|
2001
|
|
|
Hori dela eta, lana bilatzea prozesu pertsonalizatu gisa hartu behar da eta egoera bakoitzak(
|
lan
esperientziarik duen ala ez, prestakuntza, itxaropenak, lana aurkitzeko presa...) estrategia jakin bat eta bitartekoak beste era batera erabiltzea eskatuko du.
|
|
2002
|
|
|
Bestalde, Hego Euskal Herriko gobernuek diruz laguntzen dituzte lanbideratzeko zailtasunak dituzten pertsonei zuzendutako prestakuntza ekimenak, eta LanHeziketako ikasleek
|
lan
esperientzia lortzeko ekimenetan ere parte hartzen dute.
|
|
|
Kazetarien taldeak, taldeak berak? badu bere ideologia, propioa, berea; eta, hori ez bakarrik kazetariak
|
lan
esperientzia antzerakoen lekuko direlako, ezpada, kazetari moduan aritzeko, ezaugarri pertsonal eta profesional oso antzekoen artean egin ohi dutelako, modu masiboan, kazetarien kontratazio hautaketa informazio enpresetako nagusiek. Modu orokorrean hitz eginda, klase bateko partaidetza eta gizarte harremanetan bere leku propioa dauzka kazetariak, kazetari taldeak.
|
|
2003
|
|
|
Bestalde, Kazadi aitak kritikatu egin zuen Espainiako hedabideek Afrikarekiko duten informazio politika eskasa, “kontinente osoan bizi diren dramen kausez herritarrak jabetzea galarazten duena”. Hegoaldeko Fundazioaren barruan, hiru GKEek beren
|
lan
esperientziak partekatuko dituzte hegoaldeko eskualdeetan, herrialde horietan garapenerako sentsibilizazio eta prestakuntza proiektuak sustatu eta finantzatzeko eta Afrikako eta beste eskualde batzuetako errealitatea esparru guztietan bateratzeko. Era berean, beste zentro eta erakunde batzuekin trukea eta lankidetza sustatu nahi dute, hegoaldeko herrien ezagutza hobetzeko; ikerketa, dokumentazio eta informazio jarduerak garatu nahi dituzte, eta erakundearen helburuak zabaltzeko materialak eta baliabideak editatu.
|
|
2004
|
|
|
Espainiako ikasleek gutxien baloratzen dute ikasketa espedientea, lanpostu on bat lortzeko. Horrela, unibertsitarioek garrantzi handiagoa ematen diote
|
lan
esperientziari, hizkuntzak jakiteari, informatika menderatzeari, karreran praktikak egiteari edo aholkuak jasotzeari. Sinesmen hori kalifikazioetan islatzen da, eta ikasleen% 58k onartzen du bere espedienteko notarik ohikoena onartua dela;% 38k, berriz, oso ona, eta% 4k bakarrik bikain edo ohorezko matrikula.
|
|
|
Inkestaren arabera, Espainiako unibertsitarioek bost ordu inguru ematen dituzte astean, batez beste, lan jardueretan, eta horri oporretako lanak gehitu behar zaizkio. Gainera, hiru unibertsitate ikasletik bik
|
lan
esperientziaren bat dute edo izan dute(% 67). Lan gehienak(% 51) opor lanak, klase partikularrak eta antzeko jarduerak dira, nahiz eta% 40k enplegu gutxi asko formalak izan dituzten edo dituzten.
|
|
|
“Palinuro”, 60 metro luzeko 3 mastako goleta italiarra, eta “HMRB Zinat Al Bihaar”, 3 mastako eta 61 metroko luzerako Oman sultanatoaren Gobernuaren ontzia. Geroago, “Stad Amsterdam” agertu zen Forumeko portuaren aurrean, 76 metroko luzerako ontzi holandarra, marinel izan nahi duten gazteei
|
lan
esperientzia emateko. “Velas por la Paz” ekimena Itsasoko Zinemaldiaren programan sartuta dago, Forum Ciutaten ekitaldien esparruan.
|
|
2005
|
|
|
1990etik ikasleak profesional gaitu bihurtu dituzte, eta ondorengo laneratze maila handia izan da oso. Izan ere, enpresa giro bikainean, eta MCCko partaide izanik, Lanbide Heziketako ikasleek
|
lan
esperientzia eta prestakuntza osotua jasotzen dituzte. Ingurumena eta Kimika, Eraikuntza, Gorputz eta Kirol Aktibitateak, Erizaintza eta Kultur eta Gizarte ekintzak dira ikasketa arlo nagusiak.
|
|
|
Horrek esan nahi du Espainiako emakumeen batez besteko soldata gizonena baino %34, 7 txikiagoa dela, Manpower aldi baterako laneko enpresak lan merkatuari buruz argitaratutako azken txostenaren arabera. Soldata ezberdintasunak areagotu egiten dira, betiere gizonen alde, lanaldi laburragoak edo hezkuntza maila baxuagoak dituzten enpleguetan,
|
lan
esperientzia handiagoa duten langileen artean eta plantilla handiagoak dituzten enpresetan. Bartzelonako Unibertsitate Autonomoko ekonomia aplikatuko katedradun Josep Oliverrek (UAB), txostena koordinatzeaz arduratzen denak, atzo zehaztu zuen soldata desberdintasunen heren bat “azaltzen” dela, “emakumeak gizonak baino %13 ordu gutxiago lan egiten duelako”.
|
|
|
Hala ere, soldata desberdintasun horiek %44raino murrizten dira hezkuntza maila altuetan; maila baxuetan, aldiz, emakumearen soldata %56 txikiagoa da. Era berean,
|
lan
esperientzia zenbat eta handiagoa izan, orduan eta handiagoa da desberdintasuna. 5 eta 29 urte bitarteko esperientzia duten emakumeek gizonezkoek baino %12 eta %28 gutxiago kobratzen dute; 29 urteko esperientziatik aurrera, berriz, gizonezkoen soldata %73 handiagoa da.
|
|
2007
|
|
|
Horren ondorioz, adin tarte horretako langileek “beren osasuna arriskuan jartzen dute”. Europako txostenean aipatzen diren beste faktore batzuk
|
lan
esperientzia eta “heldutasun fisikoa eta psikologikoa, eta laneko segurtasun eta osasun gaietan sentsibilitaterik ez izatea” dira. Txosten beraren arabera, eraikuntzan gertatzen dira lan istripu gehien.
