|
2023
|
|
|
Legegileak arrazoi jakin batzuk arautu
|
ditu
lan kontratuak azkendu ahal izateko (ikusi LELTBren 49 artikulua). Beraz, oro har, arrazoi horiek hartu dira kontuan.
|
|
|
Erregela orokorrarekin bat etorriz (ikusi LELTBren 45.2 artikulua), lan kontratua eteteak alderdiak askatzen
|
ditu
lan egiteko eta lan hori ordaintzeko elkarrekiko betebeharretatik. Beraz, printzipioz, Gizarte Segurantzari kotizatzeko betebeharra ere eten egiten da.
|
|
|
Enpresaburuaren erabaki horrek ondoreak sortuko
|
ditu
lan agintaritzari komunikatzen zaionetik, salbu eta komunikazioan bertan beste zerbait jaso denean. Lan agintaritzak enpresaburuaren erabakia komunikatuko dio langabezia prestazioaren erakunde kudeatzaileari.
|
|
|
Langilearen lan asmakizunetan eragina dute eta eskubideok arautu ditu uztailaren 24ko 24/ 2015 Legeak, asmakizun patenteei eta baliagarritasun modeloei buruzkoak. Lege horretako IV. tituluak jorratu
|
ditu
lan asmakizunak, hiru kategoria bereiziz:
|
|
|
(a) Zerbitzu asmakizunak: halakoak langileak egiten ditu enpresarekin lan kontratua indarrean duen bitartean, eta egiten
|
ditu
lan kontratu horren xedera esanbidez edo isilbidez bildutako ikerketa jarduera bati esker.
|
|
|
Zein da abokatuaren lanaldiaren ezaugarririk nagusiena? Zein ondorio
|
ditu
lan harreman bereziak dituen abokatu baten borondatezko eszedentziak?
|
|
|
13 Zer da enpresa talde bat eta zer nolako arazoak sorrarazten
|
ditu
lan zuzenbidearen ikuspuntutik?
|
|
|
LELTBren 2.1 artikuluak zerrendatu
|
ditu
lan harreman bereziak. Zerrenda hori numerus apertus da, ahalbidetzen baitu, lege bidez, esanbidez adieraztea beste edozein lan ere lan harreman berezietara biltzen dela.
|
|
|
Alabaina, kontzeptu hori osatu behar da LELTBren 1.3 artikuluan esangura negatiboan jasotakoarekin. Bestela esanda, LELTBren 1.3 artikuluak zerrendatu
|
ditu
lan zuzenbidearen aplikazio esparrutik baztertzen diren lan jarduerak, eta, ondorenez, langileak.
|
|
|
Teoria horren sortzailearekin (Alarcon CARACUELekin) eta teoria hori jaso duen jurisprudentzia ugariarekin bat etorriz, inorentasuna merkatuan izateak esan nahi du zuzenean ondasun bat egiten edo zerbitzu bat ematen duen langilearen eta hori jasotzen duen kontsumitzailearen artean, juridikoki hirugarren bat tartekatzen dela (enpresaburua), eta hirugarren horrek ondasun edo zerbitzu horregatik prezio bat kobratu ahal izango duela, langileari alokairua ordaindu diola eta onura lortzeko aukera izango duela. Langilearen eta horren lanaren ondoriozko produktuaren (ondasunaren nahiz zerbitzuaren) azken jasotzailearen arteko deskonexioak bereizten
|
ditu
lana esangura hertsian (lan zuzenbideari interesatzen zaiona) eta lana esangura zabalean. Langilearen eta merkatuaren artean tartekatzen den enpresaburua da, lehenengo eta behin, ekoizpen prozesuko emaitzen (ondasunen nahiz zerbitzuen) titularra, eta, geroago, bere titulartasuneko ondasunak edo zerbitzuak saltzeagatik ondare onura eskuratzen duen subjektua.
|
|
|
Eta kontrol eginkizun hori gauzatzean, Lan Ikuskatzailetzak honako tresna hauek
|
ditu
lan arautegia betearazteko:
|
|
|
6 Zer nolako berezitasunak
|
ditu
lan jurisprudentziak?
|
|
|
Enpresaburuak oinarrizko kopia emango die langileen lege ordezkariei, kontratua egin eta 10 egunetik gorakoa ez den epean; langileen lege ordezkariek oinarrizko kopia sinatuko dute, enpresaburuak kopia hori eman duela egiaztatzeko. Era berean, eta epe berean, enpleguaren bulego publikoari komunikatuko zaio lan kontratuaren edukia edo kontratuak izan ditzakeen luzapenak, halakoak idatziz egin beharrekoak diren ala ez kontuan hartu gabe (ikusi LELTBren 16 artikulua, bai eta abenduaren 27ko 1424/ 2002 Errege Dekretua ere; azken horrek arautu
|
ditu
lan kontratuen eta horien oinarrizko kopien edukia Enpleguaren Zerbitzu Publikoei komunikatzea, eta komunikazio horretarako baliabide telematikoak erabiltzea).
|