|
2008
|
|
|
CCOOk eta UGTk, berriz, elkarrekin egindako ekitaldian salatu dute enpresaburuek lan mundutik apartatu nahi dituztela «lanean segitzeko arazoak dituztenak»; hau da, gazteak eta aldi
|
baterako
kontratuak dituztenak. Hala, enplegua «egonkortu» behar dela aldarrikatu dute.
|
|
|
ELAk adierazi duenez, ez dute «onartuko» lanpostuak kentzea, eta bestelako neurriak bultzatuko dituzte, besteak beste, aurretiazko erretiroak, pizgarri bidezko bajak edo borondatezko irteerak. Eskaera jaitsi egin dela aitortu arren, asko jota, aldi
|
baterako
kontratu etenaldiak onartuko dituela jakinarazi du sindikatuak.
|
|
|
UGT Euskadiren VII. Batzar Nazionalean erabakitakoari buruz berri eman zuenean, Casadok hitz gogorrak izan zituen enpresaburuentzat ere, krisia eta aldi
|
baterako
kontratuen ugaritasuna baliatzen ari direlako orain lan kostuak gutxitzeko. Casadok iragarri zuenez, 2008an 100.000 lagun izango dira langabezian Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, enpresak langile ahulenak kalean uzten ari direlako.
|
|
|
Casadok iragarri zuenez, 2008an 100.000 lagun izango dira langabezian Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, enpresak langile ahulenak kalean uzten ari direlako. Hau da, enpresa txikietako langileak, azpikontratatuak eta aldi
|
baterako
kontratua dutenak. Sindikatuei beraiei ere egotzi zien langabezia handitu izanaren arduraren zati bat:
|
|
2009
|
|
|
Sindikatuak gogoratu du abenduan aldi
|
baterako
kontratuak zituzten langile guztiak kaleratu zituela Nubiolak. Bi hilabete bakarrik pasatu dira, eta berriro langileen aurka egin nahi du, krisia langileek ordain dezagun.
|
|
|
Emakumeen kasuan, ordea, %67, 1ek daukate kontratu mota hau. Aldi
|
baterako
kontratua dutenen artean, berriz, emakume gehiago daude (%32, 9) gizonak baino (%24). Emakumeek lanaldi partziala aukeratzeko joera handiagoa erakutsi dute baita ere.
|
|
|
Aldi
|
baterako
kontratua %32, 9 %24
|
|
|
Kontratuak eteten badira, zuzenean langabeziara doaz, jakinarazi du. Beste 200 lanpostu ere suntsitu nahi ditu Sidenorrek, eta kasu horretan aldi
|
baterako
kontratuak dituztenei eragingo lieke.
|
|
|
Ongi etorriak prekarietatearen erreinura: mila euroko soldatak edo txikiagoak eta gizartearen ia heren bat aldi
|
baterako
kontratuekin. Kaleratzea librea da, legeak ezarritako dirua ordainduz gero, eta erregulazioen bidez lana malgutzeko aukerak handiak dira.
|
|
|
Hego Euskal Herrian galdutako enpleguaren %83, 5 aldi
|
baterako
kontratuak zirela salatu du sindikatuak
|
|
|
Esan zuenez, langile askoren aldi
|
baterako
kontratuak kateatzen dituzte enpresetan egiturazko lanpostu egonkorrak betetzeko. Kontratatze mota hori darabilten enpresaburuei isunak jartzeko eskatu zien Mu, ozek gobernuei.
|
|
2011
|
|
|
Bost langile publikotik bat kaleratuko du, 150.000 guztira. Aldi
|
baterako
kontratuak ez dira berrituko eta erretiroa hartzen duten hamar funtzionarioko bakarra ordezkatuko da. Iaz batez beste %12 murriztu ziren haien soldatak.
|
|
|
Eta ez da berri bakarra. Greziako Mega telebista katearen arabera, nazioarteko ikuskatzaileek aldi
|
baterako
kontratuak dituzten 25.000 funtzionario berehala botatzeko aholkua eman diote Atenasi, horrek 1.000 milioi euro aurreztea ahalbidetuko liokeelako. Horrez gain, beste 100.000 langile kaleratze aurreko egoera batean jartzeko gomendioa eman diotela dio Eleftherotypia egunkariak.
|
|
2012
|
|
|
Bueno, bai. Aldi
|
baterako
kontratuak kateatzea debekatuko du PPko gobernuak. Egon zen debekatuta arinago ere, eta legezko zirrikitu guztiak baliatuta enpleguaren laurden bat gutxienez prekario izatera iritsi zen.