|
|
|
Hemen ez da horrelakorik gertatzen. Haren iritziz," enpresaburuei lagundu behar zaie ulertzen ezgaitasuna duten pertsonak langile bikainak izan daitezkeela eta enpresari ekarpen handia egin diezaioketela", eta langileei eskatu behar die" beren
|
lan
esperientziak kontatzeko, ez bakarrik enpresaburuei begira, baita ezgaitasuna duten beste pertsona batzuk animatzeko ere". Madrilgo Unibertsitate Autonomoko irakasle elkartuarentzat, Javier Fuentesentzat, minusbaliatuek' kristalezko sabai' bati egin behar diote aurre.
|
|
|
Hauek osatuko dute konkurtso administrazioa: gutxienez bost urteko benetako
|
lan
esperientzia duen abokatu bat; kontu auditore bat, ekonomista edo merkataritzako tituludun kolegiatu bat, gutxienez bost urteko benetako lan esperientzia duena; eta hartzekodun bat, kreditu arrunt baten titularra edo pribilegio orokorrekoa, bermatuta ez dagoena. Konkurtso administrazioaren txostena eta zordunaren aktibo eta pasiboaren zehaztapena:
|
|
|
Hauek osatuko dute konkurtso administrazioa: gutxienez bost urteko benetako lan esperientzia duen abokatu bat; kontu auditore bat, ekonomista edo merkataritzako tituludun kolegiatu bat, gutxienez bost urteko benetako
|
lan
esperientzia duena; eta hartzekodun bat, kreditu arrunt baten titularra edo pribilegio orokorrekoa, bermatuta ez dagoena. Konkurtso administrazioaren txostena eta zordunaren aktibo eta pasiboaren zehaztapena:
|
|
2008
|
|
|
Beraz Azkueren zientifismoa, bere lexikografi
|
lan
esperientzia konkretua baino testuinguru zabalagoan kokatu beharra dago. Azkueren obra, aipatu denez, garaiko euskal linguistika munduak, bai atzerrikoak bai bertokoak, izandako garapenaren erdian gertatu zen.
|
|
|
Bizi zikloaren ikuspegitik (haurtzaroan, nerabezaroan, gaztaroan, helduaroan eta zahartzaroan) izan dituen gertaera positiboak zein negatiboak aipatuko dira (arazoak, esperientzia garrantzitsuak, harremanak, irakaskuntza, garaiko oroitzapenak, harreman sexualak, aisialdia, nortasunaren garapena eta krisialdiak,
|
lan
esperientziak, erretiroa eta abar).
|
|
|
mikrosistemen loturak edo testuinguruen arteko konexioak biltzen ditu. Esate baterako, familia esperientzien eta eskola esperientzien artekoak, eskola esperientzien eta
|
lan
esperientzien artekoak eta familia esperientzien eta parekoekin sortzen diren esperientzien artekoak. Esate baterako, gurasoen arbuioa sufritu duten haurrek zailtasun handiagoak dituzte irakasleenganako harreman positiboa eraikitzeko.
|
|
|
Emakume asko eta asko profesio edo lanbide batekin etortzen dira euren jatorrizko herrialdeetatik, bai akademikoki prestakuntza hori jaso dutelako, edota bai lan jakin bat garatuz
|
lan
esperientzia hori eskuratu dutelako. Beren prestakuntza, beraz, ona da,% 53k derrigorrezko bigarren mailako hezkuntza du eta% 29k unibertsitatekoa.
|
|
|
Bestalde, Sistema Orokorrak araututako lanbideen eskatzaileek, aurreko agiriez gain, honako hauek ere aurkeztu dituzte eskabidearekin batera: titulua lortzeko egindako ikasketen egiaztagiri akademikoaren fotokopia konpultsatua, jarraitutako ikasketa planaren iraupen ofiziala, ikasitako irakasgai bakoitzaren guztizko ordu karga eta praktika profesionalak edo, hala badagokio,
|
lan
esperientzia. Aitorpena eskatu ondoren, agintari eskudunek hiru hilabete dituzte, sektoreetako zuzentarauek araututako lanbideen kasuan, edo lau hilabete, gainerako lanbideen kasuan, eskaera izapidetzeko eta erabaki bat hartzeko:
|
|
|
Ordutegia eta gogobetetze maila Lanorduetan gehien eskatzen zaien tituludunak arlo teknikoetako eta osasuneko ziklo luzeak dira. Ordutegia nabarmen handitzen da lehen
|
lan
esperientziarekin alderatuta. Hartan tituludunen %19k 40 ordu edo gehiago lan egiten bazuen, egungo enpleguan tasa hori %54ra iristen da.
|
|
|
Edukiaren egiturak paperezko curriculum baten berdina izan behar du, baina datak ez ematen saiatu behar da. Kontuan hartzea komeni bada, hobe da esatea zenbat urte edo hilabete iraun zuen
|
lan
esperientziak edo prestakuntzak, datak eman beharrean. Itxiera:
|
|
|
hezkuntzaren bikaintasuna, esperientziaren onarpena, eskaintzaren handitzea eta LH berriaren europar izaera. Bi ministroek
|
lan
esperientzia ebaluatu eta egiaztatzeko errege dekretuaren proiektua aurkeztu zuten, eta Ministroen Kontseiluak onartu zuen 2009ko hasieran. Lehenengo fasean, 80.000 langilek baino gehiagok beren lan esperientzia egiaztatu ahal izango dute, LHko zikloak osatzen dituzten modulu batzuen bidez baliozkotu ahal izango dute eta prestakuntza hori osatzeko behar den orientazioa jaso ahal izango dute, Gobernuaren kalkuluen arabera.
|
|
|
Bi ministroek lan esperientzia ebaluatu eta egiaztatzeko errege dekretuaren proiektua aurkeztu zuten, eta Ministroen Kontseiluak onartu zuen 2009ko hasieran. Lehenengo fasean, 80.000 langilek baino gehiagok beren
|
lan
esperientzia egiaztatu ahal izango dute, LHko zikloak osatzen dituzten modulu batzuen bidez baliozkotu ahal izango dute eta prestakuntza hori osatzeko behar den orientazioa jaso ahal izango dute, Gobernuaren kalkuluen arabera. Lehen deialdiak Ministroek adierazi zutenez, akreditazio horien lehen deialdi nazionalak autonomia pertsonaleko eta mendekotasunari erantzuteko sistemarekin, haur hezkuntzarekin eta energia berriztagarrien sektorearekin lotutako enpleguetan oinarrituko dira.
