|
2009
|
|
|
" Derrigortasun data igarota duten hizkuntza eskakizunen egiaztatze maila altua da. Orokorrean, derrigortasun data igaro zaien titularren %55, 58k
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna edota altuago bat egiaztatu du, eta beste %5, 69k dagokiona baino maila bat baxuagoa. Ezer egiaztatu gabeak, berriz, %5, 64 dira.
|
|
|
langileen %58 inguruk egiaztatua du hizkuntza eskakizunen bat. 12.000 langiletik gora dira euren lanpostuari
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna egiaztatua dutenak. Halere, milaka langile horietako gehienek oraindik ere gaztelania dute lan hizkuntza nagusi eta ia bakarra.
|
|
2010
|
|
|
hori begiratzen zaie. Horrela,
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna lor dezake azterketariak, baldin eta ahozko proba gainditua badu. Era berean, ahozko azterketan ere egiten da horrelako erkaketa zenbait kasutan, zalantzazko kasuetan hain zuzen ere, baldin eta azterketariak proba idatzia gainditu badu.
|
|
2013
|
|
|
Eta gainera, ez ahaztu 67/ 2003 dekretuak zehazten duena: «Langileek, derrigortasun data duen lanpostua bete eta
|
dagokion
hizkuntz eskakizuna egiaztatu badute, euskara erabiliko dute hizkuntza hori aukeratu duten zerbitzuaren erabiltzaileekin». Horiexek betearazte hutsarekin, akabo gaixo euskaldunen osasun komeria asko, baina nago sarritan zerbitzarien interesak gailentzen zaizkiela zerbitzua jaso behar dugunon eskubideei.
|
|
2017
|
|
|
" Era berean, lanpostu bati dagozkion zereginak betetzerakoan bertan erabiltzen den hizkuntza, horixe izango da lan hizkuntza." laugarren atalean euskal herri administrazioetako hizkuntzaren normalkuntza prozesuak hiru ardatz izango dituela jasotzen da: entitate bakoitzaren euskararen erabilera normalizatzeko plana onartu eta gauzatzea, lanpostu bakoitzari
|
dagokion
hizkuntza eskakizunak ezartzea, eta hala dagokion lanpostuetan derrigortasun datak ezartzea. prozesu hori denboran ordenatzeko plangintzaldiak jasotzen ditu bostgarren artikuluan. hamaikagarren artikuluaren lehenengo atalean, derrigorrez bete beharreko indizea aurkezten du eta hura kalkulatzeko formula deskribatzen du: euskaldunen ehunekoa+ (ia euskaldunen ehunekoa/ 2). dekretuarekin jarraituta, hamahirugarren artikuluan hizkuntza gaitasunen hiru maila (a, b eta C) eta lau hizkuntza trebetasun (ulermena, mintzamena, irakurmena eta idazmena) zehazten ditu, eta horien konbinazioarekin lau hizkuntza eskakizunak definitzen ditu. dekretuaren hirugarren atalburuko 15 artikuluan administrazio atal elebidunak eta euskaldunak aurkezten ditu eta honela definitzen ditu:
|
|
2020
|
|
|
Orain arteko egituran hiru udaltzain zeuden txanda bakoitzean –guztira, bederatzi–; aurrerantzean, hiru udaltzainek eta agente lehenak osatuko dute txanda bakoitza. Horrez gain, agente lehen postuari
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna eskuratzeko epea luzatu zuten –3 perfila eskatzen diete agente lehenari–, udaltzain arruntek eskakizun hori eskuratzeko aukera izan dezaten.
|
|
|
Pediatra berria apirilean anbulatorioan lanean hastea aurreikusia dagoela adierazi du Udalak ohar bidez. Horrek esan nahi du, gutxienez, apirilera arte, Usurbilek ez duela pediatra euskaldunik izango. " Usurbildarren hizkuntza eskubideak betetzeko eskatu dio Osakidetzari, alegia, pediatra berriak postuari
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna bete dezala. Izan ere, Usurbil UEMA Udalerri Euskaldunen Mankomunitateko kide da.
|
|
2022
|
|
|
Lege dekretuak aurreikusten ditu zenbait egoera, zeinetan derrigortasun data geroratuko litzatekeen. Esaterako, hala gertatuko da lanpostu bati derrigortasun data ezarri eta bertan jarduten duen langileak lanpostu horri
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna egiaztatua ez badu. Kasu horretan, tarte bat emango zaio langileari, postu horri dagokion euskara maila eskuratzeko.
|
|
2023
|
|
|
Nabarmendu du udaletako langileen %40 inguru behin behineko eta bitarteko egoeran daudela: «Horietako asko iruzurrean, lanpostu estrukturalak betetzen, eta lanpostuari
|
dagokion
hizkuntza eskakizunik gabe». Hor egiturazko aldaketak egin ezean arazoak betikotu daitezkeen kezka du sindikatuak:
|
|
|
Derrigortasun datak ezartzen du noiztik aurrera izango den nahitaezkoa hizkuntza eskakizuna akreditatzea lanpostua hornitzeko. Hala, derrigorrezko hizkuntza eskakizunez (izangaiak
|
dagokion
hizkuntza eskakizuna egiaztatu du) eta derrigorrezkoak ez direnez (sartzeko eta lanpostua betetzeko ez da hizkuntza eskakizuna egiaztatu behar, merezimendu gisa baloratzen baita) hitz egiten da. Derrigorrezko hizkuntza eskakizuna izan behar duten lanpostuen kopurua zehazteko, indize bat aplikatzen da, administrazioaren lurralde eremuan bizi diren biztanleen euskararen ezagutzari buruzko datuetan oinarrituta kalkulatzen dena.
|