|
2010
|
|
|
3 Hitzarmen honen ondoreetarako, enplegu eta [okupazio] terminoetara biltzen dira lanbide prestakuntzako baliabideak lortzea eta enplegurako nahiz okupazio desberdinetarako onarpena, bai eta
|
lan
baldintzak ere.
|
|
|
i) Lanerako, lana askatasunez aukeratzeko,
|
laneko
baldintza bidezko eta egokiak izateko, langabeziaren aurkako babesa jasotzeko, lan bera egiteagatik alokairu bera jasotzeko eta ordainsari bidezko eta egokiak izateko eskubidea;
|
|
|
Itun honetako estatu alderdiek aitortzen dute pertsona orok duen eskubidea,
|
lan
baldintza bidezko eta egokiak izateko; lan baldintza horiek pertsona guztiei ziurtatuko dizkiete:
|
|
|
Itun honetako estatu alderdiek aitortzen dute pertsona orok duen eskubidea, lan baldintza bidezko eta egokiak izateko;
|
lan
baldintza horiek pertsona guztiei ziurtatuko dizkiete:
|
|
|
i) Alokairu bidezkoa eta berdina, balio bera duen lanarengatik, inolako bereizkeriarik gabea; bereziki, emakumeei gizonen pareko
|
lan
baldintzak ziurtatu behar zaizkie, alokairu bera ordainduz lan bera egiteagatik;
|
|
|
Kontuan harturik, atzerritar agirigabeak edo egoera irregularrean daudenak sarritan enplegatzen direla beste langile batzuk baino
|
lan
baldintza kaltegarriagoetan, eta zenbait enpresentzat hori interesgarria dela, halako lan eskua bila dezaten, lehia desleialaren bidez onurak lortzeko,
|
|
|
a) Bestelako
|
lan
baldintza batzuk, hau da, aparteko orduak, lan ordutegia, asteko atsedenaldia, ordaindutako oporrak, segurtasuna, osasuna, enplegu harremanen amaiera eta legeria nahiz eginera nazionalekin bat etorriz halakoen artean dagoen beste edozein lan baldintza;
|
|
|
a) Bestelako lan baldintza batzuk, hau da, aparteko orduak, lan ordutegia, asteko atsedenaldia, ordaindutako oporrak, segurtasuna, osasuna, enplegu harremanen amaiera eta legeria nahiz eginera nazionalekin bat etorriz halakoen artean dagoen beste edozein
|
lan
baldintza;
|
|
|
a) Desgaitasun arrazoien ondoriozko bereizkeria debekatzea, edozein enplegu motaren inguruko arazo guztiei dagokienez, horien artean direla hautatze, kontratazio eta enplegu baldintzak, enplegu jarraitutasuna, lanbide aurrerakuntza eta
|
lan
baldintza seguru eta onuragarriak;
|
|
|
b) Pertsona desgaituen eskubideak babestea, gainerakoen baldintza berberetan izan ditzaten
|
lan
baldintza bidezko eta mesedegarriak, eta bereziki aukera eta ordainsari berdintasuna, balio bera duen lana egiteagatik, lan baldintza seguruak eta onuragarriak, jazarpenaren aurkako babesa barne, eta jasandako kalteengatiko konponketak;
|
|
|
b) Pertsona desgaituen eskubideak babestea, gainerakoen baldintza berberetan izan ditzaten lan baldintza bidezko eta mesedegarriak, eta bereziki aukera eta ordainsari berdintasuna, balio bera duen lana egiteagatik,
|
lan
baldintza seguruak eta onuragarriak, jazarpenaren aurkako babesa barne, eta jasandako kalteengatiko konponketak;
|
|
2011
|
|
|
Kontuan hartuzGiza Eskubideen Adierazpen Unibertsalak hurrengoa xedatzen duela: , pertsona orok du lan egiteko eskubidea, lana aukeratzekoa,
|
lan
baldintza bidezkoak eta egokiak izatekoa, eta langabeziaren aurkako laguntza jasotzekoa?,
|
|
|
g)
|
Lan
baldintza bidezkoak eta mesedegarriak izateko eskubidea 10/;
|
|
2012
|
|
|
...rretako lana baliatzea, aurretiaz ez badu egiaztatu: a) Egin beharreko zerbitzu edo lanak zuzeneko interesa duela lana zein erkidegok egin behar eta erkidego horrentzat; b) zerbitzu edo lana beharrezkoa dela, oraintxe bertan edota berehalakoan; c) Lan edo zerbitzu hori gauzatzeko ezinezkoa izan dela borondatezko eskulana aurkitzea, nahiz eta, gutxienez ere, lurralde interesdunak dituen soldata eta
|
lan
baldintza berberak eskaini, antzeko lan edo zerbitzuetarako; d) Lan edo zerbitzu hori ez dela oraingo herriarentzat zama pisutsuegia, kontuan hartuta zer eskulan dagoen erabilgarri eta horren gaitasuna lan hori hasteko.
