|
2023
|
|
|
Gainerako 10 asteetan kontratua eten ahal izango da astebetekoak izango diren aldietan, eta aldi horiek pilatuta edo jarraitutasunik gabe hartzeko aukerarekin, adopzioa eratu duen ebazpen judiziala eman edo adopzio ondoreetarako zaintzaren nahiz familia harreraren inguruko erabaki administratiboa hartu eta ondorengo 12 hilabeteetan. Adingabeko berberak inola ere ez du sortuko eskubiderik langile bakar
|
batek
lan kontratua behin baino gehiagotan etenda izateko. Kontratua eteteko astebeteko aldi bakoitza hartu nahi denean edo aldi horiek pilatuta hartu nahi direnean, enpresari komunikatu zaio gutxienez 15 egun lehenago.
|
|
|
(a) Enpresaburuak kontsultaldia hasteko idatzizko komunikazioa egin behar die langileen ordezkariei eta horren kopia
|
bat
lan agintzari eman behar dio. Langileen lege ordezkariei egin beharreko komunikazioarekin batera, enpresaburuak ordezkari horiei eskatuko die LELTBren 64.5 artikuluak, a) eta b) hizkietan, agindutako txostena ematea.
|
|
|
16 Maria Luisak Vitoria Gasteizko jatetxe
|
batean
lan egiten du sukaldari gisa, lanaldi osoan. Eta azken aldi honetan pentsatzen ari da enpresaburuarekin hitz egitea, komentatzeko bere asmoa dela astean 3 orduz lanera ez joatea, ingelesa ikasi ahal izateko.
|
|
|
Prozedura araudi horrek ezin izango du legeak xedatutakoa urratu; araudi horren kopia
|
bat
lan agintaritzari bidaliko zaio, erregistro ondoreetarako, eta beste bat enpresari.
|
|
|
(c) LELTBk aitortu du langileak duen eskubidea gaueko lanpostuan hasi aurretik doako osasun azterketa izateko, bai eta lanean hasi ondorenen ere, denbora tarte erregularretan. Osasun azterketa horien ondorioz egiaztatzen bada gaueko langileak lanarekin zerikusia duten arazoak dituela, langile horrek eskubidea izango du, enpresan egunez lanposturik badago, eguneko lanpostu
|
batean
lanean hasteko, baldin eta lanpostu horretan lan egiteko lanbide gaitasuna badu. Lanpostu aldaketa hori gauzatu behar da mugigarritasun funtzionalaren (ikusi LELTBren 39 artikulua) eta lan baldintzak funtsean aldaraztearen (ikusi LELTBren 41 artikulua) inguruan ezarritakoarekin bat etorriz.
|
|
|
21 Familia etxeko zerbitzarien lan harreman bereziak izango lituzke etxebizitza jakin
|
batean
lan zerbitzuak emateaz gain, etxebizitza horretako titularrak duen enpresa txiki batean makina saltzaileak mantentzeaz arduratzen den langileak?
|
|
|
23 Arantzak 5 urte daramatza eskola autobus
|
batean
lan egiten, eskola sasoiak irauten duen bitartean. Zein lan kontratu mota izan dezake?
|
|
|
8 Zein dira adingabeko
|
bat
lanerako kontratatzearen ondorio juridikoak?
|
|
|
25 Mati senegaldarra da eta hiru urte daramatza nekazaritzako produktuen kontserba fabrika
|
batean
lanean. Nahiz eta lan egiteko eta Espainian bizilekua izateko baimenik ez izan, sasoiz jaso izan du beti sektore horretako hitzarmen kolektiboaren arabera dagokion alokairua.
|
|
|
© (10) Abokatu bulego
|
batentzat
lan egiten duen lizentziatu berri bat.
|
|
|
© (19) Unibertsitateko ikasle bat, udako oporretan bere herriko hondartzan dagoen txiringito
|
batean
lan egiten duena.
|
|
|
5.2 2
|
Baterako
lana. 5.2.3 Laguntzaile elkartuaren lan kontratua.
