|
2007
|
|
|
EESEk, besteak beste, honako alderdi hauek barne hartuko lituzke:
|
lan
arriskuak prebenitzeko eredua; lan osasunari arreta emateko sistema publiko integrala; lanbideen arteko gutxieneko soldata zehaztea; lan egutegi propioa egitea; gizarte segurantzako sistema propioa sortzea (pentsioak) eta haren finantza eta antolaketa zehaztea; lan politika aktiboak, lan zerbitzuak edo institutuak sortzea (Nafarroan, EAEn eta Iparraldean); lanbide heziketarako sistema propioa; ga... hala nola, Lan Harremanen Kontseilua, Lan Epaitegia, Kontseilu Ekonomiko eta Sozialak, Iparraldeko Garapen Kontseilua, Industria Mahaia, Funtzio Publikoaren Kontseilua, Osalan eta Lan Osasunaren Institutu Nazionala (INSL) krisi sakonean dago gaur egun eta abar.
|
|
|
Lege honetan,
|
lan
arriskuak prebenitzeko politika bideratzen da eragingarritasun, koordinazio eta partaidetza printzipioetan oinarrituta. Politika hori botere publikoen jardun multzoa da, lan baldintzak hobetzea sustatu bekumenak dituzten administrazio publihar duena, langileen osasunak eta segurtasunak babes gehiago izan dezaten.
|
|
|
Halaber, Espainiako barne antolamenduak beharrizan bikoitza du. Batetik, amaitu behar da,
|
lan
arriskuak prebenitzeko politikan dagoen batasunik ezarekin; batasunik eza indarreko arautegigia barreiatua da, denboran pilatu dire barreiatuaren ezaugarri da, eta arautelako lerrun zein joera oso desberdinekotituzioaren aurrekoak. Bestetik, dagoe arauak, horietako asko Espainiako Konsneko zaharkiturik dauden arauketak eguneratu behar dira, eta aurretiaz aintu.
|
|
|
Hori guztia dela eta, lege honen xede da beharrezko bermeen eta erantzukizunen oinarrizko arautegia finkatzea, lan baldintzek eratorritako arriskuen aurka, langileen osasuna maila egokian babes dadin. Gainera, xede hori bat etorri behar da
|
lan
arriskuak prebenitzeko politika koherente, koordinatu eta eragingarriarekin.
|
|
|
1 Lantoki berean bi enpresa edo gehiagoko langileek jarduerak gauzatzen dituztenean, enpresa horiek lankidetzan aritu dira,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia aplikatzeari dagokionez. Horretarako, enpresa horiek beharrezko koordinazio bideak ezarriko dituzte, lan arriskuak babestu eta prebenitzeari dagokionez, eta euren langileei horien gaineko informazioa emateari dagokionez, lege honen 18 artikuluko 1 idatz zatiak ezarritakoaren arabera.
|
|
|
3 Berezko jardueraren obra edo zerbitzuak beste enpresa batzuekin kontratatzen edo azpikontratatzen dituzten enpresek, obra edo zerbitzu horiek euren lantokietan gauzatzen badira, zaindu dute kontratari eta azpikontratari horiek
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia betetzen dutela.
|
|
|
a) Enpresan prebentzioa izatea ahalbidetzen duen
|
lan
arriskuak prebenitzeko plana diseinatu, ezarri eta aplikatzea.
|
|
|
Orobat, negoziazio kolektiboan edo Langileen Estatutuaren 83 artikuluko 3 idatz zatiak jaso akordioen bidez erabaki daiteke lege honetan prebentziorako eskuordeei aitortutako eskumenak hitzarmenean edo aipatu akordioetan sortutako organo bereziek egikaritzea. Organo horiek eskumen orokorrak izan ditzakete, erabakitako inguruabarren eta modalitateen arabera, hitzarmenaren edo akordioaren aplikazio esparruko lantoki guztiei begira, lantoki horietan
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia hobeto betetzea sustatzeko.
|
|
|
a) Teknikariei laguntzea, laneko ingurunearen prebentzio izaerako ebaluazioetan, bai eta, lege honen 40 artikuluak ezarritakoaren arabera, Laneko eta Gizarte Segurantzako ikuskatzaileei laguntzea ere, horiek lantokietan egiten dituzten bisita eta egiaztapenetan,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia betetzen dela egiaztatzeko. Ikuskatzaile horiei egin diezazkiekete egokitzat jotzen dituzten oharrak
|
|
|
Segurtasun eta osasuneko batzordea parte hartzeko erakunde parekidea eta kide anitzekoa da,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloan enpresaren jardunak erregulartasunez eta aldizkakotasunez kontsultatzeko.
