|
2001
|
|
|
Hori dela eta, lana bilatzea prozesu pertsonalizatu gisa hartu behar da eta egoera bakoitzak(
|
lan
esperientziarik duen ala ez, prestakuntza, itxaropenak, lana aurkitzeko presa...) estrategia jakin bat eta bitartekoak beste era batera erabiltzea eskatuko du.
|
|
2003
|
|
|
Bestalde, Kazadi aitak kritikatu egin zuen Espainiako hedabideek Afrikarekiko duten informazio politika eskasa, “kontinente osoan bizi diren dramen kausez herritarrak jabetzea galarazten duena”. Hegoaldeko Fundazioaren barruan, hiru GKEek beren
|
lan
esperientziak partekatuko dituzte hegoaldeko eskualdeetan, herrialde horietan garapenerako sentsibilizazio eta prestakuntza proiektuak sustatu eta finantzatzeko eta Afrikako eta beste eskualde batzuetako errealitatea esparru guztietan bateratzeko. Era berean, beste zentro eta erakunde batzuekin trukea eta lankidetza sustatu nahi dute, hegoaldeko herrien ezagutza hobetzeko; ikerketa, dokumentazio eta informazio jarduerak garatu nahi dituzte, eta erakundearen helburuak zabaltzeko materialak eta baliabideak editatu.
|
|
2004
|
|
|
Espainiako ikasleek gutxien baloratzen dute ikasketa espedientea, lanpostu on bat lortzeko. Horrela, unibertsitarioek garrantzi handiagoa ematen diote
|
lan
esperientziari, hizkuntzak jakiteari, informatika menderatzeari, karreran praktikak egiteari edo aholkuak jasotzeari. Sinesmen hori kalifikazioetan islatzen da, eta ikasleen% 58k onartzen du bere espedienteko notarik ohikoena onartua dela;% 38k, berriz, oso ona, eta% 4k bakarrik bikain edo ohorezko matrikula.
|
|
|
Inkestaren arabera, Espainiako unibertsitarioek bost ordu inguru ematen dituzte astean, batez beste, lan jardueretan, eta horri oporretako lanak gehitu behar zaizkio. Gainera, hiru unibertsitate ikasletik bik
|
lan
esperientziaren bat dute edo izan dute(% 67). Lan gehienak(% 51) opor lanak, klase partikularrak eta antzeko jarduerak dira, nahiz eta% 40k enplegu gutxi asko formalak izan dituzten edo dituzten.
|
|
|
“Palinuro”, 60 metro luzeko 3 mastako goleta italiarra, eta “HMRB Zinat Al Bihaar”, 3 mastako eta 61 metroko luzerako Oman sultanatoaren Gobernuaren ontzia. Geroago, “Stad Amsterdam” agertu zen Forumeko portuaren aurrean, 76 metroko luzerako ontzi holandarra, marinel izan nahi duten gazteei
|
lan
esperientzia emateko. “Velas por la Paz” ekimena Itsasoko Zinemaldiaren programan sartuta dago, Forum Ciutaten ekitaldien esparruan.
|
|
2005
|
|
|
Horrek esan nahi du Espainiako emakumeen batez besteko soldata gizonena baino %34, 7 txikiagoa dela, Manpower aldi baterako laneko enpresak lan merkatuari buruz argitaratutako azken txostenaren arabera. Soldata ezberdintasunak areagotu egiten dira, betiere gizonen alde, lanaldi laburragoak edo hezkuntza maila baxuagoak dituzten enpleguetan,
|
lan
esperientzia handiagoa duten langileen artean eta plantilla handiagoak dituzten enpresetan. Bartzelonako Unibertsitate Autonomoko ekonomia aplikatuko katedradun Josep Oliverrek (UAB), txostena koordinatzeaz arduratzen denak, atzo zehaztu zuen soldata desberdintasunen heren bat “azaltzen” dela, “emakumeak gizonak baino %13 ordu gutxiago lan egiten duelako”.
|
|
|
Hala ere, soldata desberdintasun horiek %44raino murrizten dira hezkuntza maila altuetan; maila baxuetan, aldiz, emakumearen soldata %56 txikiagoa da. Era berean,
|
lan
esperientzia zenbat eta handiagoa izan, orduan eta handiagoa da desberdintasuna. 5 eta 29 urte bitarteko esperientzia duten emakumeek gizonezkoek baino %12 eta %28 gutxiago kobratzen dute; 29 urteko esperientziatik aurrera, berriz, gizonezkoen soldata %73 handiagoa da.
|
|
2007
|
|
|
Horren ondorioz, adin tarte horretako langileek “beren osasuna arriskuan jartzen dute”. Europako txostenean aipatzen diren beste faktore batzuk
|
lan
esperientzia eta “heldutasun fisikoa eta psikologikoa, eta laneko segurtasun eta osasun gaietan sentsibilitaterik ez izatea” dira. Txosten beraren arabera, eraikuntzan gertatzen dira lan istripu gehien.
