|
2023
|
|
|
(d)
|
Lan
agintaritzaren egitekoa:
|
|
|
Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak, berebat, aktaren kopia bat emango die halaxe eskatzen dioten sindikatuei, eta enpresari jakinaraziko dio bulego publiko horretan aurkeztu dela enpresan egindako hauteskunde prozesuaren akta, akta hori aurkaratzeko epea noiz bukatzen den zehaztuta.
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak txartelak gordailututa izango ditu aurkaratze epeak amaitu arte. Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak hauteskunde aktak erregistratu edo erregistratu gabe utziko ditu, hauteskunde aktak argitaratu eta 10 egun baliodun igaro ondoren.
|
|
|
Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak txartelak gordailututa izango ditu aurkaratze epeak amaitu arte.
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak hauteskunde aktak erregistratu edo erregistratu gabe utziko ditu, hauteskunde aktak argitaratu eta 10 egun baliodun igaro ondoren.
|
|
|
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak akta erregistratzeari uko egin diezaioke soil soilik aktak normalizatutako eredu ofizialean egin ez direnean, bulego publikoari ez zaionean komunikatu hauteskunde sustatzea, hauteskunde mahaiko lehendakariaren sinadura falta denean, eta aktetan datu batzuk ez jasotzeagatik edo datu batzuk irakurtezinak izateagatik hauteskundeetako zenbaketa eragozten denean...
|
|
|
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoari komunikazioa egin ostean hauteskundeak sustatzeari uko egiteak ez du eragotziko hauteskunde prozesuak aurrera egitea, baldin eta prozesu horren baliozkotasuna ahalbidetzen duten betekizun guztiak betetzen badira.
|
|
|
Lehendakariak eginkizun hori idatziz eskuorde diezaioke mahaiko kideren bati.
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak hurrengo egun baliodunean iragarki oholetan argitaratuko du aktaren kopia bat. Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak, berebat, aktaren kopia bat emango die halaxe eskatzen dioten sindikatuei, eta enpresari jakinaraziko dio bulego publiko horretan aurkeztu dela enpresan egindako hauteskunde prozesuaren akta, akta hori aurkaratzeko epea noiz bukatzen den zehaztuta.
|
|
|
Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak hurrengo egun baliodunean iragarki oholetan argitaratuko du aktaren kopia bat.
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak, berebat, aktaren kopia bat emango die halaxe eskatzen dioten sindikatuei, eta enpresari jakinaraziko dio bulego publiko horretan aurkeztu dela enpresan egindako hauteskunde prozesuaren akta, akta hori aurkaratzeko epea noiz bukatzen den zehaztuta. Lan agintaritzaren mendeko bulego publikoak txartelak gordailututa izango ditu aurkaratze epeak amaitu arte.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak erraztu egingo du arbitroek beraren baliabide pertsonal eta materialak erabiltzea, baliabide horiek beharrezkoak diren heinean, arbitroek euren eginkizunak gauzatzeko.
|
|
|
|
Lan
agintaritzaren mendeko bulego publikoak idazkia jaso eta hurrengo egun baliodunean bidaliko dio hori arbitroari, hauteskundeetako administrazio espedientearen kopia batekin batera. Hauteskunde aktak erregistratzeko aurkeztu badira, geldiarazi egingo dira horretarako egin beharreko izapideak.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak enpresaburuaren komunikazioaren berri emango dio langabezia prestazioen erakunde kudeatzaileari eta LGSIri nahitaezko txostena eskatuko dio, komunikazio horren inguruabarren eta kontsultaldiak gauzatzearen inguruan. Txostena egin da 15 eguneko epe luzaezinean, lan agintaritzari jakinarazi zaionetik kontsultaldia amaitu dela; txosten hori prozedurara bilduko da.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak kontsultaldia eragingarria izatea zainduko du, eta, horretarako, hala denean, oharrak eta gomendioak eman diezazkieke alderdiei; ohar eta gomendio horiek ez dute inola ere prozedura geldiarazi edo etengo. Lan agintaritzak bi alderdiei emango dizkie halako ohar edo gomendioak jaso dituzten idatziak, nahiz eta horietako bati bakarrik zuzendu beharrekoak izan.
|
|
|
Lan agintaritzak kontsultaldia eragingarria izatea zainduko du, eta, horretarako, hala denean, oharrak eta gomendioak eman diezazkieke alderdiei; ohar eta gomendio horiek ez dute inola ere prozedura geldiarazi edo etengo.
