|
2007
|
|
|
jo dezagun enpresaburu batek langile bat kaleratzen duela ideologia edo erlijio arrazoiak oinarri hartuta. Kaltetuak
|
lan
arloko auzitegietara jo du, baina ez du lortu ondoz ondoko maila judizialetan oinarrizko eskubidearen urratzea konpontzea. Behin maila guztiak agortuta, kaltetuak Konstituzio Auzitegiaren babesa eskatzen du, epaile eta auzitegiek ez zutelako bere askatasun ideologikoa babestu hala jokatu behar izan zutenean.
|
|
|
Azkenik, kontzientzia klausula egikaritu denean, normalean, kazetariak
|
lan
arloko auzitegietara joko du eta lan kontratua deuseztatzearen adierazpen judiziala eskatuko du, Langileen Estatutuaren 50.1.a) eta 2 artikuluetan ezarritakoaren arabera, eta kasuan kasuko kalte ordaina eskatuko du. Arau horrek ezarritakoaren arabera, kalte ordain hori bidegabeko kaleratzearen kasuan ezarritakoa izango da.
|
|
|
lotura juridiko pribatu batean konstituzio eskubide bat urratu denean, kaltea partikular batek egin arren, epaileak kaltea konpontzen ez badu, berak ere kasuan kasuko eskubidea kaltetu egiten du, eta bigarren mailako urratze judizial horrek zabaltzen du babes errekurtsoaren bidea Konstituzio Auzitegian, urratutako eskubidea errekurtso horrek babesteko modukoen artean badago. Modu horretan, esaterako, langilearen eta enpresaburuaren arteko lan harremanetan enpresaburuak langilearen adierazpen askatasunerako eskubidea urratzen badu, langileak
|
lan
arloko auzitegietara jo behar du, eta horiek langilea babesten ez badute, langileak Konstituzio Auzitegira jo dezake babes errekurtsoaren bidez, EKren 20.1.a) artikulura bildutako oinarrizko eskubidea urratu delako, eta hala denean, EKren 24 artikuluan jasotako benetako babes judiziala lortzeko oinarrizko eskubidea urratu delako. Egia esan, egitura hori «Konstituzioko ingeniaritza prozesala» izendatu dezakegu, eta horren helburua partikular batek urratutako oinarrizko eskubide bat babestea da; eskubide hori zeharka babesten da urratzearen erantzukizuna eskubide hura bere garaian behar den moduan babestu ez zuen organo judizialari leporatuta.
|
|
2010
|
|
|
Hala ere, jurisdikzioa bakarra denez, ezin gaitezke jurisdikzio zibilaz, penalaz, administratiboaz edo sozialaz mintza, jurisdikzio independenteak balira bezala. Izendapenik egokiena da lau ordena jurisdikzionalei edo auzitegi zibil, penal, administratibo edo
|
lan
arloko auzitegiei erreferentzia egiten diena.
|
|
|
Grafikoki, Molins García Atance, J.k,. La problemática del recurso de casación para la unificación de doctrina?, Relaciones Laborales, 2005/ 13 zk., lan prozesuaren bakuntasuna erakusteko datu bakar bat ematen du: demandatzaileak eskuz idatzitako demandak onartu dituzte
|
lan
arloko auzitegiek.
|
|
|
Helegite hau Espainiako
|
lan
arloko auzitegien antolaketaren islan ulertu behar da. Estatuan 17 Justizia Auzitegi Nagusi daude.
|