|
|
|
1 Enpresaburuek
|
lan
arriskuak prebenitzeko dituzten betebeharrak ez betetzeak administrazio erantzukizunak sortuko ditu, bai eta, hala denean, zigor erantzukizunak eta ez betetze horrek erator ditzakeen kalte galeren ondoriozko erantzukizun zibilak ere.
|
|
|
1 Laneko eta Gizarte Segurantzakorrekoak izateagatik, 44 artikuluan eza ikuskatzaileak egiaztatzen duenean
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia hautsi dela, enpresaburuari aginduko dio antzemandako akatsak ongitzea, salbu eta, arriskuak larriak eta hur hurri geldiaraztea erabaki daitekeenean. Hori guztia hala da, kasuan kasuko zehapen proposamena gorabehera.
|
|
|
1 Laneko eta Gizarte Segurantzako ikuskatzaileak egiaztatzen duenean
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia aintzat ez hartzeak, bere ustez, langileen segurtasun eta osasunerako arrisku larri eta hur hurrekoa dakarrela, lan edo zeregin horiek berehala geldiaraztea agin dezake. Neurri hori enpresa erantzuleari komunikatuko zaio, eta horrek geldiaraztearen berri emango die ukitutako langileei, segurtasun eta osasuneko batzordeari, prebentziorako eskuordeari edo, horrelakorik izan ezean, langileen ordezkariei.
|
|
|
e) Jarduerak koordinatzeko hartutako neurriak,
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagozkionez.
|
|
|
Langilea lan arriskuetatik babesteko, ez da nahikoa enpresaburuak behar besteko multzo zabala osatzen duten eginbehar eta betebehar j akin batzuk betetzea, eta are gutxiago gauzatutako arrisku egoerak gerogarrenean zuzentzea. Bada, lege honek
|
lan
arriskuak prebenitzeko ezarritako ikuspegi berrian, oinarrizko osagai dira, prebentzioaren plangintza, enpresa egitasmoa diseinatzen denetik; lanari datxezkion arriskuen hasierako ebaluazioa eta ebaluazio horren aldizkako eguneratzea, inguruabarrak aldatu ahala; aurkitutako arriskuen izaerarekin bat datozen neurri koherente eta oro hartzaile batzuen antolaketa; eta neurri horien eragingarritasuna... Orobat, ikuspegi berri horren oinarrizko osagaikuntza, langileek hobeto ezagutu ditza dira langileen informazioa eta prestaten, lanak eratorritako arriskuen benetako norainokoa eta arrisku horiek prebenitzeko zein saihesteko modua; informazio eta prestakuntza hori bat etorri behar da lantoki bakoitzaren ezaugarriekin, lantoki bakoitzean lan egiten duten pertsonen ezaugarriekin eta langileek gauzatzen duten jarduerarekin.
|
|
|
1 Lege honetan xedatutakoa betetzeko, lan arloan eskumena duten administrazio publikoek gauzatuko dituzte prebentzioa sustatzeko eginkizunak, aholkularitza teknikoa eta euren aplikazio esparruko subjektuek
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia betetzearen gaineko ikuskapena eta kontrola. Horrez gain, administrazio publiko horiek modu honetara zehatuko dituzte arautegi horren inguruko arau hausteak:
|
|
|
c) Lege honen aplikazio esparruko subjektuek betetzen ez dutenean
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia, ez betetze horiek zehatuz, lege honetako VII. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
1 Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia zaindu eta kontrolatzeko eginkizuna dagokio.
|
|
|
a) Lan arriskuak prebenitzeko arautegia betetzen dela ikuskatzea, bai eta prebentzio arloan lan baldintzetan eragina duten arau juridiko teknikoak betetzen direla ere, nahiz eta zuzenean arau horiek lan arautegiaren izaera izan ez. Ikuskatzailetzak kasuan kasuko zehapena proposatuko dio eskumena duen lan agintaritzari,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia hautsi dela egiaztatzen duenean, lege honetako VII. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
Zeregin horiek gauzatzean, aipatu administrazioetako funtzionario publikoek, aurreko paragrafoak jasotako
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloan lan teknikoak gauzatzen badituzte, aholkularitza, informazio eta egiaztatze eginkizunak gauza ditzakete, enpresa eta lantokietako segurtasun eta osasun baldintzen inguruan; eginkizun horiek gauzatuko dituzte, artikulu honen 3 idatz zatian ezarritakoaren ildotik eta lege honen 43 artikuluak aipatu agindeiak egiteko gaitasunarekin, betiere erregelamenduek ezarritakoa a...
