|
2000
|
|
|
Hirurogeita hamarreko hamarkadaren erdialdean eredu fordista lur jota gelditu zenalde guztietatik:
|
lanaren
antolaketa gisa, metaketa erregimen gisa eta erregulazio eredu gisa. Horrela, produkzioak eta merkatuak internazionalizatu egin diren bitartean, Nazio Estatuaren eremuan gauzatzen ziren erregulaketa sistemak zaharkitutagelditu dira.
|
|
2002
|
|
|
azken hamarkadetan gauzatu den iraultza mikroelektronikoakteknologia berriak sortu ditu, eta horiek jarduera ekonomikoetan baliatzeko, ezinbestekoa da enpresako hainbat alde birregokitzea,, kapital ukiezina, birbaliotu eta areagotzeko:
|
lanaren
antolaketa, motibazioa, komunikazioa, langileen kualifikazio edo gaitasuna eta, oro har, langileen ekimenarekin, sormenarekin eta berrikuntzak egiteko ahalmenarekin loturiko aldagai, ukiezinak?. Bistan denez, heziketa autokudeatu sozialak funtsezkoa etaerabakigarria izan behar du heziketa teknikoa osatzeko eta sendotzeko.
|
|
2004
|
|
|
Zentzu zabalean, zenbait aldagarrik zerikusi handia dute Arrasateko kooperatibetako egungo ezagutzaren kudeaketarekin; besteak beste, malgutasuna,
|
lanaren
antolaketa, bezeroari begira dagoen enpresa, kudeaketarako sistema berria, jabetza, enpresarako berrikuntza sistema, bertako sistema produktiboa, berrikuntzetarako sistema orokorra, balore korporatiboak eta nazioartekotzea. Azken horiekarreta handiagoarekin aztertuko ditugu.
|
|
|
Dakigunez, herri aurreratuetan historia osoan ezagutzaren kudeaketa, batez ere,?
|
lanaren
antolaketa zientifikoaren, bitartez gauzatu da.
|
|
|
Horrela izan da Arrasatekoenpresa kooperatiboetan ere. Gainera, eta mundu industrial osoan gertatzen deneran, hemen ere,
|
lanaren
antolaketa zientifikoa ez da guztiz desagertu, eta ereduberriarekin uztartua aurki daiteke. Horregatik bere azterketarako dagoen interesa.
|
|
|
Dakigunez, gizaldiaren hasieran taylorismoa agertu zitzaigun; taylorismoaklan prozesua partzelatu zuen,?
|
lanaren
antolaketa zientifikoaren, hastapenak1 ezarrizituen eta artisauen trebetasunetik zetorren botere sindikala, edo lan tresnaren gainartisauak zuen kontrola ezabatu zituen.
|
|
|
Bideratutako ezagutzaren kudeaketa tradizionala adierazten du taylorismoak, fordismoak eta MTM sistemak osaturiko
|
lanaren
antolaketa zientifikoak; bertan, batzuek dena pentsatzen dute eta beste guztiek aurrekoen agintea onartzen dute.Orduko ideiei jarraituz, pentsalari horien eraginkortasunaren arabera, estatueneraginkortasun ekonomiko eta teknologikoaren sailkapena lortzen zen. Pentsalarionak eta eraginkorrak zeuden estatuetan aurrerapen teknologikoak eta sistema produktibo eraginkorrak zeuden.
|
|
|
dugu. Arrazoi historiko eta kulturalengatik, Japoniatik datorren
|
lanaren
antolaketa sistema hori, produkzio malguan, langileen balio aniztasunean, langileen arteko komunikazioan, eginkizunen errotazioan eta enpresarekikokohesioan oinarritzen da; sistema honek baztertzen hasiak ditu lantegi aurreratuetan jaun eta jabe ziren taylorismoa eta fordismoa9.
|
|
|
– Lanaren antolaketa eta kudeaketa eredu berriak nabarmen aplikatu dira.Euskal Autonomia Erkidegoan
|
lanaren
antolaketa, adibidez, produkziodoitua, eta kudeaketa eredu berritzaileen. EFQM eredua lekuko, aitzindari bilakatu dira taldeko enpresak (ikus, esaterako, Cluster del conocimiento 1997, 2000; Vazquez 1998).
