|
2021
|
|
|
Gehienetan, laneko antolaketa desegokiarekin lotuta daude. Osasun arloko
|
Lan
Arriskuen Prebentziorako gidak hainbat adierazle ezartzen ditu sektore honetan:
|
|
|
|
Lan
Arriskuen Prebentzioaren Legearen 14.2 artikuluaren arabera," babeseginbeharra betetzeko, enpresaburuak bere zerbitzupean dauden langileen segurtasuna eta osasuna babestu ditu, lanarekin zerikusia duten alde guztietan". Horretarako, autonomia erkidegoetako osasun zerbitzuek osasun langileek jaso dezaketen indarkeriaren aurkako prebentzio protokoloak egin dituzte.
|
|
|
Hori dela-eta, negozio eredu osasuntsua sustatzea du helburu, giza baliabideen politika guztietan langileen ongizatea kontuan izanik. ...uan eta garapenean langileen lan osasuna barneratu, hau da, Giza Baliabideen Plana berrikusi. Kudeaketa sistema berrikusi eta politika orokorra sustatu erakundeen jarduera guztietan lan arriskuen prebentzioa sartzeko. Instalazioen, ekipoen, medikamentu arriskutsuen erabilera edo substantzia arriskutsuak saihesteko neurriak berritu bere diseinutik horien eraginpean egotea saihesteko edo murrizteko.
|
Lan
Arriskuen Prebentzioaren kudeaketa sistemaren egiaztapenetan aurrera egin. Antolakuntzako pertsona guztiak inplikatu lan arriskuen prebentzioan subjektu aktibo gisa. Erakundean bereziki sentikorrak diren langileen babesa sendotu (erasoak ekiditeko plana) eta prebentzioa eta osasuna sustatzeko eremu berriak bilatu. Langileei eragiten dieten adierazle psikosozialen identifikazioa eta ebaluazioa hob...
|
|
|
|
Lan
Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen (azaroaren 8ko 31/ 1995 Legea) 4.2 artikuluan zehazten den moduan" lan arriskua" ulertzen da lanaren ondorioz langileak kalteren bat izateko posibilitatea. Arrisku bat larritasunaren ikuspuntutik kalifikatzeko, batera balioetsiko dira kaltea gertatzeko probabilitatea eta kalte horren
|
|
|
Jakin badakigu
|
Lan
Arriskuen Prebentzioaren Legea aplikagarri den arren sektore guztietan, oso orokorra dela. Beraz, osasun sektorean garrantzi handia izango dute horren garapena egiten duten protokolo edo arauek.
|
|
|
IVAP (1995): Azaroaren 8ko 31/ 1995 Legea,
|
Lan
Arriskuen Prebentzioari buruzkoa,:// www.ivap.euskadi.eus/contenidos/informacion/legedia_ euskaraz_ e_ lan_ zuz/ eu_ def/ adjuntos/ Lan zuzenbidea/ Lan arriskuen_ Prebentzioari_ buruzkoa.pdf> (Kontsulta: ).
|
|
|
batetik, laneko osasun eta segurtasunari buruzko araudia hobeto aplikatzea sustatzea, eta, bestetik, autonomia erkidegoetan finkatzea, batez ere enpresa txiki eta ertainetan, langile guztiek babes maila bera izan dezaten. Helburu horiek betetzeko, estrategiak beste lau helburu zehatz ezartzen ditu: Laneko arriskuen prebentzioa egiten duten erakundeen eraginkortasuna hobetzea.
|
Lan
arriskuen prebentzioaren azterketa, ikerketa, sustapena, laguntza, aholkularitza, zaintza eta kontrola sustatzea Herri Administrazioen ekintzetan. Agente sozialen eta autonomia erkidegoen partaidetzarekin, laneko segurtasuneta osasun baldintzen hobetzea sustatzea, batez ere arrisku handiko sektore, jarduera, talde eta enpresetan. Agente sozialen parte hartzea eta enpresen eta langileen konpromiso...
|