|
|
|
Garrantzitsuena dokumentua irakurgarria, ordenatua eta sintetikoa izatea da, irakurtzen dutenek ez baitute denbora askorik. Horregatik, garrantzitsua da aurreko lan, eginkizun eta erantzukizunak ahalik eta modu zehatz eta laburrenean zein izan diren nabarmentzea, aldez aurreko
|
lan
esperientzia bakoitzaren datak ahaztu gabe.
|
|
|
Oposaketa lehiaketa sistema bidez beteko den lanpostura aurkezteko, Nekazal Ingeniaritza Teknikoa edo Basogintza Ingeniaritza Teknikoa bukatuta izatea eskatzen da edo Ingeniaritza; teknikariaren kasuan. Agente postuari dagokionez, gutxienez bi urteko
|
lan
esperientzia duten udaltzainak besterik dira aurkeztu.
|
|
2009
|
|
|
Europako enpresetan aurreneko
|
lan
esperientzia izan gura duten Euskal Herriko Unibertsitateko (EHU) tituludunentzako EPEZ (Enpresetan Praktikak Europan Zehar) programaren hirugarren deialdia zabaldu du EHUko Bizkaiko Campuseko Errektoreordetzak.
|
|
|
Europako enpresetan aurreneko
|
lan
esperientzia izan gura duten Euskal Herriko Unibertsitateko (EHU) tituludunentzako EPEZ (Enpresetan Praktikak Europan Zehar) programaren hirugarren deialdia zabaldu du EHUko Bizkaiko Campuseko Errektoreordetzak. BBK Gaztelanbidean Fundazioaren laguntzarekin eta Durangoko Merinaldearen Amankomunazgoa Durangaldeko Behargintzarekin eta Lanbidearekin (Euskal Enplegu Zerbitzua) elkarlanean egin dute deialdia.Bizkaian erroldatuta egonda, EHUko edozein campus edo fakultateko 45 tituludun berri izango dira programaren onuradunak.
|
|
|
Goirizelaiaren hitzetan, Selektibitatearekin alderatuta, Unibertsitaterako sarbide kupoa kentzen die gaur onartutako arautegiak Goi Mailako Heziketa Ziklo bat egin duten ikasleei, eta azterketarik gabeko sarbidea ezartzen du 40 urte baino gehiagoko lagunentzako,
|
lan
esperientziaren bidez.
|
|
|
Hori dela eta, Lanbide Heziketako (LH) titulua lortzeko, baimena emango du haurrak, zaharrak edo ezgaitasuna duten pertsonak zaintzen esperientzia dutela frogatzeko. Haren kalkuluen arabera, 35.000 emakume, 25 urtetik gorako eta
|
lan
esperientziarik ez duten etxekoandreak, balia daitezke aukera horretaz. Irudia:
|
|
|
Mercedes Cabrera ministroak uste du neurri horrek arrakasta izango duela mendekotasunaren alorrean, 35.000 emakumek ere prestakuntza jasotzeko bidea izan baitezakete. Gehienak 25 urtetik gorako etxekoandreak dira, eta ezin dute
|
lan
esperientziarik edo ikastarorik erakutsi, baina “bizitzan ikasi dutena egiaztatu ahal izango dute, etxeko bizitza antolatuz, etxea hornituz, mendekotasuna duten pertsonak edo haien seme alabak prestatuz eta zainduz”. Horrela, Mendekotasunen Autonomia eta Arreta Sisteman (SAAD) sartuko dira zaintzaile gisa.
|
|
|
enpresetara zuzenean joatearen abantaila da hautagaia pertsonalki ezagutuko dutela. Enpresak elkarrizketa espontaneoa egin ahal izanen dio, eta aldi berean bere prestakuntza eta
|
lan
esperientziari buruzko zalantzak argitu eta zabaldu. Lana bilatzeko modu aktiboa da, gehienetan enplegatzaileak eskertzen duena.
|
|
|
Zorizko xehetasunik ere ez Atzerrian lan eskaintza gehienak, zalantzarik gabe, turismo eta ostalaritza sektorekoak dira, bereziki hoteletakoak, Espainiako profesionalen bezeroarentzako arreta kultura oso estimatua baita gure mugetatik kanpo. Baina, gainera, mota guztietako profesionalentzako aukerak aurki daitezke, urte osorako, administrazioan eta bulegoko lanetan, salmentetan, osasunean, ingeniaritzan, informatikan… Edozein sektoretakoa izanda ere, harremanak ezarri eta martxa antolatu behar da, atzerriko
|
lan
esperientzia arrakastatsua izan dadin, ausazko xehetasunik utzi gabe. Nola egin?
|
|
|
Ferrerren alarguna, Anna Ferrer, eta haren iloba Jordi Folgado Ferrer, azaldu zuten 30.000 aitabitxien ekarpenak bi eskualde horietan bizi diren haurrentzat izango direla. Anantapurren urte askoko
|
lan
esperientziari esker, ekintza humanitarioa Kurnoolera hedatu ahal izango da. Eskualde horrek lehorte handiak ditu eta jende asko egoera zailean bizi da, eta azkarrago egingo da.
|
|
|
Zati Zientifiko Teknikoa: zati hau egitetik salbuetsita egon daiteke Hasierako Lanbide Prestakuntzako Programa (HLKP) bateko nahitaezko moduluak gainditu badira, lanbide kualifikazioa egiaztatzen duen profesionaltasun ziurtagiri bat badago edo lanaldi osoko urtebeteko
|
lan
esperientzia justifikatzen bada. Zati sozio-linguistikoa edo matematikoa:
|
|
|
Goragoko Mailako Lanbide Heziketan sartzeko beste proba bat, beste lanbide familia batekoa izan arren, gainditu dutenek alde komunetik alde egin dezakete. ...tulua duten ikasleak, baldin eta aurkezten den aukeraren barruan sartutako lanbide familietakoren bateko kide badira, 2 mailako edo goragoko lanbide kualifikazioa egiaztatzen duen profesionaltasun ziurtagiria lortu dutenak, aukeraren barruan sartutako lanbide familietakoren bateko lanbide kualifikazioa egiaztatzen dutenak, edo aukerako ziklo batzuekin zerikusia duen lanbide eremu batean urtebeteko
|
lan
esperientzia justifikatzen dutenak.
