|
2023
|
|
|
Iraupen mugagabeko kontratuen adibideak: kontratu arruntaz gain, jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa.
|
|
|
Bereizi behar dira iraupen zehaztugabeko lan kontratu arrunta (edo iraupen mugagabeko lan kontratu arrunta) eta jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa.
|
|
|
4.1.2 Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa
|
|
|
Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoaren arauketa LELTBren 16 artikuluan jaso da, kalterik egin gabe hitzarmen kolektiboek, enpresa itunek eta lan kontratuek ezar dezaketenari.
|
|
|
Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa egin behar da:
|
|
|
Halaber, iraupen mugagabeko
|
lan
kontratu finkoa egin daiteke:
|
|
|
Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa, LELTBren 8.2 artikuluarekin bat etorriz, idatziz egin behar da nahitaez. Gainera, kontratu horrek lan jardueraren oinarrizko osagaiak jaso behar ditu, besteak beste, jarduera aldiaren iraupena eta lanaldia nahiz horren ordu banaketa, nahiz eta azken horiek gutxi gorabeherako izaerarekin jaso, langileari deitzeko unean horiek zehazteko betebeharrari kalterik egin gabe.
|
|
|
Edozein kasutan, orain arte kontratu hori egiteko aipatu diren bi objektu horiek izan daitezen hurrengo baldintza bete behar da: inguruabar horiek enpresaren ohiko jardueraren baitan gertatu arren, aldi batean desoreka sortu behar dute eskuragarri dagoen enplegu egonkorraren eta behar den enpleguaren artean, betiere, inguruabar horiek ez badatoz bat LELTBren 16.1 artikuluak jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoak egiteko zein kasu ezarri eta kasu horiekin.
|
|
|
Bestalde, ekoizpen inguruabarrak LELTBren 16.1 artikuluan jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoak egiteko zein kasu ezarri eta kasu horiekin bat ez etortzea kontratuan inguruabar horien aldi baterako izaera justifikatzearen araberakoa da. Are gehiago, ondore horietarako, hitzarmen kolektibo batzuek zehaztu dute noiz ulertuko den sasoikako lanak edo denboraldien arabera zein ekoizpen jarduera izan eta jardueroi lotutako lanak daudela edo horrelako lanak izan ez arren, aldizka eta ziurtasunez, data zehatzetan edo zehaztugabeetan, betearaziko diren lanak.
|
|
|
6 Zein egoeretan egin ditzake enpresaburuak jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoak?
|
|
|
Era berean, aldi baterako laneko enpresek jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoak egin ahal izango dituzte, enpresa erabiltzaile desberdinek, LELTBren 15 artikuluaren arabera, aldi baterako beharrizanak izan eta beharrizan horiei aurre egiteko langileak lagatzeko kontratuak egin behar dituztenean. Kasu horietan jarduerarik gabeko aldiek bat egin dute langileak lagatzeko kontratu desberdinen artean sor daitezkeen itxaronaldiekin.
|
|
|
4.1.1 Iraupen mugagabeko lan kontratu arrunta. 4.1.2 Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa. 4.2 Aldi baterako lan kontratuetatik egiturazko arrazoietan oinarritutakoak:
|
|
|
(c) Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoak.
|
|
|
4.1.2 Jarraitutasunik gabeko
|
lan
kontratu finkoa 156
|