|
|
|
Lan baldintzak hobetu eta langileen laneko segurtasuna eta osasuna babesteko kudeaketaren plangintzan, programazioan, antolaketan eta kontrolean, enpresaburuek eta langileek duten partaidetza, ordezkaritza handieneko enpresaburuen erakundeen eta sindikatu erakundeen bidez,
|
lan
arriskuak prebenitzeko politikaren oinarrizko printzipioa da, lurralde desberdinetan eskudunak diren administrazioek garatu behar dutena.
|
|
|
2 Babes eginbeharra betetzeko, enpresaburuak bere zerbitzupean dauden langileen segurtasuna eta osasuna babestu ditu, lanarekin zerikusia duten alde guztietan. Ondore horietarako, enpresaburuak, bere erantzukizunen esparruan,
|
lan
arriskuak prebenituko ditu, enpresan prebentzio jarduera ezarriz, eta langileen segurtasun eta osasuna babesteko behar besteko neurriak hartuz; horretarako, aintzat hartuko ditu hurrengo artikuluetan jasotako berezitasunak, lan arriskuak prebenitzeko planari, arriskuak ebaluatzeari, langileen informazioa, kontsulta zein partaidetza eta prestakuntzari, larrialdietan eta arrisku larri eta hur hurre... Horrez gain, enpresaburuak lan arriskuak prebenituko ditu, erakunde bat eratuz eta behar besteko tresnen bidez, lege honen IV. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
2 Babes eginbeharra betetzeko, enpresaburuak bere zerbitzupean dauden langileen segurtasuna eta osasuna babestu ditu, lanarekin zerikusia duten alde guztietan. Ondore horietarako, enpresaburuak, bere erantzukizunen esparruan, lan arriskuak prebenituko ditu, enpresan prebentzio jarduera ezarriz, eta langileen segurtasun eta osasuna babesteko behar besteko neurriak hartuz; horretarako, aintzat hartuko ditu hurrengo artikuluetan jasotako berezitasunak,
|
lan
arriskuak prebenitzeko planari, arriskuak ebaluatzeari, langileen informazioa, kontsulta zein partaidetza eta prestakuntzari, larrialdietan eta arrisku larri eta hur hurrekoetan jarduteari eta osasunaren zaintzari dagokienez. Horrez gain, enpresaburuak lan arriskuak prebenituko ditu, erakunde bat eratuz eta behar besteko tresnen bidez, lege honen IV. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
Ondore horietarako, enpresaburuak, bere erantzukizunen esparruan, lan arriskuak prebenituko ditu, enpresan prebentzio jarduera ezarriz, eta langileen segurtasun eta osasuna babesteko behar besteko neurriak hartuz; horretarako, aintzat hartuko ditu hurrengo artikuluetan jasotako berezitasunak, lan arriskuak prebenitzeko planari, arriskuak ebaluatzeari, langileen informazioa, kontsulta zein partaidetza eta prestakuntzari, larrialdietan eta arrisku larri eta hur hurrekoetan jarduteari eta osasunaren zaintzari dagokienez. Horrez gain, enpresaburuak
|
lan
arriskuak prebenituko ditu, erakunde bat eratuz eta behar besteko tresnen bidez, lege honen IV. kapituluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
3 Enpresaburuak bete ditu
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegian ezarri betebeharrak.
|
|
|
1 Lan arriskuen prebentzioa enpresako kudeaketa sistema nagusira bildu da, hala enpresako jarduera guztiei dagokienez, nola enpresako hierarkia maila guztiei dagokienez, hurrengo lerrokadak aipatu
|
lan
arriskuak prebenitzeko plana ezarri eta aplikatuz
|
|
|
Edozein kasutan ere, funtzionario horiek A edo B titulazio taldeetakoak izan dira, eta
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloan prestakuntza berezia dutela egiaztatu dute.
|
|
|
1 Lege honen 36 eta 37 artikuluetan prebentziorako eskuordeen eskumen, ahalmen eta bermeen inguruan xedatutakoak ez dio kalterik egingo lege hau indarrean jartzeko unean indarrean zeuden hitzarmen kolektiboek ezarri xedapen mesedegarriagoen errespetuari, langileek,
|
lan
arriskuak prebenitzearen eretzean, informazio, kontsulta eta partaidetza eskubideak egikaritzeko.