|
|
|
Haurren irakaskuntzari eta mendekotasuna duten pertsonei arreta emateari lotutako 8.000 langilek, unibertsitate titulaziorik eta prestakuntza arauturik gabekoek, beren
|
lan
esperientzia ebaluazio prozedura berri baten bidez aitortu eta konpentsatuko da. Azkenean, heziketa ziklo baten edo profesionaltasun ziurtagiri baten baliozkotzea lortuko dute, lanpostu hobeak lortzeko edo merkatuan sartzeko.
|
|
|
Arautu gabeko prestakuntzaren kasuan, gutxienez hirurehun ordu justifikatu dira azterketa ofizialik gabe, deialdia egin baino hamar urte lehenago. 1 mailako gaitasun unitateetarako, bi urteko
|
lan
esperientzia da, guztira 1.200 ordu gutxienez.
|
|
|
Bide horretatik titulazio jakin batera sartzen da beti. Ikasketa planen memorian, Kalitatea Ebaluatzeko eta Egiaztatzeko Agentzia Nazionalak (ANECA) egiaztatuta, unibertsitateek egiaztatze irizpideak eta gradu titulu bakoitzarekin lotutako
|
lan
esperientziaren esparruak sartu behar dituzte. Horri esker, unibertsitateko gobernu organoek ikasketak egin ahala hautatuko dituzte eskatzaileak.
|
|
|
Hautagaiaren prestakuntzari dagokionez, kasu gehienetan ez da eskatzen titulazio zehatzik; printzipioz, gazte guztiek dute aukera programan parte hartzeko, baldin eta lan eskaintza prestakuntzari badagokio. Gaztela eta Leonen, hala ere, prestakuntza ziklo bat amaitu izana edo lanbide sektorean gutxieneko
|
lan
esperientzia izatea eskatzen da. Murtziako eta Valentziako Erkidegoko hautagaiek ere kualifikazio profesional zehatza izan behar dute.
|
|
|
Lana errazago aurkitzeko aukera. GKE batekin lan egiteak aukera ematen die boluntarioei
|
lan
esperientzia interesgarria eskuratzeko, sektorearen profesionalizazioari esker. Greenpeace, Save the Children, Intermón Oxfam edo WWF, besteak beste, dozenaka herrialdetan aritzen dira eta, plantillako profesionalez gain, lan espezializatuetan boluntarioak behar izaten dituzte.
|
|
|
telefono bidezko arreta, kontabilitatea, informatika edo administrazioa dira egin daitezkeen eta esperientzia hartzeko aukera ematen duten zereginetako batzuk. Hala ere, beste lan batzuk, kontabilitatea esaterako, profesionalizatu egin dira, unibertsitate ikasketak eta aldez aurreko
|
lan
esperientzia behar baitituzte. Funtsak biltzen adituak.
|
|
|
Gainera, EHUk unibertsitatera sartzeko beste aukerarik izan ez duten 40 urtetik gorako lagunentzat bide berezia zabalduko du: Aurrerantzean, ikastegiek hautagaien
|
lan
esperientzia irizpidetzat hartu ahal izango dute. Gainontzekoek, aldiz, 25 urtetik gorakoentzako eta 45 urtetik gorakoentzako azterketa bereziak egiteko aukera izango dute.
|
|
|
Hori Manu Agirrek esan du. Itsua da, 51 urte ditu eta bere
|
lan
esperientzia ONCEra mugatuta dago, dagoeneko 31 urte daramatzalako bertan lanean. Ezintasunen bat daukaten beste pertsona asko bezala enpresa berezi batean lan egitera behartuta dago.
|
|
2010
|
|
|
https://www.xing.com/. Xing en, LinkedIn en bezala, izena ematea oso erraza da, eta behin izena emateko prozesua amaituta, hasi ahal da nor bere profila betetzen,
|
lan
esperientziarekin, ikasketekin eta bestelako datu profesionalekin. Sare sozial honetan ere enpresen orrialdeak eta interes taldeak sortu ahal dira; horrez gain, lana eskaini eta aurkitu daiteke.
|
|
|
Elektronika eta Informatika ingeniari teknikoa. Kooperatibismoaren
|
lan
esperientzian zaildua, eta politikaren goi mailara iritsia. Eusko Alkartasuneko idazkari nagusia da.EAko idazkari nagusia denetik, bere presentzia hedabideetan nabarmena dela adierazi diogu Pello Urizarri:
|
|
|
j) Pertsona desgaituek lan merkatu irekian
|
lan
esperientzia har dezatela sustatzea;
|
|
|
Lanerako prestakuntza eta orientaziorako moduluaren baliozkotzea (LPO) Modulu hau LOEk arautzen dituen heziketa ziklo guztien curriculumaren zati da; beraz, titulu baten gaitasun guztiak gainditu dituzten ikasleek, baita proiektuaren lanbide moduluarena ere, LPO baliozkotzea eska dezakete. LOGSEko ziklo bateko tituludunen kasuan, baliozkotu egin dezakete, aurrekoaz gain urtebeteko
|
lan
esperientzia egiaztatzen badute eta laneko arriskuen prebentzioko teknikariaren oinarrizko ziurtagiria badute. Batxilergoko irakasgaiekiko baliozkotzeak Batxilergoko irakaskuntzetako irakasgai batzuk, hala nola elektroteknia edo kimika, erdi mailako heziketa ziklo batzuetarako baliozkotu daitezke.
|
|
|
Oinarrizko errenta eta beharrean dauden pertsonak gizarteratzea defendatuko dugu. Horretarako, lan merkatuan sartzeko
|
lan
esperientzia erabilgarria lortzen lagunduko duten enplegu sozialeko programak bultzatuko dira.