|
|
|
Lankidetza mugimenduak, eta zehazki, kooperatibak, garapen horren alderdi negatiboa ekiditen saiatu dira, baina saiatze horretan kaleegin dute: kooperatiben araudi juridikoak, lan harremanak erabat aldatu etasoldatak ezereztu ditu, enpresaren gaineko jabetza langileei emanez; halaere, prozesu horretan
|
,
lanaren antolaketa ez da aldatu, (eredu kapitalistareneskema erabiltzen jarraitzen du), eta ondorioz, langileek pairatzen dutenegoera antzekoa da. Izatez, kooperatiben arduradun nagusiek, lankidetzakoinarrian duen printzipio demokratikoa modu honetan ulertu dute:
|
|
|
Ondorioz, enpresa kapitalistetanerabiltzen den lan antolaketa, kooperatiba elkarteetan modu bertsuan erabiliohi da (Dal Ri 2001) 10 Askotan, autoeraketa ez ezartzearen arrazoietakobat, zuzendarien aurkakotasuna da, hau da, enpresak kultura aldaketagauzatzeko duen ikara11 Arizmendiarrietak berak, gai horren inguruanhausnarketa sakona egin zuen: industria kooperatiboetan erabiltzen zen
|
lanaren
antolaketa ezagutzen zuen, baita lan antolaketa horren arrisku etakalteak ere. Bere ustez, antolaketa mota horiek onartu beharrean gaude, baina langileari enpresak zor dion gizatasuna ahaztu gabe.
|
|
2006
|
|
|
B. MURUAGA. Trabarik handiena
|
lanaren
antolaketa da. Sekulako distortsioa sortzen da emakumeak lan mundura ateratzean, zortzi ordu edo gehiago etxetik kanpora egitean.
|
|
2007
|
|
|
a) Enpresan dauden arriskuak prebenitzeko planak eta programak egin, abian jarri eta ebaluatzean parte hartzea.loko prestakuntzaren egitasmo eta anto Horretarako, batzordean eztabaidatuko dira, abian jarri aurretik eta arriskuak prebenitzeko duten eraginari dagokionez, plangintzari,
|
lanaren
antolaketa eta teknologia berriak sartzeari, lege honen 16 artikuluak aipatzen dituen babes eta prebentzio jardueren antolaketa eta garapenari, eta prebentzio arlaketari buruzko proiektuak.
|
|
|
Prebentzioa planifikatzea, horretarako teknika,
|
lanaren
antolaketa, lan baldintzak, gizarte harremanak eta laneko ingurunearen eragina biltzen dituen multzo koherentea osatuz.
|
|
|
Arlo horretan, Europako Batasunak lan kalitatea zehazten duten parametro batzuk definitu ditu. Nabarmentzekoak dira prestakuntza, genero berdintasuna, barne
|
lanaren
antolaketa eta lana eta erantzukizun pertsonalak bateratzeko neurriak. Baina aztertutako premisa garrantzitsuenetako bat plantillaren gogo aldartea hobetzeko ekimenak ezartzea da.
|
|
2009
|
|
|
Zer ekoiztenduen, alegia, zein zerbitzu eta ondasun. Nola ekoizten duen, alegia, zer nolakoteknologia eta baliabideak darabiltzan, zer nolako kapital eta
|
lanaren
antolaketa, zein energia iturri. Eta norentzat ekoizten den, alegia, kontsumitzaileak, helburua, hartzaileak nortzuk diren.
|
|
2010
|
|
|
Iraultza mikroelektronikoak ekarritako teknologia berriak produkzio prozesuaren barruan hedatzeak (mikroprozesadoreak, zenbakizko kontrola, telematika, robotika, fabrikazio malguko sistemak, etab.) serie ezerdin, labur eta sofistikatuenprodukzioa ahalbidetu du, hau da, tailer malguetan aldaketa azkarrak egiteko gaidiren aginte elektronikoekin bakarrik fabrika daitezkeen serieen produkzioa. Bainahorrek guztiak
|
lanaren
antolaketa arina, malgua eta produkzioaren baldintza aldakorretara egokitzeko gaitasun handia eskatzen du.
