|
2009
|
|
|
«Harrigarriena da ikustea nola langilez eta edukiz husten ari diren enpresa publikoak eta nola beste enpresa batzuen bitartez langileenganako kontrola areagotu nahi duten. Horrek eragin zuzena
|
du
langileen lan baldintzetan. Hala ere, guretzat oso grabea da diru publikoarekin sortzen diren enpresa horiek duten kontrol publikorik eza.
|
|
2012
|
|
|
San Miguel zubian (Kantabria) egindako bileran, multinazionaleko zuzendaritzak esan
|
du
langileek lan malgutasuna eta 2014 eta 2015 urteetako oporrak aurreratzea (produkzioak 2013an gauzatzeko) onartzen badituzte, ez dituztela kaleratuko.
|
|
2018
|
|
|
Hau da, enpresak langileekiko malgutasun osoa dauka. Langileok ezin ditugu gure lana eta bizitza pertsonala uztartu; horrek esan nahi
|
du
langileok lanerako bakarrik bizi garela". Horren aurrean, eskatu dute egutegian aldaketaren bat egin behar badute, hamar egun lehenago horren berri ematea, eta hala ez bada, langilea ez behartuta egotea lanera joatera.
|
|
|
Coasek azpimarratu du mugarik egon ezean borondatezko esklabotzaren kontratu bat litzatekeela enplegu kontratua, eta, horrez gainera, hau ere nabarmendu du: zenbat eta luzaroagorako kontratatu enplegatzaileak langilearen zerbitzuak, orduan eta probetxugarriagoa da kontratuan oso zehaztuta ez egotea zer egiteko eska diezaiokeen enplegatzaileak langileari; azken batean, enplegatzaileak eskumena
|
du
langilearen lana zuzentzeko, eta, Coaseren aburuz, horixe da enplegu kontratuaren funtsa. Kontratuak mendekotasun harreman bat sortzen du.
|
|
2020
|
|
|
ELAren Urola Kostako industria federazioko Maria Uriak azaldu duenez, bihar, asteartea, da hitz egitekoa sindikatua Azkoitiko langileekin. " Sidenorrek historikoki edozein krisi aprobetxatu izan
|
du
langileen lan baldintza estrukturalak aldatzeko edo okertzeko. Hala ere, harrigarria egiten zaigu enpresak lehenagotik planteatu ez izana aldi baterako lan erregulazio txostena ezartzea.
|
|
2023
|
|
|
Ildo horretatik doa 2018ko otsailaren 8ko (1121/ 2015 db. errek. zk.) AGE. Epai horrek, 2017ko irailaren 5ean GEEAren Sala Handiak Barbulescu II auzian emandako epaia (ikusi 7 Z.O.) beren beregi aipatu eta komentatzeaz gain, ebatzi beharreko kasuan (Inditex kasuan) ondorioztatu
|
du
langilearen laneko posta elektronikoaren gaineko kontrola gauzatu dela iragazkiak ezarriz, daten eta gaien arabera, eta, modu horretara, bereizi gabeko eta abusuzko kontrola saihestu dela. Hain zuzen ere, epaiaren esanetan, horrek guztiorrek eratortzen du kontrol horren bidez lortutako proba legearen araberakoa izatea (ikusi 6 Z.O.).
|
|
|
(b) Denbora unitatearen araberako alokairua. Alokairua finkatzeko sistema honek kontuan hartzen
|
du
langileak lan egiten duen denbora (eguneko, hilabeteko eta urteko alokairu erreferentziak jaso ohi dira hitzarmen kolektiboetan). Denbora unitatearen arabera ezarritako zenbatekoa handitu ahal da, baldin eta langileak bere lanaldia luzatzen badu aparteko orduak eginez.
|