); gaur egun, berriz, jendeak nola edo hala
|
bere
lanpostuari eutsi nahi diola esango nuke, eta hortik aurrera, zerbeza bat hartuz, edozertaz hitz egin: iraultzaren beharraz, jaurlaritza berriaz, balizko su etenaz...
|
|
2010
|
|
|
Plan gidarian 40 langileei 5 orduko liberazioak eskaintzen zaizkie urtero eta 220 langileei 2 orduko liberazioak. Honetaz gain 3 HE gainditu nahi duten langileentzat(
|
bere
lanpostuak 2 HE eskatzen duenean) 2 orduko beste 20 liberazio eskaintzen dira, 3 HE baita euskaraz naturaltasunez eta jariotasunez jarduteko bermea ematen duena. 1 irudian ikus daiteke HE en bat gainditua duten AZPko langileen kopuruaren eboluzioa azken 15 urtean.
|
|
|
Orain 9 10 urte piltrafa bat nintzen, orain ez, lehen ez neukan auto-estimua daukat eta normal bizitzeko gauza naiz. Baikortasun horrekin hitz egin digu Mikelek
|
bere
lanpostuan eskaini digun elkarrizketan. Antsietateak eragiten dizkion portaera arraroak ditu diagnostikatuta eta botikei eta bere ahaleginari esker kontrolpean ditu gaur gaurkoz.
|
|
|
Horren material baliotsuarekin jolasten zen inor ezin zela taldean egon. Handik egun batzuetara, zuzendaritzak
|
bere
lanpostuan berretsi zuen Escribano. Arkeologoak sinetsi ezinda geratu ziren, baina Lurmeneko arduradunek ez diote inoiz gertaera horri, alegia ustez erromatar garaiko zeramika baten gainean grafito bat marrazteari, aparteko garrantzirik eman nahi izan.
|
|
|
Hasteko, oraingo egoeran multzo jakin bat nagusitu da erabat: EGArenhasierako urteetan, matrikulatuen artean
|
bere
lanpostua lortu, gorde edo hobetzekohizkuntza agiria behar zuen irakasle ugari zegoen. Gaur egun, aldiz, eskola adineko ikaslea da EGAra datorren azterketari ugariena:
|
|
|
Herrialde horietan, industria sektoreak galdu duen lanpostu kopuruaren galera horren bizkorra izanik, ez da gertatu Europako herrialde batzuei buruz azaldu dugun prozesua. Ez da izan harmoniazko prozesua, industri sektorearen bilakaera horren aldi
|
berean
lanpostu kualifikatuak sortuz zientzian, kulturan, jakintzan, etab. Askotan, belaunaldi berriek, kualifikazio handia izanik, ez dute lanposturik aurkitzen industrian eta, horren ordez, zerbitzu sektoreko kualifikatu gabeko lanpostuak baino ez dituzte aurkitzen (hosteleria, pertsonekiko harremanak, salmentak?).
|
|
|
Aurreko kasuan, aipatutako betearazpenean egiten den antzekoharremana azkendutzat emateko agerraldi bat egingo da (LPLren 278 eta 279.1 art.), eta berronarpenari buruz epaileak egoki deritzona erabakiko duen auto batekin bukatuko da (LPLren 281.2 art.). Enpresaburuak langilea berrartzeko ezintasuna frogatzen badu, enpresak jarduera utzi duelako edo itxita dagoelako, magistratuak auto bat emango du lan, eta langileari kalte ordainak eta LPLren 279.2 artikuluan xedatzen diren jaso gabeko soldatak ordaintzeko aginduko dio enpresaburuari (LPLren 284 art.). Beraz, adierazpen ebazpen eratzaile bat da. Magistratuak berrartzea gauzatu ez zela, edo era egokian ez zela egin uste badu, langilea aipatutako ebazpena ematen denetik 5 eguneko epean
|
bere
lanpostuan jartzeko agindua emango du, berronartzen ez badu edo era desegokian egiten badu, neurri hauek hartuko dituela ohartaraziko du: (1) langileak sententzian deklaratutako maiztasun eta zenbatekoarekin soldata jasotzen jarrai dezala, hitzarmen koletiboen edo arau estatalen ondoriozko igoerekin, era egokian berrartzea eman arte427, (2) langileak Gizarte Segurantzan alta egoeran eta kotizatuz jarrai dezala, entitate kudeatzaileari jakinaraziko zaio dagozkion ondorioetarako, eta (3) langileen delegatu, enpresa batzordeko kide edo ordezkari sindikalak bere karguari dagozkion eginkizun eta jardueretan jarrai dezala enpresaren barruan428.
