|
2008
|
|
|
Ordainsariarena da gai garrantzitsu bat, argi edukitzea komeni dena. Hori ez da inoiz izanen hitzarmeneko soldataren% 60 baino txikiagoa lanpostu bera edo baliokidea
|
duen
langile batentzat, kontratuko lehen urtean (eta% 75 bigarren urtean). Praktikaldiko kontratuak lan ordaindua egiteko aukera ematen du, langileari bere ikasketa mailaren araberako praktika profesionala eskaintzeko.
|
|
|
Horien atzetik, Erresuma Batuaz(% 34,1) eta Estatu Batuak(% 30) gain, Mexiko(% 5,3), Zeelanda Soldatak Herrialde garatuen antolaketaren txostenak ere erakusten du Espainia dela soldatapekoek fiskalari diru gehiago eman behar dioten tokietako bat. Zehazki, familia kargarik ez
|
duen
langile batentzat, irabazitako hamar eurotik ia lau(% 39) nominan ohikoak diren atxikipenen zati dira, bai gizarte kotizazioengatik, bai errenta zergagatik (PFEZ), eta, azkenean, diru kutxa publikoetara joaten dira. Horrek arazoak sortzen dizkie zergadun askori, kontuan hartzen bada enpresa bakoitzak bere soldatatik kanpo ordaintzen duena deskontatu ondoren, Espainiako langilearen batez besteko ordainsari gordina 27.900 eurokoa izango litzatekeela urtean, britainiarrek irabazten dituzten 51.120 euroen ia erdia.
|
|
2009
|
|
|
Astean batez beste bi egun eta erdian etxean lan egiteak 1.200 euro baino gehiago aurrezten ditu gasolinatan eta ibilgailuaren higaduran urtean. Etxean astean bi egun eta erdian lan egiten
|
duen
langile batek 1.200 euro baino gehiago aurrezten ditu gasolinatan eta ibilgailuaren higaduran. Hala adierazten du Sun Microsystemsen azterlan batek, mundu osoan 19.000 langile dituen enpresa informatiko batek, %56k ordutegi malgua duenak.
|
|
2011
|
|
|
Enpresak “outplacement” zerbitzuak kontratatzen dizkio aholkularitza bati. Honek martxan jartzen ditu bere lanpostua utzi behar izan
|
duen
langile baten lan bizitza birbideratzeko prozesuak. Helburu profesionalarekin bat datorren curriculum egokia prestatzeko eta elkarrizketak prestatzeko aholkularitza ematen dio aholkulariak langileari.
|
|
2012
|
|
|
Kaleratzea deusez jotzeko salbuespenak Egoera horietako batean egoteak ez du esan nahi langilea ezin denik kaleratu, edo kontratuaren amaiera beti baliogabetzat jotzen denik. Baliogabea da gaixotasun larria duen seme bat zaintzeko baimena
|
duen
langile bat kaleratzea. Kaleratzearen arrazoiak haurdunaldiarekin, baimenekin edo eszedentziarekin zerikusirik ez dutela egiaztatzen bada, bidezkotzat jo daiteke.
|
|
2014
|
|
|
Frantzian kilometroko 21 zentimo ordaintzen da. Horren ondorioz, lanera joateko bizikleta erabiltzen
|
duen
langile bati, eta egunero 10 kilometro egin behar baditu, bi euro baino gehiagoko hobaria emango zaio joan etorrietan. Erresuma Batuanibilgailu horiek aukeratzen dituzten pertsonei ere mesede egiteko neurriak dira, beren lana egin arte.
|
|
2015
|
|
|
Kontratuak sei hilabete eta bi urte bitartean irauten du, nahiz eta hitzarmen kolektiboek beste iraupen bat zehaztu dezaketen, baita praktiketako kontratuak egin ditzaketen lanpostuak, taldeak, mailak edo kategoria profesionalak finkatzea ere. Ordainsaria inoiz ere ezin izango da izan kontratuaren indarraldiko lehenengo edo bigarren urtean% 60 edo% 75 baino txikiagoa, hurrenez hurren, hitzarmen horretan lanpostu bera edo baliokidea
|
duen
langile batentzat ezarritako soldatari dagokionez. Langileak ez du gehienezko adin mugarik praktika kontratuan.
|
|
2022
|
|
|
Autonomo batek erretiroa hartzeko baldintzak Herri irudimenean, autonomo bat inoiz atsedenik hartzen ez
|
duen
langile bat da, eta, are gehiago, kanoiaren oinean dago ia bere egun bukaerara arte. Baina profesional autonomoek, gainerako langileek bezala, erretiroa har dezakete adin jakin batera iristean, Lorenzo Amorrek, LAAko lehendakariak, dioenez.
|
|
2023
|
|
|
Nola detektatu sifemia duen pertsona bat? Kontsultatutako adituak argibide hauek eman ditu sifemia
|
duen
langile bat identifikatzeko: Asteburu edo oporretan egon arren, ez du lanetik deskonektatzen.
|