|
2002
|
|
|
Gu saiatuko gara ahal den arloetan, heziketa iraunkorraren gaian adibidez, bidea elkarrekin egiten, borondatea badaukagulako, baina horiek salbuespenak dira gatazka egoera baten barruan.
|
Lan
hitzarmen prozesuan LAB gehiago ikusten dugu UGT eta CCOOrekin batera ELAren aurka, patronalaren aurka baino. Helburua ELA menderatzea dela ematen du eta hori elkarlanarekin uztartzea oso zaila da.
|
|
2008
|
|
|
Oporrak hartu berri ditugun honetan, lasaitasunaz eta aisialdiaz gozatzeko garaian, hezkuntza bereziko langileok (espezialistak, fisioterapeutak, lan terapeutak, transkribatzaileak eta zeinu hizkuntzako interpreteak) ez ditugu ahaztu ikasturtean eginiko mobilizazio eta borrokak. 2003tik
|
Lan
Hitzarmena berritu gabe dugu, eta Hezkuntza Sailak utzikeriaz segitzen du gure kolektiboarekin. Egoera honengatik langileria eta gure lana zuzenean jasotzen duen ikasleria kaltetu da.
|
|
|
Ariznabarra
|
Lan
hitzarmen duin baten alde
|
|
|
Enpresak eskaerak jaitsi direla onartu du, eta hori horrela, egun batzuetan produkzio katea eteten ari da.
|
Lan
hitzarmenaren arabera, lana urtean gehienez ere 18 egunetan eten daiteke, baina enpresak epea 30 egunetaraino luzatu nahi du. Bestetik, lanorduak eguneko zortzi orduetatik zazpira jaitsi nahi ditu zazpi hilabetez, eta, ondorioz, baita soldatak txikitu ere.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen onen beharra
|
|
2009
|
|
|
Erdilariak gainera, oso argi adierazi du txuri urdinen elastikoa jantziko duela heldu den denboraldian.
|
Lan
hitzarmena luzatzeko aukera du Realak eta berau gauzatuko du bi urtez. Gainetik hitz egin dugu hortaz, baina beste bi urtez jarraitzeko aukera gauzatuko duelakoan nago.
|
|
|
Urtarriletik lan gatazkan dira Gipuzkoako adinekoen egoitzetan.
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioetan aurrera egin ezinik dira, eta lanuzteekin jarraitzen dute langileek. Egoera horrekin kezkatuta, Eudel Euskal Udalen Elkarteak erantzukizunez jokatzeko eskatu die lan gatazkako hiru aldeei; alegia, langileei, enpresei eta Gipuzkoako Foru Aldundiari.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen honek Bizkaiko administrazioko eta erakunde autonomoetako 4.000 langile baino gehiagoren baldintzak ezartzen ditu eta 2011 urtera arte dago indarrean.
|
|
|
Sindikatuek eskatzen dute kafetegi eta sukalde zerbitzuetan azpikontratatutako langileen lan baldintzak parekatzeko Osakidetzako gainerako langileen baldintzekin.
|
Lan
hitzarmenari buruzko mahaian CCOO, ELA, LAB eta UGT sindikatuek dute ordezkaritza, eta lau sindikatuek egin dituzte protesta deialdiak. Lan itunak 320 bat langileri eragiten die.
|
|
2010
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren kontra protesta egiteko ekainaren 24ean elkarretaratzeak deitu dituzte lurralde ordezkaritzetan, baita irailean akordio horren gaineko galdeketa egitea eskola erkidegoan. Era berean, ez dute baztertzen greba edo mobilizazio gehiago egitea.
|
|
2011
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioan sortutako desadostasunek eragin dute langileak greba egitea erabaki izana. Zaldibarko guraso elkarteak uste du ezin duela lan hitzarmenaren negoziazioan sartu, \" zuzenean eragin arren\".
|
|
|
|
Lan
hitzarmena betetzen ez duten obra asko eta asko, batez ere azpiegitura handiak, diru publikoarekin ordaintzen direla dio Merinok. «Eraikuntzako lanpostuak suntsitzen ari gara geuk ordaindutako zergekin».
