|
2008
|
|
|
Lan erabilgarria Bidaia atsegina atzerrira, bilera beste herrialde bateko bezero garrantzitsu batekin,
|
lan
elkarrizketa bat, Interneten nabigatzea… Gehien, gutxien, hizkuntzak jakiteak duen garrantzia egiaztatzeko aukera izan du. Bizi garen mundu globalizatuan, nazioarteko harreman profesional eta pertsonalak ohikoak diren munduan, poliglota izatea goranzko balioa da.
|
|
|
Bideoa prestatzean, izangaiak gogoeta prozesu bat egiten du grabaziorako baliagarriak izango zaizkion gaitasun batzuei buruz; batez ere, komunikatzeko gaitasunari eta kamera baten aurrean posatzeko tentazioari buruz. Azken emaitza ezagutza, esperientzia eta segurtasun gehiago dituen pertsona da, adibidez, etorkizuneko
|
lan
elkarrizketari aurre egiteko. Ohiko bideoaren osagarri gisa erabiltzea gomendatzen da.
|
|
|
Alde nagusia honako hau da: sare horrek zehazten du kobratu nahi den zenbatekoa
|
lan
elkarrizketak. Baina, lehenengo batean irabazten dena une horrek ñabardura garrantzitsu bat du.
|
|
|
Minimizatzen saiatzeko iruzurra, guneak ospe sistema bat txertatu du, hautagaien seriotasuna baloratzen du. Horrela, enpresa batek hartu ez den norbaitekin elkarrizketa ez onartzea aurreko
|
lan
elkarrizketa bat serioa izatea. NotchUp ha erabiltzaileek kritikatu egin dute erabilera termino batzuengatik ez dute haien pribatutasuna bermatzen, Facebook bezalako sare sozialak o LinkedIn.
|
|
|
|
Lan
elkarrizketetara joateagatik enpresek hautagai jakin batzuei ordaintzea lortzen duten web zerbitzuak daude
|
|
2009
|
|
|
Iruzur bat gertatzen denean, hautatzaile gehienek automatikoki kanporatzen dute izangaia. Hans Friedrich adituak,"
|
Lan
elkarrizketei arrakastaz aurre egin" liburuaren egileak, dio ez dela pentsatu behar inork ez dituela curriculumak egiaztatzen eta horrek gezurrak esateko bidea ematen duenik. Ehunka hautagaik lan bat baztertu behar izan dute beren gezurretan harrapatuta geratu direlako, edo are okerrago, lanetik bota dituzte datu faltsuen egia jakin dutenean.
|
|
2010
|
|
|
Curriculuma puztea edo gezurra esatea da
|
lan
elkarrizketan aurrera ez egiteko akats ohikoena
|
|
|
Milaka
|
lan
elkarrizketa egin dituzu.
|
|
|
5.000
|
lan
elkarrizketa egitea, horixe bai curriculum ona lana bilatzeko aditu izateko.
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa: galdera konprometituenak
|
|
|
|
Lan
elkarrizketek estresa eragiten diete pertsona gehienei. Lanpostu bat dago jokoan, eta egoera hori segurtasunez eta erraz gainditu behar da, batzuetan ezezagunak diren edo izangaiaren ahultasunak ezagutzeko diseinatuta dauden galderen aurrean.
|
|
|
Horietako bat Telephoneteacher da, telefono bidezko ingeleseko eskolak ematen baitizkie profesionalei, ikasleei edo atzerriko hizkuntza batean arintasunez hitz egin behar duten pertsonei. Eskolako ordutegiak goizeko seietatik gaueko hamarretara bitartekoak dira, eta
|
lan
elkarrizketak edo aurkezpenak prestatzeko programa bereziak daude. Saio bakoitzaren prezioak 6,50 eurotik (20 minutuko saioa) 9,75 eurora (30 minutuko saioa) bitartekoak dira.
|
|
|
“Zuri geratzeko” edo adierazpen zuzena ez aurkitzeko beldurrak eraginda, gramatika eta hiztegi oinarri ona izan arren, ez dira gai solaskide batekin hitz egiteko.
|
Lan
elkarrizketa batek, negozio bilera batek edo beste hizkuntza bateko multikonferentzia batek hitz jarioa eskatzen du, eta maila hori praktikarekin bakarrik lor daiteke. Eskolen metodologia 20 eta 30 minutu arteko telefono saioak dira.