|
|
2011
|
|
|
Adibidez, master eta doktorego programetan, hautagaiek" statement of purpose" edo" diversity statement" delakoa idatzi behar dute, azalduz beren aniztasunak nola aberastuko duen hezkuntza komunitate osoa, ikaskideak zein irakasleak. " Statement" hori ikasle izango direnak hautatzeko ebaluatzen den materialaren parte da, eskola dosierrarekin, argitalpenekin,
|
lan
esperientziarekin, ikerketa esperientziarekin eta abarrekin batera. Ildo horretan, POSSE Foundation erakundeak bazter auzoetan gazteak bilatzen ditu eta unibertsitate onenetan titulua lortzeko behar dituzten laguntzak ematen dizkie.
|
|
|
Langile gaitua: lanbide heziketako edo unibertsitateko prestakuntza egiaztatua jaso duela-eta edo bi urteko edo gehiagoko
|
lan
esperientzia ziurtatua duela-eta instalazio elektrikoen arloan ezagutza espezializatua duen langile baimendua.
|
|
|
Nahiz eta hobekuntza ekonomikoa Magrebetik eta Saharaz hegoaldeko Afrikatik datozen adingabeen helburu nagusia izan, ez da guztientzat bakarra. Egoera ekonomikoa hobetu nahi duten gazteek 14 eta 16 urte bitarte dituzte, familia harreman onak eta, sarritan,
|
lan
esperientzia. Urtero, 14tik 16 urtera bitarteko adingabeak, familia harreman onak dituztenak eta, sarritan, beren jatorrizko lekuan lan esperientzia dutenak, herrialdera iristen dira etorkizuna lantzeko.
|
|
|
Egoera ekonomikoa hobetu nahi duten gazteek 14 eta 16 urte bitarte dituzte, familia harreman onak eta, sarritan, lan esperientzia. Urtero, 14tik 16 urtera bitarteko adingabeak, familia harreman onak dituztenak eta, sarritan, beren jatorrizko lekuan
|
lan
esperientzia dutenak, herrialdera iristen dira etorkizuna lantzeko. Beste kasu batzuetan, gizartearen itxaropenak hobetu nahi dituzte, kirol esparruan aukera bat izatea, arte lanbideak ikasi edo betetzeko aukera izatea.
|
|
|
Prestakuntza edo
|
lan
esperientziaren bidez lortutako kualifikazio profesionala ofizialki frogatzen dutenak
|
|
|
Jarduera horiek profesionaltasun ziurtagirien bidez aitortu eta egiazta daitezke. Ziurtagiri horiek prestakuntzaren,
|
lan
esperientziaren eta bestelako bide ez formalen bidez lortutako gaitasunak aitortzen dituzte. Gaur egun, 454 lanbide arlo eta mailatan antolatutako kualifikazioak daude, eta horiek dira lan titulu horien eskaintza egiteko oinarria.
|
|
|
Oro har, modulutan antolatzen da, eta, beraz, interesdunak, gaitasun unitate bati dagozkion guztiak gainditu ondoren, horren egiaztatze partziala eska dezake. Hori metatu ahal izango du, geroko prestakuntzaren bidez edo beste unitate batzuk egiaztatuz, hala nola
|
lan
esperientzia. Prestakuntza eskaintza gaitasun modulu eta unitateetan antolatzen da Prestakuntza horretarako baldintzak lanbide ziurtagiriak frogatzen duen kualifikazio mailaren arabera zehaztuko dira.
|
|
|
2 edo 3 mailako kualifikazioa lortzeko, beharrezkoa da Bigarren Hezkuntzako graduatuaren titulua (2) edo Batxilergoarena (3) izatea, edo lanbide familia bereko aurreko mailako ziurtagiria izatea. Lan esperientzia egiaztatzea Profesionaltasun ziurtagiri bat lortzeko beste modu bat
|
lan
esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez formalen bidez lortutako gaitasun profesionalak ebaluatu eta egiaztatzeko prozeduretan oinarritzen da. Egiaztatze horrek ez du esan nahi, ez osorik ez zati batean, lantokiko prestakuntza elkartuaren modulua egin behar ez denik.
|
|
|
Egiaztatze horrek ez du esan nahi, ez osorik ez zati batean, lantokiko prestakuntza elkartuaren modulua egin behar ez denik. Gutxienez hiru urteko lanaldi osoko
|
lan
esperientzia egiaztatu behar da. Indarrean dagoen araudiak ezartzen duen bezala, administrazio autonomikoek probak antolatu eta deitu behar dituzte, gutxienez urtean behin, hautagaiek ziurtagiri bakoitzari lotutako gaitasun profesionalak frogatu ahal izan ditzaten.
|
|
|
Indarrean dagoen araudiak ezartzen duen bezala, administrazio autonomikoek probak antolatu eta deitu behar dituzte, gutxienez urtean behin, hautagaiek ziurtagiri bakoitzari lotutako gaitasun profesionalak frogatu ahal izan ditzaten. Deialdian egiaztatu da gutxienez hiru urteko
|
lan
esperientzia, lanaldi osokoa, aitorpenaren xede den lanbide eta lanpostuaren arloan. Probak egiteko, beharrezkoa da 16 urte beteta izatea eta nazionalitate espainiarra izatea, Europar Batasuneko herrialde bateko herritarra izatea edo egoitza baimen ofiziala duten beste herrialde batzuetako legezko egoiliar izatea.
|
|
|
Autonomiek ekainean hasiko dute LHn lortutako
|
lan
esperientzia egiaztatzen
|
|
|
Hezkuntza ministroek, Ángel Gabilondok, eta Lan eta Immigrazio ministroek Valeriano Gómezek jakinarazi zutenez,
|
lan
esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez formalen bidez (Acreditación programa) eskuratutako lanbide gaitasunak egiaztatzeko prozesuari ekingo diote autonomia erkidegoek ekainean. Exekutibo zentralak 59 milioi euro bideratu ditu neurri horretara, eta 60.000 pertsonari egingo die mesede.
|
|
|
Gainera, egiaztatu nahi diren gaitasun unitateen mailaren arabera, beste baldintza batzuk bete dira, deialdietan zehaztuko direnak. Izangaiek
|
lan
esperientzia edo prestakuntza frogatu dute, baina bi alderdietako bat ere justifikatu ezin dutenek eman dezakete izena behin behinekoz. Kasu horretan, aholkulariek hautagaitza bidezkoa den ala ez adieraziko dute.