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren arabera, egunean zortzi edo bederatzi ordu lan egin daitezkeela gogorarazi du CCOOk. «Ez dugu onartuko jendea langabezian egotea beste batzuk hamabi ordu sartzera behartuta daudelako».
|
|
|
|
Lan
hitzarmenean aurrerapausorik ez eta ostiralerako greba deitu dute arropa dendetan ELA, UGT eta CCOO sindikatuek.
|
|
|
• Lan baldintzen Akordio erregulatzailearen eta
|
Lan
Hitzarmenak betetzea.
|
|
2012
|
|
|
Erritmoari dagokionez, ordea, ez dago halako alderik.
|
Lan
hitzarmena ez duzu oraindik berritu. Ez dago korrika eta presaka aritzeko beharrik.
|
|
|
Egoera horretan, lanpostua mantentzeko edo lortzeko langileek oposizio bat gainditu behar izan zuten.
|
Lan
hitzarmenik gabe hasi ziren lanean. «Ulertezina zen.
|
|
|
Prebentzioaren arloan, berariazko funtzioak dituzten langileen ordezkariak dira.
|
Lan
hitzarmenez beste sistema bat ezarri ezean, langileen ordezkarien artetik hautatuko dira, langileen ordezkariak edo enpresa batzordeko kideak?, eta kopurua enpresa horretan diharduten langileen kopuruaren araberakoa izango da.
|
|
2013
|
|
|
Burgosko prozesu garaian, Juanito Zelaiak berak edo lantegiko arduradunak agindu zigun lanari utzi eta kalera irteteko, protestan.
|
Lan
hitzarmena sinatu behar zenean, berriz, eskuzabaltasunik ez zen.
|
|
|
Nuria Lopez de Gereñu idazkari nagusiak biktimaren rola jokatu zuen, «bidegabeki» eraso egiten ari zaizkiela esanez.
|
Lan
hitzarmenak berritu ez direlako erantzule patronala jotzen ari dela esan zuen, sindikatuek ez dutela «inolako borondaterik» erantsita. Lan harremanen euskal esparruaz «ELA eta LAB asko mintzatzen» direla gaineratu zuen, esparru hori «defendatu» behar zenean ez dutela hala egin garbi utzita.
|
|
|
Norbanakoen salaketak ere asko dira, eta ikastetxeetan ere bilerak egiten gara iraileko protestak prestatuz joateko».
|
Lan
hitzarmena adosteko mahaian akordiorik lortzen ez zela ikusita, NIE Nafarroako Ikastolen Elkarteko batzarrak ekainaren 27an erabaki zuen langileei Espainiako lan hitzarmena ezartzea. Sindikatuen eskariak kontuan hartuz gero, ikastolen bideragarritasuna arriskuan ikusten zuten, ohar batean azaldu dutenez.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen berria sinatu gabe dagoen arren, Kristau Eskolak du Espainiako lan itunera jo lan erreformari jarraituta. Sindikatuen salaketari kasu egin dio EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak, eta erabaki du aurreko hitzarmenari jarraitu behar diotela harik eta beste bat sinatzen duten arte.
|
|
|
Hitzarmena «murrizketa planteamendurik gabe eta lan erreformaren aurrean beharrezko aplikazio neurriekin» egiteko eskatu dute. Garbiketan ere bai
|
Lan
hitzarmenei buruzko beste epai bat ere jakinarazi zuen atzo EAEko auzitegiak. Garbiketa enpresa bat eraman zuten auzitara, Espainiako lan hitzarmena ezarri duelako, bertakoa sinatu gabe dagoelako.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioan akordioetara iristeko gai ez direlako erabaki dute langileek grebara jotzea. Aho batez onartu zuten protestei ekitea (301 boto alde eta bat ere ez kontra), aurreko ostegunean egindako asanbladan.
|
|
2015
|
|
|
" Bidezko zaidak, eta berezko adiskidetasunez eta leialtasunez lerro hauen ezartzea. Nafarroako Potasetako
|
Lan
Hitzarmeneko presidente izendatua izan nauk. Bi hilabeteko negoziazioa eta gero, langileek deitu ditek greba orokorrera hilaren [otsaila] 27 astelehenerako.
|
|
|
Legebiltzarkide sozialista lehenagotik ere ari zen Estatu osoan ongi eta Nafarroan bikain1128 funtzionatzen zuen elkarrizketa soziala EAEn posible bihurtuko lukeen harri filosofalaren bila, Fernando Maura popularra edota CCOO eta UGT ari izan ziren bezala.