|
|
|
Hemen ez da horrelakorik gertatzen. Haren iritziz," enpresaburuei lagundu behar zaie ulertzen ezgaitasuna duten pertsonak langile bikainak izan daitezkeela eta enpresari ekarpen handia egin diezaioketela", eta langileei eskatu behar die" beren
|
lan
esperientziak kontatzeko, ez bakarrik enpresaburuei begira, baita ezgaitasuna duten beste pertsona batzuk animatzeko ere". Madrilgo Unibertsitate Autonomoko irakasle elkartuarentzat, Javier Fuentesentzat, minusbaliatuek' kristalezko sabai' bati egin behar diote aurre.
|
|
|
Hauek osatuko dute konkurtso administrazioa: gutxienez bost urteko benetako
|
lan
esperientzia duen abokatu bat; kontu auditore bat, ekonomista edo merkataritzako tituludun kolegiatu bat, gutxienez bost urteko benetako lan esperientzia duena; eta hartzekodun bat, kreditu arrunt baten titularra edo pribilegio orokorrekoa, bermatuta ez dagoena. Konkurtso administrazioaren txostena eta zordunaren aktibo eta pasiboaren zehaztapena:
|
|
|
Hauek osatuko dute konkurtso administrazioa: gutxienez bost urteko benetako lan esperientzia duen abokatu bat; kontu auditore bat, ekonomista edo merkataritzako tituludun kolegiatu bat, gutxienez bost urteko benetako
|
lan
esperientzia duena; eta hartzekodun bat, kreditu arrunt baten titularra edo pribilegio orokorrekoa, bermatuta ez dagoena. Konkurtso administrazioaren txostena eta zordunaren aktibo eta pasiboaren zehaztapena:
|
|
2008
|
|
|
Bestalde, Sistema Orokorrak araututako lanbideen eskatzaileek, aurreko agiriez gain, honako hauek ere aurkeztu dituzte eskabidearekin batera: titulua lortzeko egindako ikasketen egiaztagiri akademikoaren fotokopia konpultsatua, jarraitutako ikasketa planaren iraupen ofiziala, ikasitako irakasgai bakoitzaren guztizko ordu karga eta praktika profesionalak edo, hala badagokio,
|
lan
esperientzia. Aitorpena eskatu ondoren, agintari eskudunek hiru hilabete dituzte, sektoreetako zuzentarauek araututako lanbideen kasuan, edo lau hilabete, gainerako lanbideen kasuan, eskaera izapidetzeko eta erabaki bat hartzeko:
|
|
|
Ordutegia eta gogobetetze maila Lanorduetan gehien eskatzen zaien tituludunak arlo teknikoetako eta osasuneko ziklo luzeak dira. Ordutegia nabarmen handitzen da lehen
|
lan
esperientziarekin alderatuta. Hartan tituludunen %19k 40 ordu edo gehiago lan egiten bazuen, egungo enpleguan tasa hori %54ra iristen da.
|
|
|
Edukiaren egiturak paperezko curriculum baten berdina izan behar du, baina datak ez ematen saiatu behar da. Kontuan hartzea komeni bada, hobe da esatea zenbat urte edo hilabete iraun zuen
|
lan
esperientziak edo prestakuntzak, datak eman beharrean. Itxiera:
|
|
|
hezkuntzaren bikaintasuna, esperientziaren onarpena, eskaintzaren handitzea eta LH berriaren europar izaera. Bi ministroek
|
lan
esperientzia ebaluatu eta egiaztatzeko errege dekretuaren proiektua aurkeztu zuten, eta Ministroen Kontseiluak onartu zuen 2009ko hasieran. Lehenengo fasean, 80.000 langilek baino gehiagok beren lan esperientzia egiaztatu ahal izango dute, LHko zikloak osatzen dituzten modulu batzuen bidez baliozkotu ahal izango dute eta prestakuntza hori osatzeko behar den orientazioa jaso ahal izango dute, Gobernuaren kalkuluen arabera.
|
|
|
Bi ministroek lan esperientzia ebaluatu eta egiaztatzeko errege dekretuaren proiektua aurkeztu zuten, eta Ministroen Kontseiluak onartu zuen 2009ko hasieran. Lehenengo fasean, 80.000 langilek baino gehiagok beren
|
lan
esperientzia egiaztatu ahal izango dute, LHko zikloak osatzen dituzten modulu batzuen bidez baliozkotu ahal izango dute eta prestakuntza hori osatzeko behar den orientazioa jaso ahal izango dute, Gobernuaren kalkuluen arabera. Lehen deialdiak Ministroek adierazi zutenez, akreditazio horien lehen deialdi nazionalak autonomia pertsonaleko eta mendekotasunari erantzuteko sistemarekin, haur hezkuntzarekin eta energia berriztagarrien sektorearekin lotutako enpleguetan oinarrituko dira.