|
|
2011
|
|
|
Halaber, funtsezkotzat jotzen du lan aukeren iturburuak hautatzea, eta, aldi berean, curriculum on bat idazteko denbora eskaintzea gomendatzen du, argia, zehatza eta ikusizkoa izan behar duena. Gainera, eskatzen die izangaiei aldez aurretik presta ditzatela
|
laneko
elkarrizketak eta kontzentrazioari euts diezaiotela hautaprobetan. Aldi hori aprobetxatu egin behar da dituzten trebetasunak eta gaitasunak nabarmentzeko.
|
|
2012
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa batean debekatutako hamar jarrera
|
|
|
Lan baterako hautagaiak zintzotasuna eta konfiantza erakutsi behar ditu
|
laneko
elkarrizketan, baina soldatari edo oporrei buruzko zuzeneko galderak ere saihestu behar ditu.
|
|
|
% 25eko langabezia tasarekin
|
lan
elkarrizketa lortzea lorpen handia da. Baina urrats txiki bat besterik ez da hori, lan desiratura iristeko.
|
|
|
Funtsezkoa da hautapen prozesuan hondatzen diren erantzun eta jarrera jakin horiek ezagutzea eta, beraz, saihestea. Artikulu honetan,
|
lan
elkarrizketa arrakastaz konpontzeko giza baliabideetako adituek, bai enpresa arlokoak bai publikoak, ematen dituzten gomendio nagusiak eskaintzen dira, bai eta proba honetan debekatutako erantzun eta jarrerak ere.
|
|
|
Gainera, curriculum vitae a aztertzea gomendatzen da, diskurtsoaren eta edukiaren artean bat ez etortzeko, erantzunak prestatzeko, lagun bati aholku irizpide onez emateko eta elkarrizketan naturaltasunez jardun arte saiatzeko. 2 Berandu iristea Eremu pribatuan,
|
laneko
elkarrizketari berme handiagoz aurre egiteko zenbait gako ere eskaintzen dira. AgioGlobaleko Enplegu nabarmendu dute oso garrantzitsua dela hitzordura garaiz iristea.
|
|
|
4 Irudia, hiztegia eta adierazpenak kontuan ez hartzea Hautatze prozesuan saihestu beharreko beste alderdi bat hiztegi arrunta edo lagunarteko esamoldeak erabiltzea da.
|
Laneko
elkarrizketa batek diskurtso serioa, koherentea eta hizkuntza egoki eta zuzena eskatzen du. Hiztegi arrunta edo lagunarteko esamoldeak erabiltzea saihestu behar da.
|
|
2013
|
|
|
Galdera asko eta asko berdinak izaten dira
|
lan
elkarrizketa guztietan, eta azterketa gainditu nahi bada, beharrezkoa da ongi prestatu eta nola erantzun jakitea
|
|
|
Gaur egun ez da erraza
|
lan
elkarrizketa bat egiteko aukera izatea ia sei milioi lagun daude langabezian Espainiako Estatuan, eta halakorik suertatuz gero, ongi prestatuta joatea komeni da.
|
|
|
Aspaldi honetan eskuliburuak ere agertu dira merkatuan
|
lan
elkarrizketa bat prestatu behar duenari jarraibide batzuk emateko, eta horietako batzuek, gainera, arrakasta handi samarra lortu dute.
|
|
|
Hor daude, esaterako, El puesto es suyo, Dumonena (Postua zurea da); Entrevista de Trabajo: C, mo Superar las Entrevistas y Conseguir el Trabajo que Deseas, Pucholena(
|
Lan
elkarrizketa: zer egin elkarrizketa gainditu eta nahi duzun lana lortzeko) edo C, mo realizar entrevistas con, xito Breakwell ena (Nola egin elkarrizketa bat arrakastaz)...
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa: gaizki dabilela adierazten duten seinaleak
|
|
|
Gero eta gehiago, lana lortzea harremanen eta elkarrizketa pertsonalaren bidez lortzen da. Baina, zer zantzuk adierazten dute
|
laneko
elkarrizketa batek ez duela emaitza onik emango. Artikulu honetan pista batzuk azaltzen dira.
|
|
|
Elkarrizketatzailea hautagaiaren adin berekoa edo gazteagoa izan arren, hizkuntza egokia eta zuzena erabili behar da.
|
Laneko
elkarrizketa batera joan aurretik jakin behar da non izango den, zenbat denbora behar den hara iristeko eta zer garraiobidea erabil daiteke. Finkatutako ordua baino minutu batzuk lehenago iristea funtsezkoa da lehen kontaktua hartzeko eta ingurunea behatzeko.
|
|
|
bankuak aholkularitza, bulego profesionalak, etab. 3 Lan egin nahi den enpresa ez ezagutzea.