|
|
|
Horrela,
|
lanaren
antolaketa berria da sindikatuen eta patronalaren artekoeztabaidagai berria. Praktikan, kapitalak produkzio prozesuen kontrolari eustekoeta lan indarraren intentsitatea areagotzeko moduan hedatzen ditu teknologia berriak, eta horretarako beharrezkoak diren gizarte eta kultura arloak garatzen ditu.
|
|
|
Errealitate enpirikoan, estrategia parte hartzailea abiatzearekin batera, taylorismoa eta fordismoa mantendu eta garatu egiten dira (kapitalak egoera berriaez duela onartu nahi adierazten du), baita haiei lotuta dauden ezgaitze prozesua etaaginte harremanak ere. Alde sozialak
|
lanaren
antolaketa berriaren hainbat arlobultzatzen ditu, lan indarraren birgaitzea eta produkzio prozesuen kontrol eta prestakuntzaren hobekuntza ekarriko dituzten arloak, alegia, eta aldi berean, zalantzanjartzen ditu aldaketok txertatzen diren gizarte eta kultura ereduak.
|
|
|
Mikroelektronikak
|
lanaren
antolaketan sorrarazi dituen aldaketok produkziounitate osoari eragiten diote eta enpresa modernoaren joera berriak diseinatzendituzte. Automatizazio eta informatizazio prozesuak eta komunikaziorako zeinelkarlotzeko sistemak lau joera nagusi dituen sistema tekniko eta ekonomiko berriaerdiesten ari dira:
|
|
|
Beraz, internazionalizazio prozesuenhierarkiarekin egiten dugu topo hemen ere. Alabaina, nolabaiteko nazioartekotzeagertatzen da, esaterako,
|
lanaren
antolaketaren arloan, ezinbestekoa da nazioarteangutxieneko homogeneotasun bat, eta arlo teknologikoan; azken horretan, nazioaren muga estuak nola edo hala gainditu egiten dira neurri batean ekipoondasun edo makineriaren lekutzearekin, patente eta lizentzien deserriratzearekin, laguntza teknikoarekin, etab. Azken finean, ekonomia prozesuaren nazioartekotzeak interdependentzia eta produkzio sarearen orokortzea dakar, baina inola ereez herrialde eta eskualde arteko produkzio ehun diferenteen parekatzea.
|
|
2011
|
|
|
Esku lanaren jatorriak pisu handia izango du noski, landa inguruneetatik etorriko baitira eta gertuko guneetatik, Bilboko inguruaren kasuan ez bezala. Hauek iraganeko gremioak, erlijiotasuna, balore tradizionalak,... ekarriko dituzte eurekin euren kontzientzietan. Tolosako
|
lanaren
antolaketa ereduak ere izango du bere pisu nabaria ordea. Enpresa ertainak eta txikiak topatuko ditugu Tolosan, kasu batzuetan, euren dimentsioengatik iraganeko artisau tailerretatik ere bereizten ez direnak, kokagunea bera ere Alde Zaharrean finkatuz.
|
|
|
Bazenekien.... Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LNE) arabera,
|
lanaren
antolaketak asaldu aktiboak (grebak, kexak...) eta pasiboak (etsipena, apatia, antsietatea, segurtasun falta eta depresioa) eragin ditzake langileengan.
|
|
|
Informazioaren gizartearen teknologia berriak EITB taldearen kudeaketa prozesuan eta
|
lanaren
antolaketa prozesuan txertatzea.
|
|
|
Zein da dietista nutrizionistaren balio erantsia zaharberritze proiektuetan? Proiektuaren diseinuan jaso da laguntza, elikagaien kudeaketaren ikuspegitik ebaluatu baitira instalazioen behar guztiak,
|
lanaren
antolaketa, kudeaketa, banaketa eta, batez ere, arriskuen kontrola, higienea eta jasangarritasuna. Horrek ohiko lan prozesua alderantzikatzen du.
