|
2006
|
|
|
Horrelako egoerek eragina izan dute irakasleengan. Hala, %62k adierazi du ohiko bizitza aldatu duela, bai lanean bai etxean; ia erdiak onartu du
|
lanera
ez joateko motibatuta dagoela, eta %12k onartu du geletan sartzeko beldurra duela. Bigarren Hezkuntzako bost irakasletik batek baja medikoa ere eskatu du erasoren baten ondorioz.
|
|
2008
|
|
|
Komeni da idatziz jakinaraztea. Horrela egiten ez bada, enpresak diziplina kaleratzea argudia dezake
|
lanera
ez joateagatik. Enpresak ematen dituen agiri guztiak arretaz irakurtzea eta presarik ez izatea, ziur ez dagoen zerbait sinatuz, nahiz eta horrek soldata atxikitzea ekarri.
|
|
2010
|
|
|
Kaltetuak bere emozio negatiboak onartu behar ditu. Oso gaizki zegoelako lanera joan ez delako zoratuta dagoela esaten badu, bere egoeran
|
lanera
ez joatea normala dela esaten zaio. Horrela ikasten du onartzen.
|
|
|
Zerbitzuarekin lotutako dolozko delitu diren jokabideak, edo administrazioari edo administratuei kalte egiten dietenak. Zerbitzuen ohiko funtzionamenduari eragiten dion etekinik eza hutsegite oso larria ez bada, lanaldia arrazoirik gabe ez betetzea eta
|
lanera
ez joatea, eta ordutegiak kontrolatzeko sistemak saihesteko ekintzak edo ez egiteak. Administrazioari edo herritarrei kalte egiten dieten eta hutsegite oso larriak ez diren txostenak egitea eta argi eta garbi legez kanpokoak diren erabakiak hartzea, eta karguagatik ezagutzen diren eta norberaren onurarako erabiltzen diren gaiei buruz behar den isiltasuna ez gordetzea.
|
|
|
Lokaletan, materialean edo agirietan kalteak eragitea eta zerbitzuari kalte larria egitea. Hutsegite arinak izango dira lan ordutegia arrazoirik gabe ez betetzea, baldin eta hutsegite larria ez bada, egun batean
|
lanera
ez joatea arrazoirik gabe, jendearekin, nagusiekin, lankideekin edo menpekoekin gaizki jokatzea, lanean arduragabekeriaz edo arduragabekeriaz aritzea edo larritzat edo oso larritzat jotzen ez diren betebeharrak ez betetzea.
|
|
2015
|
|
|
9 Gaur ez dut lanik egingo… ezta bihar ere: langileak oso trebeak dira aitzakiak bilatzeko eta
|
lanera
ez joateko. Behin eta berriz absentismoa praktikatzen duenak pentsa dezake abantaila bat lortzen duela (egun bat edo bi, bulegotik pasatu gabe), baina epe luzera, horrek bere lan hilobia esan nahi du; zenbait enpresak detektibe pribatuen zerbitzuetara jo dute, langilearen kaleratzea justifikatzen duten frogak pilatzeko.
|
|
2017
|
|
|
Hala ere, dietak eta janari txekeak, garraioa eta abar ez dira gozatzen jarraituko. – ez dira gastu horiek,
|
lanera
ez joatean. Aitatasun baimena Gizarte Segurantza ordaintzen duen prestazioa da, ez enpresak ordaintzen duena, eta soldata ordaintzen du, ez apartekoak.
|
|
2020
|
|
|
Lanera ez joatearen ondorioak Lantokira ez joatea erabakitzen baduzu kutsatze bat jasateko beldurrez (eta ez bada inguruabarrik) eta alde bakarretik egiten baduzu, ekintza horrek isunak ekar ditzake (hitzarmenean aurreikusitakoak), diziplinazko kaleratzea edo lanpostua uztea, jarrera hori nahikoa luzatzen bada, Santiago Calvo abokatuak dioenez. Jakina, kontuan hartu behar dira inguruabarrak, hutsegitearen balorazioa, etab., baina “ez da gomendagarria alde bakarrez langileak
|
lanera
ez joatea erabakitzea”.
|