|
Lan
elkarrizketa ondo prestatzeko, ahalik eta gehien ikertu behar da enpresa norengana jotzen den. Ez dakigu nor diren akziodunak, mozkinik lortu duen, zenbat langile dituen, etab. elkarrizketa ez doa bide onetik.
|
|
|
Izan ere, curriculuma prestakuntza edo esperientzia gehiagorekin, askotan, elkarrizketan aurkitzen den akatsa da. Horregatik, ez da komeni «ingeles maila altua» edo «informatikako ezagupen aurreratuak» daudela esatea; izan ere, elkarrizketan zehar, giza baliabideen arduradun batek curriculumean agertzen dena egia dela egiaztatzea egiten du lehenik. 5 Nortasun testetan zintzo ez egoteari buruzko iruzkinak jasotzea Askotan,
|
lan
elkarrizketak osatzeko, 50 edo 100 galdera egiten dira, hautagaiaren nortasuna ezagutzeko. Nortasunaren testak funtsezko tresnak dira hautapen prozesuan, eta izangaiaren kontraesanak atzematen laguntzen dute.
|
|
|
. Elkarrizketatzailea adin bereko pertsona edo, are gehiago, hautagaia baino gazteagoa izan arren, ez da laguna.
|
Laneko
elkarrizketa batek diskurtso serioa eskatzen du, hizkera egoki eta zuzena erabiliz. Halaber, kontuz ibili behar da mugikorra itzalita.
|
|
|
Skypen
|
lan
elkarrizketa egiteko aholkuak
|
|
|
Krisi ekonomikoaren ondorioz, enpresa askok bideokonferentzia bidez egiten dituzte beren hautaketa prozesuak. Nahiz eta a priori ukipen gutxiago izan, on line egindako
|
lan
elkarrizketek aukera ematen dute konpainiarentzat kostuak murrizteko, ordutegien malgutasun handiagoa izateko eta hautaketa probak grabatzeko aukera izateko. Gainera, elkarrizketa mota honek, Internet bidez, atzerrian kokatutako enpresetan lanpostuak eskuratzeko aukera eskaintzen die izangaiei.
|
|
|
Gainera, elkarrizketa mota honek, Internet bidez, atzerrian kokatutako enpresetan lanpostuak eskuratzeko aukera eskaintzen die izangaiei. Hori dela eta, bideo-deien plataforma ezagunenari buruz Skype izeneko
|
lan
elkarrizketa nola egin behar den azaltzen da erreportaje honetan.
|
|
|
Izangaiak ganberari begiratu behar dio hitz egiten duenean, elkarrizketatzaileak berarengana jo dezan eta elkarrizketa hurbil dagoela senti dezan Interneteko konexioa, web kamera eta Skype programa ordenagailuan izatea besterik ez da behar, lanpostu baterako hautagaiarekin harremanetan jartzeko eta bere gaitasunak eta profil profesionala ebaluatzeko. Baina metodo hori hasiberria denez, beharrezkoa da zenbait gomendio ematea hautaketa prozesu horiei nola aurre egin Skype bidez. Nola jokatu Skypek
|
lan
elkarrizketa baten aurrean Konexioaren saiakuntza bat egin Lehenik eta behin, Skype ren azken bertsioa deskargatuta dagoela ziurtatu behar da errendimendua optimoa izan dadin. Era berean, probako bideo-dei bat egitea komeni da konfiantzako pertsonaren bati, kameraren kalitatea eta errendimendua, mikrofonoaren soinua eta lanpostu batera izangaiaren aurpegi keinuak praktikatzeko eta egiaztatzeko.
|
|
|
Beraz, hiztegi arrunta edo lagunarteko esamoldeak erabiltzea saihestu behar da.
|
Lan
elkarrizketa batek diskurtso serioa eskatzen du, hizkera zuzen eta egokiarekin. Gainera, mugikorra itzalita eduki behar da, distrakzioak saihesteko.
|
|
|
Ikasleek idatziz eta ahoz komunikatzen ikasten dute ingurune profesional batean. Nola erantzun
|
lan
elkarrizketa batean, zein diren enpresa bateko sailak edo nola bete lanpostu baterako eskaera bat. 48 ikastordu eskatzen ditu.
|
|
|
Bi frontetan jarduten dute. Alde batetik, prestakuntza eta trebetasun sozialak hobetzeko, trebetasunak berreskuratzeko eta, halaber, lana bilatzeko teknikak ikasteko (nola egin curriculum bat edo
|
lan
elkarrizketa bat prestatzeko) diseinatzen dira. Bestalde, enpresekin batera egiten da lan, haiekin batera doazen pertsonen lan eskaintzak lortzeko.