|
|
|
Birkokatze prozesu batek arrakasta izateko epea faktore askoren araberakoa da, hala nola hautagaiaren adina, prestakuntza, esperientzia edo hizkuntza maila. Ostalaritzak kontratazio plan baikorrak aurreikusten ditu aurten Oro har, enpresek gehien eskatzen duten profila goi mailako lizentziadunena da, hiru urtetik bost urtera bitarteko
|
lan
esperientzia eta ingeles maila altua dutenak. Europar Batasuneko beste hizkuntza batzuk ezagutzeak balio handia du.
|
|
|
Unibertsitateak bide berriak irekitzen dizkie ikasketak egin nahi dituzten helduei. Joan den ikasturtetik, 40 urtetik gorakoak unibertsitateko titulazioetara sar daitezke beren
|
lan
esperientzia egiaztatuz. Modalitate honetako goi mailako ikasketetan sartzeko, merezimenduen balorazio fase bat gainditu behar da, esparruaren eta egindako lanbide jardueraren arteko kidetasuna egiaztatzeko, eskatzen den berariazko tituluarekin.
|
|
|
Esperientziaren balorazioa: Kalitatearen eta Egiaztapenaren Agentzia Nazionalak (ANECA) egiaztatutako ikasketa plan berrietan nahitaez sartu behar dira egiaztatze irizpideak eta gradu titulu bakoitzari lotutako
|
lan
esperientziaren esparruak. Irizpide horien arabera, izangaiak egiaztatzen duen dedikazio denbora eta lortutako gaitasun maila, ebaluazio epaimahaiak kalifikazio jakin bat emanen dio.
|
|
|
Beste batzuetan, eskaintzen erakusleiho hutsak dira, ikasleek berek beren eskaerak argitaratzen dituzten enpresei zuzendu diezazkieten. Praktiken bilatzaileak Praktikak unibertsitateetako zerbitzuen bidez bideratzearekin batera, ikasleek beren lehen
|
lan
esperientziak bila ditzakete beste bide batzuetatik: Unibertsitateko enplegu ataria:
|
|
|
LehenEmpleo.com:
|
lan
esperientziarik gabeko hautagaientzako lehen lanen, beken eta praktiken eskaintzetan espezializatuta dago enplegu atari hau. 8.000 enpresa baino gehiago daude erregistratuta, eta interesa duten lan arloen arabera bila ditzakete eskaintzak hautagaiek.
|
|
|
Gobernuak Errege Dekretu bat onetsi du, enpresetako lanekoak ez diren praktikak arautzen dituena, gazte langabeak, kualifikazio profesionala dutenak eta
|
lan
esperientziarik ez dutenak, lanean hobeki integratzeko. Lan eta Immigrazio Ministerioak uste du araudi hori “gure herrialdean gazteen langabeziaren aurka borrokatzeko tresna berria izango dela, eta, aldi berean, praktika horiek egiten dituzten pertsonen eskubideak argituko direla”.
|
|
|
Lanekoak ez diren praktikak Enplegu Zerbitzu Publikoekin aldez aurretik lankidetza hitzarmenak sinatu dituzten enpresetan eginen dira. Praktikak 18 eta 25 urte bitarteko gazte langabeek egin ahal izango dituzte, unibertsitateko titulazio ofiziala, Lanbide Heziketako titulua edo profesionaltasun ziurtagiria izanik, baina
|
lan
esperientziarik ez edo gutxi dutenek. Valeriano Gómez lan ministroak azaldu zuenez, arauak enpresetan praktikak egitea aurreikusten du tutore batek gainbegiratuta.
|
|
|
Ekonomisten Euskal Elkargoak sei hilabeteko praktikak egiteko aukera ematen du azken hiru urteotan arlo horretan lizentziatu direnei. Esperientzia bako lizentziadunei zuzenduta dagoenez,
|
lan
esperientzia bat lortzeko aukera da. Urriaren 7ra arte dago zabalik epea.
|
|
2012
|
|
|
Ezin da Europan, osasunean, erreferente izan profesional onez inguratu gabe», zehaztu zuen Julian Perez Gil Osakidetzako zuzendariak. Lan eskaintza berrian, azterketarekin lor daitezke ehun puntu,
|
lan
esperientziarekin 80, eta euskara ezagutzearekin hemezortzi. Lehen, 70 puntu lor zitezkeen esperientziarekin, eta hamazazpi euskararen ezagutzarekin.
|
|
|
Programatik kanpo gera daitezke behin eta berriz lanera ez agertzea edo berandu iristea justifikatzen ez duten ikasleak, jarrera desegokia dutenak edo praktikak aprobetxatzen ez dituztenak eta lantokiko prestakuntza programa betetzen ez dutenak. Bestalde, lanaldi osoaren arabera, matrikulatuta dauden heziketa zikloarekin zerikusia duen urtebeteko gutxieneko
|
lan
esperientzia egiaztatzen duten ikasleek Lantokiko Prestakuntzako modulutik erabat edo partzialki salbuesteko eskatu ahal izango dute. LHn gaitasun profesionalak eskuratzeko aukera Itxaropenak betetzen direla eta ikasleen bilakaeraren jarraipena egiteko, ikasle bakoitzak orientatzen eta aholkatzen duten bi tutore ditu:
|
|
|
Egin nahi dituen ikasketak, zergatik aukeratu duen edo prestakuntzan arrakasta izateko zer gaitasun dituen galdetu behar zaio etorkizuneko ikasleari. Elkarrizketan formulatu daitezkeen beste galdera batzuk dira ikasi nahi den ikastetxeari, aurreko ibilbide akademikoari edo
|
lan
esperientziari buruz dituzten ezagutzak. Goi Mailako Ikasketen Institutuak dio 45 urtetik gorakoentzako unibertsitatera sartzeko probetarako prestatzen ari diren ikasleak motibazio handiagoa dutela 25 urtetik beherakoek baino, eta, gainera, errendimendu handiagoa dutela ikasgelan, agian hobeto ulertzen dutelako zein garrantzitsua den prestakuntza izatea lan merkatuan irauteko.