|
|
|
2.Araudi horretara bildutako arauek, batik bat, derrigorrezko eta nahitaezko lanari lotuta dagoen pertsona bakoitza ahalbidetu behar dute, horren
|
lan
baldintzei buruzko erreklamazio guztiak agintarien aurrean egin ahal ditzan; halaber, arauok bermatuko dute erreklamazio horiek aztertu eta kontuan hartuko direla.
|
|
|
Kontuan harturik Lanaren Nazioarteko Erakundearen Konstituzioaren atarikoan
|
lan
baldintzak hobetzeko eta bakea bermatzeko bideen artean,, sindikatuetan elkartzeko askatasunaren printzipioa, aipatzen dela,
|
|
|
Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du
|
lan
baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian.Lan baldintzak, bai eta lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak, legeria nazionalaren eta ohituraren araberakoak izango dira; inolaz ere ez dira izango erregio berean izaerako bereko lanei aplikatuko litzaiekeena... Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du lan baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian.
|
|
|
Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du lan baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian.Lan baldintzak, bai eta lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak, legeria nazionalaren eta ohituraren araberakoak izango dira; inolaz ere ez dira izango erregio berean izaerako bereko lanei aplikatuko litzaiekeenak baino gutxiago.Soldatak ekitatez zehaztuko dira atxiloketa egin duen potentziaren artean, bitartekarien artean eta, salbuespenez, ¿???????. Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du
|
lan
baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian. Lan baldintzak, bai eta lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak, legeria nazionalaren eta ohituraren araberakoak izango dira; inolaz ere ez dira izango erregio berean izaerako bereko lanei aplikatuko litzaiekeenak baino gutxiago.Soldatak ekitatez zehaztuko dira atxiloketa egin duen potentziaren artean, bitartekarien artean eta, salbuespenez, atxiloketa egin duen potentzia ez den nagusiaren artean, kontuan izanda potentzia honek duen betebeharra barneratuaren elikaduran dohainik laguntzeko eta bere osasun egoerak behar duen mediku laguntza emateko duen betebeharra.Hirugarren paragrafoan ezarritako lanetan iraunkortasunez enplegatutako barneratuek ekitatezko soldata bat jasoko dute atxiloketa egin duen potentziarengandik; lan baldintzak eta lan istripuengatiko eta gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak ez dira izango erregio berean izaera bereko lanagatik aplikatuko litzatekeenak baino txikiagoak.
|
|
|
Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du lan baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian.
|
Lan
baldintzak, bai eta lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak, legeria nazionalaren eta ohituraren araberakoak izango dira; inolaz ere ez dira izango erregio berean izaerako bereko lanei aplikatuko litzaiekeenak baino gutxiago.Soldatak ekitatez zehaztuko dira atxiloketa egin duen potentziaren artean, bitartekarien artean eta, salbuespenez, atxiloketa egin duen potentzi...
|
|
|
Atxiloketa egin duen potentziak erantzukizun osoa hartuko du lan baldintzei, mediku laguntzari, soldaten ordainketari edo lan istripuengatiko edo gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainen ordainketari dagokion guztian. ...salbuespenez, atxiloketa egin duen potentzia ez den nagusiaren artean, kontuan izanda potentzia honek duen betebeharra barneratuaren elikaduran dohainik laguntzeko eta bere osasun egoerak behar duen mediku laguntza emateko duen betebeharra.Hirugarren paragrafoan ezarritako lanetan iraunkortasunez enplegatutako barneratuek ekitatezko soldata bat jasoko dute atxiloketa egin duen potentziarengandik;
|
lan
baldintzak eta lan istripuengatiko eta gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainak ez dira izango erregio berean izaera bereko lanagatik aplikatuko litzatekeenak baino txikiagoak.
|
|
|
Aurreko paragrafoetan aipatutako kasuetan, lan egitera behartuak izan diren pertsona babestuak, langile nazionalen
|
lan
baldintza berberak eta babes neurri berberak izango dituzte, bereziki soldatari, lanaren iraupenari, tresneriari, aurretiazko prestakuntzari eta lan istripu eta gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainari dagokionez.
|
|
|
Lana okupatutako lurraldearen barnean bakarrik egingo da, dagozkien pertsonak dauden lekuan.Ahal den neurrian, lan bat ezarri zaion pertsona bakoitza bere ohiko lana dagoen lekuan bizitzen jarraituko du.Lana behar bezala ordaindu da eta langileen gaitasun fisiko eta intelektualen araberakoa izango da.Artikulu honetan adierazten diren lanak egin behar dituzten pertsona babestuei
|
lan
baldintzak eta babes neurrien inguruan okupatutako herrialdean indarrean dagoen legeria aplikatuko zaie, bereziki soldata, lanaren iraupena, tresneria, aurretiazko prestakuntza eta lan istripu eta gaixotasun profesionalengatiko kalte ordainari dagokionez.