|
|
|
Hori dela eta, unibertsitate karrera edo Lanbide Heziketako gradua (LH) amaitu dutenen lan merkaturako sarbidea hobetzen laguntzen duten alternatibak bilatzen dira, eta lana aurkitzeko zailtasunak dituzte. Testuinguru horretan sortzen dira mentoring programak, jakintza transmititzen duten eta gazteei curriculuma lantzen,
|
lan
elkarrizketak egiten, jarrera proaktiboa ematen edo estresa egoera batean erantzuten laguntzen dieten aholkulari profesionalek prestatuak. Lana lortzeko behar diren trebetasunak eskuratzen laguntzea da helburua.
|
|
|
Lehenengoa eta azkena presentzialak izan behar dira eta gainerakoak bideokonferentzia bidez egin daitezke. Saio horietan, curriculumarekin edo
|
lan
elkarrizketekin lotutako gai praktikoetan laguntzen diete, bai eta jarrera, helburu edo gaitasunei buruzko intereseko beste batzuetan ere. Saio hauek gazteei entzuteko, haien kezkak, interesak, esperientziak eta abar ezagutzeko, bakoitzaren gaitasunak aztertzeko, horietan jarrera proaktiboa sustatzeko, beren curriculuma lantzen laguntzeko, beren curriculuma lantzen laguntzeko, estres egoera bati aurre egiteko, mentorearen esperientzia ezagutzeko eta mentoring prozesutik ondorioak ateratzeko balio dute.
|
|
2016
|
|
|
Funts neutro eta diskretuaren gainean, aurkezpen gutun honek erretratu formatuari (sorbaldetaraino) erantzun behar dio. Bertan, modu formalean, erlaxatuta, soinean eta orraztuta agertu behar da,
|
lan
elkarrizketa batean beteko denaren antzeko jantziarekin. Irudia:
|
|
|
8 galdera bitxi egingo dizkizute
|
lan
elkarrizketa batean
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketetan, galdera arraroek protagonismoa irabazten dute. Normaltasunez hasten dira.
|
|
|
Nork irabaziko luke Superman eta Spidermanen arteko borroka batean? Galdera zentzugabeak edo arraroak gero eta ohikoagoak dira
|
lan
elkarrizketetan. Arrazoia?
|
|
|
Irudia: GangplankHQ
|
Laneko
elkarrizketak: galdera gero eta bitxiagoak Lanpostu baterako hautagaia elkarrizketa bat egiten ari bada eta, bat batean, inongo zatitatik datorrela dirudien galdera bat sortzen bada… Lasaitasuna!
|
|
|
Glassdoor Aebetako lan atari ezagun batek eta Daily Mail egunkari britainiarrak gero eta galdera gehiago egiten dituzte itxuraz zentzugabeak diren eta hautagai prestatuenari harritzeko gai diren hainbat galdera. Hona hemen
|
lan
elkarrizketa batean izan diren bitxienen eta arrazoien zerrenda. Irudia:
|
|
2017
|
|
|
2016an, 55 urtetik gorako pertsonen langabezia portzentajea% 16koa zen (eta 25 eta 54 urte artekoena% 17,5ekoa), Biztanleria Aktiboaren Inkestako datuen arabera. Eta «zenbat urte ditu?» galdera nahi baino gehiago sartzen da talde horrek egiten dituen
|
lan
elkarrizketetan. Hala ere, askotan, langile horiek beste batzuk baino produktiboagoak dira, beren esperientziari eta lan ibilbidean zehar lortu duten kualifikazioari esker.
|
|
|
Horrelakoxeak dira
|
lan
elkarrizketak, errealitate birtuala dutenak!
|
|
|
Avatares, hautatzaile eta ezagutza proba birtualen ordez,
|
lan
elkarrizketen azken nobedadeak dira
|
|
|
|
Lan
elkarrizketak asko aldatu dira. Ohikoa da galdera zentzugabeak egitea edo igogailuan ibilbide batek irauten duen bi minutuetan hautagaiaren proiekturik nabarmenenak azaltzea.
|
|
|
Nola entrenatu erronka gainditzeko? Truco1 Nola erabili errealitate birtuala
|
lan
elkarrizketa batean. Errealitate birtualeko betaurrekoak jarri behar dira, eta lan elkarrizketan jartzen dizkioten probak ebazten saiatu.