|
Lan
hitzarmenen alorrean, gutxiengo sindikalarekin itun iruzurtiak sinatzeko lotsa galdu zuenean eskuratu zuten sorgin harri hori patronalak eta gobernuak. Elkarrizketa sozial instituzionalean, ordea, organoen arau zorrotzek zailago egiten zuten ELAk LABekin osatzen zuen gehiengoa saihestea; arazo" tekniko" horrentzako konponbidea eskatzen ari ziren aspalditik aipatutako alderdi eta sindikatuak, hedabide jakin batzuen babesarekin, eta Joseba Azkarraga Lan Sailburua ere horrelako soluzioren bat iradokitzera iritsi zen.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenen negoziazioa aldatu beharra zegoen —esplikatu zuen Elorrietak— ohiko negoziazio jardueraren emaitza apalegiak hobetu nahi baziren; hortaz, errutina astindu behar zen, hitzarmenak hobeto prestatu, esparru egokienak hautatu —enpresa mailako negoziazioa baztertu gabe—, edukiak landu, langileen parte hartzea sustatu eta, beharrezko balitz ere, gatazkarako kondizioak jar...
|
|
|
|
Lan
hitzarmenen negoziazioaren inguruan azaltzen zen inon baino argiago bi eredu sindikalen arteko aipatutako lehia; nork negoziatu behar zuen: langileen asanbladak ala sindikatuetako ordezkariz osatutako batzordeak?
|
|
|
|
Lan
hitzarmenen gabeziak zuzentze aldera, enplegua eta bereizkerien ezabaketa bezalako helburu" kualitatiboak" gehitzen hasia zitzaion ELA negoziazio kolektiboari 90ko hamarraldian. Helburu berriek, ordea, jarrera eta lan molde berriak eskatzen zizkieten koadro eta militanteei, eta horretara zuzendu zituen sindikatuak bere ahaleginak, kontzientzia hartzearen eta antolaketa doikuntzaren bitartez.
|
|
|
erreibindikaziozko sindikatuak ziren; ezaugarri horrek bereizten zituen sindikatu espainol itun zaleengandik, euskal esparruaren defentsarekin batera.
|
Lan
hitzarmenetarako plataformak paper gainean jartzerakoan zailtasun handirik gabe etortzen ziren bat bi sindikatuak; helburuok lortzeko estrategia gauzatzerakoan, ordea, eta, batez ere, negoziazioak gatazka gogortzea zekarrenean, hasten ziren arazoak.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenak onartzeko sindikatuen errepresentazio gehiengoaren exijentziak ere arazoak eragin zituen ELA eta LABen artean.983 ELAk, legea eskuan, exijitzen zuen sindikatuak nor bere ordezkaritza mailarekin eser zitezela negoziazio mahaian, eta hitzarmenek, baliagarriak izateko, ordezkaritzaren gehiengoaren babesa jaso zezatela: gehiengoaren arauak negoziazioaren jatortasuna bermatzen zuen, ugazaben esku utzi barik gutxiengoarekiko tratuen bidez negoziazioa zapuzteko aukera.
|
|
|
Enrique Goñik ere bere buruari mailegua eman zion.
|
Lan
hitzarmenak langileentzako baldintza bereziak jasotzen bazituen ere bere kasua berezia zen. Hura ez zen langilea, zuzendaria baizik eta aparteko soldata zuen.
|
|
|
Ezin genuen indarrez mobilizatu jendea beste lurraldetara mugitzea, itun kolektiboak ez zuelako ahalbidetzen".
|
Lan
hitzarmenak gehienez langileak 25 kilometroren eremuan mugitzeko aukera ematen zion CANi, eta Nafarroan zegoenez behargin kopuru handiena ezinezko egiten zuen beste lurraldetara eramatea.
|
|
2016
|
|
|
Badirudi operazioak aintzinera jarraitzen duela. Zalaingo langileek ez dute ulertzen eta ez dute onartzen adostutako eta
|
Lan
Hitzarmenean bildutako soldata ez ordaintzea, are eta guttiago Zalainen dagoen lan zama handia den momentu honetan.
|
|
2017
|
|
|
|
Lan
hitzarmena
|
|
2018
|
|
|
Udal Langileen Komitearen mozioa eztabaidatu dute gero. Udaleko
|
Lan
Hitzarmenean 91 eta 98 artikuluetan jasotzen dena betetzeko eskaerari baiezkoa eman diote EH Bilduren, EAJren eta ADLOPen babesarekin.
