|
2009
|
|
|
Hori dela eta, Osalani, agindu zehatzak? eman dizkiola jakinarazi du Lan kontseilariordetza sailak ohar baten bidez. Era berean,
|
lan
arriskuen prebentzio legea betetzen ez duten enpresei erantzukizunak eskatzeko agindu dio.
|
|
|
Egun, milioi batetik gorakoa da, estatistikek ez dute hori kontuan hartzen. Eragileek egin beharrekoa aztertu beharra dago, enpresek
|
lan
arriskuen prebentzioa egiten eta langileek segurtasun neurriak betetzen. Edozein motatako lan istripuak dauden bitartean, lanean jarraitu behar dugu.
|
|
|
Uste al duzu euskal enpresa gehienek
|
lan
arriskuen prebentzioari buruzko legeak betetzen dituztela?
|
|
2010
|
|
|
Osalanek Espainiako
|
Laneko
Arriskuen Prebentziorako Fundazio Laboralari dirua eskatu ala ez ere bozkatu dute bileran. Eusko Jaurlaritzak, Confebask patronalak, CCOOk eta UGTk ekimena babestu dute; aldiz, ELAk eta LABek ez.
|
|
2013
|
|
|
Patxi Lopezen Eusko Jaurlaritzaren bidetik egin du Iñigo Urkullurenak, eta Espainiako
|
Laneko
Arriskuen Prebentziorako Lan Fundazioaren funtsak eskatu ditu. ELAk eta LABek erabaki hori salatu dute, laneko osasuneko politika propioa egitea trabatzen duelakoan eta patronala eta beste sindikatu batzuk mahai azpitik finantzatzeko bidea delakoan.
|
|
2020
|
|
|
|
Lan
arriskuen prebentzioen lege bat dago horretarako, eta aplikatu da pandemia honetan. Uste badugu enpresa ez dela neurri egokiak hartzen ari, salatu dezakegu.
|
|
|
«Baldin eta ikastegian haurdun edo bularra emateko egoeran dauden emakumeak badaude, ikastegira ez joateko, joan etorriak ahalik eta gehien murrizteko eta egon litekeen arriskutik urrun egoteko». EHUk gaineratu du
|
Laneko
Arriskuen Prebentzioari buruzko Legean ezarritakoaren arabera, haurdun eta edoskitzaroan dauden langileak «bereziki sentiberak» diren langile gisa identifikatzen dira. Kanpoko kontratei ere helarazi die eskaera, mezuan dioenez.
|
|
|
Baina, Hegoaldean behintzat, egon liteke zirrikitu legal bat, adituen artean ere eztabaigai den arren: posible da
|
lan
arriskuen prebentzioaren legea erabiltzea, lan egiteari uko egiteko. Lege horren 21 artikuluak aipatzen du lantokian arrisku larri eta saihetsezin bat baldin badago eta enpresak horri aurre egiteko modurik ez baldin badu, langileak bere lanpostua utz dezakeela.
|
|
2021
|
|
|
Hain zuzen, SATSEk salatu zuen Osakidetzak askatasun sindikala erabiltzeko oinarrizko eskubidea urratu egin zuela, COVID eragindako osasun krisiaren kudeaketan langileei ezarritako neurriak negoziatzeko prest ez zegoelako. Izan ere, zenbait eskaera egin zituzten, hala nola
|
laneko
arriskuen prebentziorako neurriak eta ezarritako lanaldi luzapenak eta konpentsazioak berraztertzea, baina epaitegiak ondorioztatu du halakorik ez zela egin.
|
|
2022
|
|
|
PSOErenak dio laneko arrazoiengatik minbizia eragiten duen substantzia horren eraginpean lan egin eta gaixotu diren pertsonek konpentsazioetatik kanpo geratu luketela, argudiatu duenez, Gizarte Segurantzak eta
|
laneko
arriskuen prebentziorako sistemak jada «babes berezia» ematen dielako, haien patologiak gaixotasun profesionaltzat hartzen dituztelako. Amiantoaren kontrako borrokan ari diren taldeek, baina, ez dute iritzi bera, eta gogorarazi dute kasu gehienetan auzitara jo behar izan dutela aitortza eta kalte ordainak lortzeko.
|
|
|
PSOErenak dio laneko arrazoiengatik minbizia eragiten duen substantzia horren eraginpean lan egin eta gaixotu direnek konpentsazioetatik kanpo geratu luketela, argudiatu duenez, Gizarte Segurantzak eta
|
laneko
arriskuen prebentziorako sistemak jada «babes berezia» ematen dielako, haien patologiak gaixotasun profesionaltzat hartzen dituztelako. Amiantoaren kontrako borrokan ari diren taldeek, baina, ez dute iritzi bera, eta gogorarazi dute kasu gehienetan auzitara jo behar izan dutela aitortza eta kalte ordainak lortzeko.
|
|
2023
|
|
|
Ildo beretik, CIntruenigoko istripuaren harira, UGTk eskatu zuen istripu lazgarri horren zergatiak sakon ikertzeko, enpresak
|
lan
arriskuen prebentziorako neurriak zorrotz bete dituen ikusteko.
|