|
|
|
Ondoren, PPren gobernuak bere bidetik jarraitu du, lan ordutegiak eta baldintzak aldatzeko malgutasun handiagoa erraztuz eta kontratu mota desberdinak murriztuz. Horrela, norbait kaleratzeko kostua aldi
|
baterako
kontratuen mailara murrizten duen enpleguaren sustapenerako kontratua lehenesten dute. Horrek, egungo langabezia egoera masiboa kontuan hartuta, enpresen zuzendaritza batzordeei aurre egiteko langileen presio ahalmena ahulduko du.
|
|
2013
|
|
|
LABen esanetan, horrelako istripuek beharginen lan baldintza eskasetan dute oinarria: azpikontratazioetan edo aldi
|
baterako
kontratuetan. Dio hori argi geratzen dela eraikuntzaren hitzarmen sektoriala betetzeari uko eginda:
|
|
2014
|
|
|
Hegoaldeari zor zaio datu hori, Iparraldean behin behinekotasun tasa %10, 4 baita. Krisiak batez ere aldi
|
baterako
kontratua zutenei eragin die, haien kontratuak ez berritzea lehenetsi dutelako enpresek gauzak okertu zaizkienean. Emakumeen enpleguak, egon badaude Azken urteotan gizonen eta emakumeen arteko berdintasunean pausoak eman arren, lan munduan oraindik banaketa handia dago:
|
|
2017
|
|
|
egungo sisteman, esaterako, langabeziari lotutako hamar sari mota daude, eta bakoitza bere aldetik eskatu behar da, norbere lan eta familia zirkunstantzien arabera. Gainera, egungo sistemak ez du bermatzen langabe batek lana topatzen duenean diru sarrera handiagoak izango dituenik, bereziki aldi
|
baterako
kontratuak edo partzialak badira; areago, soldata bat jasoz gero automatikoki txikitzen da diru laguntza. Hori dela eta, langabe askok uko egiten diote lana bilatzeari edo Gizarte Segurantzan izena emateari langile autonomo bezala.Turunen esanetan, oinarrizko errenta pizgarri handiagoa da langabeentzat lan bila has daitezen, enplegua lortuta ere 560 euroak kobratzen jarraituko luketelako.
|
|
|
aldi baterakotasun tasa gero eta handiagoa, lanaldi partzialeko enpleguaren pisua, gizonen eta emakumeen arteko soldata desberdintasunaren hazkundea, edota lan egindako, baina kobratu gabeko? aparteko orduak.3 Behin behinekotasuna eta aldi baterakotasuna.Eguneroko ogia bihurtu da behin behinekotasunerako arrazoiak asmatu eta aldi
|
baterako
kontratuak egitea. Legeak eskatzen duen itxura betetzen da, baina horrela estaltzen diren lan harremanen errealitate materiala oso bestelakoa da.
|
|
2019
|
|
|
2018an sinatutako 100.129 kontratu berrietatik %7 baino ez ziren izan mugagabeak. Eta LABek esplikatu du aldi
|
baterako
kontratuen erdiek ez dutela hilabetea gainditzen. Bi sindikatuen iritziz, agerian dago lan merkatuaren segurtasun gabezia.
|
|
2020
|
|
|
Argudio horiek dituzte arrazoi objektibo gisa erabili inor lanik gabe uzteko. Era berean, gobernuak agindu du larrialdi egoerak iraun bitartean indarrean mantentzeko aldi
|
baterako
kontratuak —prestakuntzakoak, errelebokoak eta bitartekoak barne—.
|
|
|
Lan kontratuen alorrean, berriz, azterketak datu kezkagarria utzi du: aurreko urtearen aldean, apenas igo diren %0, 7 Kontratu mugagabeak %5, 3 jaitsi dira; aldi
|
baterako
kontratuak, aldiz, %1, 3 igo. Hala ere, langabezia tasa aurreko urtean garai berean erregistratu baino puntu bat beherago dago; 2019ko azken hiruhilekoan %9, 3a zen.
|
|
|
Bide horretatik etorri da LABen kritika ere. Gogorarazi duenez, aldi
|
baterako
kontratua dute langileen %24, 6k. «Europako Batasunean estatu bakarra dago aldi baterakotasun handiagoa duena:
|
|
|
Erritmo galerarik ez du erakusten, berriz, Gizarte Segurantzaren afiliazioak, eta 2008 urteko marka historikoa gainditzea lortu du 2019 amaieran. Enplegu gehiago dago, baina haren kalitatea eskasa da, aldi
|
baterako
kontratu laburrak nagusi izan baitira; are gehiago, kontratu mugagabeen hazkundea eten du 2019 urteak.
