|
2005
|
|
|
Caritasek eta Baztertuen Integrazio eta Laguntzarako Zentroen Elkarteen Federazioak (Fatiam) kalean bizi diren pertsonentzako harrera zentro osoak sortzeko eskatu dute, Etxerik Gabeko Egunaren ospakizunean. “Sabaia eta errespetua, afektua, prestakuntza, segurtasuna, autonomia eta giza eskubideak behar
|
ditut
lanaldi osoan” lemapean, erakunde horiek Espainian 30.000 pertsona ingururi eragiten dien gizarte bazterketaren arazoaren berri eman nahi dute. Espainian etxerik ez dutenak oso talde ugaria ez diren arren, Caritasen eta Estatistikako Institutu Nazionalaren (INE) azken azterketetan, 27.000 eta 30.000 pertsona artean daudela esaten da, eta, Europako beste herrialde batzuek egiten duten bezala, txaboletan edo ontzi azpietan bizi direnak ere sartuko balira, kopurua 3 milioikoa izan daitekeela.
|
|
2006
|
|
|
Hala, gorabeheren %33 udan gertatzen da, eta Eguberrietan, berriz, kasuen %26 Asteburuaren hasiera da unerik txarrena, atal horien %46 larunbatean gertatzen baita. Igandean, aldiz, eragin txikiena
|
duen
lanaldia da (%12, 87). Eszenatoki arruntena eremu publikoa da, bertan gertatzen baitira gorabehera horien %62 Kasuen %18 aisialdi zentroetan gertatzen da, eta %12 garraio publikoetan.
|
|
|
Lehenengo egunean langabezia bi ordukoa izanen da, bigarrena laukoa eta azkena 24 ordukoa. Sindikatuak protesta egin nahi
|
du
lanaldi, ordainsari, langileen prestakuntza eta laneko arriskuei aurrea hartzeko legea etengabe ez betetzeagatik. CCOO “handling” eko hitzarmen sektorialean ezarritakoa betetzea eskatzen du, eta gizarte laneko antolamenduan jasotako langileen eskubideak errespetatzea.
|
|
2011
|
|
|
edozein gauzarekin entretenitzen dira eta denbora erraz galtzen dute. Zereginetan edo ikasketetan kontzentratzeko zailtasuna dela eta, ezin
|
dute
lanaldia aprobetxatu eta ikaskideek baino bi aldiz denbora gehiago behar dute ezagutzak eskuratzeko. Konponbidea:
|
|
|
Gaixoen %37k zailtasun ertaina edo handia du, eta %19k ezgaitasun larria du, eta horregatik beste pertsona baten laguntza behar dute edozein jarduera egiteko. 10 urteko eboluzioaren ondoren, pazienteen erdiak ezin
|
du
lanaldi osoan lan egin. Artritis erreumatoidea tratatzeko estrategiei buruzko foro batean, UCB Pharmak antolatuta eta orain dela gutxi Sevillan egin zena, espezialistek ere antzemate goiztiarraren garrantzia nabarmendu zuten.
|
|
2012
|
|
|
Kasu honetan: Kordobako Unibertsitatea ikasketa guztiek, gutxienez, %5
|
dute
lanaldi partzialeko matrikuletan, nahiz eta eskainitako plazen %100 betetzen ez duten titulazioek “Ikastegiko Batzordeak arrazoiak justifikatzetik salbuetsi ahal izango du”. Horrela, matrikulazio eskaera automatikoki onartzen da, ikastetxeak adierazten duen bezala.
|
|
2013
|
|
|
Horien artean, berebiziko garrantzia du Ekintzailetza eta Gazte Enplegu Estrategiak Estrategia horren helburua da 30 urtetik beherakoen soldatapeko lana eta lan autonomoa sustatzea. Atzo indarrean sartu zen plan horri esker, trebakuntzarekin lotura
|
duten
lanaldi partzialeko kontratuak hobaridunak dira, 250 langiletik gorako enpresetan %75 eta gainerakoentzat %100, eta aldi baterako “lehen enplegu gaztea” kontratu berria sortu da, pizgarriak izango dituena kontratu mugagabe bihurtzen denean. Gainera, gazte ekintzaileek eta autonomoek tarifa finkoa izango dute Gizarte Segurantzaren kuotetan.
|
|
|
Nola eragingo die neurri horrek herritarrei? Trebakuntzarekin lotura
|
duten
lanaldi partzialeko kontratuak, 250 langile baino gehiagoko enpresetan% 75 eta gainerakoentzat% 100, hobaria izango dute. Lehenengo enplegu gaztearen kontratua sortuko da, aldi baterako.
|
|
|
Erantzukizunen gainkarga, arazo ekonomikoak eta bizitza pertsonala, familia eta lana bateratzeko zailtasuna dira nagusiak ama ezkongabeen arazoak, Emakumearen Institutuaren ikerketa baten arabera. Pilar Castellanosek, Ama Ezkongabeen Elkarteko Presidentea aukeratuz, azaldu du, soldata bakarra dagoenez, «ama ezkongabe gehienek ezin
|
dutela
lanaldi murrizketarik egin». Zailtasun berezia da ordutegi guztiak bateratzea, eta «lanpostua gehiago zaindu behar da», gehitu du.
|
|
2015
|
|
|
Prestakuntzako kontratuak urtebetetik hiru urtera irauten du, eta hitzarmen bidez alda daiteke, gutxienez sei hilabetez eta gehienez hiru urtez. Langileak denbora eduki behar
|
du
lanaldiaren barruan bere prestakuntzara bideratzeko. Hezkuntza hori enpresan bertan edo onartutako zentroetan eman daiteke, eta izendatutako enpresaburuaren edo tutorearen ardura da.
|
|
2017
|
|
|
Haurrek saihestu egin behar dituzte ahalegin fisiko handia eskatzen duten jarduerak, eta ongi hidratatuta egon behar
|
dute
lanaldi beroenetan.
|
|
2019
|
|
|
Nola kotizatzen da? Enpresak Gizarte Segurantzan sartzen jarraitu behar
|
du
lanaldi osoan, kontratua etenda duen egunetan barne. Antzinatasuna galduko dut?
|
|
|
Nola kotizatzen da? Enpresak enpresa kuotaren %100 kotizatu behar
|
du
lanaldia murrizteko EEE aplikatzen den bitartean. Aparteko orduak egin ditzaket?
|