|
|
|
Langileen Estatutuak ez die aitortzen atseden egunik izatezko bikoteei, eta, ondorioz, norberaren arloko
|
Lan
Hitzarmenak eskubide hori onartzen duenean bakarrik hartu da.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen propioa lortu dute Getxoko hondartza garbitzaileek
|
|
|
|
Lan
hitzarmena 2012 urtetik berritu gabe dago. ELAk azaldu duenez," argi" ditu negoziaketetan eskatuko dituen gutxieneko baldintzak:
|
|
2019
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren bidez lortu nahi dute, hain zuzen ere, langileen egoera" duintzeko" gutxieneko baldintzak zehaztea, sektorean ari diren eragile guztiek bete ditzaten. Enpresa batzuen eta bertzeen artean dauden ezberdintasunak hutsean uztea da helburua.
|
|
|
Edukia.
|
Lan
hitzarmenaren edukia 2019ra egokitu nahi dute, azken negoziaziotik hona izan den edozein eskubide hobekuntza aintzat hartuta. Era berean, hizkuntza sexistarik gabeko lan ituna nahi dute.
|
|
|
|
Lan
hitzarmena ez dute inoiz beren kabuz zehaztu. Nola onartu izan da?
|
|
|
|
Lan
hitzarmena beren kasa onartzeko ausardia izan baldin badute, ez dut uste erraza izango denik egoera aldatzea. Aldundiak uste du oso ondo egin duela lan.
|
|
|
Behin behineko kontratua egiten zaie, baina, baliagarri suertatuz gero, enpresak finko egiten ditu. ?
|
Lan
hitzarmenean aurreikusia genuen baino kontratu finko gehiago egin dira?, dio Telletxeak.Urteetan, sindikatuak kexatu egin dira Sunsundeguiko fabrika zaharkituta zegoelako eta ez zituelako betetzen lan segurtasunaren araudiak. Azken bi urteotan zazpi milioi euro inbertitu ditu lantokia berritzeko eta zabaltzeko.
|
|
|
Hainbat egun eman zituzten greban, zuzendaritzak ehundik gora langile kaleratu nahi zituelako.
|
Lan
hitzarmena sinatzea lortu zuten azkenean.
|
|
|
Aldi berean amaitzen dira zerbitzu enpresaren kontzesioa eta langileen lan kontratuak. Egonkortasun minimo bat lortu eta prekarietatea saihestu ahal izateko, Gipuzkoako kale garbitzaileek, besteak beste, bere
|
Lan
Hitzarmenean subrogazio eskubidea jasotzea lortu zuten. Hori dela eta, nahiz eta zerbitzu enpresak aldatzen joan, langileek bere lanpostua mantentzen dute.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren aldeko borrokan jarraitzen dute Gipuzkoako Zahar etxeetako langileek. San Lazaro egoitzan ere maiatzaren 1ean hasi zuten azkeneko greba eta gaur bukatuko dute, baina mobilizazio gehiago izango direla aurreikusten dute.
|
|
2020
|
|
|
Horrela egin genuen Batzar Nagusiak sortu ziren egunean eta baita Gobernantzako Diputatu berriarekin bildu ginenean ere. Orain, hilabete batzuk beranduago eta beraien
|
Lan
Hitzarmena inposatu ondoren, lan baldintzen araua ere ez dela negoziatuko esan digute eta, izatekotan, ohiko negoziazio bileretan hitz egingo dela gaiaz baldin eta beraiek horretarako beharra ikusten badute. Bestela ez.
|
|
|
Haren jabea Voith multinazional alemaniarra da.
|
Lan
hitzarmena langile guztiei ezartzeko duela urtebete abiatutako negoziazioak desblokeatu nahi dituzte sindikatuek. «Hitzarmena errespetatzeko dago, eta guztiona da».
|
|
|
|
Lan
hitzarmen berria
|
|
|
" Gainera, soldatak izoztu egin dituzte, kontuan izan gabe gure negoziazio esparrua, hau da, gure enpresako
|
Lan
Hitzarmena; mila aldiz esan dugun moduan: hemen lan egin, hemen negoziatu", salatu dute.