|
|
|
Erabakia, aldiz, justifikatutzat edo justifikatu gabetzat hartuko da enpresak emaniko arrazoiak eraginpeko langileei dagokienez frogatu badira edo ez. Erabakia justifikatu gabetzat jotzen duen sententziak langileari lehengo lan baldintzetan
|
bere
lanpostuan jartzeko eskubidea aintzatetsiko dio (LPLren 138.5 art.). Edozein kasutan, sententzia betearazgarria izango da berehala305 eta ez du helegiterik onartzen (LPLren 138.4 art.).
|
|
|
Inmaculada Suárez, psikologoa eta Oinarrizko Hezkuntza Orokorreko irakasleen diplomaduna, Irakaslearen Defendatzailearen koordinatzailea da hasieratik.
|
Bere
lanpostuan, egunero erantzuten die laguntza eta aholkularitza bilatzen duten irakasleen deiei. ikasturteko estatuko azken txostenean jasotzen den bezala, harremanetan jartzen diren irakasleen %45ek antsietate koadroak egiten dituzte, %20k depresio sintomak dituzte eta %14k lan baja dute.
|
|
|
Neurri berriak aukera ematen du aldi baterako kontratuak enplegua sustatzeko kontratu bihurtzeko. 30 hilabeteko aldian 24 hilabete baino gehiagoko epean, enpresa
|
berarekin
lanpostu berean edo beste batean, aldi baterako bi kontratu edo gehiagoren bidez, etenik gabe edo etenik gabe, kontratatuta egon diren langileak langile finko bihurtuko dira. Lan erreformaren aplikazioaren beste ondorio bat da aldi baterako kontratua amaitzeagatiko kalte ordaina 12 egunekoa izango dela (egungo zortzietatik hasita), baina pixkanaka 2012 urtetik aurrera.
|
|
|
Adiskidetze eskaera dagokion autonomia erkidegoko Bitartekotza, Arbitraje eta Adiskidetze Zerbitzuan kudeatu behar da. Lan agintaritzak alderdiak aipatzen ditu akordio batera iristen saiatzeko, eta langilea
|
bere
lanpostura itzuli ahal izateko edo dagokion kalte ordaina jaso ahal izateko, hau da, izapide aldiko soldatak (langileak prozesu hori egiten den egunetan lan egin izan balu jasoko zukeen dirua). Akordiorik ez badago, langileak ahalik eta lasterren aurkeztu behar du demanda Lan arloko Epaitegian.
|
|
|
Kaleratzeko alegatutako arrazoiak frogatzen ez direnean edo ezarritako eskakizun formalak betetzen ez direnean gertatzen da. Kasu horretan, epaileak epaian ezartzen du langilea
|
bere
lanpostuan berriz hartzea, bost eguneko epean, edo enpresaburuak lanera ez itzultzea aukeratzen badu legokiokeen kalte ordaina ordaintzea. Bost eguneko epe horretan aukerarik egiten ez bada, enpresaburuak langilea berriz hartzea aukeratzen duela ulertuko da.
|
|
|
Gau horretan, begiak bildu ezinik eta burua jirabiraka, maitasun ezinezko hura burutik erauzi behar nuela erabaki nuen, ez zen erraza izango baina. Lankide zintzo eta eraginkorra nuen H., eta ez nuen dudarik
|
bere
lanpostuan jarraitu behar zuela, baina aldatu egin nuen neure begirada, erotuko nintzen bestela.
|
|
2011
|
|
|
Maria delineatzailea da ontziola batean.