|
|
|
Truco1 Nola erabili errealitate birtuala lan elkarrizketa batean? Errealitate birtualeko betaurrekoak jarri behar dira, eta
|
lan
elkarrizketan jartzen dizkioten probak ebazten saiatu. Betaurreko horiek ikusmen angelua zabaltzen duten lenteak dituzte eta eszenaren barruan egotearen sentsazioa sortzen dute.
|
|
|
Irudia: Hammer and Tusk Truco2 Curriculuma ez betetzea
|
Lan
elkarrizketa baten aurretik, curriculuma enpresari helaraztea da ohikoena. Kontzientziaz idatzi behar da, eta, inoiz baino gehiago, gehiegikeriarik ez egiteko aholkuei jarraitu behar zaie.
|
|
|
Eta keinu desegokiek beste batzuei puntuak galtzea eragin dezakete. Ohiko arauei jarraitu behar zaie, hala nola jarrera tente bati eustea, horretarako konponduta egotea, gehiegizko urduritasun zantzurik ez erakustea, ilea edo aurpegia ukitzea, hankak konpultsiboki mugitzea, etab. Truco5
|
Lan
elkarrizketa sakon prestatzea Laneko elkarrizketak kontzientziara prestatu behar dira beti. Eta, nahiz eta teknologia modernoenak erabili hautagaiaren ezagupenak modu praktikoan frogatzeko, ez da ahaztu behar, gainera, pertsona, lortu nahi den postuari eta aurreko esperientziari buruzko galderak egiten ari direla.
|
|
|
Eta keinu desegokiek beste batzuei puntuak galtzea eragin dezakete. Ohiko arauei jarraitu behar zaie, hala nola jarrera tente bati eustea, horretarako konponduta egotea, gehiegizko urduritasun zantzurik ez erakustea, ilea edo aurpegia ukitzea, hankak konpultsiboki mugitzea, etab. Truco5 Lan elkarrizketa sakon prestatzea
|
Laneko
elkarrizketak kontzientziara prestatu behar dira beti. Eta, nahiz eta teknologia modernoenak erabili hautagaiaren ezagupenak modu praktikoan frogatzeko, ez da ahaztu behar, gainera, pertsona, lortu nahi den postuari eta aurreko esperientziari buruzko galderak egiten ari direla.
|
|
|
6 Lana bilatzen laguntzea Beti dago beste batzuei laguntzeko modu bat eta, une honetan, asko dira lana bilatzen dutenak. Nahikoa da kontaktu bat erraztea, lan orientazioan laguntzen duen enplegu zentro edo GKE baten telefonoa ematea,
|
lan
elkarrizketa baterako aholku bat ematea edo horrekin oztopo gehien dituztenei laguntzea, batez ere 45 urtetik gorako pertsonei edo ezintasunen bat duten pertsonei. 7 LGTBfobiaren aurka borrokatzea Lesbianak, gaisak, bisexualak, transgeneralak edo intersexualak dira enpleguan, bazterkerian eta aurreiritzi sozialean, etxean, ikasketa zentroan, osasunaren arretarako erakundeetan eta bizitzako beste alderdi askotan.
|
|
|
Ez da ikasturteen bidez bakarrik ikasten, begirada bitxi eta irekia izateak hazten laguntzen du. Ez da amore eman behar,
|
lan
elkarrizketa bat, bi edo hiru errefusatzeko. GKE batzuek langabetuei laguntzen diete, eta enplegu agentziak egiten dituzte.
|
|
2019
|
|
|
Nola gainditu galderak
|
lan
elkarrizketa batean?
|
|
|
|
Lan
elkarrizketetan, errekrutatzaile askok tranpa galderak egiten dituzte, izangaiak hobeto ezagutzeko. Zer diren eta nola gainditu azalduko dizugu
|
|
|
Hautapen prozesuaren maila honetan, errekrutatzaile askok tranpa galderak egiten dituzte, izangaiak hobeto ezagutzeko. Sergio Balcells Welcome to the Jungle enplegu atariko country manager eta gaian aditua denarekin hitz egin dugu,
|
lan
elkarrizketa bateko arazo zailenetako batzuei nola erantzun behar diegun modu egokian jakiteko.
|
|
|
Nahiz eta hori izan lanpostu berri bat aurkitzeko benetako arrazoia, hobe da beti baikor agertzea, etorkizuneko itxaropenez eta gauzatu nahi ditugun proiektuez hitz eginez.
|
Laneko
elkarrizketa batean egin ezin dizkizuten legez kanpoko 10 galdera Non ikusten duzu bost urte barru. Funtsezkoa da puntu horretan pentsatzea elkarrizketara joan aurretik, pertsona bakoitzak erantzun desberdina baitu.
