|
2009
|
|
|
Ondarearen ikerlana bitarteko egokienekin zaharberritzea eta, garrantzitsuena, bizitza berreskuratzea izan dira oinarria. Arroitaren arabera, probetxugarria izan behar
|
du
lan prozesuak herritarrentzat, gizarte funtzioa bete behar du arrakasta izan dezan.
|
|
2010
|
|
|
interesari erantzuna ematen saia daitezen sortutako erakunde honek (EKren 124 art. eta BJLOren 435 art. eta FEO) erraz zenba daitezkeen aldietan parte hartzen
|
du
lan prozesuan. Batzuetan txostenak egingo ditu, besteetan entzuna izan du (LPLren 5.3, 33, 211, 212, 218, 223 eta 224 art.), eta beste batzuetan alderdi gisa arituko da (LPLren 80.2, 82, 162, 163, 165, 171, 175 eta 6 XG).
|
|
|
tutela jurídica de los derechos y protección jurisdiccional?, Revista Española de Derecho del Trabajo, 1990/ 42 zk.; Alfonso Mellado, C. L., Carratalá Teruel, J. L., Morro López, J. J., La reforma del proceso laboral, Tirant lo blanch, Valentzia, 1994, 9 eta 16 or.; Cruz Villalón, J.,. La justicia del trabajo en Europa (y II)?, Relaciones Laborales, 1987/ 1 bol.; García Perrote Escartín, I., La prueba en el proceso de trabajo, Civitas, Madril, 1994, 30 or., eta Martínez Jiménez, J. M., Trujillo Villanueva, F., Vela Torres, F. J., Lecciones de procedimiento laboral, Malagako Unibertsitatea, Malaga 1997, 87 or. Nahiko zaharkitua geratu den doktrinaren zati batek, denen ordezkari, Rodríguez Piñeiro Royo, M. C.,. Sobre los principios informadores del proceso de trabajo?, Revista de Política Social, 1969/ 81 zk.? argudio hau erabiltzen
|
du
lan prozesua prozesu zibiletik independentea dela defendatzeko. Egilea, geroago erakutsiko denez, ez dator azkenekoarekin bat.
|
|
|
kexa helegitea (LPLren 187 art.). Prozesu horretan ez da apelazio helegiterik, prozesu zibileko bigarren auzialdia osatzen duen helegite arrunt tipikoa. Horrek argi erakusten
|
du
lan prozesuan auzialdia bakarra dela, eta prozesu horren bizkortasuna eta bakuntasuna elikatzen du, epai bidezko babes eraginkorrerako eskubidea urratu gabe336 Ideia horren harira, kontuan izan behar da lan prozesuan ematen den ahozkotasunak hainbat abantaila baditu ere, bigarren auzialdi bat izatea eragozten duela.
|
|
|
Prozesua eta prozedura informatzen duten printzipioen azterketak argi uzten
|
du
lan prozesua eta zibila antzekoak direla, eta agerian geratzen da lehenengoa bigarrenaren berezitasuna besterik ez dela168 Eta iritzi horri eusteko lan prozesuak bilatzen duen egia ez da oztopo: nahiz eta LPLk magistratuei egia materiala bilatzeko tresna batzuk aintzatetsi, batez ere, froga fasean169?, magistratuek bakarrik erabil ditzakete alderdiek horretarako baimena ematen dietenean; izan ere, lan prozesuan aukera printzipioek eta horren ondorio diren xedapen eta alderdien ekarpen printzipioak eraentzen baitute, eta magistratu bat bakarrik alderdi batek hala eskatzean sar daiteke gatazkaren azterketan.
|
|
|
1908ko maiatzaren 19ko Auzitegi Industrialen legeak epai organo horiek eta lan gatazkak ebazteko prozesu berezi bat sortu arte, beti izan ziren ordena zibilaren eskumenekoak, eta epaile zibilek, prozesu zibil arruntaren bitartez, lan kontratutik edo zerbitzuen errentamendu kontratutik eratorritako gatazka oro konpontzen zuten. Nahiz eta lan justizia sortu justizia zibila lan gatazketarako oso garestia, konplexua eta geldoa suertatzen zelako, ordutik hona, PZL beti izan da lan prozesuaren ordezko araua (LPLren 1 XG eta PZLren 4 art.). Elementu horrek asko hurbiltzen
|
du
lan prozesua prozesu zibilera144.
|
|
|
Lehenik, lan prozesuaren forman sakonduko da. Ez
|
du
lan prozesuak formalismorik pairatzen, hau da, ez ditu formak neurriz kanpo baliatzen, eta errealitateak itxura hutsez aldatzen. Ez ditu ere, justizia egiten den aitzakiapean, azken erabakia atzeratzera edo prozesua garestitzera daramaten bidegabekeriak zilegitzen.
|
|
|
Bi horietan indar egingo da lan prozesuaren eraginkortasuna aztertzean: hala ere, puntu honetan, argi geratu behar
|
du
lan prozesuak gutxiengo edo beharrezko formagatiko apustua egiten duela, herritarrari bermeak ematen dizkiolako eta bereziki babesten duelako501 Gutxiengo baina era berean herritarraren eskubideak babesteko beharrezko formaltasun honen adibide ona da adiskidetze intrajudiziala. LPLk bakarrik dio magistratuak hartan alderdiei beren eskubide eta betebeharren berri emango diela eman daitekeen sententziaren edukiaren berri eman gabe (LPLren 84.1 art.). Beste adibide bat, antzua gertatu den adiskidetzetik ahozko epaiketarako iraganbidea izan daiteke.
|
|
|
Aukera hau aspalditik ematen zaie alderdiei, betidanik lan prozesuari lagundu dion flexibilitatearen isla. Azken horretan erreparatzen
|
du
lan prozesuaren eboluzioa aztertzean, Alonso Olea, M. k,. Sobre la historia de los procesos de trabajo?, Revista de Trabajo, 1966/ 15 zk.
|
|
|
Alde batetik, legezkotasun printzipioa gogora ekarri behar da: prozesu osoa eta forma ere legearen menpe dago, eta ziurtasun juridikoa gailentzen da158 Bestalde, nahiz eta LPLk lau printzipio horiek erabat autonomo eta independenteak balira bezala aurkeztu, zalantzarik gabe, ahozkotasun printzipioa garrantzitsuena da, eta beste hirurak haren ondorio dira159 Gainera, eta nahiz eta LPLk aipatutakoekin publizitate printzipioa jaso ez, azkenak ere informatzen
|
du
lan prozesua (EKren 24.2 eta 120.1 art. eta BJLOren 232 art.). Gauza bera esan daiteke prozesuaren abusua eta maula ekiditea helburu duen fede on prozesalari buruz (PZLren 247 art.). Azkenik, azpimarratu behar da printzipio horiek lan prozesu arrunta eta prozesu aldaerak arautzen dituzten arauak interpretatzeko eta aplikatzeko gidari direla (LPLren 74.2 art.). Printzipio horiek banaka aztertuko d...
|
|
2017
|
|
|
Liburuarekin batera aldatu egin naizelako, eta asko ikasi dudalako».Haurtzarotik gaur egunera arte izan duen bilakaeraren haragiztatze poetikoa ondu du Bidaurrek Itzulera n; «esperientzia intimo baten kontaketa» egin du. Eta, hasieran oso kontziente ez bazen ere, eguneroko poetikoaren forma hartu
|
du
lanak prozesu horretan: «Ikusten nion zentzu bat lanari, baina ez nekien zer zen.
|