Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 55

2002
‎Berak eduki ditzake behar diren beste langile ordainduta, seguru eta guzti. Baina guk ez dugu langile bat ordaintzeko ere, eta lan guztiak borondatez egin behar ditugu. Larrialdi batean aurkitzen gara.
2008
‎Gainera, batez beste, OCDE Ekonomia Lankidetza eta Garapenerako Erakundeko kideek baino% 40 gutxiago bideratzen dugu langileak lanpostuan prestatzeko, eta zer esan behin behinekotasunari buruz: Europako Batasunaren batez bestekoa halako bi da Espainiakoa, eta hori mundu guztiak badaki.
‎Memento zailak etorriko dira, eta hor izan behar dugu. Gobernua ez da batere langileen aldekoa, eta espero dugu langileak mugituko direla eta lortuko dugula gauzak aldatzea.
‎Ordezkaritza: Egunero lan egin behar dugu langileei sinestarazteko geu garela herri honetako alternatiba sindikal bakarra, eta beren konfiantza eskaintzeak merezi duela.
‎Gauzak argi eta harremanak normalizatuta geratu zirela uste genuen, baina itxura denez, ez da hala izan.Bai Euskarari ekimenari errespetu osoa diogu, baina bestelako ezaugarriak dituzten ekimenen aldekoak gara. Esaterako, euskararen aldeko konpromisoak hartzen dituztenei kuota bat kobratzearen aldekoak ez gara, eta ez dugu langilerik jarriko zeregin horretan. Badira ekimen horretan konpartitzen ez ditugun beste ezaugarri batzuk ere, baina hurrengo baterako utz dezakegu horren eztabaida.Gure iritzia da.
2009
‎Langileen aurkako enplegu erregulazio kopurua handitzen ari da Euskal Herrian, eta horrek klase borrokaren handitzea ekarriko du nahi eta nahi ez. Azken asteetan ikusi dugu langileen mobilizazioak eta parte hartzea handitu egin direla enplegu erregulazioen aurkako borroketan. Baina garrantzitsua da ikustea enplegu erregulazio horiek ezin direla lantokiz lantoki soilik borroka eginez gelditu.
‎Atzo ederki erakutsi zuten aho batez gaitzesten dutela abian ezarritako erreforma politika. Kapitalak eragindako krisia ez dugu langileok ordainduko, hori izan zen Frantziako Gobernuari igorritako mezua, argia.
‎Aurtengo Martxoaren 8an Iturbide Egoitzako emakume langileok geure egin nahi dugu langileek eta bereziki emakumeek askotan eskatu duten lelo zahar hau: Lan berdina, lan eta soldata baldintza berdinak.
‎Behin hori esanda, hitzartutako konpromiso batzuk beteko diren edo ez aztertu behar da. Gaur gaurkoz soldatak ordainduta dauzkagu, zorrik ez dugu langileekin eta gure ondarearen kopurua positiboa da. Kontuak zehazteko, kontabilitate plan bat edo beste erabil daiteke, baina aurreikusitakoa betetzeko itxaropena dugu.
‎Egia esan, aurreko urteetan egin izan dugu langile guztiek afaria hilaren 14an; taberna itxi eta guk geuk prestatutako afariarekin hasten genuen festa, eta ondoren Iru, eko kaleetan jarraitzen genuen ordu luzez. Aurten taberna zabaldu dugu, eta aurrerago izango dugu sanferminen bukaera afaria egiteko parada.
‎Oso leku polita da Donostiako portua, eta asko dira kaia ezagutzeko edota suak ikusteko etortzen direnak. Lanean gauden bitartean suak ikusteko aukera izaten dugu langileok, eta hori oso jende gutxik egin dezakeen gauza da.
2010
‎Entzun herritarrak, entzun Parlamentua. Eskaera ez dugu langile gisa egiten soilik, herritar eta patologia psikiatriko mota horiek dituzten pertsonen senide (hori ere bagara) gisa ere egiten dugu eskaera.
2011
‎NEKANE. Ez, ez dugu langile susmagarririk.
‎Ikerketa taldeak gai haufuntsezkotzat jotzen du euskal talde publikoaren konbergentzia prozesua aztertzekoeta ulertzeko, baina ez du behar bezala dokumentatzeko aukerarik izan. Internetfuntsezko piezatzat jotzen dute makineria editorial eta profesionalean, baina gaihonetan zuzendaritzak ez digu eskatutako informazio guztia eman, eta, ondorioz, ezin izan dugu langile taldeen egoera profesionalaren marrazki garbia osatu.
