|
2006
|
|
|
|
Lan
kontratua azkendu bada, konkurtsoko epaileak goi zuzendariari dagokion kalte ordaina gutxitu ahal izango du; kasu horretan, ondorerik gabe geratuko da kontratuan hitzartu den kalte ordaina, eta horren muga lan legerian kaleratze kolektiborako ezarri kalte ordainaren zenbatekoa izango da.
|
|
2007
|
|
|
49 artikulua. Kontratua azkentzea 1
|
Lan
kontratua azkenduko da:
|
|
|
|
Lan
kontratua azken daiteke enpresaburuak halaxe erabaki duelako, langilearen ez betetze larri eta errudunean oinarritutako kaleratzearen bidez.
|
|
|
b)
|
Lan
kontratuaren azkentzeak ukitutako langileak estalita izan du gutxieneko kotizazioaldia, edo hori baino luzeagoa den aldia, hitzarmen kolektiboan hori itundu bada, eta Gizarte Segurantzaren legerian ezarri gainerako betekizunak bete ditu, kontribuzio bidezko modalitatean jubilazio pentsioa jasotzeko eskubidea izan dezan.
|
|
|
|
Lan
kontratua azkendu ondoren ez lehiatzeko egindako itunak ezin du izan bi urtetik gorako iraupena teknikarientzat, ez eta sei hilabetetik gorakoa gainerako langileentzat ere. Itun hori baliozkoa izango da hurrengo betekizunak betetzen badira bakarrik:
|
|
2023
|
|
|
3
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
3.1
|
Lan
kontratua azkentzearen inguruko ideia nagusiak
|
|
|
|
Lan
kontratua azkentzen denean behin betiko amaitzen dira lan kontratu jakin batek eratorritako lan harreman juridiko guztiak. Beaz, kontratua azkendu duten enpresaburuak eta langileak bihar etzi berriro lan harremanak izan nahi badituzte kontratu berria egin dute.
|
|
|
3.2
|
Lan
kontratua azkentzeko arrazoiak
|
|
|
—3
|
Lan
kontratua azkentzea: 3.1 Lan kontratua azkentzearen inguruko ideia nagusiak.
|
|
|
—3 Lan kontratua azkentzea: 3.1
|
Lan
kontratua azkentzearen inguruko ideia nagusiak. 3.2 Lan kontratua azkentzeko arrazoiak.
|
|
|
3.1 Lan kontratua azkentzearen inguruko ideia nagusiak. 3.2
|
Lan
kontratua azkentzeko arrazoiak. 3.3 Kaleratzea kontratua azkentzeko arrazoi gisa:
|
|
|
©
|
Lan
kontratua azkendu osteko ez betetzeak: enpresan jarraitzeko ituna eta kontratu ostean enpresarekin ez lehiatzeko ituna ez betetzea, aurreabisurik eza, enpresako ondasunak ez itzultzea.
|
|
|
(L)
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
(K)
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
(J)
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
|
Lan
kontratua azkenduz gero, langileak eskubidea du kontratua azkentzeko unean dagozkion aparteko pagen zenbateko proportzionala jasotzeko; zenbateko horiek ordaindu izana kitoan jaso da.
|
|
|
(J)
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
(b)
|
Lan
kontratua azkentzea eta LELTBren 41.3 artikuluko kalte ordaina jasotzea: lanean egindako urte bakoitzeko 20 eguneko aldiari dagozkion alokairuen zenbatekoa, 9 hilabeteko mugarekin.
|
|
|
(LL)
|
Lan
kontratua azkentzea
|
|
|
3.1
|
Lan
kontratua azkentzearen inguruko ideia nagusiak 331
|
|
|
3.2
|
Lan
kontratua azkentzeko arrazoiak 331
|