|
2020
|
|
|
Ezustean hartu dute sindikatuek Sidenorrek aurkeztutako aldi
|
baterako
lana erregulatzeko txostena
|
|
|
Sidenorrek aldi
|
baterako
lan erregulazioan jarriko ditu enpresako 1.500 langile; Azkoitiko lantegian, 300 behargin aritzen dira lanean. Sindikatuei joan den ostegunean, irailaren 10ean, aurkeztu zien plana enpresak.
|
|
|
Sidenor taldeak Industria eta enplegu trantsizioa izeneko plana aurkeztu zien joan den ostegunean, irailaren 10ean, bere lantegi guztietan ordezkaritza duten sindikatuetako kideei. Plan horren bidez aldi
|
baterako
lan erregulazioan jarriko ditu enpresako 1.500 langile; tartean daude Azkoitiko lantegiko 300 behargin. Neurri hori hartuta, enpresak produkzioan zuzenean eragin duen merkatu jaitsierari aurre egitea du helburu.
|
|
|
Enpresaren etorkizuna bermatzeko hainbat neurri hartuko dituztela aurreratu du Sidenorrek, eta horien artean nabarmendu du aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena aurkeztuko diela Euskal Herrian, Katalunian eta Kantabrian (Espainia) dituen egoitzetako langile guztiei. 2021 urteko abenduaren 31ra arte luzatu ahal izango du enpresak egoera hori.
|
|
|
ELA, LAB, CCOO, UGT eta USO sindikatuetako kideekin elkartu zen. Enpresaren helburua aldi
|
baterako
lan erregulazio txostenarekin langileen kaleratzeak eragoztea da, eta sindikatuekin nahiz erakundeekin negoziazio mahai bat osatu nahi du orain. Hori horrela, enpresak jakinarazi du negoziazio mahaia irekiko duela," adostasunera iristeko eta egungo egoera ahalik eta ondoen kudeatzeko".
|
|
|
" Sidenorrek historikoki edozein krisi aprobetxatu izan du langileen lan baldintza estrukturalak aldatzeko edo okertzeko. Hala ere, harrigarria egiten zaigu enpresak lehenagotik planteatu ez izana aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena ezartzea. Izan ere, osasun krisia hasi zenetik, langile asko etxera bidali izan ditu edota lan gutxiago eginez berdin kobratzen egon dira.
|
|
|
Gainera, egungo egoerak eta epe motzerako zein ertainerako dauden iragarpenek," traumatikoak ez diren neurri gehiago hartzeko beharra ekarri dute: aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena", esan du enpresak oharrean.
|
|
|
Sidenorrek aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena aurkeztuko die langile guztiei
|
|
|
" Etorkizuneko emaitzak eta lana" sustatu asmoz aurkeztu du trantsizio plana Sidenorrek. Enpresak azaldu duenez, merkatua" modu kezkagarrian jaitsi" da, eta aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena aurkeztuko du lantoki guztietako langileentzat. Hori horrela, negoziazio mahaia zabalduko du enpresak.
|
|
|
Enpresak adierazi du," enpresaren etorkizuna bermatzeko hainbat neurri" hartu dituztela, eta horien artean nabarmendu du aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena aurkeztuko diela Euskal Herrian, Katalunian eta Kantabrian (Espainia) dituen egoitzetako langile guztiei. 2021 urteko abendura arte luzatu ahal izango du enpresak egoera hori.
|
|
|
Gainera, egungo egoerak eta epe motzerako zein ertainerako dauden iragarpenek, traumatikoak ez diren neurri gehiago hartzeko beharra ekarri dute: aldi
|
baterako
lan erregulazio txostena", azaldu du enpresak oharrean.
|
|
|
Gainerako enpresek sei hilabeteko epea bete dute gutxienez kaleratzeak egin ahal izateko, baina epe hori lana erregulatzeko txostena ezarri zen unetik hartuko dute kontuan; hau da, behargin bat espedientea aplikatu eta bost hilabetera hasten bada lanean, hilabetera kaleratu ahal izango dute. Dena den, badira bidegabeko kaleratze gisa hartuko ez dituzten kasu batzuk, hala nola diziplinazko bidezko kaleratzeak, dimisioak, heriotzak, erretiroak, ezintasunek eragindakoak eta aldi
|
baterako
lan bat egiteko beharra eragin zuten kausak amaitzea. Kasu horietakoren batean kaleratzea gauzatuz gero, salbuetsitako kuota guztiak interesekin itzuli dituzte enpresek.
|