|
|
2021
|
|
|
|
Lan
hitzarmenen auzia gatazkaren arrazoietako bat da, baina sindikatuek gehiago aipatu zituzten: «Ezin da onartu milioika euroko irabaziak dituzten multinazional handiek patrikak betetzen jarraitzea eta langileen lan baldintzak ez hobetzea», salatu zuen Fernandezek.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren zain
|
|
|
|
Lan
hitzarmen horiei esker, erosteko ahalmena berreskuratu ahal izan dute lanari eustea lortu duten beharginek. Indarrean dauden hitzarmenek batez beste %1, 69 igo dute soldata, eta 2020an eguneratutakoek, %1, 55 Inflazio negatiboa izan zen iaz, %0, 3koa EAEn, eta %0, 5ekoa Hego Euskal Herri osoan.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen okerragoa
|
|
|
|
Lan
hitzarmena urte amaieran iraungiko da. Gatazka luzatzeko arriskua ikusten duzue?
|
|
|
|
Lan
hitzarmen berria negoziatzea.
|
|
|
|
Lan
hitzarmena negoziatzerakoan, zuzendaritzak enpresa batzordeari jakinarazi zion gastua ekar zezakeen neurririk ez zuela onartuko, ez soldata igoerarik ez bestelakorik. Langileen ordezkarien hasierako asmoa beste bat bazen ere, onartu egin zuten.
|
|
|
Apur bat gehiago ematera ohituak geundenoi, ez besteei; bide zuzena inplikazioarena zela uste genuenoi. Soldata urteetan izozturik, ordaintzen ez zitzaizkigun hirurtekoak eskatzearen beldur, etxean egundoko lana egiten, beti
|
Lan
Hitzarmenak markatzen zuen klase orduen gainetik, erabaki-guneetatik at, zenbait bidegabekerien aurrean ez ikusiarena egiten, guraso eta ikasleak etengabe mimatzen eta isilik ikastolari kalterik txikiena ere ez egiteko. Zuzendaritzaren erabaki kaskarrak ezkutatzera eta sortutako hutsuneak betetzera ohituak geunden, gure gain hartzen genuen zama hori ikasleek aldaketarik edo gabeziarik nabaritu ez zezaten, Ikastolagatik eta ikasleengatik:
|
|
|
Bukatzeko, aipatu gardentasun falta eta izaera endogamikoari lotuta bestelako kritika bat ere egin ohi zaie ikastolei, hots," txoko" edo" txiringito" bilakatu izana. Zentzu horretan, kontratazioetan ere gardentasun falta kritikatu zaien heinean, Garako" La realidad de nuestras ikastolas" artikuluan, Tellituk dio ikastoletako kontratazioa publikoa izateaz aparte,
|
Lan
Hitzarmenaren arabera egiten dela eta ikastolako estamentu guztiek hartzen dutela parte kontratazio batzordean. Arrazoia du Tellituk hori guztia arauturik dagoela esaten duenean, eta baliteke horrela izatea praktikan ere ikastola askotan; baina, ez guztietan, ni neu kontratazio prozesurik gabe sartu bainintzen ikastolan; are gehiago, ikastolan lanean egon naizen 18 urtetan bi kontratazio prozesu baino ez ditut ezagutu zenbaitek gogotsu eskatu genuelako, gainera, irakasle lagun piloa kontratatu arren.
|
|
2022
|
|
|
Beharginek ez dute eskubiderik galdu nahi.
|
Lan
hitzarmen duina negoziatzera esertzeko irrikaz daude.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen berria negoziatzeko, eskatu digute udako larunbat arratsaldetan lan egin dezagun; jaiegunen batean ere bai; igandeetan ere bai; eta antzinakotasunak eten ditzagun nahi dute: lau urteroko antzinatasuna kobratzen dugu, eta hori mugagabea da.
|
|
|
«Lege proposamen gisa bidera dezala erreformaren proiektua gobernuak, haren gainean zuzenketak egin ahal izateko.
|
Lan
hitzarmen autonomikoak eta probintzialak, biek, nagusitasuna edukitzea proposatu nahi dugu zuzenketen bidez. Eta, kaleratze merkeen inguruan, ezinbestean zuzendu behar da araudia; urteotan hainbestekoa izan da milaka langilek jasotako kaltea».
|
|
|
«Lege proposamen gisa bidera dezala erreforma gobernuak, haren gainean zuzenketak egin ahal izateko.
|
Lan
hitzarmen autonomikoak eta probintzialak, biek, nagusitasuna edukitzea proposatu nahi dugu zuzenketen bidez. Eta, kaleratze merkeen inguruan, ezinbestean zuzendu behar da araudia; urteotan hainbestekoa izan da milaka langilek izan duten kaltea».