2012
‎Askok eta askok bezala gerrikoa asko estutu behar izan dugu. Ahal izan dugun arte eutsi dugu langileen ordainketetan, baina, horretan ere neurriak hartu beharrean izan gara". Egoera ekonomikoa kontu berria ez dela gogoratu dute, 2009tik egoera ona ez dela gogoratuz.
‎Egia historikoa da. Guk pentsatzen dugu langileek ezin diotela uko egin inolako negoziazio eremuri, txarra dela negoziazio kolektiboa enpresetan bakarrik oinarritzea, langile gehiegi daudelako eremu horretan negoziatzeko aukerarik gabe. Confebaskek gatazka kasuetarako arbitrajera behartu nahi zuen, eta zuek ez zenuten onartu.
‎«Gaitasuna, eragileak eta gizartearen gehiengoa ditugu krisiaren aurrean gure bidea egiteko eta irteera propio eta demokratiko bat eraikitzeko. Horrela bakarrik bermatuko dugu langile klaseak etorkizun duin bat izatea». Bide hori aldarrikatzeko eta bide horretan urrats sendoak egiten hasteko garaia dela adierazi zuen Etxaidek, egitasmo berriak martxan jartzeko eta konpromiso berriak hartzeko garaia, hain zuzen.
‎Oraingo honetan bi ordukoak izango dira. «Etzi, gainera, batzarra dugu langileek, eta ez dugu baztertzen mobilizazio gogorragoak egitea». Mendekoen senideen eta alderdi politiko gehienen babesa dute.
‎Aitzitik, gizarte sektore zabalak eta beraiekin batera uztarturik aritzen zen gizarte zibila ari ziren mobilizatzen diktaduraren kontra, gero eta eskubide gehiago erdietsiz. Horren erakusle dugu langile eta auzokideen mugimenduak elkarlanean aritzea, Gasteizko gatazkan bertan agerian egon zenez. Horrez gain, auzi horretan ere nabaritu zen gizonezko grebalarien emazteek nolako gaitasuna zuten antolakuntzarako.
2013
‎" Akordioa gogorra da, baina lortu dugu langile guztiak salbatzea".
2014
‎Gogoetak mahai gainean daude eta orain gauzatzeari ekin behar zaio, hau da, eraginkortasunez euskaraz lan egiteko baldintzak sortzeari. Horretan, uste dugu langile soilek baino, tresna egokiagoak direla eta zilegitasun handiagoa dutela Jaurlaritzak berak eta sindikatuek. Guk, azken finean, gure lanetik egin dezakegu gure ekarpenik onena, baina plangintza eta baldintzak ezartzea haiei dagokie.
2016
‎Enpresako ordezkariak «behar beste bilera» egiteko prest azaldu dira, baina grebarik ez egitea espero du. «Errespetatu egiten dugu langileen grebarako eskubidea, baina hori ez da modurik onena bilatzeko guztientzat egokia den irtenbide bat».
‎Zorri lehertuaren bakea. Ez dugu langilek nahi zorri lehertua izan.
2017
‎Adierazpen horreta gogoratu dutenez, aurten Euskal Herrian traumatikoki hildako 40 langilea da hau. " Argi adierazi nahi dugu langileok ez goazela lanera hiltzera, lan duina behar dugula, duintasunez bizi ahal izateko", dio Enpresa Komiteak.
2018
‎Estatu baten eskalan, langileen borrokek ez dute gehiago indarrik, interesak beste maila batean direlako. Zenbat denbora emango dugu langileak Europa mailan antolatzeko, ondotik Asia edo Amerikako langileekin harremanetan sartzeko gisan. Horri gehitu behar zaio, sindikatuek, instituzionalizaturik, lan lekuetan presentzia galdu dutela.
‎Tira, neuk eman nizuen irudi hori. Gizarte erantzukizuna dugu langileok!
2019
‎Udal langile publikoek legeak zehazten duen egoeran egon behar dute. Ez dugu langileen kontrako ezer egin nahi. Orioko Udalean 16 urte lanean daramatzan langile bat oraindik lanean izatea ez da onargarria, eta horrek esan nahi du oposizioen deialdia egin beharra dagoela lanpostu hori betetzeko.
‎" Lanaren krisiaz" ari garenean, gizarte kapitalista erreproduzitzen duten lan mota guztiez ari gara, bai soldatapekoez, zein etxekoez edo zaintzazkoez. Lan mota guztiak soldataren formapean burutzen ez badira ere, bai uste dugu langile klasearen erreprodukzioa hein handi batean soldatak bermatzen dituen diru sarreren menpe dagoela. Horregatik, gure azterketa, oraingo honetan behintzat, soldatapeko lanera mugatzea erabaki dugu.