|
|
|
Maiatzean, euskal nekazaritza sektorean
|
lan
arriskuak prebenitzeko ekimen plan integrala onetsi zuen Gobernu Kontseiluak. Beraz, lan segurtasunari eta osasunari buruzko programa betetzeari dagokionez, Legebiltzarrak eginda zeukan eskabideari erantzun egokia eman zaio.
|
|
|
Euskadin, prebentzio prestakuntza ez da sortu
|
lan
arriskuak prebenitzeko ekimen plan integralarekin batera, urte batzuk lehenago baizik. Gure herrian, Itsasmendikoi arduratzen da nekazaritza eta arrantza prestakuntza eskaintzeaz.
|
|
|
Gure herrian, Itsasmendikoi arduratzen da nekazaritza eta arrantza prestakuntza eskaintzeaz. 2002 urteaz geroztik lankidetza hitzarmen bat sinatuta dauka Osalan ekin, eta lan bilerak egiten ditu Osalan ek Araban duen zentroarekin, Idea fundazioarekin,
|
lan
arriskuak prebenitzeko lan ikuskaritzarekin.
|
|
|
Ikasturte honetan oinarrizko ikastaroak eta ikastaro espezifikoak antolatzen jarraituko du eta ekimen plan integrala ezagutzera emateko prozesuan ere parte hartuko du. Sustraia saioan, gaurtik aurrera, atal berri bat zabalduko da lan ezbeharren prebentzioari buruzko alderdi zehatzak jorratzeko eta lehen sektorean
|
lan
arriskuak prebenitzen laguntzeko.
|
|
|
Gaur atal berria estreinatuko dugu. Nekazaritza sektorean
|
lan
arriskuak prebenitzeko eta laneko segurtasuna bermatzeko hainbat aholku eskaniko dizkizuegu.
|
|
2011
|
|
|
Autonomia erkidegoetako organo teknikoak LSHINrekin lankidetzan aritzen dira
|
lan
arriskuak prebenitzen, eta institutu horrek autonomia erkidegoei nazioarteko erakundeetan parte hartzea errazten die. Arriskuak prebenitzeko probintziako erakunde batzuk ere badaude.
|
|
|
Osatu taldeak, eta ikusi talde bakoitzak bideo bat. Ondoren, azaldu gainerako ikaskideei zer irakaspen jaso dituzuen ikusi duzuen bideoan.15 Adierazi nola egiten dituen arauak Lanaren Nazioarteko Erakundeak.16 Zer erakunde erabili behar du sindikatu batek Espainian prebentzio arloko politika berri bat proposatzeko? 17 Arrazoitu
|
lan
arriskuak prebenitzeko zentro bat izan daitekeen Coruñan.18 Kontsultatu LSHINren webgunea, eta adierazi gida teknikoetan lantzen diren gai batzuk.19 LSOBN kide anitzeko erakunde bat da. Ikertu nola hartzen dituen erabakiak.20 Ikertu prebentzioarekin erlazionatutako zer erakunde dauden zure autonomia erkidegoan.. Adierazi, halaber, probintzia mailakorik baden.
|
|
|
Tresna horren bidez, enpresaren prebentzio jarduera haren kudeaketa sistema orokorrean txertatzen da, eta
|
lan
arriskuak prebenitzeko politika zehazten du (Prebentzio zerbitzuen araudiaren 2 artikulua).
|
|
|
Zentro batean 55 langile ditu, eta bestean, 20.d) Hiru txandetako bakoitzean 300 langile dituen ospitalea.e) Prentsa kiosko bat duen langile autonomoa. ...n dezake.d) 31 langile baino gehiagoko eta 49 langile baino gutxiagoko enpresetan, langileen ordezkariak adina prebentzio ordezkari izango dira.e) Segurtasun eta osasun batzordeek ekipoak erabiltzean izaten diren istripuen prebentzioa hobetzeko metodo bat susta dezakete.38 Sindikatuek aholkuak eman ohi dizkiete langileen ordezkariei.Joan sindikatu baten egoitzara, eta ikertu prebentzio ordezkariei
|
lan
arriskuak prebenitzeko aholkularitza ematen dieten. Hala bada, azaldu zer egiten duten.