|
|
|
|
Lan
hitzarmenen eguneratzea izango da borrokagunea. Aurten sektoreko 93 lan hitzarmen negoziatu behar dira Hegoaldean, eta beste 404 enpresako hitzarmen.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren aldeko greba eguna izan dute Nafarroako egoitzetako langileek
|
|
|
Nafarroako zahar egoitzetako langileek greba eguna izan dute gaur.
|
Lan
hitzarmena aldarrikatzeko abiatutako protesten barruan egin dute lanuztea. ELAk, CCOOk, LABek eta UGTk deitu dute grebara.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioan Gasteizko Mercedes Benz lantegiko langile batzordea zatituta badago ere, sindikatuek urrats bat aurrera egin dute lan gatazkan, eta langileei lanuztera deitu diete zuzendaritzaren «xantaiari» erantzuteko. Eusko Jaurlaritzak eta Arabako Aldundiak Mercedesekin elkarlanerako akordioa izenpetu eta biharamunean egin dituzte greba deialdiak, hain zuzen; nork bereak, hori bai.
|
|
|
Gasteizko Mercedes Benzen lantegian deitutako lehen greba egunak inoiz ez bezalako erantzuna izan du gaur.
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioaren testuinguruan, inbertsio handien truke zuzendaritzak ezarri nahi dituen lan baldintzen aurka antolatu zuten lanuztea sindikatuek, eta erantzun «historikoa» izan du.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioen testuinguruan antolatu duten bederatzigarren lanuztea dute gaurkoa, eta zuzendaritzak UGT, CCOO, Ekintza eta PIM sindikatuekin akordioa egin zutenetik hirugarrena. Hain zuzen ere, astelehenean egingo dute ituna onartu edo ez erabakitzeko erreferenduma, eta giroa erabat nahastuta dago bozketaren atarian.
|
|
|
Langileek zuten azken hitza, eta haien oniritziarekin amaitu da lan gatazka Mercedes Benzen Gasteizko lantegian.
|
Lan
hitzarmenaren erreferendumean, langileen %57k babestu dute zuzendaritzak UGT, CCOO, Ekintza eta PIM sindikatuekin egindako akordioa, eta, horrenbestez, finkatuta geratu dira datozen bost urteetarako lan baldintzak. Ezinbestekoa zen hori enpresarentzat eta zenbait sindikaturentzat, luze gabeko ituna adostua izateak ekarriko duelako auto elektrikoa egiten hasteko inbertsioa bermatzea.
|
|
|
Ezkerraldean eta Meatzaldean ematen du autobus zerbitzua EMBk, Bizkaiko Aldundiak kontratua adjudikatuta, eta enpresako 800 langileek laugarren greba eguna dute gaur.
|
Lan
hitzarmen berri bat ari dira eskatzen. Sabotajearen ondorioz, autobus zerbitzua etenda geratu da bi eskualde horietako hainbat lineatan.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen berri bat ari dira eskatzen Ezkerraldean eta Meatzaldean.Orain, harremana etenda dago. «Azken bilera irailaren amaieran egin genuen, eta haustura egon zen», adierazi du Gonzalezek.
|
|
|
Hautetsontzietara deituta daude Mercedes Benzen Gasteizko fabrikako langileak berriz ere.
|
Lan
hitzarmena berretsi eta lau hilabetera, datozen lau urteetan langile batzordea osatuko duten ordezkariak aukeratuko dituzte. Bozketa garrantzitsua izango da, ez soilik Euskal Herriko lantegirik handiena delako (ia 5.000 langile daude boto ematera deituta), baizik eta aukeratuko duten langile batzordeak lantegiaren elektrifikazioaren aroaren hasiera kudeatu duelako.
|
|
|
Aurreko hauteskundeetan funtsezkoa izan zen CCOO, UGTrekin zuen aliantza historikoa hautsi eta sindikatu abertzaleekin lerratu baitzen gehiengoa osatzeko.