|
|
|
Garrantzitsuena dokumentua irakurgarria, ordenatua eta sintetikoa izatea da, irakurtzen dutenek ez baitute denbora askorik. Horregatik, garrantzitsua da aurreko lan, eginkizun eta erantzukizunak ahalik eta modu zehatz eta laburrenean zein izan diren nabarmentzea, aldez aurreko
|
lan
esperientzia bakoitzaren datak ahaztu gabe.
|
|
2009
|
|
|
Hori dela eta, Lanbide Heziketako (LH) titulua lortzeko, baimena emango du haurrak, zaharrak edo ezgaitasuna duten pertsonak zaintzen esperientzia dutela frogatzeko. Haren kalkuluen arabera, 35.000 emakume, 25 urtetik gorako eta
|
lan
esperientziarik ez duten etxekoandreak, balia daitezke aukera horretaz. Irudia:
|
|
|
Mercedes Cabrera ministroak uste du neurri horrek arrakasta izango duela mendekotasunaren alorrean, 35.000 emakumek ere prestakuntza jasotzeko bidea izan baitezakete. Gehienak 25 urtetik gorako etxekoandreak dira, eta ezin dute
|
lan
esperientziarik edo ikastarorik erakutsi, baina “bizitzan ikasi dutena egiaztatu ahal izango dute, etxeko bizitza antolatuz, etxea hornituz, mendekotasuna duten pertsonak edo haien seme alabak prestatuz eta zainduz”. Horrela, Mendekotasunen Autonomia eta Arreta Sisteman (SAAD) sartuko dira zaintzaile gisa.
|
|
|
enpresetara zuzenean joatearen abantaila da hautagaia pertsonalki ezagutuko dutela. Enpresak elkarrizketa espontaneoa egin ahal izanen dio, eta aldi berean bere prestakuntza eta
|
lan
esperientziari buruzko zalantzak argitu eta zabaldu. Lana bilatzeko modu aktiboa da, gehienetan enplegatzaileak eskertzen duena.
|
|
|
Zorizko xehetasunik ere ez Atzerrian lan eskaintza gehienak, zalantzarik gabe, turismo eta ostalaritza sektorekoak dira, bereziki hoteletakoak, Espainiako profesionalen bezeroarentzako arreta kultura oso estimatua baita gure mugetatik kanpo. Baina, gainera, mota guztietako profesionalentzako aukerak aurki daitezke, urte osorako, administrazioan eta bulegoko lanetan, salmentetan, osasunean, ingeniaritzan, informatikan… Edozein sektoretakoa izanda ere, harremanak ezarri eta martxa antolatu behar da, atzerriko
|
lan
esperientzia arrakastatsua izan dadin, ausazko xehetasunik utzi gabe. Nola egin?
|
|
|
Ferrerren alarguna, Anna Ferrer, eta haren iloba Jordi Folgado Ferrer, azaldu zuten 30.000 aitabitxien ekarpenak bi eskualde horietan bizi diren haurrentzat izango direla. Anantapurren urte askoko
|
lan
esperientziari esker, ekintza humanitarioa Kurnoolera hedatu ahal izango da. Eskualde horrek lehorte handiak ditu eta jende asko egoera zailean bizi da, eta azkarrago egingo da.
|
|
|
Zati Zientifiko Teknikoa: zati hau egitetik salbuetsita egon daiteke Hasierako Lanbide Prestakuntzako Programa (HLKP) bateko nahitaezko moduluak gainditu badira, lanbide kualifikazioa egiaztatzen duen profesionaltasun ziurtagiri bat badago edo lanaldi osoko urtebeteko
|
lan
esperientzia justifikatzen bada. Zati sozio-linguistikoa edo matematikoa:
|
|
|
Goragoko Mailako Lanbide Heziketan sartzeko beste proba bat, beste lanbide familia batekoa izan arren, gainditu dutenek alde komunetik alde egin dezakete. ...tulua duten ikasleak, baldin eta aurkezten den aukeraren barruan sartutako lanbide familietakoren bateko kide badira, 2 mailako edo goragoko lanbide kualifikazioa egiaztatzen duen profesionaltasun ziurtagiria lortu dutenak, aukeraren barruan sartutako lanbide familietakoren bateko lanbide kualifikazioa egiaztatzen dutenak, edo aukerako ziklo batzuekin zerikusia duen lanbide eremu batean urtebeteko
|
lan
esperientzia justifikatzen dutenak.
|
|
|
Haurren irakaskuntzari eta mendekotasuna duten pertsonei arreta emateari lotutako 8.000 langilek, unibertsitate titulaziorik eta prestakuntza arauturik gabekoek, beren
|
lan
esperientzia ebaluazio prozedura berri baten bidez aitortu eta konpentsatuko da. Azkenean, heziketa ziklo baten edo profesionaltasun ziurtagiri baten baliozkotzea lortuko dute, lanpostu hobeak lortzeko edo merkatuan sartzeko.
|
|
|
Arautu gabeko prestakuntzaren kasuan, gutxienez hirurehun ordu justifikatu dira azterketa ofizialik gabe, deialdia egin baino hamar urte lehenago. 1 mailako gaitasun unitateetarako, bi urteko
|
lan
esperientzia da, guztira 1.200 ordu gutxienez.