|
|
|
Hauek dira azkenak:
|
lanaren
antolaketa txarra, laneko baja errepikakorrak eragiten dituzten laneko arriskuak, estresa eta elikagaien ondoriozko toxiinfekzioen arrisku handiagoa, baina, batez ere, instalazioaren errentagarritasun ekonomiko txikia. AKPKA (arriskuen azterketa eta kontrol puntu kritikoak) betetzen da?
|
|
2012
|
|
|
Lan erreformak, lehen aldiz, beste lan baldintzen artean" soldataren zenbatekoa" ere aldatzeko aukera aitortzen dio enpresari," arrazoi teknikoak, antolakuntzakoak edo ekoizpenari lotutakoak" baldin badaude. Legak zehazten du arrazoi horiek" lehiakortasunari, produktibotasunari edo enpresaren edo
|
lanaren
antolaketa teknikoari" lotuta egon behar dutela. Kategoria bakoitzean hitzarmenak zehaztutako gutxienekoaren gainetik dauden soldatetan ezar liteke.
|
|
|
Hala ere arazoak Marx eta Engels kezkatu ditu. Gaur berton Estatuak, Unibertsitateak, enpresa handiak, sindikatuak, Robin Hahnel bezalako anarkistak,
|
lanaren
antolaketa nola gizatiartu arduratzen dira. Kezka horri erantzuten dio lan kooperatiboaren ereduak, Euskal Herrian tradizio handia duenak, auzo-lan zaharretatik espiritu horren gaurko bertsioetaraino.
|
|
2014
|
|
|
Baldintza sozioekonomikoei dagokienez, ekonomia Euskal Herriaren eta klase herritarren eskuetan egotea eskatzen du; eta baita ere,
|
lanaren
antolaketa berria, eskulanaren eta arteko etena gainditzeko. Politikoetan, Euskal Herriaren birbaterakuntza, hegoalde eta iparralde, eta bere burujabetasuna dira.
|
|
2015
|
|
|
Pirinioetako komunikabideetako arduradun eta langileekin egindako elkarrizketetatik garbi atera da
|
lanaren
antolaketak buruhauste handiak sortzen dituela. Beren hedabiderako sortutako edukiak klik baten bidez partekatzeak ez die kezkarik sortzen, baina plataformak hori baino zerbait gehiago izan duela diote, eta koordinazio bat dela.
|
|
2016
|
|
|
Gaitasun mentalei entzumen aktiboa, hitz jarioa,
|
lanaren
antolaketa fisikoak gehitu dizkiegu: adina, itxura, janzkera eta portaera.
|
|
|
Saltzaile lanaren ezaugarriak direla eta, gehienetan hari dagokio
|
lanaren
antolaketa egitea. Garrantzitsua da metodikoa eta ordenatua izatea, salmenta kopuru maximoa lortzeko.
|
|
|
Zentzu horretan, Irakaskuntzako Profesionalen Elkarte Nazionalak (ANPE) adierazi du. Aitortzen ditu betebeharrek ekartzen dituzten onurak, hala nola «gelan ikasitakoa finkatzea, ikasteko ohitura sustatzea, ahalegin pertsonala eta ikaslearen
|
lanaren
antolaketa eta planifikazioa», baina zehaztu egiten du «ikaslearen lanaren eta hezkuntza mailaren egokitzea, moderazioa eta proportzionaltasuna», bai eta «ikasleak jolasteko, atseden hartzeko eta besteekin harremanak izateko denbora» errespetatzea ere». Eginbeharrak onuragarriak dira, baldin eta adinarekiko eta hezkuntza mailarekiko egokitasuna, moderazioa eta proportzionaltasuna errespetatzen badira.