2020
‎Ez. Erabat errespetatzen dugu langileek hartutako erabakia, baina sindikatu garen neurrian uste dugu hori ez dela irtenbidea. Txalogarria izan daiteke, baina arriskutsua da bide hori hartzea batez ere sektore soziosanitarioan edo sanitarioan.
‎Zergatik geratuko dira hori gabe? Baita ere eskatzen dugu 1040eko soldata minimoa, eskatzen dugu langileak hobeto egotea, eskatzen dugu generoaren soldata arrakalarekin amaitzea. Ez dute pentsatzen zergatik emakumeok kobratzen ditugun horren pentsio baxuak, ez dituzte kontuan hartzen zaintza lanak, ez dituzte kontuan hartzen nolako lanak diren, zein sektoretakoak diren, lanordu partzialak, etab. Orduan, hori ez da eztabaidatzen, feministok bakarrik esaten dugu hori.
‎Beraz, EPIa ez dugu osotasunean eskura izan. Ez dugu langileok babesteko beharrezkoa zaigun maskara FPP2 edo FPP3rik edukitzeko aukerarik izan gaixoarengana hurbildu behar genuenetan ezta lasaitasunik behar genuen guztietan mantal aurrekoa aldatzeko ere. Lanera sartu eta txanda bukatu arte maskara kirurgikorik ez dugu kentzen.
‎Pentsiodunen elkarteetan jakitun daude soldatapeko askoren estualdiaz. " 1.080 euroko pentsio minimoa eskatzen dugu, eta ikusten dugu langile asko ez direla iristen kopuru horretara", aitortu du Oneka emakume pentsiodunen plataformako Nekane Berriotxoak. " Eta logikoa da; gauzak bere osotasunean planteatzen ez badituzu, esan dezakezu:
2021
‎Bigarren multzoan era batean edo bestean izendatzea edo hautatzea adierazten dutenak daude, eta sarritan artikulurik gabeko izen bat izaten da bigarren mailako predikatua: Elkarteko lehendakari aukeratu zuten Nagore; Taldeko kapitain izendatu dugu Irene; Jokin hautatu dugu langileon ordezkari.
‎“Aiaraldeko eskualde osoa lagun izan dugu gure borrokan eta bere egin du etorkizun duina eta lan eta bizi baldintza duinak dituen eskualde baten defentsan. Borrokan ari diren enpresen artean aliantzak sortu ditugu; izan ere, patronalak beste erremediorik uzten ez digunean, argi utzi dugu langileok borrokarako prest gaudela eta borroka horrek muga guztiak gainditu dituela. Duintasunak zekenkeriari irabazi dio”.
‎LABen esanetan, ez dauka zentzurik bi enplegu erregulazio espediente indarrean duen enpresa batean urtero 40 lan ordu gehiago beharrean aritzea, eta Eusko Jaurlaritzari leporatu dio enpresako zuzendaritzarekin lerrokatzea. " Salatu egiten dugu langileak sobera omen zeuden lantokietan lanaldia handitzea eta lan karga areagotzea enpresen bideragarritasunerako alternatiba moduan planteatzea. Eusko Jaurlaritzak bere egin du planteamendu hori.
‎* Lemoizko zentral nuklearrean gertatu diren gertaeren aurrean, non bi lankideren bizia galdu eta beste hamalau zauritu baitziren, gogor gaitzesten dugu langileen osotasun fisikoa arriskuan jartzen duen edozein ekintza. Gure ustez, Lemoizko langileek, bi suteren artean hartuta, ezin ditugu guri ez dagozkigun erabaki batzuen ondorioak ordaindu, lanpostu bat besterik ez baitugu nahi gure beharrak asetzeko.
‎" Moulinexeko produkzioko burua, Jose Mana Latiegui, exekutatu dugu langilea pertsona gisa baliogabetzeko hartu neurriengatik, eta gure ohartarazpenei kasurik egin ez dielako".
2022
‎Datuek erakusten digute gaur egun arte hartutakoak ez direla eraginkorrak izan, hainbat aldiz salatu dugun bezala. Gure aldetik, borrokan jarraituko dugu langileek osasuna eta bizitza gal ez ditzaten lan egite hutsagatik».
‎Goizean goiz bildu gara, eta aurreakordioa onartu dugu langileen artean.
‎ELA, LAB eta ESK-k uste dute marra gorri batzuk ezin direla zeharkatu. «Besteak beste, erosteko ahalmenari eutsi nahi diogu, urteko lanaldia murriztu, txanda kontratu hobeak nahi ditugu, ez dugu nahi malgutasuna handitzea gaueko asteekin, eta ez dugu langile berrien eta finkoen arteko diskriminaziorik nahi», azaldu du Gebarak. Hiru sindikatu horiek batzar batera deitu dituzte langile guztiak asteazken honetarako, goizean eta arratsaldean, negoziazioen nondik norakoen berri emateko eta aurrera begirako urratsak aztertzeko.