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioetan, ordea, blokez aldatu, eta itunaren alde egin zuen.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen «duina» eskatuz, bost egunez greba egin dute Leitzako Torraspapel lantegian: ilbeltzaren 30ean, otsailaren 2an, 5ean, 8an eta 12an.
|
|
|
|
Lan
hitzarmen «duina» sinatzeko «negoziazioak blokeatuta» daudela eta, bost eguneko greba deialdia egin dute Leitzako Torraspapel lantegian. Atzo izan zuten aurreneko eguna eta Barandiaranen hitzetan, erantzuna «oso ona» izan zen, «dena geldi egon zen» eta gainera, «errelebo aldaketetan egindako elkarretaratzeetan jendea gerturatu zen».
|
|
|
Testuinguru horretan, lan hitzarmenetik kanpo dauden emakumeak enpresako kolektiboaren zati handia dira, 27 Hitzarmenaren menpe ez daudenez, langile erakundeek ez dakite zein den euren egoera.
|
Lan
hitzarmenaren pean direnen artean, tailerretan 9 emakumezko baino ez daude eta bulegoetan 35.
|
|
|
Kultur guneen kudeatzaileak dira, langileak, sarrera saltzaileak, programazio arduradunak...
|
Lan
hitzarmenik gabe lan egiten dute, kontratatzen dituzten tokiaren araberako lan baldintzak izanik. horrek, desberdintasun aunitz sortzen du batzuen eta besteen artean. " Orokorrean oso sektore feminizatu eta prekarioa da" azaldu du LAB sindikatuko Arantxa Ordoñezek," Jardunaldi partzialak dira nagusi beraz gehienek bizpahiru tokitan lan egin behar dute, soldata duin bat jaso ahal izateko".
|
|
2023
|
|
|
Greba aurretik bidali zieten eskaerari ere ez zieten erantzun.
|
Lan
hitzarmen berriaren negoziaketa prozesuan 13 negoziazio bilkura egin ziren. 2022ko maiatzean hasi ziren bilkurak eta azkena aurten otsailaren 2an iragan zen.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenik gabe jarduten duten lau langiletik hiru emakumeak dira
|
|
|
|
Lan
hitzarmen honek 9.000 langile ingururen baldintzak arautzen ditu, eta grebak 200 ikastetxeri eta 130.000 ikasle ingururi eragin die. Patronal nagusiak Kristau Eskola eta IZEA dira.
|
|
|
GASTEIZ.
|
Lan
hitzarmenaren negoziazioaren inguruan dagoen blokeoa salatzeko, eta «behingoz sektore horretako langileen baldintzak behar bezala erregulatzeko», lanuzteak eginen dituzte Arabako zahar etxe pribatuetan, hilaren 23an eta 24an. ELA eta LAB sindikatuek egin zuten atzo grebarako deialdia.
|
|
|
|
Lan
hitzarmenak 2014ko akordioak jasotzen zituen puntu ia berberak biltzen ditu. Arautzen ditu lan kontratu motak, lanbide kategoriak, gehienez zenbat orduz egin dezaketen lan jarraian, zenbat egunez, zenbat atseden egokitzen den bakoitzean, entseguen iraupena, aldagai bakoitzaren araberako gutxieneko soldatak eta dietak, ekoizpen eszenikoa filmatzeko baldintzak, ordezkaritza eskubideak...
|
|
|
«Lege arazoa bainoago borondate arazoa dela uste dugu.
|
Lan
hitzarmenak aldeen arteko akordio pribatuak dira. Haiek ez zuten mahaia ireki nahi, eta hori zen arazoa.
|
|
|
Kristau Eskolako eta IZEAko langileak deitu dituzte grebara —ikastolek ez dute bat egin, eta, sindikatuen arabera, 9.000 langile daude deituta.
|
Lan
hitzarmena hobetzeko negoziazioetan oraindik ere «immobilismoan errotuta» daudela leporatu diete patronalei, eta horregatik erabaki dute, hain zuzen, mobilizazio dinamika indartzea.
|
|
|
Haiek eman behar dute pausoa».
|
Lan
hitzarmen berria adoste aldera, baldintza hauek jarri dituzte: 55 urtetik gorako langileentzako neurriak ezartzea, berdintasun planak aplikatzea, aldi baterako ezintasunak ordaintzea, eta kontziliazioa errazteko neurriak adostea.
|
|
|
"
|
Lan
hitzarmen barik gaude. Sektorean gutxien kobratzen duen Debagoieneko herria Eskoriatza da.
|
|
|
Gainera, ELAk grebari eutsi dio, eta aurreakordioa bera ere ez du gustuko: "
|
Lan
hitzarmenik gabe aritu garen bost urteetan berritu behar zizkiguten karrera profesionaletatik hiru ordaintzea onartu dute gure ordezkariek, aurrerago beste biak lor zitezkeelakoan. ELAk borrokarekin jarraitzen du, guztiak ordainduko zaizkigula bermatu nahi duelako.
|