|
|
|
ERANTZUNAa) Probintzia batzuetan
|
lan
arriskuak prebenitzeko zentroak daude. Gainera, Andaluziako autonomia erkidegoan, Lan istripuak prebenitzeko Andaluziako kontseilua dago, eta datuak aztertzeko funtzioak ditu.b) LSOBZk ordezkariak ditu autonomia erkidegoetan.
|
|
|
Biltegi bat du industriagune batean. Eduardo enpresako gerentea da, eta harro dago
|
lan
arriskuak prebenitzeko ikastaroa egin ondoren arriskuak prebenitzeko osatu duen planaz.Enpresa aztertu ondoren, prebentzio sistema diseinatu eta ezarri du, eta kudeaketa sisteman txertatu du prebentzioa. Arriskuak murrizteko neurriak eta jarduerak normaltasunez aplikatzen dira enpresan.Eduardok negozio proiektu berri bati ekin dio:
|
|
|
6 Adierazi elementu hauetako zein izan behar dituen zure sektoreko enpresa baten
|
lan
arriskuak prebenitzeko planak.
|
|
|
Espainian, Lan arriskuak prebenitzeko Legea (LAPL) da
|
lan
arriskuak prebenitzeko arau esparrua.
|
|
|
Baina arauak alferrikakoak dira, baldin eta lanak eragin dezakeen kaltearen zeharo jakitun ez bagara. Hori dela eta, agintarien helburua da
|
lan
arriskuak prebenitzeko kultura bat irakastea, eta horretarako jartzen dira abian kanpainak Europan, Espainian nahiz autonomia erkidegoetan.
|
|
|
" Segurtasunez hazi" kanpainak (langile gazteei begira antolatua), Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Egunak, Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Asteak eta antzeko ekimenek
|
lan
arriskuak prebenitzeko kultura zabaltzen laguntzen dute.
|
|
|
Zer eragin izan dezakete kondizio horiek langilearen osasunean? Arrazoitu zure erantzuna.5 Bilatu
|
lan
arriskuak prebenitzeko kanpaina bat. Autonomia erkidegoren batena, sindikaturen batena eta, izan daiteke.a) Identifikatu kanpainaren goiburua eta helburua.b) Bateratu kanpainako materialak:
|
|
|
liburuxkak, horma irudiak... Ikus entzunezko materialik izanez gero, aurkeztu ikasgelan, sarreratxo baten ondoren.6 Adierazi zer legek zehazten duen
|
lan
arriskuak prebenitzeko arau esparrua Espainian.7 Bilatu Napok aurkezten du: Segurtasunez hazi [Napo presenta:
|
|
|
Gehiago jakitekoPrebentzio zerbitzuek aholkularitza eta laguntza ematen diete enpresariei
|
lan
arriskuak prebenitzeko.
|
|
|
Gehiago jakitekoPrebentzio ekintzak
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloari buruzko jakintza izatea eskatzen du. Hori dela eta, enpresariak ez badu halako jakintzarik, zeregin horiek langile prestatu bati (edo batzuei) agindu dizkio, edo prebentzio zerbitzuren bati.
|
|
|
c) Prebentzio ekintzak ez du eskatzen
|
lan
arriskuak prebenitzearen arloa ezagutzea.
|
|
|
1 Juliak eta Eduardok eraikuntza enpresa txiki bat sortu dute.Oso ongi doakie, eta oso pozik daude enpresari izateaz.Gainera, oso kontzientziatuta daude
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagokionez. Obra bat hasterako, xehetasunez aztertzen dituzte izan daitezkeen arriskuak, eta neurri egokiak hartzen dituzte.
|
|
|
Lehenengoa enpresariari edo obrako buruari begira: komunikazio elementu bat,
|
lan
arriskuak prebenitzeko oinarrizko ildoak jasotzen dituen dosier bat eta. Segurtasun kita? (txalekoa, kaskoa, eskularruak eta segurtasun botak) emango zaizkie.
|
|
|
Sindikatuaren arabera, duela 12 urtetatik,, sistematikoki urratu? da
|
lan
arriskuak prebenitzeko legea zentro horretan.
|
|
2013
|
|
|
...enik edo gehiegikeriarik.Elkartzeko, sindikatzeko eta negoziazio kolektiborako eskubideak aitortzea.Langileen garapena, prestakuntza eta sustapen profesionala bultzatzea.Langileen ordainsaria eta sustapena haien merituei eta gaitasunei lotzea.Kontratazio prozesuetan enpresaren eta langileen eskubideak orekatuta mantenduko dituzten arau argiak ezartzea.Laneko segurtasuna eta higienea bermatzea, eta
|
lan
arriskuak prebenitzeko neurriak hartzea.Langileen lana haien bizitza pertsonalarekin eta familiakoarekin bateragarri egiten saiatzea.Ezgaitasun edo minusbaliotasunen bat dutenei lan munduan sartzen laguntzea, eta edozein motatako hesiak kentzea haiek enpresan sar daitezen.Langileek enpresako gizarte ekintzako programetan parte hartzen laguntzea.