|
|
|
Lan arloko aldarrikapen nagusiak hauek dira: (i) hileko gutxieneko 1.200 euroko soldata lortzea; (ii) asteko gehieneko lanaldia 35 ordura jaistea eta kontratu partzialetan gutxienekoa 20 ordura igotzea; (iii) azpikontratatutako enpleguan subrogazioa bermatzea; (iv) prekaritatea murriztea soldata arrakalaren, lan osasunaren edo aldi
|
baterako
kontratuen aurkako benetako neurrien bidez; eta (v) Langileen Estatutua erreformatzea. Hitzarmenak eta lurralde aplikazioko lehentasuna estatukoekiko, soilik esparruetako baldintzak hobetzea ahalbidetuz.
|
|
|
Aldi baterako erregulazioak erabiltzeko eskatu du. Aldi
|
baterako
kontratuak ere luzatu dira, osasun krisia amaitu arte.
|
|
|
Era berean, gobernuak agindu du osasun krisiak iraun bitartean indarrean mantentzeko aldi
|
baterako
kontratuak —prestakuntzakoak, errelebokoak eta bitartekoak, baren— Denbora horretan kontratu horiek amaitzen badira, horien iraupena luzatu egingo da. «Hau parentesi bat da guztiontzat», azpimarratu du Diazek.
|
|
|
Ona, polita eta merkea. Aldi
|
baterako
kontratua duten jokalarien artean, beti fidagarritasuna eskaintzea bilatzen da. Hori da Zoran Dragic; ez gehiago, ez gutxiago.
|
|
|
«Tentuz hartzeko datuak» iruditu zaizkio LABi, baina bat nabarmendu du: langileen %23, 5ek dute aldi
|
baterako
kontratua, eta emakumeen artean %26, 5 dira.
|
|
2021
|
|
|
aurrerako eragina, enpresen itunen lehentasuna, azpikontratazioa, enpresek itunak betetzeari uzteko araua... Gainera, kontratazioari ere heldu behar zaio, aldi
|
baterako
kontratuen erabilera okerra galarazteko, eta kaleratzeen arautegiari ere bai. Horren truke, enpresentzako malgutasun formulak erraztu behar dira, eta aldi baterako erregulazioek bide bat ireki dute hor.
|
|
|
«Behin behinekotasuna sistematikoa da, ez da %40tik jaisten», nabarmendu du. Haren datuen arabera, Osakidetzan behin behineko 15.000 langile daude, hezkuntzako arlo batzuetan %70etik gorakoa da tasa, administrazio orokorrean %45ekoa da, eta udal batzuetan langileen hiru laurdenak aldi
|
baterako
kontratuarekin daude. Izagirrek uste du horren atzean estrategia bat dagoela:
|
|
|
Gure ahalmen ekonomikoa txikituz edo izoztuz doa, eta behin behinekotasuna, berriz, handituz. Euskadin, langileen %21 aldi
|
baterako
kontratu bat sufritzen ari dira. Eta behin behinekotasuna, normalean, ez da izaten hori bakarrik:
|
|
|
Eta behin behinekotasuna, normalean, ez da izaten hori bakarrik: aldi
|
baterako
kontratuak lanaldi partzialekoak ere izan ohi dira. Langileen Estatutuaren 15 artikuluak ezartzen du lan kontratuak mugagabeak edo mugatuak izan daitezkeela.
|
|
|
Langileen Estatutuaren 15 artikuluak ezartzen du lan kontratuak mugagabeak edo mugatuak izan daitezkeela. Horren arabera, mugagabea da arau orokorra, eta mugatua egoera oso jakin batzuetan erabil daiteke, nahiz eta aldi
|
baterako
kontratuen iruzurrezko erabilerak kontrakoa sinetsarazi digun.
|
|
|
Sindikatuaren ustez, kopuru horren atzetik, «prekaritatearen aldeko apustu politikoa» dago. ELAk dio egiturazko lanpostuak aldi
|
baterako
kontratuekin estaltzen direla, eta hori zerbitzu publikoak pribatizatzeko helburua duen estrategia baten parte dela.