|
Bere
lanpostua bulego batean du, baina muntaketak ikuskatzera joan behar du aldian aldian.Muntaketak egiten diren industria nabean bat bateko zaratak edo zarata gailurrak izaten dira, 140 dB (C) tik gorakoak.a) Zaratatik eratorritako kalteren bat izan dezake Mariak, b) Nola saihets ditzake kalteak?
|
|
|
8 Nerea jatetxe bateko sukalde batean lanean hasi da.
|
Bere
lanpostuak ez du aireztapenik, eta tenperatura 30 ºC tik gorakoa da lanaldi osoan.
|
|
|
a) Sailkatu
|
bere
lanpostuko erradiazioak.
|
|
|
Kiroldegiko igerilekuak garbitzeko erabiltzen da osagai hori, eta toxikoa da. Imanolek
|
bere
lanpostua utzi eta nagusiei gertaeraren berri ematea erabaki du.. Zuzena da haren jarduera?
|
|
|
Ohikoena da bizpahiru egunez harpidetzea gaixo dagoen pertsona bat ordezkatzeko, haren lana ezin baita gelditu. Horregatik, beste langile bati eskatzen zaio egun horietan
|
bere
lanpostuan jardun dezan. Zein dira bi kontratu mota horien ezaugarriak?
|
|
|
Ordainketak babesteko aseguruaren bidez, entitate honen sareko klinikaren batean tratamendua hasten duten paziente guztiak automatikoki aseguratuta geratzen dira. Horrek esan nahi du tratamendua betetzen dela, harik eta pazientea
|
bere
lanpostura itzuli edo ospitaleratu duten klinikan alta eman arte. Gainera, pazienteetako batek aho hortzetako tratamendu bati jarraitzen badio eta lana galtzen badu, baita hortz arazoa konpondu ondoren sendatzen ez badu ere, lanik gabe egoteagatik ordaintzen diote.
|
|
|
Enpresak “outplacement” zerbitzuak kontratatzen dizkio aholkularitza bati. Honek martxan jartzen ditu
|
bere
lanpostua utzi behar izan duen langile baten lan bizitza birbideratzeko prozesuak. Helburu profesionalarekin bat datorren curriculum egokia prestatzeko eta elkarrizketak prestatzeko aholkularitza ematen dio aholkulariak langileari.
|
|
|
Eta horietako edozeinetan dauden langileek baimen egun batzuk hartzeko aukera izanen dute, legeak aurreikusten dituenak. Enpresari jakinarazi ondoren, langilea
|
bere
lanpostutik atera daiteke eta hilabete osoa berdin kobratu. Kasu horietan, langileak, besteak beste, ziurtagiri medikoekin justifikatu behar du arrazoia, eritasuna izanez gero.
|
|
|
Era berean, alkateak egun jasotzen duen soldata (gutxienez urtean 58.000 euro, hilean 4.000 euro baino gehiago) jaistea proposatu zuen koalizioak, honako proposatuz:
|
bere aurreko
lanpostuan jasotzen zuen soldata berbera jasotzea. " Gure iritziz, egungo soldata gehiegizkoa da eta ez du bat egiten egungo krisi testuinguruarekin", Bilduko eledunek diotenez.
|
|
|
Bitxia ere bada urtearen balantze kulturala egitea, noiz eta ekonomia hankaz gora dagoenean, inoiz ezagutu den krisirik sakonenean eta zulotik ateratzeko itxaropenak gero eta txikiagoak direnean. Pentsatzen jarrita, nori axola zaio kultura
|
bere
lanpostua kolokan egon daitekeenean. Erantzun ziniko bat eman nezake:
|
|
2012
|
|
|
murrizketa horrek eragiten duen desoreka erabatekoa dela salatu du Perrine Berade Angeluko psikologoak. Prentsaren bidez jakin du
|
bere
lanpostua datorren urtean desagertuko dela eta hainbat eskolaren artean banatu duela lana, lanpostu murrizketek eragin hutsuneak estaltzeko. Aldi berean, zenbait eskualde, Nafarroa Beherean eta Zuberoan bereziki, plangintza hori gabe geldituko dira, Donapaleuko eskualdean bezala.