|
|
|
Kasua: (1) Langile
|
batek
lan kontratua dela eta, 1500 euro jasotzen ditu oinarrizko alokairu gisa. (2) Geroago, hitzarmen kolektiboan oinarrizko alokairu gisa ezarritako 1000 euroak 1200 eurotara igotzen dira, gainerako alokairu kontzeptuak bere horretan jarraitzen dutela.
|
|
|
Egin eginean ere, langile horiek une jakin batean baino ez dute batera jardungo, kasuan kasuko zereginak hala behar duelako (Fernandez Costales Muñiz). Ondorenez,
|
batera
lan egingo duten langileen banakako lan kontratuak bere horretan jarraituko dute, ez dute indarrik galduko; baterako lanak enpresaren barne egituran du eragina eta ez kanpora begira (Rodriguez Piñero).
|
|
|
LGA murriztuko da egindako lanaldiaren arabera. Beraz, lanaldi partzialeko langile
|
batek
lan egindako orduen araberako LGA izango du, lanaldi osoko langile bati begira.
|
|
|
Haatik, langileak inorentzat gauzatzen du jarduera pertsonala. Hain justu ere, langilearen prestazio horren izaera pertsonalak eragozten du mandatuaren oinarrizko erregeletako
|
bat
lan kontratuari aplikatzea, alegia, mandatariak ordezkoa izendatzeko aukera izatea (KZren 1721 artikulua).
|
|
|
Haatik, kontratua egin duen enpresaburuak ezin du alegatu adingabearen gaitasunik eza, kontratua deuseztatzea lortzeko, KZren 1302 artikuluarekin bat etorriz. Gainera, LELTBren 9.2 artikuluan, lan kontratuaren deuseztagarritasunaren inguruan ezarritako erregela orokorraren arabera, adingabeko
|
baten
lan kontratuaren deuseztasunak ex nunc ondoreak ditu, hau da, kontratu hori deuseza dela adierazten den unetik aurrera. Beraz, sendotu egiten dira kontratua deuseza dela adierazi aurretik trukatutako laneta alokairu prestazioak.
|
|
|
Hori gorabehera, abokatu bulego
|
batekin
lan harreman arruntak izan ditzakete, betiere, beraien zerbitzuek lan zuzenbidearen ezaugarriak betetzen badituzte.
|
|
|
Are gehiago, bulego
|
batentzat
lan egiten duen abokatu baten jardunean, mendekotasun zantzu eta ezaugarriak indartu egin daitezke. Bada, lan kontratuaren bidez, abokatuak bulegoaren bezero batzuei eskaintzen dizkie zerbitzuak, eta bulego horretako titularrak ere abokatuak dira, hots, lanbidea ezagutzen dutenak.
|
|
|
(a) Ohartarazpenedo agindei aktak: akta horiek gauzatzen dira ikuskatzaileak uste duenean enpresaren ekimen, egoera edo jarduera
|
batek
lan arloko antolamendu juridikoa hauts dezakeela, nahiz eta oraindik zehapena ezartzeko arrazoirik ez izan, ekimen, egoera edo jarduera hori garrantzitsua ez delako edo gauzatu ez delako. Kasu horietan, ikuskatzaileak agindeia egingo dio enpresari, horrek, agindeian ezarriko zaion epean, kasuan kasuko egoera edo jarduera zuzendu, hobetu, saihestu edo arin dezan.
|
|
|
(h) Lan arautegia betetzen dela kontrolatzea. Egiteko hori batik
|
bat
Lan Ikuskatzailetzak gauzatu ohi du, hurrengo atalean ikusiko den moduan.
|
|
|
1969 urtetik aurrera ikuspegi erreformista indarra hartzen joan zen eta horren harira Toki Administrazioen Ikasketarako Institutuak, Vallina Velarde buru zelarik, toki araubideari buruzko lege proiektu
|
batean
lan egin zuen. Proiektu horrek ez zuen aurrera egin baina aldaketaren beharra adierazi zuen.
|