‎ELA, LAB eta ESK-k uste dute marra gorri batzuk ezin direla zeharkatu. «Besteak beste, erosteko ahalmenari eutsi nahi diogu, urteko lanaldia murriztea nahi dugu, txanda kontratu hobeak nahi ditugu, ez dugu nahi malgutasuna handitzea gaueko txandekin, eta ez dugu langile berrien eta finkoen arteko diskriminaziorik nahi», azaldu du Gebarak. Hiru sindikatu horiek batzar batera deitu dituzte langile guztiak gaurko, negoziazioen berri emateko eta aurrera begirako urratsak aztertzeko.
‎«Ez dugu ulertzen langile batzordeko gainerakoek zergatik ez duten hau ikusten. Uste dugu langile hauek enpresak dioena baino gehiago merezi duela, eta guk horren alde borroka egingo dugu, babesa dugun bitartean», esan du Gebarak.
‎«Hobetzeko asko» dagoela nabarmendu du lehendakariak; besteak beste, itxaron zerrendak eta lehen mailako arreta: «Gure estandarrak Espainiako batezbestekoen gainetik daude, bai pazienteen arreta denborei eta bai eskuragarritasunari dagokienez, baina hobera eginen dugu langile kopuruan, ekipamenduan, inbertsioetan eta bestelakoetan».
‎“Zuzendaritzak nahi du ikerketa batzordean bera bakarrik egotea. Sindikatuok uste dugu langile ordezkari bat eta enpresako zerbitzu medikuen kide bat ere egon behar direla. Ez dutenez begi onez ikusten, horrek ez du aurrera egin”.
‎Herritarrak ere badaude eta lan talde horretan. ...ldata berdina";" lan irteeretako lan baldintza duinak eta berdinak denontzat";" esfortzu gehigarriak konpentsatuak";" langile guztien bizitza pertsonala eta kontziliazioa bermatu"; eta" Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmena bermatu". Argi diote langileek;" gutxieneko baldintza hauek betetzen ez dituen akordiorik onartuko ez dugunez, lanean jarraituko dugu langile guztien baldintzak hobetzeko. Irizar dagokigun ituna orain!". Elkartasun ekimenakLangileei babesa adierazteko hainbat ekimen bideratzen ari dira azken asteotan.
‎Lanaren ondorio nagusi gisa, ikusiko dugu langileen prestakuntzan egindako inbertsioak eragin positiboa duela enpresaren etorkizuneko emaitzetan, beste lan teoriko batzuek adierazten duten bezala (Lev et al., 2005; Garcia Zambrano et al., 2018).
2023
‎Barakaldoko Udalean baldintza agiriak idatzita zeuden moduan, euskararen ezagutza egiaztatzen ez zuena kaleratua izango zatekeen. Hortaz, guk aukera berdintasuna eskatzen dugu langileentzat, kaleratze horiek gerta ez daitezen.
‎gu atzetik goaz. Mundu guztiak ez du psikoterapeuta bat; baina denok bizi behar dugu langileak ondo tratatzen diren egoera batean. Bi mailatako beharrei buruz ari gara, beraz.
‎Hori dela eta, Maiatzaren Lehenean aldarrikatzera aterako dira, baina ospatzera ere bai. «Ospatu nahi dugu langile askok erabaki bat hartu dutela: prest daude borrokatzeko, antolatzeko eta lorpenak gauzatzeko».
‎Maiatzaren Lehenean aldarrikatzera aterako dira, baina ospatzera ere bai. «Ospatu nahi dugu langile asko prest daudela borrokatzeko, antolatzeko eta lorpenak gauzatzeko».
‎Haien bila Asiara eta AEBetara joan behar dugu. Baina ez da erraza; proiektua erakargarri egin behar dugu langile horiek dena utzi eta hona erakartzeko. Orain 40 langile gara, eta 30 bat gehiago ari dira CIC Energigunen.
‎Udalaren esku dagoen guztia egingo dugu langileen eskubideak bermatzeko, orain arte egin izan dugun bezala.
‎" Non ikasten dugu langile izaten?", etorri zitzaidan burura. " Nola ikasten dugu langile izaten?
‎" Non ikasten dugu langile izaten?", etorri zitzaidan burura. " Nola ikasten dugu langile izaten. Erakutsi egiten digute ala berez ikusiz errepikatzen dugun egiteko modua ote da?".
‎Sentitzen dut, baina ez dugu langile berririk bilatzen.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia