|
2009
|
|
|
Lan erregulazio espedienteak, askotan etekinak dituzten enpresek aurkeztuak, agian alderik ezagunena dira, baina ezin gaitezke ahaztu behin behineko beharginen ehunka kaleratze ere badirela. Halaber, kasu askotan enpresariak xantaia erabiltzen ari dira etengabe, indarrean dauden hitzarmenetan agertzen diren
|
lan
baldintzak aldatzeko asmoz, lanaldiaren hazkundea, malgutasuna edota soldaten izozketa planteatzen dutelarik horrelakoetan.
|
|
|
Azken 30 urteotako azterketa egin du, eta
|
lan
baldintzak aldatzeko era bakarra esparru aldaketa dela iritzi dio
|
|
2012
|
|
|
Egoera honetan gizartea askoz ere proletarioagoa izango da, eta klase nortasuna aldarrikatu beharra dago. Lege erreformak sekulako malgutasuna eskaintzen die enpresariei
|
lan
baldintzak aldatzeko. Lehen ez al zegoen malgutasunik enpresetan aldaketetara egokitzeko?
|
|
|
Adegik proposatu du soldatak izoztea, 16 lanordu gehitzea eta lan erreforma berria hitzarmenean txertatzea. Horri esker, sei hilabetean eskaerak jaitsiz gero,
|
lan
baldintzak aldatzeko aukera izango lukete enpresek; bederatzi hilabetean jaitsiz gero, kaleratze objektiboak egitekoa; langileei 30 urte egin arte formakuntza kontratuak egin zaizkie; eta espedienteak aplikatzeko ez lukete administrazioaren baimenik. Horretaz gain, negoziazio garaietan mobilizazioak galaraztea nahi du patronalak.
|
|
2014
|
|
|
«Artikulu batzuk eraso onartezina dira langile publikoen aurka». Idatzita dago alde bakar batek, administrazioak alegia, erabaki dezakeela
|
lan
baldintzak aldatzea. «Orain arte ez da halakorik izan», CCOOren arabera.
|
|
2017
|
|
|
Zer ez du esaten, ordea? Zamaketari batek zenbat irabazi behar duen, hasteko; urte askoan egindako borrokaren emaitza diren
|
lan
baldintzak aldatu behar direla ere ez du esaten; ezta gutxieneko soldata halako hiru baino %5 gehiago irabazten duten zamaketariek %10 jaitsi behar dutela ere beren soldata; eta batez ere, ez du esaten orain arte enplegu finkoa zutenek langabeziara joan behar dutela, eta patronalaren eta sindikatuen arteko negoziazio batek bakarrik salba ditzakeela enpleguak, Bilbon eta Pasaian 600 inguru.Eta ora... Azterketa parlamentarioak bigarren saioan gainditzeak ez duelako ekarri lan gatazkaren soluzioa, PPren gobernuaren martxoko porrot politiko sonatua garbitzea baizik.
|
|
2019
|
|
|
Gero, klaseak ematen hasi, beste irakasle batzuengana joan ikasteko, ikastaroak egin... Baina beti ikasten.Eta
|
lan
baldintzak aldatu dira. Hobetu dira, bai. Garai batean baldintza okerragoak izan genituen:
|
|
2022
|
|
|
«Zer ari dira, edo zer ari gara egiten Osakidetzako langileen osasun mentala zaintzeko? Legeak eskatzen du
|
lan
baldintzak aldatzen diren neurrian ebaluazio horiek aldatu egin behar direla, eta ez dira egiten ari. Ez hori bakarrik, hainbat eta hainbat lekutan ez dute ezer berritzekorik ere, zeren lehenengo eta oinarrizko ebaluazioak ez dituzte eginda:
|
|
|
Kaleratze kolektiboek ez dute administrazio baimenik beha»r, gogoratu dutenez. Enpresaburuen eskumenezko ahala mantentzen da funtsezko
|
lan
baldintzak aldatzeko, lanaldia eta soldatak barne, arrazoi ekonomikoengatik, teknikoengatik, antolakuntzakoengatik edo ekoizpenekoengatik, baita hitzarmen kolektibotik ateratzeko gaitasuna ere».
|
|
|
Negoziazio horietan «2012ko lan erreformaren funtsezko elementuak indargabetzen jarraituko dugu«, agindu du ELAk, eta indar berezia jarriko dutela bi elementutan: enpresek aldebakarrez
|
lan
baldintzak aldatzeko aukera mugatzen, eta kaleratzea garestitzen.
|
|
|
Aurten sektoreko 93 lan hitzarmen negoziatu behar dira Hegoaldean, eta beste 404 enpresako hitzarmen. Negoziazio horietan «2012ko lan erreformaren funtsezko elementuak indargabetzen jarraituko» dutela agindu du ELAk, eta indar berezia jarriko dutela enpresek alde bakarrez
|
lan
baldintzak aldatzeko aukera indargabetzean eta kaleratzea garestitzean.
|
|
|
«Azken urteetan kasu gutxi egon dira. Uste dugu
|
lan
baldintzak aldatu direlako dela».
|
|
2023
|
|
|
Txagorritxu eta Santiago ospitaleen larrialdi zerbitzuak bateratu direlako egingo du «murrizketa» hori Osakidetzak, baina, erizain batek azaldu duenez —ez du izena eman nahi izan—, langileen
|
lan
baldintzak aldatzeko «aprobetxatu» dute bateratzea: «Osakidetzak ez du gure iritzia jaso, ez egutegiak egiteko, ez lan egiteko modua zehazteko».
|
|
|
Gasteizko Txagorritxu eta Santiago ospitaleetako larrialdi zerbitzuak bateratu direlako egingo du «murrizketa» hori Osakidetzako zuzendaritzak, baina, erizain batek azaldu duenez —ez du izena eman nahi izan—, langileen
|
lan
baldintzak aldatzeko «aprobetxatu» dute bat egitea: «Osakidetzak ez du gure iritzia jaso, ez egutegiak egiteko, ez lan egiteko modua zehazteko».
|
|
|
Bi sindikatuen esanetan, enpresaren asmoek eragindako pertsona guztien
|
lan
baldintzak aldatzea negoziatuko bada, nahitaezko premisa izango da Gasteizko lantegian kaleratzerik ez egitea urte honen bukaera bitartean eta hurrengo urtean enpresak argudiatutako produkzio arrazoiengatik.
|