|
|
|
Aurrerago jarriko da indarrean bonus malus izena jaso duen neurria, eta neurri horrekin lortu nahi dute enpresek aldi
|
baterako
kontratuak neurrian erabiltzea: gehiegi erabiltzen dituztenek gehiago ordaindu diete haien truke gizarte segurantzari, eta kotizazioak gutxituko dizkiete kontratu finkoak egiten dituztenei.
|
|
2022
|
|
|
Aurretik behin behineko langileen egoera salatu zuen lan ikuskaritzaren aurrean. Haien datuen arabera, ehundik gora dira, eta gehienek sei eta bederatzi urte artean daramate aldi
|
baterako
kontratuekin.
|
|
|
Kontratazioari dagokionez, asko handitu da kontratu mugagabeen kopurua, aurreko urteetakoekin alderatuz gero. Orotara, 90.000 kontratu izenpetu ziren otsailean Hego Euskal Herrian, eta horietatik 13.684 izan dira mugagabeak, hau da, %15, 2 Urtarrilean ere %10etik gora izan ziren, eta lan erreformaren ondorio izan zela nabarmendu zuen Espainiako Lan Ministerioak, legedi berriak oztopo gehiago jartzen dituelako aldi
|
baterako
kontratuak egiteko.
|
|
|
Horrez gain, eskatzen dute, hala nola kalitatezko kontratazioak izatea, soldata duinak bermatzera, ratioak handitzea. Baita aldi
|
baterako
kontratuak eta kontratu partzialak baztertzea.
|
|
|
Badago beste datu esanguratsu bat: mugagabe bihurtutako behin behineko kontratu gehienak ez dira Obra edo zerbitzuenak izan, baizik eta Produkzioaren gorabeherengatiko aldi
|
baterako
kontratuetatik mugagabera igaroak. Hots, lan erreformaren eragin bakarra ez da kontratu ezegonkorrena eta enpresa pribatuetan erabiliena desagertzea, baizik eta behin behineko beste kontratu hedatuenari gehitutako baldintza berriak:
|
|
|
Esaterako, aldi baterakotik mugagabera aldatzen dugu, edo lanaldi partzialetik osora. Ohiko iruzurra da aldi
|
baterako
kontratuak kateatzea. Bilaketa teknologikoa da, Gizarte Segurantzaren datuetan eginikoa.
|
|
|
Horretarako, neurri batzuk jasota daude testuan: aldi
|
baterako
kontratuak gehienez %40 izatea baimentzen du egungo legeak, eta %20ra jaistea jaso dute, esaterako. Gainera, Pingarronek azaldu zuenez, legeak karrera akademiko egonkorragoa eta laburragoa diseinatu du.
|
|
|
«Kalitate apaleko» lanpostuak eta «espekulatzaileen negozioa» bultzatzen dituela adierazi du Haizea Garai Elkarrekin Donostiako zinegotziak: «Lan baldintza duinak eragozten dituzten eta aldi
|
baterako
kontratuak zein kontratu partzialak sustatzen dituzten enpresa talde handiak». Iritzi berekoa da Irigoien ere:
|
|
|
Hego Euskal Herriko enpresei amaitu zaie jada lan erreformak kontratazio moldeetan eragindako aldaketetara egokitzeko epea, eta, funtsean, aldi
|
baterako
kontratu iruzurtiekin ari ziren langileei kontratu mugagabea egiteko denbora. Eusko Jaurlaritzako Lan Sailak uste du askok ez dutela egin, eta hurrengo egunotan eskutitzak bidaliko dizkie 3.559 enpresari, ustez egoera irregularrean dauden 9.950 kontratu berrikusteko eskatzeko.
|
|
|
Aurtengo lehen eskutitz sorta izango da maiatzekoa. 771 gutun jasoko dituzte ustez aldi
|
baterako
kontratuen epeak gainditu dituzten enpresek. Ikuskariek diotenez, kasu batzuetan lau urtetik gorako obra eta zerbitzu jakineko kontratuak izan dituzte langile batzuek, eta beste batzuek urtebetetik gora daramate ekoizpenaren zirkunstantziek eragindako behin behineko kontratuekin.
|
|
|
Lan Ikuskaritzak arazo gehiago atzeman ditu benetan aldi baterako ez diren egoeretan aldi
|
baterako
kontratuak kateatzen diren kasuekin. Enpresen %4tan ikusi dituzte halako irregulartasunak, eta, ondorioz, 2.468 enpresak jasoko dituzte oharrak.
