|
2006
|
|
|
«Auzitegi Nagusiko Auzitegien lan arloko salek eskumena izango dute euren mugapeko
|
lan
arloko epaitegiek emandako ebazpenen kontrako eta mugape horretako merkataritzako epaileek emandako auto eta epaien kontrako suplikazio errekurtsoak aztertzeko, baldin eta ebazpen, auto nahiz epaiok lan zuzenbidea ukitzen badute.»
|
|
|
...ren izaera unibertsala dela medio, zordunaren ondareari begira esanguratsuak diren gaiak judizio organo bakarrean batu dira; horregatik, konkurtsoko epaileak jurisdikzio esklusibo eta baztertzailea du hainbat gaitan, ulerbidez, edozein jurisdikzio nahiz administrazio organok konkurtsopekoaren ondareari begira agindu ahal dituen exekuzio zein kautela neurrietan, baita bestelako autuetan ere, autuok
|
lan
arloko epaitegi edo auzitegien eskumenekoak izan arren ezin direnean bananduta ebatzi, konkurtsopekoaren ondare egoeran eragina dutelako, eta prozedura batasunak halaxe agintzen duelako.
|
|
|
Lehen auzialdi eta instrukzioko epaitegiei, merkataritzakoei, zigor arlokoei, administrazioarekiko auzietakoei,
|
lan
arloko epaitegiei, adingabeen arlokoei eta presondegi zaintzarakoei.
|
|
|
5 IV. tituluaren V. kapituluak izentazio hau izango du: «Lehen auzialdi eta instrukzioko epaitegiak, merkataritzakoak, zigor arlokoak, administrazioarekiko auzietakoak,
|
lan
arloko epaitegiak, presondegi zaintzarakoak eta adingabeen arlokoak.»
|
|
|
Horretara, lan kontratuen gaineko ondoreak aipa daitezke, hain zuzen ere, konkurtso adierazpenaren aurrekoak izanda, konkurtsopekoa enplegatzailea denetan. Lege honen «vis atractiva» dela bide, konkurtsoko epaileak merkataritzako epaileak jurisdikzioa dauka berez
|
lan
arloko epaitegi nahiz auzitegien eskumenekoak izango liratekeen gaiak aztertzeko. Aurrekoaz gain, aipatu arauak beste hainbat kontzeptu, prozedura zein eginera berri ezarri ditu.
|
|
|
Gisa bertsuan, tentuz arautu da lan kontratuen gaia ere, konkurtso adierazpenaren aurrekoak izanda, konkurtsopekoa enplegatzailea denetan. Konkurtsoa Eraldatzeko Lege Organikoak Botere Judizialaren Lege Organikoan ezarritako eraldaketaren babespean, konkurtsoko epaileari, izatez,
|
lan
arloko epaitegi eta auzitegien eskumenekoak diren gaien gaineko jurisdikzioa eman zaio, gaiok ezin direlako bananduta ebatzi, eurek konkurtsopekoaren ondare egoeran duten garrantzia eta prozeduraren batasuna aintzat hartuta. Hala ere, hori guztia lan arloko egungo legerian jasotzen den arauketa materialarekin bateratu behar da.
|
|
2007
|
|
|
2 Enpresaburuak aukeratu behar badu langilea berriro hartzearen ala kalte ordaina ematearen artean, kaleratzea noiz gertatu eta lan kontratua une horretan azkendu dela ulertuko da, baldin eta enpresaburuak kaleratzea bidegabea dela aitortu eta eskaintzen badu aurreko idatz zatiko a) paragrafoan ezarritako kalte ordaina, kalte ordain hori
|
lan
arloko epaitegian gordailutu, langilearen esku jarri eta langileari horren berri emanez.
|
|
2008
|
|
|
Langile autonomo horien diru sarrerak enpresa baten %75en menpe daudenez, legeak enpresak behartuko lituzke lan baldintzak finkatuko dituen kontratua sinatzera. Auziak izanez gero, autonomoak
|
lan
arloko epaitegietara jo dezake, arrazoi zibilak edo merkataritzakoak ebazteko ardura dutenek baino azkarragoak eta langilearen aldekoak baitira. Lana deuseztatuz gero, TRADE delakoek, gainera, lan egiten duten enpresaren kalte ordaina jaso ahal izango dute, Estatutu berriak ezartzen baitu mendeko autonomoek eskubidea dutela kontratuan ezarrita geratu edo epaileak edo arbitroak ezar dezakeen kalte ordaina erreklamatzeko, egoeraren arabera.