|
|
2017
|
|
|
Hain zuzen, ezberdintasun ekonomiko gero eta handiagoak ezin direla denbora luzean mantendu dio, gatazkak sortzen direlako eta hazkunde ekonomikoa bera ere kolokan jartzen dutelako. . Beti esaten da fordismoak
|
lanaren
antolaketan aldaketa bikoitza ekarri zuela: alde batetik, lan katea sortu zuelako eta horrek ekoizpen prozesua merkatu zuelako; eta bestetik, soldatak hirukoiztu zituelako.
|
|
|
Irizpide honetan kokatuz, lan merkatuan lanbide gehienek genero tipifikazioa daukate eta mendebaldeko jendarteetan, integratuak edo misto bezala ezagutuak diren lanbideak gutxienekoak dira (Caceres eta al., 2004). Generoaren bidez
|
lanaren
antolaketaren ondorioak ez dira neutroak eta emakumeak kaltetu ohi izaten ditu. Batetik, lan eremu maskulinoa femeninoa deitzen dena baino zabalagoa baita, eta beraz, emakumeak enplegu mota gutxiagotan kontzentratuak egoten baitira, ondorioz lan aukera murritzagoa izaten dute. Gainera, gizonezko eta emakumezkoak lan baldintza ezberdinetan lan egitera daramatza, burutzen dituzten lanbideen ezaugarriak ezberdinak izaten baitira, soldata apalagoak izanez, besteak beste, eremu feminizatuetan (Salléeta Molpeceres, 2010; Bettio eta Verashchagina, 2009).
|
|
|
Bigarren posizio horren oinarrian ez legoke emakumeek egiten dutenaren balizko balioa, emakumeak musu truk zaintzera bultzatzen dituen ekoizpen eredua eta
|
lanaren
antolaketa bera baizik. Egiten ari garen lana (zer, zenbat, nola...) egitura sozialak erabat baldintzatua baitago.
|
|
2018
|
|
|
Hain zuzen, Etorkizuna Eraikiz dinamikaren ardatzetako bat da hori. Dinamikak bizitza laboral eta familiarraren arteko orekan eragin nahi du,
|
lanaren
antolaketan eta kultura aldaketan eragiteko. Euskadin emakumeen %45ak murriztu ditu lan orduak seme alabak izan dituenean eta soilik gizonen %5ak egin du.
|
|
|
Izan ere, diputatu nagusiaren hitzetan," aldaketa kultural baten aurrean aurkitzen gara, ohituren aldaketa bat, lanean, familian eta gizartean; aldaketa bat etorkizuneko Gipuzkoaren ekonomiaren eta gizartearen oinarrietako bat izango dena". Olanok azaldu duenez, aldaketarako puntu garrantzitsuenetako bat, kontziliazio erantzunkidea da. Hain zuzen, Etorkizuna Eraikiz dinamikaren ardatzetako bat da hori, bizitza laboral eta familiarraren arteko orekan eragin nahi duena,
|
lanaren
antolaketan eta kultura aldaketan eragiteko. Euskadin emakumeen %45ak murriztu ditu lan orduak seme alabak izan dituenean eta soilik gizonen %5ak egin du.
|
|
|
Izan ere, diputatu nagusiaren hitzetan," aldaketa kultural baten aurrean aurkitzen gara, ohituren aldaketa bat, lanean, familian eta gizartean; aldaketa bat etorkizuneko Gipuzkoarenekonomiaren eta gizartearen oinarrietako bat izango dena". Aldaketarako gakoetako bat, Olanok azaldu duenez, kontziliazio erantzunkidea da. Hain zuzen, Etorkizuna Eraikiz dinamikaren ardatzetako bat da hori, bizitza laboral eta familiarraren arteko orekan eragin nahi duena,
|
lanaren
antolaketan eta kultura aldaketan eragiteko. Euskadin emakumeen %45ak murriztu ditu lan orduak seme alabak izan dituenean eta soilik gizonen %5ak egin du.
|
|
|
Ekonomia dirua baino anitzez gehiago da. Herri aske baten ekonomia pentsatzea da
|
lanaren
antolaketa eta filosofia diseinatzea. Nola lan egin?