|
|
|
Taldean lan egitea gustuko ez badugu, puntu horri aurre egiteko zer egiten dugun azpimarra dezakegu, ahuleziatzat har baitaiteke.
|
Laneko
elkarrizketa gaizki dabilela adierazten duten seinaleak Zer gustatzen zaizu gehien gure enpresatik. Eta gutxien?
|
|
|
Enpresa proiektu ideal horretan zergatik lan egin nahiko zenukeen aipatzen duzunean, saia zaitez aurkezten ari zaren enpresarekin batera puntuak nabarmentzen.
|
Laneko
elkarrizketa batean egingo dizkizuten 8 galdera bitxi Zer iritzi dute besteek zuri buruz. Gai hori gure nortasunarekin, balioekin eta gaitasun sozialekin lotzen da.
|
|
2021
|
|
|
Horietako batzuekin diru sarrera txikiak lortzen dira, eta honako hauek dira: ...Klase partikularrak Edozein hezkuntza mailatako ikasketa planetan sartutako gaiei buruz pertsona fisikoek ematen dituzten eskola partikularrak Zerbitzu profesionalak Lanbide zerbitzuak, artista plastikoek, idazleek, egunkari eta aldizkarietako kolaboratzaile literario, grafiko eta fotografikoek, musika konpositoreek, antzerki eta argumentu lanen egileek, egokitzapenak, gidoiak eta ikus entzunezko
|
lanen
elkarrizketak, itzultzaileak eta egokitzaileak. Hala, langile autonomo batek zuzenean fakturatzen badu, adibidez, komunikabide batera, ez du BEZa ordaindu.
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa. Idatzi ondo nola egin maskararekin
|
|
|
Aurrez aurreko
|
lan
elkarrizketa baduzu, aurpegiaren erdia estalita izan arren zer maskara eramatea komeni den eta nola komunikatu azalduko dizugu.
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa bat egiteko hautatu bazaituzte, bidearen erdia egina duzu, zure curriculumak iragazkia pasatu baitu. Baina elkarrizketa beldurgarria pasatu behar duzu, eta galderak eta haien erantzunak prestatzeaz gain, orain bideokonferentzia bidez edo, presentziala bada, maskararekin egiteko zailtasuna dago.
|
|
|
Nola jokatu behar duzu aurrez aurreko elkarrizketa batean? Artikulu honetan azalduko dizugu zer maskara eramatea komeni den eta nola komunikatu, aurpegiaren erdia estalita izan arren eta segurtasun tartea errespetatu arren, ahaztu gabe garrantzitsua dela zure
|
lan
elkarrizketa pandemia baino lehen egin zenuen moduan prestatzea.
|
|
|
Zein maskara eraman behar luke
|
laneko
elkarrizketa batera. Txertoarekin batera, maskara gure aliatu handienetako bat da kovid aurre egiteko, baina adierazkortasuna kentzen du, zailagoa egiten du entzutea… azken batean, gure komunikazioa mugatzen du.
|
|
|
Txertoarekin batera, maskara gure aliatu handienetako bat da kovid aurre egiteko, baina adierazkortasuna kentzen du, zailagoa egiten du entzutea… azken batean, gure komunikazioa mugatzen du. Nola saihestu arazo hori
|
laneko
elkarrizketa bati aurre egitean. Normalean, enpresak berak adierazi behar ditu aurrez aurreko elkarrizketa bat egiteko jarraitu beharreko arauak eta protokoloa, baina zuk ere kontuan hartu behar dituzu alderdi batzuk, hala nola zer maskara eraman zenukeen eta zein ez.
|
|
|
Adituak azaltzen duenez, elkarrizketatzaileak gure ideologia politikoari, erlijiosoari, sexu orientazioari eta abarri buruzko informazioa ematen duen edozein mozorrok “arbuioren bat sor dezake”. Izan ere, —haren iritziz—, Espainian “hautagaiak diskriminatzen jarraitzen da hautaketa prozesuetan; beraz, hobe da
|
lan
elkarrizketa batean lagunduko ez digun edozein informazio ez ematea”. Diskriminazioak direla eta, maskara “xumea eta kolore neutrokoa” janztea ez ezik, Giza Baliabideetan aditua den Rocío Pérezek ñabartu egiten du; izan ere, “modu neutro eta ahalik eta formalenean janztea gomendatzen den bezala, maskarak ere ihes egin behar du distiretatik, kolore biziegietatik, estanpatuetatik…”.