|
|
2010
|
|
|
Gizarte Segurantzak gaixotasun profesional bezala onartu zuen kasua, baina multinazionalak helegitea aurkeztu zuen
|
lan
arloko epaitegian. Hala ere, orain, enpresaren eskaera gutxietsi du eta gaixotasun profesional kasua dela baieztatu du.
|
|
|
Ordezkari sindikalak adierazi duenez, Gasteizko
|
lan
arloko epaitegiaren epaiak heriotza gaixotasun profesionalaren ondorioz izan zela eta Michelinen amiantoa zegoela baieztatu du.
|
|
|
Gainerako hutsunea lanbidean 10 urte baino gehiago daramaten aintzatetsitako gaitasuna duten juristen artean beteko da, meritu lehiaketa bidez (BJLOren 311.1, 311.3, 311.4 eta 311.5). Beraz,
|
lan
arloko epaitegietan diharduten magistratu gehienak lan arloan espezialistak dira, aipatutako espezializazio probak gainditu dituzten heinean. Proba horietara, aipatu bezalaxe, gutxinez 2 urteko esperientziadun epaileak aurkez daitezke, haientzat igoera bat da?, baita magistratuak, haientzat espezializazio bat da?
|
|
|
480 Egia esan, oso antolakuntza bakuna da. Horrela deskribatzen du Valdés Dal Ré, F. k,. La nueva planta de la jurisdicción del orden laboral?, Revista Española de Derecho del Trabajo, 1986/ 28 zk. Antzean, egile beraren,. Competencia funcional de los órganos de nueva planta del orden jurisdiccional social?, Actualidad Laboral, 1988/ 2 bol. Bi artikulu horietan egile horrek dio Espainiako
|
lan
arloko epaitegi eta auzitegien antolaketak auzitegi horiek arduratzen diren uzien beharrizanei erantzun organikoa ematen diela.
|
|
|
Kaltetutako langileen bi heren. Iruñeko
|
lan
arloko epaitegian ekainaren 23an izanen da bista. Enpresaren iritziaCementos Portland Valderrivas enpresatik azaldu digutenez," lantegia produkzio gaitasunaren %50ean ariko da aurten.
|
|
2019
|
|
|
gatazkak aztertzen dira, baina batez ere diruarengatik, edo auzokide batek balkoia zegoen lekuan miradore bat jarri duelako edo herentzia batengatik liskarrak badaude, halako gauzak. Ondoren, administrazioarekiko auzien arloa dago, eta azkenik,
|
lan
arloko epaitegietan ikusten dira kaleratzeak eta halako gauzak.
|
|
2020
|
|
|
Kudeatzailearen ustez, kontsulta garaiko azken bilera da, epea amaitu delako; langileek, berriz, epea hasi berri dela uste dute. Hor dago bi aldeen arteko talka formaletako bat, eta Bilboko
|
lan
arloko epaitegiak erabaki du hala den, batzordeak helegitea jarri baitu. Kudeatzailearen iritziko, abenduaren 9an hasi zen kontsulta epea, eta batzordeak uko egin zion lehen hiru bileretara joateari.
|
|
2023
|
|
|
LAB sindikatuak etxeko langile baten egoera eraman du Bilboko
|
lan
arloko epaitegira. Langile horrek 52 urtetik gorakoentzako diru saria jasotzeko baldintza guztiak betetzen zituen, bat izan ezik:
|
|
|
Bilboko
|
lan
arloko epaitegiko 5 salak Vulcanizados Zuloaga (VZ) enpresa zigortu du aurtengo apirilean indarrean jarritako aldi baterako lan erregulazioarengatik. ELA sindikatuak jakinarazi duenez, epaileak erregulazioa indargabetu du, eta, ondorioz, egoitza Zaratamon (Bizkaia) duen enpresak behin behinean etendako lan kontratu guztiak aktibatu ditu.
|
|
|
★ Azkenik, behin kasuan kasuko zehapena ezarrita, zehapen hori, bai eta hori ezartzeko egindako balorazioa ere, beti berrikusi ahal izango dira
|
lan
arloko epaitegi eskudunean (LELTBren 58.2 artikuluan).
|
|
|
(c) Jurisdikzio bidera jo ahal izango du(
|
lan
arloko epaitegiak).
|