|
|
|
Beharrezkotzat jotzen du enpresen barruan langileen ikaskuntza sustatzea eta, horretarako, prestakuntza eskuratzea eta lanean lortutako gaitasunak aitortzea erraztea. «Azterketa edo sarbide probak egin beharrik gabe» onartzea proposatzen da,
|
lan
esperientzia baita, praktikarekin frogatu daitekeena. Helduen hezkuntzan diharduten irakasleen kalitatea hobetzea.
|
|
|
carlwyer Europako erakunde batean praktika profesionalak egitea beti da aukera erakargarria. Horrek esan nahi du
|
lan
esperientzia oso baliagarria izango dela etorkizunean, eta erronka pertsonal garrantzitsua. Gutxienez bi baldintza bete behar dira:
|
|
|
Horiek ordaindutako praktikak egiten dituzte, eta neurri positibotzat jotzen dira, ezintasuna duten pertsonak lan munduan integratzeko. Lizentziadunak eta lizentziadunak ez diren lizentziatuentzat daude eskuragarri, baita Europako Parlamentuaren zereginetan bost hilabetez
|
lan
esperientzia eta «trebatzeko aukera» eman nahi dutenentzat ere. Eskaerak abuztuaren 15etik urriaren 15era (praktikak martxoaren 1ean hasten dira) eta martxoaren 15etik maiatzaren 15era (praktikak urriaren 1ean hasten dira) kudeatu behar dira.
|
|
|
Inbertsioen Europako Bankua. Urtebete baino gutxiagoko
|
lan
esperientzia duten unibertsitate lizentziadunak. Hautagai egokiak dira lanpostu bat Europako Inbertsio Bankuan betetzeko.
|
|
|
Aipagarrienen artean hauek daude: indarra hartzen dabiltzan sektoreetan praktikak edo
|
lan
esperientzia sartzen duten prestakuntza programak; prestakuntza eta enpresetan lan egitea bateartzea, besteak beste" kualifikaziorik gabeko gazte langabetuak erreskatatzeko"; laguntzak langabezian dauden gazteek hizkuntzak ikas ditzaten; EAEn edo atzerrian prestakuntza eta praktikak" txandakatzen" dituen programa bat prestatzea, gazte tituludunendako; edo Ekintzailetzako Euska...
|
|
|
Eskutitz horretan, alkateak zera ziurtatzen du: Urdulizen aspaldiko tradizio industriala dela-eta," herrian badira pertsonak, haien prestakuntza zein
|
lan
esperientzia bitarte, egungo enpresen eskariak betetzeko perfil profesional egokia dutenak eta hortaz lanbide ezaugarri baliagarriak dituztenak". Javier Bilbaoren aburuz," horri gehitu behar zaio, gainera, udalerriko enpresekin oso lotuta dauden pertsonak direla, eta hori abantaila da".
|
|
2013
|
|
|
Iñaki Vazquez ikasketa buruak dioenez," ikastolaren azpiegituren %25 erabiltzen da eta gehiago aprobetxatzeko arratsaldez EGA ikastaroak eta aisialdikoak ere antolatzen dira, baina zer gertatzen da giza baliabideekin? Zergatik ez gurasoen
|
lan
esperientzia baliatu gure ikasleei errealitatetik gertuago dauden esperientzien berri emateko?". Hala, helburua da Batxilergoa amaitzera doazen ikasleek, euren etorkizuneko ogibidea aukeratzeko orduan," benetako esperientziak jaso ditzaten, bizi dezaten ogibide baten atzean dagoen lan egoera".
|
|
|
argazkilariak, zinemagileak, eskubide zibilen aldeko ekintzaileak… Denetariko jendea. Sei hilabete egin nituen han, eta
|
lan
esperientzia zoragarria izan zen. Gobernuak ordaindu zidan, ez pentsa!
|
|
|
Aurten 3.500 kontratu lortu nahi dituzte, batez beste, bakoitza 7.000 eurorekin lagunduta. Beste 10,5 milioi 4.200 gazteri lehen
|
lan
esperientzia finantzatzeko erabiliko dira. Egitasmo «irekia» Diru sarrera publikoen ahulezia dela eta, finantzaketa beste leku batzuetan bilatzeari ekin dio Urkulluren gobernuak.
|
|
|
Egitasmo nagusiak. Kontrataziorako pizgarriak enpresetan (14 milioi), aldi baterako kontratazio programa (10,5 milioi), lehen
|
lan
esperientzia gazteentzat (10,5 milioi). 6 ZAHARBERRITZEA?
|
|
|
Berrikuntza gisa, 35 milioi euroko elkartasun funtsa eratuko da,
|
lan
esperientziarik ez duten 4.200 gazte (10,5 milioi euro), gizarte laguntzak jasotzen dituzten 3.500 lagun eta iraupen luzeko langabeak kontratatzeko (24,5 milioi euro).
|
|
|
Curriculum vitaearen egitura1 Datu pertsonalak.2 Prestakuntza akademikoa.3 Bestelako trebakuntza.4 Lan esperientzia.5 Beste datu batzuk (zaletasunak, argitalpenak, sariak, etab.) Zenbait aholku zure curriculum vitaeari buruz1 Ez dadila izan oso luzea (orri bat, gehienez bi). 2 Iragarki bati erantzuteko bidali baduzu, azpimarratu itzazu betetzen dituzun baldintzak.3 Jarri lehenengo zure
|
lan
esperientzia, baldin eta zure prestakuntza baino garrantzitsuagoa bada.4 Nabarmendu zaitez: aldatu diseinua, orriaren kolorea, letra mota, etab.5 Erabili enpresen posta elektronikoak eta webguneak, zure curriculuma azkarrago eta merkeago jaso dezaten.
|
|
|
hautaketa prozesuaren urratsik garrantzitsuena da; elkarrizketatzaileak behin betiko erabaki behar du hautagaia egokia den lanpostua betetzeko ala ez. Horretarako, aurreko probetako emaitzei buruz jardun ostean, saiatuko da hautagaiaren
|
lan
esperientzian eta trebakuntzan sakontzen, eta, era berean, lanpostuaren baldintzak xehetasunez azalduko dizkio (ordainsaria, ordutegi zehatza, kontratuaren iraupena, etab.).
|
|
|
Beharrezkoa den
|
lan
esperientzia dauka?