|
|
|
Maiatzean, 96.759 lan kontratu izenpetu dira Hego Euskal Herrian, eta horietatik 26.276 izan dira kontratu mugagabeak (%27, 1). Indarrean dagoen lan erreformak mugatu egin du aldi
|
baterako
kontratuak egitea, eta, horrenbestez, handitu egin du kontratu mugagabeen kopurua. Hori bai, horietako asko aldizkako kontratu finkoak dira —%36, Espainian—, eta ez diete langileei urte osoan lan egitea bermatzen.
|
|
|
Hori bai, horietako asko aldizkako kontratu finkoak dira —%36, Espainian—, eta ez diete langileei urte osoan lan egitea bermatzen. «Praktikan, aldizkako langile finkoen hobekuntzak hutsalak dira aldi
|
baterako
kontratuen aldean», ELAren arabera.
|
|
|
Baliteke hurrengo asteetan kontratu mugagabeen kopurua handitzea, Eusko Jaurlaritzaren Lan Ikuskaritzak kanpaina bat abiatu duelako ustez irregularrak diren aldi
|
baterako
kontratuak atzemateko. Aurreko astean jakinarazi zuenez, hurrengo egunetan 3.559 gutun bidaliko dizkie beste hainbat enpresari, egoera irregularrean egon daitezkeen 9.950 kontratu berrikusteko eskatzeko.
|
|
|
Langileen behin behinekotasuna ere salatu dute, eta azaldu dute Osakidetzak 24.600 langile dituela aldi
|
baterako
kontratuekin, eta, hala ere, 3.700 lanpostu egonkortzeko LEP bat baino ez duela egingo, «behin behinekotasuna %50ean mantenduz».
|
|
|
Kontratu motari dagokionez, azken hilabeteetako joera bat hautsi da: handitu egin dira aldi
|
baterako
kontratuak, 2,2 puntu uztailetik. Egindako kontratu guztien %23, 3 behin behinekoak izan dira abuztuan.
|
|
|
«Ikuskariak bilaketa patroi bat txertatzen du: aldi
|
baterako
kontratuen pilaketa, opor garaian bakarrik diren aldizkako kontratu finkoak... Galbahea berak egiten dizu», aletu du.
|
|
|
Soldatak %20 edo gehiago igotzea lortu dute, eta KPIak ehuneko hori gaindituz gero, gehiago igoko dituzte. Bestalde, aldi
|
baterako
kontratuekin jarduten zuten 60 langile finkatzea ere lortu dute. Urteko lanaldian opor egun bat gehitzea ere lortu dute.
|
|
|
Gure soldata abenduaren 30a arte mantendua izango da, baina, urtarrilaren lehenetik aurrera ez dakigu zer gertatuko den. Aldi
|
baterako
kontratuak ere ez dira berrituak izan», aitortu du Pantxika Dagerrek. Lanaldi osoan dauden 110 langile ditu Les Embruns errehabilitazio zentroak.
|
|
2023
|
|
|
Joera horretaz jabetzeko urte batetik besterako aldaketari eta batez ere langile kopuruari erreparatu behar diegulako, eta ez kontratu kopuruari. Aldi
|
baterako
kontratu berriak nabarmen jaitsi diren bitartean, Euskal Herri penintsularreko soldatapeko langile guztien behin behinekotasuna %21, 7tik %14, 9ra igaro da gizonezkoei dagokienez. Emakumeena %28, 5etik %24, 1era jaitsi da, ordea, sexu arrakala indartuz.
|
|
|
Izan ere, desberdintasunaren irudi bertsua ematen dute hainbat neurgailuk. CCOOren arabera, Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan lanean diren gizonen %15, 3k daukate aldi
|
baterako
kontratua; %24, 2koa da tasa emakumeetan, baina 4,4 puntu txikitu zen iaz. Eurek ere atzo aurkeztu zuten Emakumea eta Lan Merkatua 2022an txostena Bilbon, Martxoaren 8aren bezperan.
|
|
|
«Sektore publikoko aldi
|
baterako
kontratuen tasak kezkatzen gaitu, ia ez delako jaitsi 2022an», adierazi du Estibaliz Monterok, CCOOko Emakumeen arduradunak. Sektore publikoan ari diren emakumeen erdiek aldi baterako kontratua daukate, euren datuen arabera, eta, txikitu ordez, pandemiaz geroztik bederatzi puntutan hazi da tasa.