|
|
2014
|
|
|
Lanetan
|
lan
arriskuak prebenitzeko eta ingurunea babesteko arauak beteko dituzu.
|
|
2023
|
|
|
Langileen ordezkariak dira,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloan eginkizun bereziak dituztenak. Beraz, langileen ordezkaritzaeta partaidetza organoa da, laneko segurtasun eta osasuneko arloan espezializatutakoa.
|
|
|
Parte hartzeko erakunde parekidea (enpresaburua edo horren ordezkariak// prebentzio eskuordeak) eta kide anitzekoa da,
|
lan
arriskuak prebenitzeko arloan enpresaren jarduerak erregulartasunez eta aldizkakotasunez kontsultatzeko.
|
|
|
★ Hirugarrenez,
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagokionez, printzipioz, berezko jardueraren obra edo zerbitzuak beste enpresa batzuekin kontratatzen edo azpikontratatzen dituzten enpresek, obra edo zerbitzu horiek euren lantokietan gauzatzen badira, zaindu behar dute kontratari eta azpikontratari horiek lan arriskuak prebenitzeko arautegia betetzen dutela (LAPLren 24.3 artikulua, urtarrilaren 30eko 171/ 2004 Errege Dek...
|
|
|
★ Hirugarrenez, lan arriskuak prebenitzeari dagokionez, printzipioz, berezko jardueraren obra edo zerbitzuak beste enpresa batzuekin kontratatzen edo azpikontratatzen dituzten enpresek, obra edo zerbitzu horiek euren lantokietan gauzatzen badira, zaindu behar dute kontratari eta azpikontratari horiek
|
lan
arriskuak prebenitzeko arautegia betetzen dutela (LAPLren 24.3 artikulua, urtarrilaren 30eko 171/ 2004 Errege Dekretuaren 10 artikuluak garatutakoa).
|
|
|
Nolanahi ere, kontuan hartu behar da LAZLTBren 42.3 artikuluak administrazio erantzukizun solidarioa ezarri duela enpresaburu nagusiaren eta horren berezko jardueran obrak egin edo zerbitzuak ematen dituzten kontratari nahiz azpikontratarien artean, ondoko baldintzak gertatzen direnean: batetik, enpresa nagusiaren lantokietan kontratarien edo azpikontratarien zein langilek lan egin eta kontratariek edo azpikontratariek langile horiei begira ez betetzea
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagokionez ezarritako betebeharrak, eta, bestetik, arau haustea lantoki horietan gauzatzea. Erantzukizun hori izango da kontratak iraun bitartean.
|
|
|
© Jarduerak koordinatzeko hartutako neurriak,
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagozkienez (horren inguruan kontuan hartu behar dira LAPLren 24 artikuluak araututako jarraibideak, eta, batez ere, urtarrilaren 30eko 171/ 2004 Errege Dekretuan, araututakoak, azken horrek LAPLren 24 artikulua garatu duen neurrian).
|
|
|
Halaber hurrengoen berri ere eman behar die: kontrataren objektua eta iraupena; kontrata betearazteko lekua; hala denean, kontratariak edo azpikontratariak enpresa nagusiaren lantokian erabiliko duen langile kopurua; eta jarduerak koordinatzeko hartutako neurriak,
|
lan
arriskuak prebenitzeari dagozkienez (LELTBren 42.5 artikulua). Eginbehar hori ez betetzea arau hauste astuna da (LAZLTBren 7.11 artikulua).
|
|
|
G Laneko Segurtasun eta Higieneko Institutu Nazionala (LSHIN/ INSHT). Bere eginkizunak
|
lan
arriskuak prebenitzearen ingurukoak dira (ikusi LAPLren 8 artikulua), berau baita estatuko Administrazio Orokorreko organo zientifiko eta tekniko espezializatua, helburu duena laneko segurtasuneta osasun baldintzak aztertzea eta ikertzea, bai eta baldintza horien inguruan hobekuntzak sustatu eta babestea ere. Era berean, gai horretan eskumena duten autonomia erkidegoek euren organoak dituzte.
|