|
|
|
Bide horretatik titulazio jakin batera sartzen da beti. Ikasketa planen memorian, Kalitatea Ebaluatzeko eta Egiaztatzeko Agentzia Nazionalak (ANECA) egiaztatuta, unibertsitateek egiaztatze irizpideak eta gradu titulu bakoitzarekin lotutako
|
lan
esperientziaren esparruak sartu behar dituzte. Horri esker, unibertsitateko gobernu organoek ikasketak egin ahala hautatuko dituzte eskatzaileak.
|
|
|
Hautagaiaren prestakuntzari dagokionez, kasu gehienetan ez da eskatzen titulazio zehatzik; printzipioz, gazte guztiek dute aukera programan parte hartzeko, baldin eta lan eskaintza prestakuntzari badagokio. Gaztela eta Leonen, hala ere, prestakuntza ziklo bat amaitu izana edo lanbide sektorean gutxieneko
|
lan
esperientzia izatea eskatzen da. Murtziako eta Valentziako Erkidegoko hautagaiek ere kualifikazio profesional zehatza izan behar dute.
|
|
|
Lana errazago aurkitzeko aukera. GKE batekin lan egiteak aukera ematen die boluntarioei
|
lan
esperientzia interesgarria eskuratzeko, sektorearen profesionalizazioari esker. Greenpeace, Save the Children, Intermón Oxfam edo WWF, besteak beste, dozenaka herrialdetan aritzen dira eta, plantillako profesionalez gain, lan espezializatuetan boluntarioak behar izaten dituzte.
|
|
|
telefono bidezko arreta, kontabilitatea, informatika edo administrazioa dira egin daitezkeen eta esperientzia hartzeko aukera ematen duten zereginetako batzuk. Hala ere, beste lan batzuk, kontabilitatea esaterako, profesionalizatu egin dira, unibertsitate ikasketak eta aldez aurreko
|
lan
esperientzia behar baitituzte. Funtsak biltzen adituak.
|
|
2010
|
|
|
Lanerako prestakuntza eta orientaziorako moduluaren baliozkotzea (LPO) Modulu hau LOEk arautzen dituen heziketa ziklo guztien curriculumaren zati da; beraz, titulu baten gaitasun guztiak gainditu dituzten ikasleek, baita proiektuaren lanbide moduluarena ere, LPO baliozkotzea eska dezakete. LOGSEko ziklo bateko tituludunen kasuan, baliozkotu egin dezakete, aurrekoaz gain urtebeteko
|
lan
esperientzia egiaztatzen badute eta laneko arriskuen prebentzioko teknikariaren oinarrizko ziurtagiria badute. Batxilergoko irakasgaiekiko baliozkotzeak Batxilergoko irakaskuntzetako irakasgai batzuk, hala nola elektroteknia edo kimika, erdi mailako heziketa ziklo batzuetarako baliozkotu daitezke.
|
|
2011
|
|
|
Nahiz eta hobekuntza ekonomikoa Magrebetik eta Saharaz hegoaldeko Afrikatik datozen adingabeen helburu nagusia izan, ez da guztientzat bakarra. Egoera ekonomikoa hobetu nahi duten gazteek 14 eta 16 urte bitarte dituzte, familia harreman onak eta, sarritan,
|
lan
esperientzia. Urtero, 14tik 16 urtera bitarteko adingabeak, familia harreman onak dituztenak eta, sarritan, beren jatorrizko lekuan lan esperientzia dutenak, herrialdera iristen dira etorkizuna lantzeko.
|
|
|
Egoera ekonomikoa hobetu nahi duten gazteek 14 eta 16 urte bitarte dituzte, familia harreman onak eta, sarritan, lan esperientzia. Urtero, 14tik 16 urtera bitarteko adingabeak, familia harreman onak dituztenak eta, sarritan, beren jatorrizko lekuan
|
lan
esperientzia dutenak, herrialdera iristen dira etorkizuna lantzeko. Beste kasu batzuetan, gizartearen itxaropenak hobetu nahi dituzte, kirol esparruan aukera bat izatea, arte lanbideak ikasi edo betetzeko aukera izatea.
|
|
|
Prestakuntza edo
|
lan
esperientziaren bidez lortutako kualifikazio profesionala ofizialki frogatzen dutenak
|
|
|
Jarduera horiek profesionaltasun ziurtagirien bidez aitortu eta egiazta daitezke. Ziurtagiri horiek prestakuntzaren,
|
lan
esperientziaren eta bestelako bide ez formalen bidez lortutako gaitasunak aitortzen dituzte. Gaur egun, 454 lanbide arlo eta mailatan antolatutako kualifikazioak daude, eta horiek dira lan titulu horien eskaintza egiteko oinarria.
|
|
|
Oro har, modulutan antolatzen da, eta, beraz, interesdunak, gaitasun unitate bati dagozkion guztiak gainditu ondoren, horren egiaztatze partziala eska dezake. Hori metatu ahal izango du, geroko prestakuntzaren bidez edo beste unitate batzuk egiaztatuz, hala nola
|
lan
esperientzia. Prestakuntza eskaintza gaitasun modulu eta unitateetan antolatzen da Prestakuntza horretarako baldintzak lanbide ziurtagiriak frogatzen duen kualifikazio mailaren arabera zehaztuko dira.
|
|
|
2 edo 3 mailako kualifikazioa lortzeko, beharrezkoa da Bigarren Hezkuntzako graduatuaren titulua (2) edo Batxilergoarena (3) izatea, edo lanbide familia bereko aurreko mailako ziurtagiria izatea. Lan esperientzia egiaztatzea Profesionaltasun ziurtagiri bat lortzeko beste modu bat
|
lan
esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez formalen bidez lortutako gaitasun profesionalak ebaluatu eta egiaztatzeko prozeduretan oinarritzen da. Egiaztatze horrek ez du esan nahi, ez osorik ez zati batean, lantokiko prestakuntza elkartuaren modulua egin behar ez denik.
|
|
|
Egiaztatze horrek ez du esan nahi, ez osorik ez zati batean, lantokiko prestakuntza elkartuaren modulua egin behar ez denik. Gutxienez hiru urteko lanaldi osoko
|
lan
esperientzia egiaztatu behar da. Indarrean dagoen araudiak ezartzen duen bezala, administrazio autonomikoek probak antolatu eta deitu behar dituzte, gutxienez urtean behin, hautagaiek ziurtagiri bakoitzari lotutako gaitasun profesionalak frogatu ahal izan ditzaten.
|
|
|
Indarrean dagoen araudiak ezartzen duen bezala, administrazio autonomikoek probak antolatu eta deitu behar dituzte, gutxienez urtean behin, hautagaiek ziurtagiri bakoitzari lotutako gaitasun profesionalak frogatu ahal izan ditzaten. Deialdian egiaztatu da gutxienez hiru urteko
|
lan
esperientzia, lanaldi osokoa, aitorpenaren xede den lanbide eta lanpostuaren arloan. Probak egiteko, beharrezkoa da 16 urte beteta izatea eta nazionalitate espainiarra izatea, Europar Batasuneko herrialde bateko herritarra izatea edo egoitza baimen ofiziala duten beste herrialde batzuetako legezko egoiliar izatea.
|
|
|
Autonomiek ekainean hasiko dute LHn lortutako
|
lan
esperientzia egiaztatzen
|
|
|
Hezkuntza ministroek, Ángel Gabilondok, eta Lan eta Immigrazio ministroek Valeriano Gómezek jakinarazi zutenez,
|
lan
esperientziaren bidez edo prestakuntzako bide ez formalen bidez (Acreditación programa) eskuratutako lanbide gaitasunak egiaztatzeko prozesuari ekingo diote autonomia erkidegoek ekainean. Exekutibo zentralak 59 milioi euro bideratu ditu neurri horretara, eta 60.000 pertsonari egingo die mesede.
|
|
|
Gainera, egiaztatu nahi diren gaitasun unitateen mailaren arabera, beste baldintza batzuk bete dira, deialdietan zehaztuko direnak. Izangaiek
|
lan
esperientzia edo prestakuntza frogatu dute, baina bi alderdietako bat ere justifikatu ezin dutenek eman dezakete izena behin behinekoz. Kasu horretan, aholkulariek hautagaitza bidezkoa den ala ez adieraziko dute.
|
|
|
Birkokatze prozesu batek arrakasta izateko epea faktore askoren araberakoa da, hala nola hautagaiaren adina, prestakuntza, esperientzia edo hizkuntza maila. Ostalaritzak kontratazio plan baikorrak aurreikusten ditu aurten Oro har, enpresek gehien eskatzen duten profila goi mailako lizentziadunena da, hiru urtetik bost urtera bitarteko
|
lan
esperientzia eta ingeles maila altua dutenak. Europar Batasuneko beste hizkuntza batzuk ezagutzeak balio handia du.
|
|
|
Unibertsitateak bide berriak irekitzen dizkie ikasketak egin nahi dituzten helduei. Joan den ikasturtetik, 40 urtetik gorakoak unibertsitateko titulazioetara sar daitezke beren
|
lan
esperientzia egiaztatuz. Modalitate honetako goi mailako ikasketetan sartzeko, merezimenduen balorazio fase bat gainditu behar da, esparruaren eta egindako lanbide jardueraren arteko kidetasuna egiaztatzeko, eskatzen den berariazko tituluarekin.
|
|
|
Esperientziaren balorazioa: Kalitatearen eta Egiaztapenaren Agentzia Nazionalak (ANECA) egiaztatutako ikasketa plan berrietan nahitaez sartu behar dira egiaztatze irizpideak eta gradu titulu bakoitzari lotutako
|
lan
esperientziaren esparruak. Irizpide horien arabera, izangaiak egiaztatzen duen dedikazio denbora eta lortutako gaitasun maila, ebaluazio epaimahaiak kalifikazio jakin bat emanen dio.
|
|
|
Beste batzuetan, eskaintzen erakusleiho hutsak dira, ikasleek berek beren eskaerak argitaratzen dituzten enpresei zuzendu diezazkieten. Praktiken bilatzaileak Praktikak unibertsitateetako zerbitzuen bidez bideratzearekin batera, ikasleek beren lehen
|
lan
esperientziak bila ditzakete beste bide batzuetatik: Unibertsitateko enplegu ataria:
|
|
|
LehenEmpleo.com:
|
lan
esperientziarik gabeko hautagaientzako lehen lanen, beken eta praktiken eskaintzetan espezializatuta dago enplegu atari hau. 8.000 enpresa baino gehiago daude erregistratuta, eta interesa duten lan arloen arabera bila ditzakete eskaintzak hautagaiek.
|
|
|
Gobernuak Errege Dekretu bat onetsi du, enpresetako lanekoak ez diren praktikak arautzen dituena, gazte langabeak, kualifikazio profesionala dutenak eta
|
lan
esperientziarik ez dutenak, lanean hobeki integratzeko. Lan eta Immigrazio Ministerioak uste du araudi hori “gure herrialdean gazteen langabeziaren aurka borrokatzeko tresna berria izango dela, eta, aldi berean, praktika horiek egiten dituzten pertsonen eskubideak argituko direla”.
|
|
|
Lanekoak ez diren praktikak Enplegu Zerbitzu Publikoekin aldez aurretik lankidetza hitzarmenak sinatu dituzten enpresetan eginen dira. Praktikak 18 eta 25 urte bitarteko gazte langabeek egin ahal izango dituzte, unibertsitateko titulazio ofiziala, Lanbide Heziketako titulua edo profesionaltasun ziurtagiria izanik, baina
|
lan
esperientziarik ez edo gutxi dutenek. Valeriano Gómez lan ministroak azaldu zuenez, arauak enpresetan praktikak egitea aurreikusten du tutore batek gainbegiratuta.
|
|
2012
|
|
|
Programatik kanpo gera daitezke behin eta berriz lanera ez agertzea edo berandu iristea justifikatzen ez duten ikasleak, jarrera desegokia dutenak edo praktikak aprobetxatzen ez dituztenak eta lantokiko prestakuntza programa betetzen ez dutenak. Bestalde, lanaldi osoaren arabera, matrikulatuta dauden heziketa zikloarekin zerikusia duen urtebeteko gutxieneko
|
lan
esperientzia egiaztatzen duten ikasleek Lantokiko Prestakuntzako modulutik erabat edo partzialki salbuesteko eskatu ahal izango dute. LHn gaitasun profesionalak eskuratzeko aukera Itxaropenak betetzen direla eta ikasleen bilakaeraren jarraipena egiteko, ikasle bakoitzak orientatzen eta aholkatzen duten bi tutore ditu:
|
|
|
Egin nahi dituen ikasketak, zergatik aukeratu duen edo prestakuntzan arrakasta izateko zer gaitasun dituen galdetu behar zaio etorkizuneko ikasleari. Elkarrizketan formulatu daitezkeen beste galdera batzuk dira ikasi nahi den ikastetxeari, aurreko ibilbide akademikoari edo
|
lan
esperientziari buruz dituzten ezagutzak. Goi Mailako Ikasketen Institutuak dio 45 urtetik gorakoentzako unibertsitatera sartzeko probetarako prestatzen ari diren ikasleak motibazio handiagoa dutela 25 urtetik beherakoek baino, eta, gainera, errendimendu handiagoa dutela ikasgelan, agian hobeto ulertzen dutelako zein garrantzitsua den prestakuntza izatea lan merkatuan irauteko.
|
|
|
Beharrezkotzat jotzen du enpresen barruan langileen ikaskuntza sustatzea eta, horretarako, prestakuntza eskuratzea eta lanean lortutako gaitasunak aitortzea erraztea. «Azterketa edo sarbide probak egin beharrik gabe» onartzea proposatzen da,
|
lan
esperientzia baita, praktikarekin frogatu daitekeena. Helduen hezkuntzan diharduten irakasleen kalitatea hobetzea.
|
|
|
carlwyer Europako erakunde batean praktika profesionalak egitea beti da aukera erakargarria. Horrek esan nahi du
|
lan
esperientzia oso baliagarria izango dela etorkizunean, eta erronka pertsonal garrantzitsua. Gutxienez bi baldintza bete behar dira:
|
|
|
Horiek ordaindutako praktikak egiten dituzte, eta neurri positibotzat jotzen dira, ezintasuna duten pertsonak lan munduan integratzeko. Lizentziadunak eta lizentziadunak ez diren lizentziatuentzat daude eskuragarri, baita Europako Parlamentuaren zereginetan bost hilabetez
|
lan
esperientzia eta «trebatzeko aukera» eman nahi dutenentzat ere. Eskaerak abuztuaren 15etik urriaren 15era (praktikak martxoaren 1ean hasten dira) eta martxoaren 15etik maiatzaren 15era (praktikak urriaren 1ean hasten dira) kudeatu behar dira.
|
|
|
Inbertsioen Europako Bankua. Urtebete baino gutxiagoko
|
lan
esperientzia duten unibertsitate lizentziadunak. Hautagai egokiak dira lanpostu bat Europako Inbertsio Bankuan betetzeko.
|
|
2013
|
|
|
Enpresa eskatzaileek Ingeniaritza Informatiko Teknikoko edo Goi Mailako Ingeniaritzako ikasketak dituzten hautagaiak aukeratzen dituzte, ingelesez hitz egiten eta idazten ondo dakitenak. Oro har, bi eta lau urte bitarteko
|
lan
esperientzia eskatzen dute web programatzaile gisa. Urteko soldata 25.000 eta 35.000 euro bitartekoa da.
|
|
|
Lanpostu horietan kontuan hartzen dira, besteak beste, hitz jarioa eta ahoskera ona. Oro har, supermerkatu kate handiek
|
lan
esperientziarik ez duten pertsonak hautatzen dituzte laguntzaile gastronomiko, aperraile, banatzaile eta abarrentzat. Enpresa batzuek gazteak kontratatzen dituzte hainbat produktu edo zerbitzuren promozioak egiteko (komertzialak, azafatak, etab.).).
|
|
|
» Valentziako unibertsitate tituludunen enplegatzaileen eskaeren bigarren azterketa «2011ko maiatzean, unibertsitate tituludunen hautaketan gehien baloratzen diren alderdiak hauek direla zehaztu zuen: Berariazko
|
lan
esperientzia. Ezaugarri pertsonalak.
|
|
2014
|
|
|
Ondorioz, denborak aurrera egin ahala, hutsuneak eta kontraesanak agertzen dira, eta haurrak aukera gisa hartzen du behar ez zituen gauzak egiteko. «Arau argiak eta errazak egon behar dira haurrek norantz doazen jakin dezaten», nabarmendu du Santiago García Tornel pediatrak, bere
|
lan
esperientzia zabala baita seme alabekin eta gurasoekin, Bartzelonako San Joan de Déu Ospitaleko Pediatria Zerbitzua zuzendu izana. «Arauek gurasoen eta seme alaben arteko bizikidetzari laguntzen diote:
|
|
2015
|
|
|
Tyba 25 urtetik beherakoen% 51k baino gehiagok ez du esan nahi ikasleek aukera ona dutenik Espainian. Halaber, LinkEdin eta Info Jobs bezalako zerbitzuak ere ez dira
|
lan
esperientzia bezain baliagarriak. Hala ere, irtenbide interesgarria aurkitu dezakete Tyba bezalako lekuetan, 20 eta 29 urte bitarteko unibertsitateko gazteek beren profila eta laneko lehentasunak utz ditzaten.
|
|
|
Hala ere, irtenbide interesgarria aurkitu dezakete Tyba bezalako lekuetan, 20 eta 29 urte bitarteko unibertsitateko gazteek beren profila eta laneko lehentasunak utz ditzaten. Tybaren oinarria lanbide jakin batzuetan praktikak egiten ari diren ikasleen eskaerak dira; beraz, diru kopuru jakin bat kobratzeaz gain,
|
lan
esperientzia lortzen ari dira. Gazteei «tunombrea.com» motako domeinu propioa eta domeinu horri lotutako helbide elektronikoa sortzeko aukera ematen die.
|
|
|
Batez ere ikasleak Ikasleak dira udan lan bila gehien joaten direnak, eskolarik gabeko aldia ematen baitute aparteko diru sarrerak lortzeko. Gainera, motibazio ekonomikoez gain, gero eta gazteagoak dira uda garaia, eta, horren bidez, lehen
|
lan
esperientzia bat eskuratzen dute, curriculum vitaea hobetzeko. Hala ere, Camps-ek dioenez, krisiak azken urteetan hainbat profil izan zituen langabezian, hala nola denbora luzeko langabetuak eta etxekoandreak ere, udako kontratazioaren hazkundea aprobetxatzen saiatuko zirenak.
|
|
|
Jakina, idazlanak akatsik gabe eta akatsik gabe egin behar du. Lan bat egin nahi bada, ortografia akats batek
|
lan
esperientzia eta doktoregoz eta masterrez betetako prestakuntza akademiko bikaina ekar ditzake lurrera. 2 Esperientzia profesional guztia sartu Curriculuma ez da inoiz garrantzi gutxiko informazioarekin ase behar, esperientzia profesional berrienarekin zerikusi handirik ez duena.
|
|
|
Horrela, izangaiak giza baliabideen lanpostu batera aurkezten bada, ez du beste arlo batzuetan egindako lanik interesatzen, interes edo garrantzi handikoak ez badira behintzat. Lortu nahi den lanpostuarekin zerikusia duen
|
lan
esperientzia baino ez da sartu behar; beraz, ez da aurreko erreferentzia profesionalik jarri behar. Irudia:
|
|
2016
|
|
|
3 Gazteentzako enplegu web espezializatuekin harremanetan jartzea Zenbait web atariak, hala nola Student Job, HUNT, Lehen Enplegua edo Gazte Enplegua, gazteak nahi dituzten enpresekin harremanetan jartzen dira lanaldi erdiko edo lanaldi osoko hutsuneak betetzeko. Ikasketak osatzeko edo
|
lan
esperientzia lortu nahi duten praktikak egiteko interesa dutenek eskaintza ugari aurki ditzakete, bai tokiko enpresetan, bai nazioartekoetan. 4 Gazteen enplegu planak erabiltzea Espainian, ia autonomia erkidego guztiek (eta udalek) planak dituzte gazteentzako enplegua sustatzeko eta sortzeko, ia beti 16 eta 30 urte artekoentzat.
|
|
|
Curriculuma ez da behin idazten eta, gero, kaxa batean ahaztu egiten da berriro beharrezkoa den arte. Dokumentu bizia da, etengabe aldatzen ari dena, eta eguneratuta mantendu behar da,
|
lan
esperientzia berriekin eta eskuratutako ezagutzekin, eta lan eskaintza bakoitzerako pertsonalizatu eta aldatu behar da. Irakurgarritasun ona ziurtatzen duen testu iturri estandarra erabiltzea, edozein dela ere curriculuma irekitzeko gailua.
|
|
2017
|
|
|
Hainbat laguntza mota daude, eta, kontratuaren arabera, gaztearekin egiten da. Lanaldi partzialeko prestakuntza kontratua bada,
|
lan
esperientziarik ez duten 30 urtetik beherakoei, enpresaburuak Gizarte Segurantzako kuota% 100 murriztu ahal izango die(% 75, zure konpainiak 250 langile baino gehiago baditu). Praktikaldiko 30 urtetik beherako pertsona bat kontratatzen bada, kontingentzia arruntengatiko Gizarte Segurantzako kuotaren murrizketa lor dezake,% 50eraino.
|
|
|
Online ere ikas daiteke. Teknologia berriei egiaztatutako
|
lan
esperientzia eta urteetan eskuratutako jakintza batzen bazaizkie, aukera gehiago izango dira lan merkatuan. 2 gakoa.
|
|
2019
|
|
|
Unibertsitatera Sartzeko Ebaluazioa (EVAU) gainditu duten ikasle guztiek Batxilergoko titulua izan behar dute, edo nazioartekoa, edo goi mailako heziketa ziklo bat onartu. Halaber, 25 urtetik gorakoak, sarbide proba gainditzen dutenak edo 40 urtetik gorakoak beste bat pasatzen dutenak eta nahi den irakaskuntzarekin lotutako
|
lan
esperientzia dutenak. Lanbide Heziketa Lehenbailehen lanean hasi nahi baduzu eta zein zeregin edo lanbide bete nahi duzun argi baduzu, ez da beharrezkoa unibertsitate maila bat.
|
|
|
Egoera horretan, gizabanakoak obsesio bat du eguneroko bizitza korapilatzen duen dirua lortzeko, eta, sarritan, adin nagusitasuna igaro ondoren, beste modalitate batzuetara hedatzen da, hala nola online jokorako plataformetara, txanponetara, pokerretara edo kasinoetara. “Gastatzen dutenaren kontrola galtzen dute, eta lehenengo
|
lan
esperientzietan zabaltzen den arazo bat sortzen da, gaitasun ekonomiko handiagoa dutenean”, gehitu du Poncek. Zorren asfixiarekin batera, mailegu emaileak eta kreditu azkarreko enpresak agertzen dira.
|
|
2021
|
|
|
▪ Ikastaro gehigarriak Kirolaria bazara eta entrenatzaile ikastaro bat egin baduzu, irrati ikastaro bat egin baduzu edo ekitaldiak antolatzeko ziurtagiria baduzu, etab. atal honetan sartu behar dituzu. Ez dira titulazio akademikoak, baina zure prestakuntzan plus garrantzitsua dira, eta gainera, erakusten dute erabilera anitzekoa zarela, ekimenarekin, ekintzailearekin… ▪ Gaitasunak Zure trebetasunak eta gaitasunak deskribatzeko ez da beharrezkoa
|
lan
esperientzia izatea. Baina kontuan hartu behar duzu garrantzitsua dela lan munduarekin gutxieneko lotura duten tasunak sartzea, nahiz eta zuk beste arlo batzuetan garatu dituzun (talde batean, unibertsitateko lantalde batean):
|
|
2023
|
|
|
lan egitea. Lehen
|
lan
esperientziak onura asko ekar diezazkioke, baina arriskuak ere baditu. Ondoren, zer irabaziko duten (diruaz gain) eta zer arriskuri aurre egin diezaieketen azalduko dizugu, eta aholkuak emango dizkizugu udako lehen lanean laguntzeko.
|