|
|
|
Eta maskara kentzera animatzen badute?
|
Lan
elkarrizketa guztiak ez dira bulego bateko bulego itxi batean egiten… Zer egin dezakezu noizbait maskara kentzera animatzen bazaituzte. Testuinguruaren arabera, Víctor Candelek dioenez, “maskarak nahitaezkoak dira espazio itxietan”, eta, beraz:
|
|
|
baliteke “egoera horren aurrean nola jokatzen duzun ikuste hutsagatik, eta baztertzeko erabakia erantzukizun faltatzat modu negatiboan interpretatzea”. Azken finean, adituak “ez luke inoiz maskara kentzea gomendatuko
|
lan
elkarrizketa batean, nahiz eta horretara animatu”.
|
|
2022
|
|
|
Nolanahi ere, zure intimitatearekiko intromisioa dela uste baduzu, modu hezean esan dezakezu, bada.
|
laneko
elkarrizketa batean egin behar ez zenituzten galderak. 16 Zergatik nahi duzu lanpostu hau. Zintzotasunak zure erantzunen buru izan behar du beti.
|
|
|
Imagen: RobinHiggins Saihestu beharreko alderdiak
|
Laneko
elkarrizketa batean saihestu beharreko jarrerak zein diren jakitea komeni da: Control de la manera de la manera de la medida.
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa: 25 galdera eta erantzunak
|
|
|
|
Lan
elkarrizketetan galdera asko errepikatzen dira, eta aukera gehiago izateko, galdera horiek prestatu eta nola erantzun jakin dezakezu.
|
|
|
Egin
|
lan
elkarrizketa artea da. Gainera, kontuan hartzen badugu langabeziak hiru milioi pertsonari eragiten diela Espainian, Enplegu Zerbitzu Publikoa. Dumonen «Postua berea da» eta Breakwellen «Elkarrizketak arrakastaz nola egin» bezalako eskuliburuak hautagaiari hain proba beldurgarria gainditzen laguntzea. Gainera, aldi baterako laneko enpresak, giza baliabideenak eta autonomia erkidegoetako lan sailenak dira liburuxkak edo gaiari buruzko ikastaroak eta tailerrak ematen dituzte, eta elkarrizketa lasaia egiteko trikimailuak ere ematen dituzte, konfiantzaz eta nerbioak alde batera utzita.
|
|
|
Gainera, kontuan hartzen badugu langabeziak hiru milioi pertsonari eragiten diela Espainian, Enplegu Zerbitzu Publikoa. Dumonen «Postua berea da» eta Breakwellen «Elkarrizketak arrakastaz nola egin» bezalako eskuliburuak hautagaiari hain proba beldurgarria gainditzen laguntzea. Gainera, aldi baterako laneko enpresak, giza baliabideenak eta autonomia erkidegoetako lan sailenak dira liburuxkak edo gaiari buruzko ikastaroak eta tailerrak ematen dituzte, eta elkarrizketa lasaia egiteko trikimailuak ere ematen dituzte, konfiantzaz eta nerbioak alde batera utzita. Material bikain horren zati handi bat eta langileen hautaketako profesionalen esperientzia, errepikatzen diren galderak aurki daitezke
|
laneko
elkarrizketa batean. Artikulu honetan azaltzen dira Elkarrizketa guztien oinarrizko 25 galdera eta modurik egokienean nola erantzun.
|
|
|
Komeni da elkarrizketatzaileari gogoraraztea curriculumean ageri direla zein konpainiatan eman diren zerbitzuak, eta gomendagarria dela egindako lanari buruzko iritzi positiboa eman dezaketen pertsonen izenak ematea —hobe, enpresako edo sektoreko erreferenteak badira— 11 Erretzailea zara? Duela urte batzuk arte pentsaezina zen galdera hori
|
laneko
elkarrizketa batean. Baina errealitatea nagusitu da, eta erretzaile ez direnek begi onez begiratzen dute.
|
|
|
Hori gertatzen ez bada, antsietate nahaste baten aurrean egongo ginateke. “Antsietatea desagertu egiten da, egoera ezezagun baten aurrean gertatzen den zerbait da, adibidez,
|
laneko
elkarrizketa baten aurrean. Antsietatea gainezka egiten duenean eta intentsitate handiagoa duenean agertzen dira nahasteak”, azaldu du Elena Daprák, psikologo klinikoak, coaching a eta Madrilgo Psikologiaren Elkargo Ofizialeko Laneko Psikologia, Erakundeak eta Giza Baliabideak Ataleko kidea.