|
|
2019
|
|
|
Hauek dira hipotesi nagusiak:
|
lanaren
antolaketarako eta balorizaziorako paradigma berriak, Kapitalismo Kognitiboak —joeraz, produkzio materialean baino gehiago produkzio ez materialean oinarritua— lankidetza sozialerako moldeetara zabaltzen du bidea eta molde horiek gainditu egiten dute balioa ekoiztea eta aginte kapitalista (Negri eta Hardt, 2002, 2004 eta 2010); agertoki berri honetan lankidetza sozialeko eta amankomuna ... Laburbilduz, lan kapitalistaren antolaketan izandako berregituraketak (1970eko urteetako langile borroken ondorioz sortuak) oinarriak jarriko zituzkeen soldatapeko lanaren molde historikoak gainditzeko, eta osaera hori berregiteko aukerak zabaltzeko osaera teknikoaren mailanlan molde berri horiei immanenteak baitira horiek.
|
|
|
Hauek dira hipotesi nagusiak: ...ntzaren, afektuen, komunikazioaren bidez (Giordano eta Montes Cato, 2012; Lazzarato eta Negri, 2001); modu horretara, Kapitala Lana harremanaren berregituraketa bat gertatuko litzateke, eta, horren arabera, kapitalismoak beti rol parasitarioagoa hartuko luke produkzioaren gain, balioa desjabetzekoa, erauztekoa eta harrapatzekoa, eta ez balio berria sortzekoa (Negri eta Hardt, 1995, 2010 eta 2017);
|
lanaren
antolaketa berri horrek amankomuna Kapitaletik kanpo eta harago askatzeko potentzialtasunak zabalduko lituzke, baita general intellecta adierazteko aukerak ere (eta jada ez Kapital erlazioaren barnean edo lanaren eraginez subjektu bihurtuta) subjektibotasuna eratzeko prozesu autonomoetan (Lazzarato eta Negri, 2001; Negri eta Hardt, 2004 eta 2010). Laburbilduz, lan kapitalistaren antolaketan izandako berregituraketak (1970eko urteetako langile borroken ondorioz sortuak) oinarriak jarriko zituzkeen soldatapeko lanaren molde historikoak gainditzeko, eta osaera hori berregiteko aukerak zabaltzeko osaera teknikoaren mailanlan molde berri horiei immanenteak baitira horiek.
|
|
2020
|
|
|
Lan Osasunaren Institutuak egindako txostenaren arabera,
|
lanaren
antolaketaren ondorioz arrisku psikosozialak izateko esposizio handia dute zentroan eta estresa eta gatazkak eragiten dituzten komunikazio mekanismo desegokiak daude. " Etengabe arrisku larrian dauden langileen lan osasuna eta zerbitzuaren prestazioa kaltetzen ari dira".
|
|
|
Baina bizipen kolektibo baten aurrean ere bagaude, eta esperientzia honek bere eragina izango du jendarte mailan, komunitate gisa ikasi eta aldatuko dugun horretan arlo anitzetan: politika publikoetan,
|
lanaren
antolaketan, erritual sozialetan. Eta tentuz ibiltzen ez bagara, egoera honek justizia eta askatasun pertsonal eta kolektiboan atzerapausoak ekar ditzake, beldurra bezalakorik ez baitago horrelako prozesu bat disimuluz eta zilegitasunez bultzatzeko.
|
|
|
Honako faktoreen zerrendatze batera eraman gaitzake ariketa estrategiko gisa: (i) zaintza; (ii)
|
lanaren
antolaketa telelana; (iii) gainean izango dugun krisi ekonomikoa eta eratorria izango den hiperprekaritate, lanpostu galera, eta agian Oinarrizko Errenta Unibertsala; (iv) aldaketa klimatikoaren arriskuarekiko kontzientziaren esnaldia; (v) hezkuntza etxeratzearen ondorioak; (vi) teknologia (eta bere subiranotasuna), datuak (eta bere gobernantza eta ekosistemak), AI, plataformak (sharing economy),...