|
Lan
agintaritzak bi alderdiei emango dizkie halako ohar edo gomendioak jaso dituzten idatziak, nahiz eta horietako bati bakarrik zuzendu beharrekoak izan. Enpresaburuak, kontsultaldia amaitu baino lehenago, idatziz erantzun dio lan agintaritzari, azken horrek egin dizkion ohar edo gomendioen inguruan.
|
|
|
Enpresaburuaren erabaki horrek ondoreak sortuko ditu lan agintaritzari komunikatzen zaionetik, salbu eta komunikazioan bertan beste zerbait jaso denean.
|
Lan
agintaritzak enpresaburuaren erabakia komunikatuko dio langabezia prestazioaren erakunde kudeatzaileari.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak enpresaburuaren erabakia aurkaratu ahal izango du langabezia prestazioaren erakunde kudeatzaileak hala eskatuta, erabaki horrek xedetzat izan dezakeenean ukitutako langileek prestazioak bidegabe jasotzea, legezko langabezia egoera eragiteko arrazoirik ez izateagatik.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak LGSIren nahitaezko txostena eskatuko du ebazpena eman aurretik. Txosten horrek adierazi du ezinbesteko kasua badagoen.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak ebazpena emango du, behar beharrezko jardun eta txosten guztiak gauzatu ondoren, eskabidea egin zenetik 5 eguneko epean. Eskabidea egin behar da horren gaineko izapideak egiteko eskumena duen organoaren erregistroan.
|
|
|
(c)
|
Lan
agintaritzak ABEEE baimenduko du, aipatu eragozpen edo mugak justifikatuta daudela ulertuz gero.
|
|
|
©
|
Lan
agintaritzak ezarri betebeharrak betetzen laguntzea.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak enpresaburuak aurkeztutako eskabidearen edukiaren berri emango dio LGSIri eta horri nahitaezko txostena eskatuko dio, eskabideak kasuan kasuko betekizunak betetzen dituen adierazteko. Txosten hori 7 eguneko epe luzaezinean eman da, enpresaburuak eskabidea lan agintaritzari aurkeztu zionetik zenbatzen hasita.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak egutegiko 7 eguneko epean emango du ebazpena, kontsultaldia bukatu izanaren komunikazioa egin zitzaionetik zenbatzen hasita.
|
|
|
|
Lan
agintaritzak, enpleguaren zerbitzu publiko eskudunaren bidez, betebehar hori bete dela egiaztatu behar badu ere, eta, hala denean, enpresari betebehar hori betetzea agindu behar badio ere, langileek betebehar hori betetzea erreklama dezakete, bai eta akonpainamendu sozialeko neurrien inguruan enpresaburuak bere gain hartutako betebeharrak betetzea ere, kasuan kasuko administrazio erantzukizunei k...
|
|
|
Bestalde, 1958ko apirilaren 24ko Legea onetsi zenean, Hitzarmen Kolektibo Sindikala aitortu zen, lan harremanen iturri gisa, nahiz eta berau Sindikatu Erakundean kokatu. Horrez gain, behin alderdiek hitzarmena onetsita, hori
|
Lan
Agintaritzak onetsi behar zuen (Laneko Probintzia Ordezkaritzak edo Zuzendari Nagusiak, hitzarmenak ukitutako esparruak probintzia gainditzen zuenean).
|
|
|
Azaldu berri den bigarren fasearen eta administrazio ebazpenaren artean, aukerazko hiru izapide izan daitezke. Halakoak gauzatuko dira kasuaren inguruabarren arabera eta
|
Lan
Agintaritzak horren inguruan duen irizpidearen arabera: ikuskatzaileak txostena luzatzeko izapidea (15 egun); ustez arau haustearen erantzule dena entzuteko izapidea (8 egunean, eta izapide horren ondorioz ustezko erantzuleak alegazio berriak egin ahal izango ditu, 3 egunean); ebazpena eman aurretik egitateak egiazkoak direla bermatzeko beharrezkoak diren diligentzia osagarrien izapidea.
|
|
|
(d) Administrazio ebazpena.
|
Lan
Agintaritzak arrazoitutako ebazpena emango du 10 eguneko epean, espedientearen izapideak amaitu zirenetik zenbatzen hasita. Ebazpen horrek aktan jasotako proposamena baieztatu, aldarazi edo ondorerik gabe utziko du.
|