|
|
|
Gerrako presoek
|
lan
baldintza egokiak izan dituzte, bereziki ostatua, elikadura, janzkera eta materialei dagokienean; baldintza horiek ezin dira izan antzeko zereginak egiteko atxiloketa egin duen potentziaren naziokotasuna duten pertsona enplegatuek dituztenak baino okerragoak.
|
|
|
Diziplina neurriek dituzte inola ere
|
lan
baldintzak okerrago bihurtu.
|
|
|
a) Maila guztietan lan egiteko eskubidea bermatzea eta sindikatuak eta langile elkarteak eratzeko eta modu kolektiboan negoziatzeko eskubidea bermatzea; enplegu osoa eta emankorra sustatzea, langabezia eta azpienplegu ezabatzea eta, oro har,
|
lan
baldintza zuzenak eta guztientzat mesedegarriak ezartzea, baita osasuna eta lanerako segurtasun baldintzak hobetzen dituztenak ere; egindako lanagatik ordainsari zuzena jasotzea, inolako bereizkeriarik gabe eta gutxiengo soldata nahikoa ezartzea bizi baldintza egokiak ziurtatzeko; kontsumitzailea babestea;
|
|
|
...etan, kontuan hartuta euren alderdi soziala; azpiegitura juridiko eta instituzionala garatzea industria arloan etengabeko eta askotariko hazkundea lortzeko; orobat, neurriak hartzea hiri garapenak eta industrializazioak, automatizazioa barne, gizartean eragin ditzaketen kontrako ondorioak gainditzeko; halaber, oreka egokia mantentzea landa eta hiri garapenaren artean, eta, beren beregi, gizakiaren
|
lan
baldintzak onbideratzeko neurriak, gehienbat, industria gune handietan;
|
|
|
Ahal dela, adimenez atzeratua bere familiarekin biziko da edo bere etxea ordezkatzen duen beste etxe batean, eta erkidegoko bizitzaren modu desberdinetan parte hartuko du.Atzeratua zein etxetan bizi eta etxe horrek laguntza jaso du.Establezimendu espezializatu batean sartzea beharrezkoa izanez gero, erakundearen barruko giroa eta
|
lan
baldintzak, ahalik eta neurri zabalenean, bizimodu arruntaren antzekoak izan dira.
|
|
|
e) lan egin behar duten kasuan, tokiko biztanleria zibilak dituen
|
lan
baldintzak eta antzeko bermeak izango dituzte.
|
|
|
a)
|
Lanerako
baldintza osasungarriak eta arriskuetatik kanpo dauden baldintzak izateko eskubidea, ordainsari zuzenak eta balio bereko lanagatik ordainsari bera izateko eskubidea, inolako bereizketarik gabe, gehienbat, emakumeei bermatuz gutxienez gizonek dituzten baldintza berberak, lan beragatik ordainsari bera aintzat hartuta;
|
|
|
c) halako neurriak hartu dira, herri interesdunen partaidetza eta lankidetzarekin, neurri horiek bideratuta egongo direla, herri horien zailtasunak arintzera, bizitza eta
|
lan
baldintza berriei aurre egiteko orduan.
|
|
|
2.Herri interesdunen bizitza eta
|
lan
baldintzak eta osasun eta hezkuntza maila hobetzea, herri horien partaidetza eta lankidetzarekin, lehentasunezkoa izan behar da, herriok zein erregiotan bizi eta, erregio horien garapen ekonomiko eta globalaren egitasmoetan.Era berean, erregio horien garapenerako proiektu bereziak hobekuntza hori sustatzeko moduan egin dira.
|
|
|
b) herri horietako langileen
|
lan
baldintzak ez daitezen arriskutsuak izan haien osasunarentzat, batik bat, pestizida edo beste gai toxikoekin lan egitearen ondorioz;
|
|
|
...ak eta erkidegoak emandako arreta zerbitzuak indartzea, egituratu gabeko sektoreak emandakoak barne, eta GIB/ HIESa duten pertsonei, kutsatutako haurrak barne, tratamendua emateko osasun arretarako sistemak indartzea, eta tratamendu hori ikuskatzea, bai eta GIB/ HIESak ukitutako pertsonei, senideei, familiei eta erkidegoei laguntza ematea; osasun arretarako langileen gaitasuna areagotzea eta euren
|
lan
baldintzak hobetzea eta horniketa sistemak, finantzazio planak eta beharrezko igortze mekanismoak eraginkorragoak egitea, sendagaiak bidezko prezioan eskuragarri izateko, sendagai antirretrobiaralak barne, eta diagnostikoa egiteko teknologiak eta horiekin lotutako teknologiak eskuragarri izateko, bai eta mediku arreta ere, leungarria eta psikosoziala, goi mailako kalitatea duena;
|