|
|
2021
|
|
|
Europako Batzordeak kriterioak ezarri ditu, plataformetan lan egiteko moduari, ordainsarieri eta
|
lanaren
antolaketari buruz. Bere proposamenari esker, plataforma horietako milioika langile ber kalifikatuak litzateke, beste edozein langile bezala.
|
|
|
Berria eta Argia, hedabideen sektorean; Errigora eta Aiaraldeko Ekintzen Faktoria, eskualde garapenean; Elhuyar eta Emun, berrikuntza sozialean; materialgintzan eta hezkuntzaren alorrean, berriz, Elkar eta Ikastolen Elkartea. Eta azkenik, AEK, Bertsozaleen Elkartea, Topagunea eta Kontseilua bera jardungo dira
|
lanaren
antolaketaren, interkooperazioaren eta izaera komunitarioaren inguruko gogoetan, Lanki Institutuko (Mondragon Unibertsitatea) eta Olatukoopeko (Euskal Herriko ekonomia sozial eraldatzailearen sarea) lagunen moderaziopean.
|
|
|
Kontratu sozial eta sexual berri horren arabera, hesitutako lurren ordezko bihurtu ziren emakumeak gizonezko langileentzat, bai haien oinarrizko erreprodukzio bide ere, eta edonork nahieran bere egin eta erabil zitzakeen herri ondasun[...]
|
lanaren
antolaketa berrian, emakume guztiak (gizon burgesek pribatizatutakoak salbu) herri ondasun bihurtu ziren. (Federici 2017:
|
|
|
Arrisku psikosozialeko faktoreak langileen osasunean kalteak eragin ditzaketen
|
lanaren
antolaketarekin eta kudeaketarekin lotutako alderdiak dira (Idem). Arrisku hauek buruko karga, atsekabea, txandak, gaueko lana eta lan tasa altuak direla-eta sortzen dira.
|
|
|
Azkenik, arrisku psikosozialen oinarria
|
lanaren
antolaketan dago. Besteak beste, lanaren karga mentalaz, erritmoez, lanaldiaz eta langilearen motibazioaz ari gara.
|
|
|
Arrisku psikosozialak gero eta ohikoagoak dira gure ingurunean, baita osasunarloan ere. Langileek
|
lanaren
antolaketa eskasa dela-eta jasaten dituzten arriskuak dira eta osasunean eragin kaltegarriak sortzen dituzte. Arriskuok ekiditeko edo gutxitzeko garrantzitsua da buruko osasuna sustatzea osasun arloan.
|
|
2022
|
|
|
Zehazki, kontuan hartu behar dira ondoren zehazten diren kudeaketa aurreratuaren ezaugarri nagusiak: 1) antolaketa eta kudeaketa integratua, negozio prozesuetan antolatua eta langileen polibalentzian oinarritutakoa; 2) malgutasuna
|
lanaren
antolaketan eta kontratazio ereduetan; 3) kalitatearen filosofian oinarritutako prozeduren hedapena; 4) produktuaren diferentziazioa eta sofistikazioa; 5) deszentralizazio eta partaidetza maila garaiagoak; 6) enpresa antolakuntzen orientazio antropozentrikoagoa; 7) enpresarekiko atxikimenduak sendotzeko ekimenak sustatzea (Heras 2003).
|
|
|
Lehenik, galdetu. Erantzun egokiak aurkitzen badituzu, oso ondo ezagutuko dituzu enpresa,
|
lanaren
antolaketa eta osatzen duten pertsonak. Baina, zer informazio jakin behar da?
|
|
|
Beraien lanak sortzen ditu salgaiak, noski (horregatik dira ekoizleak eta aktiboak), baina aktibitate hori familia harremanen eremuan garatzen da, eta horrek esan nahi du ez dagoela ordainsari zuzenik ezta nortasun profesional argirik. Baldintza horri dagokionez,
|
lanaren
antolaketan nolabaiteko estatusa ere badago: “familia laguntza” “laguntza” da, hau da, laguntza ematen duen pertsonaren lana laguntza jasotzen duenaren lanarekiko subsidiarioa, mendekoa eta, beraz, garrantzi gutxiagokoa da.
|