|
|
|
|
Laneko
elkarrizketa batean egin ezin dizkizuten 12 galdera debekatu
|
|
|
Adina, osasuna, sexua, familia bizitza, lehentasun politikoak edo erlijio sinesmenak ez dira
|
laneko
elkarrizketan egin behar, legez kanpokoak dira eta ez dira erantzun behar.
|
|
|
Lanpostu baterako hautagaiaren bizitza pribatuari buruzko informazio hori ez da garrantzitsua haren gaitasuna eta errendimendua ebaluatzeko. Horregatik, kontu horiek ez dira
|
lan
elkarrizketan egin behar, legez kanpokoak baitira eta legearen aurreko berdintasun printzipioa urratzen baitute. Hala ere, hautaketa prozesu batean ohikoa da datu horiek eskatzea.
|
|
|
Hala ere, hautaketa prozesu batean ohikoa da datu horiek eskatzea. Artikulu honetan azaltzen da zer den Ohiko 12 galdera legez kanpokoak izan daitezke
|
lan
elkarrizketa batean, eta nola atera airetsu horietatik.
|
|
|
Ba al dago
|
laneko
elkarrizketa batean egin ezin dizuten galderarik. Biztanleria Aktiboari buruzko Inkestaren (2022ko ekaina) datuen arabera, gaur egungo langabezia tasa% 12,6koa duen lan elkarrizketa lortzea lorpen handia da.
|
|
|
Ba al dago laneko elkarrizketa batean egin ezin dizuten galderarik? Biztanleria Aktiboari buruzko Inkestaren (2022ko ekaina) datuen arabera, gaur egungo langabezia tasa% 12,6koa duen
|
lan
elkarrizketa lortzea lorpen handia da. Baina urrats txiki bat besterik ez da hori, lan desiratura iristeko.
|
|
|
adina, ideologia edo erlijioa, familiako bizitza… Eta, hala ere, egin egiten dira. Nola erantzun legez kanpoko galdera hauei Artean
|
laneko
elkarrizketa batean egingo dizkizuten galderak prozesuarekin zerikusirik ez duten gaiak aurki daitezke. Debekatutako kontu horiei buruz galdetzen badizute, zer egin dezakezu?
|
|
|
Badu bikotekiderik?
|
Laneko
elkarrizketetan, askotan, «sinestezina dirudien arren, familia eta gizarte harremanen alde egiten du… baita hautagaiaren sexu zaletasunengatik ere! «, dio Rosa Rodríguez Giza Baliabideetako adituak.
|
|
|
4 Eroso egongo zinateke gizonekin bakarrik lan egiten? Arazo horrek genero diskriminazio oso argia adierazten du, eta inoiz ez lukete planteatu behar
|
lan
elkarrizketa batean. Antzeko zerbait galdetzen badute, komeni da esatea «Zein da zehazki galdera?» edo «zer esan nahi du zehazki?» elkarrizketatzaileari planteatutakoa ez dela egokia jakinarazteko.
|
|
|
Oinarrizko gai bati buruz ezin da galdetu osasuna (fisikoa eta mentala). Ez da interesgarria
|
lan
elkarrizketa batean. Osasun arazoren bat badago, hala nahi den azal daiteke, baina «argituz, modu onean, ez dugula loturarik diabetesa izatearen eta lortu nahi dugun lanpostuaren artean, adibidez», dio Rodríguezek.
|
|
|
11 Zein da altuera edo pisua? Lanpostuak baldintza fisiko bereziak eskatzen ez baditu,
|
laneko
elkarrizketa batean ez dute inoiz galdetuko pisu edo altuera neurriez, ez dira garrantzitsuak lan batean aritzeko. Fisikoagatik diskriminatzea legez kanpokoa da. Galdera horiei buruz galdetzen badute, erantzuna emateari uko egin behar zaio.
|
|
|
Eta horrela ulertzen da pertsonaren ohiturei buruz galdetzea, ez baitute zuzeneko loturarik lanarekin. Ez da erantzun behar, eta hezkuntza eta irmotasunez argitzea
|
lan
elkarrizketa bat ez dela gai horiei erantzuteko lekua. Salaketen kasu errealak Imagen: Eroski Consumer Hautaketa prozesu batean posturako garrantzirik ez duen zuri buruzko informazioa jaso dutela uste baduzu, salatu dezakezu bai Lan Ikuskaritzaren aurrean (enpresari isuna jarriko dio, eta kalte ordaina ere emango dizu), bai eta eskubideak urratzeagatik demanda judiziala jar dezakezu.
|