|
2002
|
|
|
Bisitak aldez aurretik hautatutako enpresa multzo batean egin ziren, eta enpresa horien jokaerak “kontratatzeko orduan arau hauste bat zegoela pentsarazten zuen”. Batez ere, bi urte baino gutxiagoan lan bererako langile berari elkarren segidan
|
egindako
aldi baterako kontratuen kateamendua zaindu zen, bai eta behin behineko kontratuen luzapenaren gehiegizko erabilera ere. Lan Ministerioaren arabera, praktika horiek aldi baterako kontratua iruzurrez erabiltzeko zantzuak dira, eta laneko arau hauste larria eragin dezakete, Laneko Arau hauste eta Zehapenei buruzko Legean jasoa.
|
|
2004
|
|
|
Baina, neure buruaz hitz egin beharrean, hara zer esan zuen Gipuzkoako egunkari bateko kazetari batek, nik Errealean
|
egindako
aldi hartaz:
|
|
2007
|
|
|
Lana sustatzeko presako neurriei buruzko maiatzaren 19ko 10/ 1994 Legea 1994ko maiatzaren 24an jarri zen indarrean. Data hori baino lehenago eta urriaren 17ko 1989/ 1984 Errege dekretuaren babespean, enplegua sustatzeko
|
egindako
aldi baterako kontratuak aurrerantzean ere arautuko dira kontratu horiek egin zirenean aintzat hartu zen arautegiaren arabera.
|
|
|
Iraupen mugagabekotzat joko dira lege iruzurrarekin
|
egindako
aldi baterako kontratuak.
|
|
2008
|
|
|
Gizarte Segurantzan alta eman ez zaienak legez ezarritako probaldia igaro da," salbu eta jardueren edo kontratatutako zerbitzuen izaerak berak argi eta garbi jarduera edo zerbitzuen iraupena zehazten badu". Lege iruzurrean
|
egindako
aldi baterako kontratuak dituzten langileak. Hogeita hamar hilabeteko epean hogeita lau hilabete baino gehiagoko epean etenik gabe edo konponbiderik gabe–" aldi baterako bi kontratu edo gehiagoren bidez zuzenean edo aldi baterako laneko enpresek eskura jarrita enpresa bereko lanpostu bererako" kontratatuta egon direnak.
|
|
2010
|
|
|
sententzian frogatutzat ematen diren egitateetan honako hauek agertu dute: kaleratze eguna, langilearen soldata, lantokia, lanbide kategoria, antzinatasuna, lan
|
egindako
aldiak zehaztuta?, lanaren ezaugarri bereziak (izango balitu), demandatzaileak kaleratu aurretik egiten zuen lana, eta langilea langileen delegatu, enpresa batzordeko kide edo delegatu sindikala den edo izan den kaleratu aurreko urtean (LPLren 107 art.).
|
|
2014
|
|
|
Baimendutako kontzentrazio maximoa %6koa da, eta etiketan adierazi behar da «erreakzio alergikoak eragin ditzakeela» eta «ez erabili betileak edo bekainak tindatzeko». Izan ere, PPPak sentsibilizaziorako ahalmen handia du, eta henna beltzarekin
|
egindako
aldi baterako tatuajeek eragindako dermatitis alergiko garrantzitsuak induktore bihurtzen ditu. Horri tonaltasun beltzagoa emateko eransten zaio, henna naturala laranja delako.
|
|
2016
|
|
|
Bartzelonara hamar aldiz joan bahaiz, asko! Eta Euskal Herrira behin bakarrik joan hintzen, hire anaiari bisita
|
egindako
aldi hartan...
|
|
2019
|
|
|
Amaz umezurtza zen txikitatik eta aitaren aholkuz joan zen frantziskotarren Arantzazuko seminariora 1931n. Ikasle oso ona izan zen, gerra zibilean urtebetez Burgosen soldaduskan
|
egindako
aldiaz beste, fraidegaien ohiko komentuetan egin zituen ikasketak: Arantzazu (Oñati), Forua, Zarautz eta Erriberrin.
|
|
2022
|
|
|
Abereak inguruko lorategietan larratu zituzten, baina belarra moztuz soilik, loreak ukitzeke. Rozinanta eta Ruzia asaldatu samar zeuden, abiadura handiko trenean
|
egindako
aldiak eraginda.
|
|
|
Badu beste abantaila bat: horrelako kontratuetan enplegatuari lan harremanaren aldi osoan pilatu duen antzinatasuna aitortzen zaio, ez bakarrik benetan lan
|
egindako
aldietakoa. Hau da, enpresa batean lau urte lanean daramatzan langile batek lau urteko antzinatasuna du, nahiz eta urte bakoitzean, adibidez, hilabete bat lan egin.
|
|
2023
|
|
|
Langileak ez badu gutxieneko aldi horretan lan egin, bere oporretako egunak lan egindako denboraren arabera murriztuko dira [ikusi 1990eko apirilaren 10eko (1990/ 4035 EDJ) AGE, 4 Salakoa]. Ondore horietarako, lan
|
egindako
aldi moduan zenbatzen dira langileak lan egin gabeko epealdiak ere, betiere, bere borondateaz besteko arrazoi batzuen ondorioz ez denean lanik egin. Horrela, lan egindako denbora gisa zenbatzen dira, adibidez, langilearen absentziak ordaindutako baimenaldiak direla bide (lizentziak), aldi baterako ezgaitasuna, amatasuna edo greba (ikusi azaroaren 20ko 324/ 2006 KAE).
|