|
|
|
5 Pertsona juridiko bati ezarritako isuna zatika ordaindu daiteke, bost urteko epealdian, egiaztatzen denean isunaren zenbatekoak arriskuan jartzen duela pertsona juridikoaren biziraupena edo
|
bertako
lan postuak mantentzea, edo halakoa interes orokorrak gomendatzen duenean. Zigortutako pertsona juridikoak ez badu isuna ordaintzen, ezarritako epean, bere borondatez edo premiamenduaren bidez, auzitegiak hura esku hartzearen menpean jartzea erabaki dezake, isuna oso osorik ordaindu arte.
|
|
|
Tokian
|
bertan
lanpostuak sortzen ditu, zuzenean, zerbitzuen sektorean.
|
|
|
lan harremanei buruzko apirilaren 6ko 16/ 1976 Legearen 35 artikulua bertan beheiti uztea, sei hilabetez, hasiera batean. Kaleratze kasuan, langileak
|
bere
lanpostuari eustea bermatzen zuen artikulu horrek, baldin eta Lan Magistraturak irizten bazion ez zegoela langilea kaleratzeko bidezko kausarik. Aitzineko lan legedi frankista osoa iraulia zuen artikulu horrek, zeren eta, ordura arte, erregimenaren legediak langilea bidaltzeko aukera eskaintzen zion enpresaburuari, baita aipatu kasuan ere, kalte ordaina ordaindurik.
|
|
|
Hala ere, dekretuak honako hau gaineratzen du: “bi kasuetan, mugak errege lege dekretu hau indarrean jarri ondoren gertatutako iraungipenei eta kaleratzeei bakarrik eragingo die, eta iraungitzeak edo kaleratzeak eragindako lanbide talde
|
bereko
lanpostuak betetzeko eta lantoki edo lantoki bererako”. Zehaztasun horrek atea zabalik uzten die arrazoi objektiboengatik kaleratu dituzten 50 langile baino gutxiagoko enpresei, baldin eta epaileak bidegabetzat jotzen baditu, edo 2011ko azken hiruhilekoan kaleratze kolektibora jo badute, enpleguaren beste narriadura bat atzeman bada, edo aurtengo lehen hilabetean, orain langabeak kontratatu eta onura fiskalak izan badituzte.
|
|
|
“Langile biktimari tratu txarrak ematen zaizkio eta isolatu egiten da, Interneteko konexioa kentzen zaio, telefonoa kentzen zaio, kalera ateratzea eragozten zaio eta ez zaio jarduera atsegingarririk esleitzen. Erasotzailearen helburua biktima trukatu eta
|
bere
lanpostua uztea da”, zehaztu du Fornések. “Jasateko probabilitate handiena dutenak distiratsuenak eta betetzaileenak dira, lankideen bekaizkeria piztu baitezakete, enpresan aurkari gisa ikus baititzakete, edo beren buruenak, aurrera egiteko eta beren postua betetzeko beldur izan baitaitezke”, gehitu du.
|
|
|
Práctica de los juzgados del Reino (Madrid, 1806). Fernando viiaren ordez, 1808an, Jose Bonaparte Espainiako Errege izendatu zutenean,
|
bere
lanpostuan jarraitu zuen agintari berrien zerbitzura, eta gradu berriak irabazi zituen berehala errege berriaren itzalpean: Erresumako notarioa eta poliziaren buruzagi Madrilen.
|
|
|
Etxe hunen berritze lanak segurtatzen dituzunaz geroz. Ambares eko laborategi berri horri tokian
|
bereko
lan postu ados bat galdetzen badiozu iduri zaut ardiets zenezakela. Nihaurek egin nezaizkiote galdatuko dituzten berme agiriak.
|
|
2013
|
|
|
" Urte bat praktika moduan eta bigarrena bakarrik". Baina krisia dela eta,
|
bere
lanpostua murriztu zuten eta beste lantoki bat bilatu zioten, Manuel Lekuona kultur etxeko liburutegia.Manuel Lekuonako langile asko aurretik ezagutzen zituenez, ez zaio zaila egin bertan txertatzea eta bere lan berriarekin oso pozik dagoela ere adierazi digu. " Oso pozik nago lanarekin eta arduradunekin eta lankideekin".
|