|
|
|
Enpresa eskatzaileek Ingeniaritza Informatiko Teknikoko edo Goi Mailako Ingeniaritzako ikasketak dituzten hautagaiak aukeratzen dituzte, ingelesez hitz egiten eta idazten ondo dakitenak. Oro har, bi eta lau urte bitarteko
|
lan
esperientzia eskatzen dute web programatzaile gisa. Urteko soldata 25.000 eta 35.000 euro bitartekoa da.
|
|
|
Lanpostu horietan kontuan hartzen dira, besteak beste, hitz jarioa eta ahoskera ona. Oro har, supermerkatu kate handiek
|
lan
esperientziarik ez duten pertsonak hautatzen dituzte laguntzaile gastronomiko, aperraile, banatzaile eta abarrentzat. Enpresa batzuek gazteak kontratatzen dituzte hainbat produktu edo zerbitzuren promozioak egiteko (komertzialak, azafatak, etab.).).
|
|
|
» Valentziako unibertsitate tituludunen enplegatzaileen eskaeren bigarren azterketa «2011ko maiatzean, unibertsitate tituludunen hautaketan gehien baloratzen diren alderdiak hauek direla zehaztu zuen: Berariazko
|
lan
esperientzia. Ezaugarri pertsonalak.
|
|
2014
|
|
|
Ondorioz, denborak aurrera egin ahala, hutsuneak eta kontraesanak agertzen dira, eta haurrak aukera gisa hartzen du behar ez zituen gauzak egiteko. «Arau argiak eta errazak egon behar dira haurrek norantz doazen jakin dezaten», nabarmendu du Santiago García Tornel pediatrak, bere
|
lan
esperientzia zabala baita seme alabekin eta gurasoekin, Bartzelonako San Joan de Déu Ospitaleko Pediatria Zerbitzua zuzendu izana. «Arauek gurasoen eta seme alaben arteko bizikidetzari laguntzen diote:
|
|
|
Matematika ikastaroan, berriz, 15 ikasleetatik dozena batek egin zuen aurrera azterketan eta 3k ez zuten gainditu. Trebakuntza ibilbidea Asko eta asko dira langileak lanerako prestakuntza ikastaroen edota
|
lan
esperientziaren bidez lanbide jakin baterako ezagutza jaso dutenak. Langile horiek duten ezagutza maila jakin bat kreditatu ahal izateko lan agintaritzak Profesionaltasun Ziurtagiriak sortu ditu.
|
|
|
Abesteaz gain noski. Gorputz perkusioa ere landuko dute Jorge Pachecorekin, Euskadiko eta Bilboko Orkestra Sinfonikoko perkusionista eta haur zein gazteekin
|
lan
esperientzia zabala duen profesionalarekin. Gipuzkoako Abesbatzen Federazioak tailer honetara gonbidatu duen zuzendarietako bat izango da, baina ez bakarra.
|
|
2015
|
|
|
Madariagak argi zuen bere bulegoa ireki gura zuela. " Bost urteko
|
lan
esperientzia neukan. Profesional handien ondoan aritua nintzen:
|
|
|
|
lan
esperientzia
|
|
|
denak ziren esperientzia handikoak eta prentsa, zein irrati, telebista edota hedabide digitaletako profesionalak10, guztiak audientzia handiko hedabideetakoak. Europako elkarrizketatuen batez besteko adina 44,6 urtekoa zen, eta batez besteko
|
lan
esperientzia, berriz, 19,6 urtekoa. Inkestatuetatik 38 pertsonak(% 74,4k) nahiago zuten ez argitaratu, ez beren identitatea, ez beren aburuak.
|
|
|
Tyba 25 urtetik beherakoen% 51k baino gehiagok ez du esan nahi ikasleek aukera ona dutenik Espainian. Halaber, LinkEdin eta Info Jobs bezalako zerbitzuak ere ez dira
|
lan
esperientzia bezain baliagarriak. Hala ere, irtenbide interesgarria aurkitu dezakete Tyba bezalako lekuetan, 20 eta 29 urte bitarteko unibertsitateko gazteek beren profila eta laneko lehentasunak utz ditzaten.
|
|
|
Hala ere, irtenbide interesgarria aurkitu dezakete Tyba bezalako lekuetan, 20 eta 29 urte bitarteko unibertsitateko gazteek beren profila eta laneko lehentasunak utz ditzaten. Tybaren oinarria lanbide jakin batzuetan praktikak egiten ari diren ikasleen eskaerak dira; beraz, diru kopuru jakin bat kobratzeaz gain,
|
lan
esperientzia lortzen ari dira. Gazteei «tunombrea.com» motako domeinu propioa eta domeinu horri lotutako helbide elektronikoa sortzeko aukera ematen die.
|
|
|
Batez ere ikasleak Ikasleak dira udan lan bila gehien joaten direnak, eskolarik gabeko aldia ematen baitute aparteko diru sarrerak lortzeko. Gainera, motibazio ekonomikoez gain, gero eta gazteagoak dira uda garaia, eta, horren bidez, lehen
|
lan
esperientzia bat eskuratzen dute, curriculum vitaea hobetzeko. Hala ere, Camps-ek dioenez, krisiak azken urteetan hainbat profil izan zituen langabezian, hala nola denbora luzeko langabetuak eta etxekoandreak ere, udako kontratazioaren hazkundea aprobetxatzen saiatuko zirenak.
|
|
|
Jakina, idazlanak akatsik gabe eta akatsik gabe egin behar du. Lan bat egin nahi bada, ortografia akats batek
|
lan
esperientzia eta doktoregoz eta masterrez betetako prestakuntza akademiko bikaina ekar ditzake lurrera. 2 Esperientzia profesional guztia sartu Curriculuma ez da inoiz garrantzi gutxiko informazioarekin ase behar, esperientzia profesional berrienarekin zerikusi handirik ez duena.
|
|
|
Horrela, izangaiak giza baliabideen lanpostu batera aurkezten bada, ez du beste arlo batzuetan egindako lanik interesatzen, interes edo garrantzi handikoak ez badira behintzat. Lortu nahi den lanpostuarekin zerikusia duen
|
lan
esperientzia baino ez da sartu behar; beraz, ez da aurreko erreferentzia profesionalik jarri behar. Irudia:
|