|
|
|
«Sektore publikoko aldi baterako kontratuen tasak kezkatzen gaitu, ia ez delako jaitsi 2022an», adierazi du Estibaliz Monterok, CCOOko Emakumeen arduradunak. Sektore publikoan ari diren emakumeen erdiek aldi
|
baterako
kontratua daukate, euren datuen arabera, eta, txikitu ordez, pandemiaz geroztik bederatzi puntutan hazi da tasa.
|
|
|
Hiria asko aldatu da, eta turistifikazioak eta gentrifikazioak gehiago eragiten dute orain. Beste sasoi batzuetan ere gertatzen da aldi
|
baterako
kontratuen afera».
|
|
|
Praktika hori legez kanpokoa da, baina jende askok ez daki». Izan ere, maizterra epe jakin baterako geratzen den kasuetan baizik ezin dira egin aldi
|
baterako
kontratuak. Adibidez, ikasleen kasuan, edo norabait tarte batez lanera edo beste zerbaitetara joaten den jendearen kasuan.
|
|
|
2021 amaieran Espainiako Diputatuen Kongresuak onartutako lan erreformak aldi
|
baterako
kontratu mota asko legez kanpo utzi zituen, eta ordutik igo egin da kontratu mugagabeen kopurua. Hala ere, enpresek bi modu dituzte ohiko kontratu mugagabeak ez egiteko:
|
|
|
2021aren amaieran Espainiako Diputatuen Kongresuak onartutako lan erreformak legez kanpo utzi zituen aldi
|
baterako
kontratu mota asko, eta, ordutik, gehitu egin dira kontratu mugagabeak. Hala ere, enpresek bi modu dituzte ohiko kontratu mugagabeak ez egiteko:
|
|
|
Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k dute lan kontratu mugagabe bat. Aldi
|
baterako
kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1). Azken urteetan gutxitu egin da aldi baterako kontratua dutenen kopurua; 2019ko hirugarren hilekoan, esaterako, 243.600 ziren, orduko soldatapekoen %30, 9 Hau da, lau urtean ia bederatzi puntu jaitsi dela haien kopurua.
|
|
|
Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1). Azken urteetan gutxitu egin da aldi
|
baterako
kontratua dutenen kopurua; 2019ko hirugarren hilekoan, esaterako, 243.600 ziren, orduko soldatapekoen %30, 9 Hau da, lau urtean ia bederatzi puntu jaitsi dela haien kopurua.
|
|
|
Hori bai, 2019an bezala orain ere, emakumeek lan prekaritate handiagoa jasaten dute: haien artean %24, 9k dute aldi
|
baterako
kontratua; gizonen artean, %18, 1ek.
|
|
|
Hori bai, emakumeek lan prekaritate handiagoa jasaten dute: haien artean %24, 9k dute aldi
|
baterako
kontratua; gizonen artean, %18, 1ek.
|
|
|
Langileen %82, 3 dira soldatapekoak, eta horietatik %77, 9k dute lan kontratu mugagabe bat. Aldi
|
baterako
kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1). Azken urteetan gutxitu egin da aldi baterako kontratua dutenen kopurua; 2019ko hirugarren hilekoan, esaterako, 243.600 ziren, orduko soldatapekoen %30, 9 Hau da, lau urtean ia bederatzi puntu jaitsi dela haien kopurua.
|
|
|
Aldi baterako kontratu batekin edo kontraturik gabe aritzen dira beste 177.600 langile (%22, 1). Azken urteetan gutxitu egin da aldi
|
baterako
kontratua dutenen kopurua; 2019ko hirugarren hilekoan, esaterako, 243.600 ziren, orduko soldatapekoen %30, 9 Hau da, lau urtean ia bederatzi puntu jaitsi dela haien kopurua.
|
|
|
Diru laguntzak jasotzeko, baldintza batzuk bete dituzte enpresek. Batetik, sei hilabeteko lan kontratuak egin dizkiete gutxienez; aldi
|
baterako
kontratuak izan daitezke, edo mugagabeak. Mugagabea eginez gero, langilearen urteko soldataren erdia ordainduko du Lanbidek.
|
|
|
Hasteko, ez dago epe luzeko garapen profesionalik, eta ezegonkorra da oso gure egoera. Izan ere, urteetan aldi
|
baterako
kontratuak sinatzera behartuta gaude, ondorioz, dagoen potentziala mugatzen da, baita hazkunde profesionala galarazi ere. Beraz, lehenago edo beranduago, askok alde egiten dute atzerrira edo sektore pribatura; garunen ihesa delakoa gertatu ohi da.
|